2023經理轉正申請書範文 篇1
尊敬的行：
我於年7月份被建設銀行錄用並參加總行的崗前培訓，於8月份成
為試用期員工，現半年試用期已滿，根據我行的規章制度，申請轉為我行正式員工。
回顧試用期間的工作，有很多值得我感動和思考的東西。大學四年單純的學習過程，使得我對於實踐的東西接觸的較少。從剛參加培訓時的興奮，到我正式營業第一天上櫃時的謹慎小心，再到如今成為熟練能手的一個蛻變。回想半年來的成長曆程，離不開的關心和教誨，離不開同事們對我的支持和幫助。現就本人在試用期間的學習和工作情況匯報如下：
一、養成良好的品德素質和職業道德
作為一名銀行櫃員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠於職守。同時也在試用期期間參加了金融行業員工安全警示教育，知道了什麼該做，什麼不該做，以及如何維護自己的合法權益。作為一名員，也時刻提醒自己勤奮工作，甘於奉獻自己。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗堅決不做違反員工守則要求的事。
二、認真學習專業技能知識，不斷地提高自己
對於剛剛走出校門的我來說，銀行的業務操作完全是個陌生的領域，需要我在短時間內學習並熟練操作，這就需要我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗。經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對櫃面上面的一般業務。
銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶。在最開始的時候，我堅持按照“八步服務法”來接待客戶，可是有時候遇見蠻不講理的客戶，即使你沒有違規也會遭到他們的不滿，這令我很受委屈，覺得自己沒有做錯卻遭到客戶的責罵。後來在請教了老員工之後發現，接待客戶不能僅靠死板的微笑服務，還應具備技巧，在客戶發難時既能很好的解答問題，又能做到安撫客戶的情緒，這樣才能有效地解決問題，減少投訴的產生。
三、工作中存在的不足及今後的努力方向
雖然近半年來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺。作為年輕的一輩，我應該在工作上老員工的優點，學習他們的先進經驗，同時也要在工作熱情上帶動他們的積極性。對於代理保險業務，這本來就是個講究技巧的行銷產品，我在這方面還是弱項，希望自己能在以後的日子裡研究下保險業務，了解我們行代理的保險品種，同時積極向老員工請教行銷技巧。我要在今後的工作學習中磨練自己，在主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
在今後的工作中，我不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛鍊自己的協調能力、應變能力以及創新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。同時在轉正後制定出我新的奮鬥目標，以飽滿的狀態迎接新的挑戰，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的新型人才。
現試用期已滿，根據我行的規定，我提出申請轉為正式員工。懇請給予我按期轉正，我將珍惜機會，認真履職，以積極向上的工作作風，為建設銀行不斷發展貢獻自己的一份力量。
申請人：
年2月18日
2023經理轉正申請書範文 篇2
尊敬的集團公司領導：
20xx年9月，經市場招聘，我有幸進入XX集團下屬XX公司工作，職務為常務副總經理，主要職責是在集團的領導下，做好公司的日常經營管理，重點推進項目建設。入職以後，我主要做了以下幾個方面的工作：
一、熟悉工作環境，儘快進入工作角色。
新的工作環境與以前的服務企業體制不一樣，需要自己儘快適應，加快學習和掌握企業的基本制度和各項規定。工作上做到嚴格按照企業制定的程式和制度，完成各項工作任務；生活作風上做到嚴於律己，在同事中做好表率作用。
10月份，在集團分管領導和人力資源部的支持下，對XX公司的部門設定及各崗位人員進行了一定的調整，引進了專業技術人員，充實了專業管理部門的力量，為項目管理工作的順利開展做好準備。
二、抓住重要節點，落實推進重點工作。
XX公司開發的XX項目屬於土地一級開發，占地面積大，投資總額高。項目前期工作種類繁多，程式複雜。我結合以前房地產開發的工作經驗，對項目的前期重點工作進行梳理，主要包括：（1）規劃方案設計深度的工作推進，結合實際，完成了控規及修規指標的調整，整理與制定項目建設的基本順序；（2）組織人員對XX區（高新區）、開發區等範圍內的征地拆遷政策進行摸排，制定征地、拆遷和對下處理的基本政策，並與鎮、村兩級政府進行征地及拆遷政策的統一；（3）項目一期一階段範圍內道路、防洪渠、人工湖、市政景觀等重點配套工程開工前的基礎工作；（4）項目基礎設施配套方案的設計與策劃，預算的編制，與相關部門對接。以上工作在領導的支持下，取得了一定的成效，對下一步加快推動項目建設，打下了堅實的基礎。
三、根據企業實際，組織開展各項其它工作。
20xx年，XX公司整體運營平穩有序，各項費用開支控制良好，沒有出現任何安全生產事故，人員進出穩定。湖XX項目屬於集團重大項目，9月—12月均圓滿完成了集團下達的工作任務考核。
9月份以來，在集團領導的關心支持下，8公司基本完成各項目工作任務，本人也逐漸適應了新的崗位，組織、安排並完成集團和領導交辦的各項工作任務。在下一步的工作中，我要虛心向領導和同事們學習管理和工作經驗，進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，為公司在20xx年度的工作目標中再上新的台階，貢獻出自己的力量。
2023經理轉正申請書範文 篇3
尊敬的領導：
我於xx年9月1日進入公司，xx年1月1日被公司任命為技術部經理以來，能夠較好的完成本職崗位工作和公司領導交給的各項任務，經過半年的見習期，我認為我可以勝任我的職務崗位工作，特申請轉正。望領導能夠批准。
半年的見習期以來，各項工作開展順利，我帶領部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產任務表的設計出圖及配置方案，售前土建布置圖的設計及其他各種異常問題的處理。
為了提高工作效率及減少錯誤發生的機率，對部門工作做了以下最佳化：
1)標準化售前土建布置圖，把公司的標準規格定型，並列印成冊，方便銷售員對公司標準產品的推廣，也減少了技術部出具土建布置圖的工作量;
2)最佳化並統一生產受控圖紙，將電子檔與紙質檔案進行統一併存檔，到製造部及工程部聽取並收集他們在生產過程及安裝過程中遇到的`問題，分析是否可以從技術角度進行圖紙的最佳化及改進，主要最佳化有：
①將有機房與無機房的下樑、立側梁及安全鉗安裝座進行統一，方便車間組裝及製造部批量生產;
②改進控制櫃及轎頂檢修盒，之前控制櫃及轎頂檢修盒只適用於默納克安裝，現增加孔位，對新時達和默納克通用，並將之前需電氣車間裝配時要配鑽的孔增加在圖紙上，減少電氣車間組裝需配鑽孔的麻煩;
③將無機房下樑及副梁在廠內組裝時進行連線，校正轎底輪組的水平度及垂直度，方便工地現場安裝;
④增加線纜繩夾，方便安裝時對轎底線纜的固定。
⑤將受控圖中需要採購的部分提煉出來專門作為採購用圖，減少技術及採購上錯誤的發生(待完成)
⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發貨的依據(待完成);
3)根據公司內部情況，和各電氣配置清單使用部門進行協調後對電氣配置清單進行整理最佳化並參數化設計，提高電氣配置清單的工作效率及工作的準確性;
4)根據最佳化的受控圖對機械配置清單進行最佳化並參數化設計，提高標準項目的工作效率及工作的準確性，並降低了做標準項目技術員的素質要求。
在工作當中，從不熟悉到熟悉，由於之前沒有做過管理的職位和工作，在工作的過程中出現了一些不足，但在領導的關懷和指導下，在公司各部門的配合和同事的支持下，整體工作還算圓滿。技術部是一個特殊的崗位，對於公司產品的技術、質量和安全保障起著至關重要的作用，我深感責任重大，也感謝領導的器重，能讓我來擔當這個職務。雖然現在我能力和管理水平還有限，但我將在以後的工作中，會更進一步的提高對工作崗位的認識，提高自己的工作能力和管理水平，認真學習，多向領導和同事請教，在領導的帶領指導下不斷的成長，努力的向著自己的理想和目標靠近。與公司“同呼吸共命運，想公司之所想，力公司之所力”。雖然目前工作能力和管理水平還不夠，但我選對了行業，選對了公司，跟對了好的領導，我也願意跟著領導和公司共進退。共同努力的創造美好的明天。
再次向領導提出轉正申請，望領導能夠批准。謝謝。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇4
尊敬的：
您好！
我叫，我於20xx年4月9日成為公司的試用員工，崗位是公司銷售副經理，到今天試用期已過一個多月，根據公司的規章制度，現可以提前申請轉為公司正式員工。
作為一名參加工作多年的老同志，是公司的企業文化和工作氛圍深深的吸引了我，公司不僅有很強的社會責任感，更是對每一個員工充滿了關愛，讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖，我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作，在工作中發揮更大的潛能。
在崗試用期間，我在銷售部學習工作。現階段這個部門的工作主要是銷售華恆公司生產胺基酸過程中的一些副產品以及公司一些的農業肥料的新品種的開發。有關胺基酸的產品我以前從未接觸過，和我的知識儲備相差也較大，但是在各部門和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內基本了解胺基酸生產的基本流程，對本公司銷售的副產品的特性以及套用範圍有了很深的了解，很快的適應了公司的工作環境，目前有幾家廠家尋求與我公司合作。在本公司新肥料的開發上也陸續的開展起來，現在已開發含胺基酸水溶肥、胺基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥、通用型水溶高鉀肥等一系列品種，目前這些品種正在試驗混配階段，不久將會推向市場進行試驗推廣。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，為分憂；努力的開發客戶，為公司創造效益，工作中不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早適應銷售副經理的角色。為公司做出更大的貢獻。能親眼看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇5
尊敬的汪董事長:
我於20__年2月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫經理一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力;責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、有時候辦事不夠幹練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事;
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實。倉庫經理轉正申請書等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20__年12月起，希望能轉正。來到公司這裡工作，我最大的收穫無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風，還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。倉庫經理轉正申請書。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮!
申請人：
20__年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇6
尊敬的公司領導：
首先感謝貴公司給我提供總經理助理一職的工作鍛鍊機會，感謝這一個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和照顧。這份工作是對我所學理論及企業管理知識的.一次全面的檢驗，是一次將理論和實踐相結合的機會，通過這次機會我對自己所學的一些管理知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經過一個多月的學習與工作，我對自己的工作認真思考並記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查並給予同意我的轉正申請。
工作成績與收穫
作為公司總經理助理，我深知我的工作職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協調，並配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環，於是和廠家溝通、協調並督促各部門工作、做好銷售 售後部門日業績的匯報、一些文字性工作及領導交辦的其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協調是公司組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為公司的順利經營提供保障。而新項目的啟動更是我日常工作中的一大重點。
1、認真學習和了解公司的歷史和制度等，我對陽江市溢源汽車銷售服務有限公司及廣汽豐田有了更深刻和完整的認識。陽江市溢源汽車銷售服務有限公司有深厚的文化底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、紮根發展、努力發揮的信念，相信隨著公司的發展，自己也一定會有大的進步。
2、在短時間內掌握更多的行業知識，並且在後期的工作中隨時學習補充行業知識的學習。我公司共設有四個大的部門，為使自己在以後的工作中能夠更好的為公司服務，不僅在學習期間努力學習行業知識，為自己儘快進入工作角色而準備，並且要想將業務工作做的更加出色突出，融入到這個行業中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業知識，在業務工作中，互通信息，互相學習，為在這個行業中長期發展而努力。
3、仔細學習了廠家及我司的相關知識。在這一個月期間，向售後、銷售及市場等部門虛心學習，儘快熟悉公司的人事及各項工作流程，使自己儘快投入到工作中來。
4、切實落實各項工作目標任務，根據個部門制定的工作方案，做好配合工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促各部門把工作任務落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，圓滿地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
工作表現——態度與感悟
1、勤奮是工作的首要前提。平時認真學習公司制度，以及參加各類會議，並做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流查找各工作環節的心得，使得自己能更好更多地得到經營信息，更大幾率地取得成功。
2、善於學習和總結。在工作過程中善於對工作過程的事物進行總結思考，對公司及廠家信息總結思考，對工作方法總結思考，對工作狀態總結思考，都是能取得工作提高的條件，如果一個人只是機械地工作而不去總結和思考，那他是不會進步的。而總結思考之後不去實踐自己的想法，那也是無濟於事，於事無補的，等於空想，也不會取得進步。
3、工作進步是要講求方法的。方法是在工作一段時間後，回顧前期的工作之後，總結出來，並予以踐行的。工作方法的改進，是一個循序漸進的工作，是一個長期的過程，而且更是一個不斷總結不斷改進的過程。
4、業務工作全力以赴。全力以赴自己的工作，竭盡全力去獲得各個方面的信息，思考成功的關鍵所在。
在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間裡就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，公司領導及公司同仁都已有所感受。在此向公司領導遞交轉正申請書，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
2023經理轉正申請書範文 篇7
尊敬的公司領導：
我於20xx年xx月進入公司，根據公司的需要，目前在工程部工作。
本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂於與他人溝通。有很強的團隊協作能力，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。四個月來，我在張經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒有注重約束自己;
三、工作主動發揮的'還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔;
四、相關專業知識還是不夠紮實。
在今後的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事們學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用職員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現，給出合格評價，使我定期轉為正式員工。
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌。在以後的工作中，我將更加努力上進。希望上級領導批准轉正!
此致
敬禮!
2023經理轉正申請書範文 篇8
尊敬的領導：
您好！
我於20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，在這個陌生的環境中，我曾經擔心過會不適應這邊的工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快消除了這些顧慮。
我的崗位是售後部服務經理，主要管理前台人員的工作安排和作出工作總結及改進措施，在試用期間，我了解了公司的相關制度及工作流程，督促前台服務顧問做到對客戶熱情接待，對工作認真謹慎。對於寶馬的接車流程，我要求他們每周進行兩次APQ演練。公司現在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事後還要對客戶做出保養提醒。
在過去的兩個多月中，我收穫了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發展平台，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日
2023經理轉正申請書範文 篇9
敬愛的領導：
我自從進入公司以來成為公司的試用員工，目前我從事的是客服查件工作，在這期間，公司組織了相關的多次培訓，中間包括對公司的企業文化和學習工作相關必備知識，在這過程中我漸漸地了解了公司，了解的電子商務，之前的迷茫有找到了一點方向（因為一直沒從事過這方面的工作，對網際網路也不是了解）現在我有了比較深入的了解，喜歡上了它，因為網際網路將是未來最大的發展趨勢，現將目前工作情況簡要總結：
1，每天按照公司的要求完成一天的工作；
2，在短期時間掌握了查件流程，並在空餘時間不斷學習向同事請教使自己儘快掌握更多的專業知識，為自己積累經驗；
3，入職期中完美的完成公司每天交給我的任務，盡善盡美，有問題主動向主管上級請教，工作中學會了耐心為顧客解答一切問題；
4，積極配合各個部門公司等等安排的一切事物，不拘小節，不計較一時的得失，因為我深知這工作給我帶來的鍛鍊機會是非常難得的，我相信只要我現在能夠開始學會承擔責任了，我在公司的機會就一定會有的，付出才會有回報；
5，就我個而言，對公司中太多東西我要去學習，我知道的太少，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通的還是較少；
其實用心跟顧客交流也是一種享受，在公司里我成長了很多，有這么多的同事一起共事，這環境我非常的樂愛，所以在今後的工作當中我還要加倍努力工作，完成每天的任務，和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量。
申請人：
日期：X年X月X日
2023經理轉正申請書範文 篇10
尊敬的領導：
不知不覺來到公司已經一月有餘了，這一個多月中有不少辛苦，更多的是收穫。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司人事管理、行政接待，加之有的工作涉及不到，所以到公司之後有些工作都不是很清楚，剛開始的時候有點不適應，通過公司領導和同事的幫助與指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。雖說在此之前也有過較為豐富的工作經驗，但是畢竟每個公司的辦公環境，工作方式和氛圍都是不一樣的。要一下就完全的溶入旺盛，馬上做順所有工作，也是不可能的。所以想要在最短的時間內，達到最好的效果，調整好心態也是完成角色轉換的重要環節。現將這一個多月的工作情況總結如下：
1、考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完。
2、公司網路維護，遇到網路問題會及時與總公司聯繫，保證公司網路正常。
3、招聘工作。按照公司的發展戰略和部門經理的工作安排，雖然到目前完成的不是很好，但收穫也是不少。
4、公司培訓。來到公司後對新員工進行了一次培訓，主要是公司情況介紹，對部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以後的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對新客戶的諮詢我能準確回答出公司的業務範圍等等。
5、剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，通過這一個多月對公司的了解，公司在管理方面比較細緻，值得我去更加認真對待這項工作，在以後的.工作中加強學習。
在以後的工作中，我將盡力完成公司交待給我的各項工作，努力改正不足，提高自我工作意識及工作效率。進一步熟悉公司的各項規章制度，協助各部門做好公司的日常行政工作，做到上傳下達。努力自我完善，提高各方面的專業技能和素養，儘自己最大的努力為公司的發展貢獻一份力量。
申請人：
20xx年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇11
尊敬的公司領導：
我於20__年20月xx日入職到XX公司，已經工作兩個月，按照公司人事制度的規定，提前一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：
一、公司歷練、思想轉變
我自XX年畢業以來一直在等工作，但是學校與企業的運作差別較大，企業節奏快、任務重、目標明確、業績為重。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業生涯的轉變和挑戰。在，特別感謝知遇之恩，給了我在這裡工作的機會，在身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的.典範，從身上學到了很多東西，女性的價值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收穫頗多。寬容和指導讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過於簡單，不斷質疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步，積累了很多經驗。
二、熟悉環境、做好本職
試用期的兩個月主要是熟悉公司環境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結、10月工作計畫和季度工作安排討論會議，和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據這些建議不斷提升工作，做好後台為銷售部門做好服務，為公司的發展做好鋪墊。
三、用心工作、提升自我
作為人力資源部經理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量 ，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計畫，做好時間管理、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行。
行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動收拾、做好服務。人事工作上，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份採用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感，與一起共同成長與發展。
總之，非常榮幸加入這個大家庭，在這裡結識了、和各位同事，這是我職業生涯的一個轉折點，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步，以XX集團的價值觀為指導，共同完成夢想。
此致
敬禮!
申請人：
20__年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇12
尊敬的總經理：
我叫，於20xx年xx月xx日進入，目前擔任總經理秘書一職。我性格開朗，也很樂於與他人溝通。
自20xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了公司及xx酒店的環境，也學到了不少新的'知識，這主要得益於領導的培養和同事們的.熱心幫助。靜心回顧，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。
公司給我這樣一個舞台，我會珍惜這次機會，為公司發展竭盡全力。今後我會一如繼往，對人做到與人為善，對工作做到力求完美，不斷提高自己的業務水平及綜合素質，為公司發展儘自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
x年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇13
尊敬的：
您好！
時光荏苒，歲月匆匆，如今的工作已經漸漸進入狀態，處理事情也變得得心應手了，我很慶幸在入職競選中能夠得到們的賞識順利地進入保障房公司工作，這段試用期是讓我值得珍惜、留戀的一段經歷。兩個月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有涉獵的東西，我想保障房公司不僅是一個展示工作水平的平台，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會，在這裡我想對公司們表示最真摯的感謝。
在公司、部門劉經理的帶領和支持下，我做好本職工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司布置的多方面的任務。為了加強對施工、監理單位的管理，我了過去的各種管理經驗並結合公司的管理模式，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了質量、安全、進度、成本控制等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理，使各項工作井然有序。
在樁基施工過程中，本人憑藉4年多來的施工現場管理經驗和刻苦鑽研，展現了較高的理論素質和分析解決問題的能力。在質量控制方面，通過對圖紙的研讀，對《建築地基基礎設計規範》（GB-20xx）、《建築樁基技術規範》（JGJ94-20xx）、《鑽孔灌注樁》（20xx浙G23）等規範、圖集的查閱與學習，並結合以往的施工管理經驗，明確了樁基施工質量控制的幾大要點：樁位、樁身垂直度、入岩深度、鋼筋籠籠長及製作質量、二次清孔沉渣厚度以及混凝土澆搗等，其中混凝土的充盈係數是控制的關鍵，它決定了成樁的質量。在原材料的控制上，也是嚴格把關，鋼筋進場前必須檢查合格證與質保單，並要求各爐批號與鋼筋標牌對應起來，驗收合格方可進入施工場地；混凝土進場時對於含泥量、坍落度等也嚴格把關根樁一組試塊。在施工、監理單位的配合工作，以及部門劉經理、主管黃學治同志的帶領下，樁基施工兩個月以來無一次質量事故，較好地完成了公司交付的任務。
在安全控制方面，在樁基施工階段主要是臨時用電安全以及現場施工坑洞的填補和泥漿池的圍擋等。在現場施工管理中，積極回響公司安全生產的號召，現場張貼好安全施工警示標牌和宣傳語，並督促施工、監理單位加強對生產安全知識的學習。對於臨時用電安全，要求施工單位規範用電設施後方可允許施工，施工單位每周對於各級配電箱自檢一次並做好檢查記錄，監理單位每次例會前全面檢查一次並做好日常安全用電巡查工作，雨季施工加強巡查力度並要求施工單位做好防雨措施。對於現場施工完成後的樁洞以及三軸施工留下的溝槽，做到及時填補。對於泥漿池做好密目式圍擋，並及時做好槽罐車外運工作。在施工中嚴格把握安全第一，預防為主，綜合治理的方針，對於施工安全做好嚴防死守。
在進度、成本控制方面，進度計畫細化到周報，成本資金計畫控制到月報。進度計畫和資金計畫是息息相關的，合理調節好才能使甲乙雙方都滿意。介於臨平新城房地產市場的低谷時期，良熟三期項目的正常開工是相當不容易的，也是各方們努力的結果，其中的資金緊張是可想而知的，在此，處理好進度與資金的關係的重要性，尤為突出。我們良熟三期D區塊積極回響公司的，做好施工進度的收放工作。在進度控制中，每周一做好上周完成情況與上上周上報的進度計畫情況進行對比糾偏，發現問題及時採取相應措施。在成本控制中，嚴格把關上報的工程量並積極配合審計單位和公司經核部的工作。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，踏實完成交付的工作間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，協助項目主管成功地完成各項工作。在保障房公司上班的日子裡，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格的正式員工。兩個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績，為餘杭的保障房建設把關，使居者有其安心滿意的居所。四年的大學土建專業的學習，再加上四年多的現場實踐施工管理經驗，我想，我一定能勝任這個崗位的工作，不會讓們失望的。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，嚴格把握實事求是的，勇於接受自我的缺點，敢於向自我發起挑戰，以昂揚的鬥志努力開展工作。不怕資歷淺，只怕沒有刻苦鑽研的毅力。
在最後，我要特別感謝公司的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助。在今後的工作中，我將儘自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造更多的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。“居者有其屋”，不光是我們保障房公司的公司，也是我追求自我價值實現的一個目標。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
2023經理轉正申請書範文 篇14
尊敬的人事部：
我於XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一名助理，負責部門經理的內勤管理工作。
我責任心極強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，積極配合個部門的`工作。性格開朗，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質。
三個多月來，我在經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，沒有做到謙虛謹慎，尊重服從；二、工作主動性發揮的還是不夠；三、業務知識方面還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮！
申請人：
XX年X月X日
2023經理轉正申請書範文 篇15
尊敬的人事部領導
我於xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間裡，我先期在行銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊實行了初步接觸，並為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬鬆融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
糖酒會後，按照領導的安排，我於本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司當前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破當前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的.困擾。個人認為這可能與當前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大於我們，我們採取和他同樣的行銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通後，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：
1、就近開發，提升業務人員的有效工作時間，從而提升客戶拜訪數量和拜訪質量；
2、在維持現有經銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提升了新客戶的開發和配送水平（業務人員帶貨開發），另一方面也提升了公司對分銷商的管理水平。
2023經理轉正申請書範文 篇16
尊敬的：
您們好!
我叫，於XX年6月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任區域經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請予以批准。
此致
敬禮！
xx年xx月xx日
2023經理轉正申請書範文 篇17
尊敬的領導：
我叫，於20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心， 勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關係相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 我自20xx年7月工作以來，一直從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為BTW優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。
公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
2023經理轉正申請書範文 篇18
不知不覺來到公司已經一月有餘了，這一個多月中有不少辛苦，更多的是收穫。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司人事管理、行政接待，加之有的工作涉及不到，所以到公司之後有些工作都不是很清楚，剛開始的時候有點不適應，通過公司和同事的幫助與指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。雖說在此之前也有過較為豐富的工作經驗，但是畢竟每個公司的辦公環境，工作方式和氛圍都是不一樣的。要一下就完全的溶入旺盛，馬上做順所有工作，也是不可能的。所以想要在最短的時間內，達到最好的效果，調整好心態也是完成角色轉換的重要環節。現將這一個多月的工作情況如下：
1、考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完。
2、公司絡維護，遇到絡問題會及時與總公司聯繫，保證公司絡正常。
3、招聘工作。按照公司的發展戰略和部門經理的工作安排，雖然到目前完成的不是很好，但收穫也是不少。
4、公司培訓。來到公司後對新員工進行了一次培訓，主要是公司情況介紹，對部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以後的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對新客戶的諮詢我能準確回答出公司的業務範圍等等。
5、剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，通過這一個多月對公司的了解，公司在管理方面比較細緻，值得我去更加認真對待這項工作，在以後的工作中加強學習。
在以後的工作中，我將盡力完成公司交待給我的各項工作，努力改正不足，提高自我工作意識及工作效率。進一步熟悉公司的各項規章制度，協助各部門做好公司的日常行政工作，做到上傳下達。努力自我完善，提高各方面的專業技能和素養，儘自己最大的努力為公司的發展貢獻一份力量。
行政部：
20xx年7月19日
2023經理轉正申請書範文 篇19
尊敬的：
首先感謝公司能給我這個機會，讓我在“哈你”這個溫馨的大家庭里工作、學習、成長。
我是20xx年xx月xx日進入哈你大家庭的。光陰似箭日月如梭，轉眼間我來到公司已經6個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！到公司工作的六個多月時間裡，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經歷，也給我留下了精彩美好的回憶。
20xx年xx月xx日，根據公司的需要和自身的選擇，我被調任浙江區域經理一職，負責項目日常銷售管理及門店開發拓展工作。在工作過程中，我收穫頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以後職業的規劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉正申請，希望公司予以批准。以下是本人在實習期間工作情況的概述。
一、個人工作
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優秀的同策人，不辜負對我的期望。
接任浙江區域經理一職的這段時間裡，我從初期的忙亂困惑到今天的堅信，這期間經歷了很多，也感觸很多。三個多月來，我在公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、作為區域銷售管理者，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷；
2、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
3、對工作的預見性和創造性不夠，離的要求還有一定的距離；
4、銷售業績差強人意等等。
這段時間裡，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用業餘時間自我學習鑽研門店設備，來提高自己的綜合素質，同公司共同發展、進步。
二、近期的和執行重點
如今的企業界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。那什麼才是團隊管理的核心呢？我認為關鍵在於“人心”。那么，作為運營部門的者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：
1、團隊的構成高於一切
團隊成員的素質、技能、心態將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發揮。大部分的企業人力資源部對於各部門相關崗位都有較規範的規定，因此，針對於“哈你”對於自己團隊成員的選擇應該注意如下幾個方面：
（1）選擇複合型人才
一個優秀的教練/收銀員一定是個“雜家”：不管對經濟學還是心理學、亦或是早教培訓都應有所了解。因為他們所從事的是一項與家長與小朋友溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應當運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。
（2）招聘過程結構化
要想提高招聘效率，保證招聘質量，就應該花點時間建立一套招聘“程式”。應該和人力資源經理一起，確定銷售團隊各個成員的職責，對應各職能的應對技能、經驗、素質等方面制定規範的標準，再依據此標準設計筆試或面試問題，根據各環節應聘人員的綜合表現選擇相符合的人才。
（3）問題解決能力是最重要因素
店員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、活潑善良有耐心、善於溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規定，但最能體現一個哈你店員是否合格的最重要的一條標準，就是主動解決問題的能力。現在很多企業的基層員工所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對於來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說，團隊執行力的強與弱，其實是由門店人員解決問題能力的強與弱所決定的。
2、業績要搭配人性
團隊者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上，一位整天有看不完的檔案、接不完的電話的，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的管理效率更高。
企業對運營團隊看重的是業績結果，往往會讓員工感覺自己處於一個只被關注業績而沒有人性化的團隊中。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利於加強內部的凝聚力和穩定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對於市場的真實認識和了解。
3、把總目標分解成每個人可達成的小目標
企業的業績絕大程度上依賴於運營團隊，於是在年初制定計畫時，企業往往就會給運營團隊設定一個高於去年的目標。但是區域經理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態度取決於其完成目標的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標，工作態度越好；相反則態度越差。所以，區域經理應該為你的團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
如果把區域運營團隊管理好了，把店員的積極性調動起來了，銷售業績自然也會隨之提高。我現在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。
近期，古墩印象城的開業給浙江區域的銷售帶來了好的增長勢頭，但是由於人員配備不齊全，招聘比較困難，這也是制約古墩印象城業績再上一層樓的重中之重。所以近期我的另一個工作重點在於加強古墩印象城團隊的建設，規範工作流程，提高團隊戰鬥力。
4、搶占市場，占領先機
“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“渠道為王終端制勝”，很早就有關於描寫搶占先機及市場的經典語句。可見搶占市場先機速度之快和搶占市場的重要性。
近期，浙江區域開店緊鑼密鼓。但是針對浙江這么一個龐大的市場來看，我們哈你開店的數量還是遠遠不夠的。未來三個月內，我預備將整個浙江的二三線城市全部鋪開一遍，將所有的商場都鋪開查看洽談一遍。這樣，無論當時進不進得去，都讓對方對我司有些認識，將我司的品牌效應和理念都傳播出去。
三、 根據區域的發展需要得到公司那些方面的支持
由於目前教練和收銀員比較緊缺，我們區域由於2月份浙江事件的大換血，所有店員到公司的時間都不長，希望公司對新人多給一些培訓上的支持。
同時，有與浙江區域近期開店比較密集，我們自己招聘有些緊張，希望公司總部幫助協調浙江區域的招聘問題。
另，由於總部人資將錢元雷主管調任負責運動館工作，希望總部人資儘快派一名區域主管支援我區日常管理工作。
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業、境界，每每在信息平台上看到公司曹總、吳總、趙總、周經理、徐經理等等公司深夜工作激勵大家的時候，我更堅信自己的正確選擇。還是就是在業務素養、工作能力上在張伯、張經理等總部技術部工程部策劃部的幫助下，有了很大的進步與提高。這些都激勵著我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
敬請給予批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
2023經理轉正申請書範文 篇20
尊敬的：
自xx年xx月進入均壕物業以來已近3個月了，在這近3個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個物業維修者，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我剛從學校里出來，對自己的電工維修的，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負的期望。所幸的'是，單位們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫。
近3個多月來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收穫。
申請人：
20xx年x月x日