行銷培訓會議主持詞 篇1
各位先生/各位女士，各位領導各位來賓，歡迎來到《裝飾春季家裝設計節暨名品建材特賣會》的活動現場，我們的活動將於下午的2：00正式開始，現在距離正式開始的時間還有最後的5分鐘，請我們的工作人員和到場的客戶不要再在現場走動，儘快到我們的座位上坐下。為了讓您有一個不受干擾的活動環境，請到場的各位嘉賓將您心愛的手機，調到靜音的狀態，謝謝您的配合！
3分鐘預告：
各位先生/各位女士，各位領導各位來賓，歡迎來到《裝飾20xx春季家裝設計節暨名品建材特賣會》的活動現場，我們的活動將於下午的2：00正式開始，現在距離正式開始的時間還有最後的3分鐘，讓我們盡情期待！
1分鐘預告：
各位先生/各位女士，各位領導各位來賓，歡迎來到《裝飾20xx春季家裝設計節暨名品建材特賣會》的活動現場，我們的活動將於下午的2：00正式開始，現在距離正式開始的時間還有最後的1分鐘，精彩的活動即將開始！
開場前話術
各位先生/各位女士，各位領導/各位來賓，歡迎來到《裝飾20xx春季家裝設計節暨名品建材特賣會》的活動現場，我們的活動將於下午的2：00正式開始，現在距離正式開始的時間還有最後的10秒鐘，請到場的各位好朋友和主持人一起進入倒計時：10，9，8，……1，好的，各位先生/各位女士，各位領導/各位來賓，請舉起你們財富熱情的雙手，用最最熱烈的掌聲，有請今天下午活動的美女主持人閃亮登場！
主持人上場：
謝謝，謝謝各位熱情的掌聲！主持過上百場活動的主持人發現，在每一次活動現場，掌聲最激烈的人，都是素質特別高的人，都是運氣特別好的人，都是最能發大財和賺大錢的人，讓我再次看次你們最能代表合肥人的高素質的掌聲！（笑），謝謝，謝謝，謝謝！
良好的溝通來自於第一時間的自我介紹，我是受裝飾工程有限公司委託，擔任本次《裝飾20xx春季家裝設計節暨名品建材特賣會》的主持人，我叫李赫。李是那個李，木子李，赫是赫赫有名的赫，也就是兩個“赤”字組成的赫，赫代表什麼意思呢，就是紅紅火火的意思，所以，今天到場的各位先生/各位女士，各位領導/各位來賓，從認識李赫的這一刻起，你們的日子將會每一天都紅紅火火，你的生意也從此會每一天都會紅紅火火！最美好的祝福送給今天到場的每一位朋友！謝謝！（深鞠躬）
在今天的活動開始，主持人謹代表裝飾工程有限公司，歡迎大家的到來！
我相信今天到場的每一位嘉賓，都是剛買了新房要進行裝修的客戶，首先恭喜你們買到了的房子，即將在新房裡開始全新的生活！恭喜你們！
裝飾是一家以施工秀著稱的公司，成立以來，憑著優良的服務、精湛的施工工藝，贏得了無數客戶的良好口碑。今天我們的現場也邀請了過去選擇華匯裝飾的老客戶朋友，請到場的老客戶朋友們站起來，和今天到場的新客戶朋友們打一聲招呼。非常感謝你們過去的華匯裝飾的信任，你們真有眼光！同時也非常感謝你們對今天活動的支持，你們的光臨，是我們華匯裝飾全體同仁們的無比榮幸！謝謝你們！
介紹嘉賓話術
謝謝！在今天的活動現場，我們還榮幸地邀請到了很多的貴賓，他們分別是：
……
讓我們對他們的到來，表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！
謝謝！
行銷培訓會議主持詞 篇2
各位新老朋友大家早上好，今天的生意介紹會由我來為大家主持。我叫，我來自**省**市，我堅信在以後的事也發展中，一定能成為大家最真誠，最有力，最開心的事業合作夥伴。（鼓掌）下面有請某某老闆和他的朋友。帶新人會員依次上去報名。
大培上前宣布課堂紀律。（表情語氣要嚴肅）
朋友們，我們的生意介紹會馬上就要開課了。在開課之前，我向大家提幾點小建議：
1、吸菸的朋友請不要吸菸了，因為我們的空間比較小。
2、有手機和呼機的朋友，請你們務必達到振動或關機，即使中途來電也不要出去回了。
3、新朋友來到這裡，請不要隨意走動與講話，更不允許打瞌睡，誰要是違反了課堂紀律，後邊的大培訓員有權把你和你的推薦人請出課堂，七天內不允許來到這裡，好，請大家與我配合一下。（鼓掌）
行銷培訓會議主持詞 篇3
隨著企業改革發展的不斷推進，企業文化建設也在深入開展。對於由原“XX市政”、“北京路橋”和“北京城鄉”三家組成的控股公司來說，必須在充分發揚原有優秀文化的基礎上，按照“繼承發展、揚棄創新”的方針，形成企業文化體系。
控股公司在《2019-2025年發展規劃》中，確定了把XX市政路橋控股打造成為“國內基礎設施建設行業龍頭企業”的目標，制定了“全面實施cis戰略，加快企業文化建設”的戰略舉措。2025年，控股公司通過公開徵集，推行了企業的統一標識，規範了企業視覺形象。為了推進企業進一步融合和順暢發展，總結提煉企業價值理念體系勢在必行。
企業文化價值理念是企業文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業經營發展方向，是企業凝聚力、創造力的重要源泉。企業價值理念體系的提煉是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化建設發展到一定程度要經歷的一個必然階段。及時總結提煉企業價值理念系統，是促進企業文化良性發展的前提和重要保證,對增強企業的核心競爭力、確保企業健康持續發展有著十分重要的意義。
2025年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內形成企業價值理念體系。今年以來，結合學習實踐科學發展觀活動，控股公司在職工調查問卷中專門就企業文化建設過程中需要重點加強的工作內容和企業精神中應包括的基本元素進行了摸底調查，對各單位現有的企業價值理念體系現狀進行了調查分析，組織控股公司和二級單位的部門同志參加了專題培訓，還走訪了央企和市屬國企中的部分企業文化建設先進單位，在此基礎上，控股公司以戰略發展規劃為依據，提出了控股公司企業價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。
控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、徵集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。上午安排了兩部分內容，先是由專家對企業價值理念體系提煉工作的一般規律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續培訓。
今天參加培訓的人員有：各集團公司、直屬單位主管書記;各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負責企業文化建設的部門人員;各集團公司、直屬單位團委書記;各集團公司所屬三級單位負責企業文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓。為了保證培訓的效果，請大家把手機調為靜音或振動。
今天專門請來了企業文化建設專家、北京誠睿益達管理諮詢公司李軍總經理。李軍總經理具有紮實的理論功底和豐富的實踐經驗，曾為多家企業做過文化管理諮詢。為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細了解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業實際量身定做的，希望大家認真聽課。