應屆生轉正個人總結 篇1
我是去年十月份入的公司實習，現在已經差不多一年了，雖然上半年回學校了一個月左右，但是後面我還是趕來了公司繼續實習，直到現在已經是今年的年底了。一年的時間真的很快，以前從來也沒有想過自己能夠在一年的時間內在公司里轉正，因為幾乎每個實習生差不多都要一年半左右，所以這一次，我真的很高興，很開心，也很感謝公司對我的肯定，感謝每一位領導對我的重視，以及每一位同事對我的幫助，真的很感謝各位。
本公司是我們很多應屆生都非常嚮往的一家公司，在這家公司，我們能夠得到一個很好的平台去發展，也有更加完善的機制去自我爬升。當我面試成功的那一刻，我就已經決定要在這個崗位上拼下去了，所以在實習的這一年的當中，我就好像是一個“拚命三郎”，一直都在往前沖，一直都在不斷的往前走，改變自己，完善自己。
或許現在的我，能力沒有達到自己心目中的期望，但是在一年的時間內可以改善這么多，提升這么多，也是盡我最大的努力了。我相信各位領導也是看見了我的堅持和努力，所以才讓我在這一年之中轉正過來，這是對我莫大的肯定和鼓勵，我也會帶著這一份自信，在今後的工作中繼續保持一份堅定和勇敢，把這份工作做得更好，不會白費大家對我的信任!
在這次實習當中，我認識到了幾點是需要我今後繼續加油的。首先就是對待這份工作的衝勁，很多人在堅持了一段時間之後，整個人就開始有些頹廢了，其實我也是差不多這樣的，但是我一直告訴自己不可以泄氣，不能夠半途而廢，工作是陪伴我們一生的事情，我必須要去正確對待這一件事情。因此，我也是憑藉著這樣的力氣和想法，一直堅持了下來，並且有了很明顯的一個答案，這證明了堅持就會有回報，對於我今後的工作同樣也是適用的。
這次實習期經過領導的協商之後，提前進行轉正，真的大大的鼓勵了我，讓我覺得自己是有一定能力的，也是有一定可發展空間的。我真的很感謝每一個人給予我的鼓勵，也很感謝每一個人所給我帶來的動力和快樂，今後的工作當中，我會繼續保持一份積極的態度，繼續往更好的方向走去，走向更好的自己和未來。
應屆生轉正個人總結 篇2
實習期也是要結束了，回顧在公司的這段日子，自己也是得到了很多的幫助，讓我進步讓我成長，讓我也是看到自己還有很多的地方可以去提升的，要轉正了我也是要對於自己在實習期的一個學習和工作來做好自我鑑定。
同事們也是給予了我很多的支持，讓我能更快的來適應崗位相關的工作，學習的過程裡面自己也是對於這份工作有了進一步的了解，的確學習一直都是沒有停止過，也是自己是個新人需要來學，來積累經驗，但是以後做熟悉之後其實也是要進一步的學習，只有如此才能是真的不斷進步的，此次的工作前，公司也是讓我們去了解先，跟我們講了幾天關於流程以及工作內容，熟悉了才下到崗位來做，同時也是同事來帶著的，可以說很關心我們，也是讓我能更好的了解該做什麼樣的事情，又是要達到什麼樣的結果，我也是認真的學好，到了崗位也是很快的融入到裡面，去取得一些成績，作為新人，我也是覺得我學的速度比較的快而且也是讓自己明白的確工作最終也是要做好才對得起之前的努力。
工作裡頭，我沒有急匆匆的完成任務就覺得夠了，而是慢一點，盡力先做好一件事情然後再做好另一件，一件件工作任務的完成也是讓我熟悉了整個工作，同時也是做好沒有犯錯在這過程裡面更是感受到要做好，不僅是完成了，也是要提升效率，慢慢的工作熟悉之後我也是能做得更好，要求更高，任務更多我也是能去適應了，的確在公司的這段日子，我也是感受到自己的變化很多，以前學生氣少了很多，也是更加的穩重，對工作也是要負責的，不會覺得自己努力就好了，而是要看到做出來的結果，畢竟在公司，那么也是要對這工作的結果去負責才行的。同事們也是願意給予我一些配合，教了我的我也是用心記，然後去運用從而變為自己的能力，經驗的積累也是讓我的信心更足。
能夠轉正，我也是感到很榮幸，得到了領導的認可，給予我信任，願意讓我繼續的在崗位上幹下去，我知道我也是不能辜負，要好好的繼續做好，同時對於自身也是要不斷提高能力改進方法來做工作，去把自己身上一些缺點去改，只有自己的經驗更為充足了，那工作也是能更好完成，請放心，我會繼續的努力。
應屆生轉正個人總結 篇3
一、概述
儲備幹部培養計畫集訓工作匯報。
在公司領導及各級管理層的高度重視下，在各兄弟部門的全力配合下，首屆“儲備幹部培養計畫”於XX日啟動。截止X日，該計畫集訓階段工作圓滿完成，並取得了顯著成績，同時在公司人力資源管理上創新使用了一些新思路、新方法，經實踐結果證明，是可行並富有成效的。本次儲備幹部培養工作的開展，讓我們積累了豐富的實戰經驗，不但對公司人才儲備和梯隊建設，而且對公司內訓體系的搭建都具有非常重要的現實意義。
二、工作總結
1、具體執行
⑴X月X日X月X日，各項準備工作確認。重點包括：
①邀請總經理致歡迎詞並擔任企業發展史培訓師；
②文具用品、白板、電腦、投影到位；
③當天現場拍攝到位；
④歡迎橫幅設計、製作到位；
⑤財務部當天中午員工餐會費用到位；
⑥課後學習教材到位；
⑦培訓計畫、課程、講師到位；
⑧配合人員職責分工到位。
⑵X月X日X月X日，計畫執行中。主要工作包括：
①每日考勤記錄；
②嚴格執行請假規定、流程；
③確定標準課時，填寫《課程評估表》，對培訓師進行打分評估；
④現場旁聽，對儲備幹部及培訓師表現及時記錄、反應；⑤企業文化、基礎知識階段考核；
⑥踩盤及時分享，啟發儲備幹部反思、提問；
⑦按時提交個人培訓心得，關注儲備幹部態度和心理變化；
⑧結合應屆畢業生年齡特點，開展適用的通用素質類型及軟體實操類課程。
⑨完成課後學習成果匯報及EXCEL上機操作。
⑶集訓階段人員成績一覽表：
姓名出勤情況書面考核上機操作踩盤成績匯報成績心得報告總成績排名
2、工作亮點
⑴“新員工餐會”啟動。今後可參照執行，即定於每月新員工入職培訓第一天中午。由人力資源部1人及高層領導1人列席參加。
⑵為了充分利用書本教材，使其達到課堂學習的有益補充和延展的作用，以4-5人一組為單位，成立課後學習小組。側面考察每個人的性格特點，包括：主動性、責任感、組織協調能力等。同時要求學習小組將書面知識用PPT和匯報的方式展現，作為集訓階段的一次綜合評估。
⑶日常考勤、課堂表現、書面考核、心得報告、參觀項目、踩盤分享、懇談會、1對1交流、匯報展示等多種培訓評估方式的結合。用事實、行為來客觀評估各位儲備幹部。
⑷前期設定的各種內訓課程和選拔的培訓師，藉此次機會亮相。不但評估了課程的標準課時、培訓師的培訓水平，同時內訓課程研發、刷新及培訓師激勵工作也提上日程。
⑸白板、翻頁器等各類輔助工具的使用，使培訓師從座位走上講台，更好地與學員互動交流、把控現場氣氛，同時也進一步提升了對培訓師的技能要求。
3、經驗教訓
通過這一次儲備幹部集中培訓，使我個人也得到了非常大的收穫。
①“完美，從追求細節開始”。事前準備工作非常重要。最好列出一張清單或工
作推進表。逐一落實。小到一支筆，水果、茶水的準備大到培訓師及課程的到位，會場布置，每個細節體現著對應屆生的重視，體現著公司的文化理念。
另外，一個人是無法把事情想到、做到周到的，請提前請示上級支援，或者和同事溝通，請求幫助。
②“溝通，從心開始”。給予應屆生信任，用他們熟悉的講話方式，經常和他們做一對多，一對一溝通。
③“成功，往往就是比別人多做那么一點點，多堅持那么一點點”。
④工作計畫和工作日誌的重要性。計畫可以保證我在正確的道路上前行，而工作日誌可以及時總結我一天的收穫心得，對後期工作的調整甚至是個人成長都很有幫助。比如，我的這份總結其實就是工作日誌的積累。⑤培訓作息張弛有度，既不能太緊張，又不能太鬆懈。
⑥培訓形式要講求實效，形式多樣，生動活潑。講課要理論聯繫實際，要把聽、學、看、做、想結合起來，使參訓儲備幹部懂理論、會操作、能變通，完全掌握培訓的內容。
⑦要求儲備幹部要認真聽講，積極參與，主動學習，更要仔仔細細地做好筆記，每周要寫培訓總結，目的是為了溫故知新，不能隨便敷衍了事
⑧培訓中要加入文體、遊樂活動。一來活躍氣氛，二來身心得以休息，三來增加彼此的'交流。
⑨一定要結合崗位實踐，適時參觀學習，適時動手操作，只有到一線崗位才能真正體會到崗位的職責要求，才能找出自己的差距，才能真正明確自己努力的方向。
⑩企業高層領導要定期或不定期地跟儲備幹部交流溝通，了解儲備幹部的心理動態、培訓狀況、建議和意見等，可以通過茶話會、聚餐等形式來加強企業高層和儲備幹部的常態交流溝通。
儲備幹部的考核內容就是培訓內容，形式可以多樣，比如筆試、操作、講演等。考核成績作為錄用、崗位設定的參考依據。
三、遺留問題的處理辦法或建議
1、儲備幹部外出活動。現計畫在儲備幹部結束第一周案場實習後外出活動。具體安排見方案。
2、培訓師課時費結算。本次儲備幹部培訓得到了公司內部培訓師的鼎力支持，
同時也是大多數培訓師“傳道、授業、解惑”的第一次正式亮相。經儲備幹部無記名方式的評分，我們對各位培訓師的培訓水平也有所掌握。為鼓勵員工積極參與內訓體系建設，望根據《培訓體系管理辦法》中的相關規定，對於內部培訓師按照其級別、課時數和評分係數三者相乘，發放課時費。
四、下階段工作安排
1、特訓之案場實習分配及管理
全體儲備幹部到案場實習。XX部經理統籌管理實習各項工作，案場經理直接負責儲備幹部日常出勤和實習管理。務必保證讓這批“儲備幹部實現角色轉換和角色定位，適應公司要求和崗位要求。
人力資源部將從旁協助，對儲備幹部要“扶上馬再送一程”。與其定期或不定期的交流，解答疑難、疏導心理、聽取建議、鼓舞士氣。一是檢驗培訓的實際效果，二是幫助其解決實際工作中難題，三是積累經驗、修正培訓，為將來提供更好的培訓打下紮實的基礎。
2、特訓課程及培訓師
目前各業務中心特訓課程已到位。具體培訓開展時間和培訓師安排由各中心負責，人力資源部配合。特訓執行應嚴格按照前期集訓要求和標準進行。做到提前安排，準備充分，思想、行為高度統一認識，有作業或考核，對培訓師有評估。
以上是儲備幹部培養集訓階段工作總結，如有不妥之處，敬請指正！在此，特別感謝各位領導，尤其是重視和支持！謝謝！