競聘上崗主持詞 篇1
各位評審，各位同事，大家好!
時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對於我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮鬥的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。
對於我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我開始思考：我還能為這個社會做些什麼?適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講台，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。
我出生於1969年4月，本科學歷，中共黨員，1989年參加工作，1992年調入區監察局後開始從事紀檢監察工作。1998年4月任區紀委辦公室副主任。11年來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
記得剛調入監察局時，隨即被組織選派到白沙鎮參加社教。一年中，我同社教工作隊的其他同志一道，走村串戶，察民情，訪疾苦，與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時，我自己也經受了一次思想的洗禮。我了解到了農村、農業、農民問題，熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便，但勵煉了意志，豐富了知識，為我以後的工作打下了良好的基矗
2.
同志們，根據市人事局批准的《市殘在線上關機構改革競爭上崗實施方案》，今天我們在這裡召開機關及二級單位全體幹部職工大會，今天的大會有兩個重要內容，一是機關科級幹部競爭上崗演講答辯會，二是由機關及二級單位幹部職工對競崗人員進行民-主測評，為了客觀公正評價競崗人員的演講答辯成績，特組成了評審會，評審會不僅有我會黨組三個成員，我們還有幸請來了市直機關工委喬昌詠書記、市紀委幹部室陶保國主任、市人事局公務員管理科張保民科長擔任本次演講答辯會的評審，並請他們對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位領導的光臨。
今天進行的演講答辯會和民-主測評是我們機關科級幹部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次活動的公正、公平、有序，經黨組研究，設立了監督員、核分員、記時員和記分員。汪俊元、胡秋先同志擔任監督員，汪俊元同志負責宣讀競崗規則和安排各項競崗程式，胡秋先同志負責競崗順序的抽籤，並督促競崗者按順序進行演講答辯。王漢奎同志擔任核分員，負責對記分工作進行核查。記時員是宋昌莉同志，負責掌握每個競崗者的演講答辯時間。記分員是陳玉霞同志，負責發放和收回各種評分表，並進行匯總計算。
競爭上崗是我會的一件大事，關係到我們機關的幹部隊伍建設，也直接關係到中層幹部進退留轉。在此，黨組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要不急不躁，保持一顆平常心。我們也希望參加民-主測評的機關和二級事業單位的全體幹部職工要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民-主權利，做到公道正派，實事求是。下面，請市人事局公務員管理科張科長講話。下面，請監督員汪俊元同志宣布競崗演講答辯會規則和紀律並安排下面各項議程。下面，請紀委幹部室陶主任講話。下面，請市直機關工委喬昌詠書記給我們講話。主持人：汪俊元下面，進行現場抽籤，確定參加競崗者演講答辯序號。下面，請監督員公布抽籤結果，請參加競崗的同志離常
1號3號5號2號4號6號下面，請1號選手進行演講，開始計時。1號選手演講完畢，請抽題答辯，開始計時。下面，請工作人員將評審的評分表回收並核算1號選手的得分。下面，請工作人員清點到會人數，不包括我們請來的工委、紀委和人事局三位領導。下面，請工作人員發放民-主測評表，對1號選手民-主測評。下面，請工作人員回收測評表，並核算1號選手測評得分。下面，請核分員公布1號選手演講答辯最後得分和民-主測評最後得分。下面，請1號選手退場，到老幹部辦公室休息，請工作人員通知2號選手演講答辯。………………向主任評審報告：今天參加競崗6名同志的演講答辯及民-主測評工作全部進行完畢。
競聘上崗主持詞 篇2
開場：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞台，我們特在雙陽店舉行這次中層管理幹部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對於選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這裡讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評審組成員，他們分別是，、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣布中層管理幹部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬總計四個環節。評審將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹並發表競聘宣言，有請一號選手請評審為一號選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評審以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試
此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大螢幕
一號選手抽到的問題是
請評審為一號選手打分，
有請二號選手
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層幹部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試
第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽籤答題，每位選手答題後由我們現場的評審進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題後由選手作答(2分鐘)，下面有請一號選手
比賽至此我想對於場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評審將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況
由請評審工作人員計時開始(音樂起)
時間到由請評審落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評審為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公布一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設。
讓我們一起展望，展望美好的未來
我宣布本場競聘到此結束。謝謝大家!
競聘上崗主持詞 篇3
各位老師、同志們：
下午好!
前段時間，我院公推直選黨總支書記工作取得了圓滿成功，推選出的3名黨總支書記現已進入公示程式，這是我院在貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》、進一步深化幹部人事制度改革、強化中層幹部隊伍建設、推進學院管理水平提升方面邁出的新步伐。
目前，我院在通過高職院校人才培養工作評估的平台上面臨著更新的發展機遇和前所未有的挑戰，學院黨政在年初的工作思路中已明確提出創建示範院校的更高目標，這個目標的實現，必須依靠廣大中層幹部認真貫徹落實學院黨政的決議，必須依靠全體師生員工層層落實工作目標，可見，在學院事業發展的進程中，人的因素是決定事業成敗的因素，激發全體教職工的積極性和能動性，是創造事業新輝煌的關鍵。因此，建設一支戰鬥力強、團結性好、積極性高的幹部隊伍一直是學院領導班子考慮的問題。
今天，我們召開中層幹部競聘上崗動員大會，這是學院升格以來第四次通過公開競爭的方式選拔中層幹部，是為事業發展的需要選配幹部。對廣大教職工來說，尤其是有志於、擅長於黨務和行政管理工作的同志來說，這是一次展示才華、鍛鍊自我的機會，學院為大家搭建了大展身手的舞台，希望每個同志都要珍惜。下面請李向榮書記宣讀《20xx年中層幹部競爭上崗實施意見》。
下面請黨委王書記作動員報告。
剛才，李書記明確了此次中層幹部競聘的職位條件、相關程式，王書記進行了中層幹部競聘上崗的動員，闡明了目的意義，明確了紀律。下面，結合王書記的講話精神，我講三點意見：
一是要加強思想政治工作，引導廣大教職工正確對待這次幹部競聘。組織大家認真學習這次幹部競聘工作的檔案和王書記的動員報告精神，引導大家以積極的思想狀態參加到幹部競聘工作中，以正確的心態、大氣的姿態，對待選任結果。
二是講大局，樹立學院一盤棋的意識。全院上下要出於公心，正確評價參與競爭上崗的所有同志，從學院的發展大局為出發點來衡量和評價一個同志。每一位競聘的同志既要充滿信心、積極參與，又要正確評價自己，客觀對待別人，心平靜氣地對待個人得失、成敗進退。
三是要講紀律，確保這次調整工作順利進行。參與組織工作的同志要嚴守組織紀律，嚴格按照規章制度辦事，按照既定程式辦事，不該說的話不說，不該做的事不做;參加競聘的同志要有正氣，要以德服人，以能服眾，經得起組織考驗，經得起民眾評議，不搞串聯，不拉選票，真正憑自己的真才實學贏得大家的信任和讚賞;個人要自覺服從組織決定，如果有不同意見，可以保留，可以向組織反映，但不允許犯自由主義，講怪話