銷售培訓會議主持詞 篇1
開場白：
A：尊敬的各位領導、各位來賓
B：秀的精英夥伴們
合：大家上午好!
A：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場!
A：生命的綠洲需要甘甜的泉水B：茂密的森林需要陽光的普照，
A：雨後的天空需要絢麗的彩虹B：冰峰的日子需要溫暖的問候
A：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
B：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：
A、這是一個花紅柳綠的春天，B、這是一個朝氣蓬勃的春天，
A、在這萬物復甦的季節，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，
B、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
A、新的開始、新的挑戰B、新的起點、新的機遇
A、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想
B：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!
A、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣布XX集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會
合：現在開始!
A、大會進行第一項，全體起立，奏國歌
B、大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌
A、請坐，為了積極穩妥地貫徹執行省公司的行銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造團隊，今天，我們在這裡舉行XX集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新行銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，並且為大家提供交流學習的機會!
銷售培訓會議主持詞 篇2
同志們：
區飼料獸藥管理工作會議暨相關法規培訓今天在這裡舉行。這次會議和培訓的主要內容是：回顧總結XX年度全區飼料、獸藥管理工作的情況;
工作目標今年，我區飼料和飼料添加劑、獸藥產品質量安全工作要達到以下幾個目標：飼料、獸藥市場上杜絕無生產許可證、無產品批准文號、無標籤、無質量標準、無產品質量檢驗合格證等“五無”飼料和飼料添加劑產品。
工作重點認真抓好畜產品安全工作，強化監管，重點抓好以下幾項工作：
1、我們要與工商、質監、公安、藥監等有關部門通力協作、密切配合，堅決查處、打擊生產、經營、使用“瘦肉精”、“蘇丹紅”“孔雀綠石”等禁用藥品的違法行為，促進全區畜牧業的持續健康快速發展。對飼料、獸藥市嘗經銷戶和養殖戶進行全面監督檢查，一經我們查實有經營違禁違規藥品的，我們發現一起，嚴懲一起。所以我們的經營戶一定要按照法律法規規定和允許經營的品種來經營，規範自身的經營行為，不要賺黑心錢。不要影響我們的形象，必定我們還要靠這一行生活。2、繼續加大對假、劣飼料原料的查處力度，確保飼料產品質量。假添加劑、假魚粉、肉骨粉，劣質豆粕、玉米等，是影響飼料產品質量和坑害農民的一種違法行為。今後不管是在市場上還是企業，只要發現，我們一定依法嚴肅查處。
3、進一步開展對飼料、獸藥產品標籤、包裝、原料、使用藥物等內容的專項檢查工作。《飼料標籤》標準和衛生指標標準是目前國家對飼料行業推行的兩個強制性標準，國家對飼料添加劑和飼料藥物添加劑的使用規範，已作了明文規定，我們的經營戶一定要在進貨時，看清飼料、獸藥生產企業的產品標籤和包裝是否符合規範;對產品標籤、包裝、原料、使用藥物等內容，存在問題的產品，我們將堅決依法進行查處。
4、我們還將繼續按照省市的安排部署，繼續開展飼料和飼料添加劑生產、經營和使用以及動物飲用水等各環節全程質量監督抽查行動。經營者在進貨時，一定要認準符合國家規定、信譽好的生產企業。
5、嚴格市場準入。按照省市相關檔案精神，按照“認真清查，嚴格準入”的原則，根據《飼料添加劑品種目錄》的規定，我們明年將逐步開展並完善飼料、獸藥銷售備案制度，這一制度主要是經營戶要提供所銷售產品的企業生產的相關資質檔案、產品批准文號以及銷售的進貨和銷出的台帳記錄等，達不到銷售規範的經營戶，通過整改仍達不到要求的，我們將堅決砍掉。
我們承諾：凡是按照國家法律法規從事飼料獸藥經營，支持養殖業發展的老闆們，只要符合國家相關條件，依法生產、守法經營，我們保證及時、周到、熱情地為你們服務，為你們保駕護航，保證你們參與公平競爭的權益。歡迎你們支持、理解並監督我們的工作。同志們這次會議的主要目的和意義是規範經營資格，提高經營水平。在這裡我要公布一個對違規經營行為的舉報電話，我們的舉報電話是3309925，希望你們發揮監督作用。同志們目前正是畜產品的一個回升期，全國、全省包括我市畜產品出口量逐漸增大，所以大家一定要對畜產品安全工作引起高度重視，確保飼料、獸藥產品的質量安全，它關係到畜產品的安全，關係到人民的身體健康，關係到畜牧經濟的持續穩定發展，希望大家繼續支持我們的工作。
銷售培訓會議主持詞 篇3
A：尊敬的各位領導、各位來賓
B：秀的精英夥伴們
合：大家上午好!
A：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場!
A：生命的綠洲需要甘甜的泉水
B：茂密的森林需要陽光的普照
A：雨後的天空需要絢麗的彩虹
B：冰峰的日子需要溫暖的問候
A：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
B：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：
A、這是一個花紅柳綠的春天，B、這是一個朝氣蓬勃的春天，
A、在這萬物復甦的季節，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，
B、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
A、新的開始、新的挑戰B、新的起點、新的機遇
A、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想
B：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!
A、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣布XX集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會
合：現在開始!
銷售培訓會議主持詞 篇4
同志們：
經縣委分管領導同意，縣委組織部決定舉辦這期全縣組織幹事、政工幹部培訓班。其目的，是加強組織幹事、政工幹部任職培訓，進一步提高組織幹事、政工幹部業務素質，確保組織幹事、政工幹部為組織工作履職盡責，為推進組織工作創新、創優、創先發展提供堅強保障。
目前，全縣基層組織、政工幹部隊伍已經健全。這批組織、政工幹部隊伍，既有從事組織、政工工作多年、經驗豐富的老人手，也有新進補充的新人員，形成了梯次結構，結構總體合理、最佳化。整體隊伍呈現出人員素質高、文化理論高、能力水平高的“三高”喜人變化。大家是經過鄉鎮黨委、部門黨委(黨組)研究推薦，縣委組織部考察確定的。崗位來自不易，我們應該倍加珍惜，深感光榮和自豪。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎縣委組織部常務副部長作重要講話。
(略)…….
同志們，王部長剛才飽含深情地發表了十分重要的講話，這個講話，既中肯地對大家提出了殷切的希望和要求，又衷心地對大家提出了真誠的寄託和厚望，熱切地希望同志們認真學習領會，深刻理解把握，堅決貫徹落實，真正把王部長的講話，作為指導自己做人、做事，成長、成才，履職履責的綱領性文獻。王部長政策理論水平很高，事業心極強，領導經驗十分豐富，發展思路非常清晰，指導工作很有主見，有辦法，有措施，推進工作堅決果斷，決心力度大，待人誠懇，心腸好，很有親和力，大家能在王部長的領導下開展組織工作，的確是一種榮幸和自豪。堅信在王部長的帶領下，我縣組織工作一定會迎來新的春天，邁上新的台階，開創出新的局面，鑄造出新的更大的輝煌。在此，讓我們對王部長表示崇高的敬意。
這次培訓機會難得，同志們一定要抓住這次培訓機會，認真學習，用心學習，確保這次培訓達到預期的目的和效果。
一要嚴守紀律。要嚴格遵守培訓班紀律要求，維護好課堂秩序，組織科同志要抓好培訓班的組織管理工作，培訓結束後，縣委組織部要通報培訓情況。
二要學以致用。這次我們有幸請來了市委黨校黨史教研室主任xx教授，將為大家作精彩的輔導講座。同志們一定要認真聽講，並把學到的知識，套用到實踐工作中去，真正做到“學有所獲、學有提高、學有進步”，達到“學以致用，學以見效”。在此，讓我們對穆教授表示熱烈的歡迎。
三要勵志有為。同志們來自不同崗位，為了一個共同的目標，我們走到了組工幹部隊伍中來，從此，我們就是自家人，一家人。首先，要立志。要把思想創新、觀念更新、理念變新，從新的思路、新的思維、新的思想，謀劃出新的工作舉措、新的工作標準、新的工作成效。
第二要有志。工作要高點定位，目標要高度準確，樹立“奮勇爭先、勇創一流的競爭意識，創先爭優、敢為人先的創新精神”，確保本系統組織黨建工作扭住重點、緊扣亮點，凸顯出閃光點。
第三要勵志。要有吃苦的精神，奮進的情懷，趕超的膽識，激情工作，快樂生活，在組織黨建工作崗位上踐行人生、體現價值、展示風彩，樹立組織、政工幹部的高尚情操和崇高形象，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
下面，請穆教授講課，大家歡迎!
銷售培訓會議主持詞 篇5
為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關於中國小教師繼續教育的政策規定，紮實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨幹教師轉型奠定基矗
這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規範、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。參加培訓班開班儀式的領導有-，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，並為此做了大量的前期籌備工作，在這裡首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
下面請陳局長講話。
老師們，陳局長給我們全面講了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。
下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計畫：新教師培訓堅持“一年學，二年仿，三年創”的原則，分三年三個階段實施：第一年：試用期培訓。該階段突出“學”，通過培訓，使新教師在職業道德、教育理念、教學業務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統訓練，達到教育部關於試用期滿後轉正的要求，經教育主管部門統一組織的新教師見習期考核合格予以轉正。本期培訓設計學時為120學時。第二年：發展期培訓。該階段突出“仿”，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，了解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。第三年：提高期培訓。該階段突出“創”，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業務、班主任工作水平，為成長為青年骨幹教師打下良好基矗