基層工會經費自查報告範文 篇1
根據《__縣總工會關於對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔20__〕31號檔案精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：
1、我鄉嚴格按照《工會會計制度》的規定依法設定會計賬簿，並保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為；嚴格執行工會財務會計制度，遵守財務紀律；我鄉已建立工會賬戶，實行單獨核算；無利用工會賬戶，違規設立“小金庫”現象。嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定
2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用於工會開展職工教育、職工業餘文藝活動、家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策、規定、開支範圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。
3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡、代金券等；無違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；無截留、挪用工會經費；無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今後我鄉工會工作將依託主管部門，規範基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎紮實實地把我鄉工會工作落到實處。
基層工會經費自查報告範文 篇2
一、領導重視工會工作8分
1、我校領導重視支持學校的工會工作。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委[20__]15號檔案規定，我校黨支部每年多次研究工會工作（有記錄）。所以這項我們得了4分
2、我校按規定落實了工會幹部的政治、經濟待遇。所以這項我們得了4分。
二、工會組織建設20分
1、按《中國工會章程》規定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了4分。
2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了4分。
3、我校工會委員會會議每學年召開2次以上，工會小組活動每月不少於1次（有記錄）。所以這一我們得了4分。
4、進行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了4分。
5、我校女工委員會組織健全，有女工幹部，工作有計畫、有總結，開展活動正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。
三、圍繞中心工作開展活動16分
1、我校開展了“創建學習型組織，爭當知識化教職工”活動，有計畫，有組織，有活動記錄，有總結。所以這項我們得了4分。
2、我校有組織、有計畫、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設”活動。所以這項我們得了4分。
3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設”大型活動。所以這項我們得了4分。
4、評選優秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達30％以上。所以這項我們得了4分。
四，民主管理23分
1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領導幹部、校務公開制度，並有教代會校務公開實施細則。所以這項我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務公開領導小組、評議監督領導小組、校務公開辦公室，設有公開欄，所以這項我們得了4分。
3、我校每年召開l次教代會，程式規範，議題明確，有專門工作小組。所以這項我們得了4分。
4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓，及會前會後報告匯報。所以這項我們得了4分。
5、做好了提案徵集工作，也有提案落實和處理的程式和辦法，提案落實率達90％。所以這項我們得了3分。
6、我校進行了教代會、校務公開自查自評工作。所以這項我們得了4分。
五、教工之家建設12分（每一項目3分）
1、我校教職工有活動場所、設施，有崗位責任制、職責等規章制度上牆，沒有宣傳統計圖版。所以這項我們得了2分。
2、創建了《模範職工之家》活動，有目標、有計畫、有措施。所以這項我們得了3分。
3、我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜誌。所以這項我們得了3分。
4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了2分。
六、文體活動11分
l、我校工會活動有計畫、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。
2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項活動。所以這項我們得了3分。
七、工會基礎工作10分
1、我校工會檔案資料齊全規範，工作有計畫有總結，有活動安排。所以這項我們得了4分。
2、我校加強調查研究，學校工會上報了1篇調研報告。所以這項我們得了3分。
3、學校工會經費核定，管好、用好經費，單獨立帳，有專（兼）人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。
總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進行自查自評我校工會工作得了98分。
基層工會經費自查報告範文 篇3
根據閬中市總工會轉發《關於在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（閬工發〔20__〕5號）檔案要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
一、工會經費收入管理情況
我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
二、工會經費支出管理情況
我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關於經費使用的“八不準”，無公款旅遊、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超範圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無貪 污、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、塗改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無塗改偽造發票、使用假髮票等問題。
三、工會經費預算管理情況
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設定，職責許可權分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規範》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶併入單位行政賬戶等問題。
基層工會經費自查報告範文 篇4
我校工會經費使用充分體現出工會經費“取之於職工，用之於職工”的宗旨，經認真審查，20__年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經審查，經審委員會認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規和財經紀律，開支範圍符合有關財務制度的規定，在經費使用中沒有違規違紀現象，很好的發揮了財務管理作用。表現在：
1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規範，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度；一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況。
2、我單位工會帳戶規範、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務清單、提供各種財務數據，為領導起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
基層工會經費自查報告範文 篇5
我局結合自身工作情況，現將20xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
組織全體幹部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員並具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。20xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批准後劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。
四、建立規範管理長效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
基層工會經費自查報告範文 篇6
根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。
一、認真學習宣傳，提高思想認識。
材料公司工會自20__年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，並不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規範了工會經費管理工作。
2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規範，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出範圍之內，每筆業務開支屬實，審批程式符合規定。沒有違反工會經費使用規定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。
基層工會經費自查報告範文 篇7
根據州總工會《關於開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市範圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、加強領導、精心布置
為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會於20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關於開展全市工會財務工作大檢查的通知》，檔案對此次工會財務大檢查的目的，範圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關係進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，並對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程式、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的`各項任務。
二、基本情況
依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳台賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，並按實收比例上解州總工會經費。
20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用於困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會財務管理制度
根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的'有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程式，完善報銷手續，規範內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規範的現象。
（一）部分單位特別是非公企業，由於規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。
（二）財政供養行政事業單位的工會經費，由於同級財政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會經費委託地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待於在工作中邊實踐、邊總、邊完善。
（四）會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規範，會計科目設定和套用不規範，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規範等。
五、下一步工作打算
（一）進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規範撥繳程式。
（二）繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。
（三）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
（四）積極爭取，依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。
（五）加強與地稅部門的溝通、聯繫，提高地稅代收工會經費的實效。
基層工會經費自查報告範文 篇8
我受上海建橋學院第三屆教代會第四屆工代會經費審查委員會的委託，向大會作我校20__年工會經費審查報告，請各位代表審議。
按照有關規定，經審委員會對我校工會經費收支和財務工作進行了審查，審查結論如下：
一、根據《中華人民共和國工會法》和《工會財務會計制度》有關規定，我校工會自20__年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務人員，實行工會經費單獨核算；完善了財務預算、決算、審查監督制度；把工會經費正確地用於開展教職工活動和為民辦實事上。工會經費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。
經審核，校工會提交的20__年的財務報表完全符合我校工會經費收支實際情況，反映的工會財務狀況和結餘資金是真實的、正確的。
學校執行年度“量入為出、收支平衡、略有結餘”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權支出991456.88元，業務支出124031.48元，零星銀行手續費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結餘605333.79元，合併使用後，現結餘為513502元。經工會委員會和經費審查委員會討論，同意校工會的年度財務工作報告。
二、愛心基金使用情況
愛心基金經費主要用於教職工大病補助、生活困難補助、突發事件導致經濟困難補助，20__年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發放5.25萬元，合計8.4萬元，截止20__年底，愛心基金結餘0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。
因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋學院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2020__年底，愛心幫困基金現有結餘395099.17元。
基層工會經費自查報告範文 篇9
一、工會財務會計基礎工作方面40分
1、在工會財務管理工作的過程中，我們做到工會獨立開設賬戶。依法建立銀行賬戶，並按工會財務會計制度的經濟業務進行單獨核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
2、在財務管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經費開支有預算、審批，並有書面記錄。
此項滿分5分，自評分5分。
3、在財務管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，並做到分工明確，各負其責。
此項滿分10分，自評分8分。
4、我們按有關規定，設定總賬、明細賬、現金和銀行日記賬簿。工作程式符合有關規定。
此項滿分3分，自評分3分。
5、在會計工作運行過程中，會計符合規範，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
此項滿分5分，自評分5分。
6、在財務工作的過程中現金支出符合《現金管理暫行條列》規定。
此項滿分5分，自評分5分。
7、在工會財務工作管理過程中，我們按規定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀符合規定手續。
此項滿分2分，自評分2分。
二、收好工會經費方面30分
8、做到工會配合有關部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經費。
此項滿分15分，自評分15分。
9、做到積極爭取行政支持補助經費。
此項滿分5分，自評分4分。
10、在工會工作的過程中，做到按規定收好用好工會費。
此項滿分7分，自評分7分。
11、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規定辦理，對不符合規定的資金和經費不收取，也不進入工會賬戶代為管理。
此項滿分3分，自評分3分。
三、管好用好工會經費方面30分
12、做到嚴格執行預算制度。工會按上級工會規定及時編報年度預算和結算，按時上報資產負債表。
此項滿分7分，自評分7分。
13、在工會經費的支出過程中，我們按年度預算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結餘不出現赤字。
此項滿分5分，自評分4分。
14、做到工會經費使用合理。在經費使用中，經費重點用於維護職工權益，用的合理，職工滿意。
此項滿分5分，自評分4.5分。
15、我們嚴格按照財經紀律和財務制度。各項支出按國家和上級工會的有關規定辦理。
此項滿分5分，自評分5分。
16、在財務管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務收支，接受廣大教職工的監督。
此項滿分5分，自評分5分。
17、我們做到工會資產安全完整。工會資產做到定期盤點。
此項滿分3分，自評分2.5分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
基層工會經費自查報告範文 篇10
河南建築職業技術學院工會經費審查委員會（以下簡稱經審委員會），對20__年工會各項經費的收支與使用進行了內部審查，審查情況如下：
一、20__年學校工會經費收支情況
經審定，20__年總收入為84.53萬元，其中：撥交經費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
20__年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業務費（含辦公及職代會代表證製作等）支出0.19萬元；過節職工福利費支出57.52萬元。
截至20__年底，當年經費結餘為-3.15萬元，加上年初經費結餘43.68萬元，累計經費結餘為40.53萬元。
二、對學院工會財務工作審查的情況
經審委員會對學校工會財務工作進行了認真審查，認為:
20__年度學校工會在校黨委的大力支持下，經費的收繳任務按時完成，在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。
工會經費的提取、收繳和支出符合《工會財務制度》及上級工會和學校工會的相關規定，在經費使用過程中遵循量入為出、勤儉節約、講究實效、略有節餘的原則，使有限的經費發揮較大的作用。
工會財務工作嚴格執行各項財經政策、法規，經費收繳及時，各項支出嚴格控制在預算範圍內，同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎，並做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
三、對今後工會財務工作的建議
工會財務工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應社會發展的需要，進一步收好、管好、用好工會經費，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經費使用範圍和標準合理使用經費，保證工會工作正常有序開展。
基層工會經費自查報告範文 篇11
根據四川省總工會財務部《關於開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔20xx〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告於後。
一、我市實行“一改三策”取得的成效
我市自20xx年開始實行委託稅務代收、財政統一划撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，全會收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。
一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行委託稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”後，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的增長，為職工維權、困難職工幫扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。
二是擴大了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由於收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業經費，對於中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”後，藉助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網路健全的優勢，工會經費收繳面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問題
1.稅務代征經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率為70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，岳池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。
2.財政統一划撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
三、存在問題的原因分析
1.由於我市大企業少，絕大多數是規模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2.企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些非公企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度大。
3.由於我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠中央財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一划撥經費足額率低。
四、建議及對策
1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。
2.建議將財政代扣工會經費足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。
基層工會經費自查報告範文 篇12
為深入貫徹雲南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會雲工[]23號及雲獄電[]128號檔案精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、幹部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經費為32261.06元，實際撥入數為32503.74元，幹部工資總額為5563644.00元，計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元，幹部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經費為33523.99元，實際撥入數為33727.19元，幹部工資總額為7151087.40元，計撥經費為85812.87元，實際撥入數82554.34元，xx年幹部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實後將在xx年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。
三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、
賬表、賬賬、賬實相符。
根據州總工會《關於開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市範圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、加強領導、精心布置
為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會於20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關於開展全市工會財務工作大檢查的通知》，檔案對此次工會財務大檢查的目的’，範圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關係進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，並對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程式、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。
二、基本情況
依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳台賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，並按實收比例上解州總工會經費。
20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用於困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會財務管理制度
根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程式，完善報銷手續，規範內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規範的現象。
（一）部分單位特別是非公企業，由於規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。
（二）財政供養行政事業單位的工會經費，由於同級財政困難未能依法足額撥繳。
基層工會經費自查報告範文 篇13
一、加強領導、精心布置
為確保全市工會財務大檢查工作的.順利開展，市總工會於20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關於開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，檔案對此次工會財務大檢查的目的，範圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關係進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，並對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程式、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發自查表225份，其中行政單位67份，事業單位61份，企業97份，收回自查表167份，其中，行政事業單位67份，事業單位59份，企業41份。
經過認真核實、匯總，全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是：
20xx年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應計提2%工會經費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應上解40%工會經費130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應計撥2%工會經費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經費等);稅務代征2%工會經費4.02萬元;年度上解州總工會經費16.10萬元;
20xx年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應計提2%工會經費421.47萬元，實際計撥2%工會經費93.85萬元，收繳率22%，全年應上解40%工會經費158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養人數7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應計撥2%工會經費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經費44.25萬元。年度上解州總工會經費18.48萬元。
依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳台賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，並按實收比例上解州總工會經費。
20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用於困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”6.18萬元，餘0.82萬元。
三、建立健全工會財務管理制度
根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程式，完善報銷手續，規範內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規範的現象。
(一)部分單位特別是非公企業，由於規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。
(二)財政供養行政事業單位的工會經費，由於同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經費委託地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待於在工作中邊實踐、邊總結、邊完善。
(四)會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規範，會計科目設定和套用不規範，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規範等。
五、下一步工作打算
(一)進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規範撥繳程式。
(二)繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。
(三)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。
(五)加強與地稅部門的溝通、聯繫，提高地稅代收工會經費的實效。
基層工會經費自查報告範文 篇14
工會經費審計委員會對xx年xx月的經費收支情況進行了檢查和審計，現將審計情況報告如下：
一、基本情況
經對工會財務賬簿、原始單據進行審計，xx年x-x月經費總收入x元,經費總支出xx元，加上上年結餘xx元,當年經費共結餘xx元。
經費收入xx元,其中行政撥款xx元,總工會返上繳經費xx元,會員交會費xx元（說明，xx年收取的會員會費未收齊，暫未入賬）,救災捐款xx元，其他收入xx元。
全年總支出xx1元,其中工會業務費及職工福利支出xx元,包括探望住院職工xx人次,購買慰問品xx元；為x名退休職工購買紀念品xx元；職工家屬去世悼念支出xx元；春節慰問退休職工xx人次,支出xx元；;其他支出xx元,包括銀行手續費,訂購工會報刊等.
二、審計評價
經對xx年xx月的憑證、單據進行審計，工會能遵守財經紀律和規章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經費合理開支使用，到目前為止未發現有違反經費管理制度行為。
基層工會經費自查報告範文 篇15
按照(滎工發〔20xx〕44號)檔案精神，我局結合自身工作情況，現將x年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
組織全體幹部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員並具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。x年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批准後劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。
四、建立規範管理長效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
基層工會經費自查報告範文 篇16
根據xx市總工會轉發《關於在全國各級工會開展財務檢查工作方案》的通知(發〔20xx〕5號)檔案要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
一、工會經費收入管理情況
我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
二、工會經費支出管理情況
我會嚴格執行貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約對浪費條例》和全總關於經費使用的“八不準”，無公款旅遊、吃喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超範圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無污、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、塗改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無塗改偽造發票等問題。
三、工會經費預算管理情況
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設定，職責許可權分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規範》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶併入單位行政賬戶等問題。
基層工會經費自查報告範文 篇17
根據**市總工會轉發《關於在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（發〔〕5號）檔案要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
一、工會經費收入管理情況
我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
二、工會經費支出管理情況
我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關於經費使用的“八不準”，無公款旅遊、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超範圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、塗改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無塗改偽造發票、使用等問題。
三、工會經費預算管理情況
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設定，職責許可權分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規範》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶併入單位行政賬戶等問題。
基層工會經費自查報告範文 篇18
xx公司工會經費管理自查報告根據集團公司工會轉發的《工會經費收支管理的通知》精神和要求，xx公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。
一、認真學習宣傳，提高思想認識。
xx公司工會自20xx年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。
1、xx公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，並不斷完善。通過建立健全《xx公司工會經費審查委員會工作條例》 、 《xx公司工會財務管理規定》 、 《xx公司工會經費管理規定》 、 《xx公司工會會費管理規定》 、 《xx公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規範了工會經費管理工作。
2、xx公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。xx公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規範，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經本次自查，xx公司工會經費使用都能夠在規定支出範圍之內，每筆業務開支屬實，審批程式符合規定。沒有違反工會經費使用規定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。