歡迎儀式主持詞 篇1
尊敬的各位來賓、家長朋友，親愛的同學們晚上好!
今天，我們在運恆酒店這塊寶地舉行“第九批中韓少年HOMESTAY交流活動歡迎儀式”，首先對大家的到來表示熱烈地歡迎!
歡迎儀式正始開始
第一項請放映師為我們播放赴韓交流的影像資料。
看過剛才的影像視頻，我想我們大家應該有共同的感受：那就是“孩子們真的是不虛此行”。在這裡，我們要感謝富川市參與此次活動的志願者，感謝他們為孩子們留下這彌足珍貴的瞬間與永遠的記憶。)
第二項請威海市外事辦黃主任致辭
(感謝黃主任的致辭)
第三項請學生家長代表初源昕的爸爸發言
(感謝源昕爸爸的精彩發言)
第四項請山東威海外國語進修學院時院長講話
第五項中韓學生才藝展示：
1.初源昕-歌曲
3、韓國富川青少年演出
非常感謝雙方同學給我們帶來的精彩表演，這些表演讓我們領略了中韓兩國不同的文化風情。在這裡，我們希望通過我們的交流活動能夠進一步增進雙方的相互了解，願我們的友誼地久天長!。
歡迎儀式到此結束!謝謝大家!
請各位到就餐。
歡迎儀式主持詞 篇2
尊敬的各位來賓：
大家下午好！我非常榮幸能夠主持今天的歡迎儀式。
今天，中國台灣教育代表團來我們重興中學開展暑期支教活動，這是我校發展的一大盛事，也是我校教學工作走向改革創新的良好契機。
首先請允許我代表重興中學的全體師生，對中國台灣同行的光臨表示熱烈的歡迎。我校是民勤縣規模較小的農村初級中學之一，接受如此大規模、高規格的接待任務，非常榮幸。希望通過此次交流活動，增進中國台灣同行對大陸西部教育、文化、經濟等諸方面的了解，同時我們也渴望從中國台灣同行的言傳身教中學到先進的教育理念和方法。
出席今天歡迎儀式的有我校的行政領導、教師代表。
下面有請中國台灣教育代表團團長介紹代表團成員；(略)
讓我們再一次用熱烈的掌聲，對各位領導和遠道而來的朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下面請重興中學副校長曹鋒平先生致歡迎詞；(略)
下面讓我們歡迎中國台灣教育代表團團長講話；(略)
我校在縣委、縣教育局領導的關心和支持下，重中人勵精圖治，艱苦創業，勤奮耕耘，擁有了一支事業心強，業務水平高，德才兼備的師資隊伍，教育教學水平逐步提高。各位來賓通過重興中學這一視窗，會更多地了解大陸西部的社會和經濟發展，感受西部人民的友好感情，從而進一步增進我們之間的友誼。祝各位朋友在活動期間生活愉快，身體健康，祝此次活動取得*成功。
下面請中國台灣同行觀看我校的紀實片(風景這邊獨好)。
謝謝大家！
歡迎儀式主持詞 篇3
尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、親愛的同學們，大家下午好！
“大愛無疆、心繫學子”，兩年前，東莞市接收了四川汶川地震災區的100多名孩子，他們在這裡求學、生活，受到了市委書記劉志庚的接見，孩子們感受到了市委市政府、社會各界人士以及老師、同學們對他們細心的關愛，祖國大家庭的溫暖。
一年前，家鄉的校園建好了，他們回到了家鄉。現在，他們多么想回到東莞看看親人。由台商協會副秘書長愛心媽媽安娜女士牽頭，東莞市尚城學校邀請並全程贊助孩子們到東莞，在尚城學校參加才藝培訓和上海世博美語夏令營，讓孩子度過一個愉快的暑假，再次感受東莞人民的愛心。
“汶川災區學子東莞尚城行”歡迎儀式現在開始！參加歡迎儀式嘉賓有：東莞市南城區黨委
東莞市南城區婦聯
台商協會長安分會秘書長安娜女士
深圳深建房地產公司
東莞市宣教辦柯禮添主任，代和祥副主任
東莞市尚城學校董事長曹型雁女士，校董孫雲霞女士
對他們的到來表示熱烈的歡迎
主持人：
聽說四川災區的同學們要來，東莞的學生們別提多高興了，這不，南城陽光三小的同學們為遠道而來的小夥伴們特意準備了精彩的舞蹈，下面有請陽光三小的同學們表演舞蹈：《荔枝紅了》
主持人：
火熱的七月，一顆顆火熱的心，尚城學校的全體教職工用一顆火熱的心迎接孩子們的到來。下面請學校蹇紹炎校長致歡迎辭，有請蹇校長---
主持人：
兩年了，曾經在東莞學習了一年多的汶川的孩子們個子長高了，學習進步了，更加懂事了，在東莞學習的日子裡給他們留下了美好而難忘的回憶，他們日日夜夜想念這裡的叔叔阿姨、兄弟姐妹們，他們更想念一個人，一直以來都是無微不至的關心愛護這100多個孩子們，她就是台商協會長安分會秘書長安娜女士，同學們都叫她“安娜媽媽“，下面有請安娜媽媽和孩子們、老師上台---
主持人：
安娜媽媽在孩子們的心中就是自己的親媽媽，請安娜媽媽來為大家介紹這些孩子們----
（請孩子們、老師留在台上，安娜女士回座位）
主持人：
尚城學校董事會和東莞市南城區宣教辦的叔叔阿姨為孩子們準備了學習文具和禮物
主持人：學校董事長曹型雁女士給孩子們準備了校服，有請曹型雁女士
主持人：學校董事會孫雲霞女士為孩子們準備了學習文具，有請孫雲霞女士
主持人：南城區宣教辦的叔叔阿姨也為孩子們準備了禮物，有請主任
主持人：面對東莞的領導們老師們這樣的關心和愛護，我們汶川的這些孩子心裏面肯定有許許多多的話要對大家說，下面有請小朋友代表說說心裡話
主持人：多么懂事的孩子。長輩們的願望就是孩子們健康、快樂、進步，做一個好孩子，下面有請尚城學校四年級覃萬里同學表演歌舞
主持人：東莞市南城區宣教辦領導講話，掌聲有請----
主持人：下面有請深圳深建房地產有限公司講話----
主持人：東莞市南城區區委區政府的領導聽說汶川地區的孩子們要來尚城學校參加夏令營，在百忙之中特地過來看望孩子們，掌聲有請為孩子們講幾句話-----
主持人：在東莞讀書的一年多的時間裡，在兩年多東莞的老師同學們的關心愛護里，在安娜媽媽一直以來無微不至的關懷下，他們用優異的成績，感恩的心情感恩祖國大家庭的溫暖，下面請汶川的小朋友上台表演合唱《感恩的心》，有請安娜媽媽指揮-----
主持人：感恩是一種情懷，也是一種行動，懂得感恩，讓人生快樂而陽光，接著繼續欣賞孩子們演唱《快樂天堂》
主持人：
災難無情，人有情，兩年前的地震毀了災區人民的家園，毀不了全國人民的血脈親情！地震給我們帶來的不僅僅是災難，還有溫暖。在黨中央、國務院和全國人民的大力支持和海內外朋友的無私援助下，災區發生了脫胎換骨的變化，現在去災區走一走，看一看，最漂亮的是農房，最牢固的是學校。今天，孩子們又從四川汶川來到了難忘的東莞，衷心希望孩子們度過一個有意義而又快樂的暑假，相信只要我們心手相連，勇往直前，讓世界充滿愛，我們的孩子會更幸福，我們的明天會更美好！
請各位領導、嘉賓上台和孩子們合影留念
主持人：今天的歡迎儀式到此結束，謝謝大家！
歡迎儀式主持詞 篇4
尊敬的楊院長、戚處長，各位領導、同志們：
今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎省農科院來我區掛職。這次省農科院選派優秀幹部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現了對xx區的信任和關懷，市委組織部xx部長又親自送到，也體現了市委對這項工作的高度重視和對工作的關心和支持。在此，我代表x區委、區政府以及全區64萬人民，對到潁東掛職表示熱烈的歡迎，對各位領導多年來對支持幫助表示衷心的感謝!
參加今天會議的有：省農科院x院長，省農科院人事處x處長;市委組織部x部長，市委組織部幹部綜合科x科長;xx區在家的黨政班子成員，以及區*、政協負責同志。
會議的議程共有四項：一是請市委組織部幹部綜合科科長宣讀任職檔案;二是請市委組織部x部長講話;三是請省農科院領導作重要講話;四是請發言。
下面，請市委組織部幹部綜合科科長宣讀檔案。
……
下面，請請市委組織部x部長講話。
……
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎省農科院領導作重要講話。……
下面，請省農科院農業工程研究所副所長、x區掛職副區長講話。
……
各位領導，同志們，剛才x部長和省農科院領導分別作了重要講話，對個人情況進行了詳細介紹，並對其個人提出了殷切希望和要求，x區長也就做好掛職工作作了表態發言。這次省農科院選派優秀幹部到我們x區掛職鍛鍊，是我們基層加強與上級機關的溝通聯繫，特別是學習省直單位幹部好思想、好作風的難得機會，也是我們了解信息，掌握政策，努力做好結合文章，更好地促進全區經濟社會又好又快發展的難得機遇。希望能夠把作為第二故鄉，並把你們的好經驗、好傳統、好做法帶過來，全方位地關心支持發展，多搞調查研究，大膽開展工作，為促進經濟社會發展做出積極的貢獻。也請各位領導放心，我們將按照各級黨組織的要求，切實把掛職幹部的學習、工作、生活安排好，把服務工作落實到位，努力解除掛職幹部的後顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬鬆環境。
最後，祝各位領導、同志們工作順利、萬事如意!
歡迎儀式主持詞 篇5
首先，我代表蓮盈公司及蓮盈公司研發部，對你們能加入蓮盈這個大家庭表示熱烈的歡迎。
下面我把公司的一些基本情況介紹一下：
蓮盈公司全稱東莞蓮盈棉製品有限公司，成立於1999年，占地100多畝，年銷售額1億元人民幣，職工200多人，大中專以上學歷50多人；擁有熱風非織造布、噴灑粘合非織造布、針刺非織造布以及複合非織製造布等10條生產線。
公司的願景：20xx年成立研究所；20xx年新上生產線2-3條；兩年內蓮盈科技園全面投入運營。
蓮盈公司一向尊重知識，尊重人才，堅信科技是第一生產力，知識就是力量。也許你對這裡還比較陌生，也許你會感覺這裡給你的第一印象和我之前給你介紹的不太一樣，但請你相信你的選擇是正確的。
既來之，則安之。希望你們能快速的融入蓮盈這個大家庭中，快速適應公司的環境，並從中汲取公司的企業文化。因為適應也是一種能力，我相信你們都具有這個能力。
實習生活是短暫但又至關重要的，因為它是你們大學生畢業前的一次實戰演習。實習生活只有這幾個月，希望你們好好珍惜。
歡迎儀式主持詞 篇6
同志們：
現在開會，今天我們在這裡召開新錄用人員見面會暨崗前培訓會。參加會議的領導有等同志，讓我們以熱烈的掌聲，表示歡迎。同時，對你們即將到參加工作，也表示熱烈的歡迎。
首先，請區人社局介紹基本概況。
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下面，請近幾年錄用到我區的三位代表，分別向大家作經驗交流。
第一位：請發言，大家歡迎；
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第二位：請發言，大家歡迎。
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第三位：請長發言，大家歡迎。
接下來，請今年新錄用人員代表作表態發言，大家歡迎。
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下面，請*區長做重要講話，大家歡迎。
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剛才，*局長給大家介紹了我們*區的基本概況，並就近年來招錄工作的有關情況作了說明。、三位同志結合自己的經歷，以言傳身教的形式為大家作了精彩的經驗交流發言，相信大家都有所受益，同時，今年新錄用人員代表也作了很好的表態發言。*區長給大家提出了轉變角色，適應新環境；虛心學習，增長新知識；
愛崗敬業，做好新工作；團結友善，結識新朋友；嚴於律已，樹立新形象等幾方面的希望，充分體現出區委、區政府對我們新錄用人員的高度重視和殷切期望，希望大家能在今後的學習和工作中認真體會講話精神，在新的工作崗位邁出堅實的一步，也為自己事業的起飛打下一個堅實的基礎，譜寫輝煌的篇章，以實際行動來回報組織和領導對大家的信任和期望。
同志們，今天是你們人生之路新的起點，千里之行始於足下，衷心希望各位在自己即將奔赴的工作崗位上開好頭、起好步，不斷地完善自我、提高自我，早日成為業務上的骨幹、學術上的精英，努力為*區新的輝煌添磚加瓦。
今天的會議到此結束，預祝大家工作順利、身體健康！散會！
歡迎儀式主持詞 篇7
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著"立團隊志氣，創銷售楷模"這一宏偉目標邁進！
第四。我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最後，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！
謝謝大家！
歡迎儀式主持詞 篇8
尊敬的**學院的**老師，總，總，各位新、老家人，大家上午好！
我是**公司：
首先感謝師，**老師不辭辛苦帶隊將我們新的家人帶到，在此我代表體家人向你們表示感謝（鼓掌）
接下歡迎來**學院**名學生來到*公司這個大家庭，你們也辛苦了（鼓掌）。
還有也要感謝在座前來迎接新家人的**公司領導們（鼓掌）
從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在這個大家庭的歲月，這種理解和信任也是我們愉快工作的橋樑和紐帶。（1分鐘）
接下來歡迎理：總經理致歡迎詞：（2分鐘）
新家人作自我介紹：內容，姓名，學習專業，目標與遠景，（時間控制在每人2鍾，約30分鐘）
公司領導自我介紹：姓名，在職部門，職務，工齡，做簡單歡迎（時間控制在每人2鍾，約20分鐘）
接下來由我介紹一下（公司簡介作一下介紹）（15分鐘）
大家來自不同的地方，剛剛進入一個充滿活力和希望的大家庭，同樣面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司是一個共同體，公司的成長，要依靠家人的成長來實現；家人的成長，又要依靠公司這個平台，公司將盡力為你們每一個人提供創業發展的平台，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這裡，只要你用心描繪，你一定可以繪出自己最美妙的藍圖。
當然，進入公司並不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時你會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存
在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執行。作為一個普通家人要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。
大家進入公司已經成為公司的一名家人，將從一個社會人轉換為一個企業人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸福……還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬於過去，請你從現在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要儘快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關係，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，儘快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。
公司就像一條航行於驚濤駭浪中的船，每一個家人都是船上的水手，一旦上了這條船，家人的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（家人）全力以赴把船劃向成功的彼岸！
我們要珍惜大家共事的時光，這裡充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。
最後希望大家在今後的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!
歡迎儀式主持詞 篇9
尊敬的季允石省長、才利民、宋恩華副省長，尊敬的各位領導、各位企業家朋友:
大家晚上好!
今天，我們在這裡隆重舉行歡迎酒會。下面，我向大家介紹出席今天酒會的領導和來賓。參加今天酒會的領導有:河北省省長季允石先生、副省長才利民先生、副省長宋恩華先生，河北省工商局局長錢曉鍾先生，河北省中小企業局局長陸富裕先生，承德趙文鶴先生，承德市市長先生，河北省副秘書長宋振華先生，河北省工商局副局長王國忠先生，河北省扶貧辦副主任劉軍先生，承德市委副書記張古江先生，承德市副市長丁萬明先生，河北省發改委運行局局長王立忠先生;有省內知名民營企業家代表和來自北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江、廣東、福建、吉林、遼寧等十省市知名企業家代表。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和貴賓的光臨!
下面，請季省長致辭。
現在酒會開始。
歡迎儀式主持詞 篇10
大家上午好!
首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。
“優秀的職業精神，可以成就一名年輕人的人生夢想;優秀的文化理念，可以助推一個企業短時期內獲得巨大發展;優秀的文化傳統，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發展!”，當你們選擇進入路橋施工這個行業時，注定了你們崇高、奉獻、收穫的人生的開始;當你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛鍊時，相信你們的人生將與眾不同。
作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設領域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋樑主業發展的專業化公司。二公司在國際、國內“高新特難”懸索橋施工領域獨當一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一、世界第三的潤揚長江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術領域創下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內知名橋樑30餘座。擁有數十項自主發明技術專利，獲得了諸多領域科技獎項以及國際、國內建築領域的成就和榮譽。
對於你們，來自國內知名高等學府，從步入企業開始，你們的人生也已站在了全新的起點上，優秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液;同時，在公司“陽光、透明、包容、開放、公正、高效”的核心價值觀下，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發展提供了良好的平台和各方面的支持。
為此，對於即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：
1.堅持立足基層崗位。當你們從大學校園步入工作崗位，尤其到了施工行業的最基層，會發現大學校園裡樹立的理想、抱負很快就會被現實打破。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業，如果您想做專家，就必須從最基層乾起，懂工人會做的事，才能管好工人;懂技術人員該做的事，才能當好技術幹部。總之，只有在基層工作中循序漸進、打好基礎、展示才幹、積累到足夠經驗人，才有可能走向更高級的領導工作崗位。
2.秉持一絲不苟的敬業精神。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項技術，最終取得成功。因此，對於安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養成在日常工作中記錄、總結的習慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下，有系統、有分析、負責任地提出有益於項目和公司的改進建議和意見。
3.堅持團結協作。90後的你們不乏個性，給企業帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應具有團隊精神和團結協作意識。沒有責任心，不善於合作，不能團結奮鬥的人，將會喪失進步的機會。因此，在你步入工作崗位時，應遵守企業的各項制度和紀律，尊敬企業的領導和老員工，樹立積極融入企業、融入項目、融入部門的意識，在“團隊”的平台上發揮你的聰明才智、順利開展工作，並有所成就。
4.陽光面對挫折。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，不可能成為棟樑之才。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在於公司中。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會被看到，是金子總會發光。面對一時的挫折、委屈、不公，你也要學會承受得起。只有理性對待得與失，客觀、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積澱，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。
5.科學規劃職業生涯。基層項目的生活往往是枯燥的，繁忙之餘，你可以安排一些休閒，但還是要堅持有計畫地讀書、學習，儘快拿到公司認可的職稱和技術等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責任定待遇、據績效定獎勵的薪酬理念，但對於新員工，因為工作成績有限、晉升較慢，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業目標的追求，在自身能力素質上不斷下功夫，在充分了解企業實際和發展需要的基礎上不斷彰顯自己的價值，企業會給你公平、公正的回報。
6.嚴於律已，寬於待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事、把事做得漂亮，更重要的是你若嚮往更高的層級發展，就必須學會做人。堅持真理，善於利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級幹部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。
7.與企業同發展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿;只有公司發展好了，你的人生才有更高的平台和格局。因此，以企業發展為己任，把自己作為宣傳企業的視窗，不斷提升企業榮譽感，堅定與企業同呼吸、共命運的信心，愛崗敬業，積極協助公司履行社會責任，為企業樹立良好社會形象，使自身價值在奉獻中得到提升。
8.秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發展。
其次，對於公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：
一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上儘快適應工作環境。
二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育，包括管理程式、管理制度、專業技術等，使新員工在工作崗位上能夠儘快成長起來，成為公司發展壯大的中堅力量。
三是作為公司、項目的主要領導，要經常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見，鼓勵並引導他們在工作崗位上積極為企業的發展建言獻策。
如果今後你們有任何對公司發展有益的良策、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通、談心。
最後，再次祝願大家工作順利、身體健康，在今後的工作崗位和人生旅程上能夠持續發光、出彩!
謝謝大家!