教職工大會主持稿 篇1
尊敬的各位領導，老師們：
望著望著大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。
新年伊始，萬象更新。在這裡我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康！祝願你在新的一年裡，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現。我祝你心情愉悅喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如艷陽，絕無傷心太平洋。
下面由我來主持20xx年下學期xx國小開學教師會，會議現在開始。
今天，會議的議程有：
1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。
2、下發開學第一周工作計畫。
3、各部門簡要說出本部門的工作奮鬥目標。
4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流
5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。
下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。
剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。
下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20xx年度神道口國小辦公室工作思路
根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階。
教職工大會主持稿 篇2
老師們：
寒雪梅中盡，春風柳上歸。在柳枝吐翠，乍暖還寒的時節，我們迎來了新的學期。
20xx年是教育“十二五”規劃的收官之年，是加快省教育現代化縣級示範區建設步伐的重要一年，也是全面深化改革的關鍵之年。做好20xx年的教育工作，具有特殊重要的意義。面對新形勢，新目標，新任務，新重託，新希望，在今天新學期的第一次全體教職工全體會議上，我們將對上學期的工作進行總結，對本學期的工作進行布置。本次會議共有五個議程：
第一項：顧校長宣讀表彰決定，頒獎。
第二項：閆校長作工作總結;
第三項：楊校長作本學期工作布置;
第四項：王校長與各完小校長簽訂20xx年目標責任書;
第五項：王校長作重要講話。
在會議開始之前，首先宣布會議紀律：
1.會議時要保持會場安靜，嚴禁交頭接耳，應認真聽取會議內容，領會會議精神，做好相關記錄，不做與會議無關的`事。
2.開會時不準帶小孩入會場，不準隨意在會場走動或外出，手機關閉或調到震動檔，不準在會場內接聽手機。
3.保持會場衛生，會後及時帶走抽屜內及地面雜物。
下面進行會議第一項：宣讀表彰決定，頒獎。
下面進行會議第二項：閆校長做工作總結，大家歡迎。
下面進行會議第三項：楊校長作本學期工作布置，大家歡迎
下面進行第四項：王校長與各完小校長簽訂20xx年目標責任書;請各位完小校長到台前。
下面進行第五項：王校長講話。請大家用熱烈的掌聲歡迎。
結束語：
老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。新學期的禮花已經綻放，新學期的舞台已經搭好，望大家不負學校重託，在新的一年裡，全體教乾教師要進一步統一思想，搶抓機遇，開拓創新，紮實工作，努力把新學期的工作幹得更好。
最後，祝願大家新的一學期快樂生活、希望大家快樂工作!
新學期工作會議到此結束，請大家有序下樓，安全回家。散會。
教職工大會主持稿 篇3
各位領導、各位老師：
大家上午好!
在會議開始之前，首先宣布會議紀律：
1、會議時要保持會場安靜，嚴禁交頭接耳，應認真聽取會議內容，領會會議精神，做好相關記錄。
2、開會時不準帶小孩入會場，不準隨意在會場走動或外出，手機關閉或者是調成靜音，不準在會場內接聽電話。
下面開會。
同志們，新學期工作已經穩步展開，新的挑戰也擺在了我們面前，今天，我們在這裡隆重召開全體教職工大會，目的在於認清形勢，鼓舞幹勁，再上台階。過去的一年，全體教職工聽從指揮，團結協作，攻堅克難，圓滿完成了各項工作，取得了可喜的成績，為五中的發展貢獻了自己的力量，再此，對大家辛苦的付出表示衷心的感謝，並希望大家能夠再接再厲，再創輝煌。
現在我宣布學校全體教職工大會正式開始!
請全體起立，奏國歌。
請坐。
本次會議共有五項議程：
首先：請校長介紹與會領導及分工。
會議的第二項議程：。請校長就學校後勤工作進行發言。
會議的第三項議程：請校長就學校教學工作進行發言。
會議的第四項議程：請校長就學校政務工作進行發言。
下面進行會議的第五項議程：由校長做總結髮言，大家歡迎。
校長的發言激情、振奮，有溫度、有感情，讓我們再次以掌聲表示感謝。
同志們，今天的大會圓滿完成了各項議程。校領導對新學年各項工作做出了解讀，各位教職工會後要認真領會校領導的重要講話精神。希望老師們以教書育人為己任，遵守工作紀律，做好教學工作，增強安全意識，樹立起高度的事業心和責任感為我校的美好明天做出新的貢獻。今天的大會到此結束，謝謝大家。
教職工大會主持稿 篇4
同志們：
大家好，今天是20xx年元宵佳節，又是新學年開學的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年裡健康、快樂、充實、幸福。
過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計畫和任務，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特別是優秀的學生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。目前，學生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這裡老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動著我，激勵著我。我認為本學期我們應該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態更加平和，對學校的認同感有新的提高，全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。
不少老師對學校的發展和現狀非常關心，通過簡訊及其他形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。藉此機會，我代表學校向大家致以崇高的敬意！當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今後的發展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。
今年的假期，是從農曆臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。但不能否認，有很大一批老師，根據學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學校完成大家的工作。
1、農曆二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發展，去行進。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想，我們今天每一個老師，應該有一種堅守的精神。我們如果沒有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？
根據教育局工作安排，抽調我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。
這裡的背景是，全區的師生配備比是13.5:1，局裡不斷強化一種思想，超編就要調整，缺編就要補充。我校核編後為53.3人。面對這樣的壓力，我們必須爭取生源，不能懈怠，這樣才能生存，才能發展。寒假有10餘名學生報到，有洛龍區的前300名，有成績不好的外地學生，我們不能抱怨，只能想法設法留住生源。
目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學科課程的任務。不要說我幹不了，更不能說乾不好。我們的思路是，千斤重擔眾人挑，人人頭上有指標。
為了師生配備比和諧，我們必須使學校為800人努力，這樣才能達到目前老師的數量配備。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我們的思路是全員上陣，重點突出，包乾到人，想法設法。具體方案校辦正在準備。
為了有效的做好新學期的工作，我們還要和上學期一樣，各個處室力行好職責，各位教師通力合作，力爭為二中的發展獻計獻策。
2、成績——消除學校管理的零效益。
許多優秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。事實證明，凡是成績好的班級，秩序都好；凡是成績好的備課組，紀律都好；凡是好的老師，對考勤、自習輔導，學生行為習慣、生活習慣，教室學習秩序都抓的實在，要求嚴格，檢查及時，整改得力，反之，怨聲載道，經常有是非和藉口的人，不積極主動的老師，生怕別人工作積極了，把自己甩到後面。
有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三年成績一直保持全區倒數。
班主任能幹好，課成績優秀，教非專業也能成績優異；有的挑三揀四，不了解當前的教育現狀。二外，小八中，地調。必須把精力用在中考需要的科目中來。各處室、年級、班級、學科組的負責人必須認識並大膽負責，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反愧整改、堅持的流程去完成。
我們要堅決消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現管理效益的最大化。
初三學生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養方面有新突破，時間要抓緊。同時，要加大複習內容的研究。只要教學需要，學校全力支持並提供保障，確保今年中考取得優異成績。基礎年級要提前思考優秀生的培養問題，要在選課走班、分層教學上下功夫，很多學校都從這點突破。
今後評優樹先、評職稱、績效工資的發放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高，成績優秀的老師。
今年開學後，教導處還要再次籌措一部分資金，不占用該給大家的費用，獎勵在優生方面做得優秀的老師。
然後，分年級進行考試分析。正確的事情要重複做，形成規律，然後反覆強化。“把簡單的事情做好，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”對認準的事情，我們要重複做，反覆做，高標準、嚴要求，強化去做，使之形成一種規律，形成一種傳統；使之化為一種思維，化為一種意識；使之變成一種習慣，變成一種性格。
本學期的餐廳在武書記，李主任，張月琴老師的不斷努力下，準備工作基本完成，準備從初三一班開始，進行午餐。接下來的步驟是三三、三五。一系列的餐廳值班，中午安排，在政教處的綜合調整下，就會按部就班的進行。
42中綜合樓，因為天氣的原因，臘月已經暫停，開學初積極施工，預計會在五一，或者六一完工。面對這樣的現狀，只能等待，並積極的想辦法。
老師們，一個人幸福不幸福全部寫在臉上，幸福就是責任，幸福就是給予，最大的幸福是從工作中找事做，從工作中發現美，從工作中付出愛。鑽研教學，接觸學生，從過程中體驗幸福，從奮鬥中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮無盡的力量。常言說，節好過，年好過，平常日子不好過。過個節日，演台大戲，喊陣口號，掀個高潮很容易，但節日過完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的崗位還得一年一年地堅守，平常的日子還得一天一天地過，平淡的事情還得一件一件的做，最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高興興，快快樂樂。明天學生就要報到，請各部門、各位教師高高興興地做好開學前的準備工作。
謝謝大家！
教職工大會主持稿 篇5
各位老師：
一元復始，萬象更新。度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活，我們又重返校園，迎來了新的學期。首先，我謹代表黨總支、校長室，向全校教職員工致以新春的問候，祝願大家在新的一年裡身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
過去的一年，我們勵精圖治，奮力拚搏，學校各項工作順利進行，高中、國中雙雙獲得區素質教育考核優秀獎，教師學生在各級各類競賽中捷報頻傳。成績的取得凝聚著我們婁中人勤勞智慧的汗水，是我們婁中人團結拼搏、奮勇爭先的結果，光榮屬於我們每一個婁中人！在此我代表學校黨總支、校長室對大家表示衷心的感謝！
下面，我談談新學期要做好的重點工作。
一、群策群力，求真務實，努力提高教學質量
教學工作是學校工作的中心，教學質量是學校的生命線。這一學期面臨著眾多的考試：高二“小高考”在即，初三、高三面臨著中考、高考，基礎年級要參加聯考或調研考試，此外，還有聽力考試、實驗考查、體育加試等名目繁多的考查或測試，時間緊，任務重，壓力大。我們每一位同志都應該具有強烈的時間意識、責任意識和質量意識，從頭抓起，從緊安排，從嚴要求，群策群力抓教學，凝心聚力抓質量。
先談高三、初三年級。
對一所中學來說，高考、中考的影響力最大，社會的關注度最高。高考、中考的成績是社會各界衡量辦學水平的主要標尺，事關辦學的聲譽。考得好，得到的是領導的表揚，是學生家長的誇獎，是老百姓的讚譽；考得不好，得到的是來自各方的批評、抱怨，甚至是嘲諷和指責。高三、初三年級的同志要有強烈的危機感、責任感和緊迫感，把壓力變成動力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，群策群力，團結合作，踏踏實實地做好複習迎考工作。
一是考試目標人人明確。20xx年高考、中考的目標是：超額完成教育局下達的指標，本科達線率名列全區三星級高中第一；中考成績在全區國中確保前八名，力爭前六名；初高中均獲得姜堰區素質教育綜合考核優秀獎。這是必須完成的硬性任務。從分管校長到班主任、備課組長，從班主任到每一位學科教師，人人都要明確全校的高考、中考目標，明確班級的高考、中考指標。每次考試後，都要對完成目標的情況、任課教師的學科成績、“臨界生”的薄弱學科成績進行分析，檢查目標完成情況，落實提高的措施。
二是複習迎考確保對路。在複習過程中，要細心研究“教學大綱”和“考試說明”，把握準方向，把握住重點，時時對照，杜絕超綱複習、超綱練習、超綱考試現象。要根據我校的生源實際組織複習，首先側重於“細” 和“實”，認真梳理教材，掌握基本概念，努力夯實基礎，不留課本知識的“盲點”和“死角”。在此基礎上再注意“精”和“活”，深化對概念的理解，強化知識的靈活運用，對例題、習題、試題精選、精講、精練，從訓練學生思維出發來拓展知識，培養學生的思維品質。對習題和試卷的評講堅持 “一般內容抓關鍵、重點內容重點講、難點內容突出講”的原則，引導學生融會解題策略，掌握解題技巧，規範答題習慣，提高應試能力。在複習過程中，備課組要加強研究，把個人的教學智慧融入集體，優勢互補，協同作戰，提高複習教學的有效性。
三是著力提高本科達線率。要完成和超額完成高考目標，必然要挖掘潛力，提高本科達線率。正確處理好三個關係：語數外內部平衡的關係（重合）；語數外與選修學科匹配的關係；學科均分和有效達線人數的關係。各學科的複習、評講都應該把起點瞄準臨界生、邊緣生。各班級要在盯人、盯學科上做文章，加強對臨界生、邊緣生的幫扶，要求定位要準，提高幫扶目的性；群體要大，人數要大於指標數，提高幫扶的基數；任務要明，明確到具體的學科，提高幫扶的針對性；措施要實，加強個別輔導、跟蹤輔導，提高幫扶的有效性。
四是全面關懷學生。隨著大考的日益臨近，畢業班學生精神負擔、心理壓力將逐漸變大，班主任、科任老師要多找學生個別談心，多引導，多啟發，多鼓勵。特別是每次模擬考試後，要密切關注學生的情緒和思想動態，幫助學生消除心理障礙，防止他們失去信心。要合理安排作息時間，使學習生活張弛有度。要開好每一次學生會、家長會，重視發揮情商作用，發揮非智力因素的作用。
我堅信，有高三、初三全體老師的頑強拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校20xx年高考、中考一定會再創輝煌！
再談談基礎年級的教學工作。
知識一環扣一環，是一個循序漸進、逐步積累的過程。學生如果在基礎年級“消化不良”或“負債過多”，要想中考、高考取得好成績是絕對不可能的。因此，基礎年級的教學工作十分重要，馬虎不得，鬆懈不得。
分管校長是本年級教育教學工作的總負責人，對教師和學生的管理，對教學常規的檢查，對教學過程的監控，對教學質量的提高，義不容辭，責無旁貸。各年級組要向常規管理要質量，向課堂教學要質量，向教學研究要質量。對在調研考試中成績比較差的班級、學科進行把脈、解剖，分析原因，對症下藥，確保措施到位。
1、精心準備每一節課。課堂效率取決於課前的準備，認真備課是提高課堂效率的保證。各學科教師要研究教材，弄懂教材的思想，結合本班學生的實際，確定教學目的和要求，明確教學重點和難點，明確教學過程、步驟、方法和手段，選編好典型習題及課後作業，寫出實用的教案。堅決杜絕不備課進課堂的現象。
2、認真上好每一節課。要按時上課，做到不遲到，不提前下課，不在上課時接打手機，不中途離開課堂。教師上課時應該精神飽滿，以良好的精神狀態感染學生。堅持以學生為主體，激發學生的求知慾，引導學生思維，調動學生的學習積極性。要注重學法指導，注重課堂訓練，注重教學反思，不斷提高教學效率。常識科、體藝科教師也必須認真上好每一節課，提高學生的綜合素質。
3、注重教學效果的檢測。學情檢測是教學效果的反饋，是教師了解學生學習情況最主要的手段，在教學中有著非常重要的作用。各科教師要緊扣知識點，精心設計練習題，既有體現基礎知識的訓練，又要有適當的拓展性訓練。檢測後要及時從數量和內容上做好統計，通過分析發現問題和解決問題，通過反思教學來改進教學。
4、發揮教研組、備課組的作用。教研組長、備課組長要認真組織同學科教師進行教學研究，集中大家的智慧，交流教學經驗，交流教學信息，共享教學資源，最佳化教學方法。要充分發揮骨幹教師的作用，幫助年輕教師解決教學中的困惑，帶動年輕教師提高教學水平，提高本學科整體教學質量。
二、廉潔自律，恪盡職守，建樹優良師德師風
學高為師，身正為范，教師是文明的傳承者，應該成為遵紀守法的典範。教師是教書育人的人，言行舉止關係著學生的健康成長，應該成為學生成長的導師和楷模。
我們要進一步認真學習《中國小教師職業道德規範》、《姜堰區中國小教師廉潔自律規範》，學習上級關於師德師風建設的一系列檔案，提高思想認識，樹立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、學習、生活等方面築牢思想防線，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐敗行為，嚴防思想和行為滑坡。
近兩年來，區教育局查處了多起搞有償家教、索要或收受禮品禮金、搭車收費、體罰學生、酒後駕車等違規事件，對違規者給予了嚴肅處理。當前，中央“八項”規定和反“四風”行動都把侵害民眾切身利益的問題當成非常重要的事情來抓，這也是區紀委一直查處的重點。寒假和春節期間，教育局開展了第10次治理在職教師有償家教集中督查行動，進一步彰顯了治理有償家教的決心。在此，我提醒大家，有償家教、向家長索禮、違規收費、體罰學生、酒後駕車等都是紅線、高壓線，千萬不要撞、不要碰。
教師職業工作穩定，假期較長，最近兩三年待遇顯著提高，我們應該珍惜這份工作。要想過安定幸福的日子，就應該時刻保持清醒頭腦，按規矩辦事，老老實實做人，清清白白做人，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去。否則，就不能受人尊重，就會出問題、栽跟頭。
優良的師德體現在工作上，就是具有強烈的事業心和高度的責任感，以對教育事業負責、對每一位學生負責、對每一個家庭負責的態度做好本職工作。教師如果把學生看作是自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，把學生家長看作是我們的衣食父母，工作就必然會盡心盡力。我們要正確處理好這樣幾個關係：
一是正確處理事業與家庭的關係。事業和家庭就像是一個天平的兩端，處理不好就會失去平衡，遺憾地掉下來。既要認真做好自己的本職工作，也要兼顧好家庭，在家做好父母，在學校做好教師。當兩者有了矛盾的時候，應該想方設法妥善處理，要想到班上的幾十個孩子，他們的父母也都希望子女能成人成才。
二是正確處理成績與榮譽的關係。一個人受到表彰獲得榮譽是光榮的，主要靠自己的努力，但是也離不開學校這個發展平台，離不開同事的幫助和提攜，離不開民眾的推薦和組織的認可。要知道，有不少人默默無聞，埋頭苦幹，作出的貢獻遠遠超過了他所獲得的回報。所以，獲得榮譽後應該倍加珍惜，更加努力工作，而不應該產生陶醉心理，消磨掉進取心。在榮譽面前，我們要保持清醒頭腦，善於發現自己的差距，如果只看到自己的長處，看不到自己的短處，或者只拿自己的長處跟別人的短處相比，就很容易心態失衡，陷入痛苦之中，不利於自己以後的發展進步。
三是正確處理個人與組織的關係。學校幹部、黨員教師必須加強個人修養，不斷增強黨性，不斷增強紀律性，個人服從組織，小局服從大局。要做到識大體，顧大局，大事講原則，小事講謙讓，處處以工作和事業為重，無條件服從集體決定，不斷提高執行力。良好的人際關係是人生、事業成功的基石，學校好比一個大家庭，需要建立和諧的人際關係，心胸要寬，氣量要大，心態要好，多換位思考，多溝通交流，多理解包容。
我們每個同志在廉潔自律、師德師風方面要做明白人，認真學習、自覺執行相關規定。我們的黨員、幹部特別是校級幹部更要帶好頭做好表率。在此也懇請大家對我們的工作進行監督。
三、加強引導，注重實效，提高學生文明素養
加強禮儀教育，培養良好習慣，提高文明素養，是本學期全校德育工作、班務工作的重要工作和主要任務。要以習慣養成為抓手，依據《中學生日常行為規範》和《八禮四儀》制訂出非常具體的規定，具體到學生在校生活的每個方面、每個環節、每個時段、每個細節，讓學生人人明確哪些是必須做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教師都應該利用各種時機對學生進行教育引導，及時發現並矯正學生的不良行為習慣。
教師是學生直接仿效的對象，教師的言行舉止在很大程度上會直接影響學生。因此，教師在平時的禮儀小節上要嚴格要求自己。比如：衣著要得體，上課前先整理一下衣冠；不要在學生面前有不雅的動作；辦公室里要乾乾淨淨，辦公桌上要整整齊齊。總之，我們每個人都必須在平時的禮儀小節上嚴格要求自己，做學生的表率。
政教處、團委要有效開展德育活動，通過報告會、專題講座、演講、黑板報、徵文比賽等途徑加強對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育、法制教育、環境教育，努力培養學生的思想道德素質。各班要結合學生思想實際開展具有班級特色的教育活動，行之有效地上好每周的班會課、每月的主題班會，引導學生遵紀守法，刻苦學習。班主任要加強學習，不斷提高專業素養和管理能力，提升班務工作的科學性和藝術性。要全面關懷學生的成長，尤其要關心特困生、學困生及特殊家庭學生的思想、學習和生活，堅持正面教育，力求耐心細緻。
四、忠於職守，盡職盡責，切實做好有關工作
1.安全工作。安全責任重於泰山，要切實加強安全教育、安全檢查和安全保衛。目前安全工作的重點是防傳染疾病、防觸電、防火災、防校園欺凌和意外傷害。學生報到後各班必須實行晨檢制度和每節課點名制度，發現身體異常學生必須立即查明原因，並在第一時間向分管校長和醫務室報告。總務處要在近兩天對每個教師、每間學生宿舍的電路、電器、消防栓、滅火器等進行一次認真檢查，發現問題立即解決。要加強管理，加強巡查，嚴禁學生攜帶鞭炮、摜炮等進入校園，嚴禁寄宿生在宿舍內使用明火。要加強對保全的教育和管理，嚴格堅持門衛檢查制度，嚴防社會閒雜人員隨意進出校園。要築牢安全防線，經常檢查安全保衛設施，進一步夯實人防、物防、技防基礎，確保師生工作、學習、生活環境安全穩定。
2.校園文化建設。校園文化對學生的健康成長有著不可或缺的薰陶、感染和促進作用，加強校園文化建設被區教育局列為20xx年的十大工作之一。請分管校長組織有關同志研究討論校園文化建設工作，儘快拿出實施方案，力求將現代文明氣息與傳統文化底蘊有機結合，讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力，促進學生優良道德品質的形成。
3.財務管理與後勤服務。嚴格執行財務制度，定期審核學校、食堂、工會的財務賬目，實行民主監督。進一步做好校務公開工作，定期將學校收費標準、收支情況、財務預決算等情況予以公示，接受民眾監督。要厲行節約，加強用電、用水、用紙的管理，合理安排公務用車，杜絕浪費現象。加強和規範後勤服務，特別要細化食堂管理流程，對環境衛生、食品採購、烹飪、售出的規範管理，杜絕一切安全隱患，不斷提高師生員工及學生家長的滿意度。
各位老師：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！在新學期里，我們要繼續發揚“團結拼搏、勇創一流”的婁中精神，堅定信心，昂揚鬥志，擼起袖子加油乾，卯足幹勁向前沖，以更加務實的作風，更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加昂揚的鬥志，大幹、快乾、加油乾，促進學校工作再上新台階，實現新跨越。勝利一定屬於勤勞智慧的婁中人！
謝謝大家！
教職工大會主持稿 篇6
各位領導、各位老師，大家下午好：
上周五，我校剛剛舉行了20xx屆中考百日動員大會。今天，在中考倒計時天之際，我們在這裡召開初三年級全體教師會議，旨在集思廣益、謀求本屆初三年級在中考最後衝刺階段的教育教學質量有更大的提高，全體初三教師能同心同德、齊心協力，力爭在20xx年的中考中取得更大輝煌的成績。
首先請丁主任就開學初的十七校聯考情況做一簡要介紹。
下面請年級組組長就本年級的教育教學情況做簡要介紹和分析。
下面請各班班主任老師就班級現狀、發展趨勢，打算和目標作簡要分析交流。希望各位老師通過班主任的介紹對本屆初三年級的學生特別是所任教班級的學生情況有更加細緻、更加深刻的了解，以便我們能夠更好地開展下一步的教育教學工作。
剛才八位班主任老師分別就班級的情況作了簡要的分析，雖簡明扼要，卻不失精彩，既看到了班級的優點、特長和潛力，也找到了班級存在的問題，並尋求到解決的方案和措施，娓娓道來，如數家珍。充分體現了班主任老師班級工作的認真細緻和踏實用心。再次表示感謝!
下面請幾位教師代表就本學科的後期教育教學工作特別是中考複習衝刺工作提出自己的想法和認識，共大學學習和參考。
教職工大會主持稿 篇7
尊敬的各位領導,老師們大家上午好
望著望著大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。
新年伊始，萬象更新。在這裡我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裡，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現。我祝你心情愉悅喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如艷陽，絕無傷心太平洋。
下面由我來主持__年下學期神道口國小開學教師會議現在開始
今天，會議的議程有：
1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。
2、下發開學第一周工作計畫。
3、各部門簡要說出本部門的工作奮鬥目標。
4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流
5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。
教職工大會主持稿 篇8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家新年好!
送騰龍，碩果豐收千里艷，迎金蛇，宏圖再展萬年青。今天是個好日子，今天是我們新春第一個教工大會，市教育局領導親臨學校看望大家，開門見喜啊!快快鳴炮歡迎，鳴炮!鞭炮震天響，新年更輝煌。在這裡我代表學校黨政祝願在座的每一位在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
今天的大會主要議程有四個：一是市教育局領導來我校宣讀幹部任免書，二是文校長就開學工作進行安排部署，三是劉校長作**年學校主要工作思路進行重要講話。四是聽取陽校長就開學收費工作安排。
難忘的**年，我們手牽手，一起走來，**年留給我們太多的激動和欣喜，也留給我們一絲的唏噓和無奈，**年我們雖歷經坎坷卻創造了驕人的業績，是在座各位的齊心協力，學校才實現跨越發展。千言萬語彙成一句話，大家辛苦了!發展成就美好篇章。發展離不開局領導的指導和厚愛，下面進行大會的第一個議程：請局組乾科謝科長宣讀幹部任免書，大家歡迎，一紙任命書凸顯領導對我校的高度重視，我們實小人絕不辜負領導的期望，會一如既往在劉校長和肖書記的帶領下一路前行!
下面有請肖書記作就職表態發言，大家歡迎!肖書記年富力強，才華橫溢，我們實小有好的沃土，我們的事業會更加美好。
下面請劉校長作重要講話，大家歡迎!一個精明，一個能幹，一個寬厚，一個仁慈，可謂珠聯璧合。我相信我們前程會更加燦爛。下面請譚局長作重要講話，掌聲歡迎!謝謝譚局長，請譚局長放心，我們實小有好的優良傳統，有好的文化底蘊，我們一定會擁護黨委決策，營造好自己的精神家園。也請我代表學校向領導拜個晚年，祝各位領導事業進步，濃墨重彩寫輝煌。班子力量加強了，教師隊伍也充實了，學校發展後勁更足了。經過風雨洗禮的實小人更加成熟，更顯堅強。
憧憬，在我們的肩上承載著新的希望，前程雖燦爛似錦，但我們深知肩上的責任重大。誰也沒有理由辜負這個時代，誰也沒有理由停滯不前，讓我們站立在新課改的大潮中，承擔起時代賦予我們實小人的責任，奏響華美的樂章。大會進行第二個議程：請文校長就開學人事工作進行安排。一年一度人事安排可謂破費心思，微調也好，大調也好，希望大家欣然接受。
大會進行第三個議程請劉校長給我們新年謀篇布局，大家掌聲歡迎!
古人曰：“凡事預則立，不預則廢。”，年初八，劉校長將學校計畫方案已出台，年初十，學校開學工作、人事安排已完成。
大會進行第四個議程：現在請陽校長進行收費工作安排。
風起雲湧看未來，豪情飛揚勇登攀。古人云：“器大者聲必閎，志高者意必遠”。老師們，同事們：讓我們在新的一年裡，團結一心，眾志成城，共同譜寫實小發展的新詩篇，共同繪製實小更為燦爛的明天!
教職工大會主持稿 篇9
各位同志：
似錦亭似錦繁花，思考者思考未來。
20xx年是我校“十三五”開局之年，學校早已制定了學校“十三五”發展規劃，對“十三五”時期的工作做了統籌思考、科學謀劃。富有引領和切實性的部署，內涵豐富，適應需求，意義深遠，如春風細雨般開啟了教職工的思路，點化著教職工的心靈，進一步激起了他們對事業的激情和對未來的暢想。無論是老同志還是新成員都為學校領導集體的高瞻遠矚，為二十三中人的精進務實激勵著、感動著、溫暖著，匯聚成點石成金的能量，成為他們以校為家、和諧進取的精神動力。
科學的工作思路，順暢的管理體制，加上老同志的引領、幫助，新成員的支持、付出，二十三中各項工作已然登上了新的台階、創造了新的輝煌。
“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”。
在我校教師群體中有這樣一批出類拔萃者，他們上課風趣幽默，深受學生喜愛，她們的教學質量優異，受到各方讚譽；他們充滿人格魅力，影響著身邊眾多的人。他們不停地跋涉探索，找尋著教育的真諦。人們通常稱他們為“名師”，他們是教師身邊的榜樣，是大家學習和追趕的目標。
“台上一分鐘，台下十年功”。
教師的工作是高尚的、繁瑣的、高智慧型的、藝術性的、心理強大的、與時俱進的、教學相長的，不是簡單的、機械的、重複性的、一成不變的、好為人師的、因循守舊的，這是因為，教師是一種能使他人和自己都會變得更加美好的職業。
作為教師，我們要思考：如何讓學習變得愉快，讓學生喜歡來學校、喜歡參與其中；作為教師，我們要做到：我雖然不能改變這個世界，但我可以改變我的課堂。
一所好的學校，往往是跟一位堪稱傑出的校長聯繫在一起的，而一位傑出的校長則是跟他們對教育理想的訴求分不開的。正是他們對教育理想的積極探索與躬親實踐，將教育的本質帶入當下，帶入日常的生活之中。也正是因為他們對教育理想的不斷探索與躬親實踐，讓他們成為名副其實的校長。近年來，二十三中的變化天翻地覆，這正是對此論述的註解，而發生巨變的根源也正是由於我校有這樣一位校長。
下面有請校長做學校工作報告。
教職工大會主持稿 篇10
親愛的同事，前輩們，大家早上好！今天上午不只是一次單純的經驗分享例會，在例會前我們又多了一次學習、進步的機會。
現在我們已經進入了一個學習型的社會，尤其是學前教育行業，時時面對日新月異、千變萬化的新情況。每一個新學期，我們都會面對困難和壓力，也要面對重重挑戰，這就要求我們要時刻著眼未來。
不學習就要被淘汰。當我們勤於學習，善於學習的時候，才能做到與時俱進；當我們學的比別人多，學得比別人好的時候，才會超越自我；當我們學得比別人“新”的時候，才能跑在隊伍的前頭。
今天和為我們精心準備了一份非常棒的學習大餐，讓我們先把感謝的掌聲送給他們！
我們要學習的是余世維著作的《領袖性格——如何塑造管理者的性格魅力》，余世維博士，是當今中國廣受歡迎的實戰型管理培訓大師，曾幾度榮獲“中國企業十大魅力諮詢師”的稱號，它的服務客戶有——統一、蒙牛、飛利浦、西門子、波司登、中國電信、中國移動、北大、清華等等。
牛頓說過——如果說我比別人看的更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。那就讓我們開始學習吧！用掌聲請出xx老師！
——————學習視頻
相信大家看完了視頻後，腦海里的思緒在波濤洶湧著，那就讓我們來一次腦力風暴吧！大家暢所欲言，把想法都拋出來，碰撞出更多的火花！
——————自由討論
余世維說過——成就領袖又是三個條件。除了上述的七大根性之外，還有六個“力”——洞察力、思考力、組織力、決策力、影響力、執行力。只要想到、做到、改變了，相信在不久的將來，在坐的各位都能夠成為領袖級的管理者！
——————休息5分鐘
——————例會動員大會
各位美女、各位帥哥，大家上午好！非常榮幸今天的會議能夠由我來主持！
今天是立秋的第四天，在二十四節氣中，立秋寓意著萬物成熟豐收的季節到了。在這個豐收的季節里，我們又將迎來一個新的學期，當看到大群孩子湧入我們幼稚園的場面，想想就覺得熱血沸騰！
在過去的一學期里，在坐的各位與我們全體教職工用責任感和事業心，確保了幼稚園各項工作正常、有序的開展，我們對這個充滿快樂與幸福的大家庭付出了真心，才會如此的熱愛這份職業，珍惜這個崗位，並為其付出更多也無怨無悔。在這裡讓我們掌聲送給自己！
今天的會議分為三項：第一項是分享；第二項是各園對近期工作的總結與傾訴；第三項是由經理為我們作出工作指導。
我要與大家分享的是一份《親職教育手冊》。大家都知道，七月份經理和我們分享了一篇《日本啟蒙教育啟示錄》，看完之後，我感受很深，我就繼續閱讀了與日本兒童教育有關的文章。當我看到這份1999年日本頒布的《親職教育手冊》時，我特別想拿來與各位分享。
這是一份關於親職教育的指導材料，但我覺得它對幼稚園教育也適用。大家取其精華、去其糟粕就好。因為這篇材料比較長，大家可以拿回去慢慢看。
我們接下來進行第二項，請各單位進行工作匯報；
最後請我們德高望重的經理為我們做工作指導！
謝謝各位的發言！
在金太陽里，衝刺的哨聲每一天都會響起，因為我們停下來，別人就要趕超過去。那么在這即將到來的新學期里，我們用全身心的熱情、強大的團隊、嚴格的管理、優秀的教育教學服務，全力以赴！把我們金太陽做出的品質，衝出河南！走向世界！
教職工大會主持稿 篇11
各位代表：我受幼稚園工會的委託，作為機關幼稚園第一屆二次教代會主持人。
根據大會日程安排，**縣機關幼稚園第一屆二次教代會現在正式開幕。這次大會代表共×名。應到代表×名，實到25名，符合法定人數，可以開會。現在我向大家介紹今天到會的特邀代表：教育工會委員許友貴老師、封任輝老師；機關幼稚園前任園長曹曉虹老師；機關幼稚園前任工會主席徐學芬老師。
現在我宣布：**縣機關幼稚園第一屆二次教代會現在開幕。
大會第一項：請全體起立，奏《中華人民共和國國歌》，請坐下。
大會第二項：請**縣教育工會委員許友貴老師講話。
大會第三項：請幼稚園副園長李亞麗老師代表園行政致賀詞。
大會第四項：請幼稚園園長皆映萍老師做《幼稚園園務工作報告》。
大會第五項：請副園長王艷瓊老師做《幼稚園後勤工作報告》。
大會第六項：請幼稚園工會主席周映存老師做《幼稚園工會工作報告》
大會第七項：請皆園長就本次教代會所徵集的提案做《幼稚園提案工作報告》。
各位代表：今天早上的議程到此結束，請各位到西院合影留念。
下午：
各位代表，今天下午2：30—3：30我們進行了大會的第一項和第二項議程：分組討論各種報告和代表提案；行政領導、各組負責人及相關人員召開了意見或建議反饋會議。
現在我們進行今天下午的第三項議程：請各位代表就提交本次會議的報告、提案進行表決。
1、同意《幼稚園園務工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
2、同意《幼稚園後勤工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
3、同意《幼稚園工會工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
4、同意《幼稚園提案工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
大會第四項議程：請皆園長就各位代表團討論的意見和建議作整改說明。
大會第五項議程：請幼稚園工會主席周映存致閉幕詞。
各位代表：**縣機關幼稚園第一屆二次教代會經過一天的時間圓滿地完成大會議程，現在閉幕。
教職工大會主持稿 篇12
各位代表、同志們：
現在，我們正式開會。
大會第一項，全體起立、奏國歌(歌畢)請坐下
現在進行大會第二項，請學校黨支部書記~~同志致開幕辭，大家歡迎
現在進行大會第三項，請學校校長、支部書記~~同志作行政工作報告，大家歡迎
現在進行大會第四項，請總務主任~~同志作財務工作報告，大家歡迎
現在進行大會第五項，請副校長~~同志做關於20~~年考核方案的報告，大家歡迎
大會第六項，大會表決：
首先，通過校長《學校行政工作報告》，對本報告有沒有不同意見，有不同意見請發表(停五秒)沒有，鼓掌通過
……
第四、通過副校長所做的20~~年考核方案報告
現在進行大會第七項，請~~主任致閉幕詞。大家歡迎。
各位代表、同志們，時間雖然只有半天，但在各位代表的積極參與下，大會~完成了預定議程，取得預期效果。
現在我宣布：木蘭高中第一屆教代會勝利閉幕!
全體起立，奏《國際歌》
教職工大會主持稿 篇13
各位領導、各位同志：
下午好!今天，我們懷著無比興奮的心情在這裡隆重集會，召開**市實驗國小二屆一次教職工大會。過去一年，全校教職工在校長室、黨支部的領導下，圓滿完成了各項工作。今天召開這次大會就是為了集中大家的智慧，鼓舞大家的鬥志，不斷深化教學改革，實現我校跨越式發展。同時還將選舉產生新一屆工會委員會、女工委員會、經審委員會。希望各位會員以實事求是、開拓創新的精神，共謀發展，再獻良策，為我們**國中的美好明天做出新的貢獻。
現在我宣布**國中二屆一次教職工大會正式開始!請全體起立，奏國歌。
下面進行會議的第一個議程：歡迎*校長致開幕詞;
下面進行會議的第二個議程：歡迎*校長作學校工作報告、作工會工作報告、張主任作後勤工作報告、黃主任作提案匯總報告。一併歡迎。
第三個議程：對四個報告進行分組討論。請文科組會員到文科辦公室，理科組會員到101辦公室，綜合組會員到校長室。討論由各組組長負責，並作好討論記錄，30分鐘後大會交流。
下面繼續開會，請各會員組組長向大會匯報討論情況;接下來舉手表決四個報告。對四個報告贊同的請舉手。今年也是我們工會換屆選舉的一年，下面就進行新一屆工會委員會、女工委員會、經審委員會的選舉。今天的大會，鎮教辦領導十分關心，李書記全程參與，下面就請領導給我們做指導。歡迎!
最後一個議程：請端主任致閉幕詞。
今天的大會圓滿完成了所有議程，取得了成功。我宣布**國中二屆一次教職工大會勝利閉幕!請全體起立，奏國際歌。今天的大會到此結束，謝謝大家。
教職工大會主持稿 篇14
尊敬的各位同事，同志們：
大家上午好！
池塘生春草，園柳變鳴禽。幾天前還是瑞雪飄飛，今天一早便陽光煦暖，春意盎然。大自然長袖善舞的同時，也告訴我們，春光可貴，美好的景象的來之不易。藉此機會，向大家拜個晚年，祝大家新春愉快，身體健康，合家幸福！
20xx年，是我校發展的關鍵一年，一方面我們收穫了20xx、20xx兩屆高考，使我校的辦學實踐在一定程度上贏得了社會的肯定，這就使20xx屆高考更加受到校內廣大教職工的期待和無為老百姓的關注；一方面，新一中建設逐漸進入攻堅階段，搬遷在即，一個全新的環境和前景呈現在眼前。所有這些，需要全校上下聚精會神、團結協作，尤其需要全校教師發揚主人翁精神，迸發乾事創業的激情。為此，根據校長室安排，今天上午的教職工大會分兩個階段進行，第一階段請章臘華、萬家清、謝露、胡恆好、王琴琴、胡美玲等六位老師為我們作精彩的演講，第二階段包括兩項內容，先有周濟副校長布置有關工作，最後請魏校長總結講話。
今天的教職工會預計一個小時。為保障會議順利進行，作兩點提示：1、會議期間不要頻繁進出會場，2、請大家將手機設定為震動，以保持場內安靜，謝謝大家支持與配合。
教職工大會主持稿 篇15
各位領導、各位同志：
下午好!今天，我們懷著無比興奮的心情在這裡隆重集會，召開**市實驗國小二屆一次教職工大會。過去一年，全校教職工在校長室、黨支部的領導下，圓滿完成了各項工作。今天召開這次大會就是為了集中大家的智慧，鼓舞大家的鬥志，不斷深化教學改革，實現我校跨越式發展。同時還將選舉產生新一屆工會委員會、女工委員會、經審委員會。希望各位會員以實事求是、開拓創新的精神，共謀發展，再獻良策，為我們**國中的美好明天做出新的貢獻。
現在我宣布**國中二屆一次教職工大會正式開始!請全體起立，奏國歌。
下面進行會議的第一個議程：歡迎*校長致開幕詞;
下面進行會議的第二個議程：歡迎*校長作學校工作報告、作工會工作報告、張主任作後勤工作報告、黃主任作提案匯總報告。一併歡迎。
第三個議程：對四個報告進行分組討論。請文科組會員到文科辦公室，理科組會員到101辦公室，綜合組會員到校長室。討論由各組組長負責，並作好討論記錄，30分鐘後大會交流。
下面繼續開會，請各會員組組長向大會匯報討論情況;接下來舉手表決四個報告。對四個報告贊同的請舉手。今年也是我們工會換屆選舉的一年，下面就進行新一屆工會委員會、女工委員會、經審委員會的選舉。今天的大會，鎮教辦領導十分關心，李書記全程參與，下面就請領導給我們做指導。歡迎!
教職工大會主持稿 篇16
各位代表:我受幼稚園工會的委託,作為機關幼稚園第一屆二次教代會主持人。
根據大會日程安排,**縣機關幼稚園第一屆二次教代會現在正式開幕。這次大會代表共25名。應到代表25名,實到25名,符合法定人數,可以開會。現在我向大家介紹今天到會的特邀代表:教育工會委員許友貴老師、封任輝老師;機關幼稚園前任園長曹曉虹老師;機關幼稚園前任工會主席徐學芬老師。
現在我宣布:**縣機關幼稚園第一屆二次教代會現在開幕。
大會第一項:請全體起立,奏《中華人民共和國國歌》,請坐下。
大會第二項:請**縣教育工會委員許友貴老師講話。
大會第三項:請幼稚園副園長李亞麗老師代表園行政致賀詞。
大會第四項:請幼稚園園長皆映萍老師做《幼稚園園務工作報告》。
大會第五項:請副園長王艷瓊老師做《幼稚園後勤工作報告》。
大會第六項:請幼稚園工會主席周映存老師做《幼稚園工會工作報告》
大會第七項:請皆園長就本次教代會所徵集的提案做《幼稚園提案工作報告》。
教職工大會主持稿 篇17
各位同志：
“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光，寥廓江天萬里霜”。
左校長的報告以“提高學校各項工作專業化水平，努力實現“__”時期發展良好開局”為主題;從隊伍建設、德育工作、教學成績等七個方面明確了我校本學年的工作目標;從建立完善學校考核評價體系、突出導向作用，明確傳達隊伍建設的發展趨勢和根本要求、發揮“名師”的專業引領作用，提高教師隊伍的整體素質，以適應新課程的要求等五個方面闡述了我校本學期的工作重點和保障措施。學校要求各部門、各層面、全體教職員工認真思考領會，堅決執行到位、落實到位。
左校長的講話，殷殷期望，厚厚重託，賦予了我們“再燃一把火”的信念，他溫暖了心靈，驅走了倦怠，激發了潛能，升華了境界，更點燃了不火的激情和夢想，讓我們歷經世事卻不忘初心，讓我們面對困難卻勇敢地戰勝自我;讓我們知道職業在可以謀生的同時，最可貴的是獲得精神的成長和生命質量的提升;更讓我們知道：自信才會有尊嚴、自立才會有地位、自強才會有成就;自己主動去播種幸福，才可以盡情品嘗幸福的味道!
費爾巴哈說：“人的第一責任便是使自己幸福，一個能使自己幸福的人，也能使別人幸福。”一個幸福的教師，一定有一個明確的可以為人為己帶來快樂和意義的目標，然後努力去追求。
諸葛亮在《誡子書》中說：“夫君子之行，靜以修身，儉以養德;非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”我們需要學會在日益繁雜的事物纏繞中，回到自己，回到我們的內心對教育的理想和信念，努力活出我們作為教育人的踏實、從容、純粹與內心的安靜。
回歸到腳踏實地做好應該做好的事，以職業精神來涵養專業素養，以專業素養來提升職業道德，進而提升各項工作的專業化水平。堅持，不僅會有存量的積聚，也是職業的生命力所在，更是教育工作者的尊嚴所在。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，這就是對專業化教師的真實寫照，更是提高各項工作專業化水平的不二法門。
所謂“極高明而道中庸”，我們需要在內心秉持高遠的教育理想，在實踐中則一方面充分地理解現實的複雜性，同時努力創造條件，尋求基於現實條件與發展要求相結合的合宜的教育實踐範式，一點點顯
現教育理想的蹤跡。
好校長成就好學校，好學校孕育好學生。好的學校會讓學生感到在這裡求學是一種幸福的事情，也讓教師在這裡找到生命的安頓與精神的依戀，讓他們每每在人生的旅途之中駐足回望，即會充滿感激與一份來自心靈深處的感動。這就是幸福校園的教育生態，這就是學校教育的理想國，這就是二十三中的教育之夢。這個夢，不僅屬於我，也屬於你，屬於他(她)，屬於我們大家，屬於未來的人們，屬於這個世界。
當理想在心中涌動，路就在腳下。
謝謝大家!
教職工大會主持稿 篇18
尊敬的各位同事，同志們：
大家上午好！
池塘生春草，園柳變鳴禽。幾天前還是瑞雪飄飛，今天一早便陽光煦暖，春意盎然。大自然長袖善舞的同時，也告訴我們，春光可貴，美好的景象的來之不易。藉此機會，向大家拜個晚年，祝大家新春愉快，身體健康，合家幸福！
20xx年，是我校發展的關鍵一年，一方面我們收穫了20xx、20xx兩屆高考，使我校的辦學實踐在一定程度上贏得了社會的肯定，這就使20xx屆高考更加受到校內廣大教職工的期待和無為老百姓的關注；一方面，新一中建設逐漸進入攻堅階段，搬遷在即，一個全新的環境和前景呈現在眼前。所有這些，需要全校上下聚精會神、團結協作，尤其需要全校教師發揚主人翁精神，迸發乾事創業的激情。為此，根據校長室安排，今天上午的教職工大會分兩個階段進行，第一階段請章臘華、萬家清、謝露、胡恆好、王琴琴、胡美玲等六位老師為我們作精彩的演講，第二階段包括兩項內容，先有周濟副校長布置有關工作，最後請魏校長總結講話。
今天的教職工會預計一個小時。為保障會議順利進行，作兩點提示：1、會議期間不要頻繁進出會場，2、請大家將手機設定為震動，以保持場內安靜，謝謝大家支持與配合。
下面依次進行。
首先進行第一階段的內容：請王琴琴老師演講，她演講的題目是：《積聚正能量，做有幸福感的教師》。
為什麼當教師？"為了追尋一種幸福感".王琴琴老師用這樣一句話詮釋了自己的人生理想，這也是所有把教育作為一種追求、以教書為樂的人的共同心聲。
接下來請胡美玲老師演講，她演講的題目是：《教師的信仰》。
胡老師自海門來到一中，江濤老師說是"回歸",胡老師自己則用了"回家",兩個詞內涵相近，但情感色彩不同。演講中，胡老師滿蘊情感，她說得多好："美是艱難的，因為只有經歷苦難的黑暗才懂得欣賞成功的明亮；只有經歷寂寞的淒清才懂得陪伴的溫暖。生活最後的目的其實就是成長，成長成自己力所能及的的模樣。"富有詩意的話語道出了人生的真諦。一個學生的成長離不開老師的關懷與鼓勵，一個老師的成長呢？
下面請在一中這塊土地上成長起來兩位青年骨幹教師的為我們演講，謝璐老師的演講題目是：《帶著信仰成長》。
謝老師的演講讓我都有了壓力：咬文嚼字。她說了五個字：磨、讀、說、愛、享。五個字道盡了教師生活的五味雜陳。這是對教師信仰的詮釋嗎？我想，這更像是對熱愛教育的教育工作者對自己人生的註腳。人生五味，有了這五味：努力工作就是一種享受，是一種幸福，就對得起家長、對得起學生、對起自己。
下面請胡恆好老師，他演講的題目是《努力做一名有信仰的教師》。
"熱愛學生，提升能力，幸福自我。"胡恆好老師用這樣三句話告訴我們：如何做有信仰的老師。隨著辦學規模的不斷擴大，進入新世紀後，大量青年教師走人我校教師隊伍，他們以獨有的青春活力讓我校教師隊伍面貌煥然一新，尤為可喜的是，許多青年教師熱愛教育事業，迅速成長為骨幹教師，在各級業務比賽中迅速嶄露頭角，這在20xx年更是呈現井噴式景象，陳、謝、張等分別在市級、省級比賽中獲獎，顯示我校青年教師培養總結出豐碩成果。
春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始乾。這是古人對老師教書生涯的詮釋。在我們身邊，許多同志產生職業倦怠，缺少了以往的工作熱情；高級職稱評上了，工資不比別人低了，教學成果多少也有了，剩下的就是在自我安慰、自我滿足中等待退休時刻的到來，放鬆了要求，班主任不再願意擔任，課堂教學憑著自己以往做法，經驗主義，對新的教學理念、教學手段缺乏熱情，導致課堂教學不像過去那么顯著，也不再那么受學生歡迎。而萬家清同志對老師這個職業有著自己的理解。他認為，從本人的經歷看，如果心中有個追求，年齡、高職等因素不是我們缺少工作激情的理由。相反，老教師的確有老教師的優勢：對教材熟悉，經驗豐富，人脈關係廣，家庭負擔少，時間相對寬裕。只要我們發揮這些優勢，完全能夠創造我們教學生涯的第二個春天。
萬老師現身說法，他成長為特級教師的歷程應該對老同志們有所啟發。教一輩子書，走一輩子路，往往就差幾步便是人生的高峰。對於所有的人來說，都不能固步自封，自我滿足，而應該有"山登絕頂我為峰"的豪邁情懷。下面請聽章臘華老師演講。他演講的題目是《熱愛學生，教書育人》。
做一件事就堅持把事情做好，做老師就堅持把老師做好。章臘華老師是這么說的，也是這么做的。他的"兩個必須"就是他"堅持"做事的真實寫照。今天六位同志的演講言辭懇切，內容實在，發乎情，合於理，給我們很大啟發。希望年輕同志更加自覺的磨礪自己，年老的同志感於斯言，振起而奮發。誠能如此，每一位老師都成為一棵根須深植於大地，主幹挺拔不屈，枝葉茂盛、婆娑的樹，那么，無為一中必將成為生機馥郁的教育之林。
會議第二個階段：第一項內容，請周濟同志就有關工作進行布置。
最後，請魏校長總結20xx學年度學校工作，並就20xx年度重點工作安排進行布置。
結語：魏校長的講話主要包括兩項內容，總結令人鼓舞，前景展望讓人振奮。各部門要把魏校長講話精神融入到新學期工作安排中，全體老師要認真領會魏校長講話，紮實工作，共同創造無為一中光輝燦爛的明天。
最後，再次祝願大家身體健康，事業有成。
散會！
教職工大會主持稿 篇19
今天是立秋的第四天，在二十四節氣中，立秋寓意著萬物成熟豐收的季節到了。在這個豐收的季節里，我們又將迎來一個新的學期，當看到大群孩子湧入我們幼稚園的場面，想想就覺得熱血沸騰！
在過去的一學期里，在坐的各位與我們全體教職工用責任感和事業心，確保了幼稚園各項工作正常、有序的開展，我們對這個充滿快樂與幸福的大家庭付出了真心，才會如此的熱愛這份職業，珍惜這個崗位，並為其付出更多也無怨無悔。在這裡讓我們掌聲送給自己！
今天的會議分為三項：第一項是分享；第二項是各園對近期工作的總結與傾訴；第三項是由經理為我們作出工作指導。
我要與大家分享的是一份《親職教育手冊》。大家都知道，七月份經理和我們分享了一篇《日本啟蒙教育啟示錄》，看完之後，我感受很深，我就繼續閱讀了與日本兒童教育有關的文章。當我看到這份1999年日本頒布的《親職教育手冊》時，我特別想拿來與各位分享。
這是一份關於親職教育的指導材料，但我覺得它對幼稚園教育也適用。大家取其精華、去其糟粕就好。因為這篇材料比較長，大家可以拿回去慢慢看。
我們接下來進行第二項，請各單位進行工作匯報；
最後請我們德高望重的經理為我們做工作指導！
謝謝各位的發言！
在金太陽里，衝刺的哨聲每一天都會響起，因為我們停下來，別人就要趕超過去。那么在這即將到來的新學期里，我們用全身心的熱情、強大的團隊、嚴格的管理、優秀的教育教學服務，全力以赴！把我們金太陽做出的品質，衝出河南！走向世界！