醫務科個人工作自查報告 篇1
20xx年即將過去，在這一年裡，醫務科在院長、分管院長的領導下，圍繞以人為本、科學發展，維護醫療質量與安全，不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作，現總結如下：
一、樹立以人為本，做到科學發展。
科學技術是第一生產力。20xx年醫務科圍繞以人為本，科學發展做了大量工作：
1、建立醫務人員技術檔案。今年，醫務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放於專用檔案框中。同時製作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫務人員技術結構，方便了醫院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。
2、做好醫務人員的好後勤、好幫手，提高醫務人員工作積極性。20xx年，圍繞在職醫務人員晉升、晉級，醫務科不遺餘力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫務人員感受到主管部門、醫院對他們的關心與關懷，提高了醫務人員的工作積極性。
二、提高醫療質量，保障醫療安全。
醫療質量與安全是醫療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫療質量、保障醫療安全，醫務科做了如下工作：
1、建立健全各種醫療管理組織。今年，醫務科組織成立了醫院醫療質量管理委員會、科室醫療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理委員會，為醫療質量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規則制度。今年，醫務科結合我院實際，參考相關醫療管理制度，制定了《醫院十三項核心管理制度》，並人手一冊。同時制定的制度還有《病曆書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程式》等，為醫療質量與安全提供了制度保障。
3、落實醫療質量管理與監督責任制。一年來，按照醫院管理規定，醫務科每周一次參與行政大查房，定期不定期進行醫療質量管理的檢查與監督，及時發現醫療過程中存在的問題及隱患，並提出整改意見，對醫療行為實施獎懲。起到了全程監督，管理醫療質量與安全的作用。
三、積極開展醫療活動，圓滿完成醫療工作。
醫務科在全院醫療活動中起主持、管理、組織、協調之責。今年醫務科圍繞全院醫療工作做了大量工作，使全院醫療業務活動規範、有序，醫療業務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術1164人次。
四、積極調解醫療糾紛，保障醫療工作秩序。
在當前的醫療背景下，醫療糾紛時有發生，我院也不例外。醫療糾紛發生後，直接導致正常醫療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發生。它是一個十分複雜而難以解決的問題。面對醫療糾紛，醫務科總是全力以赴，每起糾紛的協調、資料的整理、均能及時組織到位。醫療糾紛處理後的醫療保險賠付工作亦由醫務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫療糾紛13起，醫療糾紛的處理率達100%，醫療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
五、開展新技術、新業務，增強醫院發展後勁。
新技術、新業務，是醫療發展的趨勢，是醫院新的醫療收入增長點。今年醫務科協調引進了“長程心電圖”等新技術、新業務，起到了推廣醫院業務與發展的作用。
六、開展醫療培訓，提高醫務人員素質。
醫療技術是醫院生存與發展的根本。今年醫務科組織大型醫療業務講座4起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業務人員參加孝感醫學會組織的各種各級學術年會，推進了醫務人員學術交流。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了醫務人員的醫療業務整體素質。
七、鼓勵臨床科研，提高醫院影響力。
科學研究是學術發展的基礎。醫務科積極鼓勵醫院各科醫務人員，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發表及交流學術論文16篇。
八、開展臨床教學，培養後繼人才。
醫療教學是醫院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫生培訓的項目一項，圓滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感滿意。
九、組織健康體檢，造福學生、居民。
今年，我院對襄南6個鄉鎮總計41所學校16250多學生健康體檢。對二中、南河中心學區總計440多名老師、邱子村委會、馬口鎮政協、金馬水泥廠工人等100餘人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，受到人民民眾的一致好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
十、樹立整體意識，配合中心工作。
樹立整體意識、大局觀念，積極配合醫院中心工作，是醫務科的工作準則。今年在全球範圍內勢虐的甲型h1n1流感，為人類的健康帶來了危險。面對這一特殊事件，醫務科積極組織與配合，及時完成了醫院甲型h1n1防控領導小組及實施細則，建立了發熱門診與發熱預檢分診處，組織了醫務人員甲型h1n1流感知識的學習和培訓，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。
然而，20xx年，醫務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發生兩起重大的醫療差錯、事故。這是在今後的工作中必須努力改進和完善的地方。
讓我們再接再厲，努力工作，不斷克服前進中存在的問題和困擾。我們相信，有醫院的正確領導，有全體醫務人員的共同努力，醫院的明天會更好。
醫務科個人工作自查報告 篇2
20xx年在院部的領導、支持下，經過努力，個人在醫政管理、醫療質量、服務質量、醫療安全管理等方面取得了一些成績，現做總結如下：
一、強化醫政管理，應對重點工作
（一）嚴格抗菌藥臨床套用管理
1、落實抗菌藥物臨床套用管理責任制。在院部領導下，牽頭組織院內各相關職能科室學習、領會衛生部、衛生廳、市局和院部有關抗菌藥臨床套用管理規定的精神，明確各自責任、做法，討論實施措施，全院一盤棋，各司其責，共同協作，切實落實各項任務。
2、進行醫務人員抗菌藥物臨床套用知識全員培訓。在院長親自參與下，做好全院醫務人員的相關知識培訓，灌輸新理念，強化責任感，細化新要求，使醫務人員百分百知曉、重視並切實執行；尤其數次通過科主任例會，首先在臨床科主任中透徹貫通對抗菌藥臨床套用整治活動重要性的認識和了解具體要求。
3、進行抗菌藥物臨床套用基本情況的調查、統計、通報。制訂各種調查、統計表格，通過各種數據，及時、客觀、全面反映抗菌藥臨床套用整治的各項指標，並通過數據提供進一步整改的依據。
4、嚴格執行抗菌藥物分級管理制度，加強抗菌藥物購用管理。抗菌藥物的分級管理是抗菌藥臨床套用的一項基本要求，通過與臨床藥科的合作，結合本院實際，制訂了相關制度並督促臨床使用中嚴格執行；在醫院藥事委員會、感染控制委員會的作用下，通過與藥劑科協作，選定本院的了35種抗菌藥物。
5、抗菌藥使用率和使用強度控制。截止10月，達標的項目有：住院病人抗菌藥使用率≤60%，門診抗菌藥物處方比例≤20%，術前預防使用抗菌藥在30min～2h；未達標的項目有：抗菌藥使用強度>40DDD，I類切口手術患者預防使用抗菌藥比例>30%，I類切口手術預防使用抗菌藥時間>24h。但即使未達標的項目也比整治前有了大幅度的下降。
6、定期開展抗菌藥物臨床套用監測與評估，加強臨床微生物標本檢測和細菌耐藥監測。通過與感控科、檢驗科和臨床藥科的合作，這些監測與評估均已進行。
7、落實抗菌藥物處方點評制度。配合臨床藥科，通過處方點評進一步規範了處方和醫囑的開具，使不合理處方率逐步減少。
8、建立誡勉談話制度和責任追究制度。對違反和執行抗菌藥臨床套用整治措施不力的科室和醫生，
9、與臨床藥科一起起草了本院抗菌藥物臨床套用具體方案和實施管理細則。
（二）推進臨床路徑實施
1、制訂本院臨床路徑開發與實施的規劃和相關制度。
2、在院部領導和其他職能部門協作下，組織了醫務人員的全員培訓；對臨床路徑的開發、實施進行技術指導，協調臨床路徑開發與實施過程中遇到的問題，確定了實施臨床路徑的病種。
3、在全院20個病區的17個專科中，實施了28個病種的臨床路徑，截止10月，共實施臨床路徑管理病例300多例。
（三）切實控制藥占比
1、認真落實院部指令，嚴格抓好臨床科室藥占比的控制，將該項工作納入對科主任的監督和考評內容，作為醫務科一項醫療管理的常規工作任務，在每次科主任例會都進行通報和評測，鞭策超標者。
2、根據醫院管理方案，與臨床藥科協作，制訂相應臨床用藥管理細則，對藥占比控制不力問題較突出的科室，進行調查、分析，提出整改意見，督促其採取措施控制，並依據管理方案課以處罰。
3、通過嚴格管理，使今年醫院的藥占比值一直控制在較理想的合理範圍，維持在33%~34%水平。
二、防範醫療事故，保障醫療安全
（一）從質量和溝通著手保證醫療安全
1、認真做好醫療質量考核工作，嚴格按醫院制定的管理規範、工作制度和評改細則，開展管理工作，嚴格執行醫療防範措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。強化醫療安全教育，組織醫務人員學習有關醫療法律法規條例。
2、強調入院告知書、授權書、各種診療知情同意書的規範完整書寫；通過“死亡病例討論”、“危重病例討論”、“搶救危重病人討論”的各種記錄以及醫療糾紛的反思、總結，從中吸取經驗教訓；強化服務意識，加強醫患溝通，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”；加強對診療計畫、用藥安全性的檢查力度；嚴格做好手術安全核查。
3、以上工作有效防止了醫療事故、糾紛的發生，使醫院的此類案件總體控制在較低數量。
（二）做好醫療糾紛的調解、應訴工作
1、履行職責。在今年的數起醫療糾紛案例處理過程中，在院領導的正確指導下，醫務科作為責任主體，與政工科、發生糾紛的科室密切協作，運用必要的手段和策略，妥善化解了多起可能導致矛盾激化、糾紛擴大的事件；對病人意見較大的幾個案例，著重引導對方理性
對待，走司法程式解決爭執，將事態控制在可對話範圍，避免了惡劣事件發生，未出現影響醫療秩序、醫院工作的恐怖場面。
2、努力協調各種關係，應對患方對醫院的起訴，將醫院損失降低到最低程度。在今年開庭的幾宗糾紛案例應訴中，法院對醫院的判決結果當在可接受的範圍。
三、醫療質量管理
1、強調醫療核心制度的落實執行，強化質量意識。主要敦促科主任在科室管理中嚴格按照核心制度的要求管理科員，加強科室自身建設，完善各種質量活動和資料整理，增強自主創新能力。
2、協同質控辦監察科室醫療質量活動和病案質量管理，聽取科室主任對科室醫療運轉、質量管理、科研教學等情況，針對不足提出合理改進意見。
3、加強重點科室監管如ICU、麻醉科、產科等，對易出問題的環節共同探討相應的改進措施，在提高科室質量的同時杜絕安全隱患。
四、學科發展方面
1、對新進人員進行愛崗敬業教育和職業道德教育，弘揚奉獻精神，培養自律性，激勵他們做一名合格的臨床醫生。
2、在院部管理決策中建議鼓勵發揮醫生的積極性，努力保障醫生的權益，儘可能地穩定醫生隊伍。
3、積極創造條件使醫生儘可能多的接受繼續醫學教育培訓。
4、鼓勵科室積極運用新技術，開展有特色的醫療技術服務，打造核心競爭力。
5、重視科主任作為學科帶頭人應發揮的主導作用。
五、日常工作和特殊工作
1、協調好臨床科室與職能科室之間、各科室之間、每個科室中的人員之間的關係，保證各科業務工作的正常順利開展，應對各種突發事件的處理，未因這些關係的問題造成醫療業務運轉的障礙。
2、較好完成了上級各種檢查的策應、協助工作。
3、做好各種醫療檔案的上傳下達。
4、組織好院內急救、會診事務。
5、做好六家醫院的對口支援工作。
6、協助網路部門較好完成了醫生的醫院新信息系統操作的培訓工作。
六、加強科主任管理
科主任是維繫醫院正常運轉和醫療工作有序開展的中堅力量，科主任管理是醫務科工作的重要一環。醫務科通過做好科主任功課，有重點的分析、督促、解決科室存在問題，強化科主任管理意識，強化制度落實，貫徹執行院部決策。
七、不足方面
1、抗菌藥臨床套用整治雖已取得較顯著成績，但一些關鍵指標尚未達標，有待繼續努力。
2、臨床路徑雖已建立並有數百例病例入徑，但尚未是真正意義上的臨床路徑，須依託醫院管理新信息系統運轉後方可實現，還有許多工作要做。
3、在對醫療質量管理工作的監察方面尚存較大差距。
4、在學科建設方面投入的精力不足。
20xx年醫務科將以繼續科學發展觀統領醫療工作發展全局，圍繞醫院管理主題中心活動開展工作，在20xx年進行的工作基礎上，增強自主創新能力，繼續加強醫療安全性、制度落實、學科建設和人才培養，使醫務科管理工作更加制度化、規範化、科學化。
醫務科個人工作自查報告 篇3
從事外貿工作，你必須知道整個外貿流程是怎么樣的，簡單清晰的外貿流程，對認識外貿非常有幫助。外貿流程可能因各公司的細節上有細緻的不同，但是大體的流程是相同的。
接下來說說自己的職務吧。作為一名外貿單證員，其實說白了，就是製作和管理各種單據的人員，不過，能夠學到很多單據的製作，例如：產地證、提單、電放保函、保險單、熏蒸證明、清關資料（清關發票、清關箱單）等。做外貿單證員不僅要知道製作這些單據，還要知道這些單據的分類及作用。如：產地證的分類，你就要知道到那些國家要用那些產地證。是原產地證的一種。FORMA是具有法律效力的，我國出口產品在給惠國享受在最惠國稅率基礎上進一步減免進口關稅的官方憑證，一般銷售的貨物到已開發國家用的就是FORMA。FORME是中國-東協自貿區使用的優惠性原產地證書。FORMD是中國出入境檢驗檢疫局針對我國出口到東協十國的貨物所簽發的一種產地證，就跟FORMA一樣，在當地的商檢局可以辦理，等等。這些事單證員能夠學習到的。
我們公司出櫃分為兩部分：本地櫃和外地櫃。本地櫃指的是在義烏裝櫃的柜子，外地櫃指的就是義烏以外裝櫃的柜子，我負責的是外地櫃。當跟單員告訴我們哪家工廠要出貨，走什麼港口，是正櫃或拼櫃，貨款是那邊付的等等，我們就要根據跟單員提供的這些信息，確定收發貨人，聯繫工廠將訂櫃信息告知工廠，讓工廠向我們指定貨代訂櫃，之後就是跟單員負責驗貨、裝櫃了。等柜子裝好了，有了提單（B/L）確認件時，我們將索要B/L確認件，審核B/L確認件上的所有信息，從上到下，從左到右，逐一核對清楚，若有誤，將修改到正確為止。如果正本出來有錯誤的話，更改B/L是需要改單費的。審核完B/L，根據公司系統將發票號碼及日期發給工廠，讓工廠製作產地證（FormA），審核FormA信息是否有B/L一致，有錯誤的話需修改到正確為止。根據工廠提供的B/L確認件與FormA確認件製作清關資料（清關發票、清關箱單）。清關資料製作一定要與B/L、FormA確認件上的信息一致，原因就不用多說了吧。等開船一周后向工廠索要正本B/L和FormA掃描件，收集到正本B/L和FormA掃描件將與清關資料一起核對，審核無誤後將正本資料的掃描件以櫃號命名在一資料夾內，再將其壓縮發到國外，讓國外申請提櫃。等付款後，工廠將要安排寄出正副本B/L和FormA到國外，向工廠索要快遞單號，及時跟蹤正本資料，直到國外收到正本資料。其實，這只是作為單證工作中一個流程大概框架，在實際操作中會有很多細節的問題，例如給工廠打電話催單，聯繫貨代，詢問船期等等。
最後，就讓我來說一下這次實習的心得吧，說真的剛知道要離開學校進行實習了，其實心裡樂開花了，覺得終於可以到社會上闖一闖了。但是，這一天真的到來，當面臨著從沒有見過的局面，看著面試官提出的問題不知所措時，真的好想繼續呆在學校里上課，但是人不可以只往後看而不前進，我們要勇往直前向前邁；通過不斷的努力，當接到中意的那家公司上班通知時，眼睛裡有了一層霧水，那時的激動、那時的心情，也許只有經歷的人才會懂得，至今難以忘卻。進入公司，成為公司的一員，我覺得最重要的就是要有自己歸屬感，有歸屬感你才會好好地工作，才會有興趣去做好每件事，若只是為了找一份工作來完成自己的實習，那只會讓自己感覺到身心疲憊。從單證員一職讓我學習到了不少，不僅是學會製作外貿單據，還讓我知道了作為單證員最重要的是認真、仔細、有責任心。雖然說這些大家會覺得都知道，但是我想說的是知道歸知道，真的要做起來就沒有那么簡單了，這是一份考驗耐力的工作。最簡單的例子，當別人在你身邊討論火熱的時候，你要耐住性子坐在位子上認真核對資料的每一個細節、每一個單詞、每一個字母，保證準確無誤，因為這就是你的工作，你有責任將它做好；若有什麼錯誤，就不僅是這張紙的錯誤了，它還將關係這這筆交易是否能夠成功。
實習讓我將從學校學來的外貿理論與實際操作充分的結合到一起，在學校模擬課上學到的操作也在實習中得到了充分的運用，實習讓我從工作學到了，做任何事都要有認真、負責的態度。實習讓我知道自己的不足之處，有機會加以改進和提高。外貿工作是一個面臨重大機遇與挑戰的行業，如果不在學校積累專業知識和實習中積累足夠的實踐經驗，將來絕對會背淘汰下來，因為外貿看中的還是經驗，經驗的積累對以後是一筆豐富的財富。若想從事外貿行業，不僅要學會專業知識，還要有熟練的辦公軟體操作技能（如Word文檔和Excel表格，一些圖片處理方法）。實習雖然辛苦，犯錯就要承擔，但這是身為社會人的責任，即使有再多的無奈，也要學著去適應、去克服。實習讓我提前體驗行業中的壓力，讓我提高警惕，迎接挑戰，讓我信心滿滿面對外貿行業的未來。從公司前輩身上學到了如何做人做事，最重要的對待問題時要有認真、負責的態度。在困難中磨練意志，在挫折中勇往直前，在一日三省吾身中成長，變的更好，力爭做個出色的員工！
上述就是此次外貿實習工作總結了。感謝學校給了我們這樣一次實習的機會，讓我們能夠提前進入以後將要面臨的行業。實習中有快樂也有難過的時候，讓人難以忘懷。外貿工作將會改變一個人的性格，因為你將面臨不同的問題、不同的人，它將我從一個不愛打電話與人溝通的內向之人，改變成現在善於與人溝通交流的人。當遇到困難的問題時，我們要做的是解決問題，儘自己的努力去克服，儘自己的努力去將它做好，不僅因它是你的份內的事，它還是你對待問題的一種態度！我相信，事在人為，有志者事竟成。這些實習中得到的經驗對我的未來生活和工作上都會有很大的幫助，我想學弟學妹仍有一些啟迪。
醫務科個人工作自查報告 篇4
本人認真學習執行黨和國家的方針政策，遵守黨紀國法及學校的各項規章制度，通過電視、電腦、報紙、雜誌等媒體了解大政方針，思想進步，積極回響學校號召並參見學校組織的各項活動，有高度的責任心和高尚的職業道德，對本職工作兢兢業業，勤勤懇懇、任勞任怨。嚴格要求自己，積極上進，忠誠黨的教育事業，為人師表。對學校工作熱心參與。
做為民盟盟員，積極參加市盟組織的各項活動，參政議政是每個盟員義不容辭的責任，我盟支部也就當前的熱點，難點問題，安排一些社會調研活動，不斷地研究新情況、解決新問題，為地方政府和本校建設積極進言獻策。本人也被評選為20xx年度的優秀盟員。
同時結合本職工作對學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質等方面進行全面培養，以“嚴謹、篤實”的治學精神，言傳身教，充分發揮教學的德育功能，促進學生的全面發展和健康成長。不斷提高自身素質，堅持理論聯繫實際，科學地、有說服力地講授專業課。提高教學質量“教書育人、管理育人、服務育人”在業務上我主抓了國際貿易、審計學原理、公共關係學、國際貿易實務等基礎課和專業課的教學。隨著經濟的發展，經濟領域的知識的不斷更新，面對新的知識，作為教經濟學科的老師感到有太多新的知識需要去學習掌握。為了適應新的經濟形式，和新的教學方式，本人通過各種媒體，不斷學習新知識、新理論，充實自己，深化專業課內容的領會，更好的適應教學，更好的為學生服務。
本人還根據多年的教學經驗和對專業知識的研究，撰寫並發表了《獨立董事制度與少數股東權利保護》、《加強內部審計的獨立性》等論文。
同時多次主持並參與了經濟系的畢業論文的指導和答辯工作。從05年開始，本人從事學校的行政工作，兼職班主任，工作中耐心細緻，對學生服務態度誠懇，一切為了學生，為了學生的一切，獲得了學生的一致好評。
總之，無論從事教學工作還是行政工作，本人都工作努力，積極進取，不斷創新、追求完美。在未來的工作中我將繼續努力，刻苦學習，不斷提高文化素質和修養，將全身心投入到工作當中，爭取取得更大成績。
醫務科個人工作自查報告 篇5
時光飛逝，彈指之間，20xx年已將過去大半，回顧這又即將過去的一年，感慨萬千，有欣喜若狂，有千愁萬緒，更多的是對公司心存感激。因為它讓我學到了工作的相關知識，技能與方法；因為它讓我學會了如何為人處事，這是任何都無法比擬的寶貴財富，這將令我受益終生。
在森這個高速發展的企業工作兩年中令我深感自豪。站在倉管員這個平凡的崗位，要把它做好卻不是件簡單的事情，它在配合車間生產的同時又遵守倉庫的規章制度；在物料收、發的同時更要確保數量精確，避免少發、多發、錯發的現象，還要保證物料的安全和質量問題。從而做到不浪費公司的財產，甚至很多的時候還得去扮演搬運工的角色。要想真正的做好它得有恆心、細心和耐心。所以說這個平凡的崗位有著不平凡的使命，自己也知道肩上的責任之大、任務之重。
要提高自己的工作效率，我們還要有在工作時埋下頭去忘我工作的同時對工作要有保持謙虛進取的態度，要反覆對工作的每個細節進行檢查、核對及總結與分析。儘量使工作程式化、條理化、流水化，從而百盡竿頭、更進一步，也為公司發展儘自己的一份微薄之力！
感謝上級領導給我們這次工作總結的機會，在此我想向領導提出兩點請求，還望領導給予考慮及解決：
1、電鍍廠化工倉庫實在是太小，根本不夠擺放。產線要使用的物料又多、雜，隨著它產線的增多，供應商送貨一次都有4、5噸的物料，當供應商們把貨一件件從貨車裡卸下來擺放到卡板上拉到二樓倉庫後，又得重新一件一件搬運到小房間裡，因為倉庫門小得連個卡板都進不去，而且多個物料的淨重都是四、五十公斤/件。更傷心的是遇到電梯壞的時候，得繞到對面的電梯裡，又得返繞回倉庫的位置，從而搞得供應商嘴裡難免都會念叨著：送我們森的貨最麻煩，這么大個公司、怎么就設定個這么小的倉庫？我只能對他們作出無奈的表情。其實這樣雙方都很是為難，也是延長我們的收貨時間；向採購要求供應商分批送，但我們的供應商都是處在外市較遠的地方，供應商為了成本根本不會按照我們的要求來做，會運費也一樣是算在我們的價格里。更多的是快遞公司送貨，要的急時也未必能馬上送過來。
2、關於我們的薪資問題，因產線需求使我們的工作時間為28天/11小時制。工作時間這么長，而且劇毒那塊要接觸，天天得隨著他們去產線上看著他們加完，都知道那對我們的身體時間久了會有影響，因此我希望我們的工資能有所提高，每個月不低於3500左右！
當然，人非聖賢，難免會有些小差、小錯，比如對工作還不夠留心，一些單據沒有審視清楚就對外發料；還有在工作中，協調度還有待提高。古語云：前車之鑑，後事之師。在工作中時刻提醒自己，保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風；不求，只求更好，在相關領導的培養下我相信一定會提高自身素質修養以及工作技能。從工作中積累經驗，堅持倉庫儲存的三大原則：
1、防火、防潮、防壓、防盜；
2、定點、定位、定量；
3、先進先出。
從而真正的撐握倉庫物料的進、出、存工作流程，嚴格執行倉庫內部制度收、發料；比如要有規定的領料單據，尤其是在劇毒那方面，必須具備齊全的手續。定期對物料進行盤點，做到物料標示清晰、一目了然，使物品做到順利周轉，真正做到物盡其用，人盡其才。
醫務科個人工作自查報告 篇6
得益於年初的規劃讓我能夠較好地完成上半年的營業員工作，可以說營業部工作的完成對我綜合素質的提升是很重要的，因此我能夠根據工作的展開制定計畫並並完成上半年的銷售任務，而且為了提升對商品信息的了解還加強了這方面的信息，正因為重視營業員工作的展開才能夠有所作為，所以我做好了營業員工作的總結以便於更好地展開下半年的工作。
嚴格執行商品管理制度並執行好年初制定的計畫，為了在營業期間做好相應的工作自然要做事有條理性才行，所以根據對往年營業員工作的分析讓我在年初便制定好了計畫，通過對計畫的實施來強化自身工作能力以便於得到領導的認可，而且我在日常工作中也會根據計畫來展開銷售工作從而業績的提升，對我來說做好營業員工作才能夠為以後的職業發展積累經驗，而且我也比較注重櫃檯和貨架的整理工作從而確保負責區域的衛生狀況良好，這項工作的完成自然能夠讓顧客體驗到良好的服務。
檢查各個櫃檯的商品庫存狀況以便於及時通知經理進貨，為了做好營業工作自然不能夠因為商品斷貨導致客戶對此感到不滿，所以我會經常檢查各個區域的商品庫存量並做好相應的整理，發現某類商品庫存量不多的時候則會請示經理以便於及時進貨，這樣的話在顧客購買商品的時候才不會自身的疏忽引起對方的不滿。。com而且在商品到貨以後也會進行清點並將其分類整理後放置在櫃檯區域，這樣的話便能夠滿足顧客購買商品的需求，可以說這項工作的完成也是營業員服務能力的體現自然要認真做好才行。
能夠堅守崗位並在工作中為每個顧客提供優質的服務，在發現有顧客左顧右盼的時候及時上前諮詢對方是否存在需求，至少在提供服務以後能夠得到客戶的認同從而有效提升業績，在我看來業務水平的提升也需要加強對商品信息的了解，所以我通過對商品進貨流程的觀察從而對價格方面的信息有所了解，即便是下班之前也會對各個櫃檯進行再次檢查並將商品銷售的狀況通知給經理，這樣的話就能夠及時補貨以免出現商品滯銷的狀況。
對我而言工作量的完成不過是為了以後的發展積累經驗罷了，在這之前需要注重工作能力的提升以便於更好地提升業績，畢竟此時的我在工作能力方面還有所欠缺自然得用心完成領導安排的任務才行，希望能夠在下半年繼續做好營業員工作並得到領導的認可。
醫務科個人工作自查報告 篇7
一年來我不斷堅持政治理論學習，關注教育信息，了解學校各項工作開展情況，充分發揮協理員職能，起到了參謀、監督和顧問作用，現將具體情況總結如下：
一、發揮幫帶作用。根據學校安排，我定期幫助指導年輕幹部提高業務水平，增強他們的工作能力，促進其儘快成長。
二、發揮參謀作用。圍繞教育系統的中心工作、重點工作和民眾關心的熱點、難點問題，我根據學校實際情況提出意見建議，參與決策諮詢，為學校領導班子的決策提供參考。
三、發揮指導作用。我將自己多年來在工作中積累的經驗或者心得與學校教師和年輕幹部分享，幫助其解決工作中遇到的實際問題，推動學校工作開展。
四、發揮督學作用。對學校管理和教育教學進行指導，並依法依規對學校的辦學行為進行監督。
今後，我將不斷的更新理念，轉變觀念，用自己的實際行動來踐行協理員職責，為學校的發展貢獻力量。
醫務科個人工作自查報告 篇8
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可乾可不幹的事，也就無動於衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作乾好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事了解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落後。思維局限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三是民眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼於廣大人民民眾，想人民民眾之所想，急人民民眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到民眾的疾苦多，聽到民眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，民眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐 敗行為，努力做到勤政廉潔。
今後，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
醫務科個人工作自查報告 篇9
羊只合理分群從斷奶開始根據公母和大小進行分群管理，一般將同年齡同性別的羊只分為一群飼養，每群的大小視養殖場和牧場的大小來分。合理安排羊群是提高肉用山羊生產性能的重要環節之一。
一、飼料變換應緩慢
變換飼料要讓羊有個逐漸適應的過程。一般分三個階段進行，前3天換日餵量的1/3，中3天增至2/3，後3天逐步換完，產後3天以內的母羊不許補料，以防*炎。斷奶前逐漸減少補料量
二、羊舍及倉庫保持乾燥通風
舍內通風應設定冬、夏不同通風與保溫要求的彩條布。要勤打掃和鏟羊糞，適當增加山羊在舍外活動的時間，降低羊只在舍內的活動時間。羊舍及倉庫物品擺放整齊有序，定期組織飼養員清掃打理。
三、飲水和補鹽
肉用山羊每天飲水次數的多少，隨季節、氣候、牧草含水量的多少而有差異。但每天最少要飲水兩次，夏季炎熱需水多，要增加飲水次數，牧草乾枯的冬季更應供給充足的飲水。飲水切記污染，不要飲用池塘死水，以免感染寄生蟲。冬季水溫不低於5℃，另外，羊只跑到飲水槽邊時，需擋住羊群，讓羊只休息片刻後再飲，否則會引起羊喝水心切，跑得很快，到水邊呼吸急促，突然飲水時，容易嗆入氣管到達肺部，引起肺炎。不飲＂一氣水＂，可在水中投石，使羊只抬頭停頓一會兒再飲水，要慢喝、喝足。補鹽：給羊只餵鹽，可補充羊體內的鈉和氯等元素，可增加食慾和飲水量。一年四季都必須餵鹽，日糧中的鹽不少於8-15克。
四、不餵發霉變質飼料
對貯存的受潮發霉變質的飼草、飼料，堅決不能餵羊，否則引起中毒死亡。遇到下雨等不適合放牧的時間，組織所有飼養員割草打草飼餵山羊。
將不留作種的公羔，生後2-4周齡時去勢，去勢可用去勢鉗，刀切法，橡皮筋結紮法進行，結紮法是目前的去勢方法。
飼養員應有嚴格的時間觀念，服從放羊組負責人的工作安排。根據不同季節制定的放牧時間及餵料時間。飼養員應提前到達工作崗位，做好必要的準備工作。放牧羊群時嚴禁暴力驅趕羊群，多注意觀察羊群，精神沉鬱，不吃草，走路掉隊的一定要將其分離至病羊欄，加強護理和治療，並告知放羊組負責人。
醫務科個人工作自查報告 篇10
宿管部，顧名思義就是以宿舍管理為主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、乾淨的住宿環境。
回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的幹事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛鍊了幹事們的膽量、與人交流的能力。雖然幹事不是很多，但是，幹事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，幹事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓幹事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓幹事了解其他部門的工作情況，工作的範圍比較廣闊，提高他們的能力，並讓他們從中學習。
從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規工作：
1、定期開會，及時總結工作、布置任務，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升各位幹事工作水平。
2、為了給同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果及時統計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。
3、這學期開始，我們著重鍛鍊幹事的辦事能力，讓幹事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓幹事們充分發揮自己的'能力。
二、課餘活動：
我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。
最後，在接下來的工作中，我們仍舊繼續努力，做到！
醫務科個人工作自查報告 篇11
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自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。
一、多措並舉，真查實擺，切實找準自身問題
自己在工作中，通過學習相關檔案和上級領導講話，切實認識到了提高個人素質、強化工作作風，必將為今後糾風工作再上新水平、再創新成績起到至關重要的作用。基於以上認識，自己以積極認真的態度投入到了糾風理論和業務學習當中，把提高自身理論水平作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市紀委的有關要求，規範動作、嚴格步驟，重點對照四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題找準找實。
一是通過自我反思查找問題。對照上級的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇於亮出自己的醜，揭出自己的短。
二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員徵求意見，看看問題存在哪，根源是什麼，避免自我查找的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。三是通過民眾評議查找問題。充分利用發放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與民眾交流，認真聽取民眾對糾風工作和對我個人的意見。並對民眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結。通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥倖心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為藉口，進行靈活變通。
2、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
3、對相關的法律法規學習不夠。表現為，對相關法律法規只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業務輕理論的傾向，致使自己法律法規知識不夠紮實，開展工作不能得心應手。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。有時安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。
5、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前糾風工作面臨的新形勢和新任務。6、自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規、不放鬆。因此，必須把加強自身建設作為永恆的課題切實抓緊抓好。
二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題
找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產生上述問題的原因有自身修養不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對於實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對糾風工作重要性的認識通過提高認識使自己真正心甘情願的、全心全意的投入到工作當中去。
問題查找到位後，我立即針對這些問題制定了整改措施，並嚴格執行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間裡自學了10餘份上級下發的有關糾風檔案。虛心向單位里的業務能手進行請教，積極學習業務知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業務知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名糾風乾部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，“慎權、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政建設的各項規定，嚴格約束自己的思想和工作行為。嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的'工作同整個糾風整體工作聯繫起來，自覺地把做好本職工作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現出了健康穩步發展的好勢頭。
三、明確方向，制定措施，切實保證行風建設取得實實在在的效果
通過積極整改，自己身上存在的問題得到了一定程度的解決，但實事求是的。講，要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題，今後我將在以下幾個方面下功夫。
一是堅持學習不放鬆。進一步端正學習態度，樹立學習也是工作，學習好才能工作好的理念。制定個人學習計畫，充實學習內容，凡是對乾好工作和對工作有幫助的知識都認真學習，力爭多學深學。同時，進一步靈活學習方法，不僅向書本學習，更向實踐學習、向同志們學習。特別是還要進一步提高學習效率，突出學以致用，並把實踐得到的新經驗、新知識及時上升到理論高度，做到學用相長。今後，自己除積極參加集體學習外，還要堅持自學，認真撰寫1-2篇有理論觀念、有認識水平、有指導意義的學習體會文章。
二是執行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴於律己的原則。做到在全局下行動，在大局下定位，站在維護民眾利益工作的角度去想問題、辦事情，堅決貫徹上級的政令，確保政令暢通。對上級的檔案和新精神積極學習領會，並一絲不苟嚴格執行。同時，還要積極主動地、創造性地開展工作，既要力求自己分管的工作縱比提高，又要為全局工作貢獻自己的才智。
三是堅持觀念創新不落伍。堅持與時俱進，開拓創新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，不斷創新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問題，實現工作上有新的發展。
四是強化作風不漂浮。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態。加強自我修養，養成良好的行為習慣，培養自己敢於吃苦、善於吃苦的作風。特別是進一步發揚密切聯繫民眾這一優良作風和最大優勢，進一步深入基層，進行深入細緻的調查研究，虛心地向領導和同事學習問計。針對基層存在的問題撰寫調查報告，提出有創造性的見解、思路和措施。
五是發揮模範作用樹標竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力爭做到工作成績一流，生活標準一般；精神狀態一流，工作條件一般；為民服務一流，為官作派一般。切實做到，堅持事業第一，集中精力謀發展，不爭個人名利；堅持遵守紀律，令行禁止，不搞自由主義；堅持個人服從組織，不固執己見；堅持五湖四海，坦誠待人，不搞親親疏疏；堅持做到言行一致，表里如一，不搞陽奉陰違；堅持正確使用權力，堅持用權為民，不搞以權謀私。以此，充分發揮表率作用，在廣大幹部職工中樹起標桿。
提高個人素質，提高個人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以後的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查擺發現問題，通過改正促進工作發展。
醫務科個人工作自查報告 篇12
一、存在的問題
（一）理論功底不高，運用理論指導實踐不夠
1、學習的自覺性不高。存在以乾代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往以工作是“硬體”，一時都不能耽誤為由，學習是“軟體”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的整體意識還不夠強。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的'效果不是很好。
2、缺乏堅持學習的精神。客觀上強調工作忙、壓力大，事務性工作較多較繁瑣費時，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
3、學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論與實際工作“兩張皮”，嚴重脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別理論，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）工作作風不實，求真務實的精神不夠
1、年度制定計畫非常詳盡周密，在實際工作中由於工作繁忙等因素推動落實和指導欠深入、欠紮實，效果有時打折扣。特別是在接到臨時的工作任務、任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成工作，而忽視了如何與計畫內的工作相結合，高質量的去完成，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
2、欠缺創新意識，有時滿足於完成日常工作事務，疏于思考開拓創新，導致工作上有意識去針對具體問題改進工作方法、最佳化工作方式招數較少。對工作的前瞻性、創造性、開拓性不夠，沒有充分發揮主觀能動性，在執行上級決策部署時局限在機械執行的層面。
3、工作安排科學化程度不高，憑經驗、靠感覺的時候多，不注重充分徵求各方面的意見和建議，有些工作意見和安排，帶有一定程度的主觀性，影響了工作質量。
二、問題的成因
1、世界觀改造有所放鬆，理論學習抓的不夠緊。一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，經常不自覺地放鬆了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯繫實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取民眾的意見建議、接受民眾的批評和監督也還不夠。 三、整改措施
1、加強學習，增強民眾觀念。要進一步加強理論學習，充分認識人民民眾的主體地位，牢固樹立為人民服務的思想。在業務中增強民眾觀念，一切為了民眾的理念。
2、艱苦奮鬥，營造良好風尚。我們必須堅持艱苦奮鬥的光榮傳統，堅持勤儉節約的辦事原則，認真用好錢和物，廉潔奉公，營造風清氣正的良好風尚。
3、開拓創新，爭創一流業績。要在工作上樹立不斷創新，以創新開創工作新局面的理念。創新會碰到困難，會遇到挫折，會打破安逸，但沒有創新就不會有好的發展，就沒有一流的工作業績。因此要不怕困難，不斷進取，勇於創新，努力爭創工作新高度。
醫務科個人工作自查報告 篇13
彈指一揮間，教師個人四年發展規劃又到了尾聲，在這平凡而不簡單的四年里，有過失敗，也有過成功。不管怎樣，我個人覺得"百舸爭流，逆水行舟，不進則退"、要想使自己不斷地前進，必須要付出一定的努力，要不斷的紮實自己的專業技能，提高自己的業務水平：
首先在制定規劃時我能夠客觀地對自己的優勢和存在的不足進行了分析，根據具體的情況我將目標定為：
1、師德目標：職業道德高尚、充滿愛心、教書育人，以生為本樹立遠大、正確的教育服務觀。
2、素養目標：堅持讀書、學習，使自己有大量的教育理論知識，和深厚的文化底蘊，做一名有文化內涵的教師、
3、能力目標：通過不斷地學習，進一步提升課堂教學的實效性，課堂教學觀念能得到徹底更新，成為一個有輻射作用的語文教師、
4、科研目標：撰寫的教育論文或是教育隨筆能在街道以上評比中獲獎，並能在教育期刊上發表。使自己成為一個教科研型的老師。
5、管理目標：深入課堂，深入教科研一線，能成為研究型教育工作者，力爭學校的科研課題能在區里立項。教育教學管理水平能有顯著提高。
四年中我能從各個方面按照自己當初所制訂的計畫去努力實施，自己也獲得了一些收穫：
（一）堅持不斷學習，提高個人專業素養。
四年來自己能夠抓住時機不斷進行理論知識的學習，如利用科組教研開展學習等，這對自己更好地開展教學工作是非常有效的。
（二）重視課堂教學模式的探索和教學經驗的積累，走教學與研究相結合的道路。
我認為教師在具備了一定的教育教學經歷後，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發展和成功。因此，我積極參與學校科研課題的研究，並將其落實在自己的工作中。
自己曾經在參加過勒流組織的數學基本功比賽，成績很不理想，因此我也意識到自己的簿弱之處，在數學的教育教學當中還有很多地方是有待加強的。我不斷地學習數學教育教學理論知識，加強簿弱環節，定期寫一些教育教學心得。
總之，在今後的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。我規劃自己，讓工作有序高效；我成就學生，也一樣成就自己。
醫務科個人工作自查報告 篇14
一、存在問題及原因分析
一是對辦公室工作為圍繞中心服務大局、堅持樹立和落實科學發展觀的意識還不夠強。二是學習鑽研政策理論、法律法規、檔案草擬等方面還不夠深入。三是接待服務意識薄弱，物業管理業務措施還不夠得力。
二、存在不足。
到縣委辦工作近三個多月，在縣委辦領導和同事們的關心、幫助下，我自覺加強學習和鍛鍊，儘快地了解和熟悉縣委辦機關事務管理局的工作，但發現自身還存在的一些問題和不足。
（一）業務不夠精，學習不夠勤。
有幸參加10月18日，中共xx縣第十一次代表大會後勤服務。在工作中，自己業務不夠精，學習不夠勤。摺疊黨代會材料、裝訂相關檔案時，技術不夠巧，造成速度慢，裝訂欠規範。在裝訂和會務服務的前兩天，個人不夠謙虛，往往忽略了去觀察周圍工作人員、同事在忙些什麼，做些什麼。當做完手頭任務後，就在等待下一件事。
（二）方式不夠新，認識不夠深。
在機關事務管理局工作期間，對日常工作處理的方式不夠新，對本局基本業務認識不夠深。
我本著一顆愛崗敬業的心去完成領導交辦的每一件事，去完善本局辦公室里的常規工作。可是，在實踐中，以原來的工作方式去處理現在的工作，生搬硬套的運用，不結合現在工作的實際。同時，對本局的工作職責，工作任務等，認識不夠深，導致在工作上無目標，無壓力，無動力。
（三）膽量不夠大，工作欠方法。
能到縣委辦工作是我夢寐以求的事，同時，我們所有的工作都是在縣委領導下，始終認為縣委辦是高起點，高標準，高要求的單位，很受尊重，仰慕。初到本單位工作，因自己行政工作經驗不足，並且尚未能認識完現在職縣委、政府領導，缺乏與領導溝通的機會。所以自己的膽量不夠大，心不夠細，思維局限，行動拘束，工作對接欠方法。覺得自己在領導面前是一個最熟悉的陌生人，自己給自己一種“自我排外”思想。
（四）工作欠主動，溝通欠積極。
機關事務管理局，主要工作是接待、會務、財務、物業、安全生產等方面工作。但自己卻沒有主動尋問題，找事做。常常需要領導安排，領導交辦。沒有主動向領導匯報自己存在的問題，需要解決的困難，而留在心中。當自己調入縣委辦機關事務管理局時，自己就以一個“小跟班”的身份在學習。可在交流上，欠與同事好好溝通。沒有即時去發現同事的優點，與改進自己工作的方法與思路。在“中共xx縣第十一次代表大會”和“xx縣響水壩開工儀式”接待中，對於
接待方案、食宿安排等工作還不夠上道，對酒店、賓館的房間、包間的情況不夠了解。但這些方面，與同事學習欠主動，溝通欠積極。
三、整改措施
首先是思想上對自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。力爭在學習上積極奮進，在工作上開拓創新。其次，增強政策法規、檔案草擬、公文管理、公務接待的學習積極性。第三，在工作和生活中不斷提高自身素質和工作能力，轉變觀念，增強服務宗旨意識，不斷提高服務質量，鞏固機關事務
管理與服務工作成效。第四，加強工作創新，提升工作能力。以開展爭先創優活動為契機，爭創一流工作業績。第五，強化紀律約束，努力改進工作作風。實施“一線工作法”，自覺遵守各項規章制度。第六，總結經驗，務實創新，積極主動投入到物業管。理和接待服務中，促進全縣各項工作順利開展。
在以後的工作中，強化“四要十不準”黨性認識，發揚“三敢”精神；進一步強化服務意識轉變工作作風，改進工作方法，變壓力為動力，化挑戰為機遇，創新工作方式，儘自己的全力，當好領導助手，做好同事幫手，為縣委辦的工作順利開展，邁出自己年青的步伐！
醫務科個人工作自查報告 篇15
今年以來，我們按照鎮黨委、政府總體部署和要求，把開展平安創立，最佳化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創立活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：
一、加強領導、完善制度。
在鎮綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創立的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為7個治安小區，實行社區幹部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保全人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查;沒有構成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領導小組領導下的社區幹部、小組長、小區治安員構成的三級治安防範網路。
二、強化措施，紮實開展群防群治。
一是針對個封閉式管理的住宅區，我們進取與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。
二是對無物業管理的32個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區幹部和民警聯繫解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情景和治安防範情景，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時供給可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鈎。
三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉雜居的住宅區，異常是工業園區一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防範工作，減少了治安案件的發生。
四是加強集貿市場和商業網點的治安防範。由於社區轄區分布有各種商業網點，居住人員複雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營範圍、停車範圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模範小區的創立活動。為了認真做好“平安社區”的創立工作，四月份社區對轄區的治安防範工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創立治安模範小區活動，每個社區幹部負責5個小區的創立活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯繫，定期向掛靠單位匯報小區的治安情景，取得掛靠單位的支持，社區幹部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防範工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防範工作取得實效。
五是教育引導居民告別不禮貌行為、創立整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生並教育引導居民進取回響縣委政府開展的“告別不禮貌行為、做禮貌武勝人”活動，從自身做起從此刻做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木，進取投身到創立衛生城市中去。
三、加強宣傳、提高廣大民眾素質。
我們在縣司法局，鎮、黨委政府的大力支持下，採用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不一樣年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在綜合治理安全宣傳月中，我們請縣司法局的幹部為居民進行“預防青少年犯罪”法律知識講座，組織社區文藝隊參加稅法宣傳活動，經過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的本事有所提高。同時我們每季度與社區民警對兩勞人員進行回訪，做好監控和幫教工作
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。
為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協定書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，經過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫忙他們儘快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均到達。由於幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領導同志們，社區在平安創立工作中，由於上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防範，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，異常是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
醫務科個人工作自查報告 篇16
20xx年已過去，在局領導的帶領下，認真履行自己的本職工作，在工作中不斷的學習，不斷的進步，提升自身的素質與才能，走過了不平凡的一年。
一、科學落實最嚴格水資源管理制度，開展飲用水水源地保護工程，定期做好水質監測，及時發布水資源公報，保障人民飲水安全和水庫生態安全。
二、加強水資源管理，嚴格取水許可審批，不斷提高水資源管理工作水平。進一步規範取水許可審批，完善取水戶檔案。
三、積極做好深化服務，促進規範化收費。依法徵收，加大水資源費徵收政策的宣傳，積極協調各部門的關係。
四、存在問題與不足。回顧過去一年的工作中，也注意到自己各方面存在的不足，法律基礎知識不紮實，對本行業以外的法律法規不了解；未能效借鑑其他市區在水資源管理方面的先進經驗和做法。
今後在工作和生活中必將加倍的辛勤和努力，不斷學習各方面知識，提高自身綜合素質，多學多做，彌補自身不足。
醫務科個人工作自查報告 篇17
這是一個收穫的季節，在這個金黃色的時段里，每個人對自己的生活，對自己的工作都應該或多或少地有一些收穫，一點體會，在收穫與體會以後，自然就有一些關於這些東西的總結。我任為學校的教學信息員已經有一年了，我對信息員這份工作當然也是有一些收穫和體會的，現在我就針對信息員這份工作作一下總結。
一、取得的成績
從擔任信息工作以來，我開始對學校的學風建設和教學質量非常關注，利用課間和課餘的休息時間認真聽取收集學校的教學信息，反映學生本身的學習態度和在教學中遇到的問題，提出了意見和建議，希望學校和老師幫助他們，提供服務，加以改進。同時也以此鞭策自己，不斷進步，刻苦學習。半年來，我每天堅持從到校上班一直到下班，一方面積極上好課，做好衛生記錄和統計。另一方面，積極收集、整理信息、學習有關知識，特別是學習有關新聞的寫作知識，由於每天工作量大，再加上自己剛接手，業務不熟悉，除自己積極學習外，還經常虛心向教辦何老師請教；此外我經常利用中午休息，下午放學後或晚上加班加點寫新聞報導並在信息平台上發文章。作為學校信息員定期反饋教師上課的情況這一制度，使教師清楚並及時地了解到自己在上的長處以及不足，並及時針對這種情況進行修改調整，使教學質量有一定程度的提高，也使學生對教師的的消化能力有所提高。另一方面，學校上級能清楚地意識到所分配的教師與學生在教學上的配合程度，並及時有針對性的作出分配上的調整，以致使避免教學資源的浪費或不足。再有的是信息員所反饋的其他問題能使學校除了在學習方面滿足學生外，在其他方面（如生活方面）上做到儘量滿足學生需求。
二、存在的不足
學校在處理信息反饋的問題的時候存在效率不高現象，而且處理問題的周期也較長。這使信息上傳，上交的。不夠及時，大大降低工作效率。由於我剛從事信息員工作，缺乏工作經驗，特別是新聞寫作水平還不高，我以後繼續努力學習，克服缺點，爭取做一名合格的信息員。
醫務科個人工作自查報告 篇18
金秋九月，正值全國各族人民喜迎偉大、光榮、我們迎來了由自治區畜牧廳主辦，新疆農業職業技術學院承辦的“20xx年自治區畜禽標準化規模養殖技術推廣套用督導員（指導員）培訓班”（第二期）結業。
標準化規模化養殖是現代畜牧業發展的必然選擇。“十二五”是建設現代畜牧業，轉變畜牧業生產方式的關鍵時期。發展畜禽標準化規模養殖是轉變畜牧業生產方式的主要抓手，是新形勢下加快畜禽業轉型升級的重大舉措。發展畜禽業標準化規模養殖是突破當前畜牧業發展難點的關鍵所在，是解決當前畜牧業發展過程中各種矛盾和問題的治本之策。因此，必須堅定不移、毫不鬆懈地推進畜禽標準化規模養殖。通過開辦“20xx年自治區畜禽標準化規模養殖技術推廣套用督導員（指導員）培訓班”，充分發揮科技隊伍的技術支撐能力，把實用技術推廣到生產一線。提升畜禽標準化規模化養殖水平上新的高度。
接到畜牧廳安排的此次任務後，在畜牧廳、畜牧處領導親切關懷、幫助和指導下理順了培訓思路，明確了培訓內容和課程設定。由學院教學醜武江教授具體組織實施，並聘請了一批來自新農大，畜牧廳、畜科院、新疆農職院、疆內知名養殖企業的技術專家授課。有力的保障了培訓教學質量。由第一次開辦“20xx年自治區畜牧標準化規模養殖技術推廣套用督導員（指導員）培訓班”，有些課程設定沒有遇到過的，所以有壓力，但是在老師授課的精心籌劃、窮盡心智，力爭把培訓班教學和課程設定做到秀，使畜牧員放心、學院滿意。
1、制定了培訓計班考核細則。從出勤到課堂表現，從聽課效果搭到課堂筆記，從理考試、實訓考核到最終成績排定，做到公平公正。
2、編印了培訓手冊，培訓講義，內容從日常管理到課堂教學等內容。
醫務科個人工作自查報告 篇19
根據《浙江省刻育廳關於印發浙江省學校食品安全大整治百日行動實施方案的通知》、《永康市食品安全大整治百日行動方案》要求，我校進行了食品安全大整治百日行動，現總結如下：
一、工作要求
1、提高認識，加強領導。從保障師生生命健康安全的高度出發，充分認識學校食品安全工作所面臨的嚴峻形勢，高度重視百日行動工作。為加強對這項工作的組織領導，學校按照上級要求成立了相應的領導小組和工作機構，制定工作方案，明確工作重點，層層推進。
2、明確目標，落實責任。按照“各部門各負其責，校長是第一責任人”的要求，開好動員會，抓好對學校食品安全管理責任的落實，將整治工作責任落實到學校食堂每一名從業人員，每一個工作環節，達到學校食堂安全整治目標。
3、密切協作，集中整治。牢固樹立大局意識，圍繞食品安全大整治百日行動實施方案確定的目標和重點，加強部門聯繫，結合新學期開學檢查，對學校食品安全進行全面檢查，對發現的問題及時整治。
4、強化督查，切實整改。落實百日整治責任，強化對學校食品安全整治工作的監督檢查。加大對學校食物中毒事故和突發事件的防控力度。對整治工作中發現的隱患，立即進行整改;一時難以整改的，明確整改期限和責任人，並做好整改情況的跟蹤督查。
二、具體工作
1.對學校食堂衛生許可證、從業人員健康證進行全面監督檢查。
2.強化食堂原料進貨溯源制度，對學校食堂進貨台帳和索證索票等情況進行監督檢查。
3.對學校食堂食品添加劑使用管理情況進行檢查。
4.加強對餐飲服務從業人員培訓、持證上崗檢查。
5.結合秋季開學前後工作準備，認真開展學校食品安全自查自糾活動，摸清底數及存在的問題，開展綜合治理活動。
6.開學後對所有師生進行了一次飲食健康安全知識宣傳教育活動，通過學校班隊活動、板報宣傳欄及廣播等，大力宣傳食品安全百日行動，教育學生健康飲食。
三、整治效果
通過食品安全大整治百日行動，進一步落實了學校食品安全主體責任，使學校餐飲服務從業者的食品安全意識、法制意識和誠信意識顯著提升，學校食堂食品及原料進貨查驗、索證索票等管理制度得到全面落實，學校食堂食品安全管理水平得到明顯提高。師生食品安全健康教育普遍增強，全體師生食品安全意識明顯提高。
醫務科個人工作自查報告 篇20
通過幼稚園組織的學習，我在師德師風的認識上有了很大提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了具體內容和明確目標。聯繫自己平日的教育教學工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，並提出了今後的努力方向。現自查情況如下：
一、本人優點：
1、我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面發展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鑽研業務，不斷學習新知識。
2、教育教學方面：我認真學習力求備好每一節課，在教學工作中，儘量從孩子的學習興趣、學習積極性著手，以各種遊戲貫穿整節課，在上課時力爭發揮教師的主導作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啟發孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經驗還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧後的思想，惟恐事情做的不到位
3、業務學習方面：能夠自覺、主動地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續學習改進。
二、本人缺點：
1、面對幼兒的個性發展有不盡相同，我有時不能面面俱到去照顧幼兒的各自感受。有的男孩子很調皮，我總是批評多於表揚，面對於聽話的女生，我又過於寵愛。
2、孩子的各自能力相差較多，卻要他們向同一不平看齊，疏忽了按孩子的各自特點發展。
因為每個孩子都有自己的優點，應該按幼兒的個體差異性，讓他們在老師的正確引導下自由發展。象有的孩子喜歡畫畫，而計算就稍差點;有的喜歡手工，卻不喜歡畫畫等等，我就應該針對他們的喜好，設計不同的教學方案，讓他們取長補短，都到相應的發展。
3、面對孩子有時提太多的問題，或有一點兒的事情就向老師報告，而老師正好有事就草草應付，或者用不耐煩的聲音應付了事。
提問題是孩子的天性，我應該是啟發和幫助，進一步引導孩子的興趣，興趣是學習的老師。
4、我在上課時，經常是過多的教和提問題，只讓幼兒聽而沒有讓幼兒自己去發現問題、提出問題和解決問題，忽略幼兒的獨立思維能力，形成灌輸式教學。
5、平時偶然發現幼兒某一個幼兒的不良習慣後，馬上幫助改正，但時間一久自己也給忘了，而沒有讓幼兒徹底的改掉。
6、自己還要加強業務學習，堅持說好國語。
綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發現了自身的問題，也堅定了自己今後的努力方向。我相信：自己在今後的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師。
醫務科個人工作自查報告 篇21
本人於20xx年x月份開始從事綜治信息員工作，在近x年的工作中，本人在市衛生局和院黨政領導的關心支持下，取得了一定的成績，為醫院綜治工作信息化做了一些力所能及的事，也學到了很多東西。現將本人20xx年度綜治信息工作總結如下：
一、專業技能得到充分發揮，實際套用能力有了長足進步
本人自從事綜治工作以來，因比較熟悉計算機知識，於是利用自已所長，為醫院綜合治理工作信息化做了一些具體的工作，如在醫院網站上發表了關於創建文明單位、平安單位和雙擁合格單位文章若干篇，利用網路平台，發表了作為一名基層信息員的看法和見解，充分發揮了專業技能。
通過對醫院綜治工作的日漸熟悉，本人的實際套用能力有了很大提高，比如綜治信息的收集、概括、寫作、組織等能力有了明顯進步。尤其是收集方面，本人對醫院的實際情況比較熟悉，及時收集各類信息並加以總結概括，向上級相關部門提供資料。
二、重視自身學習教育，努力使醫院綜治信息工作得到增強
在醫院綜治工作這個特定的前提下，本人學到了書本上沒有的知識。的確，醫院綜治信息員工作光靠理論不行，因為綜合治理工作所涉及的內容很廣，它不僅需要懂國家法律、法規和政策，還要懂管理、經濟、規劃等系統性知識，是一個綜合體，需要在實踐中不斷摸索和積累，只有使理論和實踐有機結合，才能幹好醫院綜治信息員工作，為民眾多辦實事。因此，本人特別注重學習綜治工作好的經驗、方法，並從多渠道收集信息。同時本人還從社會這個大學校中認識到加強理論文化水平和社會實踐的重要性，通過學習“三個代表”重要思想來增強自身業務水平，通過參加各種培訓考試來提高自身理論文化水平，從而更好的服務於醫院綜治信息工作。
三、自身存在的不足
可以說，20xx年前我對醫院綜治信息員工作不是很了解，但經過半年的工作，我已不那么認為，而且已經有了一定的經驗，並給自己作了一個適當的定位，畢竟醫療衛生行業綜合治理信息工作有很大的發展空間，也是自身很好的用武之地，但要做深綜治信息工作還需要不斷錘鍊，還存在很多不足，如：社會實踐、創新能力有待進一步加強;社會交際能力明顯不足，需要不斷訓練;業務能力、文化水平不夠紮實，要繼續加強自身理論文化水平;信息源比較單一，信息質量不高。
四、20xx年工作計畫
本人將繼續堅持“盡心、盡力、盡職”的工作原則，認真做好醫院綜治信息員工作，熱心服務，誠懇待人，努力完成各項任務，及時傳遞各種信息，爭取各方面都上一個台階。
總之，醫療衛生行業是鍛鍊人的一個場所，本人會繼續刻苦學習、努力工作，用實際行動服務醫院、服務社會，力爭成為一名優秀的綜治信息員。
醫務科個人工作自查報告 篇22
一、盡職盡責，獻計出力
建言獻策是民主黨派參政議政的重要途徑，為了更好地發揮參政黨的職能，支部盟員堅持“以人為本”的思想，結合自身實際，積極建言獻策。張鷹同志《網路信息管理》，得到盟市委認可與辦理。在反映社情民意方面，白琳琅同志和劉江妮同志結合創文工作撰寫的'《關於在清姜東一路修建過街天橋的建議》已由市政協以轉辦函形式發給市政府考察論證。
二、加強盟的組織建設和活動
1、堅持理論學習。
20xx年，我支部在堅持每月一次的盟例會的基礎上，先後學習了，深入學習討論了和，進一步增強接受中國共產黨領導的自覺性，堅定走中國特色社會主義政治發展道路的決心和信心；認真學習並實踐科學發展觀，圍繞寶雞市創建全國文明城市和全市經濟社會各項事業的發展，認真履行參政黨職能，探索新時期做好盟內思想教育工作的形式和有效方法，不斷提高自身的思想水平。
2、繼續推進“人才強盟”戰略。
我支部在認真貫徹《民盟中央關於加強基層組織建設的意見》的精神的同時，為了盟的長遠發展，根據三個《紀要》精神，在注重質量，嚴格程式的前提下，積極吸收政治素質好、作風正派、學有專長、富有生氣的中青年同志入盟。目前我們重點培養的有長嶺中學入盟積極分子方漁清同志和清姜路中學的同志。在今後的工作中，支部將不斷深入開展工作，爭取將更多骨幹教師、優秀人才吸收進盟的組織中來。
3、組織活動。
20xx年我們始終堅持做好“一月一活動”。在支部會上，除了傳達市、區盟務檔案外，經常舉行專題學習會、座談會，就推進自身建設進行研討，交流，同時還關心並討論國家時事政治，關注民生，進一步提高了廣大盟員的理論水平和思想政治素質，並藉此機會聯絡盟員關係。例如上半年支部組織了考察了北坡公園周邊農家樂的發展情況，下半年又組織全體盟員對渭河淤堆現象進行了實地考察。這兩次考察結束後，支部都舉行了新老盟員，包括入盟積極分子的聯誼活動會，有效增強了盟員的向心力和凝聚力，為促進盟組織的健康發展奠定了堅實的基礎。
支部現有退休盟員5名，因此，關心老盟員的生活，就顯得十分重要。在“一月一活動”時，每次電話聯繫，邀請他們參加，同時，堅持對年老體衰或生病住院的盟員及時看望，讓盟員們感受到民盟這個大家庭的溫暖。
三、愛崗敬業，成績突出
1、李文利同志所教語文學科在20xx年高考中名列全區13所高中學校理科第一名。
2、張鷹同志所教化學學科名列四校聯評第一名。
3、周洪濤同志所教生物學科名列四校聯評第一名，年度考核被評為優秀教師。
4、劉任芳同志所教數學學科在20xx年中考中成績優異，名列全區前茅。
5、劉江妮同志所教數學學科在20xx年高考中名列全區13所高中學校理科第一名，撰寫的小課題《運用試卷分析策略提高數學學困生學習實效的探索研究》被寶雞市基礎教育教學研究小課題評審委員會立項。
6、白琳琅同志所教語文學科名列四校聯評第一名，被評為學校優秀教師。另外，入盟積極分子薛海紅同志所教地理學科名列四校聯評第一名，方漁清同志所教語文學科名列四校聯評第一名。
雖然我們在一年的工作中在各個方面都取得了一定的成績，但我們依然要在市委會的正確領導下,按照xx大全會的要求，緊緊圍繞市、區政府的整體工作思路，以進一步提高盟員素質為基礎，以積極參政議政為動力，以深入調查研究為突破口，以提高黨派參政能力為目的，立足本職，全面推進盟務工作。
醫務科個人工作自查報告 篇23
自安全大檢查活動開展以來，班組本著從自身崗位出發，眼睛向內查隱患的原則，對班組職工在日常乘務中存在的安全隱患問題進行認真查找、梳理，並著力從問題分析、整改入手，確保對存在安全隱患問題分析透徹、整改徹底，確保全全大檢查活動取得實效。
一、眼睛向內、查找隱患
通過自查，班組發現安全隱患問題總計108件，其中客車防火防爆安全方面問題58件；勞動安全方面問題24件；列車嚴重超員情況下旅客組織方面問題16件；應急問題處置方面3件；職工作業紀律落實方面7件。
1、客車防火防爆安全存在問題主要表現在旅客吸菸勸阻不及時；消防水桶內積有雜物；列車超員情況下車廂巡視不到位；三乘聯檢查出的問題不能立即修復；車廂內隱蔽處所清理不徹底；三品檢查流於形式；連線處菸頭清理不及時。
2、勞動安全存在問題主要表現在安全學習意識淡薄；出退勤未走安全走行線；異地待勤期間不假外出現象時有發生。
3、列車嚴重超員情況下旅客組織存在問題主要表現在車門口安全宣傳不到位；不按規定使用安全輔助設施；車廂內酒瓶、硬制鐵制包裝殼收取不及時；重點旅客發現不及時。
4、應急問題處置存在問題主要表現在乘務員對各項應急預案不熟悉。
5、職工作業紀律存在問題主要表現在不按規定四檢車門；廣播室開機脫崗；晚出崗、早離崗；作業程式、作業標準落實不嚴。
二、尋根究底、強力分析
班組對存在安全隱患問題高度重視，深刻反思，就問題進行了認真的梳理，並對問題較嚴重的舉一反三，人人發言剖析自我，擴大分析。
1、班組職工對當前特殊重要時期的'列車防火防爆嚴峻形勢認識不清，像旅客吸菸勸阻、連線處菸頭清理、消防水桶清理、隱蔽處所清理等問題管理力度不夠，列車長抓的嚴問題就有所遏制，稍有放鬆問題就有所反覆，不能做到持之以恆。班組三乘聯檢制度雖能夠落實，但還有檢查不到位和故障內容不顯示的現象。
2、個別職工對安全規章制度掌握的不全，班組不能夠充分利用出務會、返程會時間組織職工學習安全業務。缺乏自我保護意識，鞭子不打 到自己身上不知道疼，沒有意識到自身違章所造成的危害。列車長乾慣了、看慣了的思想存在效重，對一些安全慣性問題得過且過，沒有真正樹立起對職工負責的態度。
3、列車嚴重超員情況下各項安全作業標準不能有效落實，簡化安全作業程式現象嚴重。列車長在列車嚴重超員的情況下存有畏難情緒，巡視車廂不及時，不到位，對乘務員作業情況掌握不清，造成安全管理上的失控。
4、班組日常教育中放鬆了對列車各項應急預案的學習，針對性不強，沒有真正使職工入腦入心。對各項應急預案的演練存在走過場的現象，沒有形成良好的學習效果。
5、個別乘務員作業標準落實不嚴，在乘務中沒有養成良好的作業習慣，工作中存在偷工減料的現象，暴露出班組在管理上有漏洞，日常考核落實不到位。
三、緊盯關鍵、深化整改
緊緊圍繞安全大檢查活動，進一步鞏固班組現實安全穩定局面，重點抓好以下幾方面工作：
1、加強乘務員的消防常識學習，增強防火意識，提高自控能力，列車長要加強巡視，發現違章違紀現象，加強教育和考核。充分發揮三品檢查小組的作用，加大宣傳和查堵力度，做到查堵三品經常化、制度化，堅決防止走過場、流於形式。列車長嚴格落實三乘聯檢制度，詳細記錄發現問題，認真填寫三乘聯檢記錄，三乘聯檢完畢後由列車長、乘警長、檢車乘務長共同簽字確認，確保列車不帶問題出庫。
2、強化安全教育，落實安全責任，監督、督促乘務人員嚴格遵守安全作業程式。加強對班組職工安全意識、責任意識教育，促進職工牢固樹立安全第一的思想，時時刻刻把安全放在第一位來抓。抓人身安全工作寧聽罵聲、不聽哭聲，鞏固班組各項工作安全的穩定局面。
3、做好列車嚴重超員情況下的旅客組織工作，加強列車超員情況下的旅客乘降組織，按規定使用安全輔助設施。加大列車巡視力度和防拋宣傳，時刻掌握車廂旅客動態，及時發現車廂內的重點旅客並做好登記，提供良質服務。
4、日常工作中，始終把應急處理當作一項重要工作來抓，尤其是各種應急預案的程式、規定、要求做到熟練掌握，提高職工應急處理能力，加大應急處理能力方面的培訓。
5、規範作業標準，嚴格作業程式，提高班組職工遵章守紀的自覺性，全面強化作業安全，特別針對出站台四檢車門及車門口三宣傳這些突出問題加大考核力度，徹底杜絕此類問題的再次發生。
醫務科個人工作自查報告 篇24
一、完善安全管理機制，努力構建平安和諧校園
幼稚園成立了由園長牽頭的專項工作領導小組，園長負責，副園長分管，班組長具體落實。實行了“層層把關，防範第一，定人定崗”的安全工作管理模式;按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。各崗位與幼稚園簽訂了《安全管理責任書》，組織學習《安全工作制度》細則，明確了各自責任範圍和工作要求，使得全園人人都有安全防範意識，人人都有監督崗，人人都知曉安全防範措施，人人都是安全衛士。
二、高度重視安全工作，提高教職工的安全意識
我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。並組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等檔案，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜誌、媒體報導的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討論評述，除了少數不可預測的突發事件外，幼稚園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。
三、開展安全教育活動，增強幼兒防範意識
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義的。我們開展了豐富多樣的遊戲、學習、訓練、實踐活動。我們在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標記圖，以經常提示幼兒。如小心觸電、當心危險，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關等。其次，開展一系列安全主題活動，如遵守交通規則，給小朋友介紹交通規則，認識交通標記，懂得紅燈停、綠燈行的常識。一系列的安全教育，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質、應變能力明顯加強。
四、加強工作管理，防患於未然
我園進一步加強了園內秩序管理，凡有人來訪，認真做好登記，嚴禁身份不明、無正當事由、推銷商品等人員進入園內。此外，確保了幼稚園周邊道路的暢通，保證了家長和孩子們的出入安全。
醫務科個人工作自查報告 篇25
弋陽縣逸夫國小創建於1997年，與國家4A級風景區龜峰遙遙相對。學校現有 35個教學班，共有學生 2400 人左右，教師 83 人，校園占地面積9592平方米。學校教學設施齊全，環境優美，育人氛圍濃厚，建有多媒體教室、微機室、科學實驗室、圖書資料室、桌球訓練室等功能教室。建校以來學校先後被評為：全國推進素質教育先進單位，省級衛生庭院，全省教育系統“規範管理年”和“創新發展年”活動先進集體、省級語言文字規範化示範校等殊榮。學校的科研氛圍濃厚，曾先後參與國家級課題及省級課題實驗研究。尤其在學校被授予“江西省現代教育技術示範學校”這一稱號後，高度重視現代教育技術手段的運用，整體推進課程改革，近幾年，我校以推動教育信息化和教育現代化為核心，加強信息技術與學科教學的整合，進一步最佳化現代教育技術環境，建構信息網路環境下新型的教育教學模式，不斷更新設備，完善設施，加強運用，努力提高師生的信息技術素養，有力地促進了教育教學改革和素質教育的實施，大幅度地提高教育教學質量。現對我校近幾年的現代教育技術建設自查情況匯報如下：
一、加強了組織與管理。
1、學校領導高度重視現代教育技術建設，建立和完善了學校現代教育技術領導小組（鮑世良為組長，王永盛等為成員），負責學校現代教育技術與學科整合工作，對學校現代教育技術資源進行統一管理，制定了學校現代教育技術工作五年建設發展規劃；及時傳達貫徹上級工作檔案和有關會議精神，把現代教育技術工作列入每學期學校工作目標，作為學校教育現代化建設的主要方面來抓。現代教育技術中心每學期都有詳細的工作計畫，明確的工作目標，部署運作方案，開展學校教育技術的管理工作。注重發揮為學校特色建設、教育教學服務的職能，從硬體的正常使用維護，專用設施的管理，軟體的征訂推薦，到多媒體課件的製作，校園網路信息平台資源庫的維護，保證了教育教學的需要。
2、加強了制度建設，建立了完善現代教育技術設備使用、保管和維修制度，包括《計算機教室使用制度》、《電子閱覽室管理制度》《多媒體教室使用制度》等，做到了有章可循，並切實落實執行，不斷提高了電教設備的使用率。
3、將電化教學納入常規教學管理範圍，積極用電教手段教學的教師在教學考核中優先於其它教師；開展電教課比武、課件製作評優等一系列活動，發現骨幹，樹立榜樣。如今，我校教師上公開課、比武課，全部運用了現代教育技術手段。
4、經費有保障。每年學校會積極籌措專用經費保證現代教育技術設備正常運轉和更新升級，學校的現代教育技術經費專款專用，有明細賬目，賬物相符，人員有保障。
二、深入開展教育技術實驗研究，最佳化信息技術與學科整合，產生輻射作用。
1、我校把現代教育技術實驗研究列入各學科的教研計畫之中，教研組活動根據課堂教學實際，恰當選擇媒體組合，確定使用媒體時機，靈活地運用信息媒體。我們還通過公開課、示範觀摩課等推進媒體在教育教學中的廣泛運用，建立專門的課堂電化教育評價標準，嘗試多種教學模式在課堂教學中的套用，在整個教育教學領域開展研究與實踐活動。積極開展形式多樣的現代教育技術研究活動，探索網路環境下的學科教學活動，嘗試學生自主性學習、協作性學習、研究性學習等新型教學模式，推動教育技術科研工作多層次、多角度開展。學校運用現代教育技術開展教學的教師達到95％以上，35歲以下的青年教師100％的運用了現代教育技術開展教學；運用現代教育技術教學的課時所占總課時的比例逐年提高，現已經達到60％以上。教師在多年的電化教育實踐中，嘗到了提高教學效益的甜頭。學校上下形成了熱心參與信息技術套用探索的氛圍，產生了具有一定業績的研究型中層領導和骨幹教師，多名教師在市級以上課堂教學比賽或觀摩中獲獎。
2、學生通過信息技術課和研究性學習比較熟練地掌握了計算機的操作技術,並能夠運用信息技術開展探究學習、自主學習和合作學習；學校組織學生積極開展科技創新活動，參加網頁製作、電腦繪畫、電腦小報比賽等活動，學生的參與面較廣。
3、理念的更新，實踐的摸索，現代教育技術手段的運用，不僅提高了我們師生的信息素養，而且也提升了我們的辦學品位，幾年下來，我校的教學質量和社會聲譽顯著提高。學校的示範輻射作用強。教學手段的更新、現代教育技術的套用提升了學校的教學質量和辦學水平，產生了良好的社會影響。我們經常組織對外展示活動，縣內及周邊的兄弟學校前來觀摩多媒體優質課、公開課、評比課展示活動，領導和老師絡繹不絕。學校還確定了港口中心國小是我們的幫扶對象，經常開展“手拉手” “送課下鄉”等活動。
三、加強了軟體和硬體建設。
1、管理好設施設備是提高設備使用效益的保證，制定了專職人員崗位職責和各專用室的管理制度。學校專用場所設施的硬體由學校統一管理，專人保管，對一些常規教學設備包管到班，實行分層管理，由班主任負責，學校管理人員定期檢查使用情況。綜合電教室、計算機室等專用教室，平均周使用數占平均周學時數60%以上。學校對使用多媒體教室、微機室的老師要求認真填寫“登記卡”。多媒體教室幾乎每天在使用，能自制課件的老師日漸增多。近幾年來，我校在現代教育技術裝備建設方面一直沒有停止過，一直保持著較大規模的投入，學校現有微機室，電子閱覽室；有印表機、列印複印一體機，校園廣播系統，數位相機等，學校
有自己的網站，做到了及時更新可實現資源共享，每個行政辦公室都能電腦辦公，今年上半年實現了班班通，基本能滿足信息技術課程教學和學科整合的需要。我校開通了”校訊通”，實現了學校與教師、教師與學生家長的簡訊群發，為家長、教師和學校搭建了一個互動平台，使家長能及時了解學生在校的學習情況，方便了家長與學校的溝通。
2、我校的軟體庫建設以磁帶、錄象帶、光碟等為載體的教育軟體資料，配套和自製的多媒體教材在數量基本能夠符合教學的需求，教師使用率較高，80%以上的教師能借用光碟、軟碟、錄像帶等電教設備進行輔助教學。為了提供更豐富的資源，教學人員和管理人員大量地利用網際網路上的信息資源製作課件、編制試卷、撰寫電子教案等，並利用學校校園網實現共享，形成了以教導處、教研組、教師為開發主體具有本校特色的教學資源，直接為教育教學服務。我們規定，每位教師在江西基礎教育資源網上每學年至少上傳或下載10次，否則該教師不能評先進，這樣形成了教學資源共建共享的長效機制。電教管理人員經常採集、編輯和整合學校和學科資源，逐步形成富有特色的學校教育教學資源。信息技術已被廣泛地套用於我校的教學管理、人事檔案管理、工資管理、成績管理、學籍管理等各個方面。
四、高度重視教師培訓，整體提高教師現代教育技術水平。
我校十分重視培養教師隊伍信息技術素養，近幾年來，我們組織全校教師開展了以多媒體課件製作為主要內容的校本培訓，校長及管理人員積極參加現代教育技術培訓，並對培訓結果進行了嚴格考核，將現代教育技術的套用能力作為教師評優評先的重要條件，教師優質課評比中，都把信息技術作為重要考核指標之一。另外，我校還派出骨幹教師參加各級各類培訓。我校充分利用先進的電教設備，為教師搭建實踐的舞台，讓他們在活動中鍛鍊自己，反思自己的教學，促進自己不斷成長。通過覆蓋面廣、參與率高、靈活性強的培訓，使老師們熟悉掌握了現代教育技術、並積極使用好資源庫。35周歲以下青年教師都掌握了多媒體輔助教學軟體的設計製作，學會使用網路化教學平台進行教學。信息技術教學手段的普及帶來了現代教育技術向各學科教學滲透的新局面，學校教師先後在語文、數學、自然、外語、音樂、美術等各科開展了多媒體信息技術輔助教學實踐，為學校全面深化教育教學方式的改革積累了豐富的.經驗，把教師的思想 “要我用”轉化為“我要用”，全校學習現代教育技術尉然成風。
五、存在不足
在自查過程中，我們實事求是的分析現狀，認真查找到自身的不足之處，主要表現在：
1、學校功能室嚴重不足，到目前為止，我們尚欠缺必要的語音教室、學生實驗室、美術室和學生閱覽室，雖然我們克服條件擠占了教師稀有的辦公室，但仍無法解決功能室的不足；
2、硬體的投入有望在xx年實現滿覆蓋時得以完善，但功能室管理人員的配備和培訓待進一步完善；
3、對教育技術的套用研究還不夠。
六、立足現在，放眼未來。
現代教育技術已經成為學校教育教學最重要手段，現代教育技術的推廣，尤其是學校信息網路的實行，為我校渴求實現教學思想變革、努力推行素質教育開通了一條光明大道。今後，我校在教育科研方面將加緊深層次的學科整合與資源建設開發的教育研究，更新教師的教育理念和教育思想，保障教育科研經費。我校將進一步提高裝備水平，在硬體、軟體的裝備上更加合理；進一步提高裝備的使用率與使用效率，絕不能讓這些先進的設備變成擺設，從使得教師在獲取信息、素材、備課上課、管理辦公等方面的工作更加有效率；進一步提高人員的素質，通過各種培訓、講座，全面提高各先進裝備的使用者的素質，不斷提高他們的技術與理論素養。我校將逐步推進學校無紙化辦公進程，利用校本資源，開發校本教材，全面實現教育教學現代化！我們深信以現代信息技術為特徵的新型知識傳載手段必將引起傳統教育的徹底變革。緊跟時代步伐，時刻把教育技術工作的開展同學校的整體教育教學需要結合起來，千方百計克服困難，開創現代教育技術的套用研究工作新局面，今後我們將一如既往，齊心合力地在上級部門的領導下，將素質教育現代化和現代教育技術工作推向一個新的高峰。
醫務科個人工作自查報告 篇26
我院中醫針灸理療科自開科以來，穩步發展。在桂林市中醫醫院大力支援及幫扶下，我科業務建設、技術實力得到進一步提升，科室建設逐步完善，醫療市場得到拓展，人才隊伍不斷壯大，診療水平及服務質量提高，社會影響力擴大，圓滿完成了20xx年各項工作任務。
1、在院領導的重視和後勤工作的保障下，科室環境的發展較前大有改觀。將牆面重新刷新，鋪瓷磚，懸掛中醫針灸推拿歷史人物、名醫名言佳句的書畫作品等，為病患提供了良好的醫療服務環境，營造了濃厚的中醫傳統文化氛圍。
2、在桂林市中醫醫院針灸科專家的大力幫扶、院領導正確指導及同事的共同努力下，我院針灸理療科工作穩中求進，我們的業務技術水平得到很大提高，治療效果好，門診人數顯著提高；參與病房查房，學習臨床常見疾病，輔以針灸理療治療，提高我院整體醫療水平，突出中醫中藥特色服務。因我院條件限制，針灸理療科尚未具備獨立設立病房的條件，經院務會研究方案決定，內、外、婦產科的病床均為我科病床，我科診治範圍覆蓋全院。
3、在這一年裡，我科嚴把醫療質量關，制定操作中出現的暈針、滯針、燙傷等突發事件的應急預案，時刻牢記愛心醫療宗旨，耐心對待病患，增進醫患溝通，基本沒有出現醫療事故。
4、引進了2名高學歷、高層次的中醫針灸推拿技術人員，宣傳及開展的穴位注射、穴位貼敷、刮痧治療等新項目，被廣大病患所接受。
在過去的一年裡，我們取得了一定的成績，但仍存在不足之處，如人員隊伍年輕化，診治經驗不足，中醫推拿手法和脊柱調衡法的運用不純熟，有時遇到疑難病種及複雜病歷，處理欠妥當；醫院條件限制，未能開展專科病房，導致無法更好地進行病情追蹤。
在新的一年裡，我們有信心克服種種困難，發揚優點，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為我院醫療衛生的發展和社會的。進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。
醫務科個人工作自查報告 篇27
來單位工作已經幾年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：第一，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；第二，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由於大單位意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大單位、可乾可不幹的事，也就無動於衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事了解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。
二是思維單位限，認識落後。思維單位限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
醫務科個人工作自查報告 篇28
近20xx的工作中，年已經過去整整一年。公司領導正確的領導下、同事的大力支持、配合與幫助下，信息中心的工作總體上得到比較好的開展。
一、工作總結
1、集團公司信息化建設方面
公司領導給予大方向的方針指導思想下，年上半年是集團公司向全面信息化管理邁出的關鍵性一步。年初我建立了oa網路智慧型協同辦公系統，達到年初制定信息資源共知共享的計畫；同事的配合下分別為x個分公司：x公司、x公司建立了網站，網站主體框架在組織策劃下，並與網路公司技術人員溝通配合系統性的集成了網站會員系統、線訂購系統、線留言系統、線應聘系統，更是為開發公司網站建立了一個bbs論壇模組，為開發製作集團性的大網站做好了鋪墊基礎。
2、公司現有信息系統的管理及系統使用人員的培訓方面
每月一整理歸檔，針對於公司現有x系統、郵件系統、oa系統、雅思系統、酒店管理系統；持續做到需要備份數據的系統是每日一備份。各信息系統的管理形成了程式性的管理運行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到系統持續小時的正常使用。與系統服務工程師溝通聯繫，多次組織財務人員、酒店系統使用人員參加培訓學習金蝶k3系統的使用、酒店管理系統的使用，為各信息系統全面發揮效用而努力工作。
3、信息的收集轉發、信息設備使用、維護方面
對於公司擁有的電腦、交換機、網線等信息設備都進行每周檢查，過去的上半年時間裡我每日持續做好了公司信息數據的收集轉發工作。每月系統性的維護工作，對於辦公區電腦所使用的作業系統與套用軟體都是網上蒐集再整理，逐步製作出適合於公司設備的各類軟體光碟，為公司在軟體類省去不必要的開支，並配合辦公室組織的大小會議進行設備的調試、檔案的放映工作。
二、工作中存在不足
1、重點表現在遇到困難便停滯，抗壓能力不強。總是需要領導給予正確的梳理。
2、對於遇到新事物還需要及時學習。業務知識學習還不夠系統。
3、自身工作經驗不足，3團隊意識不強。忽略了業務知識的培訓。
三、明年努力的方向
1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作
改進工作方法，加強與其它同事的學習與溝通。提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。逐步拓展外圍建設。
2、內理基本程式
從而實質有效的利用系統為辦公區提高辦公效率、提高信息資源的共知共享；利用一個社區型的網站為公司建立一個互動平台，對於年初所建立的oa系統與各信息管理系統我需要逐步的對公司員工以及新進員工進行現場上機培訓工作。可以做到員工與員工之間的即時互動、交流以及檔案的網路化共享，整體提高公司員工的計算機操作、運用水平。
如不能及時更新發布信息在網路上正確樹立集團公司的網路形象，對於建立的網站及x論壇。就會對公司的宣傳起到負作用，所以我要隨各公司的正常運轉，不止是自己的網站上更新發布信息，還要在各個行業類網站上發布各公司的信息，從而整體提高公司的知名度。根據類別細化各分公司網站的產品展示模組的改版。
需要及時對集團公司的網站進行改版建設，集團性網站的建設：初步製作完成x個分公司的網站後。更新整個頁面信息，將各分公司的網站並聯到集團公司的網站中，為集團公司對外的影響力提供一個有力的平台。
醫務科個人工作自查報告 篇29
一、組織學習，提高認識
衛校長和鄢校長11月2日上午開完區教育局安全工作會後立即回學校組織召開了學校安全工作會，會議人員包括全體行政人員、德育幹部、村小負責人以及年級組長。會上衛校長首先傳達了區安全工作會的精神，並且結合我校的實際講了我們學校當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，最後分析了當前學校的教育形勢和國內外的社會形式，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放鬆。
二、安全責任制、規章制度的建立健全
學校安全工作小組由衛發明校長任組長，負責全面工作；鄢克蘭副校長和羅光雄副校長任副組長具體負責學校安全工作。成員有各行政人員、德育幹部以及年級組長。
為確保學校安全工作萬無一失，制定了“鎮子實驗學校關於學校安全工作的意見”，“鎮子實驗學校學生‘一日安全’常規”，“鎮子實驗學校村校學生‘一日安全’常規”，把學校校長、村校主任教師、班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全副校長確定為安全工作直接責任人。
此外，本期已召開主任教師、黨、政、工、隊負責人安全工作專題2次，中心校每周周前會，值周領導講本周工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體教師明確“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三、及時排查，及時預防
學校安全工作會後，全體安全工作小組成員立即一起對學校教學樓、運動場、食堂、幼稚園、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：
（一）存在的主要問題
1、由於學校出門就是公路，學生又多，放學後存在很多安全隱患。
2、學校男廁所正面堵牆產生裂縫，很容易倒塌。
3、中學部教學樓電源開關破壞嚴重，容易發生漏電事故。
4、學校2個修建項目在進行，進出機動車較多。
5、學生下課在陽台和樓道上的活動監管力度不夠。
（二）整改措施
學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫鬆懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。
1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防範意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今後學校安全穩定。
2、針對放學校門口存在公路安全現象，學校團總支、少先隊組建路隊糾察隊，在各要害部位設崗巡察，發現問題及時解決。
3、針對男廁所的牆體產生裂縫，立即推倒重建。
4、針對教學樓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。
5、針對學校機動車進出較多，加強學校門衛管理，規定除學校機動車以外其餘一切機動車都不得進入校門，工地材料車在下課期間一律不得進入學校，所有學生提前出校門必須有政教處簽名方得放行。
6、針對學生下課在陽台和樓道上的活動監管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班制度，每天下課各樓層都應該有值班教師監管。
醫務科個人工作自查報告 篇30
時間飛逝，20xx年即將結束。在這一年裡，工程部全體員工在公司的質量方針指引下、在公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了小區所有設備的安全運行。取得了必須的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻。
一、日常工作中，工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格按照“五常法”的要求去做。
能夠認真傳達、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務。認真對待公司、項目檢查中提出的問題和整改意見，結合實際，認真整改和執行。在各級領導的幫忙下，我們規範了各種表格、記錄的填寫，為日常安排工作和用電數據分析供給了有效、準確的依據。並將各種制度張貼上牆，以便每位員工及時學習、檢查和要求自我。
二、配電值班工作。
看似簡便，但實際上，要求配電值班人員具有較高的職責心和配電值班經驗，才能保證發現隱患後，及時有效的做來源理，保證系統正常運行，為設備運轉、業主辦公供給電力保障。
所以，工程部每位配電工都能遵守配電制度，認真巡視設備，按時抄錄各種表計，認真核算每日用電情景，為小區用電分析和管理供給了可靠依據。同時，配電室又是休息日、節假日和夜間等時間繼續為業主服務及對外聯繫協調的主要部門，負責這些時間內的設備巡視工作、業主報修處理、業主和外
單位的各種施工跟進服務以及緊急情景處理協調等工作。如：每班2次的中水站巡視；每日夜間路燈、水泵房設備巡視和電梯維護保養跟進監督工作等，使業主得到全天的、不間斷的維修服務，保證了電氣設備的安全運行，為業主創造一個良好的辦公環境。
三、工作中，我們負責小區內所有電氣設備設施的維修工作，保證它們能夠正常運轉。
我們克服了人員少，工作量大的困難，合理安排人員，本著“應修的必修，修必修好；定期保養”的原則，認真對待每項工作。為及時處理業主報修，每一天安排專人負責業主報修處理和巡查工作。當報修工作較多時，及時調配其他員工支持。
工程部在沒有進行交接和資料不全的情景下，接管園區中水站後，為保證中水站的正常使用，設備正常運轉，全體電工包括配電工都參與中水站的維修、調試和巡查工作。由於缺乏中水站設備資料，我們只能在現場逐一查設備、查線路，了解設備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵、更換電機、連線線路，全體員工都不怕髒、不怕累，克服種種困難，進取協助水工完成中水站設備的更換、維修工作。在電氣調試問題上，為不影響業主使用中水，我們儘量將時間安排在晚上或周六日進行，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因，經過多日的努力最終將系統調整到狀態，保證了中水設備的正常使用。
醫務科個人工作自查報告 篇31
隨著教育產業化的辦學理念在我國教育事業的蓬勃發展，教育資源的競爭越發激烈。搶占生源是發展的前提，沒有生源根本談不上發展。今年在學院七屆五次教代會精神的指引下，高職院招生辦以年初制定的招生計畫為重點，積極落實完成招生計畫。為保證年初計畫順利的完成我們主要做了如下工作：
一、擴大教育市場和合作辦學情況
為保證我省煤炭工業可持續發展對人才的需求，同時也為更好的發揮我院在礦業學科的特有優勢，充分利用教育資源，擴大教育市場，拓寬辦學領域，我們先後到內蒙古教育廳、哈爾濱市煤炭工業公司、雞西礦業集團及所屬建井處、地測處、租賃站及城市規劃局等多家企事業進行調研，發現企業科技人才極大短缺，大量技術人員需要在職提高，考慮到企業發展對人才的需要和我院教育資源的實際情況，我院先後與上述單位簽定人才培養協定，滿足了企業人才培養的需要。今年我們重新在佳木斯建立了辦學點，同時在鞏固以有函授站的基礎上，我們積極聯繫新的合作夥伴，我們去牡丹江職工大學聯繫合作辦學，得到了對方的認可，而且對合作辦學很有誠意，下一步工作是根據牡丹江地區的'實際需求設定招生專業，與牡丹江職工大學的合作將為我院在牡丹江地區的招生工作打下堅實的基礎。
二、成人招生計畫落實情況
05年省廳批准我院成人招生計畫為1470人，比04年增加22。5%。我院實際共錄取本、專科1923人，超計畫30。8%。我院成人教育擬招生1800人，其中專升本計畫招生800人，專科計畫招生1000人。今年我院成人高等學歷專升本新增專業：金屬材料工程、電子商務、市場行銷、城市規劃。專科新增專業：工商企業管理、會計電算化、套用俄語、物流管理、金屬材料與熱處理技術、供用電技術、煤田地質與勘查技術、固體礦床露天開採技術。
三、高職6個專業及成人的招生策略及宣傳情況
根據近幾年成人教育生源變化形勢，今年我們緊緊抓住振興東北老工業基地的大好時機，加大招生工作力度。
一是普通高職專科招生與企業互動，先後跟雞西礦業集團、哈爾濱市煤炭工業公司、內蒙大雁礦物局簽約定向訂單式培養人才協定，為今年普通高職招生開闢了新的途徑。今年我院普通高職專科計畫招生140人，在原有計算機網路技術、商務英語、電子商務、建築經濟管理四個熱門專業的基礎上，增加了礦山機電、煤礦開採技術兩個熱門專業。為順利完成今年普通高職專科的招生工作，我們將在近期著手，帶領招辦的同志到各高中宣傳，招收普通高職學生。同時我們會認真分析往年的生源分布，抓住重點地區、學校，有中心、有層次地開展好招生工作。
二是為保證我院成人教育招生工作的可持續發展，我們在鞏固已有教學站點的基礎上，積極依託煤炭行業和省內工業企業，我們主動出擊，深入到企事業單位，了解他們的需求，送教上門，我們的實際行動使他們深為感動，先後與內蒙教育廳、哈爾濱市煤炭工業公司、雞西礦業集團及所屬建井處、地測處、租賃站及城市規劃局等達成共識，為其培養採礦工程、電氣工程及其自動化等專業的專門人才，為他們解決了人才緊缺的需要，同時也為我院今年成人教育的招生工作開創了好的開端。
三是招生宣傳工作方面，我們總結以往經驗，變階段招生為全年招生，為確保生源入口繁榮，我們給自己做了如下要求：一要善於總結，摸索招生宣傳的最佳時機、最佳切入點，藉助報紙、電視、宣傳版、各類招生簡章等方式加大對我院普通高職、成人教育招生宣傳力度，擴大我院的影響力；二要進一步理清招生宣傳工作思路，力爭在宣傳形式上有所創新；三要利用好今年我們有高三畢業生的條件，穩定四個長線專業的部分生源；四要在學院營造全員參與招生宣傳的氛圍，動員全校教職工、學生共同參與招生。目前，我們已在普通專科計畫下來的最短時間內，製作了普通高職專科的各類宣傳簡章，下一步我們將深入到學校，我們的策略是穩紮穩打，步步為營，走一個學校，就把這個學校的工作做好。招生工作是龍頭，宣傳工作更是重中之重，我們將積極充分準備，為今年及以後的招生工作打下堅實的基礎。
四、存在的問題
我院下設教學站已23個，但發展不平衡，有的明顯生源不足，要根據今年招生情況，進行調整、鞏固和提高。
五、下一步的工作重點
1、做好普通高職專科的宣傳工作。
2、加緊落實我院成人招生計畫工作和成人教育的宣傳工作。