護士自我鑑定評價 篇1
在這五個月里，痛苦與快樂並存，而最大的痛苦，莫過於身體上的勞累——在創傷骨科的手術中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多見。骨折按照不同的角度有不同的分類，按照骨折部位是否有骨折斷端暴露於外界，而將骨折分為閉合骨折和開放骨折，其中開放骨折必須進行手術復位，而閉合骨折可根據手法復位的情況，及病情嚴重程度決定是否需要切開復位。
我所面對的或多或少都是肢體或心理上有殘疾的患者，所以作為一名治療師應有做夠的愛心去關愛他們，了解他們的內心世界，只有這樣我和患者之間才能很快的架起溝通的橋樑，才能使我的治療在輕鬆愉快的環境下進行。而像腦外傷、腦血管意外、腦癱患者的康復效果往往比較很慢的，所以治療師要做到自己心中有數，不能心急，且在在這個過程中，還要耐心的和患者溝通，說明情況。
我在老師指導下進行各項操作。掌握骨科的術前術後的護理知識，以及石膏托外固定、牽引患者護理措施，髖、膝關節置換的'康復知識，骨科手術知識。顱骨牽引患者、脊柱骨折患者翻身方法，現場示範，並要求我一同參與癱瘓患者的功能鍛鍊以及骨科疾病的健康教育等。
細節決定成敗，記得在一次給患者做治療的過程中，我因為一個細節沒有注意，而使本來很有意義的動作變得毫無意義。老師看到後幫我指出，後來我才意識到，原來每個動作都有要注意的細節，而萬一你忽略了這個細節，只會使你所做的動作變得毫無意義，也會使患者的治療周期變得越來越長，從而使你的整個治療變得失敗。所以經過實踐，我才深深體會到其中的含義。
我感覺自己的目標更加明確了，動力更足了。我相信，只要通過我的努力，我會做得更好，幫助更多的患者。
護士自我鑑定評價 篇2
同志們：
今天，我們專門利用1天的時間，聽取了19名黨(工)委書記抓基層黨建工作述職，並對其履職情況進行了評議。從剛才各位書記的述職報告中，我感覺到，大家總體上能夠按照要求，客觀地總結了過去一年的工作，指出了存在的問題和原因，並有針對性提出了下一步工作的對策措施和意見建議。
下面，我主要強調兩點意見：
一、肯定成績，正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感責任感和緊迫感。
黨的以來，特別是黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，我縣各級黨委(組)書記能認真貫徹中央、省委、市委和縣委的部署要求，圍繞服務和推動“三區”建設，認真履行“第一責任人”的職責，在抓基層、打基礎、建隊伍、轉作風等方面下了力氣，創造和積累了許多好經驗好做法，不斷增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，取得了較好成效。一是落實基層黨建“五大工程”有新成果。繼20__年啟動基層黨建“五大工程”以來，堅持把其作為破解基層黨建難題、鞏固黨的執政地位的重要抓手，繼續加大力度，認真組織實施，取得了新的成績。二是創建特色鄉鎮有新抓手。堅持把基層黨建工作融入到服務鄉鎮經濟社會發展的重要工作中，啟動了“一鄉一品”特色鎮創建工作，起草制定了《一鄉一品產業發展規劃實施方案》(草案)。三是選優配強村級班子有新突破。堅持從推進農村基層組織建設和民主政治建設的高度，把農村、社區“兩委”換屆選舉作為一項中心工作，精心組織，穩步推進，圓滿完成了20__年村級“兩委”換屆選舉任務。四是統籌各領域基層黨建有新進步。充分發揮統籌兼顧、指導啟發、以點帶面、層層督導的作用，機關、國有企事業單位、社區等領域黨建工作不斷加強。五是狠抓基層組織作風建設有新成效。堅持以“為民務實清廉”主題，紮實推進黨的民眾路線教育實踐活動，全縣黨員幹部隊伍的作風建設不斷走向制度化常態化。六是各鄉鎮各部門創新黨建有新亮點。各鄉鎮各部門結合實際，積極創新黨建載體，有效推進了各領域基層服務型黨組織建設。
在取得一定成績的同時，也要看到一些鄉鎮、部門黨委在抓基層黨建中存在的問題。主要有：一是理論武裝抓得還不夠實。一些鄉鎮、部門黨委對政治理論學習不夠重視，尤其是對黨要管黨、從嚴治黨的精髓、思想和理論，領悟還比較粗淺，用黨的最新思想指導實踐的能力還需加強。二是投入基層黨建的精力還不夠。
二、抓住重點，銳意進取，全面提升基層黨建工作科學化水平。
基礎牢不牢，直接影響和決定我們全面深化改革、加快發展的成與敗。我們一定要緊緊圍繞服務深化改革、加快發展這個目標，認真履職盡責，銳意進取，把基層基礎工作打紮實、打穩固。
(一)強化黨建“主業”職責意識。各級黨委(組)是落實基層黨建的“責任主體”，各級黨委(組)書記是基層黨建“第一責任人”，一定要把基層黨建緊緊抓在手上，把責任扛起來，把工作落到實處。一要深化思想認識。要從鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的高度，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅決破除“發展和穩定是硬槓槓，抓黨建是軟任務”等錯誤認識，把加強黨的建設擺上重要日程，做到與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二要認真履職盡責。要切實履行黨建第一責任人的職責，全面落實黨建工作責任制，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦;黨委(黨組)其他同志要抓好分管部門、分管領域的黨建工作;黨委(黨組)各部門和黨員幹部要抓好黨建工作任務落實，形成一把手親自抓、分管領導直接抓、有關部門具體抓、黨員幹部自覺抓的黨建工作格局。三要加強黨建考核。要牢固樹立正確的政績觀，把抓好基層黨的建設工作作為最大的政績，進一步完善領導班子和領導幹部考核評價制度，加大黨建工作考核權重，把黨建工作成效作為衡量各級黨委(黨組)書記是否稱職的首要標準。要注重考核結果運用，對那些重視黨建、履職盡責、實績突出、民眾滿意的領導班子和領導幹部給予充分肯定，並作為評價和選拔任用的重要依據;對那些抓黨建不力、效果不好、評價不佳的領導班子和領導幹部，要作出相應的批評、調整、懲戒。通過抓考核，樹立一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的導向。
(二)強化黨員幹部教育管理。基層黨員幹部隊伍是我縣主攻“三區”建設、打造廣東生態文明示範縣的基層重要力量，能否教育管理好這支隊伍，直接關係到我縣制定的宏偉目標能否實現，關係到黨在基層的執政地位是否穩固。一要開展黨員幹部“大輪訓”。要堅持把系列重要講話精神、黨的建設新理論以及經濟文化、生態文明等知識列為黨員幹部的重要學習內容，利用黨校陣地、遠程教育等平台資源，開展全縣黨員幹部“大輪訓”，注重加大對基層幹部尤其是基層黨組織書記的教育培訓力度，增強黨員幹部隊伍的黨性觀念，最佳化知識結構，提升素質和能力。二要開展黨員幹部“大練兵”。要創新載體、暢通渠道，善於組織和引導黨員在聯繫民眾、創業致富、維護穩定上進行“實戰”鍛鍊，發揮作用。要通過健全機關黨員到社區報到聯繫民眾機制，鼓勵機關在職黨員聯繫居民服務民眾;要通過組織和發動黨員到基層治理一線中歷練，提高黨員幹部服務民眾、促進和諧的能力;通過在各項重點任務和關鍵崗位中“歷練”，發揮黨員幹部在創先爭優中的先鋒模範作用，並提高他們素質和能力。三要開展黨員幹部“大整治”。要充分發揮整風精神，以批評和自我批評的態度，嚴肅規範開展民主生活會，促進相互指出不足和問題，相互監督整改落實成果。要以民主評議為抓手，對不合格黨員進行“大整治”，該教育的教育，該整頓的整頓，該誡勉的誡勉，該除名的除名，該勸退的勸退，該開除的開除，堅決區分對待，從嚴管理，疏通黨員出口，穩妥有序處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔。
(三)強化落實基層黨建“五大工程”。實踐證明，基層黨建“五大工程”是消除基層黨建“短板”、提升基層黨建水平有力的載體和抓手，我們要堅決地貫徹和落實好。一要抓“兩頭”帶“中間”。要著力抓好示範創建和薄弱整頓工程，尤其要把整頓軟弱渙散基層黨組織作為長期任務，樹立持久作戰思想，建立常態長效機制，每年按一定比例倒排，反覆滾動開展整頓，切實解決基層黨組織帶頭人不勝任、影響基層和諧穩定、發展思路不清、組織生活不嚴格不規範、管理不民主不公開、不作為或亂作為等問題。通過“抓兩頭、帶中間”方式，推動基層黨組織年年晉位升級、不斷最佳化和提升。二要抓突出問題。我們將適時召開縣委會，專題進行研究，逐個審核把關。審核把關後，大家要抓好貫徹落實。各鄉鎮黨委要堅持以市場為導向，在做實“一鄉一品”上下功夫，既要大膽規劃，又要穩妥推進，穩紮穩打，步步為營，並根據市場供需關係的變化，及時調整和改進發展方向，避免一哄而上，避免新的“大躍進”，做到在摸索中打造經得起檢驗的“特色”。
(四)強化教育實踐活動成果轉化。要嚴格落實從嚴治黨的新常態，按照“三嚴三實”要求，帶頭增強黨性修養，帶頭履行黨建責任，持之以恆加強管黨治黨作風建設、讓作風建設永遠在路上。一要認真落實鄉鎮領導幹部駐點普遍聯繫民眾制度。要堅持把這項工作作為一項硬性的政治任務，作為鞏固和擴大黨的民眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，作為當前最重要的黨建工作之一，精心組織，認真部署，落實到位。要建立“組團駐點”工作制度，全縣10個鄉鎮都要以鄉鎮黨政領導班子、人大副主席為組長，“組團駐點”固定聯繫1-2個村(社區)，定期聯繫民眾。要建立健全工作檯賬制度和聯動解決制度，全面建立和完善村級便民服務站，讓駐點領導幹部真正做到“下得去、回得來、幫得上”，讓全縣10個鄉鎮領導幹部駐點聯繫127個村(社區)工作成為新常態。二要抓“四風”整改落實。要突出圍繞解決基層幹部隊伍存在的“四風”問題、民眾反映強烈的熱點難點問題、聯繫服務民眾“最後一公里”問題，抓好基層黨組織民眾路線教育實踐活動整改落實工作，確保基層黨組織在班子團結、活動開展、服務能力等方面存在的問題整改到位、取得實效。要認真開展整改“回頭看”，對照整改任務清單和台賬，逐項檢查驗收落實。對整改不徹底、整治成效民眾不滿意的，要抓緊抓好“回頭”整改，“回頭”驗收，以“準狠韌”的勁頭，一件一件抓，一件一件改，改一件成一件，並定期向民眾公開後續整改進展情況，絕不允許出現“爛尾”工程。三要建立反“四風”長效機制。要堅持把反對“四風”作為今後每年作風建設主題活動的主要目標，把查擺“四風”作為各級領導班子民主生活會的重要內容，把整治“四風”作為作風建設監督檢查的重要方面，始終做到抓作風聚焦“四風”、改作風緊扣“四風”、評作風突出“四風”，健全及時發現和解決“四風”問題的長效機制，堅持鍥而不捨、馳而不息地抓作風建設，從根本上防止“四風”問題的滋生、變相和反彈。
(五)強化基層黨建投入保障。要加大對基層的保障力度，注重落實人、財、物等資源向基層傾斜，落實人才支持、制度支持、財力支持等制度，進一步激活基層活力。一要落實人才支持。要統籌機關黨建資源結對農村、社區黨建工作，結合扶貧開發“雙到”契機，堅持每年選派經驗豐富的機關幹部擔任農村基層黨組織第一書記，指導和加強農村基層黨建工作，幫助貧困村脫貧致富。大力實施“五強書記建設工程”，堅持教育、管理、監督、激勵並舉，建設一支有戰鬥力、綜合素質高、服務民眾能力強的基層黨組織帶頭人隊伍。二要落實制度支持。圍繞促進基層治理現代化，要加強農村基層組織規範性運作，建立健全決策、執行、參與、監督、激勵五項運作機制，全面完善和嚴格執行《村規民約》，提高自我教育、自我管理、自我監督、自我服務水平。要加強制度約束，規範村(社區)“兩委”幹部行為，堅決糾正不合法的幹部行為，不斷營造依法治鎮、依法治村、依法治組的基層社會法治環境。三要落實財力支持。要加大基層服務和發展的財力供給支持力度，逐年提高村(居)幹部的工資待遇，到20__年，村辦公經費達到5萬元以上，村幹部補貼達到20__元以上，確保基層幹部有錢幹事、乾成事。要抓好各級配套資金的整合和使用，明確具體的分配方案和監管方案，該專款專用的要保證專款專用，該配套使用的要保證配套使用，資金的用途和額度既要符合上級政策要求，又要符合基層發展實際，確保各級投入到基層的資金真正落到基層。
同志們，黨的基層組織建設，是黨要管黨、從嚴治黨的重要組成部分，是黨的建設偉大工程永恆的課題。這次會議後，希望大家要馬上行動起來，轉變觀念，主動適應從嚴治黨新常態，增強抓黨建的思想自覺和行動自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓好工作落實，推動全縣黨建水平不斷上新台階!
護士自我鑑定評價 篇3
一年來，黨支部認真貫徹執行黨的xx大及黨的xx屆三中、四中全會精神，貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐要思想為指針，做到黨建工作與企業施工管理相結合;與企業生產經營實際相結合，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、創先爭優、創建黨員先鋒工程活動及企業文化建設中取得了較好的成績。企業發展猶如雨後春筍，充滿了勃勃生機，發展勢頭良好。
一、履行職責，保障有力黨支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，保證監督國家法律法規及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經濟效益作為黨組織履行職責的出發點和落腳點。
在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發展戰略、發展規模、發展目標，經營戰略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資採購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記三會一課全年共開支委會10次，支部黨員大會6次，黨小組會7次，黨課次。支委會民主生活會2次。有關會議的召開嚴格按照組織程式進行。
二、黨費繳納情況嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳並上繳上級組織部黨費773.90元。黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公布。並在黨員證填寫好黨費收繳情況。
做好黨員發展工作支部還按照公司《黨員發展計畫》積極做好新黨員的培養和發展工作。做好雙向培養工作。為了幫助積極向黨組織靠攏的同志了解黨的基本知識、組織原則和入黨程式，在上級黨委的支持下，11月16日，舉辦了一期建黨積極分子培訓班，參加培訓的人員共23入黨積極分子情況：今年以來，有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有5名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想情況，發展情況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在：
一、年度目標的實現還有差距。今年公司制定的年度目標為完成產值348萬元，實際完成250萬元。
主要原因：
一是我們在制定年度目標時，沒有很好地預測到市場的突發變化因素;
二是經營策略、行銷人員的經營理念還有待進一步改進;
三是主人翁意識還需進一步加強;
四是管理工作還需強化。
XX年的工作思路：
一、進一步抓好黨員先鋒工程的建設，突出黨建工作與生產成效相結合。
二、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;進一步加強員工思想教育。