財務主管自我鑑定

財務主管自我鑑定 篇1

尊敬的領導:

我是一個對外界事物充滿好奇心的人,凡事都喜歡探個究竟,我不喜歡憑空去接受人云亦云的解釋,對各種事情我都希望能夠用自己的眼睛去觀察,然後用自己的mentalsoftware來分析,這種周而復始的學習過程讓我知道一個人的認知和掌握的分析工具總是有限的,因此我也很喜歡和來自不同的地方以及不同的文化背景的人打交道,與不同的人交談會會啟發我用更多不同的角度和方法去觀察事物和分析事物,並且在這個過程中我學會了根據不同的人的性格來調整自己與人溝通的方式,更重要的是,我覺得,這是我在人際交往中學到的最寶貴的東西。

我覺得人生就是一個不斷學習和進步的過程,雖然我沒有非常多的社團活動以及社會實踐經驗,但是在歐洲半年的交換生活讓我成長了不少,我可以熟練的運用英文來與別人交流,並且在書寫方面也能夠得心應手,在英文的聽力方面我相信自己還是勝人一籌的,因為歐洲的每個國家居民說英文的口音都非常的不同,但是我能夠很快的適應。

對於要做的事情,我喜歡貫注全部的努力和熱情的人,我有很好的執行力,但是對於完美的追求又使得我在執行的同時不忘記take initia tives,讓任務完成的更接近完滿。

希望我能夠加入貴公司與公司一同成長,共同進步。

財務主管自我鑑定 篇2

尊敬的領導:

您好!很榮幸能有機會向您呈上我的自薦信。感謝您百忙之中垂閱。

我是南京審計學院會計學院財務管理專業的本科畢業生。現誠摯向貴公司提出請求,希望加入你們的行列,共同開拓事業的輝煌!

我即將走完四年的求知之旅,四年充實的大學生活,培養了我科學嚴謹的思維方法,更造就了我積極樂觀的.生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外拓展的廣博的社會實踐、紮實的基礎知識和開闊的視野,使我掌握了紮實的財會專業知識。我在所熱愛的學生社團工作中養成的熱心奉獻、以集體為重、團結協作的優秀品質,使我深信在崗位上我同樣可以為之傾灑我的真誠,做到愛業、守業、敬業!我竭誠希望我的才能可以為貴單位欣欣向榮的事業盡綿薄之力!

作為應屆大學生,我還很稚嫩,但我明白:一個青年人,可以通過不斷的學習來完善自己,在實踐中證明自己。我相信,良好的自學能力和不懈的鑽研精神一定能使我很快勝任我的工作。如果我能喜獲您的賞識,我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明:您的過去,我來不及參與;但您的未來,我願奉獻我畢生的心血和汗水!再次致以我最誠摯的謝意!

財務主管自我鑑定 篇3

財務部是公司的關鍵部門,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理套用。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將工作做如下簡要回顧和總結。

一、費用成本方面的管理

1.規範了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的'基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規範記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟體,及時發現違背稅務法規的問題並予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯繫,取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之餘,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。