開學教師代表會議主持詞 篇1
尊敬的各位領導,老師們大家上午好
望著望著大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。
新年伊始，萬象更新。在這裡我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裡，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現。我祝你心情愉悅喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如艷陽，絕無傷心太平洋。
下面由我來主持2-x年下學期神道口國小開學教師會
會議現在開始
今天，會議的議程有：1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。
2、下發開學第一周工作計畫。
3、各部門簡要說出本部門的工作奮鬥目標。
4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流
5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。
下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。
剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。
下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20xx年度神道口國小辦公室工作思路
根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階。
加強辦公室建設，做好協調與服務。
1、在學校辦公室工作計畫中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內容，並以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。
2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平台露出頭角，滿足人才的需求。
完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據的學校內部分配製度，根據上級要求進行績效工資。
繼續推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現扁平狀的管理組織結構。開展好“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，徵集學校發展的金點子。
3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計畫——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整迴路，樹立並落實“誰主抓誰負責到底”的思想。
強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現的問題必須在第一時刻解決。
從上至下提高執行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計畫有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結後的再實踐。
做好會議記錄，並及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4、基於服務的過程管理
樹立“教育就是服務”的思想，靠“業務過硬、辦事公正、管理頂真”經營人心。儘可能創造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，並通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。
落實學校工會、“三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。
繼續組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。
為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。
5、繼續抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。
6、做好培訓工作。
為提高工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平台、學校網站、ftp、等)。
(二)、高質量地完成辦公室常規工作。
1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好檔案的接受、傳送、催辦及檔案管理工作，信息採集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要檔案的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項檔案材料，力求及時、準確、優質、高效。
2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、陽光報等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。
加強辦公室文化打造，著力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。
重視教師主體意識和自律精神的培養，朝著學校共同的願景而努力。
注意有效宣傳。
隨著學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
做好對外協調溝通工作，尤其是關注好學生食堂就餐、學校安全協調，解決好學校微機室問題。
3、加強成本管理，做到精細化管理。
學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規範操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。儘可能使用無紙化辦公，對於學校紙張管理結合已有經驗進行合理調配到室長處，並將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規定稿件列印格式。規範用電用水習慣。
4、做好檔案管理工作。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
5、加強安全管理工作。
進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保全全。加強對學生出入樓道及路隊的管理。
樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，關注飲食衛生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。
加強校務公開，嚴格財務制度，使學校發展規範。
建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，進行各項物資的常規檢查，規範物資使用等系列程式，完善各功能室檢查制度，加強學校固定資產管理。
開學教師代表會議主持詞 篇2
各位代表：
現在舉行二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第一次會議。今天應到會人，因事、因病請假
人，實到會人，符合規定人數，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》。（請坐下）
大會進行第二項，請大隊長作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長作《一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長作《礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
二屆一次職工代表大會暨工會
第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監票人、計票人建議名單（宣讀後，各位代表對這個名單有什麼意見，可以發表沒有意見，鼓掌通過。）
大會進行第三項，宣讀第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監票人、計票人清點人數，分發選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
二屆一次職工代表大會暨工會
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）
各位代表：
現在舉行二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長宣布第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長宣布第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長宣讀《關於工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師宣讀《工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師宣讀第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議幹部小組、規章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
開學教師代表會議主持詞 篇3
各位領導、各位同事：
根據安排，集團公司將於20xx年X月中旬召開第十一次職代會暨工會第十次會員代表大會。我們今天在此召開機關工會的職工大會，會議的主要任務，一是表決集團公司第十屆工會委員會、經審委員會、女工委員會的建議人選，二是選舉出席集團公司職代會的代表人選。*本次會議得到了集團公司黨、政、工領導的大力支持，、既的等高層領導出席今天的會議，既作為上級部門對機關工會工作的指導，也作為職工參加選舉。
首先歡迎領導對這次會議作指導。歡迎領導對選舉工作作指導。謝謝領導的指導意見。
現在我們正式開會，首先請大家共同學習臨交司工發〔20xx〕19號檔案《關於籌備召開集團公司第十一次職工暨工會第十次會員代表大會的通知》精神，共同學習職工代表大會的性質、職權以及職工代表的權利和義務。
請榮愛麗同志宣讀一下。
接下來，我們對集團公司工會提出的第十屆工會委員會、經審委員會、女工委員會的建議人選，進行表決。
請汪金文同志宣讀一下。
對上述建議名單，請各位會員考慮，有什麼意見請發表。沒有，進行表決。
同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。
接下來，我們進行職工代表選舉。請李桃富同志宣讀《機關工會職工代表選舉辦法草案》和職工代表候選人建議名單。
*對機關工會職工代表候選人結構情況，這裡作一下說明。
*根據工會法相關規定，對候選人建議名單的確定，是由機關一支部、二支部和機關工會委員會共同研究，按照代表的比例、構成提名推薦的。機關工會共有選舉權和被選舉權的會員職工79名，按照比例應產生職工代表7名，差額2名，候選人9名。
集團公司黨、政、工、女工、紀委的主要領導作為當然代表參加基層選舉，但不占基層代表名額。按照集團公司工會意見，集團公司黨委主要領導魯總經理、紀委主要領導范遂生副書記，曾杉同志作為下一屆集團公司工會主席候選人、劉遠群同志作為下一屆集團公司女工委主任候選人，以上4位領導成為當然代表。所以機關的職工代表候選人為13名，應產生的代表是11名。
*剛才表決通過的集團公司工會新“三委”委員建議名單中，楊怡、茶恆輝、榮愛麗、陳三江、唐斌5位同志進入機關的職工代表候選人，所以在接下來的職工代表選舉過程中，請各位同事站在大局的高度，認真進行選舉。
對選舉辦法草案和候選人建議名單，請各位職工考慮，有什麼意見請發表。沒有，進行表決。
同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。
根據機關工會委員會研究建議，監票員由周林同志擔任，計票員由趙艷玲、李富玲兩位同志擔任。以上建議名單請各位職工考慮，有什麼意見請發表。沒有，通過。
現在請監票員、計票員清點與會職工人數。
(清點完畢)這次會員大會應到會員人，今天因事、因病請假人，實到會會員人(其中駐昆辦納入今天參會人數，選票以郵件方式寄出，寄回後納入選票)已超過應到會員的五分之三，符合法定人數，可以進行選舉。
現在請監票員、計票員領取選票，向會員分發選票。
*請大家看一下，有沒有未拿到選票的，有沒有拿重的。請拿到選票後，暫時不要填寫，我講一下填寫選票的注意事項。
(待報告人數)今天實到會會員人，共發出選票張。選票上的職工代表(會員代表)候選人共有13人，其中序號1至4號為當然代表，可選4人;序號5至13號為職工代表候選人，有9人，差額2人，應選7人。
對選票上的候選人贊成的，在其姓名後面空格內畫“√”，不贊成的，在後面空格內畫“×”，投不贊成票的可以另選他人，即在後面的空格內寫上另選人姓名，並在另選人姓名後面空格內畫“√”，不畫“√”視為棄權。對候選人投棄權票的，不作任何記號，並不得另選他人。
投贊成票的人數等於或少於應選人數(即含當然代表不超過11人)的為有效，超過應選人數的無效。
現在請大家填寫選票。*填寫選票的時候請大家再結合“三委”委員候選人名單看一下。
請監票員、計票員收集選票，並清點票數。
經過清點，實到會員人，發出選票張，收回張，發出的票數和收回的票數一致。
現在請監票員、計票員開始計票。請大家原地休息5分鐘。
現在公布計票結果。根據大會選舉辦法的規定，下列11名同志當選為出席集團公司第十一次職代會暨工會第十次工代會的代表。
請大家鼓掌祝賀!本次大會各項議程圓滿完成，現在散會。