聘用考核自我鑑定 篇1
教為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，我就本年度的工作鑑定如下：
一、思想工作方面
堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針。本人一向在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。透過閱讀超多的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
二、教育工作方面
應對新課改，針對教育教學工作中遇到困難，我在用心參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鑽研新綱、吃透教材，用心開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的等潛力。並注重教學經驗的積累和論文的撰寫。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正圈理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和潛力。
四、業務進修方面
隨著新課程對教師業務潛力要求的提高，本人在教學之餘，還擠時間自學中文本科，並用心學習各類現代教育技術，進一步掌握多媒體課件製作。
總之，在本學年的教學工作，在學校領導的正確領導下，取得了一些成績，也存在一些問題，我將繼續努力，取得更的成績。
聘用考核自我鑑定 篇2
時光飛逝，從一零年的五月至今已經來公司一年半有餘，回顧這一年半的工作，在公司領導和各位同事的力支持與助下，在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的進步，當然還有欠缺。現今的市場既要求我們具有豐富的文化素質，也要求我們具有強烈的市場競爭意識。在工程建設方面，除了抓好工程質量，最重要的是價格，儘可能多的產出優質優價工程。因此，如何提高工程質量降低成本提高效益，是我們每個預算員應盡的責任。
目前工程還在施工當中，尤其是酒店項目，住宅部分主體結構基本上都已經完成，我作為酒店的土建預算員，深感責任重，從酒店的施工工期比別的項目部多一倍就知道這個項目占得比重有多。酒店施工結構多變，施工至今甲方設計部還在送來新的圖紙及各種變更，結構的變動還是比較的，有的整個塔樓一層都有變動，我需要不斷的修改我的廣聯達圖形，每個月要做好當月的實際施工面積及施工產值的完成情況，在這樣的局面下，時不時的傳送檔案讓我有點兒應接不暇。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯達畫圖形就是跑現場拿檔案，哪有工作需要就去那裡，真是沒有一點兒頭緒，現在就不會像無頭蒼蠅似的亂撞，知道了自己一天的工作應該怎樣去安排和調節，生活也規律起來，好像一切都有些走上了軌道似的，有條不紊。
一個工程的好壞除了看它有沒有效益以外，就是看它的質量了，工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的管理人員，施工人員及服務人員的共同作用。因此，要控制施工質量，就要培訓、教育施工人員，提高他們的素質和安全意識。我認為在工程造價管理中，人的因素更顯重要。儘管企業具有相當不錯的管理模式，但由於個別人的業務能力、責任心以及工作態度的缺憾，使得工程在管理上出現紕漏，給企業帶來難以察覺的損失，這樣的事例屢見不鮮。
前些日子看到住宅一標段勞務隊的決算書，厚厚的一摞，拿來看了看，各種小細節的零工都記錄的非常清楚，如20xx年5月24日打掃現場垃圾兩人三個工日等，看到這些零碎的記錄，突然覺得自己是不是有點兒太粗枝葉了，比如在畫圖形的時候，有些樓板上的洞不足0.3m2我就把那些地方的混凝土都扣了，但昨天問其他同事的時候，他們告訴我這些混凝土是可以不扣除的，因為在算建築面積的時候這些洞都是算是施工面積里的，晚上睡覺前我還在想，到底要不要加上這些洞的混凝土，第二天我還是把那些小洞都補上了，整棟樓的混凝土多了45m3，雖然忙活了半天只是多了這45m3，但我覺得這樣心裡踏實了很多。然後是看勞務隊做的簽證，記錄的每個工人的工日都非常的清楚，看過後，我覺得自己在決算的前一定要多看看酒店勞務隊的決算書，找找有沒有哪一項是我遺漏沒有計算的，這樣就不會出現丟項的情況，就不會對工程效益造成損失。
記得我們部門老岑部長說過，想搞好預算一定要清楚現場，所以我有空就去現場找項目的技術員或總工程師請教現場的一些知識。去現場除了問問題還有長見識，以前沒見過的在你見過以後會有一個具體的認知，對計算中可能漏掉的東西可以做個補充。因為我們還負責所有項目的收發檔案工作，所以有時候去現場監理辦公室發檔案的時候也會看看現場的進度和致施工部位。在施工現場讓我認識最深刻的，就是對於安全的管理。因為安全讓我知道對於一個工程的好壞。
評價其實不只勝程自身而言，他包含了現場的各種相關事宜，比如安全事故。一旦發生了安全事故，對工程，甚至對公司的影響都是非常惡劣的，走在現場看到最多的其實就是安全提示語，就是在這樣的環境中，還是有些勞務人員會不遵守制度，所以我們身為管理人員一定要發現問題就制止問題繼續惡化。所以我覺得這方面還是應該強調的，在安全例會上我記錄了這六項原則：
（一）管生產同時管安全。安全寓於生產之中，並對生產發揮促進和保證作用，因此，安全與生產雖有時會出現矛盾，但從安全、生產管理的目標目的，表現出高度的一致和安全的統一。
（二）堅持安全管理的目的性。安全管理內容是對生產中的人、物環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和不安全狀態。清除避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。
（三）堅持貫徹預防為主的方針。安全生產的方針是“安全第一、預防為主”。
（四）堅持“四全”動態管理，安全涉及的，生產涉及的方方面面，涉及的從開工到竣工交付的全部生產過程，涉及的全部的生產時間，涉及的一切變化著的生產因素。因些生產活動中堅持全員、全進程、全方位、全天候的動態安全管理。
（五）安全管理重在控制。進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。
（六）在管理中發展、提高。安全生產管理是在變化著的生產活動中的管理，是一種動態，其管理就是意味著不斷發展的，不斷變化的，以適應變化的生產活動，預防新的危險因素。我希望每一個管理人員都能熟記這些原則，一定會為工程的效益作出巨貢獻。
在定額上的理解對工程效益的影響也是很的。嘉年華的甲方在不停的換著計價方式，現在經過協商確定了要用定額計價，這就出現了對定額理解上的各種爭議，比如這段牆算不算是輕型框剪牆，山東定額中的輕型框剪牆在套牆模板的時候，定額價就比其他的直行牆高很多，對於我們施工單位當然是套高的好，可是每月收到甲方的產值報表中，他們套的都是直行牆，由於定額中沒有明確說明，讓我一直猶豫不決該如何報價，於是我和同事去了定額站諮詢，確定了這個輕型框剪牆的確定方法，即牆肢截面高度與厚度之比為5～8的剪力牆，明白了確定的方法，相信到談決算的時候也可以理直氣壯的和甲方談好套這個定額的問題，因為還沒有談過決算，做好準備心裡踏實了許多。
在接下來的工作中，我會積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的，進一步加強工作責任感。
聘用考核自我鑑定 篇3
時光飛逝，從一零年的五月至今已經來公司一年半有餘，回顧這一年半的工作，在公司領導和各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的進步，當然還有欠缺。現今的市場既要求我們具有豐富的文化素質，也要求我們具有強烈的市場競爭意識。在工程建設方面，除了抓好工程質量，最重要的是價格，儘可能多的產出優質優價工程。因此，如何提高工程質量降低成本提高效益，是我們每個預算員應盡的責任。
目前工程還在施工當中，尤其是酒店項目，住宅部分主體結構基本上都已經完成，我作為酒店的土建預算員，深感責任重大，從酒店的施工工期比別的項目部多一倍就知道這個項目占得比重有多大。酒店施工結構多變，施工至今甲方設計部還在送來新的圖紙及各種變更，結構的變動還是比較大的，有的整個塔樓一層都有變動，我需要不斷的修改我的廣聯達圖形，每個月要做好當月的實際施工面積及施工產值的完成情況，在這樣的局面下，時不時的傳送檔案讓我有點兒應接不暇。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯達畫圖形就是跑現場拿檔案，哪有工作需要就去那裡，真是沒有一點兒頭緒，現在就不會像無頭蒼蠅似的亂撞，知道了自己一天的工作應該怎樣去安排和調節，生活也規律起來，好像一切都有些走上了軌道似的，有條不紊。
一個工程的好壞除了看它有沒有效益以外，就是看它的質量了，工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的管理人員，施工人員及服務人員的共同作用。因此，要控制施工質量，就要培訓、教育施工人員，提高他們的素質和安全意識。我認為在工程造價管理中，人的因素更顯重要。儘管企業具有相當不錯的管理模式，但由於個別人的業務能力、責任心以及工作態度的缺憾，使得工程在管理上出現紕漏，給企業帶來難以察覺的損失，這樣的事例屢見不鮮。
前些日子看到住宅一標段勞務隊的決算書，厚厚的一大摞，拿來看了看，各種小細節的零工都記錄的非常清楚，如20xx年5月24日打掃現場垃圾兩人三個工日等，看到這些零碎的記錄，突然覺得自己是不是有點兒太粗枝大葉了，比如在畫圖形的時候，有些樓板上的洞不足0.3m2我就把那些地方的混凝土都扣了，但昨天問其他同事的時候，他們告訴我這些混凝土是可以不扣除的，因為在算建築面積的時候這些洞都是算是施工面積里的，晚上睡覺前我還在想，到底要不要加上這些洞的混凝土，第二天我還是把那些小洞都補上了，整棟樓的混凝土多了45m3，雖然忙活了半天只是多了這45m3，但我覺得這樣心裡踏實了很多。然後是看勞務隊做的簽證，記錄的每個工人的工日都非常的清楚，看過後，我覺得自己在決算的前一定要多看看酒店勞務隊的決算書，找找有沒有哪一項是我遺漏沒有計算的，這樣就不會出現丟項的情況，就不會對工程效益造成損失。
記得我們部門老大岑部長說過，想搞好預算一定要清楚現場，所以我有空就去現場找項目的技術員或總工程師請教現場的一些知識。去現場除了問問題還有長見識，以前沒見過的在你見過以後會有一個具體的認知，對計算中可能漏掉的東西可以做個補充。因為我們還負責所有項目的收發檔案工作，所以有時候去現場監理辦公室發檔案的時候也會看看現場的進度和大致施工部位。在施工現場讓我認識最深刻的，就是對於安全的管理。因為安全讓我知道對於一個工程的好壞。
評價其實不只是工程自身而言，他包含了現場的各種相關事宜，比如安全事故。一旦發生了安全事故，對工程，甚至對公司的.影響都是非常惡劣的，走在現場看到最多的其實就是安全提示語，就是在這樣的環境中，還是有些勞務人員會不遵守制度，所以我們身為管理人員一定要發現問題就制止問題繼續惡化。所以我覺得這方面還是應該強調的，在安全例會上我記錄了這六項原則：
（一）管生產同時管安全。安全寓於生產之中，並對生產發揮促進和保證作用，因此，安全與生產雖有時會出現矛盾，但從安全、生產管理的目標目的，表現出高度的一致和安全的統一。
（二）堅持安全管理的目的性。安全管理內容是對生產中的人、物環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和不安全狀態。清除避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。
（三）堅持貫徹預防為主的方針。安全生產的方針是“安全第一、預防為主”。
（四）堅持“四全”動態管理，安全涉及的，生產涉及的方方面面，涉及的從開工到竣工交付的全部生產過程，涉及的全部的生產時間，涉及的一切變化著的生產因素。因些生產活動中堅持全員、全進程、全方位、全天候的動態安全管理。
（五）安全管理重在控制。進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。
（六）在管理中發展、提高。安全生產管理是在變化著的生產活動中的管理，是一種動態，其管理就是意味著不斷發展的，不斷變化的，以適應變化的生產活動，預防新的危險因素。我希望每一個管理人員都能熟記這些原則，一定會為工程的效益作出巨大貢獻。
在定額上的理解對工程效益的影響也是很大的。嘉年華的甲方在不停的換著計價方式，現在經過協商確定了要用定額計價，這就出現了對定額理解上的各種爭議，比如這段牆算不算是輕型框剪牆，山東定額中的輕型框剪牆在套牆模板的時候，定額價就比其他的直行牆高很多，對於我們施工單位當然是套高的好，可是每月收到甲方的產值報表中，他們套的都是直行牆，由於定額中沒有明確說明，讓我一直猶豫不決該如何報價，於是我和同事去了定額站諮詢，確定了這個輕型框剪牆的確定方法，即牆肢截面高度與厚度之比為5～8的剪力牆，明白了確定的方法，相信到談決算的時候也可以理直氣壯的和甲方談好套這個定額的問題，因為還沒有談過決算，做好準備心裡踏實了許多。
在接下來的工作中，我會積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。
聘用考核自我鑑定 篇4
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導家做好醫護溝通；及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
一、狠抓護理業務培訓
作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
二、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很提高。我終於打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。
聘用考核自我鑑定 篇5
尊敬的領導：
本人，男性，30歲，於20xx年XX月畢業於川北醫學院臨床醫學專業。20xx年通過“事業單位工作人員公開招聘考試”聘用到中心衛生院工作。我主要從事臨床醫療及公共衛生服務工作。工作以來，我從最基本的工作做起，通過認真學習、向領導及同事請教，逐步實現了從一名學生向一名醫務工作者的轉變。
在政治上，我堅定擁護中國共產黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。
在思想上，在領導的嚴格要求下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名醫務工作者，也就是一名服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態度占首要地位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。
在工作上，嚴格遵守醫院規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，做到不怕吃苦，不違反單位勞動紀律，工作期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。能規範書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，並做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，並完成術中，術後護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重症監護等各項護理操作，認真做到《三查七對》，對工作認真負責，在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為患者創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境，具有很強的團隊協作能力，同事關係相處融洽而和睦，與同事一起做好護理等工作。
在學習上，我在按時按質按量完成工作任務的同時，並充分利用空餘時間積極加強自身醫學理論知識的學習，提高自己的業務水平和綜合素質，積極參與新知識、新技能，注重自身發展和進步。
以上是我的基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉成為一名正式的事業單位專業技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉正申請，如果能得到批准，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業單位專業技術人員。希看上級領導批准轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年XX月XX日
聘用考核自我鑑定 篇6
工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還勝作上，都取得了長足的發展和巨的收穫，現將工作如下：
思想上，積極參加學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。
工作上，本人自xx年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪裡，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，爭當行家裡手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計畫、信用卡、個貸等業務，成為行業務的行家裡手。
記得，剛進行，為了儘快掌握行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行里，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基矗。
我工作過的崗位部分在前台，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要款買二手房時，由於他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極回響，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，並取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。
學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校屬於中專，剛工作我就利用業餘時間自學專，並於xx年畢業，但我沒有滿足於現狀，又於xx年自修東北學金融本科，由於學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，並於xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。
最後，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、積極立功、建業。
聘用考核自我鑑定 篇7
本人，男性，30歲，於20xx年xx月畢業於川北醫學院臨床醫學專業。20xx年通過“事業單位工作人員公開招聘考試”聘用到中心衛生院工作。我主要從事臨床醫療及公共衛生服務工作。工作以來，我從最基本的工作做起，通過認真學習、向領導及同事請教，逐步實現了從一名學生向一名醫務工作者的轉變。
在思想上，在領導的嚴格要求下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名醫務工作者，也就是一名服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態度占首要地位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。
在工作上，嚴格遵守醫院規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，做到不怕吃苦，不違單位勞動紀律，工作期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。能規範書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，並做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，並完成術中，術後護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重症監護等各項護理操作，認真做到《三查七對》，對工作認真負責，在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為患者創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境，具有很強的團隊協作能力，同事關係相處融洽而和睦，與同事一起做好護理等工作。
在學習上，我在按時按質按量完成工作任務的同時，並充分利用空餘時間積極加強自身醫學理論知識的學習，提高自己的業務水平和綜合素質，積極參與新知識、新技能，注重自身發展和進步。
以上是我的基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉成為一名正式的事業單位專業技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉正申請，如果能得到批准，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業單位專業技術人員。希看上級領導批准轉正。
聘用考核自我鑑定 篇8
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫務工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫務工作者的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書；有很強的上進心，勇於批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的；能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。
二、在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯繫實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
三、在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯繫實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，並做好健康宣教。