有關於會議主持詞 篇1
同志們：
現在開會。
這次全區大企業創新與發展工作會議是區委、區政府研究決定召開的一次非常重要會議，主要任務是貫徹落實省、市大企業創新與發展工作會議精神，總結今年以來我區工業經濟運行情況，研究部署工業“三0”工程，對全區十大企業、十大品牌授牌表彰，進一步解放思想，創新思路，全力扶持大企業加快發展，提升區域經濟綜合競爭力。對這次會議，區委、區政府非常重視，會前專門召開書記辦公會和區政府常務會進行了專題研究，會上我們印發了《中共博山區委、博山區人民政府關於加快重點工業企業發展的意見》，這些政策措施含金量較高，希望大家要按照檔案精神認真抓好落實。
參加今天會議的人員有：區各大班子主要領導，各鎮、街道黨委書記、鎮長(主任)，開發區黨委書記、主任，區直有關部門主要負責人，全區限額以上工業前150名企業廠長(經理)及經濟強村的書記、主任。
今天會議議程主要有四項，一是宣讀《中共博山區委、博山區人民政府關於公布工業“三0”工程名單的通知》和《中共博山區委、博山區人民政府關於加快重點工業企業發展的意見》;
二是對十大企業、十大品牌授牌表彰;三是典型發言;四是請區委閆書記做重要講話。
現在，會議進行第一項，請區委副書記、區政府常務副區長劉榮喜同志宣讀《中共博山區委、博山區人民政府關於公布工業“三0”工程名單的通知》和《中共博山區委、博山區人民政府關於加快重點工業企業發展的意見》。
現在會議進行第二項，對十大企業、十大品牌授牌表彰。 首先，請榮獲全區“十大企業”稱號的萬傑集團、淄博旭硝子耐火材料有限公司、山東東佳集團、納西姆工業中國有限公司、銀龍集團、山東博泵科技股份有限公司、麗納爾集團、華成集團、淄博貝尼托金屬製品有限公司、山東祥和集團股份有限公司上台領獎;
下面，請榮獲全區“十大品牌”稱號的企業淄博旭硝子耐火材料有限公司、萬傑集團、麗納爾集團、山東東佳集團、山東祥和集團股份有限公司、山東博泵科技股份有限公司、博山電機廠集團股份有限公司、淄博強大集團有限公司、博山福泰日用瓷器有限公司、博山外貿汽車板簧廠上台領獎。
現在會議進行第三項，典型發言。
首先，請山東東佳集團發言，華成集團作好準備
下面，請華成集團發言，淄博貝尼托金屬製品有限公司作好準備
下面，請淄博貝尼托金屬製品有限公司發言
典型發言就進行到這裡。
現在，會議進行第四項，請區委書記、區人大常委會主任閆西國同志講話，大家歡迎。
同志們，這次會議的議程已全部結束。這次會議規模大、規格高，充分體現了區委、區政府對加快大企業創新與發展的信心和決心，非常重要。會上，榮喜副書記宣讀了《中共博山區委、博山區人民政府關於公布工業“三0”工程名單的通知》和《中共博山區委、博山區人民政府關於加快重點工業企業發展的意見》，對全區十大企業、十大品牌進行了授牌表彰，東佳集團、華成集團、淄博貝尼托金屬製品有限公司三個單位做了典型發言，閆書記做了重要講話。閆書記的講話，全面總結了今年以來我區工業經濟運行情況，分析了存在的問題和不足，對如何加快大企業創新發展提出了很好的思路和措施，希望大家回去後要結合工作實際，把講話精神傳達落實好。
有關於會議主持詞 篇2
同志們，今天我們在這裡召開全市鄉鎮企業工作會議，主要是貫徹落實全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，總結鄉鎮企業過去一年的工作經驗，查找存在的問題，安排部署今年的工作任務。
今天會議的議題有四項：一是請×局長傳達全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，總結去年全市鄉鎮企業工作經驗和安排部署今年工作任務。二是×局長與各縣（市、區）局局長簽訂安全生產目標管理責任狀。三是各縣（市、區）局局長交流去年工作經驗和今年工作計畫思路。四是市局各科科長布置具體工作。
下面進行會議的第一項，首先請×局長傳達全市經濟工作會議和全省農村工作會議主要精神，總結去年全市鄉鎮企業工作，部署今年工作任務。大家歡迎。
下面進行會議的第二項內容，由市局×局長與九縣（市、區）局長簽訂安全生產目標管理責任狀。
剛才×局長作了一個很好的報告，希望大家很好地領會報告精神。去年，是“十二五”規劃的起步之年，也是不平凡的一年，我市遭受了百年未遇的超強颱風的襲擊，損失慘重。但是全市40多萬名鄉鎮企業系統的幹部、職工，在當地黨委、政府的正確領導下，奮起抗災，將損失降到最低限度，各縣（市、區）局在去年十分困難的情況下，能迎難而上，根據各地的實際情況做了大量卓有成效的工作，保持了良好的發展態勢。
下面進行會議的第三項內容，請各縣（市、區）局局長對去年的工作經驗進行交流發言。
剛才九縣（市、區）局局的局長對去年的工作經驗進行了總結交流，並對今年的工作計畫提出了很好的思路，希望大家很好地抓落實，確保全年任務的完成。
下面進行會議的最後一項，請市局各科科長布置具體工作。
同志們，為期一天的會議將要結束了，這次會議雖然時間很短，但是內容豐富，任務很重。會議既傳達了全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，又總結交流了市、縣兩級工作經驗，簽訂了安全生產目標管理責任狀，以及對今年的工作進行了部署安排，達到了會議預期的目的。希望大家回去後抓緊貫徹落實。
在這新春佳節即將到來之際，謹向在座的各位同志，並通過你們向全市多萬名鄉鎮企業幹部、職工拜個早年！祝願大家在新的一年裡事事如意、合家幸福！
散會。
有關於會議主持詞 篇3
（女）各位來賓朋友們，本次的“財富之約”即將開始，為了使本次的論壇能順利的進行請各位來賓們將你們的手機關閉或是調到振動狀態。同時為了保持會場的有序環境，請各位來賓不要在會場中隨意走動。也請各位尊敬的來賓朋友不要在會場中吸菸，保持會場的空氣清新。謝謝各位的配合。
（女）尊敬的各位嘉賓。
（男）親愛的各界朋友，大家早上好！歡迎各位來到參加由大力支持下，民營企業家協會、中國人壽保險股份有限公司共同舉辦的《鏗鏘玫瑰—財富之約》。
（女）我是。今天，嘉賓齊聚，有來自民營女企業協會的成功女士們，掌聲歡迎你們的到來，同時今天出席活動的還有來自各企事業單位的成功男士們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎你們的到來。
（男）同時也讓我們認識今天來自各貴賓團的來賓朋友們，貴賓A團的朋友們你們在那裡。首先，讓我們共同來關注本次財富論壇的議程安排，請看大螢幕。
（男）介紹上午議程。
（女）介紹下午的議程。
（男）親愛的各位朋友們，我們送走了滿載收穫的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，在這裡祝各位來賓朋友們新年新氣象，新年新面貌。
（女）首先請欣賞由中國人壽分公司的舞蹈演員們為我們送上的一曲及具有喜慶的舞蹈《紅紅火火的日子》，掌聲有請。
（女）謝謝各位的精彩演出。歡快的.舞蹈拉開了今天論壇的序幕，在此也祝願各位嘉賓朋友們家庭、事業都紅紅火火。
（男）我們今天的論壇非常榮興的邀請到了來自各企業界成功人士。接下來讓我們先輕鬆一下，我們將有請出四隊嘉賓朋友上台共同完成一個小遊戲心有靈犀。
（女）首先我們先來了解一下遊戲規則。（見投影）掌聲有請各方陣代表。
（女）謝謝各位嘉賓，同時恭喜方陣的嘉賓，旗開得勝。
（男）在中國人壽57年的輝煌歷史中，我們得到了社會各界人士的廣泛支持和高度關注，回報社會、傳播愛心是我們的職責，答謝客戶、提供資訊是我們本次盛會的目的。
（女）我們今天的盛會受到中國人壽分公司高層領導的鼎立支持，今天國壽的總經理先生也親臨盛會的現場，讓我們一同來認識我們的總。（總簡歷，讀幻燈）
（男）讓我們掌聲有請總為本次《鏗鏘玫瑰—財富之約》致辭，掌聲有請。
（女）謝謝總經理，在領導熱情洋溢的講話中我們可以感受到中國人壽多年來所秉承的“成人達已、成已為人”的企業文化，成為廣大客戶朋友們“相知多年值得託付”朋友。
（男）說起人壽保險源遠流長，早在五百多年前人類就已誕生了人壽保險，人壽保險的誕生與人類的“愛與責任”是緊密相連的，所以說保險在愛中誕生、在愛中發展、在愛中延續，人壽保險工作者是一名“愛的傳播者”，接下來讓我們共同走進一段“愛的歷程”，（見投影）。
（女）古往今來，不是有無數文人墨客把女性讚譽為愛的使者、美的化身。當梁紅玉用驚天的戰鼓擊退百萬敵軍的時候；
（男）當居里夫人用鐳元素鑄成科學史上一個嶄新的里程碑的時候；
（女）當江雪芹在勝利的曙光即將到來之際，面對屠刀從容就義的時候；
（男）當中國女排以頑強的意志拼來五連冠，把拼搏精神化成一個民族前進動力的時候，人們不會再有絲毫的懷疑，我們偉大的女性已經為世界撐起了一片湛藍湛藍的天空。
（女）或許有人會說，是不是有些遙遠了呢？那么，就讓我們來聽一聽發生在我們身邊的故事吧！接下來我將請出福建電視台的《保險直通車》的特約記者，他將向我們講束髮生在我們身邊的一些女企業家的故事，讓我們掌聲有請。
（女）謝謝，謝謝女士，同時也感謝三位女企業家，讓我們共同祝願她們：“生命之花永遠絢麗多彩，事業之樹永遠挺拔青翠，鏗鏘玫瑰永遠盛開。
（男）各位嘉賓朋友們，我們今天早上的安排在此就告一個段落，在今天早上的時間裡我們進行了精彩的嘉賓互動遊戲，在今天下午我們為各位嘉賓朋友們安排了更多更為精彩的節目和更為豐富的內容，友情提示在下午我們會有一位遠到而來的重磅講師為我們帶精彩的“愛與責任理財講座”，精彩不容錯過，請各位嘉賓朋友務必於下午12：35分回到我們會場。
（女）為了保證本次盛會的順利進行，我們懇請各位嘉賓朋友準時回到會場，若有嘉賓朋友在我們頒獎前還未回到會場，我們將扣去方陣得分五分，請各位嘉賓朋友給予支持，我們的用餐地點在會議廳大門正對面的自助餐廳，我們為各位安排了豐盛的自助餐，各位嘉賓朋友可以盡情享用，祝各位用餐愉快，我們於下午12：35準時相見。
（女）中國人壽分公司歡迎各位嘉賓朋友們再次回到《鏗鏘玫瑰—財富之約》的現場。
（男）在今天早上的時間裡我們共同經歷了緊張而激烈的團隊競賽，走過了女企業家的創業的路程，接下來讓我們再一次進入到團隊競賽“五項全能大賽”。
（女）各位來賓朋友們，其實在這世界上每一個家庭都是一份責任、每一個家庭都是一份愛的體現。每天每時每刻在這世界各地的各個角落我們都在上演著一出又一出的家庭真情故事。
（男）接下來讓我們共同來走進這樣一個真情故事。
（女）這，是一個感人肺腑的故事，它在向我們訴說著一個家庭從幸福走向不幸的故事。
（男）這，是一個發人深醒的故事，它告訴我們一個未雨綢繆越早準備越輕鬆的道理。
（女）但是我們相信只要心中有愛，未來陽光燦爛。接接下來我將繼續請出福建電視台的特約記者蔡琴女士為我們帶來的《讓世界充滿愛》掌聲有請。
（女）謝謝，謝謝女士，通過蔡琴女士的精彩演繹，相信在做的來賓朋友們心中一定會有一種無言的感動，總有一種感恩的心瀰漫在自己的心頭。
（男）有人說，一個人，只有懷揣一顆感恩的心，才會體味到生活的幸福與樂趣，學會感恩也就是學會了生活。接下來我們將有請中國人壽公司的舞蹈演員們為我們帶來舞蹈《感恩的心》，掌聲有請。
（女）21世紀是一個多元化的社會，我們所處的時代是一個創造財富的時代。然而，怎樣做，才能實現擁有財富的夢想呢？
（男）隨著個人財富的迅速積累，越來越多的人有了理財的需要。投資理財、合理避稅、資產保值都是各位日常所關注的問題。
（女）面對萬花筒般的投資渠道，我們該如何有效的合理分配資金，使家庭資產不斷保值增值？
（男）今天我們非常榮幸的為各位請來了一位，在國內經融界及聚知名度的理財專家為各位解析家庭投資理財深層的奧秘（講師介紹）。
（女）謝謝講師，各位尊敬的來賓朋友們，通過剛才講師的精彩分析讓我們深入的了解了家庭理財的重要性，並且了解了“鴻鑫”這款保險產品。
（男）其實人壽保險是一份造福社會、造福大眾的一項功利，為了突顯保險本質，在今天我們還安排了一個及有意義的活動。
（女）凡是在今天同意專家的意見，作出理財規劃的嘉賓朋友們，中國人壽分公司將會以您的名義捐資助學“春蕾計畫”貧困地區失學女童。
（男）今天我們請來了“春蕾計畫”的領導來見證這一特殊的時刻。
（男）您的此次善舉將會成就更多的失學兒童，讓我們共同來為貧困地區失學兒童獻上一份愛心
（女）今天坐在您身邊的都是來自壽險銷售隊伍中最優秀、最專業的壽險業務顧問，現在他們將用三十分鐘的時間為您進一步介紹家庭理財計畫和金鑫兩全保險。
（男）在我們諮詢解答時間結束之後，我們還將進入到今天的激動人心的頒獎環節，所以請各位不要先行離開，現在是進一步懇談時間開始，有請各位。
（男）各位尊敬的嘉賓朋友們，最後讓我們進入到頒獎時間，先讓我們來確認一下各方陣的最後得分。（分數錄入電腦）。
（女）恭喜方陣嘉賓獲得第一名，有請禮儀小姐為他們送上精美的獎品一份。
（女）謝謝（領導），也再次感謝今天參會的所有的幸運來賓，
（男）我們也衷心的希望各位在20xx年能好運常伴在身邊，旺福、旺年、行旺運。
（女）各位領導、各位來賓、各位同仁，今天的《鏗鏘玫瑰—財富》之約到此就圓滿結束，謝謝各位的光臨。
（男）祝各位返程愉快！
有關於會議主持詞 篇4
出席今天會議的領導有團組董事局主席先生、總經理女士，團組各公司中層以上幹部，物業的全體員工，在這裡，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!
今天的大會共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席先生做“團組XX年的工作回顧和XX年的工作展望報告”;
第二項議程是請團組總經理女士做“關於物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;
第三項議程是由我來做“物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”;
第四項議程是請物業總裁辦王強女士介紹物業的醫保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席先生做“XX年團組的工作回顧和XX年工作展望的報告”;
黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組XX年度振奮人心的大事和XX年的奮鬥目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體XX員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為物業壯大做出自己應有的貢獻;
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組總經理女士做“關於物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;
鄭總的講話全面闡述了物業新的人事、勞資、考核政策，是關於物業人事政策的綱領性檔案，通過這些制度的出台，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。
受大會委託，下面由我來向大家介紹一下物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規範，裡面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批准，1日及1日以上需填寫“請假單”，並報總經理批准，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關於績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力(例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核後呈總經理審批，80%由總經理直接考核。總裁辦的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：採購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《採購、維修申請表》報總裁辦覆核和總經理批准後，由總裁辦相關人員採購。採購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，並開具發票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。
對於電腦的維修，制度是這樣規定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期(廠家特別聲明保修年限的除外)，2-3年內維修的電腦，公司將給予200元/年/台的維修費用，也就是說，公司將給予每台電腦每年200元的維修費用;4-5年內維修的電腦，公司將給予400元/年/台的維修費用;品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年(廠家特別聲明保修年限的除外)，2-4年內維修的電腦，公司將給予200元/年/台的維修費用;5-7年內維修的電腦，公司將給予400元/年/台的維修費用。
但是該制度中也特彆強調了責任，如果經維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。
另外，按照公司領導要求，制度建設必須著力於實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合併，包括：行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書雜誌借閱管理規定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發布檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內容：檔案管理工作程式、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案檔案材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑑定銷毀制度。在這裡，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現行檔案，主要供本公司使用，不屬於開放範圍;使用者調閱、借閱檔案需按規定辦理利用手續，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級檔案材料，必須嚴格遵守有關規定，經有關部門領導批准後方可查閱，絕密資料的借閱須經董事長批准。
調用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經有關領導批准，在規定時間內歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、塗改和丟失;凡要複製或摘錄檔案，須經有關領導及檔案室批准後方可進行。
以上是我對物業《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下物業關於員工醫保的情況，大家歡迎。
以上就是今天的會議內容，感謝黃總、鄭總和物業的各位同仁，祝各位在新的一年裡，工作專心，事業稱心，家庭開心!謝謝大家!
現在我宣布：物業XX年年度總結大會到此結束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準備了聚餐聯歡，地點在金鑾大酒店，請大家準時出席。