關於執法自查報告 篇1
根據市工商局《關於開展XX年度執法檢查工作的通知》[xx市工商內部明傳88號]精神，我局於XX年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政複議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、XX年以來的行政執法案件、複議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、普法工作的開展情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：
一、《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況
自《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒布以來，我局從XX年3月開始至XX年9月，先後組織開展了《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規範性檔案進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程式、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。XX年之始，組織系弘全體幹部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結合，我局還組織了基層法制員為主的《行政複議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還採取培訓後考試和「一月一法」考試，對《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，並對所有的行政許可項目進行公示公示。
自XX年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作、行政複議工作、以及企業準入登記步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發展做出積極的貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。
二、XX年以來行政執法案件、複議案件情況
20xx年案件共83件，立案45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。XX年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。XX年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。XX年至XX年共有複議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層幹部法律法規的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰中進行學習。完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行為的追究力度。XX年至XX年10月止，我局法制機構在案審時共退回法律法規引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執政為民的執法形象。
在行政執法中，我局從完善制度出發，加強監控措施。主要是制定了執法辦案程式和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事後的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，並向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程式，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政複議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施後，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，並按規定程式和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核後，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。所有案件程式合法，處罰適當，實體並重，採取行政強制措施和達到聽證程式案件嚴格依程式辦理。
關於執法自查報告 篇2
依照省交通《關於規範行政執法行為最佳化發展環境專項監督檢查工作方案的通知》（冀交政法20xx397號）的檔案精神，我站認真開展了行政執法自查工作，現將有關自查情況報告如下：
（一）行政處罰裁量落實情況，我站嚴格執行省廳印發的自由裁量權標準和適用規則，不存在隨意處罰、濫施處罰等問題。
（二）行政執法過程中不存在濫用權力、以權謀私、徇私枉法等問題；查處的違法案件均嚴格按照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》執行，不存在徇私舞弊的情況。
（三）制定行政執法過錯責任追究制度。我站結合工作具體情況制定了責任追究制度、行政執法公示制度。凡重大執法案件要做到掛牌公示督辦，對違法行為情況、督辦要點及時限都有明確公示要求。對於行政執法人員在執法過程中，因故意或過失造成的認定事實錯誤、使用法律法規不當、違反法定程式或其他執法錯誤造成的不良後果和影響，均需依法糾正，給予處理。
（四）制定行政執法投訴舉報機制。我站嚴格落實省廳制定的行政執法投訴舉報制度，設立並公布了投訴舉報電話，確保及時受理民眾對行政執法工作的投訴；制定了投訴舉報登記台帳制度，實行專人受理、回復，主管領導限時辦結，確保投訴舉報可以得到及時處理，做到件件有回音、事事有著落。同時我們實行了24小時值班制度，確保了信息不延誤，各類事件均能夠得到有效處理。
（五）規範執法行為，做到規範、公正執法。我站嚴格按照按照按照法律和行政法規的授權和相關規定，嚴格依法規範行政處罰行為，不存在監管缺失、選擇性執法等問題。
通過此次行政執法自查活動，我站積極查找行政執法方面存在的不足，完善了行政執法各項規章制度，健全了長效機制，增強了監督手段，強化了對執法隊伍的管理，提高了執法人員的能力水平，為保障我縣道路運輸市場安全提供了有力保障。
關於執法自查報告 篇3
坑到省檔案局關於加強檔案安全管理的通知後，局(館)領導高度重視，認為這是加強檔案管理、確保檔案安全的重要舉措，局長趙德喜作了批示，由副局長和刁清一副局長具體負責此項工作。
6月底，我局將檔發〔20xx〕28號檔案轉發至各區市縣檔案局，要求按照檔案精神進行認真自查，進一步做好檔案安全管理工作，確保檔案安全。與此同時，我們將市檔案局(館)的檔案安全情況作為本次自查的重點。召開了專題會議，研究檔案安全工作，召集為我局實施檔案整理、修裱和數位化加工的服務公司，再次強調了服務外包過程中檔案安全要求，對局(館)檔案安全情況進行了自查。現將有關情況匯報如下：
一、局(館)檔案安全工作情況
(一)服務外包安全管理情況。
1.我局(館)交由外包服務公司整理、修裱、數位化的檔案主要是民國檔案和一部分民生檔案，屬開放檔案範圍。
2.提供服務公司整理、修裱、數位化時，主要採取了以下措施：
(1)對給我局提供服務的公司—同創之星科技有限公司的資質及背景情況進行了審核，該公司無外資背景和外籍人員。
(2)我局與服務公司簽訂了安全保密協定，服務公司參加我局數位化項目的人員均在我局保衛處進行了登記備案，並且，服務公司與所聘用的工作人員都簽訂了保密協定。
(3)我局自備了檔案整理、修裱、數位化場地，除我局在工作現場安裝了監控設備外，我們也要求服務公司在加工現場安裝了一套監控設備，總計有26個監控點，做到了凡是有檔案實體的地方都有視頻監控。並且，視頻監控錄像由專人保管，無關人員不得使用;建立了安全值班制度，每天都有我局人員對工作現場盔行監管，及時解決工作中出現的問題，消除安全隱患;設定了工作人員物品集中存放點，嚴禁工作人員將筆記本電腦、手機、相機等數字設備和手包隨身物品帶入工作現場;加工場地的網路間計算機通信採用了授權管理等安全機制。
(4)對數位化加工場所所用計算機的輸出接口都採用了物理和軟體的方式進行禁止處理，防止數據外拷，計算機區域網與網際網路等外網物理隔離，加工數據由系統管理人員專人負責管理，其它人員未經授權無權訪問。
(5)檔案搶救過程中，出庫、入庫手續齊全，有記錄、有簽字。這兩年，檔案中的特殊載體鈔票等都已登記在案，並移交特藏室進行管理;印花稅票、郵票登記在案卷的備考表中。
(6)檔案修裱過程中，從檔案整理到修裱，都嚴格遵守《xx省重點檔案修裱操作規程》進行。加強了對檔案數位化加工力度，對檔案修裱中可裱可不裱的，不再進行修裱，最大限度地保護檔案的原始性。
(7)已與市保密局聯繫，市保密局將於近期對所有數位化設備和軟體進行保密技術檢測。
(8)我局的數位化任務是採用一次招標，分三年實施的方式，今年是本次招標的最後一年，待今年數位化加工任務結束後，我們將按照省局的要求，聯合市保密局檢查服務公司所用設備，凡有信息留存的，都將按照要求進行信息清除並作安全技術處理。
3.局(館)信息管理系統於20xx年委託服務公司設計，由局(館)專業人員進行維護管理，沒有服務外包。
(二)保管安全情況。
局(館)機關檔案室於20xx年9月達省二標，20xx年以前的檔案都按要求移交進了市檔案館，現保管有20xx-2xx1年的文書檔案175卷/盒、6455件，設備檔案32件，照片xx5張，實物67件，光碟檔案17盤，會計檔案40卷。
1.各年度檔案按時歸檔，檔案實體頁數與目錄嚴格匹配。
2.各門類、各專業的檔案實行了集中統一管理。基建檔案已經移交進檔案館，會計檔案實行了統一管理。
(三)利用安全情況。
1.建立了《檔案利用制度》和《檔案利用登記簿》，及時做好了各種檔案利用登記。
2.利用大廳安裝了門禁系統和消防、監控設施，全天候監控相關部位的安全狀況，以保證檔案實體在利用環節的安全。
3.對涉密檔案的利用，採取肯為嚴格的控制手段，製作有專門的涉密檔案登記簿。利用者要查閱涉密檔案，首先由接待工作人員把關，再通過相關領導審核簽字，方可查閱、複製。
4.雖然本館部分檔案已進行縮微、掃描。但是接待利用者時，一般還是提供檔案原件。
(四)庫房安全情況。
1.做到檔案管理的辦公、利用、庫房三分開。
2.建立了庫房安全管理制度。包括：《庫房管理員崗位職責》、《檔案庫房管理制度》、《檔案庫房人員進出登記表》、《庫房檔案移出(入)登記表》、《庫房蟲害情況檢查登記表》以及《特藏室管理員守則》、《特藏室安全管理制度》等。
3.所有庫房內都裝有監控、門禁、消防設施。
4.加強庫房內溫濕度監測。庫房管理人員堅持日常性的溫濕度觀測，當庫房溫濕度出現異常情況時，採用開啟中央空調和除濕機等方法，努力把庫房溫濕度控制在允許值範圍內，以確保庫房檔案的安全。
5.xx市檔案館是1992年啟用的，至今已經有二十餘年。現有的庫房面積不能滿足保存今後20年檔案增長的要求。但是已經立項的新館，建成後將能滿足40年的保管需要。
二、下一步工作重點
(一)加強管理，確保全全。要按照檔發〔20xx〕28號檔案的要求，進一步落實和完善檔案修裱、數位化和檔案信息化服務外包過程中各項監管措施，確保檔案實體和信息的安全。
(二)採取相應措施，對已有數位化複製件的檔案原件進行封存保管，保證檔案實體安全。
(三)在xx市檔案新館建設中，要按照國家檔案局和省檔案局關於檔案安全管理的要求，配備監控、門禁、消防和溫濕度監控和調節設施，確保庫房溫濕度和庫房面積達到國家規定。
關於執法自查報告 篇4
近年來，隨著依法治國方略的全面實施和國家計畫生育「一法三規」、省《條例》的相繼出台，給計畫生育依法行政提出了新的要求。對此，崇義縣堅持以穩定低生育水平為中心，以加強計畫生育法制化建設為主線，以完善計畫生育執罰監督機制為突破口，積極探索計畫生育法制化建設新路子。現將我縣開展人口和計畫生育行政執法監察自查情況匯報如下：
一、明確主體，為行政執法提供保障。
一是明確了執法主體。根據省《條例》規定，明確縣人口計生委和鄉鎮人民政府為人口與計畫生育執法主體。二是明確了執法許可權。縣人口計生局具有對本行政區域內計畫生育工作實施行政管理和監督，二孩生育證審批，對下級行政執法情況進行檢查督導等許可權；鄉鎮人民政府具有一孩計畫生育服務手冊免費註冊登記，獨生子女光榮證審批和流動人口婚育證明出具、查驗等許可權，做到了許可權明晰。三是明確了執法職責。規定縣人口計生委和各鄉鎮政府主要負責人對計畫生育依法行政親自抓、負總責，分管領導靠上抓落實，縣人口計生委各股室按照業務特點，將依法行政職責分解落實到每一位工作人員，做到了職責明確，責任落實。
二、規範內容，健全完善行政執法各項制度。
一是健全規章體系。根據國家計畫生育「一法三規」、省《條例》和
其它法律法規，建立健全了行政徵收、行政許可、行政處罰等行為規範，制定了執收執罰財務監督和審計、錯案追究、檢查、公示等制度，修訂完善了《計畫生育基層管理工作規範》等業務工作規範，明確了辦事依據、辦事程式、辦事標準、辦事時限、辦事結果、辦事紀律以及監督辦法。二是統一執法文書。全縣統一印製了《行政處罰決定書》、《行政案件立案審批表》、《社會撫養費徵收決定書》等多種執法文書，實行了規範性檔案上報備案制度，對備案發現的不規範或涉有違法、侵權內容的檔案、制度、契約及時進行了糾正或廢止。三是規範具體行政行為。對領取和辦理《計畫生育服務手冊》、《生育證》、《流動人口婚育證明》，堅持做到嚴格程式，嚴格標準，嚴格政策界限，及時免費發放。對不嚴格執法或在工作中失職、瀆職、侵犯民眾合法權益的執法人員，一經發現，從嚴處理。四是依法落實各項政策。完善了對計畫生育家庭的獎勵、優先、優惠、扶持、救助、保障六位一體的保障體系。同時，對違反計畫生育政策法規的單位和個人，嚴格按照法律規定給予了處理處罰；對違法生育子女的，依法按程式徵收社會撫養費，對個別行政處罰難以落實的，堅決納入司法程式，申請人民法院強制執行。
三、完善監督，提高行政執法效力。
把人大、政協、行政、司法、社會監督和計生系統內部監督有機結合起來，狠抓了監督機制建設，建立了綜合監督體系。一是完善自我監督機制，激發內部監督活力。在縣鄉計畫生育行政部門和服務部門內部，制定了完善的執收執罰監督制度，進一步明確了行政領導、執法人員、財務人員、技術服務人員的職責範圍和監督辦法，定期進行內部自查自糾，發現問題，及時解決。二是維護人民權益，突出人大監督作用。縣人大每年都聽取計畫生育工作匯報，組織人員進行視察和執法檢查，把依法執收執罰和「三亂」治理情況作為重要檢查內容，督促各級認真落實計畫生育各項政策法規。人大代表經常到計生部門了解情況，始終抓住老百姓關心的焦點問題進行監督，對人口與計畫生育工作進行調研，幫助查找問題、制定措施，有力地促進了依法行政工作的開展。三是實施民主監督，發揮政協參政議政的職能優勢。縣政協充分發揮監督覆蓋面寬、掌握情況多、方式靈活、職能專業的監督優勢，不定期對計畫生育依法執收執罰情況進行監督，特別是針對獨生子女父母獎勵費發放、技術服務免費政策落實、社會撫養費徵收、《服務手冊》發放、《生育證》審批等民眾關注的焦點問題，政協每年都專門進行視察，提出了許多切實可行的工作議案。四是運用法律手段，強化司法監督職能。縣人口計生委每年都將開展計畫生育執收執罰的工作情況和自查自糾情況向法務部門通報，自覺接受司法機關的監督。五是嚴明黨紀黨風，實施黨內和行政監督。對縣計生委、服務站和各鄉鎮計生辦、服務所進行督查評估，重點對依法行政、文明執法、民眾舉報、投訴渠道暢通、廉潔奉公等方面進行檢查，把檢查結果納入行風建設先進單位的評比之中。六是廣泛發動民眾，營造濃厚的社會監督氛圍。在全縣實行了計畫生育政務公開和民眾評議制度，充分利用報刊、廣播、電視、網路等新聞媒體，通過社會公示、新聞發布、村村設立政務公開欄、發放明白紙等形式，將計畫生育工作的辦事依據、許可權、程式、標準、時限、結果、紀律以及監督辦法等，全部向社會公開，自覺接受民眾監督。
四、服務民眾，體現行政執法作用。
一是維護廣大民眾的計畫生育權益。嚴格依法辦事，實行政務公開；嚴格執行計畫生育「一票否決」制，年內共查處各類公職人員違反計畫生育政策的29人，並按照政策規定已全部處理到位（其中開除工職16人，開除留用4人，無業人員9人）黨員違反計畫生育政策進行立案的26起，現正在處理中；加強社會撫養費征管，20xx年徵收總額已突破百萬元；加大非訴執行力度和出生性別比整治力度，目前已突破2例「兩非」案件；強化流動人口計畫生育管理和服務，完善契約管理和實行「屬地化管理、市民化服務」。二是兌現計畫生育優惠政策。截止目前，全縣二女戶共3537例，其中20xx年137例，辦理了1000元的保險，投保率100%， 為3478例獨生子女辦理了計畫生育愛心保險，為5677例城鎮獨生子女和7123戶農村獨生子女兌現了獨生子女保健費。全縣「一卡通」累計發放1.96萬份，其中121人享受了就業優惠，減免11500元；114戶計生個體戶享受了工商管理優惠，減免35000元；1413戶計生家庭享受宅基地審批優惠，減免7.8萬元；600人享受就學「二免一補」優惠，減免70萬元；2100人享受「三免四減半」就醫優惠，減免10.8萬元；1613人享受中考加分優惠（其中20xx年159人）。三是深入開展計畫生育優質服務。服務內涵、服務領域不斷拓寬，服務手段、方式多樣化，服務質量逐步提升，民眾滿意率達92%以上。每年縣站均對全縣所有的行政村進行2次生殖健康巡迴服務，在今年6月的巡迴服務中，足跡走遍123個行政村，服務人數達3萬餘人。孕情跟蹤、術後隨訪、普查普治、流動服務車24小時接診等服務深受廣大育齡民眾歡迎。
五、存在問題
1、行政執法制度建設有待進一步完善和落實，行政管理要進一步規範；
2、行政監督機制有待健全，政務公開要在內容、形式上進行規範，對民眾的知情權、參與權、表達權及監督權要充分維護好；
3、對「一法三規」的宣傳力度要加強，要通過培訓、諮詢等方式提高執法人員和廣大民眾對計畫生育法律法規的認知程度；
4、要加大對違反計畫生育政策行為的處罰力度，強化計畫生育非訴執行工作，加強對社會撫養費的征管力度；
5、加強對行政執法人員的教育和素質提升，打造一支過硬的計畫生育工作隊伍，為全面建設小康社會創造良好的人口環境。
崇義縣人口和計畫生育委員會
20xx年9月6日
關於執法自查報告 篇5
我局行政執法工作近年來在上級主管部門的直接領導下，認真貫徹實施國務院《全面推行依法行政實施綱要》基本方略，按照《四川省食品藥品監督管理局落實行政執法責任制全面推進依法行政考核辦法》的要求，進一步規範行政執法行為，提高執法水平，促進依法行政，努力推進「法治機關，服務機關，責任機關，效能機關」的建設。按照市局《關於開展20xx年食品藥品監督管理執法監督檢查工作的通知》精神，現將我局此項工作的自查情況報告如下：
一、依法行政情況：
按照《樂山藥品監督管理系統行政執法責任制》的有關規定，我局認真做好政務公開工作，在縣政務中心和本單位實施公開辦事項目、辦事流程和辦事人員，並制定了《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》，針對藥品、醫療器械零售企業的開辦、換證、變更等雖不屬我局行政許可事項，但考慮到行政相對人具體情況，我局積極轉變職能，變被動適應為主動服務，這樣既簡化了辦事流程、提高了辦事效率，又方便了廣大民眾。
二、落實行政執法責任制情況：
首先確定了單位行政負責人作為行政執法工作的第一責任人，並進一步完善和調整了單位行政執法領導小組，配備了兼職法制工作人員，並將行政執法責任的具體內容分解、細化，分別落實到綜合股和稽查大隊，各中層股室再將任務落實到具體責任人，年初時層層簽訂執法責任書，年終嚴格進行考核。使1行政機關的行政行為切實做到不越位、不錯位、不缺位，避免行政改正、撤銷及敗訴。
三、加強「五五」普法情況：
按照上級主管部門和縣上「五五」普法工作的要求，在「五五」普法期間，我局一方面抓好內部執法人員相關法律、法規的學習，通過自學、集體學和參加省市培訓，不段提高執法人員的法律意思和執法水平。另一方面我們還充分利用多種宣傳形式向廣大民眾宣傳，通過現場講解、真假藥對比、散發宣傳資料、銷毀假劣藥品等方式深入宣傳《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和《醫療器械監督管理條例》，使廣大民眾了解了藥監部門的職責和任務，進一步增強了藥品經營單位和經營人員的自覺守法意識，樹立了藥監部門依法管藥的社會形象，為依法行政工作的順利開展打下了堅實的基礎。20xx年6月1日，《食品安全法》頒布實施後，我局在加強執法人員自身學習的同時，通過縣、鄉鎮兩級培訓的方式，對全縣食品藥品安全信息員、協管員進行了培訓。今年以來，我局按照市縣相關部門的要求，積極做好「五五」普法的總結、資料歸檔和迎檢工作。
四、舉報投訴、行政複議、行政訴訟及案件查辦情況：
我局十分重視民眾的舉報投訴，制定了專門的規章制度，落實了具體人員分別負責食品和藥品醫療器械的舉報投訴，使舉報投訴事宜件件有人管，件件有落實，件件有回覆。在行政許可和行政執法中，我局嚴格按法律、法規和法定程式開展執法工作，對違法行為，遵循以事實為依據，以法律為準繩的原則，做到證據充分、定性準確、程式合法、文書規範、手續完備。盡力做到事前認真研究、仔細斟酌；事中依法行政、認真檢查、詳細取證，不信口開河、簡單武斷，處罰上嚴格按法律、法規執行，切實規範行政處罰自由裁量行為，做到行政處罰寬有規，嚴有據；事後認真總結、分析不足。這些措施的制定和落實最大限度上地保證了行政執法的公平、公開、公正。藥監局自成立以來，我局未出現一起行政糾紛，無一起行政複議和行政訴訟案件。20xx年查辦案件12起，20xx年查辦案件15起，20xx年截止目前查辦案件8起。
五、依法履行監管職責、執法監督情況：
20xx年全國人代會通過了機構改革方案，食品藥監系統再次面臨重大調整，這一度引起了藥監系統人員思想的波動。為此，我局及時召開會議，統一思想,大家都形成了一個共識,那就是不管機構如何改,加強食品藥品監管,確保廣大民眾飲食用藥安全是我們義不容辭和始終不變的責任。兩年多來，在執法人員嚴重不足的情況下，我局食品藥品監管工作始終按照上級部門的要求平穩運轉，案件查辦正常開展，基本實現了機構改革期間班子不垮、思想不亂、隊伍不散、執法不松的良好局面。近年來，我局除積極參加縣政府組織的執法人員的培訓學習外，還先後派人參加了省、市主管局組織的藥品稽查人員稽查工作培訓會、保健食品和化妝品監管培訓會、食品安全法及餐飲服務監管能力培訓會等相關法律、法規和執法業務培訓，總計12人次。為了增強執法人員對食品藥品突發安全事故的應急處置能力，按照省、市主管部門的要求，我3局全體執法人員還參加了省人事廳組織的突發事件應對法網上培訓、學習，並全體考試合格。
六、存在的問題及今後工作的打算。
雖然我們的行政執法工作已邁出了堅實的步伐，也取得了一定成績，但實事求是地講，我們面臨的困難還很大：一是執法人員嚴重不足造成執法工作的開展困難；二是執法裝備的落後造成行政執法工作的被動；三是機構改革所牽涉的上、下對接時差以及法律、法規和規章的不完善都影響了行政執法工作的穩定性；四是下一步食品藥監部門職能調整後將面臨著餐飲服務這一全新的工作，人員如何組合、搭配，資產如何劃轉，都對今後工作的開展有很大影響；五是今後地方財政對食品藥品監督管理工作在經費上的投入能否給予有效保障。對以上困難我們將在今後的工作中認真思考、仔細分析，積極探索新的食品藥品監管方法，與時俱進，開拓創新，確保峨邊15萬彝漢人民飲食用藥安全有效，為峨邊經濟建設作出新貢獻。
20xx年八月十八日
關於執法自查報告 篇6
為全面推進我所規範行政執法行為，確保價格違法行為行政處罰合法、公平、公正實施，推進依法行政，根據《澠池縣行政執法行為突出問題專項治理工作方案》的要求，我所及時對本單位行政執法行為情況開展了自查和監督檢查。現將自查情況匯報如下：
一、加強領導明確責任
我所將規範行政執法行為工作作為開展轉變行政執法作風，推進依法行政的重要內容。由主管領導和全體檢查人員召開了專門的工作會議，成立了行政執法領導小組及工作機構，明確了規範行政執法行為工作的重要意義，將規範行政執法行為的具體工作落實到責任人。各檢查人員之間密切配合，及時協調，妥善處理，認真研究工作措施，確保了物價檢查所的規範行政執法行為工作順利進行。
二、依法定責，認真落實行政執法責任制
為確保依法行政、公正執法，我所依照《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規針對人員職責，制定了《澠池縣物價檢查所行政執法監督檢查制度》、《澠池縣物價檢查所行政執法錯案責任追究制度》。進一步明確了我所價格監督檢查人員的行政許可權、範圍等執法職能，從完善執法責任制、制度落實等方面對依法行政各項任務進行了全面分解細化，並做了具體的要求，以提高行政效率，規範執法行為。
三、夯實基礎，規範行政執法活動
我所嚴格按照法律法規和單位規章，依法行使行政檢查權和處罰權。20xx年以來，我所行政處罰立案10起，結案6起。在執法過程中，無亂收費、亂罰款、吃拿卡要等現象，無重大違法違紀案件和重大問題發生。
四、規範行政處罰行為，切實最佳化發展環境
1、不斷規範行政處罰行為，提高行政效能，切實最佳化發展環境。在行政執法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程式出具執法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，並按要求調查、收集有關證據、製作、送達行政處罰決定書。
2、按照《中華人民共和國價格法》和《河南省發展改革價格行政處罰裁量標準（試行）》行政處罰裁量標準，對價格違法行為行政處罰制定了科學的、具體的行政處罰裁量階次、行政處罰標準和適用規則；在執法過程中，嚴格執行該基準制度，處罰得當，不因當事人申辯而加重處罰，從而保證了公民、法人和其它組織的合法權益，促進了我縣價格行政執法工作的順利開展。
通過自查自糾，我所在行政處罰行為上還存在一些問題。對個別案件在辦理過程中記錄不規範，表述不確切；今後，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓規範行政執法責任制的落實和考評工作，強化對執法人員的培訓，進一步提高我所依法行政、依法監督、依法管理水平，推進行政執法工作再上新台階。規範行政處罰行為，切實最佳化發展環境。
二〇xx年七月八日
關於執法自查報告 篇7
為進一步規範林業行政執法行為，根據《市林業局關於開展林業行政執法整治行動的通知》檔案精神，我局高度重視，嚴格按照「林業行政執法整治行動自查和考評標準」進行自查考評，通過自查考評，我局共得分97.8分，為優秀等次。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
我縣林業系統共有行政執法主體2個：分別是縣林業局、縣森林公安局，其中法定執法主體1個：縣林業局。法律法規授權執法主體2個：縣森林公安局。共有行政執法人員40名，負責縣境內的林業行政審批、行政案件查處、行政檢查、行政徵收等林業行政執法工作。目前林業行政執法機構健全，執法隊伍穩定，執法人員及經費配備到位，林業行政執法工作正健康有序的開展。
二、行政執法實施情況
（一）執法意識情況
1.高度重視，統一思想
為促進林業生產建設，服從和服務於全縣生態環境保護和經濟建設大局，我局一直重視行政執法工作，成立了林業行政法制工作領導小組，加大對林業行政執法工作的監督，認真組織執法人員學習有關法律法規，不斷提高執法隊伍素質，進一步統一思想。
2.加強學習，不斷提高執法意識
一是加強了執法人員法律法規知識的學習、教育、培訓的重點，採取組織集中統一學和自學的方式，不斷提高依法行政意識和決策，增強依法行政的能力和水平。二是定期組織開展案例評析會，採取自評、互評和領導點評形式，分析每位執法人員案件辦理存在的問題和全局案件辦理存在的共同問題。三是逗硬崗位培訓，我局採取「傳幫帶」方式，在實戰中加強對執法人員的業務培訓，鍛鍊執法人員執法辦案技能。
（二）執法充分情況
去年以來，我局認真開展了省、市組織的「亮劍行動」、「利劍行動」和自發組織開展的林業執法專項行動，切實增強森林資源保護工作的主動性、針對性和時效性。
（三）執法力度情況
1.打擊涉林違法犯罪行為取得實效
20xx年至今，我局始終保持高壓態勢。嚴格落實執法人員24小時值班備勤制度，公布舉報電話，加強晝夜巡查，聞警必動，勇於吃苦、逗硬執法。對典型案件、重點從業人員，採取以護林防火指揮部及縣委、縣府督查室名義發通報、與鄉鎮聯合召開整治會，並與鄉鎮一道召開當地木材從業人員告誡會，要求違法人員電視台公開作檢討等方式，狠抓執法辦案。20xx年至今，我局共辦理各類涉林案件111件，其中刑事案件9件，刑事拘留4人，取保候審9人，移送起訴2人。林業行政案件102件，處罰102人，收繳木材207立方米，作案工具36件，搗毀非法加工場地9處。在辦理重大案件的同時，市森林公安局多次派出法制專家對我局進行指導，我局也主動加強與檢察院的溝通協作，對加強基層森林公安執法監督、規避執法風險，提高案件質量起到了積極推動作用，辦結的所有案件中，無複議、撤、敗、賠案件，社會反響良好。
2.多警種協同作戰，齊抓共管
我縣有30個鄉鎮，100.04萬畝林地，我局與交警及各鄉鎮派出所聯合執法，藉助地方公安力量打擊亂砍濫伐，非法運輸木材現象，促進由單一警種獨立作戰向多警種協同作戰，齊抓共管的轉變。在全縣上下形成了整體聯動，互為一體的高效工作網路。
（四）執法規範情況
1.建章立制，推行行政執法責任制
結合自身執法特點，建立健全推行行政執法責任制工作制度，制定了《縣林業局辦理林業行政案件有關規定》，案件辦理實行主辦人員負責制，增強了執法人員責任心、制度的科學性、針對性和適用性，規範執法行為，提高執法辦案質量。
2.依法行政，規範行政執法行為
我局在執法過程中嚴格遵守相關法律法規，做到禮貌待人、依法辦事、依法行政，執法基礎台帳都能及時按要求填寫，各種表格內容填寫齊全。在執法辦案時遵守以下幾個原則：一是公開原則。即執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程式合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程式執行，特別是一般程式，即立案→調查取證→決定→送達→執行，並依法製作規範的執法文書。三是執法人員合法原則。只有具有執法資格的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是案件統一裝訂歸檔原則。執法案卷檔案統一格式規範製作一案一卷，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。五是注重規範行為原則，杜絕越權行政，吃、拿、卡、要和收取罰沒款不開票的不良執法行為。同時，注意儀容風紀，執法辦案時，堅決做到按規定著裝，自覺維護和塑造良好的工作形象。
3.集中到位，依法實施行政許可
按縣政府要求，我局成立了專門的行政許可股，林業行政審批事項移交縣政務服務中心，授權首席代表審批辦理。印製了行政許可股《辦事指南》，將項目名稱、法律依據、審批條件、申報材料、收費依據及標準、辦理時限、聯繫電話等「七公開」，接受社會和民眾的廣泛監督。自20xx年以來，共辦理林木採伐、木材運輸、種子生產、經營等林業行政許可事項達1600餘件，做到了公開、公正、高效、廉潔，服務態度好，辦件質量高，深受辦事民眾和林農、企業的好評。
三、存在的問題
1.執法阻力較大。在執法辦案過程中，有許多案件的事實已經查清，證據也確實充分，但最後卻未能進行到位的處罰，有的甚至完全不能給予任何處罰。一是熱點領域執法難。近年來，城鄉基礎設施建設、農業開發、城市綠化、工業項目和房地產建設等都是林業行政執法的熱點領域。這些領域普遍存在違法占用林地、亂砍濫伐、非法移植活立木等行為，但因涉及面廣，牽扯利益大，導致執法難以進行。二是民眾法制意識淡薄。執法涉及的行政相對人主要在農村，大部分對林業法律法規缺乏認知，極易造成阻礙執法事件。
2.執法質量有欠缺。一是證據收集過於簡單，只有違法行為人筆錄作為處罰證據，未收集其它相關人員的書面旁證等證據印證，形成證據鏈；二是相關案件案卷材料中反映林木數量所用的單位不一致，書面用語不規範。
3.案卷整理不夠規範。一是歸類不夠規範，同卷中可能歸類了不同性質、內容的案卷，不符合案卷歸檔要求；二是裝訂不夠規範，案卷名稱的編寫、卷目的填記、紙張的整齊度等都不夠美觀，與標準檔案還存在很大差距。
四、下步整改措施
1.加強法律宣傳，營造良好環境
進一步加強林業法制宣傳，通過各種方式（如廣播、電視、報紙、宣傳單等）對林業法律、法規進行廣泛宣傳，使全社會都能充分認識到保護森林資源的重大意義和違法後果，使幹部民眾自覺遵紀守法，牢固樹立保林護林的意識。同時，還應積極向黨委、人大、政府、政協及其他兄弟單位等匯報工作，多進行溝通交流，積極協調關係，爭取支持，全力合作探索資源保護與林區經濟共同發展的新方法、新思路。
2.加強學習培訓，提高執法水平
把學習培訓工作放到重要位置，不走過場，不搞形式，切實開展林業知識、涉林法律、法規的培訓活動。定期召開案件研討會，以案說法，及時解決執法工作中出現的新問題；經常組織案例分析現場會，將學習課堂搬到查案現場，指導分析案情，切實提高執法人員的實際操作能力和辦案水平。
3.加強執法監督，規範執法行為
一是對執法案件加強監督。完善接處警記錄，案件登記，罰沒財務登記等執法基礎台帳，保證案件處理情況有案可查。二是定期檢查，規範執法程式。通過案卷的定期檢查，發現執法中所存在的問題，提出切實可行的整改意見，從而逐步提高執法質量，規範林業行政執法活動。
關於執法自查報告 篇8
市環保局：
根據市局關於轉發省環保廳《關於開展環境執法監督檢查的通知》商政環函〔20xx〕216號檔案精神，我局高度重視，組織人員重點對照省廳下發的《陝西省環境保護行政處罰程式規定》及《行政處罰文書格式》要求及省廳環境執法
監督檢查的內容，對今年以來的環境執法案件開展了自查工作，現將有關自查情況報告如下：
一、自查情況
截止目前，我局共查處媒體披露、現場檢查發現環境違法案件20餘起，對環境違法行為的查處過程中我們嚴格按照程式該整改的及時督促落實整改，該立案的嚴格按照程式進行立案調查處理。
這次自查工作，我們以行政處罰程式、行政處罰文書規範情況等為重點對20xx年以來的環境執法案件開展了自查工作，通過自查情況來看，大多數行政處罰案卷規範、完整，證據確鑿，事實清楚，法律適用準確、程式運用得當，與往年相比，行政處罰程式和執法文書規範方面得到了進一步提高，具體表現在：一是環境行政處罰實施主體合法有效，沒有出現處罰超越管轄範圍和法定職權的現象。二是違法事實基本清楚、證據合法有效。三是處罰程式基本合法規範，能夠按照立案、調查取證、權利告知、聽取陳述申辯、審查決定、送達執行的步驟實施行政處罰，較好地維護了法律的嚴肅性和當事人的合法權利。四是文書製作比較規範，現場檢查筆錄和調查詢問筆錄，基本做到記錄有關情況，要求當事人簽字確認或對拒簽情況予以記載，確保證據合法有效。五是案卷歸檔比較規範。結案後，基本做到一案一卷及時歸檔，使用卷皮規範，卷內目錄和材料齊全完備，卷內材料能按目
錄順序排列，裝訂比較整齊。
二、存在問題
經過此次環保行政處罰案卷自查工作的開展，也發現了一些問題和不足，主要存在以下幾個方面：
（一）法律文書製作不夠規範、完整。調查詢問、現場檢查筆錄起止時間填寫不全，有的敘述方式不盡妥當，字跡潦草，偶有錯別字出現，執法人員簽名中有代簽現象，簽名與執法證件不符，偶而出現有名無姓現象，筆錄中修改處無當事人的手印或簽字；立案登記表當事人基本情況記錄不全，違法事實表述不夠規範；處罰事先告知書違法事實表述不規範，未嚴格運用法律語言進行表述等；處罰事先告知書、聽證告知書、處罰決定書填寫法律條款不規範（應大寫）；會議記錄內容不全面；案卷卷內材料頁號編碼不全，裝訂順序不夠規範。
（二）證據欠充分，論述不夠嚴密，事實不很清楚。檢查筆錄、調查詢問筆錄內容不夠明確全面（個別檢查筆錄沒有反映出具體存在的問題，有的對違法事實認定不夠清楚，甚至出現與立案運用的法律條款相矛盾）；詢問和檢查筆錄未有針對違法主體、主觀方面、客觀方面等環境違法處罰構成要件進行針對性詢問和檢查，收集全部證據；調查詢問、現場檢查筆錄的內容與立案、處罰事先告知等違法事實表述不完全一致，有的違法事實書寫偏於簡單，特別是處罰決定
書違法事實表述不夠具體清楚，證據列舉不夠全面，對違法事實的論證不夠細緻、縝密，未能做到事實很清楚，證據充分確鑿。
（三）執法程式到位，但相關手續不夠完備。處罰程式應包括立案、調查取證、告知聽證、審查決定、送達執行等步驟組成，缺少其中任何一個，都構成程式違法，屬於處罰不成立或可撤銷。有的立案和案件調查在同一天（之後未進行進一步調查，證據單一，說服力不夠強）。
三、整改措施
通過自查工作的開展，對於這次環境行政處罰案件自查所反映出存在的問題，我們提出以下幾方面下整改措施：
（一）對這次自查查找出的問題，進行全面梳理，認真分析，查找原因，並結合工作實際，採取切實有效的措施加快落實整改，真正達到解決問題，促進工作的目的，不斷提高辦案質量。
（二）進一步加強案卷評查工作，及時糾正不合法行政行為。我局將定期組織開展案卷評查活動，對存在的問題進行及時整改。
（三）加強執法培訓和研討。根據存在的問題，按照「缺什麼補什麼」的原則，加強執法人員和業務知識培訓，提高執法人員辦案水平和辦案質量。今年重點培訓學習《陝西省環境保護行政處罰程式和規定》和《行政執法文書格式》。
（四）建立健全執法規章制度。完善或修訂行政處罰辦案程式、執法人員管理、重大行政處罰案件備案、執法過錯責任追究等制度，按照先立案（7個工作日內），再圍繞違法事實進行調查，在證據充分的條件下形成案件調查報告，然後下發有關事先告知書（7天）、聽證告知書（3天）、處罰決定書（15天）（從立案到下發處罰決定書總期限為3個月）的程式規範案件辦理，提高執法效能。
關於執法自查報告 篇9
根據省、州局的統一布署，結合我局《關於開展文明執法教育活動實施方案》的具體要求和自己的工作實際，使我充分認識到開展文明執法的重大意義。通過第一階段的學習，現在巳進入查找問題階段，經過反覆自查，自己認為自己在執法中還存在一些不。現將我自己存在的主要問題，以及自己在今後工作中的努力方向和整改措施報告如下：
一，存在的主要問題
(一)理論學習不夠。由於平時工作任務繁重，本人產生了一種片面認識，認為作為技術監督的基層工作人員，主要把精力放在質量技術監督工作上，搞好工作就行了，忽視了加強理論的學習。由於學習不深入，使開展工作沒有豐實的理論基礎，在理論聯繫實際方面，雖然我平時有參加縣局舉辦的各種會議和學習，還進行過一些理論和業務知識學習，但是沒有很好地套用到實際工作中和解決實際問題上來，沒能夠樹立科學的發展觀要求，把學習只停留在表面上，做點形式來應付上級檢查。
(二)、創新意識不強。有時只滿足於埋頭乾工作，而工作方法跟不上時代要求，缺乏創新意識。一是仍然滿足於陳舊的工作方法和思路，對如何提高工作效率思路不夠清晰。二是工作能力欠缺，開展各項工作時缺乏與人溝通，使參與者的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些工作未能很好的協調辦理，解釋工作不細。
二、今後的努力方向
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，在局黨組的領導和同志們的關心下，
我一定做到以下幾點：
一是加強理論學習、尤其是加強共產主義道德理想學習，牢記兩個「務必」，不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬克思列寧主義、「三個代表」重要思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想用基本原理聯繫具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係。認真學習和領會黨的方針政策，正確對待目前面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身於各項改革中去，在自己的崗位上自覺為社會發展工作做出貢獻。二是認真學習黨和國家的法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的業務水平。努力學習自己的本職業務，創造性地開展工作，積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
四是積極開展批評與自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣，嚴格自律。少說空話，多乾實事，盡職盡責，忠於職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，樹立立黨為公，執政為民的宗旨觀念；在工作中，牢固樹立執法就是服務的觀念，堅持依法辦事，文明執法，力爭為國家、為人民作出自己應有的貢獻。
關於執法自查報告 篇10
縣檔案局：
根據《關於開展20xx年檔案執法檢查的通知》（阿檔字[20xx]91號）要求，縣紀委對檔案工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下：
縣紀委檔案管理工作按照縣檔案局的要求，認真學習和貫徹《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《甘肅省檔案管理條例》等有關規定，幹部職工的檔案法律意識不斷增強，檔案管理逐步走上了制度化、規範化的軌道，較好地發揮了檔案的作用。
一、落實領導責任，完善檔案管理制度
1、進一步加強對檔案工作的管理。明確了工作管理體制，由辦公室具體負責，並配備有文化程度和保密意識較高的同志為專職檔案管理人員，對縣紀委機關形成的各門類各年度檔案實行集中保管。同時，將檔案經費列入了年初財政預算，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
2、進一步完善檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》和《甘肅省檔案條例》的規定，結合實際情況，建立健全了六項檔案管理制度，即：檔案管理人員職責、安全保密制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、
檔案統計制度、檔案借閱制度。
3、進一步加強檔管人員的業務培訓。近年來，縣紀委努力提高檔案管理人員的業務素質，每年都積極參加檔案專業技術和業務知識培訓，並取得良好效果。
二、完善檔管設施，加強檔案管理工作
1、加強檔管設施建設。縣紀委機關現有檔案室1間，配備了鐵門、鐵窗、窗簾、滅火器等設施，櫥內設定乾燥劑和防腐劑，達到檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，為檔案管理工作提供可靠的物質保障。
2、規範檔案管理工作。檔案工作人員認真做好檔案的收集整理工作，對全部檔案實行集中統一管理，所應歸檔的文書、實物及電子檔案全部由檔案室檔案專管員負責科學分類整理，保證歸檔檔案材料完整、準確、系統。做好檔案的統計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計,積極做好檔案信息資源的開發利用，嚴格按照檔案管理規定及時向檔案局上報應歸檔的檔案。
三、積極組織學習，貫徹落實檔管法規
切實貫徹落實《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,積極組織機關全體幹部職工開展對檔案相關法律法規的學習，增強幹部職工的檔案意識。嚴格按照
保密法和檔案法管理檔案，嚴格執行檔案借閱制度，保證檔案的安全和利用，從未發生檔案在借閱、查閱、移交、銷毀等過程中的安全事故。
通過自查，我們雖然在檔案管理工作取得了一定成績，但同時也發現了一些存在的薄弱環節，比如：檔案管理經費不足，對檔案管理人員培訓較少，保密觀念還有待進一步強化等等。在下一步的工作中，我們將努力做好一下幾點：（1）進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性。（2）檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上，在日常工作中，要隨時進行整理、分類、歸檔，做到規範化管理。（3）加強監管工作。保密監管人員要認真履行職責，定期對單位的檔案進行保密檢查，發現問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽時期，確保檔案的安全。（4）繼續建立健全檔案管理工作制度，並嚴格按照制度執行。
20xx年11月10日
中共阿克塞縣紀律檢查委員會
關於執法自查報告 篇11
炕警支隊五大隊(敦厚)位於仙桃市東大門長埫口鎮敦厚街道，地處318國道東端1009KM+200M，現有正式民警4名，協警4名，警車2台。轄西流河、長埫口兩個鄉鎮130個村組，4個居委會，常住人口26萬;現擔負著22公里國道，44公里省市道，非列養公路236公里的日常交通安全管理工作;境內設有我市的省徑交通安全服務站。
201x年以來，五大隊在西流河鎮、長埫口鎮黨委政府的正確領導下，在市公安局和交警支隊的直接指揮下，緊緊圍繞「隊伍建設科學規範，交通管理和諧有序，事故預防嚴密高效，安全宣傳廣泛深入」的總體目標，以預防、減少道路交通事故和隊伍違法違紀問題為重點，加強大隊規範化建設力度，加大轄區交通安全宣傳、執法、管理力度，改進自身隊伍建設，確保了轄區道路交通安全暢通，圓滿完成各項工作任務。
炕警支隊五大隊新的領導班子在市公安局和交警支隊黨組織的關心下，於201x年4月9日到崗到位。雖然，五大隊是交警支隊基層隊伍中的沒有設在鄉鎮鎮區的單位，條件艱苦，道路環境惡劣，但全體民警滿腔熱忱紮根基層，守土盡責，為全力守好仙桃市的東大門恪盡職守、盡心盡職。下面我將大隊一以年來的工作情況，向各位領導做簡要匯報：
一、主要工作數據
(一)車駕管業務
201x年以來五大隊認真執行便民政策，主動上門服務共為轄區居民辦理機車註冊登記430台，新增核發機車駕駛證210個，辦理機車年審22台。
(二)秩序管理
全年共查處各類交通違法行為2100起，(其中無牌無證87起，超員45起，超載550起，其他違法行為1418起)，暫扣車輛427台次，與轄區派出所聯勤整治4次，共查獲無證駕駛人員110人次，辦理行政案件42起，行政拘留7人，刑事拘留1人，查獲報廢汽車6台，解體6台。
(三)交通事故
全年共接警702起，同比上升9%,其中一般程式受理31起，同比下降12%，簡易程式受理643起，同比上升8.5%，重大交通事故10起，死亡11人，同比下降25%，結案620起，結案率88%,未發生一次死亡3人以上的特大交通事故.
(四)交通安全宣傳
狂年舉辦交通安全宣傳櫥窗5期，懸掛宣傳標語30幅，舉辦校車駕駛員交通安全知識講座4場;製作交通安全宣傳牌8塊，在兩鎮32所中國小進行巡迴展示，上交通安全法制課4場次，播放宣傳光碟32場次。
二、主要工作做法
(一)強化隊伍建設，堅持不懈地抓隊伍的管理與教育
狂年我隊緊密結合黨的民眾教育路線實踐活動以及市局紀律作風教育整頓活動，從嚴抓隊伍思想管理。並緊緊圍繞「四風」、中央八項規定以及省市相關檔案精神，進行了批評與自我批評及深刻的自我剖析，使全體民警在思想上得到了一次升華，確保了隊伍思想整體穩定。
1、開展學習教育，淨化思想，提升素質。年初，大隊制定了政治業務學習方案，明確了每周學習時間和學習內容，有計畫地組織引導民警認真學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、開展排查剖析，反省不足，警醒自我。針對民警在思想作風，紀律作風，工作作風方面存在的不足，我們組織民警緊密結合自身思想和工作實際，通過召開支部會，民主生活會的形式，對存在的問題進行了深入的查擺和剖析。
3、交心談心，溝通感情，達成共識。我們深知：思想政治工作是一切工作的生命線。通過推心置腹的感情交流，凝聚了人氣，穩住了士氣，大隊民警身上人人煥發出一種勃勃朝氣。
4、開展考核考評，激勵先進，鞭策落後。全年來，大隊始終堅持對每一名同志的工作進行日考勤、周小酷、月考核，同時將每月考核結果與當月工資獎金掛鈎，與半年、年終評先立功受獎掛鈎。有效地激勵了先進，鞭策了落後，大隊內部形成了人人爭當先進的良好氛圍。
(二)強化宣傳造勢，持之以恆地抓宣傳的落實與拓展
人是道路交通行為中最活躍的因素，車是道路交通的主體，而車輛又是由人駕駛的，要遏制重、特大道路交通事故的發生，抓好人的交通安全素質教育是重中之重。為此，五大隊以交通安全宣傳「五進」為活動載體，加大了對駕乘人員和轄區民眾的交通安全教育力度，提高駕乘人員和民眾的交通安全意識。大隊經常組織民警深入到轄區客運企業，通過上交通安全課，播放交通安全教育警示片等多種形式，教育客運車輛駕乘人員不開超員車，不開超速車，自覺維護交通安全，遠離交通違法行為。與此同時，大隊堅持常規宣傳與重點宣傳相結合，視窗宣傳與普及宣傳相結合，講解宣傳與針對宣傳相結合的形式，充分利用展板、標語橫幅、舉辦講座等形式，深入學校、客運站、企事業單位開展宣傳教育。
(三)強化秩序管理，堅持不懈地抓好路面監控和違法行為整治
一是部門配合，清理校車。大隊積極爭取地方兩鎮黨委政府的高度重視，對校車的治理形成了黨委負總責，職能部門主管，相關部門各司其職的校車管理機制，兩鎮黨委政府分別以紅頭檔案下發了「校車整治工作方案」，成立了以黨委政府分管負責人牽頭，相關部門負責人為成員的校車安全管理領導小組，明確了相關部門職責，制定了清理整治要求，目前轄區已經基本杜決了非校車接送中小學生的嚴重交通違法行為。二是隊所聯動，治理機車。大隊十分注重與轄區兩個派出所的溝通聯絡，經常整合所隊警力，充分發揮警力資源，形成強大的所隊聯合整治合力，對機車嚴重違法行為進行集中清理整治，起到了極大的教育和震懾作用。三是通宵設卡，治理超載。大隊克服警力少的困難，合理安排警力，不怕疲勞，連續作戰，採取錯時上路的方式對超載車輛開展集中整治。四是開展「五小車輛」違法載人專項整治。對「五小車輛」違法載人的違法行為，做到發現一起查扣一起處理一起。五是開展險路險段排查工作。努力完善交通安全設施，狠抓交通事故預防工作。六是密織防控網路，嚴懲各類嚴重交通違法行為。
(四)強化服務功能，以疑難交通事故調處為突破口，不斷完善事故調處措施
由於我隊交通環境複雜，交通事故調處一直是比較辣手的難點，以往一旦發生交通事故，賠償不到位，就會發生群體性堵路、上訪等現象。在今年的道路交通事故處理中，我隊克服以往調處難點，以疑難事故調處為突破口，加大事故調處力度。一是加強對交通肇事逃逸的偵破力度。大隊本著對人民民眾的高度負責和對事業的高度責任心，通過積極開展工作共偵破肇事逃逸案5起，偵破率達71%。二是簡化交通事故處理程式。擴大簡易程式適用範圍，加快責任認定速度，鼓勵當事人各方協商解決，對事故責任者重學習教育減輕處罰，促進了交通事故的調處進程。三是注重執法為民，依法辦案。在事故調處過程中，我們本著樹牢「立警為公、執法為民」的思想基礎，建立健全單位和民警的執法辦案檔案以及考核辦法，並從規範接處警、執法程式、事故調處入手，提高辦事辦案效率與質量，充分體現以人為本和公正、公平、公開的原則，避免了民眾因交通事故而引發的群體性事件。
三、存在的不足及明年的初步打算
回顧201x年的工作，雖然做出了一定成績，但也存在不少問題：隊伍管理有待進一步規範，道路交通控管還留有死角，交通安全宣傳有待進一步深入。明年我隊將重點抓以下幾個方面的工作：一是加大基層所隊的建設力度，不斷加強和改進自身隊伍建設，全面提升一線民警的綜合素質。二是深化交通安全「五進」工作，加強交通安全宣傳，提高全民交通安全意識。三是進一步鞏固、探索、創新農村道路交通安全管理的新辦法，切實有效的預防和減少交通事故的發生，確保人民生命財產安全。
關於執法自查報告 篇12
菸草專賣行政執法是菸草商業企業管理的前沿，與人民民眾的利益密切相關，它關係到規範有序的捲菸市場秩序的形成，關係到和諧菸草、和諧社會的建設。加強菸草專賣執法隊伍建設，是堅持依法治國、依法治理捲菸市場的戰略方針，是促進菸草事業持續、快速、健康發展的必然要求，專賣執法人員素質的高低，不僅關係到行政執法的質量和效果，更關係到黨、政府和菸草部門的形象。只有努力建設一支高素質的專賣執法隊伍，才能更好地代表國家行使菸草專賣管理職能，履行好「監督、執法、保障、服務」的職責。如何在新的形勢下，與時俱進，打造一支執法公正、組織嚴明的.專賣執法隊伍，是新時期加強基層專賣執法隊伍建設所面臨的一個重大課題。
一、當前菸草專賣執法隊伍存在的問題
從總體上看，當前菸草專賣執法隊伍的主流是好的，廣大專賣執法人員依法行政、恪盡職守，為菸草事業的發展和社會經濟建設做出了積極貢獻。但由於受菸草專賣體制和機制等諸多因素影響，在專賣執法實踐中，主要存在著以下不良傾向：
（一）觀念上的拜物化。在市場經濟條件下，由於沒有堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀，經不起時間的考驗，經不起金錢、物慾的誘惑和腐蝕，致使少數專賣執法人員產生了不同程度的拜物和拜金主義傾向，以情易法、辦人情案、貪污受賄、執法違法、執法犯法，利用手中的權力謀取私利，表現形式有：與捲菸零售戶一起聯合經商，收受紅包或好處費等。
（二）服務上的衙門化。專賣執法隊伍和執法人員的職能和職責是服從法律、服務人民、奉獻社會。但少數基層專賣執法人員宗旨意識淡薄，執法思想不正，公僕意識差，特權思想較重，自視身份特殊，以管理者自居，居高臨下，以權管人，以勢壓人。有的吃、拿、卡、要，搞「有償服務」；有的「強按馬頭硬喝水」，重罰款輕教育，以罰代管，工作方法簡單，態度粗暴，服務質量差，呈現官僚化、衙門化傾向。
（三）執法上的隨意化。少數執法人員不能正確履行國家所賦予的權利與責任，在實際工作中存在著有法不依、執法不嚴、管理鬆懈的問題，具體表現為：「松」——重實體輕程式，辦事不按規定的執法程式，執法不公平，政策因人而異；「亂」——不按標準處理，不按規定處罰，亂收亂罰；「擅」——法律法規丟在一邊，濫開口子，擅自處理，嚴重損害專賣執法隊伍形象，給正常的行政執法工作帶來了負面影響。
（四）素質上的滯後化。專賣行政執法是一項綜合性較強的工作，要處理好捲菸違法案件，不僅要求執法人員具有較高的法律知識，而且要求執法人員有較高的協調能力，並熟悉其他相關知識，新時期對專賣執法主體的業務素質和能力有更高的要求。根據調查，當前，專賣執法人員整體文化程度偏低、來源複雜、大都未接受正規的專業知識教育，缺少專賣管理和行政執法的研究型人才，以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時工大都活躍在專賣管理第一線，由於這些人員的素質得不到保證，加上不同程度存在著臨時思想，在處理案件時定性不準，適用法律不當，或者處罰程式不合法，越權處罰，更有甚者，有的連法律文書製作都不規範，嚴重損害專賣執法隊伍的形象。近幾年來，雖然基層專賣執法人員的學歷水平有了明顯提高，但一些執法人員的實際工作能力卻未得到同步提高。有的執法人員對法律法規把握不準，在執法過程中「有理講不清、有法講不明」的現象時有發生。
（五）紀律上的自由化。在市場經濟的大潮中，一些基層執法人員忘掉了求真務實的工作作風，拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業精神，把組織紀律、規章制度當作束縛個人的條條框框。有的充當捲菸違法經營者的保護傘，「罩著」親朋好友，默許他們從事非法販煙活動；有的與不法煙販同流合污，合夥經營非法捲菸，謀取個人私利；有的知法犯法，以身試法，明目張胆地販賣假煙，如此種種，目無法紀，不一而足。
（六）監督上的虛無化。從實際情況看，少數基層單位沒有設立專門的法制管理機構或專職人員，無法正常開展對日常行政執法活動的指導與監督，造成基層專賣執法工作的一大漏洞。設有專門的法制管理機構單位的工作人員，由於怕得罪人的思想作怪，工作開展不力，也成了聾子的耳朵。少數單位的同一辦案人員既負責案件的調查取證工作，又負責提出或做出案件的處罰決定，這種查處「一條龍」，無任何監督制約的執法行為，不僅不利於保證案件處理的合法性、公正性，也不利於廉政建設。由於缺乏對執法行為的獎懲機制，執法與否、執法好與壞都一樣，導致專賣行政執法水平不高，引起執法糾紛的事件時有發生。
二、存在不良傾向的主要根源
（一）理念因素。由於菸草行業專賣專營的特殊體制，導致少數人在潛意識中有著「皇帝女兒不愁嫁」的陳舊觀念。目前，在一定程度上，部分菸草企業還存在著「重經營、輕管理；重利益、輕形象」的思想認識，把主要的精力和力量都放在捲菸經營和效益增長上，重視短期利益，忽視長遠建設，因而對專賣執法隊伍建設未給予足夠的重視，對執法中所遇到的問題和困難沒有引起足夠的重視，或者把重視僅僅停留在口頭上，並沒有真正落實到具體行動中，造成了管理的缺位。
（二）體制因素。菸草專賣專營的管理體制形成於1984年，幾十年來未有大的改變，當年計畫經濟體制下建立的管理體制，在今天市場經濟條件下已經遠遠不能適應經濟社會發展的需要。這樣就造成了兩種機制的缺失：一是缺少開放聯合性的執法機制。專賣執法工作是一項系統工程，不僅要注意菸草內部本身的因素，還要考慮到社會輿論、相關部門、地方政府、經濟發展形勢等方面的因素。由於捲菸是菸草部門經營的特殊商品，加之社會上對菸草行業存有偏見，少數部門認為菸草專賣管理是菸草部門自己的事情，不願意開展聯合執法，或者開展執法活動要報酬、要經費，造成執法成本高，效果不佳。二是缺少相對穩定性的執法機制。專賣執法隊伍的特點是：正式員工少，聘用人員多，機構改革時聘用人員隨時有被解聘的可能，人員流動性強，造成聘用人員臨時性的思想嚴重，缺乏系統學習培訓的機會和提高自身素質的動力。同時，由於正式員工與聘用人員之間的收入差距很大，導致聘用人員心理失衡和違紀違規行為的發生。
（三）環境因素。菸草企業因體制原因，長期處於一種半封閉、全壟斷的狀態，作業技術含量不高，競爭不激烈，正式員工危機意識不強，一方面，內部劣勢員工「出不去」、外部強勢人才「難進來」形成矛盾，另一方面，很多菸草企業為構建內外部和諧環境，不論進入企業人員的素質如何，一律開綠燈，對內部員工子女實行內部消化，解決工作問題，對外安排照顧一些社會上的關係戶，搞裙帶關係和「換手抓背」式的人員安置，造成員工的整體結構與企業長遠發展的要求無法適應，特別是價值驅動人才資源的機制還未形成，難以真正形成「能進能出」的用人格局。同時，由於員工培訓工作的滯後，企業習慣於計畫經濟體制下的靜態管理模式，沒有建立市場經濟條件下的動態管理，沒有花大力氣和本錢開展培訓工作，或者培訓工作隨意性較大，缺乏系統性、針對性和實效性，導致員工整體素質不高，制約了專賣執法工作的有效開展。
三、加強專賣執法隊伍建設的對策及途徑
針對菸草專賣執法隊伍存在的問題，我們要積極探索專賣執法工作的規律，創新隊伍建設思路，堅持管理和建設並重的原則，以人為本，突出人的作用，做好人的工作，著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風過硬、經得起考驗、具有團隊精神的菸草專賣執法隊伍。
（一）完善運行機制，強化領導機制建設
1、加強領導班子政治教育。菸草專賣執法隊伍建設，領導是關鍵。領導班子既是加強隊伍建設的組織者，又是隊伍建設的實踐者。菸草企業領導班子要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕。領導班子要帶頭講學習、講政治、講正氣，提高政治素質和業務能力，廉潔自律，率先垂範，帶頭樹立良好的黨風、政風和行風，以其公正的形象、團結的形象、親和的形象凝聚人心，帶動單位執法人員積極工作，從而促進菸草事業的和諧健康發展。
2、加強領導班子制度建設。「其身正，不令而行」。領導班子的表率作用，對於加強專賣執法隊伍建設尤為重要。要制定落實領導幹部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度，完善班子內部議事規則和決策機制，定期召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，堅持重大決策由集體研究決定，提高班子決策的民主化和科學化水平。
3、強化領導班子責任意識。班子成員要按照「一崗雙責」要求，做到各司其職，各盡其責，做菸草事業發展的帶頭人。要樹立強烈的事業心和責任感，建立嚴謹周密的監督保證制度和生機活力的激勵制約機制，勇於挑戰自我，敢於面對困難和阻力。對專賣執法工作面臨的新情況、新問題，以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。
（二）落實教育培訓，提高執法人員素質
1、拓寬用人渠道，嚴把人員素質關。創新思路，大膽進行人事制度改革，由省局或市局人事部門面向社會，組織考試，吸收一批法律和管理專業的優秀畢業生加入到專賣執法隊伍，並在內部建立競爭機制，通過考試、競賽等方式發現一批優秀人才，充實到專賣管理部門中。推行市場化用工管理模式，停止員工子女內部消化、照顧關係戶的做法，實施「逢進必考」，逐步清退違紀違規的臨時工、借用人員以及正式職工。同時按照專賣行政執法管理的需要，調整機關內設部門，壓縮機關內勤人員，充實和加強一線執法人員。
2、狠抓執法培訓，嚴把規範執法關。菸草專賣執法部門是菸草商業企業的視窗單位，執法人員執法行為是否規範，關係到整個菸草行業的形象問題。因此，加強執法培訓，提高執法人員依法行政意識，顯得尤為重要。要及時制訂改善和調整執法隊伍結構的實施計畫，重視職工的學歷、執法資格適任教育，鼓勵執法人員積極參加國家菸草專賣局組織的執法資格考試，以及國家各類自學自修學歷教育考試，確保每一名專賣執法人員都具備執法工作的適任資格。同時，要通過長期多渠道、多形式的培訓，使執法人員在潛移默化中得到提高，從而增強自身的素質，適應時代和企業發展的需要
3、建立制約機制，嚴把權力運行關。根據形勢要求，加強對專賣執法人員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持以「制權、管錢、用人」為主線，加強對權力運行的約束，努力從體制上、機制上剷除腐敗滋生和蔓延的土壤。要開展法制教育活動，普及法律知識，以規範權力運行機制為目的，全面推行重要崗位人員定期輪換制、執法「三分離」制、重大事項集體研究等制度，進一步明確各崗位的職責和許可權，減少自由裁量權，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現象，使執法權力在有效控制下能夠規範行使。
（三）增強服務意識，提高規範執法水平
1、牢記宗旨，提升服務意識。專賣執法人員要堅持「服務人民、奉獻社會」的根本宗旨，正確對待黨和人民賦予的行政執法權力，認真履行行政執法人員的責任和義務，在專賣執法過程中，增強服務意識，規範執法行為，實行人性化執法，恪盡職守、廉潔自律，切實改進「門難進，臉難看，事難辦」的工作作風，以及服務態度「生、冷、硬、橫」和執法過程中的「吃、拿、卡、要」等問題，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」。如少數執法人員在執法過程中，特別是在現場檢查中，說話生硬，往往引起相對人的對立情緒，人為地加大了檢查的難度。對個別情緒較激動、態度較惡劣的相對人，如果我們堅持文明執法，從維護國家利益、維護消費者利益的角度，曉之以情，動之以理，執法效果會更好些。
2、樹立依法行政意識，提高執法水平。在專賣執法隊伍中，要始終強化社會主義民主與法制教育，提高依法行政意識和執法水平。拿給別人一杯水，自己就要有一桶水，對於專賣執法人員來講，首先自己要知法、懂法，要不斷地加強法律法規學習，認真學習《中華人民共和國菸草專賣法》、《菸草專賣行政處罰程式規定》、《行政訴訟法》等法律、行政法規和規章，提高對依法治國、依法治理捲菸市場戰略意義的認識，增強依法行政的自覺性。其次，通過法律法規的學習和掌握，要明確菸草專賣執法人員的職權和職責。同時，加大對執法違法行為的查處力度，對專賣執法人員的任何玩忽職守、徇私枉法和違反行政紀律的行為都要從嚴處理。
（四）構建監督體系，落實執法監督管理
1、完善專賣執法內部監督機制。嚴格實施專賣行政執法責任制，層層簽訂責任書，將執法工作目標具體分解到人，明確執法崗位、執法許可權、執法程式、執法責任，嚴格依法行政，做到執法許可權法定化、執法內容標準化、執法程式合法化、執法制度規範化、執法監督經常化、執法管理制度化。同時確立完善的監督機制、建立規範性檔案備案制度；建立法律法規和規章實施情況報告制度；建立法律法規和規章的執行情況檢查制度；建立執法協調製度；建立重大行政處罰決定備案制度；建立案件督察制度；建立行政執法情況統計制度；建立行政執法證件管理制度；建立行政執法責任的考核制度；建立重大責任追究制度等等，有了這些制度和做法，對於建立和完善專賣執法監督機制，將起著十分重要的作用。
2、完善專賣執法外部監督機制
在建立健全專賣行政執法的內部監督制約機制的同時，要加強對專賣執法的社會監督，實施政務公開、執法公示和社會評議制度。要從人民民眾最關心的問題入手，在捲菸專賣管理和行政執法過程中，將涉及管理對象及當事人的權力、義務以及有關執法的內客、法律依據、操作程式、工作規範、廉政紀律以及監督措施向社會公開，使專賣執法工作置於社會的監督之下。在行風評議活動中，通過設立行風舉報電話、行風意見箱，聘請行風評議監督員，開展行風問卷調查，召開行風評議座談會，走訪客戶，組織明察暗訪等形式，廣泛徵詢社會各界和人民民眾對菸草專賣行政執法工作的意見和建議，查找問題，採取措施，促使專賣執法人員不斷提高素質，強化服務意識，改善服務態度，規範執法行為，提高辦事效率，糾正隨意執法行為，杜絕以權謀私現象，維護國家利益和捲菸零售戶、消費者的合法權益。此外，專賣行政執法監督措施要與領導責任制和幹部職工的經濟利益掛鈎，落實激勵制約機制。
（五）開展創建活動，營造文明執法環境
1、開展文明創建活動，提升菸草行業文明層次。文明創建工作是建設和諧社會、和諧菸草的重要組成部分，它為經濟建設和法制建設提供了強大的動力支持和智力保障。要不斷深化對創建文明菸草系統活動的認識，把文明創建與專賣執法工作同安排、同部署、同落實，促進依法行政工作。要結合專賣執法隊伍的特點，深入紮實地開展各種行之有效的文明創建活動，用豐富多彩、健康向上的思想文化去升華專賣執法人員的思想道德，使專賣執法人員的精神面貌得以改觀、業務技能得以提升、單位文明程度得以提高，從而在企業內形成一種良好風氣，為專賣執法人員營造一個良好的工作氛圍。要繼續開展「兩個至上在崗位」等主題教育活動，向社會推行服務承諾制度，公布文明服務標準和監督保證措施，開展規範化服務達標，加大基層專賣管理所（市場部）的基礎建設投入，改善環境和服務設施，整頓捲菸市場秩序。
2、加大法規宣傳，營造良好的執法環境。增強宣傳意識，利用電視、電台、報紙等媒體和「3·15」消費者權益日、「12·4」法制宣傳日、「親民熱線」等相關載體，廣泛宣傳《菸草專賣法》及有關法律法規，宣傳假冒捲菸的識別常識和「三煙」的市場危害，爭取社會和消費者的理解和支持，把廣大人民民眾吸納到捲菸專賣管理工作中來，群防群治，在全社會形成對不法煙販強大的輿論壓力，共同營造良好的經營和執法環境。同時，密切與廣大零售戶、消費者的關係，寓專賣管理於服務之中，引導零售戶守法經營、消費者明白消費，發揮社會民眾的參與作用，為維護捲菸市場秩序的穩定提供環境保障。
關於執法自查報告 篇13
市交管處：
近幾年來，我所全體運政執法人員始終堅持依法行政，文明執法，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關於推進交通行政執法責任制的若干意見》及省、市關於依法行政工作的檔案精神，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以「奉獻人民、服務社會」的工作宗旨為出發點，圍繞依法治運工作，塑造交通行政執法「公平、公正、公開、嚴格執法、熱情服務」的交通管理形象為目標，大力開展交通行政執法的各項工作，強化全體執法人員規範執法意識，全力推進依法行政工作水平，使我縣交通運輸管理工作紮實有效的開展，現將自查情況匯報如下。
一、建立健全依法行政工作機構，確保執法工作順利開展。
根據實際工作的需要，我所在全市運管部門率先設立了法制股，設定專人開展工作，制定並健全交通執法責任制，將執法責任層層分解，落實到人，進一步增強了執法人員的責任感，同時還建立了執法評議考核和獎懲制度，提高了依法管理的水平。此外，我所還認真做好交通行政執法監督管
理工作，完善監督制度，首先加強內部監督，成立了以所長、書記為組長、副所長、法制、辦公室、財務等負責人為成員的交通行政執法監督小組，制定了交通行政執法責任追究制度，建立健全行政執法監督機制；其次，重視社會監督工作，聘請了6名行風監督員，設定舉報電話4個等措施。三是建立了執法公示制度，推行「六公開一監督」，廣泛接受社會各界和人民民眾的監督，使執法工作公正、公開、透明化，使交通行政執法逐步走向規範化，確保了交通行政執法工作順利開展。
二、加強交通行政執法人員素質教育，不斷提高依法行政工作水平。
按照以人為本的指導思想，強化執法教育培訓。近幾年來把培養思想正、作風硬、業務精、紀律嚴的執法隊伍建設作為第一要務，提高執法人員的整體素質，確保規範執法。我所執法人員較多，而人員的文化水平和政策法規水平相對較低，執法經驗不足，稽查工作能力下降的實際需要，為提高全體運政執法人員的執法能力，防止執法過錯的發生，確定了每年年初開展的「作風、紀律」整頓活動的同時，各執法股、室、隊用一周的時間，組織執法人員進行法規知識的學習和執法技能培訓。通過學習培訓，執法人員的文化知識水平，政策、法規水平、執法人員的素質能力逐年得到了提高，更好地運用相關的法律法規進行執法。
三、嚴格依法行政，加強執法管理，確保文明執法，規範執法。
在日常執法工作中，我們將「執政為民，執法為民」的理念貫穿始終，嚴格貫徹執行《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《四川省道路運輸管理條例》等法律法規。全體執法人員都能將維護和實現廣大人民民眾的根本利益體現在執法的各個方面，做到了嚴格執法、文明執法、規範執法。一是制定執法工作準則，根據有關檔案要求，結合執法工作的特殊性，以及執法工作現實的需要，制定了交通行政執法守則。對執法範圍、執法人員職責、執法行為等事項都作出了明確的規定。二是對路檢路查的執法程式，執法用語、執法忌語進行規範，實行「一敬禮、二問好、三亮證、四檢查、五教育、六執罰」的執法程式。以規範執法行為，維護市場秩序、運輸環境，保護合法權益。三是對執法人員形象進行規範。在執法中，執法人員必須規範著裝、佩證上崗、行為文明、用語文明、服務熱情。在機關實行首問負責制，廣泛開展微笑服務，樹立文明執法新形象。四是規範法律文書製作。實行了法律文書由專人填寫製作，做到專人專管，規範整齊。簡易程式製作達到熟練化，一般程式製作達到規範化。既確保了文書製作質量，又避免了因文書不規範造成對當事人的侵權。五是進一步完善執法制度。除制定了執法責任制、公示制、監督制、責任追究制、執法工作守則等一系列制度外，為了規範執法工作,淨化執法環境，純潔執法隊伍，還制定了三條禁令，嚴禁越權執法；嚴禁為非法經營者說情，自覺低制說情風；嚴禁利用職務之便謀取不正當利益。六是認真辦理信訪案件、人大議案、政協提案。做到件件有落實，事事有回覆。幾年來沒有一起行政複議、行政應訴案發生。
四、廣泛開展行政執法宣傳教育活動，增強廣大民眾法律意識，促進依法行政工作順利進行。
為了全面推進依法行政工作的深入，持久的開展，建設法制政府實現依法治運的目標。我所根據縣普法規劃的要求，結合執法工作的現實情況，制定了依法行政工作規劃和五年普法計畫。加強法制工作的宣傳教育，開展了多種形式的法制宣傳活動。認真組織、參加法制宣傳教育活動。二是定期不定期結合各項專項治理活動，組裝宣傳車輛、懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳資料，深入縣城和各鄉鎮、集市進行宣傳。組裝宣傳車輛10多次，張貼標語500多張，散發「拒乘黑車、珍愛生命」、「安全乘車須知」等宣傳資料1.7萬多份。三是利用宣傳欄，製作宣傳固定板面，並設立法制宣傳諮詢點，解答民眾諮詢的有關法律法規條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計畫的實施，使交通運輸法律法規逐步深入人心，形成強大的交通行政執法輿論氛圍。
五、執法工作中存在的不足及建議。
通過近年來的交通行政執法工作，我們深深地感到各級政府支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環境,強化監督管理是根本,爭取各方配合是保證。
雖然在交通行政執法和行政許可工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執法人員素質參差不齊，有待於整體推進和提高。二是執法文書填寫不夠規範，執法取證有一定的難度。三是影響公正執法的外部干擾仍未排除，執法缺乏強制力。四是基層執法單位經費普遍緊張，現有的執法裝備不能適應工作的需要。建議上級部門能夠建立基層執法人員培訓的長效機制，加強業務培訓，加大對執法裝備，特別是現場執法雲台攝像、探照、電腦、印表機及聯網設備的投入力度。今後我所將進一步完善各項規章制度，加強執法監督檢查工作，規範執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平，繼續推動我縣依法治運工作的深入開展。
交通執法年檢自查報告三
近幾年來，我們交通局全體執法人員始終堅持依法行政文明執法，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關於推進交通行政執法責任制的若干意見》及省市關於依法行政工作的檔案精神，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以「奉獻人民、服務社會」的工作宗旨為出發點，圍繞依法治交工作塑造交通行政執法「公平、公正、公開、嚴格執法、熱情服務」的交通管理形象為目標，大力開展交通行政執法的各項工作強化全體執法人員規範執法意識全力推進交通行業依法行政工作水平使我縣交通管理工作紮實有效的開展現將自查情況匯報如下。
一、建立健全依法行政工作機構確保執法工作順利開展。
200X年我局根據省市有關檔案要求和本系統執法工作實際報縣政府審批局設立了法制宣傳教育股確定了X名機構編制。200X年局為了加強依法行政領導工作，成立了交通行政執法責任工作領導小組，由主要領導牽頭負責，並下設辦公室，設定專人開展工作，制定並健全交通執法責任制，將執法責任層層分解落實到人，進一步增強了執法人員的責任感，同時還建立了執法評議考核和獎懲制度提高了依法管理的水平。此外我局還認真做好交通行政執法監督管理工作，完善監督制度。首先加強內部監督，成立了以紀委書記為負責人的交通行政執法監督小組，制定了交通行政執法責任追究制度。建立健全行政執法監督機制，其次重視社會監督工作全系統聘請了20名監督員設定舉報電話4部執法監督台3個等措施。三是建立了執法公示制度推行「六公開一監督」廣泛接受社會各界和人民民眾的監督使執法工作公正、公開、透明化使交通行政執法逐步走向規範化確保了交通行政執法工作順利開展。
二、加強交通行政執法人員素質教育不斷提高依法行政工作水平。
按照以人為本的指導思想強化執法教育培訓。近幾年來把培養思想正、作風硬、業務精、紀律嚴的執法隊伍建設作為第一要務，提高執法人員的整體素質確保規範執法。我局根據本系統執法人員逐年增多，而人員的文化水平和政策法規水平相對較低，執法經驗不足，稽查工作能力下降的實際需要，為提高全體同志的執法能力，防止執法過錯的發生，確定了每年年初開展的「作風、紀律」整頓活動的同時，各執法單位用一周的時間組織執法人員進行法規知識的學習和執法技能培訓。局還每年在適當時間內統一組織執法人員培訓學習，學習公共適用法律、行業專用法規及各種條例開展業務技能演示、軍事化演練等活動。同時組織執法人員定期不定期參加省、市、縣舉辦的各種法律知識培訓班和業務技能比賽。據統計全系統四年來參加各種學習和培訓班人數已達600多人次。執法考試教育面、參學率、培訓率均達到了98。通過學習培訓執法人員的文化知識水平政策、法規水平、執法人員的素質能力逐年得到了提高更好地運用相關的法律法規進行執法。
三、嚴格依法行政加強執法管理確保文明執法規範執法。
幾年來，在日常執法工作中，我們將「執政為民執法為民」的理念貫穿始終，嚴格貫徹執行《公路法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《道路運輸管理條例》、《交通行政處罰程式規定》、《省路政管理條例》、《城市計程車客運管理條例》等法律法規。全體執法人員都能將維護和實現廣大人民民眾的根本利益體現在執法的各個方面，做到了嚴格執法、文明執法、規範執法。一是制定執法工作準則。局根據有關檔案要求結合執法工作的特殊性以及執法工作現實的需要，在200X年制定了交通行政執法守則。對執法範圍、執法人員職責、執法行為等事項都作出了明確的規定。二是對路檢路查的執法程式執法用語、執法忌語進行規範實行「一敬禮、二問好、三亮證、四檢查、五教育、六執罰」的執法程式。以規範執法行為維護市場秩序、運輸環境保護合法權益。三是對執法人員形象進行規範。在執法中執法人員必須規範著裝、佩證上崗、行為文明、用語文明、服務熱情。在機關實行首問負責制廣泛開展微笑服務樹立文明執法新形象。四是規範法律文書製作。局根據XX省行政執法案卷評查制度的要求，制定了本系統的執法案卷評查制度，實行了法律文書由專人填寫
製作，做到專人專管規範整齊。簡易程式製作達到熟練化，一般程式製作達到規範化。既確保了文書製作質量又避免了因文書不規範造成對當事人的侵權。五是進一步完善執法制度。局除制定了執法責任制、公示制、監督制、責任追究制、執法工作守則等一系列制度外，為了規範執法工作，淨化執法環境，純潔執法隊伍，還制定了三條禁令：嚴禁越權執法；嚴禁為非法經營者說情，自覺低制說情風；嚴禁利用職務之便謀取不正當利益。全系統實行「誰說情誰下崗」「誰收黑款開除誰公職」的管理制度。六是規範財務管理制度。做到收繳分離罰繳分離。雖然我們幾年來嚴格的按照上級有關檔案規定，實行收繳分離，罰繳分離收支兩條線管理制度執行，但因受交通行政執法環境的制約，現實收繳分離條件的不具備，加上我們縣財政管理機制的影響，普遍實行是自收上交財政。按一定比例返還自支的辦法進行。各單位實行了票款分離，統一一廳式辦理，集中上解的財務管理制度，基本上達到了財務規範化。七是認真辦理信訪案件、議案、政協提案。幾年來，交通行政執法信訪案件發生了X起議案、政協提案未發生過。對於X起信訪案件，我們認真的接待了人員高度重視案件工作局組織專人進行查處按照案件規定的時效辦理完結受到人員的好評。從200X年至今我們嚴格依法行政嚴肅查處路政事案起收繳路產路權損失賠償和超限車輛處罰XX萬元。查處非法經營計程車客運事案起處罰 XX萬元查處運政管理違法事案起處罰XX萬元。通過檢查全系統執法情況良好，沒有出現越權執法和不依法行政的案件。執法人員認真履行了執法職責幾年來沒有一起行政複議、行政應訴案發生行政執法投訴案件起都順利於以處理結果比較良好沒有再發生重複投訴或向上投訴。
四、廣泛開展行政執法宣傳教育活動增強廣大民眾法律意識促進依法行政工作順利進行。
為了全面推進依法行政工作的深入持久的開展，建設法制政府實現依法治交的目標。我局根據縣「五五」普法規劃的要求，結合全系統執法工作的現實情況制定了200X年—20xx年依法行政工作規劃和五年普法計畫。加強法制工作的宣傳教育，開展了多種形式的法制宣傳活動。幾年來，一是組織各單位參加每年「12.4」法制宣傳日、宣傳教育活動。二是定期不定期結合各項專項治理活動組裝宣傳車輛、懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳資料深入縣城和各鄉鎮、集市進行宣傳。組裝宣傳車輛多次張貼標語X千多張散發宣傳資料X萬多份。三是利用各單位宣傳欄製作宣傳固定板面，並設立法制宣傳諮詢點，解答民眾諮詢的有關法律法規條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計畫的實施，使交通法律法規逐步深入人心，形成強大的交通行政執法輿論氛圍。
五、執法工作中存在的不足及建議。
通過近年來的交通行政執法工作，我們深深地感到各級政府支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環境，強化監督管理是根本，爭取各方配合是保證。
雖然在交通行政執法工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執法人員素質參差不齊有待於整體推進和提高。二是執法文書填寫不夠規範，執法取證有一定的難度。三是影響公正執法的外部干擾仍未排除，執法缺乏強制力。四是基層執法單位經費普遍緊張，現有的執法裝備不能適應工作的需要。
建議上級部門能夠建立基層執法人員培訓的長效機制，加強業務培訓，加大對執法裝備的投入力度。今後我局將進一步完善各項規章制度，加強執法監督檢查工作，規範執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平，繼續推動我縣依法治交通工作的深入開展。
關於執法自查報告 篇14
自我局20xx年11月成立以來，在市委、政府的正確領導下，我局行政執法工作嚴格落實行政執法各項規定，以規範行政執法程式、完善行政執法體制機制、創新行政執法方式、提高行政執法能力、嚴格落實行政執法責任制為著力點，加強行政執法隊伍建設，做到嚴格、規範、公正、文明執法，全面履行了法律法規賦予的職責，不斷推進市場監管法治建設。對照《關於開展行政執法專項監督檢查的工作的通知》的檢查要求，現將自查情況匯報如下：
一、行政執法基本情況
xx市市場監管局具有行政職權711項，涉及法律法規規章269部，內設科室22個(其中：法制和行政執法部門共17個，占總量的77.3%)，下設6個稽查大隊，四個分局各設立1個綜合稽查隊。承擔著食品安全、藥品醫療器械安全、特種設備安全、工業產品、商標廣告、計量標準等市場監管的行政執法工作。
20xx年共查辦市場監管違法案件219件，收繳罰沒款320餘萬元。20xx年截止5月30日，查辦市場監管違法案件100件，收繳罰沒款餘95餘萬元。移送公安1件。
二、行政執法相關規定貫徹的執行情況
(一)行政執法主體情況。自我局成立以來，針對原三部門行政執法人員持有不同的行政執法證件的情況，為確保執法主體合法有效，統一向市法制辦申辦行政執法證件，舉辦了行政執法人員換證法律培訓班，邀請法制辦法律專家進行集中授課，404人通過考試取得行政執法證件。今年已完成對持證執法人員進行全面清理和重新登記， 29名執法人員調離和退休原因人已不在我局的行政執法崗位，正在收回行政執法證件，辦理登出手續。目前實有在崗持證從事行政執法工作人員375人，無契約工、臨時工從事行政執法工作問題，無委託行政執法的.情況。
(二)《回族行政程式規定》貫徹執行情況。一是根據《回族行政程式規定》和國家工商、質監、食藥總局的行政處罰程式規定，結合基層執法實際和我局機構設定具體情況，制定印發了xx市市場監管《行政處罰程式暫行規定》、《聽證規則》等內部行政執法制度;二是嚴格依照程式規定開展行政執法活動。在行政執法過程中，檢查時執法人員主動出示行政執法證件，告知當事人申請迴避權利;對符合《回族行政程式規定》聽證的案件，依法根據當事人申請召開了聽證會;在做出行政處罰前，告知當事人做出處罰的依據事實、處罰的法律依據、處罰內容和陳述申辯權利，充分提取當事人的意見。程式的嚴格實施，確保我局行政處罰案件做到事實認定清楚、證據充分、適用法律依據準確、程式到位，案卷製作規範，文書使用齊全。目前無被行政複議、行政訴訟行政處罰案件。
(三)《回族規範行政裁量權辦法》貫徹執行情況。一是我局彙編了工商局、質監局和食藥局的自由裁量權適用規則和裁量基準，將其作為裁量的依據。在行政執法案件辦理中，規定行政執法人員提交的案件處理意見中必須載明自由裁量權的依據。二是嚴格執行行政處罰案件集體審理制度。按照《xx市市場監督管理局行政處罰案件審理暫行規定》，設立了行政處罰案件審理委員會。行政處罰案件審理委員會下設3個政處罰案件審理專委會，在4分局設行政處罰案件審理分委會。實行所有的一般程式案件採取會議的形式進行集體討論，重點對對違法事實、證據、執法程式、法律適用、處罰種類和幅度的自由裁量權適用等內容進行審議，形成審理意見。非經集體討論的行政處罰案件不得作出行政處罰決定，保障了行政處罰的公正、公平，有效防止行政處罰不當、畸輕畸重等顯失公平的情況的發生，杜絕行政執法過程的「人情案」、「關係案」。審理機構發揮的審理功能，有效的防止濫用職權、超越職權、違反法定程式執法辦案的發生。確保行政處罰體現法律本意，公正執法，維護當事人的合法權益。
(四)《回族重大行政執法決策法制審核辦法》貫徹執行情況。一是建立法制機構案件核審制度，實行辦審分離。法制機構從違法主體的認定、違法行為是否涉嫌犯罪等8個方面進行初審，核審通過後提交案件審理機構進行審理，有效發揮了法制機構的行政執法監督作用。二是對規範性檔案法制審核。今年已完成對《xx市電梯安全管理辦法(徵求意見稿)》、《xx市家庭過期藥品回收銷毀管理辦法(暫行)》及相關行政執法制度的審核。三是建立法律顧問制度，根據行政執法工作的需要，聘請了興業律師事務所的律師作為我局的法律顧問。根據在職具有律師資格人員情況，向司法廳申請設立公職律師辦公室，已獲得批准，籌備工作正在推進。聘請法律顧問和設立公職律師辦公室為行政執法有力的提供法律支撐，從行政執法決策法制審核確保了我局重大行政執法的公正、公平、合法、適當，促進我局嚴格規範公正文明執法。
(五)《回族行政執法工作與檢察監督工作銜接若干規定》貫徹執行情況。一是與xx市中級人民法院、檢察院、公安局、環保局聯合下發了《關於加強司法聯動機制的實施意見》，對辦理食品藥品案件的加強協作、案件會商、移送、監督進行了明確規定，統一執法尺度，切實形成合力。二是在案件查辦中，嚴格執行《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等有關規定，對符合移送的案件第一時間移送，無有案不移、以罰代刑的案件。三是充分利用「兩法銜接」信息平台，加強與檢察機關信息溝通。辦結的行政執法案件及時錄入到「兩法銜接」信息平台，錄入的案件信息準確、完整，信息平台暢通，有效的與司法監督銜接。四是對與市公安局環保分局安保大隊聯合辦案，加強合作形成合力。在食品案件查辦中邀請司法機關提前介入，引導執法，強化監督，提高行政執法辦案效率和質量，行政執法與刑事司法銜接工作形成了的良好工作機制。
(六)《回族行政處罰案卷文書評查標準及細則》及行政處罰公示等制度貫徹執行情況。一是組織行政執法人員認真學習評查標準及細則，對照規定評查案件，倒逼執法人員嚴格按照程式規定辦理案件，提高辦案質量。二是每年定期組織案卷評查，組織召開評查通報會，通報會案卷評查結果。不定期組織專項檢查，通報檢查結果。三是公示行政處罰案件。20xx年的行政處罰案件我局在媒體上進行了統一公示。同時通過工商總局全國企業信用信息平台、質監總局行政執法信息平台、食藥局公示平台、市政府行政處罰信息公示平台進行公示。在網站公開了我局的711項行政職權，行政執法、行政處罰、行政強制等行政執法的法律依據等內容全部公開。四是全面落實行政執法責任制，認真全面梳理我局行政執法工作的法律法規規章依據，在此基礎上明確執法崗位和責任，重點是加強行政執法過錯責任追究，落實考評獎懲。建立有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法必追究的執法責任監督機制。
三、存在的問題
(一)執法力量與監管任務不匹配。自我局成立以來，通過全面的培訓，行政執法隊伍的法治意識和執法素質有了一定的提高，但與全面深入推進市場監管還有一定的差距。監管任務眾多、專業知識嚴重欠缺、專業性設備不配套、人員的知識結構遠不能適應當前的市場監管形勢，尤其是分局、監管所在特種設備、食品、藥品、保健食品、化妝品等方面的專業執法人員嚴重不足。
(二)行政執法制度有待進一步完善。市局三局合一後，直接面對三個上級部門，部門之間對行政行政執法的要求存在差異，統一的行政執法制度建設有待加強。如在行政處罰公示工作中存在多頭公示，公示的內容、方式、途徑不盡相同，給行政執法人員錄入增加了工作量。
四、下一步打算
(一)切實加強執法隊伍建設。結合機構改革和市場監管工作現狀，將人員力量科學地向執法崗位傾斜，配齊配強相關特殊崗位的行政執法業務人員，建立一支相對穩定的高素質執法隊伍。同時，必須把培訓學習作為一項重要工作來抓，科學規劃全年業務培訓，做到執法工作和學習培訓兩不誤、雙促進，通過強化現崗執法人員法律法規和業務能力的學習培訓，鍛造堅強有力的、能適應新形勢要求的行政執法隊伍。
(二)繼續完善執法工作體系。一是進一步建立和完善包括案審規則和行政執法責任、執法辦案公開、案卷評查、行政執法責任追究等配套制度，用制度規範執法行為;二是規範執法流程，加強執法工作信息化建設。對現場檢查、立案、調查、審理、行政處罰等環節按要求實行程式化運作、網路化公開運行;三是加強執法工作督查督辦，運用科學的方法和有效的手段對各項重點執法工作落實情況實施日常化督查督辦，提升執法效能。
行政執法情況自查報告
依照省交通《關於規範行政執法行為最佳化發展環境專項監督檢查工作方案的通知》(冀交政法20xx]397號)的檔案精神，我站認真開展了行政執法自查工作，現將有關自查情況報告如下：
(一)行政處罰裁量落實情況，我站嚴格執行省廳印發的自由裁量權標準和適用規則，不存在隨意處罰、濫施處罰等問題。
(二)行政執法過程中不存在濫用權力、以權謀私、徇私枉法等問題;查處的違法案件均嚴格按照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》執行，不存在徇私舞弊的情況。
(三)制定行政執法過錯責任追究制度。我站結合工作具體情況制定了責任追究制度、行政執法公示制度。凡重大執法案件要做到掛牌公示督辦，對違法行為情況、督辦要點及時限都有明確公示要求。對於行政執法人員在執法過程中，因故意或過失造成的認定事實錯誤、使用法律法規不當、違反法定程式或其他執法錯誤造成的不良後果和影響，均需依法糾正，給予處理。
(四)制定行政執法投訴舉報機制。我站嚴格落實省廳制定的行政執法投訴舉報制度，設立並公布了投訴舉報電話，確保及時受理民眾對行政執法工作的投訴;制定了投訴舉報登記台帳制度，實行專人受理、回復，主管領導限時辦結，確保投訴舉報可以得到及時處理，做到件件有回音、事事有著落。同時我們實行了24小時值班制度，確保了信息不延誤，各類事件均能夠得到有效處理。
(五)規範執法行為，做到規範、公正執法。我站嚴格按照按照按照法律和行政法規的授權和相關規定，嚴格依法規範行政處罰行為，不存在監管缺失、選擇性執法等問題。
通過此次行政執法自查活動，我站積極查找行政執法方面存在的不足，完善了行政執法各項規章制度，健全了長效機制，增強了監督手段，強化了對執法隊伍的管理，提高了執法人員的能力水平，為保障我縣道路運輸市場安全提供了有力保障。
關於執法自查報告 篇15
市人民政府辦公室：
我院在接到x政辦發（20xx）102號檔案通知後，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、自查基本情況匯報
（一）、領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長直接分管，辦公室主任主管，到xx鄉掛職後，又由院志辦主任主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《雲南省檔案條例》貫穿於法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施「兩法一條例」，增強了全體幹警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在1998年12月18日經考評驗收已達省c1級標準的基礎上，又有了新的進展。
（二）、增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理
我院於1996年12月就設定了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，於20xx年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已於20xx年參加了雲南省檔案人員崗位資格考試，並取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近4萬卷，每年又新增近2千卷。原有的庫房和閱卷室只有66平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，20xx年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬餘元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達140平方米，比原來的檔案室擴大了74平方米。其中庫房面積100平方米，閱卷室40平方米；新購置密集架5列10組，加上原來的10列30組，現有密集架15列40組；標準檔案櫃2組10個、滅火器2個、電風扇一台、586型電子計算機一台，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了1950年至20xx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。20xx年至20xx年兩年間各檔案借閱326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑑定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年12月底前辦公室就以檔案通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止20xx年6月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案32064卷、36340冊。其中，訴訟檔案31548卷，35824冊；行政文書檔案516卷；會計檔案382卷；司法鑑定檔案726卷；資料檔案64卷；科技檔案9卷；聲像檔案6卷；實物檔案2件，歸檔後的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的'設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如586型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處於手工操作的管理狀態；庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處於正常溫度（14℃——24℃）以上，但有時也超過30度以下，不符合檔案管理規定的要求。
（四）檔案庫房儘管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
（一）院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《雲南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院幹警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。