出納試用期轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
20__年9月25日我來到公司，今天是20__年5月25日，在幾個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。
與錢打交道，是一門學問更是一門藝術，因為它涉及到了方方面面。作為一名出納人員更要求此人要有正直的品德和人格，做到不貪不占，不挪用公款，嚴守一名財務人員的職業良心和道德。任職期間我作了如下具體工作：
1、嚴格按照財務制度要求，辦理費用收付，現金業務。
2、及時登記現金、校對賬單。
3、完成每天的資金出入流動統計核對工作。
在認真努力的工作中，我無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，在領導的激勵和同事的幫助下，我在工作中不斷前進與完善自我工作能力，儘量做到了更好更快的完成每筆帳單的結算和校對工作。我明白了只有不斷努力，紮實認真，一絲不苟的工作，才能練就出眼疾手快的結賬本領，才能高效的工作，才能儘量避免在工作中出現失誤，才能防止造成不必要的損失，才能更好的服務於公司財務流轉。我相信在領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們的明天會更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，不斷學習、不斷完善自我的業務水平和知識技能;其次要遵守良好的職業道德;再次無論在記賬或現金方面都要做到萬分的細心。我將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值!更好的服務於公司!為了更好地融入公司並服務於公司，我在此特提出轉正申請，希望上級領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
出納試用期轉正申請書 篇2
尊敬的各位領導：
您好!
我從3月初到公司後，經過一系列的培訓，再由老同事的指導下進行總帳費用的適應性工作，再到基本能獨立完成自己的本職工作，迄今為止已有四個月，根據協定，試用期已滿，現申請轉為____製冷設備有限公司正式員工。
從來到__這個大家庭後，在領導的關懷與同事的指導下，加上自己的努力，我終於順利地完成了從一個學生到一個職業人的第一步蛻變。在這短短的三個月里，我深深得感受到了公司人性化的管理，領導無微不至的關懷，同事們悉心的教導，讓我領略到了家一般的溫暖。
入職三個月來，我勤勤懇懇、兢兢業業，積極請教領導、同事，努力學習業務知識的同時，更注重自身綜合能力的提高。我開展的主要工作有：
1、費用報銷審核：根據公司財務審批制度及費用開支標準對差旅費、業務招待費、汽車費、電話費、報關費等費用的發票進行審核，蓋章。
2、處理憑證：出納結過來單先對單，制定銀行對賬單明細。再在預算系統業務處理財務審批生成憑證。然後分批提交到erp，過帳，對賬。在erp系統分批列印憑證，整理並分冊裝訂，歸檔。
3、開增值稅發票及普通發票：將產品資料錄入稅控機，列印增值稅發票，並蓋章。
4、日常事務工作：部門員工出勤表;申請領取辦公用品;開票系統，客戶資料的日常維護;負責資料室的檔案管理工作。
在工作中，雖然是剛剛接促到的新任務，還比較陌生，遇到了各種各樣的問題，但是因為有同事們的不吝指導，以及自己的不懈努力，發揮了學習的主動性，最終克服了各種困難，保質保量得完成了自己的本質工作。
生活上，我從初到__順德飄泊之感到如今對順德產生家的眷戀，這都離不開領導、同事的悉心指導與關懷!也離不開順德這片熱土對外來文化的悅納與包容!我熱愛這片熱土，更熱愛這份工作，因此我對目前的工作倍感珍惜!在我的內心深處，我感到自己早已經與順德、與__融為了一體。作為一名剛畢業的大學生，我想我一定將儘自己的最大努力做好這份工作。雖然我尚有許多不足，但我相信通過自己的不懈努力，認真總結，看到自己的不足，虛心向同事們學習並加以改正，我將能不斷提高自己，取得應有的成績。
在此我提出轉正申請，懇請領導能給我繼續奉獻自己、實現理想的機會。我渴望著能與__的同仁們共同進步，共同成長!我將繼續以飽滿的熱情投入到工作中去，和所有願意為__的發展付出努力的人一道貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
出納試用期轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我於____年__月__日成為公司的試用員工，擔任出納一職，轉眼間二個月試用期已經結束，現申請成為公司的正式員工。在各位領導和同事的耐心指導下，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作操作流程。在工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，盡職盡責履行好自己的工作職責。
從來到公司的第一天起，我就把我自己融入到我們這個團隊中，現將兩個月的工作及學習生活情況作如下總結：
1、負責現金收付業務，貨幣資金做到日清月結，確保賬實相符。現金日記賬堅持序時登記，賬面不出現赤字。
2、做好銀行結算業務，付款業務堅持按照財務制度，手續齊全，領導審批才能付款，確保公司付款的.準確性和安全性。
3、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
4、負責食堂收支，並及時入賬。
5、及時的發放工資、繳納公積金。
6、對現金、銀行的收付業務做好自查工作，以便發現問題解決問題。7、每月月初按時完成編制月度資金計畫表、中間投入表、餘額調節表的工作，並及時裝訂報領導審批。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我非常珍惜這次機會，在以後的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
出納試用期轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
首先，感謝公司領導對我的信任，讓我有一個充分展現自我、實現自我價值的有利平台。自__年__月至今已在公司工作兩個多月，在兩個多月的工作中，我對出納的崗位認識、工作性質、業務技能及思想提高都是對我職業生涯的填充和必不可少的彌補更是我職業生涯對於另一行的挑戰與鑽研。
與錢打交道，是一門學問更是一門藝術，因為它涉及到了方方面面。作為一名出納人員更要求此人要有正直的品德和人格，做到不貪不占，不挪用公款，嚴守一名財務人員的職業良心和道德。任職期間我作了如下具體工作：
1、嚴格按照財務制度要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、及時登記現金、銀行存款日記賬。月末編制銀行餘額調節表。
3、完成財務經理交待的其它工作。
在今後的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業務水平和知識技能;其次要遵守良好的職業道德;再次無論在記賬或現金方面都要做到萬分的細心。我將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值!更好的服務於公司!
特提出轉正申請，望領導批准!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月__日
出納試用期轉正申請書 篇5
尊敬的各位領導：
您好!
距___年__月___日來到公司擔任出納一職，已經有一個多月了，在這段時間裡，我工作努力，表現良好，較好地完成了本職工作，根據公司的規章制度，現申請成為公司的正式一員。
作為一名出納，我的主要工作是：
1、按照財務制度的規定，對報銷的憑證做到手續齊全，內容真實、數字準確、賬目清楚;
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證;
3、與銀行定期對賬，編制銀行餘額調節表;
4、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作;
5、管理公司銀行賬戶、現金支票、轉賬支票、發票和設計契約;
6、做好員工日常考勤、月計畫上報工作等。通過這一個多月的鍛鍊，我已熟悉了公司出納的業務流程，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，遇到不懂不明白的問題，虛心地向主任學習請教，不斷提高自己充實自己，希望自己能儘快上手、獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
初到公司，因為對公司不是很了解，難免會出現一些小差小錯需要領導指正，但前車之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裡的工作壞境，同時讓我很快與同事們成為很好的工作夥伴。
經過這一個多月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，需要不斷繼續學習來提高自己的能力。我很喜歡我的工作，這一個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的發展迅速，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
出納試用期轉正申請書 篇6
尊敬的公司領導：
我於20_年8月30日進入公司，根據公司的需要，目前擔任出納一職。
初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在張總、曲姐、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但是這其中也有許多不足，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎;二、有時候辦事不夠認真，經常出現相同的失誤;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面，特別是相關業務流程方面掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這裡工作，我無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇7
尊敬的領導：
我叫---，女，彝族，生於____年__月__日，我於____年份參加____昌寧縣事業單位考試，有幸考起並被分到灣甸鄉衛生院做了一名臨床醫生，現1年的使用期已滿，特提出轉正申請，以下是我一年來的工作總結：
作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初次走入社會，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是我院團結活潑的工作氛圍及院領導和老同志的關心照顧下，讓我在一年的時間裡掌握了一定的工作技能、積累了一定的社會經驗，覺得自己已能獨立完成班上的工作，得到了大家的認可和接受，我覺得我已是灣甸衛生院的一份子。
在崗試用期間，我在門診部學習工作，正式開始理論和實際的結合，感覺在學校學習的和現實用到的有著很大的差距，剛開始的時候覺得很吃力，但是在院領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了基層衛生工作的工作環境，也熟悉了我院的整個操作流程。
在一年來的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，隨時把自己當做患者，視病人如親人。視同事為哥姐，在工作上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為當地衛生事業的發展做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝院領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這一年的學習和鍛鍊，我現在已經能夠獨立處理常見病的診斷和治療。當然和上級領導的要求和老醫生、老護士們相比我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到患者痛苦而來快樂而去，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，我會不斷提高自身的綜合素質，積累診療經驗、提高為患者服務的能力，為我縣衛生事業的發展做出應有的貢獻。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇8
尊敬的領導：
我於20__年__月__日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
我對本人所從事的出納工作已經比擬熟習，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月里，我在公司_總和_會計的引導下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習。現對本職工作總結如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態DD虛心的、踴躍的心態是乾好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵，於是我努力把自己的心態調解到最佳，以適應新的環境、應答新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務軌制的請求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、實現財務負責人交待的工作。
經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學習跟實際彼此融合才華產出成果，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的'言教，離不開公司同仁的關心和支持。
三、要作好出納工作絕不可能用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占據重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一。學習、理解和把持政策法規和公司制度，一直先進自己的業務水平和常識技能。二。學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務操縱、監督的作用。三。出納職員要遵守良好的職業道德。四。出納人員要有較強的保險意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保留分工，各負其責，並相互牽制。四。很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通才幹。當然，在今後的工作中除了遵照以上的基本四點外，我還要始終的盡力學習國家出台的新的財經法律法規和提高的企業管理制度，以適應不斷變革的社會環境和今後公司發展的工作。
以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!
在這裡我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過3個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與心酸同在。
參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：
一是為企業樹立好公司形象做好本職工作。
二是為企業促進業務，宣傳企業文化。
三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。
我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連線企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇10
尊敬公司領導：
你好!轉眼間來公司一個月了，為不辜負公司的信任，我努力工作，不斷進取，積極開展各項工作。現將一個月來我的思想、工作情況匯報如下：
一、思想方面：
1、認真學習企業文化、工作制度，儘快溶入企業。
2、高標準要求自己。在工作中有強烈的事業心及責任感，能嚴格要求自己，勤奮敬業。在工作中擺正自己的位置，時刻牢記公司把我放在這個位置是為前線、為顧客服務的。
3、為促進自己業務及理論水平的提高，平時注重學習專業知識，拓寬了知識面。
二、工作情況：
本月主要完成了以下幾項工作：
1、根據領導整體思路，完成了秋季服飾文化節的方案策劃工作。
2、整理並完善了行銷部結款辦事流程，行銷部各項費用支出較大，通過制度的完善，提高工作效率，簡化辦事流程。
3、對商場導視存在的問題，逐個檢查、匯總，並與製作廠家溝通。
4、配合工會，組織了員工拔河比賽活動，員工熱情較高。
5、配合本部門完成優品熱薦活動的相關工作。
三、存在問題：
通過一個月的工作實習，對公司的各項制度、辦事流程有了充分的了解，隨著集團商業的發展，我作為公司的一員，今後一定不斷加強學習，注重提高自己的業務水平和理論水平。加強對本地消費習慣的深入了解，進一步完善活動方案編制。虛心向同事們請教，團結協作。
四、下一步打算：
1、注意加強對周邊競爭對手的調研工作。
2、保證行銷方案執行到位：一是完整的執行方案，二是嚴格按方案執行檢查。
3、與集團其它各店緊密聯繫，認真學習，吸取經驗。
4、繼續深入學習，提高專業知識，勤奮敬業，團結同事。
企業的發展需要每個人的真心付出。每個人都是企業中的一滴水，這些水滴最終匯成了企業這條滾滾奔騰的大河。在今後的工作中，我將時刻牢記自己的使命，嚴格的用制度來約束自己。作為商場的策劃部門，更務實，更有效的以銷售為中心，圍繞經營來進行工作，為前線服務。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇11
尊敬的領導：
不知不覺來到公司已經滿x個月了，這期間逐步融入了_這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰不小，但通過我部門同心協力，終於能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求;現將這_個月的工作情況總結如下：
一、行政方面
1、對員工和幹部反映強烈的飯堂進行對外承包和一伙食改善;通過努力，現在員工對飯堂工作的反映大大改善;對公司留人起到不小作用。
2、門禁保全管理;通過對保全工作加強監督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善;為公司的安全管理打下基礎。
3、配合品管部進行安全生產設施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;並補充安全生產資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監督檢查打好基礎。
4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。
二、人事方面
1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產任務的需要;對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。
2、培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細緻化，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定並強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。
3、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創新精神，很多的`管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑑同行業的先進管理經驗，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備幹部等;希望以我公司管理團隊的優秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果。
4、員工關係：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現;以便於我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。
三、建議方面
1、每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。
2、團隊的學習一直沒有擺上檯面，建議每周例會的最後部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。
以上是我的工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為_公司的發展貢獻更多的力量!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為_的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇12
尊敬的領導：
我於 20__ 年 8 月通過招考分配到翠月湖九年制學校工作。一年來，在校領導和各位老師的熱心支持和幫助下，各位學生的努力配合下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務，使自己從七月那個莽撞的畢業生慢慢地進入了為人師表的角色。回顧半年來的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收穫，下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的匯報總結。
一、教學方面: 我來到學校後迅速熟悉常規教學方式、方法，對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐，並在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課後督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課後積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就去聽老教師的課，認真研究學習老教師上課時使用的好的教學方法，取其精華而去其糟粕，努力使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
二、個人素養方面:作為一名教師，尤其是一名計算機老師，我深切地認識到，資訊時代信息更新速度的重要性，所以我一直不斷的鞏固自己舊的知識並且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識，教書之餘，我自覺學習與教育相關的知識，自己購買了《教育學》《心理學》《國小青年教師》 《教育報(國小版)》等相關書籍認真學習。同時注意適量閱讀世界名著、科普書籍、歷史讀物，在課餘時間還進行本科學歷的進修等，以拓寬自己的知識面， 提高個人的文化知識素養，提高個人學歷， 並且通過現代化的計算機Internet,使自己的信息隨時保持在時代的前沿。
三、生活方面：在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，儘量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關心學生的冷暖，用愛心構築與學生們、同事們的橋樑和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋 友。經過一年的學習和實踐,現在我已經能夠自豪的說自己是一名基本合格的人民教師了，在試用即將滿期之際，我鄭重地向上級領導提出我的轉正申請，請領導給予批准為盼!
此致 敬禮
申請人：
20__年 12 月 6 日
出納試用期轉正申請書 篇13
尊敬的領導：
我於--年--月--日成為---公司的試用保全，到今天已經快-個月了。
在這段時間裡，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。
作為一名新人員，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。在這段時間裡，我主要的工作是安全保衛,通過鍛鍊，我熟悉了公司保全的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這-個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇14
尊敬的領導：
您好!
經過這兩個月的試用期鍛鍊，讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以後的日常工作奠定了必須的基礎，我對這個職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請，期望被允以批准。
這兩個月起初，作為一個客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自我有信心，我認為任何事僅有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自我以後的管理工作，不斷的提高自我，完善自我。
在今後的日常工作中，我會牢記____的服務宗旨，認真對待每一天的交接班工作，注意自我的儀容儀表，以身作責，並協調好同事關係。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房裡的合作潛力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。
無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高____業績為標準，為大家工資的共同增長而努力。生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我必須不會讓自我失望，不會讓公司失望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。
此致
敬禮!
申請人：____
___年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇15
您好!
我叫___，於_年_月來到__醫院做護理工作，到_年_月，三個月試用期以滿，現申請轉正。
在這三個月里，我立足本職崗位，踏踏實實做好體檢中心護士工作。較好的完成了這三個月工作任務。具體情況總結如下：
一·專業知識、工作能力方面：在這兩個月里，通過自己認真的學習，我已經基本掌握體檢中心的工作，在領導及同事的教導下，我掌握了B超醫助、護士導檢、心電圖、抽血等方面的工作，經過二個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
二·自身修養方面：認真接待每一位客戶，對待客戶熱心，不因文化，社會背景，家庭狀況，經濟條件等歧視客戶。在平時的工作中，注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊，著裝整潔，發布過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態度和藹，語言規範。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待進一提歩高，這都是我今後需要改進和提高的地方。
在即將過去的這三個月里，再次感謝領導的教育，指導，批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧這三個月，有許多進步和提高，同時也存在一些不足，在今後的工作中，我將會繼續發揚自己的優點和長處，改掉不足。
懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇16
尊敬的領導：
您好!
來到酒店上班已經3個月了，在這三個月當中我學到了很多的東西，並且對酒店的員工一職也有了許多的新的了解和看法，同時也決定之後要長期的在此發展下來，但是要想長期的發展，我現在首先要面對的就是要先轉正，不過說到轉正，也不是說想轉正就轉正的，而我也還是要付出很多的，並且酒店這一次新員工有這么多，酒店又為什麼要轉正我呢?我想領導要是看完我下面的這一些東西，應該也會覺得應該讓我轉正吧!
對於一份工作能不能夠做好，這是要看員工對這一份工作的熱愛以及他想要做好工作的決心的。而正好，這兩點我都是有的，我之所以來到酒店工作，其實也是因為我對酒店的工作是喜歡的，更是熱愛的，所以當我知道我能夠正式的接觸酒店工作的時候，我的心情是非常的激動的，因為做自己喜歡的事情是一件令人開心的事情。因為是想要做的工作，所以工作的時候，也會對這一份工作是格外的上心，也就一定會有一顆想要把這一份工作做好的決心。當然我也明白，光是只有這些是不夠的，我還要具備實際工作的能力，要是不具備，那前面的也是白白的浪費的。
因為年輕，所以我的學習能力還是有的並且也是很不錯的，這是我能夠快速學習東西的一個優勢，既然是優勢，那么我也肯定是要好好的利用好這樣的優勢的，並且也要好好的發揮這一個優勢。所以我利用自己的休息時間，多多的充實自己，讓自己的工作能力能夠成為我們這同一起步人中間的佼佼者，但是光這也也還是不夠的。
我們還要有一顆細緻的心，因為酒店的工作針對的人群是旅客和商務人員，而酒店也只是他們臨時的一個落腳點，要是好的話，他們才會再次落腳，要是不好而話，他們也不會再一次落腳了，並且再也不會來了，有的還會告訴自己的身邊人。所以我們要也一顆細緻的心，這樣才能夠很好的去對待他們，才能夠給他們更多的美好，並且會讓他們對我們的服務非常的滿意，同時也會再次光臨，這也是一種行銷的手段，並且讓他們覺得我們的服務非常好，讓他們有一種回到家的感覺，這樣的話，來我們酒店的人也會多。這樣看來我們只是做好了我們的本職的工作，然後再多多的延伸出了一點細緻，這樣就會使我們的酒店變得有溫度，同時也會讓大家更加喜歡我們酒店，更是為酒店創造出利益。
看完上面我所闡述的，我相信領導你也會覺得我也應該要轉正了吧!並且也會覺得轉正是一個不錯的決定的。所以也請領導你批准我的這一份轉正申請書吧!讓我能夠更好的為大家服務，為酒店創造收益。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇17
尊敬的醫院領導：
急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫務人員團結協作，出色地完成各項搶救工作。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、強化服務意識，提高服務質量。
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲後要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。
二、加強學習，培養高素質隊伍。
急診科制定學習制度和計畫，加強護理人員的業務知識學習。開展急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復甦新進展、急性冠脈綜合症的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有_名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。
三、做好新入科護士及實習生的帶教工作。
根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計畫，要求其三個月內醫學教蒐集整理掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對於實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。
四、關愛生命，爭分奪秒。
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20_年_月_日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，並果斷採用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理。
急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年裡未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。
試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇18
尊敬的領導：
x年x月x號，是我一生難忘的日子。經過面試成功，我成為了一名“遠成人”在過去的3個月裡，我受到了“遠成大家庭”的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現在3個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批准我轉為正式員工，我將做以下匯報：
在這x個月裡，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，在生活上，我在辦公區內，積極主動的打掃辦公室衛生，讓我們的辦公室更加乾淨、閃亮;讓我們的工作環境更加整潔、舒心。在業務上，我積極的學習，讓自己做到4“多”：多看，多學，多問，多做。加強實踐學習，把培訓的精華伶俐竟至的運用到工作中來。
在思想上，我認真的學習遠成企業精神文化，讓我清楚自己的將來將是多么的輝煌。這3個月來我認真參加公司各項活動，以正式員工的標準嚴格要求自己，進一步端正了工作態度，加深了對遠成企業文化的認識，按時做好工作交接工作。認真完成各項領導交給我的任務。
這幾個月來。我除了認真的做好自己的本職工作外。還積極的配合其他同事的工作，努力做好每一件事，我深知，要做好事情，先要做好人。我要為其他同事工作提供幫助，讓自己儘快容入到團隊中來。我知道。做銷售，就是做服務，服務做不好。客戶就不認可我，也就不會和我合作，我從小事入手，從平時的點點滴滴做起。做為銷售，為了使自己更快的進入角色我首先端正自己的服務態度做起，服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題，所以我立足本職，在平凡的崗位上努力工作，儘自己最大能力做好客戶維護服務工作，為以後的業績打下堅實的基礎。
當然，在這3個月裡我也發現自身存在許多缺點。作為一名年輕人，努力拚搏精神和開拓創新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中不夠仔細等，今後將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，並根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去，為實現“大遠成，大物流”用上我的一點力量。
做為試用員工，我十分渴望轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇19
尊敬的領導：
您好!
本人於_年6月1日成為銀嘉集團的試用員工，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是銀嘉集團寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能儘早獨當一面，為銀嘉集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這兩個月的時間，我已從整體上把握公司的運作流程。能夠自我獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務潛力。
兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到銀嘉集團的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裡工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同銀嘉集團一齊展望完美的未來!
申請人：__
出納試用期轉正申請書 篇20
尊敬的酒店領導：
您好!
我於20--年-月--日成為酒店餐飲部的試用員工，到今天試用期有一個多月，根據酒店的規章制度，現申請轉為酒店正式員工。
作為一個剛接觸這行的實習生，初來酒店，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。酒店員工轉正申請書。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今後在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。傳菜是酒店對客人服務的視窗，一言一行都代表酒店，接待酒店的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理選單、對號入座事務更要認真仔細，容不得半點差錯，對待同事要虛心真誠，點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了酒店業務的不斷發展完善，深感驕傲，在今後的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現價值的機會。酒店員工轉正申請書。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
出納試用期轉正申請書 篇21
尊敬的領導：
我於20__年_月_日成為公司的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間裡，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業務知識，這些主要得益於領導的培養和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間裡，我已適應了目前的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結如下：
一、通過向_項目老同事的學習，知道了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，並配合工程師做好各項工作。
二、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為後期結算提供了詳盡的依據。
三、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業務關係往來的各相關單位的檔案，避免發生扯皮，維護公司的集體利益。
四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排，督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。
以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富，在日後的工作中仍需要持續學習，不斷完善、不斷提高。
為此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
今後，我仍會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
以上是我的工作基本情況，經過實習期的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇22
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，試用期過去大半，這段時間一直在運營條線進行工作，在櫃員的崗位上，有了一定收穫。上次實習總結我的感想是：態度、精確和效率，現在我認為還應該增加行銷這一銀行的命脈。
簡單總結自己的這段時間，先是跟著師傅學習現金業務，然後去學習會計了解外匯業務，現在上櫃已有一段時間。在這個過程中，不僅逐步提升自己的能力，更多的是領會到了浦吉每個人精湛的業務和積極的態度。看永遠比做難，第一天上櫃的時候，227筆流水讓我真切體會到了做業務需要的遠比我想像的複雜。不得不說，犯的錯誤並不少，但是我努力讓自己掌握已經學習或者接觸過得東西，合理安排流程，做好備忘，減少可能的錯誤點，爭取最終消滅問題。
壓力不可謂不大，但也因此有了動力。首先要擺正工作態度，這從我第一次同領導加班到凌晨就深深的學習到了這點。還要秉承服務行業的態度，對客戶保持熱情擁有親和力，這樣才能最大可能的留住客戶;其次要有準確性，不論是客戶經理還是櫃面，對於業務的精確掌握是必不可少的，一方面可以幫助客戶了解各類合適的產品，另一方面也更有效的幫助行內把控風險。最後要有效率，高效而與客戶很好的溝通，才能使得客戶體驗最佳。從工作情況來講，錯誤和低效率漸漸被消除，並慢慢培養自己的'與人溝通，在交流中推進行銷的能力。
雖然學到的知識越來越多，但是感覺不足之處在於，所需要的知識依然有很多不懂，而自己完全沒有達到努力熟悉所有知識的地步。此外，由於工作資歷較淺，對於如何跟同事上司更好的合作也還不很明確，做事方式似乎有些學生氣，這是不應該的。因此，我將在今後的工作中進一步加強，努力提升自己。
最近幾周分行推出的廳堂一體化，整齊劃一標準合規的服務讓我對於銀行的認識更加深了一步，而收穫更大的來自於坐銷。真正認識到這個問題是在櫃檯開始嘗試跟客戶進行溝通，才發現溝通的技巧，方式，聊天的內容，切入點的尋找都至關重要。我努力聽取領導以及同事的意見，逐漸修正自己的方式，對自己的能力多做鍛鍊。希望如果進一步從事行銷工作，能儘快適應，早日提升行銷能力。
記得在行內刊物《--號》上我曾說“理念是成就人生的基礎，更是企業成功的源泉。我與--的結緣，也許產生於一念之間。但--人的精神和理念卻讓我愈加欽佩愈加著迷。”浦吉支行是一個團結向上積極進取的集體，這是帶給我最大的震撼。從領導到每一個員工，大家對這個集體都傾注了自己全部的感情和力量。這樣的集體具有強大的感染力。我希望能夠繼續留在這裡，更好的為她做出貢獻。
很珍惜這段做櫃員的機會，記得有位領導說過，這是銀行的基礎，做久了做好了才能更好的乾銀行。不論將來去到哪個支行，從事哪個崗位，我都會努力紮實當下工作，不斷進步。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為---創造價值!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
出納試用期轉正申請書 篇23
尊敬的公司領導：
我於2---年10月10日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，但是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在試用期間，我先後在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真向身邊的同事學習，及時做好領導布置的每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充實自己的業務知識，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在以後的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每天開心努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想、報答公司培養的機會。
出納試用期轉正申請書 篇24
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》於__年4月29下發，制訂了《食堂用餐管理規定》在__年4月23日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在__年4月23日下發;
通過了勞動與社會保障監管部門對我公司200_年度的勞動年檢，拿到了年檢證;
融合《工傷保險條例》、_省出台實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故後的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導檔案》，並通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。
經歷了工傷事故申報、工傷鑑定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發生後申報辦理的流程;
對公司保險一塊進行了規範，啟用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經核對匯總上交財務;
設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;
廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質量比去年上升到一個新台階;
二、目前存在問題：
招聘方面：
技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動_引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;
部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;
部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心;
考勤：
考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。
離職辦理：
部門未按照契約要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正後提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
契約管理：
多數人員契約到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份契約的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期後辦離職手續即全部不退的現象，而契約中未有規定，此舉又是違反契約法的;
制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;
部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閒得上班甚至玩遊戲，公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡;
缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;
崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;
生產一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;
三、對所存在問題的建議處理措施及__年工作計畫
招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規範各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的考勤;
考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?
契約管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動契約法，結合企業現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動契約到期通知書》、《勞動契約續簽通知書》、《勞動契約解除通知書》、《終止勞動契約通知書》、《解除、終止勞動契約證明書》以及《勞動契約變更協定書》;下一步工作準備把以上措施制訂成契約管理的制度或規定，形成檔案，對集團和兩邊生產進行統一管理。
制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以後發展需增加的制度，反覆推敲意見一致後上報集團審批，統一結冊、下發、執行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然後由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。
部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行複審並終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。
激勵機制：可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草檔案，納入公司相關制度中執行。
廣播站：廣播站的一系列檔案資料已經發往生產一區，後期將把集團設備趕快配齊後，同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。
現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：
20_年_月_日
出納試用期轉正申請書 篇25
我於20__年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作主角，工作開展起來順利有效。現將工作情景簡要總結如下:
1.融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自我的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2.勝任本職，真抓實幹。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協定和用戶入網協定。同時，進取推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3.支持領導工作，團隊合作制勝。公司創立時間不長，很多方面都在逐步完善和規範。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，進取配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調__x精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4.知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與提高，不僅僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
__公司有大氣磅礴、進取向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，__公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，必須會實現。
在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人:__x
20__年x月x日
出納試用期轉正申請書 篇26
尊敬的公司領導：
我是院的,於20__年_月_日成為本公司的試用員工。在這段時間裡，工作紮實，積極進取，能夠按時完成設計任務，基本能夠勝任本職工作，現申請轉為正式員工。
入職後，主要從事施工圖設計，至今基本熟悉了設計的整個流程。在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項任務;不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。
在此，我特地感謝各級領導和同事對我入職後的指導和幫助，感謝各專業同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。
公司融洽和諧的工作氛圍、團結向上的企業文化，使我很快適應了這裡的工作環境，與同事們成為很好的合作夥伴，團隊協作能力也進一步提升。
大學畢業以來我一直很喜歡這個行業，這些年來我學到了很多，感悟了很多;看到景觀行業的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。
在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，與公司一同展望美好的未來!
___
20__年_月_日
出納試用期轉正申請書 篇27
尊敬的領導：
我於__年x月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任會計崗位，負責會計核算、納稅申報、出納日常工作以及相關的人事工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自__年x月工作以來，一直從事會計工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1、作為會計，首先建立了手工會計賬簿，從購買賬簿，到登記賬簿，在第一個月內基本完成賬簿的建立!
2、為進一步完善公司的財務制度，建立了會計制度，會計檔案管理制度及發票管理制度等。
3、為方便公司日常業務的開展，開立了銀行一般存款戶及納稅專戶。
4、完善公司的報銷制度，將雜亂報銷的狀態逐漸轉向有一定程式及制度的報銷狀態，這樣使公司的支出合理的控制!
5、完成了三個月的報稅工作!
申請人：
申請日期：
出納試用期轉正申請書 篇28
尊敬的領導：
我是_部門的_，於__年_月_日進入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
1、_是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門裡，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什麼都不會什麼都不懂的很多，可這裡不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那裡的工作很不熟悉，列印、複印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們列印需要的材料，幫助我們複印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
2、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。
3、在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮鬥的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛鍊自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日