規範辦園行為自查報告 篇1
為切實規範幼稚園辦園行為，加強對幼稚園的管理，辦好人民滿意的學前教育，根據縣教體局《關於開展規範幼稚園辦園行為督導檢查的通知》的檔案精神，12月11日朱口鎮中心校分三組對全鎮21所公民辦幼稚園進行督導檢查。檢查人員採取聽取匯報、查閱檔案資料、實地查看等形式，按照項目指標逐條核對，從辦學條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個方面的辦園行為進行全面檢查。現將自查情況報告如下：
一、幼稚園情況及成績
（一）、辦園條件有所改善。
1.辦園理念得到提升。部分幼稚園能夠注重辦園整體規劃，積極投入資金，改善辦園條件。大多數幼稚園都能注重環境的創設，能夠積極創設與幼兒教育相適應的美化、綠化、兒童化、教育化環境。
2.幼稚園保教設施得到較大改善。絕大多數幼稚園都能按要求配置活動器械和玩具，配備安全監控錄像設備和消防器材。多數幼稚園都能嚴格按要求配備班級各項硬軟體設施，配備現代化教學設備。
（二）、安全衛生切實加強。
我鎮各幼稚園對安全衛生工作的重視程度進一步提高。各幼稚園都制定了各項安全衛生管理制度，堅持每月開展一次安全主題教育活動，並保持幼稚園園內整潔衛生，室內通風好、陽光足。
（三）、保教水平明顯進步。
1.保教質量逐步提高。大多數幼稚園都能注重幼兒良好品質和習慣的養成，促進幼兒全面發展。目前大多數幼稚園都能夠以遊戲為基本活動，以集中教學活動和自主活動相結合。活動活動組織形式靈活恰當。
2.注重環境創設與區角設定。部分幼稚園能夠在環境創設和區角設定中考慮到幼兒在各年齡的發展水平和興趣點，創設與設定水平有所提升。
3.高度重視家園合作。大多數幼稚園都高度重視家長工作，每學期能夠開展一系列形式多樣的家長活動。如：學初期末家長會、邀請家長與孩子共餐、舉行開放日活動等等。以活動為載體，豐富家教理念，促進家園合作。
（四）、隊伍建設有所提高。
保教隊伍建設比以往有所提高。各幼稚園對師資的重視程度越來越高，支持並鼓勵教師進修學習，教師教育教學水平明顯提高。各幼稚園都注重師德師風建設，提升教師職業操守，教師能夠關心關愛幼兒，無體罰或污辱幼兒現象。
（五）、園務管理得到加強。
1.辦園行為進一步規範。大多數幼稚園辦園規模適當，能按年齡分班，班額符合要求；按標準收費，並能按周公示幼兒食譜。
2.資料整理水平有提高。各幼稚園都能重視資料收集和整理，多數幼稚園能嚴格按照指標體系歸類整理，規範裝盒。
3.主題活動豐富多彩。重大節日能開展豐富多彩的主題活動，如在元旦、兒童節、國慶節等重要節日開展了文藝展演、親子運動會、半日活動等。
二、存在問題
（一）大多幼稚園規模偏小，幼稚園相應配套設施不足，除個別園外，生均占地面積及相關指標要求均與標準園還有一定差距。
（二）園務管理有待進一步規範。
1.保教費用收支管理待加強。部分幼稚園財務管理不夠規範，存在記流水賬現象，收費公示不夠規範。
2.內部管理有效機制不完善。有些幼稚園園務計畫和總結不能有效結合園務實際。少數幼稚園的家長參與度不高等。
（三）師資水平還需進一步提高。
全鎮幼稚園師資力量總體偏弱，且專任教師隊伍嚴重缺乏。幼兒教師還普遍存在流動性大，隊伍不穩定的現象。
（四）保教工作有待進一步提升。
少數幼稚園桌面玩具品種不夠，數量不足，圖書也未達到規定要求。一些幼稚園專業理論書籍配備不足，全園業務學習不夠，教研活動少，教育教學水平還需進一步提高。另外環境創設與區角設定水平需要進一步提高。多數幼稚園在環境創設時主題牆創設的季節性、教育性不明顯，更新也不夠及時，特別是幼兒的.參與性不能體現。部分幼稚園區角材料投放不足，不能充分發揮實效。
三、下一步工作
1.進一步改善辦園條件。認真執行相關教育法律法規及上級主管部門管理要求，督促和引導各幼稚園進一步端正辦園思想，自覺依法維護保教人員和幼兒的合法權益。樹立以人為本的辦園理念，促進幼兒身心全面和諧發展。督促和引導各幼稚園不斷完善保教設備設施，關注和重視直接關係到幼兒生活、遊戲和學習方面的條件改善，精心布置園舍，創設與教育相適應的良好環境。
2.進一步完善隊伍建設。督促和引導各幼稚園按照相關標準完善師資，加強教師的培訓，努力提高幼兒教師的專業素質。同時加強師德建設，尊重幼兒的人格和權利，嚴禁體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
3.進一步加強督查指導。要求各幼稚園加強園務管理，強化園內安全管理和安全隱患排查，嚴防各類安全事故的發生。同時進一步加強家園聯繫，多途徑、多形式地增進家園溝通與協作，形成教育合力，促進幼兒身心全面和諧發展。
我們將以此次督導評估為契機，認真查擺問題，積極加強整改，進一步加強對幼稚園的指導和管理，全面提升我鎮幼稚園的辦園水平。
朱口鎮中心校
20xx.12.12
規範辦園行為自查報告 篇2
根據《關於開展幼稚園辦園行為督導評估工作的通知》檔案精神，我園全體教職工在上級主管部門的正確領導下，團結協作，按照幼稚園評估標準要求，以高度負責的態度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思，做了認真地自檢，現將自查自檢情況匯報如下：
一、幼稚園概況
我園是一所由喀左縣教育局指定的民辦正規幼稚園，始建於20xx年4月，我園位於喀左縣博望家園A區18號樓。現園區占地達20xx平方米，建築面積達1400平方米，戶外活動面積700平方米，園舍外觀精美，布局合理，園內環境優美，花草蔥鬱，童趣盎然，富有特色，是一所充滿活力和希望的幼稚園。
我園現有6個教育教學活動室，在園幼兒有120名，有教職工21人，其中園長3名（大專學歷兩名），專職教師8名（大專及中專學歷），保育員9名（本科一名，大專一名，高中一名，高中以下學歷6名），保健醫1名；門衛、後勤工作人員等若干名（高中及以下學歷）。教職工隊伍年輕、團結、富有朝氣、好學求進，工作效率高。
幼稚園配套適合兒童的盥洗室，2台電視機、一架電子鋼琴。每班配有2台電風扇，一套音頻播放設備，一套照相攝像設備，幼稚園接入網際網路，WIFI信號覆蓋所有園。園內還設2台電腦等供教師學習使用。幼稚園設有美工創意室，體能運動室，大型操場、大型玩具等。是孩子生活、遊戲、學習、成長的“童話世界”。
二、各級指標達成情況
（一）辦園條件（滿分250分自評226.35分）
1、辦學資質（滿分50分自評43.75分）
我園按照上級領導的指示辦齊了各類所需要的證照，如《學前教育辦園許可證》、《食品經營許可證》、《托幼機構衛生評價報告》等。在各級主管部門的關懷和幫助下我園得到了不斷的發展和完善，20xx年春天被評為喀左縣2星級幼稚園。然而我園並未取得收費許可證或者收費備案書扣除6.25分。
2、規模與班額（滿分12.5分自評12.5分）
我園現有6個教育教學活動班，在園幼兒有120名。教學班分為小班，中班，大班，其中小班分為小一班和小二班，中班分為中一班和中二班，大班分為大一班和大二班，其中小一班20人，小二班20人，中一班20人，中二班18人，大一班21人，大二班21人。
3、園舍與場地（滿分62.5分自評54.75分）
我園現有園區占地達20xx平方米，建築面積達1400平方米，戶外活動面積700平方米，其中綠化面積100平方米。園舍外觀精美，布局合理，園內環境優美，花草蔥鬱，童趣盎然，富有特色，是一所充滿活力和希望的幼稚園。由於園舍產權為租賃，並且租賃契約為5年扣除1分，生均校舍面積不足扣除1分，班級活動用房面積不足扣除1分，衛生保健室面積不足扣除0.25分，綠化面積不足扣除1.5分，戶外活動場地無飼養區扣除0.75分，每班區角設定數量不足扣除2.25分。
4、設施設備（滿分50分自評44.20分）
幼稚園配套適合兒童的盥洗室，2台電視機、一架電子鋼琴，由於電子鋼琴不能滿足幼稚園的使用扣除3分。每班配有2台電風扇，一套音頻播放設備，一套照相攝像設備，幼稚園接入網際網路，WIFI信號覆蓋所有園。園內還設2台電腦等供教師學習使用。由於幼稚園電腦不足扣1.8分。每班還配有兩台電風扇，一台飲水機，並且保證幼兒一巾一杯。每個幼兒有自己獨立的床和被子，幼稚園每班及走廊還配備了紫外線消毒燈。幼稚園還配備了安保設施設備，但由於安保設備不全扣除1分。幼稚園配備了消防設施器材並且完好有效，保證消防通道暢通。幼稚園還配備了衛生保健室，保健室里還配備了國際電子視力表，體重秤，兒童床等等。還配備了晨檢用品。加強晨檢，以確保幼兒的安全。
5、材料與圖書（滿分50分自評46.15分）
幼稚園有玩具櫃，並且安全環保，呈開放式，高度與幼兒身高相適應，並且玩具櫃和玩具箱上有明確的標識標籤，便於幼兒有序的取用和歸類整理。並且有多種玩教具，玩具材料種類豐富多樣，數量非常充足，玩教具符合安全質量標準。多數玩具材料非常符合幼兒發展的水平，特點和規律，能滿足不同發育水平，不同類型幼兒發展的多樣化需要。並且每學期更新一次玩教具，並且根據教育活動的主題和內容的變化隨時更換和補充。室外活動場地擁有多種類型的玩具和活動器材，適合幼兒攀、爬、滑、鑽、懸垂、擺盪、跳躍、平衡、投擲、騎、滾，並且還有淘氣堡，幼兒非常喜歡。但由於戶外玩具安全質量不達標扣除2.5分。
幼稚園有720冊幼兒圖書，生均6冊，包含圖畫故事類、兒歌詩歌類、益智啟蒙類、科普百科類、卡通動漫類等5類。但由於幼兒圖書數量不足扣除0.6分。大多數圖書適合幼兒閱讀，以繪本，圖片為主，文字少。教師專業用數數量充足，指導用書合理。幼稚園無學前教育雜誌扣除0.75分。
6、辦學經費（滿分25分自評25分）
幼稚園有穩定的資金來源，包含投資人的投入和幼兒的保育費，保證幼稚園的正常運轉。
（二）安全衛生（滿分200分自評183.55分）
1、制度建設（滿分20分自評20分）
幼稚園建立了健全制度，科學化、精細化管理。我園堅持以科學發展觀為指導，進一步明確辦園方向：抓質量，辦精品。我們克服困難與壓力，堅持正確的辦園理念，深入貫徹國家教育方針，全方位推進《幼稚園教育指導綱要》的實施，以保教並重的原則促進幼兒德、智、體、美的全面發展。作為民辦幼稚園，我們根據實際制定了一系列規章制度：《衛生保健制度》《幼稚園用藥安全制度》、《幼稚園房屋安全管理制度》、《幼稚園消防管理制度》、《幼稚園就寢制度》、《幼稚園門衛制度》、《幼稚園設備安全管理制度》《幼稚園食品安全管理制度》《幼稚園交通安全制度》《幼稚園組織幼兒外出活動管理制度》《幼兒接送制度》等，各項工作做到有章可循、有據可依。並且每年都給幼兒投保校方責任險。另外，靈活根據新情況、新問題及時完善各項規章制度，推進教師行為禮儀規範，提高師德建設，使管理更為科學化、精細化。
2、飲食健康（滿分50分自評45.20分）
幼稚園飲食使用的是國家管網自來水，保證安全衛生。飲用水是符合國家檢驗標準的桶裝水，每天上下午各對幼兒進行兩次集中飲水，並且根據天氣，運動適當調整兒童的飲水量，並且保證兒童按需飲水。
食品安全衛生，營養均衡，品種多樣，搭配合理，每周更換一次食譜，並進行食譜公示，家長也可以從食品展示櫃了解幼兒的一伙食情況。保證兒童健康飲食強化食堂安全管理。由於不是帶量食譜扣除2.4分。膳食調查和營養評估次數不足扣2.4分。幼稚園對食品進行留樣保存，每個品種留樣量不少於100g，並有留樣記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員等，留樣食品按品種分別盛放於清洗消毒後的密閉專用容器內，在冷藏條件下存放48小時以上。
3、健康檢查（滿分50分自評44.75分）
幼稚園新生入園進行體檢，但有部分幼兒入園不體檢扣除5. 25分。每年的3月份進行幼兒全面健康檢查，並對檢查結果反饋家長。每季度對幼兒身高體重測量一次，並把結果反饋給家長，讓家長及時了解幼兒情況。建立兒童健康卡，進行幼稚園常規檢查記錄，並把結果及時反饋給家長。每班每天進行晨午檢和全日健康觀察，並有晨午檢記錄，保證幼兒健康。幼兒教師上崗前進行體檢，體檢合格並取得《托幼機構工作人員健康合格證》之後上崗。幼稚園每年組織所有在崗教職工做健康檢查，並取得《托幼機構工作人員健康合格證》。
4、衛生消毒與疾病防控（滿分40分自評40分）
幼稚園嚴格保證幼兒每日一巾一杯專用，絕不出現混用，嚴格做好幼稚園消毒，通風等工作，對活動環境和玩具經常消毒，被褥經常清洗日曬。所有兒童入園時均查驗預防接種證，對沒有接種和漏接的情況及時反饋家長，並督促家長及時給幼兒接種或補種，做到預防接種率達到100%。每天根據實際情況做好幼兒缺勤記錄並及時聯繫家長問清缺勤原因，因病缺勤的記錄在因病缺勤追蹤表中，並且每日進行追蹤。每天記錄好兒童出勤登記表，每一個學年度完成之後進行兒童出勤統計分析，並完成兒童出勤統計分析表。
5、安全管理（滿分40分自評33.60分）
幼稚園制定了符合實際，操作性強的消防安全應急預案，防溺水安全應急預案，防校園暴力事件安全應急預案，防震安全應急預案，預防踩踏事故應急預案，防食物中毒應急預案。並定期開展事故預防或緊急疏散演練，由於演練次數不足扣除3.84分。幼稚園每學期開學之前都會組織教職工安全培訓，並做好培訓記錄，大多數教職工掌握急救常識和防範，避險，逃生，自救的基本方法。但是幼兒安全教育不到位扣除2.56分。幼稚園不提供校車服務。
（三）保育教育（滿分200分自評200分）
1、理念與目標（滿分40分自評40分）根據本班幼兒的不同情況確定差異化的教育目標，內容，方法和操作材料等，結合區角，儘量給幼兒最適合自己的教育，努力使每個幼兒都能獲得滿足與成功。所有教師能很好地做到面向全體，對所有幼兒一視同仁，不出現特殊對待，關注每一個幼兒的發展，為特殊幼兒制定有針對性的'個別教育計畫，及時與家長進行溝通，密切合作，給予特殊幼兒更多的支持與幫助。
2、內容與計畫（滿分50分自評50分）
以36歲兒童發展指南為基礎，對幼兒進行健康，語言，社會，科學，藝術等五大領域的內容的教育，全面系統的教育內容使幼兒健康快樂的成長。幼稚園是培養各個幼兒自主思考，良好習慣的養成，所以都是以兒童自身的發展為前提進行引導，通過區域活動來提高幼兒的全面發展，絕不開辦各種興趣班，不提前教授國小知識，不同意購買圖書等。教師在集中教育時給與幼兒充分的獨立思考空間，鼓勵幼兒自主探索，大膽嘗試，表達不同的想法，並通過區域活動，培養幼兒的自助探索能力。幼稚園把幼小銜接內容滲透到大班各個領域中，使幼兒在五大領域中了解小學生的日常生活，並對上國小充滿了興趣。根據36歲兒童發展指南與綱要制定大中小班的學年計畫，學期計畫，月計畫，周計畫，日計畫，保證幼兒的健康發展。
3、活動組織實施（滿分70分自評70分）
幼稚園制定了科學合理的一日生活制度，確保幼稚園保教保育工作融合與滲透在一日生活的各個環節之中。落實過程，向一日要質量。人生各階段都有必須解決的發展課題，幼稚園生活活動的內容就是幼兒階段必須解決的發展課題，因此必須糾正重上課而輕生活環節的偏向。充分認識生活活動在幼稚園中的重要性，它不僅是幼兒身體健康成長所必需，還是幼兒最重要的學習內容和學習途徑。向一日生活要質量要效益就是要發揮一日生活整體教育功能，充分利用一日生活各個環節的教育價值，通過合理組織、科學安排，將之有機地融合為一個整體，讓幼兒在自然的生活中身心健康地發展。寓教育於一日生活中，並在實踐中積極探索具體而又切實有效的途徑與方法，以程式化管理，實現嚴謹細緻。
我園還為幼兒開展各種活動、搭建各種平台！每項活動都要讓幼兒為達到“多元化發展，提升幼兒教育質量”服務。例如舉辦親子運動會、幼兒廣播操比賽、大型六一文藝匯演等活動。一年當中的每個節日都有主題活動。每日的課間操，已成為群星幼稚園每個幼兒最喜歡、最快樂的舞蹈必修課。我們通過開展這些活動，激發了孩子對運動、藝術的興趣；提升孩子的各種技能；培養孩子競爭和合作的初步意識；並讓孩子懂得，要想取得進步，就要付出努力，從而培養孩子挑戰困難、挑戰自我的勇敢品質，提升幼兒素質教育。
4、教育氛圍（滿分40分自評40分）
教師本著尊重每一個孩子，讓孩子非常信任保教人員，並且對特殊兒童進行更多的關愛，使他們親近並依戀我們的保教人員。教師時刻關注幼兒，敏銳的發現每個幼兒的需要，對他們的活動及生活適時的給與回應和指導，讓幼兒體會被關愛，被重視的情感。在教育活動和生活中，教師適時的參與，通過適時的建議，啟發，鼓勵幼兒自主完成活動，鼓勵幼兒積極與同伴進行交流，合作，減少幼兒發生衝突，鼓勵在自由活動中能主動和同伴進行交流，能很好地分享，傾聽，等待輪到自己，在發言，討論，尤其表現在區域活動中，幼兒的活動秩序非常的好。
（四）教職工隊伍（滿分250分自評194.06分）
1、教職工配備（滿分125分自評88.56分）
所有教職工均無犯罪記錄，吸毒記錄，無患有精神病或有精神病史，每個教職工都愛崗敬業，尊重幼兒，愛護幼兒。幼稚園有教職工21人，其中園長3名（大專學歷兩名），專職教師8名（大專及中專學歷），保育員9名（本科一名，大專一名，高中一名，高中以下學歷6名）、保健醫1名；門衛、後勤工作人員等若干名（高中及以下學歷）。但由於教職工師幼比不足扣除3分。園長學歷為大專扣除1.88分，幼稚園園長經驗不足扣除2.25分，園長沒有教師資格證扣除3.75。由於教師數量不足扣除3分，教師大專及以上學歷教師比例不足扣除2.25分，學前專業教師比例不足扣除3分，取得教師資格證的教師比例不足扣除7.5分。大專及以上學歷的保育員比例不足扣除1.12分，高中及以上學歷的保育員不達標扣除4.69分。衛生保健人員不足扣除1.5分，安保人員數量不足扣除2.5分。
2、專業成長（滿分37.5分自評36分）
我園非常重視教師隊伍的政治和業務學習，採取外部培訓與園本培訓，集體教研相結合的方式，努力為教師的專業成長創設機會、搭建舞台。積極開展園本研修，探索分層培養的教師發展機制，尤其是要針對幼稚園辦園特色，培養能適應和發展園本課程特色的特長教師，制定激勵機制，進一步提高教職工工資待遇，鼓勵教師參加各種進修及培訓，儘可能多的給老師外出學習的機會，加大教師學歷提升的力度，為她們的學歷進修提供一切便利條件，為幼稚園長期、可持續發展奠定人力資源基礎，但由於集體教研頻率不達標扣除1.5分。
3、師德師風建設（滿分37.5分自評37.5分）
幼稚園以“用心啟迪智慧，用愛潤澤心靈”作為我園師德建設的重要理念，加強教師的師德建設，提高教師的事業心、責任感，幫助教師樹立正確的育兒觀、人才觀。教師本著不收取家長的任何東西，尊重每一個孩子，不體罰或者變相體罰幼兒，不諷刺，挖苦，歧視幼兒，讓孩子非常信任保教人員，並且對特殊兒童進行更多的關愛，使他們親近並依戀我們的保教人員。
4、權益保障（滿分50分自評32分）
幼稚園與每位教師簽訂勞動契約，以不低於當地最低的工資標準支付工資，教師工資按時足額發放，並且每位教師都享受帶薪休假。由於幼稚園沒有給員工上五險一金，所以扣除18分。
（五）內部管理（滿分100分自評100分）
1、機構與機制（滿分40分自評40分）
幼稚園成立了園務委員會，工會，家長委員會，膳食委員會，定期召開各項會議，並有會議記錄，保證幼稚園正常運行。幼稚園實行園長負責制，制定了幼稚園章程，保教工作管理制度，財務管理制度，人事管理制度，後勤管理制度，檔案和信息管理制度。幼稚園的運行遵循各種制度。
2、經費管理與使用（滿分40分自評40分）
幼稚園實行收費公示制度，無亂收費現象。幼稚園有經費預算制度，有自己獨立的賬目，並且膳食費專款專用，與教職工的一伙食費分開。膳食費賬目每月向家長公示，膳食盈虧不超過2%。
3、招生管理（滿分10分自評10分）
招生簡章實事求是，不虛假，誇大宣傳。幼兒持有入園體檢單體檢合格後方可入園，無其他任何形式的考試和測查，幼稚園只收取保育費和一伙食費，無其他任何費用。
4、家園共育（滿分10分自評10分）
幼稚園巧抓溝通，重視家園文化建設。幼稚園的生存與發展，既要有過硬的保教保育質量，贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務，贏得家長的滿意和支持。我們幼稚園積極做好家訪、家園聯繫、家園活動等工作，重視家園互動，滿足家長合理要求。通過《家園聯繫欄》、微信班級群，讓家長們及時了解、掌握教育信息；及時與家長溝通孩子的發展情況，宣傳幼稚園的工作，以便爭取家長的支持和幫助。另外，我們還不定期地舉辦家長半日開放，邀請家長來園與孩子們一起生活、一起遊戲，家長都給予了大力支持與配合。
經過全面自查，我園自評分為（903.96）分，得分率達百分之（90.4），達到標準。
規範辦園行為自查報告 篇3
xx市教育局：
為貫徹落實市教體局下發的《關於規範辦園行為防止和糾正國小化傾向等有關問題的通知》精神，加強我園教育管理，規範幼稚園辦園行為，提高辦園水平，促進我園教育工作的健康發展，對我園工作進行了全面的檢查。檢查重點包括教師有無體罰或變相體罰幼兒、幼兒教育課程設定、上課形式等。現將其主要情況匯報如下：
一、我園絕對沒有教師體罰或變相體罰幼兒情況
《幼稚園工作規程》第一章第六條規定：尊重、愛護幼兒，嚴禁歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。我園每次開會都會給教師強調幼稚園工作重在安全，幼兒在園期間務必保證幼兒的人身安全，教師擔心幼兒的安全還來不及，更不用說教師體罰或變相體罰幼兒。小班教師有時還要像媽媽那樣為幼兒脫褲子、擦屁股。每一位教師都已為人母，都知道疼愛孩子，也知道現在都是一個家庭一個孩子，怎么捨得去打那些還不懂事、活潑可愛的孩子呢？因此我園絕對沒有教師體罰或變相體罰幼兒的情況。
二、教學內容及形式嚴格遵循教育規律、及幼兒年齡特點
我園嚴格按照上級要求選用山東省明天教育出版社出版的教材，教學形式以遊戲、活動為主，遵循幼兒的身心發展特點。小班和中班絕不讓幼兒拿筆寫字，在遊戲活動中培養幼兒良好的行為習慣和學習習慣，開發幼兒智力。大班教材要求學寫數字，教學時教師強調拿筆姿勢、寫字姿勢的同時提醒幼兒注意用眼衛生。從不給幼兒布置家庭作業，加大幼兒負擔。除進行幼稚園正常課程以外，沒有進行奧數培訓、珠腦心算、拼音、寫字等教育內容的特長班。
三、儘量控制幼稚園班額
我園招生的年齡範圍是3至5周歲的轄區內幼兒，受區域、師資、家長思想等的限制，我園沒設親子班和全托班，只設定了小班、中班和大班。大班嚴格按照規定年齡入班，防止上完大班後想直接入一年級的想法。
四、我園幾年來從未設定過國小預科班等形式的過渡班
五、我園一直堅持就近入園、方便家長的入園原則
我園為xx街道中心園，輻射轄區為五個自然村，地理位置較好，家長接送方便。同時由於比較接近市區，我園又沒設全托班，轄區內有幼兒向市區流失情況，而西面轄區外幼兒因各種因素也有願到我園入園的情況，但我園一直堅持拒收，以保證兄弟幼稚園的招生。
六、嚴格執行收費標準
我園為xx市一類幼稚園，按照標準應該收取650元，但我園考慮周邊幼稚園收費情況及居民收入情況，在本學期才開始收取500元管理費，根本不存在提高收費標準和亂收費現象。有時根據幼兒家庭狀況，雙胞胎家庭還會減免收費。