最新學校安全生產自查報告範文 篇1
一般工業企業因其產品、規模不同涉及到危險因素的種類也不盡相同，結合執法監察工作，我們將一般工業企業在資料、現場方面存在的共性問題進行了整理歸納，供大家在日常執法監察工作中參考。
一、資料方面
1、安全生產責任制的問題。檢查重點：
一是是否建立健全主要負責人及其他負責人的安全生產責任制，職能部門及其負責人的安全生產責任制，車間、班組及其負責人的安全生產責任制，其他崗位及從業人員的安全生產責任制。
二是責任制的內容是否與該企業現行的組織機構、職能相對應，是否做到縱到底，橫到邊。
2、安全生產規章制度和操作規程的問題。檢查重點：
一是檢查該企業是否根據企業實際情況及時補充、修訂和完善本單位安全生產規章制度，並保障規章制度落實。
二是是否根據企業設備的特點、技術要求，制定了涵蓋不同工種、崗位的操作規程，其針對性、可操作性是否強，是否存在照搬照抄的現象。
三是對從業人員的教育和培訓是否包含本單位規章制度和操作規程的內容。
3、生產安全事故應急救援預案的問題。檢查重點：
一是是否根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002—20__）的要求制定了符合本單位實際的應急救援預案，並報安監部門備案。
二是查看該單位制定的應急救援預案是否具備可操作性；是否建立了應急救援組織，配備了必要的應急救援器材、設備。
三是是否定期組織應急救援演練。一般每年至少應演練一次，並有相應的應急演練文字記錄和影像資料。
4、安全管理機構設定和人員配備的問題。檢查重點：根據該單位從業人員的數量對照《山東省安全生產條例》第十二條第二款的要求，查看該企業安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的正式任命檔案。
5、從業人員的安全生產教育和培訓的問題。檢查重點：
一是是否以本單位正式檔案的形式在年初制定符合本單位實際的年度安全生產教育培訓計畫。
二是是否根據教育培訓計畫開展安全生產教育和培訓，主要包括：新員工的上崗培訓，脫崗和轉崗員工上崗前、從業人員的再教育培訓。
三是企業主要負責人、安全生產管理人員、從業人員和特種作業人員培訓、持證上崗情況。
四是是否建立健全了從業人員安全培訓檔案，並詳細、準確記錄培訓、考核情況；安全培訓記錄是否存在弄虛作假的情況。
五是培訓的學時是否符合以下要求：主要負責人、安全生產管理人員初次培訓不得少於32學時，每年再培訓不得少於12學時，新上崗的從業人員（包括調換工作崗位、離崗6個月以上重新回到原工作崗位或者採用新工藝、新技術、新材料、新設備時的有關人員），初次培訓不得少於24學時，每年再培訓不得少於8學時。
6、特種作業人員的問題。檢查重點：
一是查看本單位特種作業人員台賬，了解該企業特種作業人員的數量、種類、持證情況。
二是抽查作業現場正在進行特種作業的人員是否持有特種作業操作資格證書，如發現未持證，應當場將其姓名、性別、車間和作業崗位等情況進行核實，拍照固定證據，並將該情況如實填寫到《責令限期整改指令書》中，在《指令書》上應明確未取得特種作業操作資格證書前，不得上崗作業；到期複查時，如特種作業人員持證問題已整改，則製作《整改複查意見書》予以確認；如果問題仍未改正，要當場進行調查取證：主要圍繞特種作業人員無證上崗的問題製作《詢問筆錄》，向當事人及車間負責人進行調查詢問，確認當事人無證上崗作業；向安全生產管理人員或企業主要負責人詢問，確認出現無證上崗的原因。
三是部分特種作業人員的培訓、發證與質監、建管等部門有交叉的，只要取證一般應視同持證。
7、生產經營項目、場所、設備發包或者出租的問題。檢查重點：
一是與企業主要負責人或安全生產管理人員交流，了解該企業有哪些生產經營項目、場所、設備，是否存在出租、發包的情況。
二是現場查看生產經營活動情況，通過現場查看具體的生產經營活動情況和詢問有關人員，確認生產經營項目、場所和設備是否存在出租或發包的情況。
三是檢查是否簽訂了安全生產管理協定。發包、出租單位與承包、承租單位的安全生產管理協定，或者承包契約、租賃契約應當包含以下內容：雙方安全生產職責；各自管理的區域範圍；作業場所安全生產管理內容；在安全生產方面各自享有的權利和承擔的義務；安全生產管理獎懲；對生產安全事故應急救援與經濟賠償等事故善後處理的約定；對安全生產風險抵押金等安全生產事項涉及有關資金安排的約定；對生產安全事故的報告、配合調查處理等其他內容。
四是檢查承租方的資質，比如承租方是生產、經營、儲存和使用危險物品的，應檢查其是否已具備了相應資質並辦理了相關許可手續。
五是通過檢查，如果能夠確認該企業出租或發包給了不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人，則可依據《安全生產法》第八十六條第一款做出相應處置；如果出租給了一般工業企業，無論是否符合安全生產條件，只要未簽訂專門的安全生產管理協定或未在承包契約或租賃契約中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、統一管理，則可依據《安全生產法》第八十六條第二款做出相應處置。
8、勞動防護用品的問題。檢查重點：
一是檢查該企業是否建立健全了勞動防護用品的採購、發放、使用、報廢等管理制度。
二是查看原始發票是否購買了勞動防護用品，是否以貨幣替代了應當按規定配發的勞動防護用品。
三是檢查勞動防護用品使用和發放台帳，是否按照《勞動防護用品選用規則》的要求為從業人員配發了勞動防護用品。
四是抽查作業現場從業人員是否配發或按照使用規則正確配戴和使用了勞動防護用品。
9、建設項目“三同時”和安全備案問題。檢查重點：
一是了解企業新上項目的名稱，設立審查、設計審查、竣工驗收審查手續是否齊全。
二是安全評價報告、安全生產條件論證報告、應急救援預案、重大危險源、職業健康申報等是否有備案手續。
二、現場方面
1、現場警示標誌的問題。檢查重點：
一是是否根據易引起事故的類別在生產經營場所和有關設備、設施上設定符合《安全標誌及其使用導則（GB2894—20xx）》要求的安全警示標誌。
二是是否在車間作業現場的地面、車間出入口處等設定安全避險標線或安全出口標誌。
2、工業氣瓶的問題。檢查重點：
一是氣瓶是否儲存在專用倉庫中，倉庫是否設定了足量的消防器材，是否根據儲存氣體的理化性質設定了安全警示標誌。
二是空、實瓶是否分開放置，二者之間的距離是否符合要求（應保持1.5m以上的距離）。
三是安全附屬檔案是否齊全（爆破片、安全閥、易熔塞、瓶閥、瓶帽、液位計、防震圈等）。
四是氣瓶外觀顏色是否符合要求（氧氣瓶：天藍色，氫氣：淡綠色，氨氣：淡黃色，氯氣：深綠色，空氣：黑色，二氧化碳氣：鋁白色，液化氣：銀灰色）。
五是現場使用的氣瓶，立放時是否設有可靠的防傾倒裝置或措施。
六是同一作業點氣瓶放置是否符合要求（應不超過5瓶）；若超過5瓶但不超過20瓶是否設有防火防爆措施或單獨的儲存間。
七是現場使用的氣瓶是否靠近熱源；可燃、助燃氣瓶與明火距離是否符合要求（一般不小於10m）。
3、在用管道的問題。檢查重點：
一是在用管道漆色、色環、流向指示等標誌是否明顯、醒目，並符合相關要求（水：艷綠色、水蒸氣：大紅色、空氣：淡灰色、氣體：中黃色、酸或鹼：紫色、可燃液體：棕色、其他液體：黑色、氧氣：淡藍色）。
二是架空管道的支撐、吊架等構件是否牢固可靠，是否設定限高標示。
4、變配電系統的問題。檢查重點：
一是變配電間門是否向外開啟，高壓間門是否向低壓間開，相鄰配電間門是否雙向開，門是否為非燃燒體或難燃燒體材料製作的實體門。
二是門、窗、自然通風的孔洞、架空線路進出孔是否採用金屬網和建築材料封閉（金屬網孔應小於10mm× 10mm）。
三是加設遮欄、護板、箱閘，安全距離是否符合規定；遮攔高度是否符合要求（不低於1.7m），固定式遮攔網孔是否符合要求（不應大於40mm×40mm）。
四是是否懸掛有國家電力統一標準、明顯醒目的警示標誌，電力設備操作手柄或機構上是否設有操作提示標誌。五是電纜溝蓋板是否齊全，是否有和外部連通的孔洞，
5、電焊機的問題。檢查重點：
一是電源線、焊接電纜與焊機連線處的裸露接線板是否採取安全防護罩或防護板隔離，以防止人員或金屬物體接觸。
二是焊機外殼是否設有接地或接零保護。
三是焊機一次側電源線長度是否符合要求（不應超過3m，一次線不得在地面拖拽使用）；焊機二次線連線是否緊固，無鬆動，二次線接頭是否符合要求（不超過3個）；是否使用廠房金屬結構、易燃易爆氣體管道、軌道等作為焊接二次迴路使用。
四是焊機使用周圍是否有易燃易爆物品，間距是否符合要求（與焊接作業點火源距離不小於10m）。
6、倉庫的問題。檢查重點：
一是倉庫通道的寬度是否滿足以下要求：
（1）車行道寬度不小於3.5m，人行道寬度不小於1m；
（2）路面平坦，無積油積水，無絆腳物。
二是倉庫電氣是否符合以下要求：
（1）庫房內不得存在臨時線；
（2）危險性較大的庫房內敷設電氣線路須穿金屬管或非燃硬塑膠管；
（3）每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱；
（4）甲、乙類物品和丙類液體庫房的電氣裝置，必須安裝防爆型電氣裝置，儲存丙類固體物品的倉庫，不得使用碘鎢燈或超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具；
（5）庫房內不得使用移動式照明燈具。
三是消防設施是否符合以下要求：
（1）防火制度、消防設施標誌、防火標誌齊全；
（2）按標準配備消防器材的數量和種類，位置擺放合理，便於取用；
（3）防火通道暢通，無封死和堵塞現象。
四是物品存放是否符合以下要求：
（1）物品應分類存放，定置區域線清晰，數量不超限；
（2）物品存放穩妥，便於移動，堆垛高度不得超過2m，砂箱、料箱堆放高度不超過3.5m；
（3）物品存放區域一般不超過100m2；
（4）垛與垛間距不小於1m，剁與牆間距不小於0.5m，垛與梁、柱間距不小於0.3m。
五是儲存物品的名稱是否明確，是否設定了相應的安全警示標誌或理化性質牌。
六是倉庫裝卸車區域是否設定裝卸車操作規程、應急救援器材等。
在對一般工業企業進行執法檢查我們應做到以下幾點：
1、進入企業檢查時，必須二人以上向企業主要負責人或安全生產管理人員出示合法有效的執法證件，說明來意，講明目的。
2、根據執法人員的經驗和專長進行分工，每個人的工作都有所側重，保證執法檢查工作更加有序和有效。
3、進入作業現場必須佩戴勞動防護用品。
4、對可能滅失或者以後難以取得的證據必須出具先行登記保存的相關文書。
5、在檢查過程中說話要和氣，解釋要耐心、細緻。
最新學校安全生產自查報告範文 篇2
學校安全工作關係到廣大教師和學生的根本利益，關係到改革發展的穩定大局。
為保護少年兒童的生命安全和身心健康，為少年兒童的健康成長提供良好的校園環境，為了將安全教育落到實處，增強廣大師生安全防範意識，提高師生自護自救能力，確保學生的生命安全，在推進全市關於“爭先進位年”工作部署下，以爭創“關注安全、關注生命、安全第一”為創建目標，我校積極開展了以“科學發展、安全發展”為主題的“安全生產月”活動。
一、指導思想
按照區委、區政府建設“平安聊城”共建共享“生活品質之城”的總體要求，緊緊圍繞繼續深入“爭先進位年”活動的總體部署，落實校園安全生產主體責任，進一步強化各項預防措施，推進我校安全宣傳教育工作，增強師生安全防範意識和自救能力，堅決防範和遏制各類事故的發生。
二、活動主題
科學發展、安全發展。
三、活動時間
20xx年6月1日至30日
四、組織領導
成立xx中學“安全生產月”工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，總務處、學生處、教務處、醫務室、心理輔導站、班主任等有關職能處室負責人為成員，負責全校校園“安全生產月”活動的開展。
五、活動內容和形式
1、學校利用課餘時間，播放以“防暴力傷害、防震防火、防擁擠踩踏、防觸電、防雷擊、防溺水、防交通事故、傳染防疾病”等為主要內容的安全教育內容。
各個班級出了一期以“師生安全、預防為主”為主要內容的黑板報，營造“安全生產月”活動的濃厚教育宣傳氛圍。
2、制定方案，組織學生參與網路安全知識學習。
充分利用聊城市中小學生安全教育網提供的預防溺水、交通、消防等安全教育資源，並根據上級精神6月13號學校印發“珍愛生命、預防溺水——xx中學致家長一封信”。
要求全體學生在暑假期間人人參與、人人受教育，通過學習安全知識，強化學生安全意識。
3、在暑假給家長書中布置一份安全作業。
布置了一份安全隱患排查方面的作業，組織學生開展“學校安全隱患我發現，家庭安全隱患我排查”活動。
並將此作業和社會實踐相結合，下學期開學初由校團委進行整理表彰。
4、組織了一次教職員工崗位安全職責培訓。
按照“一崗雙責”要求，根據人員崗位安全職責特點，對學校安全管理幹部、班主任、科任教師、實驗員、衛生保健人員和食堂、宿管、保全（門衛）等從業人員舉行崗位安全職責培訓，使廣大教職員工切實增強了安全責任意識，明確了具體操作要求，更好的履行好崗位安全職責，提高了安全工作水平。
5、對校園安全防範、校園安全管理、學生上下學交通、校舍安全和學校從業人員安全等情況開展了全面細緻的拉網式檢查，確保了不留死角。
並嚴格督促專職保全人員切實履行保衛職責，充分發揮了視頻監控、警用器械等防衛設備作用，逐步的完善了人防、物防、技防體系。
對檢查中發現的問題和安全隱患立即整改，落實防範措施，確保了校園安全穩定。
由於工作抓得細緻，各方面情況較好，無一起火災，無一起交通事故，中毒事件，無一例溺水及其它重大事故。
學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業，務實爭先，學校面貌煥然一新。
通過一個月安全生產月活動，取得了一定的成績，但也還存在一些不足，今後，我們將在上級政府和教育行政部門的領導支持下，不斷改進工作，完善措施，每年將創建“安全生產月”工作擺在學校工作的重點，爭取把創“平安校園”的工作推上一個新的台階，為學校教育教學質量的提高創建良好的平安環境、和諧校園。
最新學校安全生產自查報告範文 篇3
四月中旬以來，四川公司在集團公司的支持下和本公司的領導下，安委會高度重視安全生產工作，緊盯嚴防，至今未發生一起安全事故。現將有關自查自糾情況報告如下：
一、健全組織機構，落實安全責任
健全組織機構，提供組織保障。按集團安委會要求，公司成立了以周長盈總經理為首的安全生產委員會和職業健康領導小組，隨玉松、陳春、石志強和羅勇擔任專職安全員，各部門負責人為兼職安全員，為安全生產管理提供了有力的組織保障。
按企業安全生產責任體系五落實五到位規定落實安全責任。總經理、主管副總經理、主管安全部長、部門負責人、班組長和基層員工及本公司外包單位層層簽訂安全責任書，把安全管理工作層層分解落實，不留死角。努力做到安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。
安全培訓工作，我公司在每個生產月期間對公司的全體員工進行一次安全教育答卷考試，以此來增強全體員工的安全意識，並且不定期的對本公司的員工和本單位外包人員進行集體安全教育培訓。另外，把每周二定為安全生產集體大檢查活動日，對檢查過程中存在的違規違紀、安全隱患進行統一整理，製作台賬，並責令限期整改，對違規違紀的進行處罰。以此把安全隱患和公司知道落實到實處。
二、建立完善各項規章制度，規範內業管理
6月中旬，在周長盈總經理的建議和指導下，公司編制完成並頒布了《生產管理制度彙編》、《安全生產操作規程》和《安全生產事故應急救援預案》，（安全生產管理制度彙編，已經編制完成，等應急預案在安監局備案後一起發給集團公司）為公司安全生產管理提供了有力的制度保障。
根據《吉林森工人造板集團關於做好安全生產（工業防火）內業材料》的通知，公司對各項基礎資料和台賬進行補充完善，建檔立卷，使公司業內管理上了新台階。
三、安全隱患整改和安全手續完成情況
（一）6月10日集團安全檢查隱患整改情況
1.針對廠區、及生產車間無掛牌問題。我公司製作了安保科安全管理1塊、安全操作規程各崗位1塊、班組長安全職責10塊、裁板鋸安全操作規程1塊、車間主任安全職責10塊、車間轉、兼職安全員職責10塊、工人安全職責10塊、砂鋸車間崗位職責2塊、污水車間安全操作規程1塊。
2.針對廠區機動車輛作業速度超速，未按規定駕駛的問題。公司對司機進行了安全教育，下了通知明確了獎懲，並在相關區域懸掛了8塊“限速5公里”牌加以警示。
3.針對食堂安監局檢查時疏散門沒有電子《安全出口》標誌和電源開關無防護蓋、有油、水污情況，應急照明不能使用的問題。公司責成電氣部門對食堂電源開關進行清理，並安裝了防護蓋，維修了應急照明燈，並在疏散門安裝了電子《安全出口》標識牌。
4.針對粉塵管道火花探測報警器系統有故障的問題。電氣部門利用7月份壓機鋼帶有裂紋停產期間，將粉塵管道火花探測報警系統故障排除，完善了預警系統。
5.針對削片車間剝皮機在生產時噪音大，影響附近村民正常休息問題，附近村民經常到公司鬧事，為了解決此問題。我公司目前已經購進了兩台車間外用拉木機，不通過剝皮，直接上料，以此避免了村民滋事的安全隱患。目前兩天拉木機基礎已經打好，等待拉木機的安裝。
6.針對集團提出我公司原料場監控配備不足，存在火災、偷盜不能及時發現等隱患的問題。公司在中段和東北角及北段分別安裝了四個高清視頻頭，視頻監視器安裝在了保衛科辦公室，對料場實行24小時監控。目前並安排料場巡視人員兩小時巡查一次，以預防火災及偷盜等問題。
（二）安全手續完成情況
1、7月xx日南部縣環保局對我公司進行了大氣檢測和廠界噪聲檢測。檢測報告大約八月底交付於我公司，到時在將檢測報告上報安監局。
2、8月3—5日四川峨眉739醫院對我公司生產一線員工進行了職業健康體檢，體檢報告一個月左右將交付我公司。等體檢報告回來後將上報於安監局。
3、由於我公司主車間壓機鋼帶存在裂紋問題，目前公司正在停產，無法進行職業危害場所檢測，等生產恢復後方可進行檢測。大約在八月二十五日前可以檢測完成，屆時再上報安監局。
4、我公司的應急預案已經報到南部縣安監局備案，正在等待應急預案專家的評審。等評審完畢，將上報集團公司。
四、存在的問題
涉及職業病危害控制的軟硬體未整改完畢，職業病危害控制效果評價報告未完善，公司未向安監局申請驗收。
公司對以上相關的安全手續未完成的情況，專門召開了安全手續落實到位問題的專項會議。會議明確規定不健全的或還未拿到檢測報告的由安全生產技術部牽頭完成，辦公室給於配合，儘快的完成。
安全生產委員會
20xx年8月5日