20xx年，學校黨支部繼續圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員教師的先鋒模範作用，努力完成黨建各項工作，為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關於《育才鎮20xx年黨建工作巡迴檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
目前學校黨支部設有中心校、台亞國小、那會國小、那受國小、龍塔希望國小等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
二、 主要成效
(一)繼續做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、xx大精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉檔案精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規範財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮治理國小亂收費工作會議和下發通知檔案數次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習中共中央國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，學校領導與市教育局、育才鎮政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩定，教師愛崗敬業，學校呈現蒸蒸日上。
4、黨建經費和規範管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨幹;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世傑、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創先爭優活動。20xx年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務;二是圍繞教育事業科學、均衡發展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業務技能;五是完成黨建規範化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模範履行黨章規定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規，依法執教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業務能力提出奉獻崗位，勇於承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業，維護校園安全和社會穩定，堅決同不良行為做鬥爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮“文明大行動”的要求，我校於20xx年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮國小教職工學生文明素質，促進我鎮國小校園的文明、和諧，推動全鎮國小教育事業全面快速發展。為推動民生育才、生態育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅遊島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。20xx年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰鬥堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的十八大勝利召開。
4、“重溫紅色”教育活動。我支部於20xx年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望倖存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規範黨務公開，促進校務協調發展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校部落格等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴於律已，積極深入了解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨幹教師培訓20人，46人參加20xx年國培培訓，南京骨幹教師跟班4人、校長培訓1人，海口、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區英語教學比賽三等獎; 47人次評為20xx年鎮級優秀教師、教育工作者;3人次被評市級優秀教師、教育工作者、先進班主任。
3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息台及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。
4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日裡防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。
(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。
繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“溫馨人生”活動，積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。
(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。
做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規範管理”，及時通過育才鎮中心學校部落格教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。
三、存在問題
1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。
3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。
4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安於現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。
5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般民眾的現象。
6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。
7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善於創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。
8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。
四、整改計畫
1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取民眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規範工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治民眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。
4、加強與教職工的聯繫，了解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。
6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯繫起來。
7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便於活動。
黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拚搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅遊島促進和諧社會作出新貢獻。
地區科技局深入貫徹學習黨的十八屆四中全會和第二次中央新疆工作座談會精神，以地委委員(擴大)會議和自治區科技工作會議確定的各項任務為重點，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以從嚴治黨為主線，進一步促進學習型、服務型和創新型黨組織建設，以整頓後進黨組織為切入點，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提升科技局黨建工作水平。現將科技局黨建工作情況匯報如下：
一、結合實際，落實地委各項措施，推進科技局黨建工作
1、紮實推進 “三嚴三實”專題教育
按照地委總體安排和要求，結合科技局實際，深入開展“三嚴三實”專題教育，嚴格按照xx提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，成立地區科技局“三嚴三實”工作領導小組，制定了《地區科技局領導幹部開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，《地區科技局黨組“三嚴三實”專題教育學習討論計畫》，5月27日，正式啟動地區科技局“三嚴三實”專題教育，制定了地區科技局“三嚴三實” 專題教育一階段研討題目及時間，目前此項工作正在按計畫開展當中，效果明顯，領導幹部的黨性及規矩意識進一步增強。
2、以開展“訪惠聚”活動，為基層辦實事，解決民眾的實際困難，下派幹部得到了鍛鍊。
地區科技局駐新市區街道光明路社區、光輝社區工作組與社區幹部共同開展社區各項工作，虛心學習社區幹部敬業精神，了解社區基本情況，主動幫助社區幹部建檔立卡工作，熱心幫助生活上遇到困難的社區民眾，重點解決在生活遇到困難的社區民眾、老黨員、殘疾人家庭送，並為他們解決大米、清油、麵粉等生活必需品。地區科技局在業務經費非常緊張的情況下，分兩批次，拿出2.6萬元，解決了兩個社區辦公桌、電腦等設備缺乏的問題，完善了基層社區辦公條件，調動了社區幹部的工作積極性，加強了基層組織建設。工作組與社區幹部共同維護社區穩定和為基層民眾做好服務工作奠定了很好的基礎，同時得到社區幹部的好評。在民族團結教育月活動期間，工作組與社區幹部共同開展健康知識講座、民族團結主題知識競賽、“去極端化”等系列活動，通過此次活動，加強了社區文化建設。
3、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為科技事業健康發展提供思想保證和政治保證。在黨組的指導下，科技局黨支部開展以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，充分調動每個黨員幹部的積極性，一是制定了《黨支部XX年學習工作計畫》。二是建立健全崗位目標責任制、考勤、考核、獎勵等配套制度，認真組織開展了黨員點評活動，提高了工作效率。
4、充分利用黨員遠程教育平台，開展黨員教育。局黨組高度重視黨員電教工作，利用遠程電教室，組織黨員幹部集中觀看電教片，觀看電教片的同時，進行專題討論，黨員受教育面達到全覆蓋。
5、認真開展學習型黨組織創建工作。在建設學習型黨組織時，局黨組加強對支部建設的指導，學習先進黨支部的好做法。在機關黨建工作中，重點解決個別黨員幹部中存在的懶散庸等問題，努力提高黨員幹部的政治素質和機關黨支部建設的整體水平;另一方面，進一步建立健全各項規章制度，嚴格黨內組織生活，開展黨組織活動，增強黨組織的活力和解決自身問題的能力。
二、抓好黨風廉政建設，不斷增強領導班子戰鬥力
認真貫徹黨的十八屆三、四中全會、自治區紀委八屆五次會議和地區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將反腐倡廉建設工作與部門的業務工作緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手硬，抓黨建促發展，為地區科技事業的快速發展提供了有力的保證。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。領導班子對黨風廉政建設高度重視，多次召開會議，專題研究部署黨風廉政工作，將責任分解落實到人。認真履行“一崗雙責”，做到業務工作與黨風廉政工作同安排、同落實。黨組會議、辦公會和全體幹部會上,都對黨風廉政工作進行安排,將黨風廉政建設貫穿於業務工作全過程。
2、加強廉潔教育，築牢思想道德防線。班子成員召開民主生活會等形式，落實“勤儉節約反對浪費”等規定進行對照檢查，開展批評和自我批評。局領導結合崗位職責和工作實際，採取交流談心等形式，經常與領導之間、領導與幹部之間進行談心等活動。
3、強化制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善各項工作制度,實行副職分管財務、人事，正職進行監督的雙向監管機制，黨政一把手不直接管理財務、人事等工作，對領導班子形成了有效監督的工作機制。嚴格執行財務制度，規範財務審批程式。堅持重大支出集體研究決定，執行財務狀況公示公告制度，自覺接受民眾監督，從源頭上制止了腐敗想像的發生。
4、嚴格執行民主集中制，強化對權力的制約。加強領導班子建設，完善科學、民主的決策程式，領導班子分工明確，責任明確。嚴格執行民主集中制，執行黨組會議等議事制度。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》相關規定調整幹部，履行程式，嚴肅報批。
3、做好維護穩定等各類社會管理工作
地區科技局在地區政法委、xx市西河區街道工委和綜治委的指導下，以“三個堅決“為目標，以落實政法綜治維穩工作為核心，積極配合綜治委，狠抓了綜合治理及平安建設各項措施，在工作人員非常緊張的情況下，為了xx地區社會穩定大局為重，派出在職所有幹部參與社會面的維穩巡邏防控任務，使我局綜合治理和平安建設工作形成了常態化。同時，今年上半年我局的平安建設及安全生產工作得到了加強，確保了各項工作的順利開展。
三、科技創新工作按計畫有序推進
以科技創新為主線，圍繞地區新型工業化和農牧業現代化為目標，加速科技成果轉化,努力為地區經濟發展和社會穩定提供強有力的科技支撐，確保xx地區社會穩定和長治久安。
1、制定了XX年科技興新素質工程人員培訓計畫，按照XX年素質工程工作計畫，在巴里坤縣石仁子鄉、海子沿鄉，伊吾縣淖毛湖鎮、葦子峽鄉，xx市陶家宮鎮、天山鄉、西山鄉、沁城鄉等鄉(鎮、場)舉辦設施農業、露地蔬菜、大棗、葡萄、食用菌、野山杏等栽培及病害防治技術等專題培訓28期2100人次。
2、XX年申報科技特派員項目7項，已全部立項。組織科技特派員開展技術指導，以推進農村科技創新創業行動為抓手，圍繞當地主導產業等在各鄉鎮、村以及種養大戶開展現場會，進行實用技術服務。服務深入田間地頭，旨在傳播新技術，現場釋疑解惑，引導農牧民進行科學種養。
3、按照自治區要求，選派推薦了XX年“三區人才”37名。從實際出發，圍繞貧困縣的科技需求，對從事科技服務和創業，具有中級專業技術職稱，與農民形成利益共同體的科技特派員和地區本級科研單位、農牧業技術推广部門的科技人員，自願到貧困縣開展科技服務的，篩選出37名“三區人才”報自治區，並簽訂了三方協定。
4、開展了對xx地區“XX——XX年度地區黨政領導科技進步目標責任制”落實情況工作驗收前的各項籌備工作，整理完善相關檔案資料，為順利通過自治區考核驗收工作打好了基礎。
5、加快推進新疆清潔能源技術研究院建設
4月，對新疆清潔能源技術研究院班子進行了充實，從地區選派了2名專業幹部進入研究院，協助開展工作。編制完成了xx地區“xx”風電規劃之十三間房風區篇和三塘湖淖毛湖風區篇。與河南雙勇機械設備有限公司和新疆元瑞能源合作研究末煤成型熱解提質技術，設備已在淖毛湖安裝完成，目前進行中試實驗。完成了光纖線上監測系統的研製，此系統對於風電機組的應力、溫度、震動的監測效果明顯，目前正在對光纖組件進行耐壓、耐磨等物理特性實驗。與青島奧凱新型材料有限公司、科盾工業設備製造(天津)有限公司合作，達成了合作意向。
6、地區本級科技項目前期評審工作已通過專家組評審。
根據科技項目計畫管理辦法，年初發布了項目指南，同時，結合xx地區產業發展戰略，科技發展的優先產業和工作重點向工業企業，特別是新能源產業轉移，支持民營科技企業，尤其是具有自主智慧財產權、環境治理、節約資源、有利於可持續發展的項目。截止4月底共徵集到項目51個，組織專家對申報項目進行了認真評審，選出22個項目給予立項支持。其中：工業類12個，農業類9個，軟科學類1個。
7、科技孵化園工作順利開展
完成了對科技孵化園入駐企業的情況排查，做好了對入駐企業進行終期評估的準備。對科技孵化園的水、電、暖及門窗等設備進行檢查、維修，增加了安全防衛設施，確保了孵化園的企業工作順利開展。
8、舉辦了XX年主題為“創新創業、科技惠民” ，突出“攜手共建創新型xx”為主線的科技活動周。
5月16日—24日在全地區範圍內開展XX年科技活動周，本屆活動周的主題為“創新創業、科技惠民”，突出“攜手共建創新型xx”主線，圍繞科技惠及民生、科技改變生活。活動與結合地區XX年春季文化、科技、衛生“三下鄉”、“訪惠聚”等活動，開展科技下鄉活動，農業科技人員結合設施農業、特色林果業和現代畜牧業技術指導和服務工作，開展科技培訓，培養科技帶頭人，扶持科技示範戶，促進農業增效、農民增收，切實為“三農”服務，此次活動周發放各類科技宣傳資料30000餘份，科技書籍3000餘冊、各種科普展板100餘塊，諮詢服務民眾3000餘人。
9、開展XX-XX年度xx地區科技進步獎評選並籌備科技進步獎頒獎大會。
開展了XX——XX年度xx地區科技進步獎的評選工作;做好XX-XX年度xx地區科技進步獎頒獎大會籌備工作;目前已將召開科技進步獎頒獎大會的請示上報行署，近期將召開頒獎大會。
10. 開展了地、縣市黨政領導科技進步目標責任制的自查和檢查考核。
於XX年8月對地區兩縣一市“XX—XX年度黨政領導科技進步目標責任制”落實情況進行了全面檢查考核, 對黨政領導科技進步目標責任制考核單位上報的自查報告和檔案材料進行了歸檔整理，以迎接自治區的檢查驗收。
11. 做好維護穩定等各類社會管理工作
按照地區總體部署，做好各項實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等工作。加強敏感時期和節假日期間的值班帶班工作，做好黨風廉政建設、黨建、民族團結進步創建、法制宣傳教育、依法行政、財務、檔案、“xx”普法，信訪、保密、綜合治理、應急、平安建設、工會、老幹部、關心下一代，計畫生育、節能減排、科技局網站維護、科技統計、科普統計等有關工作。
12.加強高新技術科技園區建設
在前期準備工作的基礎上，推薦巴里坤縣山南開發區申報第三批自治區農業科技園區。積極組織人員完成了園區建設項目規劃，填報《自治區農業科技園區申報書》，經行署同意後，5月初上報自治區農業科技園區建設協調指導小組辦公室工作。7月，完成了《xx高新技術產業開發區規劃》，申報自治區高新技術產業開發區請示上報自治區人民政府，並通過科技廳組織的專家評審，8月10日自治區人民政府同意在xx設立xx高新技術產業開發區。9月完成了申報國家高新技術產業開發區的相關材料的上報。目前，自治區科技廳已經完成初步審核，待自治區人民政府上報國務院。加大地區高新技術企業培育力度。XX年初開始對開展科技創新活動較多的企業，進行篩查和遴選。對8家企業進行了經營狀況和科技創新活動的認真調研，確定了4家企業作為高新技術企業申報輔導對象，制定了申報輔導計畫和工作方案，為每個企業量身定做申報輔導、扶持計畫，上報自治區科技廳審核。完成了對xx科技創業孵化園入駐企業的情況排查，做好了對入駐企業進行終期評估的準備。對水、電、暖及門窗等設備進行檢查、維修，增加了安全防衛設施，確保了孵化園的企業順利開展工作。
XX年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規範管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,緊緊圍繞全市工作大局，以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關於對XX年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況匯報如下。
一、主要做法
(一)組織建設方面
1、加強領導，健全組織。
為了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《XX年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，並將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作取得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局裡兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。
2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展為重點，著力規範黨建工作管理。一是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設5個黨支部。現有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的日常管理，不定期對民主生活會的召開、“三會一課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關係介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規範、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，並挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格並符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程式進行。三、紮實推進黨員“雙管雙責”。圍繞進一步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出台了雙管雙責主題實踐活動實施方案，並圍繞方案內容開展了一系統的活動。5月14日，聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨後，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啟航——助學金髮放儀式”活動。活動當天，將科技系統廣大機關幹部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。
3、紮實推進，確保黨務公開不走過場。
一是領導重視，精心組織。我局領導十分重視黨務公開工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，並將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組長的黨務公開活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精幹力量組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作，各班子成員為分管科室第一責任人，具體抓分管科室的公開工作，確保了黨務公開工作健康有序地開展。結合單位實際，對照《中共煙臺市委辦公室關於印發<全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案>和<全市黨的基層組織黨務公開指導目錄>的通知》要求，制定了《市科技局開展黨務公開工作實施方案》和《市科技局黨務公開指導目錄》，進一步細化了每一個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。二是層層發動、營造氛圍。我局主要採取黨內會議、檔案、通報、簡報、在局網站設立黨務公開專欄、公布公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、檔案資料，使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現有公開載體和平台，相互補充、相互促進，從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進紮實，注重實效。在公開形式上，本著“規範、實用、明了、方便”的原則，採用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程式上，嚴格按規範要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核後組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是民眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內秘密，均予以公開，從而暢通和民眾的溝通聯繫渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考核範圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。
4、完善硬體，建設設施齊全的黨員教育基地。
每個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部分政治類、文學類、事跡類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員幹部之友》等相關的黨建書刊配發給每個支部，局黨組還在辦公樓二樓開闢了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。
(二)思想建設方面
1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。
我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。一是制定下發了《局黨組XX年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，促進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;二是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計畫，按計畫定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。三是每周四組織日常集中學習，使全體黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持一致。為深入開展“機關建設深化年”活動，進一步提升幹部隊伍素質，今年在局機關組織舉辦“科長論壇”活動，實行每月一講，每月第二周周四下午為論壇舉辦時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，達到讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合十八大契機，組織全局系統幹部職工進行深入學習，並制定全局系統學習貫徹十八大精神活動方案。通過認真開展“五個一”活動，確保提高廣大幹部職工政治素質和黨性原則，努力開創我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級幹部、兩名科級幹部參加黨校培訓;組織一名科級幹部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級幹部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。
2、切實抓好班子和黨員幹部思想政治建設。
一是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;二是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、民眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。三是局黨組定期每月召開會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯繫點，並經常深入聯繫點具體指導。
(三)作風建設方面
今年以來，按照《煙臺市改進機關作風最佳化發展環境“十要十不準”規定》、《關於在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》檔案要求，圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發展，局黨組開展了一系列工作，取得了明顯成效。
1、積極作為，濃厚氛圍。
制定了煙臺市科技局《改進機關作風、最佳化發展環境公開承諾書》，並在新聞媒體進行了公開承諾;組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣傳欄等為載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
2、靈活形式，做好結合。
一是開展“轉作風、解難題、促發展”活動。圍繞“轉作風、摸實情、解難題、辦實事、促發展、惠民生”的工作思路，出台了《關於開展“轉作風、解難題、促發展”活動的實施意見》。圍繞活動開展，結合科技調查研究月的契機，先後組織相關科室機關幹部赴煙臺市院士工作站、北極星國有控股有限公司、三環鎖業集團有限公司、芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業、基層社區進行走訪調研，進行科技政策、科技知識的普及宣傳，並針對調研中發現的問題，結合科技局工作實際，為企業、社區提供項目資金援助、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創兩監督活動。按照市紀委統一部署，在全局系統組織開展了為期一個月的三查五創兩監督活動，制定出台了活動實施方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作，整個活動推進紮實有序，取得了較好成效。
3、深入開展“雙複合”創建活動。
今年以來，為切實履行職責，推動科技工作發展，結合“xx”規劃，我們在全局繼續開展“雙複合”創建活動，著力打造“政治堅定、業務嫻熟、紀律嚴明、作風優良、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的複合型幹部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的複合型機關，形成以“制度完善、程式規範、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動開展，先後組織機關幹部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了幹部職工幹事創業的責任感、榮譽感和緊迫感。
(四)廉政建設方面
1、堅決執行黨風廉政建設責任制。
一是穩步推進責任制落實的工作。實行“一崗雙責”， 抓好責任分解。年初，根據中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，並進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監督、層層把關，做到目標明確，責任到人。二是做好專項治理工作。認真開展了黨政幹部因公出國(境)情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。
2、注重學習教育。
我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“三查五創兩監督”、“制度條規宣傳月”、“轉作風、解難題、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的昂揚銳氣，在機關形成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關幹部的共識。今年，先後組織中心組成員觀看電教片《戰鬥正未有窮期》、組織全體黨員幹部觀看廉政教育片《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉書畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員幹部開展觸動靈魂、震撼心底的警示教育，使黨員幹部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐敗的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。
3、推進源頭防控。
按照市紀委要求，組織全局上下開展了崗位廉政風險防範管理工作，使權力運行於陽光下，從源頭上為機關幹部築起防腐拒變的“隔離牆”。出台了煙臺市科技局《關於實行崗位廉政風險防範管理的實施方案》;組織10個科室、2個直屬單位進行了繪製權力流程、排查崗位廉政風險點、制定防範措施、修訂完善制度等一系列工作。全局共梳理職權85項，繪製權力運行流程圖22個，查找崗位風險點位40個，制定防範措施50條
4、狠抓制度落實。
今年以來，以開展“加強制度建設、創廉潔高效機關”活動為抓手，狠抓制度的健全、執行、監督環節。一方面，健全完善制度。立足於規範權力運行，加強內部管理，著重加強了監督制度建設、專項制度建設、內部管理制度建設等。進一步建立健全了《煙臺市科學技術獎勵辦法實施細則(試行)》和《煙臺市科技計畫編制操作規程》相關制度;重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規範完善，整理完善了《煙臺市科技局工作制度彙編》，切實打造出“知守規定、照章辦事、規範有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規範從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中，邀請紀檢二組領導作現場督導，並抽調專人做好現場監督工作，保證了面試工作全程公平公開公正。針對我市出台的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關作風、最佳化發展環境十要十不準規定”。局黨組規定，對違反者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處分，並取消本人和所在科室的評先樹優資格。
二、取得的成績和經驗
回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程式化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了統計工作的公信度;幹部職工參與文明創建的氛圍越來越濃，精神文明建設取得新進展。
這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建三項工作的領導，黨建三項工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計畫，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與移民民眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬體建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建三項工作再上新台階。
三、存在的問題和不足
在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。
四、今後努力的方向
XX年局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的台階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地最佳化活動形式，以推進煙臺科技事業的蓬勃發展。
根據中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機關工作委員會《關於開展機關黨建工作專項檢查的通知》(蓬組通〔XX〕41號)精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會議，進行了安排、部署，由局黨組成員、紀檢組長馬艷林牽頭，組織局辦公室人員對我局開展機關黨建工作進行了專項檢查，現將自查情況報告於後：
一、貫徹落實《條例》、《細則》情況
(一)貫徹落實《條例》情況
1.黨建工作責任落實情況。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情況向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作匯報並定期討論、研究、指導機關黨建工作，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。
2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情況。局黨支部堅持 “三會一課”，XX年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照民眾所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不迴避矛盾，把自我提高、自我淨化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯繫實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。XX年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和“四風”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，達到了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人匯報機關思想政治工作情況，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公布黨內信息。
3.黨組織協助黨組履職情況。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等群團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。
4.黨組織落實監督責任情況。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取匯報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員特別是黨員領導幹部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風“三個轉變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導幹部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。
5.黨組織設定情況。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。XX年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關於支部改選的請示》(蓬審黨支[XX]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。XX年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關於縣政府下屬黨組織換屆選舉的批覆》(蓬府機委發[XX]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部於XX年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬艷林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。
6.黨務幹部隊伍建設情況。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。
7.黨員教育、管理、服務和發展情況。 按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，XX年6月30日下午，縣審計局與縣交運局黨員幹部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝製作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片通過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂“改革標兵”、“勞動模範”榮譽的風雲人物，蛻變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員幹部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯繫鄉新勝鄉困難民眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。
8.開展“雙報到”志願服務活動情況。按照縣委組織部《關於轉發< 關於機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務的指導意見>的通知》(蓬組發〔XX〕3號)、《關於深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務工作的通知》(蓬委群辦通〔XX〕6號)檔案精神，我局黨組織建立了直接聯繫服務民眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關於完善黨員幹部直接聯繫民眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，於每季度末最後一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區幹部一道打掃街道清潔衛生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了“雙報到”，參加了社區組織的相關活動。
(二)貫徹落實《細則》情況
1.開展《細則》學習培訓情況。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導幹部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學內容，領導幹部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學紮實，增強領導幹部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織採取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》內容進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機簡訊等宣傳平台，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導幹部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員民眾了解的工作目標。
2.實行發展黨員總量調控情況。局黨支部年初安排工作時一併制定發展黨員年度計畫，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計畫。
3.加強入黨積極分子培養教育情況。局支部嚴格執行入黨積極分子推薦確定程式，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機關工委定期組織的入黨積極分子培訓班進行培訓。
4.嚴格黨員標準和程式情況。局支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程式辦理預備黨員接收轉正的一切資料，並實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規範了管理髮展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。
5.健全落實工作責任情況。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員幹部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推進審計工作的發展提供堅強的組織保證。
二、存在問題
近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，並多次受到上級表彰。但是，我們仍然存在一 些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計畫，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待於進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。
三、下一步打算
下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作責任制，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員幹部處理審計工作與黨建工作之間的關係，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、積極性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把民眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把民眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是紮實作風，嚴謹工作，提升部門形象。面對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員幹部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。
2026年機關黨建工作自查報告
街道黨建工作示範點創建自查報告範本
2026年黨建工作自查報告
黨委書記抓黨建工作年度自檢自查報告
黨支部黨建工作自查報告
年度鄉鎮基層黨建工作自查報告
2026年村黨建工作自查報告
財政局2026年黨建工作自查報告
科技局2026年黨建工作自查報告
區衛生局機關黨建工作自查報告