經理自我介紹 篇1
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修專業。
個性上踏實、嚴謹的工作作風,性格沉穩,辦事果斷利落、思想成熟。
擅長ISO9000\SA8000\ISO14000等體系運作;解決突發事件。
具有*年在方面的工作經驗。在xx公司擔任人力資源經理時，推行MBO與KPI考核，企業利潤額提高6000萬元/年; 培養20xx多名各崗位優秀合格人才;人才空缺從之前的30%下降到7%; 規範人力及行政後勤管理，成本降低：800萬元/年; 通過組織結構最佳化，減員增效，費用降低：150萬元/年。
我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。
經理自我介紹 篇2
我頭腦靈活,思維活躍,
具有嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
擁有豐富IT行業媒體、廠商資源
曾在行業內積累發表過50餘萬字的作品，分別刊登在新浪、網易、TOM、太平洋等媒體。分別帶領過IT行業網站、平台的內容團隊、運營團隊，精通網站建設及其運營推廣
曾創建足彩合買網站，作為較早的足彩合買平台創始人，負責網站需求分析，業務流程分析及全站架構設計，及整站運維。
希望公司給予一個良好的工作環境.能夠讓我全身心的投入到工作之中.本人將為公司創造出最佳的業績，同時也體現出自己的人生價值.
經理自我介紹 篇3
各位支行領導分理處主任大家好，我叫，來自X
行 ，今年35歲，中共黨員，在X行已經工作了20xx年，今天有幸我來競聘大堂經理這個職位。也感謝領導給了我這次機會，對於大堂經理這個職位， 我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘我人生的價值，勇敢去面對未來行銷中的每一次挑戰。
一 現場的管理
現場的管理是以高效便捷為原則，把貴賓客戶與普通客戶分開，貴賓客戶引導到貴賓區享受專屬服務，對於銀行卡類的小額存取款，及轉賬、查詢類交易，引導到自助服務區辦理，最大限度的分流客戶，減少客戶的等候時間，到普通櫃檯辦理業務的客戶，在辦理業務之前把單據填好，資料準備齊全，充分利用三方人員及大堂保全，做好現場秩序的維護，指導客戶填單和自助設備的使用， 使櫃面工作壓力和勞動強度減輕，工作效率明顯提高，我的目標是將客戶的分流率達到90%以上。由於農行的自身情況，前台櫃員少，所以會導致客戶的煩躁情緒，這時也要及時的安撫。或以聊家常的形式分散這些客戶的注意力，來保證大堂的秩序穩定。
二 現場的宣傳與行銷
印刷宣傳單與自製宣傳單相結合，合理擺放，讓客戶抬眼能看到，伸手能觸摸的到。針對各個年齡層次的人，推薦農行的理財產品，20-30歲可投資基金定投，積累財富40歲主打子女教育和養老，50歲至60歲：要求投資求穩 重在醫療保障，通過觀察與簡單交流，篩選和發現有價值的客戶，了解客戶的潛在需求，結合我行的產品找準行銷的切入點，開展貴賓客戶招募，發展潛力客戶，通過發放轉賬電話來綁定卡面存款，通過開辦網上銀行及簡訊提醒等業務提高客戶我行卡的使用率，用銀行理財、基金定投、代理保險等多種產品，為客戶提供短、中、長期的投資選擇。
三 協同與配合
個人的精力與能力是有限的，首先是要有一個團隊精神，只有團隊協作才能發揮出最大效益，無論何時我都會捨棄自我利益來保持團隊利益。作為大堂經理應該密切與各崗位的聯繫，及時和客戶經理溝通信息，協同配合，及時把潛力客戶推薦給客戶經理，為客戶經理後續的深層次行銷與維護管理打好基礎。 四 客戶回訪工作
在一次辦理網銀的業務後，班後我打電話給這位客戶，問起網銀的使用情況，客戶說還是不太會用，我便耐心的指導，介紹我行網銀的專業性，由於客戶電話中還沒有明白，聽他說要把筆記本電腦拿到我行，讓我指導的時候，我利用休息時間登門去幫助他完成網銀操作，現在這位客戶已近熟練的掌握了我行網銀的操作技巧。對於他的感謝，我由衷的欣慰。
我深深的體會到總行“贏在大堂”戰略的重要，也感覺大堂經理的擔子重，責任大， 攔存工作是一項最重的任務，也是最主要的一項任務，這並不是單指某一天的存款數，所以就是要在平時就把存款夯實，使客戶對農行有忠誠度，也使我們在季末及年末的衝刺任務中提前就已經做好了準備。
尊敬的領導，今天我競聘大堂經理，如果有幸我能競聘成功，我相信我在工作中會做的很好，我也相信我會做的更好。謝謝大家!
經理自我介紹 篇4
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修專業。
個性上性格開朗，親和力強，吃苦耐勞，具有較強溝通能力和良好的團隊合作精神。
擅長於通過解決顧客投訴，提高顧客對公司的滿意度從面增加銷售額。
具有*年在方面的工作經驗。，曾為兩個公司從創建初一手建立公司規章制度，並完成職能規劃、公司架構、管理層建設及建立企業文化等工作，為其日後發展壯大奠定了堅實基礎。對企業大客戶進行維護，量身定做內訓課程，大大提升了團隊凝聚力及同仁業務水平，為公司產生更大業績起到推動作用。
我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。
經理自我介紹 篇5
我叫____，來自____，____年畢業於____專業。畢業後在____銀行____工作____年，後又在____銀行工作過____年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨櫃能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝!
銀行大堂經理求職面試經驗：應該會讓你一分鐘自我介紹，你對大堂經理職責的認識，你有什麼優缺點?然後問一些金融專業知識。你對**銀行的了解，等等!
經理自我介紹 篇6
姓名：
目前所在： 年齡：
戶口所在： 國籍：
婚姻狀況： 民族：
誠信徽章： 身高：
人才測評： 體重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管
工作年限： 8 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區： XX區，XX區，XX區
工作經歷
廣東創新科技有限公司 起止年月：20xx- ～ 20xx-
公司性質： 民營企業所屬行業：儀器儀表/工業自動化
擔任職位： 人事行政經理
工作描述： 在總經理的指導下,按照年度工作計畫，做好招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係以及行政、後勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;
負責相關制度和年度工作計畫的制訂、修改和完善;
負責新建廠房的功能規劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環節;
負責各類員工活動的策劃組織和實施，創辦公司內部刊物，每月定期發刊;
負責對接公司外請上市項目籌備組及內部股改的工作;
負責政府相關科技項目的申報和公關外聯工作，公司順利通過高新企業複審、被認定為科技型企業，20xx年度及20xx年度被評為XX市XX區先進科技單位，並申報公司技術項目獲得20xx年度XX市XX區科技進步獎，申報了國家重點新產品，同時申報成功20xx年度及20xx年度XX市XX區先進科技工作者，公司相關資質的申報。
負責勞務派遣項目的計畫及具體實施、跟進，解決內部一線用人需求。
員工工傷事件處理，跟進保險理賠，制定預防糾正措施，杜絕安全隱患。
離職原因： 內部股改變革
XX市汽車貿易有限公司雷諾佛山4S店 起止年月：20xx- ～ 20xx-
公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 行政人事經理
工作描述： 負責公司人力資源規範、人力成本控制、建立組織架構體系。
負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。
負責各員工檔案與勞動契約管理、公司證件(年審)管理。
負責廢舊物品變賣並制定方案，辦公用品計畫、採購、領用管理。
負責公司後勤保潔、保全、飯堂、宿舍事務性工作的管理。
負責公務車派車、保養、保險、年檢等管理。
負責出差管理，審核實報銷費用，並嚴格督促各相關部門做好轉訓計畫。
公司“6S"管理的推廣與實施，“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。
公司各項管理規章制度的草擬、制定、由總經辦審批後實施，並時時督促、檢查、貫徹執行。
負責跟進新建店標準事宜，配合廠家下達的各項政策的執行與實施，店面形象的維護，綠化的日常管理。
公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導。
與總部、各子公司及內部各部門業務關係的協調。
員工社保、公積金的辦理。
公司營業活動的支持。
離職原因： 換環境
**地產顧問有限公司 起止年月：20xx- ～ 20xx-
公司性質： 私營企業所屬行業：房地產/建築
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 執行總經理下達的各項人事、行政指令，組織協調各部門的工作，負責承上啟下、內部聯絡工作。
起草、修改和完善人力資源、行政相關的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書。
制定招聘計畫並實施。
負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源。
參與本部門的日常事務管理工作，完成本部門員工考核工作
指導規劃員工活動，推動公司理念及企業文化的形成。
受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
協助部門經理開展員工培訓工作並制定培訓方案，對培訓效果進行評估分析，並對培訓方案進行最佳化改進工作。
5S、安全、消防、固定資產等工作監督落實，包括(安全管理、環境衛生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)並監控計畫的實施情況，確保後勤服務及時到位，滿足員工工作生活需要。
離職原因： 結婚生子
五金塑膠製品有限公司 起止年月：20xx-～ 20xx-
公司性質： 外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 總經理秘書
工作描述： 高層管理的執行與協調，處理總經理的日常事務工作以及監管部分財務工作。
客戶方面的接待、協調與溝通
項目談判，往來業務的處理，契約的制訂與落實
重大問題的調查與處理
各部門工作進展程度的監察與信息反饋
財務方面的成本控制與核算
外匯核銷，海關契約與報關單的核查整理
人力資源調配與行政事務的統籌管理
離職原因： 因家人在，更換工作區域
教育背景
畢業院校： XX大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-
專 業 一： 工商管理 專 業 二： 涉外文秘
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx- 20xx- XX大學 工商管理 大學畢業證、英語等級證 XX00506000985
20xx- 20xx- XX大學 涉外文秘 中級涉外文秘證書
20xx- 20xx- XX市新笙培訓中心 二級人力資源管理技師
20xx- 20xx- 中智時代光華企業管理諮詢有限公司 企業行政統籌管理 結業證書
20xx- 20xx- XX市新笙培訓中心 ISO9001:20xx內審員 內審員證書
20xx- 20xx- 博韜企業管理諮詢有限公司 MTP-中後備管理人才技能培訓 結業證書
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
對現代人力資源模式有系統的了解並實踐積累，根據企業的不同性質制定人力資源規劃。
對人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗。
對人力資源管理、行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發性事件的能力。
熟悉國家、地區及企業關於契約管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
具有很強的溝通、協調和推進能力，辦事細緻周全、親和力好，服務意識強，執行力好，原則性強。
具有高度的敬業精神，能接受高強的工作，工作態度積極樂觀。
擁有C牌駕照。
個人自我評價
具備較強的解決問題和執行能力，有良好的應變能力，對外資企業管理和運作有一定理解和認知
出色的組織協調能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強.
語言表達能力強，熟練撰寫各類公文並具備良好的中文寫作能力
忠誠信實，勇於負責，說到做到，熱心好學
7年行政人事管理工作經驗，對人力資源六大模組具有實操工作經驗。
對ISO9000認證、5S現場管理、內審具有充分的了解
熟悉商業及工業企事業單位運作體系。
經理自我介紹 篇7
我是來自X大學市場行銷專業的.我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什麼樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是行銷經理一職，我想談談自己對行銷的理解。行銷不等同於推銷，但推銷是行銷的重要組成部分。要想做好行銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
一分鐘自我介紹範文 我個人認為作為一名合作的行銷經理，除了應該具備一定的行銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究
職業道德。身為班長的我，在三年的時間裡，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上行銷經理，我想打造一個平台，讓自己的同事在一種輕鬆卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，行銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。 “誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我願與文化一起發展，一起創造輝煌的歷史!謝謝大家!
經理自我介紹 篇8
我的性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對於自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環境下都能用最短的時間去適應。
我善於溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產，有過良好的業績，獨立性強，熱愛銷售行業
我樂觀向上，大方開朗，熱情務實;待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神;適應能力強，具備良好的組織協調能力;善於不斷學習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識;本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念，我希望能到貴公司，與公司同發展共命運。
經理自我介紹 篇9
大家好!今天我要應聘的職位是經理。我平時喜歡跑步和看書，喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑 開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。
今天競聘的是行銷經理，那么我談談自己對行銷的理解。行銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難 度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。 我認為作為一名行銷經理，除了應該具備專業知識外，還要有良好的溝通、協調能 力，和有良好的團隊合作精神。
身為班長的我，在大學三年的時間裡，組織了班級 各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合 作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上行銷經理，我想打造 一個高效率的團隊，什麼是一個團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
同時我認為，行銷也是一種服務，應該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作，也能很好地完成這個工作。
經理自我介紹 篇10
尊敬各位行領導、各位同事：
大家好!首先我要感謝行領導給我這樣一個鍛鍊的機會,不論這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今後做好本職有很大幫助。我之所以競聘支行會計經理，是因為我相信自己已經具備擔任這項職務的基本條件。我從94年大學畢業後，一直從事銀行會計工作，一步步從基層做起，儲蓄、出納、會計、交換、聯行直到會計主管，積累了豐富的會計工作經驗和會計管理知識，熟悉各種相關的法律、制度、規定。在工作中始終嚴格自律，兢兢業業。在我行工作的一年多時間裡，經過不斷的培訓和學習，已經熟悉和掌握了我行的各項會計規章制度，能夠熟練使用會計作業系統辦理各類業務，參加完成了以下工作:營業部籌建，本、匯票業務及電子聯行系統的申辦與開通運行，帳戶管理系統的建立，年終結算，新系統上線等。在做好本職工作的同時，協助領導對營業部的會計工作進行了組織和協調。這些都為我今後做好會計經理的工作打好了基礎。如果行領導任命我為支行的會計經理，我將充分運用我的會計工作經驗和會計管理知識，組織、協調和輔導櫃員做好支行的會計工作，在工作中堅持原則、誠實正直、廉潔奉公，防範和控制好業務中的各類風險，做好行銷服務工作，協助行領導和外勤人員進行業務開拓工作，爭取早日使支行成為我行發展的重要支柱。下面我簡單介紹一下我對支行會計經理工作的一些構想。
一、建章建制、科學管理 不管是規章、制度的執行和業務的操作，還是服務質量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個櫃員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，並形成固定工作模式，對每個櫃員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規定，不許越權操作，越級辦理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防範風險的發生。量化就是工作成績數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核，實現良性競爭，調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要採取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分，努力創造良好的學習風氣。採取輪崗等方式，為櫃員學習綜合業務知識創造條件，從而提高櫃檯人員的整體素質，為做好工作打好人員基礎。最後要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規範做好帳務組織和帳務處理，從開業之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創優創造有利條件。
二、會計核算與行銷並重 如果說做好會計管理是會計經理的責任，那積極行銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化，指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢，身為會計經理必須率先認識到這一點，要高度重視行銷工作。該區是重慶一個新的經濟成長點，吸引投資能力強，區內企業科技含量高，發展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味著要採取各種措施，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的服務。我擬從以下幾方面入手:
第一、在宣傳上，我認為要組織好櫃檯宣傳工作，使櫃檯成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區企業科技含量高的特點，大力宣傳網上銀行，積極推薦客戶使用網上銀行辦理業務。為增強宣傳效果，爭取在門市設定網上銀行宣傳台，安裝一台電腦模擬網上銀行操作，使客戶在辦理櫃檯業務時，能夠親身體驗我行網上銀行方便快捷的優勢，同時這個布置也有利於樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出櫃檯。該區的電腦城經常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現場開卡，現場辦理網上銀行等，相信一定會取得良好的效果。
第二、在日常服務方面，要嚴格按規範化服務和限時服務的標準進行考核，提高服務效率，在一般情況下每個櫃檯前等待辦理業務的客戶不能超過兩名。每個櫃員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務。支行會計櫃檯的服務宗旨是後台為前台服務，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。
第三、支持和鼓勵會計人員走出櫃檯找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。
第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度。
總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針，團結全體工作人員，做好內部管理與控制，安全規範地處理業務，防範風險，控制風險，為支行的業務發展保駕護航，積極開展行銷工作，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化，使支行的櫃檯成為管理嚴格、業務規範、行銷有力的星級櫃檯。謝謝大家!
經理自我介紹 篇11
各位領導、各位同事：
大家好!我叫 ，現年*歲，在工行營業部工作，黨員，本科學歷。我競聘的崗位是個人客戶經理。
我的競聘優勢：
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到乾一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想迴避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的客戶經理。
2、具有一定的公關能力和良好的社會關係。本人性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了不少的朋友，證券公司辦公室主任、如皋市中心主任、局分局局長等等，和我都是很鐵的。還有我的在鎮政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。老家葉片廠副廠長朱是我家的老本家，關係相當不錯。我的舅舅現任縣長，曾在如皋工作，有時還是能提供一定的幫助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。
我的目標和任務。這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人類貸款萬。如果競聘成功，我會從以下方面展開工作：
1、儘快適應崗位轉換。首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業務知識，任何的服務和行銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是行銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務，更重要的是一種行銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。“客戶經理與客戶的關係不僅是業務關係，更是一種人的關係;客戶經理的服務要有創意，要走在客戶的前面。”然後在這一理念的指導下，通過對業務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的 “飯局公關”上。客戶關係行銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的行銷文化，從本質上體現出了對“以客戶為中心”理念的認同，而不是骨子裡仍殘留著“以自我為中心”的優越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關係的愛護。這種行銷，既立足當前，更著眼於未來。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值，就是提升自我價值。
2、積極主動行銷、挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的開發商作為按揭合作夥伴，通過優質服務，搶占個人住房貨款市場，加強與開發公司聯繫。如城雖然拆遷改造了部分城區，但是尚需改造的地段還有相當一部分。如皋市人民政府為創建文明城市，今、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善於搶抓機遇。現代房產開發公司有意向參與躍進東路北側改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重視二手房的貸款發放工作。目前，我市二手房貸款市場需求還處於旺盛時期。三是將營業用房抵押作為個人貸款的突破口，尋求量的迅速擴張。
3、積極與房改辦溝通。對部分有財力但尚未辦理住房公積金企事業單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集。並對歸集比例不足12%(有條件的18%)的單位，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位。
4、加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品行銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。(1)加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦。(2)走訪行政事業單位，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊。擴大信用貨款市場。(3)目前，我市的汽車消費貸款方興未艾，中行已捷足先登，我們應迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯合，打出我行的品牌。
5、加強客戶關係的維護。客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證行銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發達。
請各位領導放心，不管成功與否，我將一如既往為工行的發展發揮自己的光和熱。
謝謝大家!
經理自我介紹 篇12
尊敬的領導：
各位大家好！
我叫，畢業於中山大學市場行銷專業。
我喜歡閱讀，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、永不言棄的人。我熱愛汽車，熱愛銷售。所以我應聘銷售經理一職，我就談談自己對銷售的理解。要想做好銷售，首先就要做好自我銷售。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品銷售出去。
我覺得作為一名銷售經理，除了應該具備一定的銷售知識外，還應具有良好的。溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。在校期間我曾擔任過組織部長，組織了全系各種各樣的活動。通過鍛鍊，提高了自己的組織協調能力，加強團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。
如果這次我有幸競聘上銷售經理，我將打造一個平台，讓自己的同事在一種輕鬆卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
我想，我的加入，會為貴公司增添一份艷麗的色彩。
經理自我介紹 篇13
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！首先感謝市行黨委給我這次參與競聘、檢驗自我的機會，我叫小陳，現年28歲，共青團員，大學專科學歷，現在興華支行營業室任前台櫃員。我競聘的工作崗位是市行營業部大堂經理。
一、個人基本情況
我於xx年3月入行參加工作，經過省行兩個月的上崗前業務培訓，被分配到原東昌府區支行梁水鎮辦事處做前台櫃員工作。同年11月因撤併網點，被調入閆寺辦事處任前台櫃員。
xx年1月至xx年6月，在香江分理處任前台櫃員；在香江分理處工作的三年中，我先後被評為市級優秀共青團員一次，支行級先進工作者兩次。
自xx年6月至今，在興華支行營業部任前台櫃員；當年被評為支行級先進工作者。在今年3月份市行開展的“會計內控管理規範年”競賽活動中，被市分行評為“二星級”櫃員。
二、主要工作成績
（一）立足崗位求發展，著眼本職謀生存
xx年至xx年我在香江分理處工作，做為該分理處的第一位櫃員在營業室尚無法營業的艱苦條件下，通過分行臨時搭建的移動式門市為剛剛遷入香江市場的商戶辦理業務，在短短的一個月的時間裡，香江分理處儲蓄存款迅速從零突破至500餘萬元，搶在其他金融機構進駐香江市場之前有效的吸收了商戶的存款，防止了存款的流失。
因為是新成立的機構在一些設施和宣傳手段不完善的情況下，通過與商戶辦理業務時進行必要的交談，主動請香江市場辦理業務的客戶幫助宣傳，同時儘可能的為客戶滿足他們提出的改進工作的要求。並在業餘時間，走訪到一些優質客戶的商鋪中，了解他們經營中與金融業務方面有關的困難，幫助他們解決，並為他們提供例如網上銀行，電話銀行等新的業務品種，通過推介這些新業務來提高客戶對我行的忠誠度。
通過我優質的服務，在櫃檯內外建立了與客戶親如家人的感情，使客戶覺得存款到農行放心，辦業務到香江舒心，並利用這種融洽的客戶關係為香江分理處辦理全額質押承兌300餘萬元，個人儲蓄存款100餘萬元，連續三年先後被評為市級優秀共青團員和支行先進工作者。
（二）堅持學習業務知識，做前台櫃員的多面手
xx年6月我輪崗至興華支行營業室，原以為在香江高強度鍛鍊的儲蓄業務技能已經非常夠用，但在實際工作中卻發現自己所學知識還遠遠不夠。我在堅持邊學邊實踐的同時，多請教老同志，在短短半年時間裡熟練掌握了國際業務結算，外匯兌換，聯行及票據業務結算等業務技能，並取得了省行頒發的國際業務上崗證書。
因興華支行還同時辦理西聯匯款業務，經常有外國友人到我處辦理該業務，為便於與他們溝通，我在自己原有的英語會話能力之外又加強學習並考取了pets全國英語等級考試三級資格證書。當年就被興華支行評為先進工作者稱號。xx年年全行開展“強基礎、促規範競賽”活動中，在業務知識、業務技能的綜合考核中成績優異，被市分行評為“二星級”櫃員。
三、參與競聘的主要優勢
（一）有良好的道德品質
自參加農行工作第一天起，我就秉承“真誠待人”的信念，做到與每一位同志和睦相處，大事講原則，小事講風格，顧大局，識大體。
（二）對農行工作的一片赤誠之心和積極進取的精神
自參加農行工作至今，無論在哪個基層單位做櫃員，我一直都紮實、認真地工作，服從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業務知識的學習，對工作有著無限的熱誠，因為熱愛，所以就有了無窮的動力去奮鬥、去進取。
（三）積累了豐富的前台工作經驗
參加農行工作五年多的時間，我一直從事前台櫃員工作，工作中始終不斷總結，不斷提高自己，從客戶的角度出發考慮前台工作的重點，不但把客戶當上帝而更把客戶當親人，拉近與客戶之間的距離，建立感情的紐帶。針對不同的客戶採取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗，為前台工作的提高提供了一個全新的思路，從而取得了與客戶良好融洽的關係，促進了各項業務的發展。
（四）有嫻熟的業務技能
業精於勤而荒於疏，在短短五年時間裡我迅速掌握了儲蓄、對公、聯行及票據結算、國際業務結算、外匯兌換等業務，能認知多個國家的貨幣，並熟練操作網上銀行，電話銀行等新業務，同時取得了從事各項業務相應的資格。
四、今後努力的方向
自參加工作以來，我一直從事前台櫃員工作，在平凡的工作崗位上，始終默默無聞的工作，但我對農行工作卻抱有遠大的理想；這次競聘，若是成功，我決不辜負各位領導、各位評審對我的期望，在新的工作崗位上，我將銳意進取，開拓創新，服從各級領導的管理，憑著我對農行工作的一片赤誠之心和不服輸的幹勁，保證能夠盡職盡責地做好工作。
各位領導、各位評審，若這次競聘失敗，我決不氣餒，在今後的工作中，將認真地自我剖析，找準工作努力的方向，在本職崗位上發揮自己最大的能量。
謝謝各位領導、各位評審！
經理自我介紹 篇14
大家好，我叫，今年29歲，20__年七月畢業於華僑大學計算機科學與技術系，畢業至今一直就業於廈門力泰科技有限公司，從事XX企業信息化管理系統的開發，目前的崗位是項目經理，負責帶領一個3-5人的小團隊進行系統開發。
參加工作以來，本人先後獨立或主持開發過10幾個企業信息化管理系統。其中，電力有限公司的電費充值卡管理系統、**集團的人力資源管理系統以及移動辦公管理平台，這三個系統運行以來深受使用單位的一致好評，為企業節約了人力成本，提高了工作效率。
本人對軟體開發具有濃厚的興趣，工作之餘經常鑽研技術，關注it技術的發展趨勢。對業務需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學徒成長為項目工作組成員，再到現在的項目經理，這幾年的提升已讓我具備了系統開發獨擋一面的能力，而且已連續兩年被評為企業優秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態度，也是領導、師傅耐心教導的成果。
經理自我介紹 篇15
您好，我來面試客服經理一職，我是個簡單的人，簡單的生活，簡單的工作，平時有空的時候喜歡游泳，跟朋友在一起，對於生活，我沒有任何的不良嗜好，對於工作，勤懇，誠實，踏實穩重，喜歡一步一個腳印的走。
從事客服工作有10年時間，己積累了豐富的工作經驗，對專業知識和服務技巧有一定的掌握，並且能和客戶保持良好的溝通。還從事過部門員工的培訓工作，具有一定的管理工作經驗，銷售和處理問題上面毫不遜色
熱愛客服工作，希望在客服工作中發揮所長，踏踏實實的做好屬於自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。
經理自我介紹 篇16
偏愛數學，愛思考，想像能力豐富，有較強的思維邏輯能力和分析能力;
工作中，喜歡直接介入，在不違反原則、規章制度及操作規程時注重滿意有效的結果。
8年 IT行業工作經歷;適應跨團隊、高壓力 、快節奏的工作環境;中/英語溝通能力佳;有較強的團隊領導能力;具備較強的專業背景和豐富的項目管理經驗;曾帶領過20人團隊完成單價300萬的項目。
經理自我介紹 篇17
您好，我來面試市場經理一職，我是個簡單的人，簡單的生活，簡單的工作，平時有空的時候喜歡游泳，跟朋友在一起，對於生活，我沒有任何的不良嗜好，對於工作，勤懇，誠實，踏實穩重，喜歡一步一個腳印的走。
從事客服工作有10年時間，己積累了豐富的工作經驗，對專業知識和服務技巧有一定的掌握，並且能和客戶保持良好的溝通。還從事過部門員工的培訓工作，具有一定的管理工作經驗，銷售和處理問題上面毫不遜色
熱愛客服工作，希望在客服工作中發揮所長，踏踏實實的做好屬於自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。
經理自我介紹 篇18
有三年以上項目經理經驗，技術與管理能力俱佳。在JAVA/J2EE方面有深厚的經驗，包括javascript, Ajax, jsp, Servlet, JDBC, JSTL, JAVA MAIL and JMS等。在以下主流框架上有深厚的經驗，包括Struts,Spring,Hibernate,iBatis,FLEX,另外也熟悉ExtJS。對WEB伺服器Tomcat有深厚的經驗。對資料庫MySQL有深厚的經驗， 另外也熟悉Oracle。熟悉Windows，Linux作業系統。
在xx公司任職期間， 於20xx.12-20xx.06期間帶領研發團隊進行了人才測評系統的項目研發工作。 在xx公司時，於20xx.02-20xx.09期間帶領研發團隊進行了Panta FX的項目研發工作，但由於當時日方consulting人員的調研不足，使得我方在系統架構設計方面存在了缺陷，最終導致在性能測試上沒有達到客戶的要求而沒有得以正式上線，但我們也較好的完成了自己的份內職責，並在這次項目經歷中收穫了寶貴的經驗，也體現了項目中溝通的重要性。於20xx.10-20xx.06期間我又帶領團隊進行了第二個FX項目EMCOM TRADE的研發工作，經過上次的失敗經歷，這次我們參與了前期的需求調研，對於客戶需求了解的比較充分，因此在系統架構設計方面彌補了上一次的不足，採用了一些更有利於提升性能的方式如集群技術，而中間件也換成了更快更穩定的ActiveMQ，所以該系統於20xx.05得以順利的上線，目前運行的良好，我們團隊也得到了日方較高的評價，且線上人數和交易量等重要指標都處於穩定攀升中，為集團公司帶來了又一個新的利潤增長點。正是基於在以上兩個項目中的良好表現，在公司的年度表彰大會上被授予了“優秀管理者”的稱號。
希望能通過此次面試，以充分發揮自己八年軟體開發工作以及三年以上項目管理工作經驗所積累下的豐富的專業知識和技能，為公司的發展出謀策劃。
經理自我介紹 篇19
我出生在農村，在甘肅的大山里，印象中最深的就是看不到頭的山，走不完的山路。但我喜歡山，喜歡山的樸實無華，喜歡山的巍峨大氣。
國中就離開父母去市里上學，自己租房住，自己做飯吃，一直延續到高中畢業。也許是從小就獨立生活的原因，在思想和行為上本人相對獨立，喜歡按照自己的想法去做事，按自己的想法去生活，簡單的說就是走屬於我自己的路，活我自己的人，也因此和父母產生了不少的矛盾和衝突，上了大學後，自己有意識到去緩解這些矛盾，我知道，要不是因為兒女，我們的父母原本可以過得更好。“父愛如山”，大學畢業了，我才漸漸的體會到這句很簡單的話的涵義。
我現在是一個金融行業的職員，在公司擔任項目經理，每天在計算機面前一坐就是10多個小時，我現在都分不清是為了更好的生活而玩命工作，還是為了更好的工作而用心生活，在生活和工作之間我很難找到一個平衡點!
和所有的男人一樣，我崇尚尊嚴，喜歡榮譽，渴望成功。通向成功的道路是孤獨的，工作之餘，午夜時分，我靜靜的躺在床上，一個人品味著這份屬於自己的孤獨，但在孤獨的背後，我渴望一份真摯的愛情，渴望有人在乎我，就像我在乎她一樣，不需要驚天動地，不需要海誓山盟，只要相濡以沫，彼此攙扶著、陪伴著走完人生的旅途。
經理自我介紹 篇20
尊敬的行領導、各位評審：
下午好!本人，現年xx歲，中共預備黨員，湘大計算機系軟體專業，大學本科，學士學位，工程師職稱。現在市分行信用卡中心/電子銀行部工作，我競聘的也正是該門部的高級客戶經理。隨著農行改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。
我應該主動接受改革的洗禮。高級客戶經理是一份極富挑戰性的崗位，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知的領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值，勇敢地去接受未來行銷活動中的毎一次挑戰。農行要生存、要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、對高級客戶經理崗位的認識。客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，行銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信用卡/電子銀行業務是我行綜合經營效益的一個新的業務支撐點和新的創收增長點。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
二、我的競聘優勢。有較強工作責任心和進取心。入行以來我先後從事過會計、信貸、科技和產品經理等崗位的工作，始終做到乾一行愛一行，對待工作認真負責，曾多次獲得省、市先進工作者榮譽獎勵，其中06、07、08連續三年被評為全省科技工作先進個人，20xx年年度考核為優秀。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想迴避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹加實幹，全面奉獻自己，才能不辱使命。
三、具體措施。如果我競聘成功，我要採取的措施就是“練好“3456”內功，大力拓展信用卡和電子銀行”。
“3”指提升“三個認識”，優先發展信用卡/電子銀行業務。發展信用卡/電子銀行業務是提升綜合競爭力的需要、是網點轉型的助推器、是最佳化收入的突破口。今天不能“卡”住客戶、不能網住客戶，明天注定無戶可“卡”、無戶可“網”。
“4”指做好“四個結合”，統籌發展信用卡/電子銀行業務。一是內外結合，由內而外，加強宣傳，快速發展;二是公私結合，以公帶私，以私促公，交叉發展;三是高低結合，焊牢高端，分流低端，精準發展;四是長短結合借長助短，互相促進，全面發展。在此，我倡議，從今日起，所有農行員工都不要到櫃檯上去辦理業務，而是使用銀行卡，通過網上銀行、atm等自助渠道來辦理各類業務。
“5”指做到“五個必訪”，有效發展信用卡/電子銀行業務。客戶申請要親訪、證書激活要面訪、貴賓客戶要禮訪、異常變動要電訪、過年過年要回訪。通過“五訪”，確保發展一個、維護一個、鞏固一個、帶動一片，做到拓展新客戶、維護優質客戶、喚醒睡眠戶、激活不動戶，最終保證有效發展信用卡/電子銀行業務。
“6”指把好“六道嚴關”，健康發展信用卡/電子銀行業務。即落實受理關、嚴守審核關、規範發放關、嚴格激活關、做好提示關、辦好演示關。把好這“六道嚴關”，就嚴控了風險，保護了客戶，也保護了自己。
我的演講快結束了，坦誠地說，我在乎每一次的競聘結果，渴望參與能夠成功，但我知道，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著。我愛這平凡的工作，而它確是不平凡的事業。如果這次競聘成功，我將嚴格履行自己的諾言。如果不能，說明我的工作能力還有待提高，我將在今後的工作中加倍學習，與其他員工一道為農行的事業努力工作。
最後，以一副對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，勤勉盡職不氣餒”，橫批是“朝氣蓬勃”。謝謝大家!
經理自我介紹 篇21
I am currently studying for an EMBA from National Cheng Chi University. My working experience has been gained from jobs in different industries which include the IT field， service related companies， human resources and executive management. In terms of core competencies， I see myself as having the following skills， leadership， planning， prioritizing， time management and resource allocation. For the past 3 years， I have been the General Manager of Wall Street Institute Chinese Taiwan.
I would like to work for Wall Street Institute Chinese Taiwan because I find that the goals of the company in wanting to provide a premium service to adult English learners is in line with what I would like to achieve as one of my personal goals. My goal is to be able to work for a service provider that prides itself on being the top in their industry and puts clients first when it comes to decision making. My philosophy on how one should provide service to clients is to ask how we can help the client achieve his/her goals， rather than how much profit we can make off of him/her.
A manager has the responsibility to lead a company using well defined strategies and tactics in order to meet the goals set out by the Executives of a company. A
manager also has to lead from the front and understand the duties and
responsibilities of his/her subordinates so that direction can be given if required.
經理自我介紹 篇22
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我做一個自我介紹，我叫，是來自內導部一名員工，今年28歲，20xx年加入我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內導部經理。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的內導部發展迅速，已經是我們景區一個至關重要的部門。我來景區已經六年了，對景區的工作已經工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體內導部同仁的共同努力之下，肯定能協調好與部門之間的關係，把內導部的工作向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓景區的業績更上一層樓。
目前，我認為咱們景區內導部的工作主要有以下幾點不足：
1、內導的工作不夠規範化、專業化。雖然內導的工作講究要有自己風格，但是好的東西可以總結出來在部門進行推廣，內導也可以有自己的講解風格，但也不能隨心所欲，偷工減料，影響景區形象。所以一定要有一個量化的標準。
2、內導人員對部分商品售賣的積極性不高。景區商品售賣的好壞直接關係景區的利益，內導是第一個與遊客接觸，也是最容易和遊客信任的一個群體。所以一定要提高內導人員對商品售賣的積極性和參與度，從而促進景區商品的售賣。
3、內導的業務知識、服務意識和服務態度還有待於提高。
如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：
第一、開拓發展。小平同志曾經說過：“發展才是硬道理。”我們要從發展入手。
第二、提升服務。樹立以遊客為中心，全心全意為遊客服務的經營理念。對內導部人員定期進行培訓，通過培訓提高服務意識，改變服務觀念，提升景區形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給遊客一個滿意的答覆。
第三、加強管理。沒有科學的、規範的管理企業就不會有生機，不會有活力。
因此，要切實加強部門內部管理，進一步完善規章制度和培訓計畫，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為景區創造更加完美的形象，使我們內導部成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。空談誤事，實幹興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
最後，祝大家身體康健、萬事順隨!祝願我們景區明天會更好!謝謝大家!
經理自我介紹 篇23
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!首先感謝公司提供了這樣一個平台，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。在這裡我以平常人的心態，參與維護部經理崗位的競聘，此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了回響人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我叫，XX年加入我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內導部經理。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
今天我競聘的崗位是維護部經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個部門的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的維護部發展迅速，已經是我們公司一個至關重要的部門。我來公司維護部已經X年了，對公司的工作以及工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體維護部同仁的共同努力之下，肯定能協調好與部門之間的關係，把維護部的工作向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，讓維護部的業績更上一層樓。
4、有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業務時，我總是先全面了解其優點、價格。
然後在進行成本核算，並盡力推薦他們使用適合我們的產品。如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：
第一、開拓發展。小平同志曾經說過：“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，在現有的資源狀況下，努力開拓業務，使我們公司的現有資源得到充分的的利用，爭取更大的利益。
第二、提升服務，樹立品牌。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對維護部人員定期進行培訓，通過培訓提高服務意識，改變服務觀念，提升維護形象，力爭讓每一個客戶高興滿意。讓客戶來認知我們的產品和接受我們的產品，大大提高了我的維護水平，從而提升公司品牌。
第三、加強管理。沒有科學的、規範的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強部門內部管理，進一步完善規章制度和培訓計畫，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為維護部創造更加完美的形象，使我們內導部成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。
第四：堅持標準化做事的方法。在部門內部加強標準化做事的方式，更重要的是加強落地執行，不讓標準化工作流於形式。
第五：由於激烈的市場競爭，在業務上的體現已經不僅僅是取決於維護了，因此，我們在進行業務發展的同時必須進一步加強和其他部門的聯繫與合作。只有通過各部門的長期緊密合作，才能保持維護市場開拓。
空談誤事，實幹興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的維護部經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝大家身體康健、萬事順隨!祝願涼山通服公司的明天會更好!謝謝大家!
經理自我介紹 篇24
尊敬的先生/小姐：
您好!本人慾申請貴公司在報紙上刊登徵求醫藥銷售的職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從北京醫學高等專科學校畢業。所學專業為臨床醫學。通過3年的在校學習，掌握了基本的醫學知識，並多次參加學校組織的各種實習活動。
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。作為一名學生幹部，我更注重自己能力的培養。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由我創意並組織的多次大型活動得到了老師的認可，同學的讚許，使我以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標衝擊。
我是個勤奮好學的人，在大學期間，曾多次獲得各項獎學金，我還擔任過宣傳委員，具有很強的組織和協調能力。我是個開朗、熱心的人，有較強溝通能力。我堅信：事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
如今的醫療行業正在蓬勃發展，我願加入其中，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力,為中國醫療事業和貴公司的發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮!
經理自我介紹 篇25
1.日常勤務工作：
(1)合理安排、提醒總經理的日常工作時間和程式，如會議、工作約會、宴請、外出等;
(2)負責總經理的日常電話轉接與信息記錄、來客接待等工作，儘可能地減少外界對總經理工作的打擾;
(3)負責總經理的各類檔案和報告的登記、預處理、呈報及批覆後傳送、催辦、承辦結果反饋工作;登記、呈報總經理信函，在授權下辦理一般信函的回覆;
(4)負責總經理例會以及公司年度工作會議的會前準備、會務組織接待、會議記錄以及會後服務工作，以及協助總經理確定會議安排和有關人員的預約;
(5)進行檔案資料的整理、立卷與定期歸檔，以及日常文案的寫作、文字校對以及本部門檔案的列印、收發以及管理;
(6)協助行政部經理做好公司來賓的接待工作;
2.輔助性管理工作：
(1)協助總經理起草企業綜合性的業務報告、工作計畫、備忘錄、規章制度等;
(2)協助總經理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交領導批閱的請示，報告等，並按批示的意見及時處理;
(3)協助總經理檢查各項決議、決定的貫徹執行情況，及時了解和反饋信息;
3. 辦公室物資管理：
(1)負責總經理的物品的登記、保管和安全，電子信箱的收發管理工作，及時匯報，嚴格保密;
(2)負責管理總經理室的環境衛生和物品安全;
(3)負責總經理用車的管理，確保全全正常運作。
大家好 我是 (今年XX歲)非常高興能有這 總經理自我介紹範文篇2個機會與各位共事 向大家學習我是X人 今年剛剛畢業 專業是雖然之前沒有相關工作經驗 但是我對這份工作充滿熱情 也相信在今後的學習和努力中 可以很快適應和勝任這份工作。以後還請大家多多指教和幫忙 希望我可以儘快融入隊伍 謝謝大家。
經理自我介紹 篇26
大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會計專業應屆生，四年的專業學習讓我紮實的掌握了專業知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務軟體以及ERP管理系統。我是一個性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態。會計專業學習更培養了我細心、嚴謹的學習生活態度。在校與師生關係良好，富有團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，並在以後的工作中會繼續保持。正是由於這種性格因素，我非常喜歡會計工作。
實踐方面，在財務軟體練習課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業務處理、憑證的填制、以及報表的製作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到製作報表的全過程。通過專業學習我更加堅定的選擇了會計這個行業，我覺得很適合這份工作，並希望在會計職業生涯中能有所成就！我目前正在考初級會計師和註冊會計師，希望會計專業知識更加充實，努力發展成為一名合格的會計人員。
我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發揮，提高會計業務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恆的精神是我有信心做好會計工作的因素！
經理自我介紹 篇27
尊敬的領導：
你好!我叫,來自,**年畢業於**大學**學院，我的專業是.畢業後在**公司工作x年,
後又在**公司工作過x年的時間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力,
故我辭去工作,以謀求更好,更有發展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財務管理能力.我認為我可以很好的勝認貴公司的一職.謝謝!
財務經理面試自我簡介1、分析自己哪種type的人是財務所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
財務經理面試自我簡介2、分析行業真正的去了解財務這方面的事情，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等
財務經理面試自我簡介3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裡(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客戶，他們的文化等等。
財務經理面試自我簡介4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。
經理自我介紹 篇28
姓名：
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 四川-達縣
年齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
工業/工廠類-跟單員
物流/採購類-採購專員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 達州市達師校 文科 中專
培訓經歷
20xx-07 ～ 20xx-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：20xx 內審員資格證
20xx-07 ～ 20xx-10 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證
20xx-07 ～ 20xx-09 深圳寶安網聯電腦專修學校 CAD
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作
*公司名稱 (20xx-06 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 1、負責本部門日常運作和管理並協助總經理對各部門綜合協調。
2、負責公司制度的完善和修改，並按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。
3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案並具體實施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，並建檔。
5、負責建立人資檔案，規範人事工作。
6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計畫並實施。
7、根據公司相關規定對保全、食堂、宿舍進行監管並對不足項進行整改。
8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管並參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
10、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動豐富員工的業餘生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
*公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-06)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 1、 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，完善、健全和落實公司規章制度
2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟
3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規範人事工作程式
5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況
6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導並幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據公司制度對公司保全、飯堂、宿舍進行管理
8、 負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見
10、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會後的跟進工作
11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感
*公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-04)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動契約及人事檔案的統一管理，及時辦理勞動契約的簽定、續簽、解除或終止，協助處理有關勞動爭議
2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質
3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計畫訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品並登記
6、協助行政政主管管理與監督後勤工作(保全、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作
*公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 生產跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。
技能專長
專業職稱： 開車
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO9001：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模組運作了解。特別對布絨玩具、手袋、製衣工藝流程了解。
語言能力
國語： 流利 粵語： 差
英語水平：
其他： 一般 其他： 一般
求職意向
發展方向： 將致力於人力資源和行政方面發展
其他要求： 包食宿，購買五險
自身情況
自我評價： *吃苦耐勞，有較強的學習和實踐能力，抗壓能力強，具有挑戰精神
*遇事冷靜，有耐性，對工作認真負責
*責任心強，為人誠懇，溝通能力強、能信守承諾
*善於傾聽並吸取別人的意見
*對《勞動法》了解，對處理勞動爭議有一定的應變能力
*對行政人事工作有自己獨特的管理方法
*經過多次的軍拓訓練，具有很強的團隊合作意識
*有處理職工社保和工傷申報的相關經驗
*對ISO有一定的了解
*可以獨立的編寫公司規章制度
經理自我介紹 篇29
主考官早上好，各位參加面試的朋友早上好!我叫張賀，來自瀋陽法庫，法庫是個美麗的縣城，是瀋陽的後花園，是東北的瓷都，是中國的牛縣，更是將來的小型飛機製造地。我愛我的家鄉，同時也歡迎各位主考官和參加面試的朋友來法庫看一看，您會不虛此行。
我屬龍，明年是本歷年，我希望在今年的下半年通過自己的身體力行為明年的本歷年打下堅實的基礎，也同樣為我的職業生涯夯實地基。我畢業於遼寧工業大學，學習工商管理專業，自認為對管理有一定的見解和認識，在校期間學習過管理學、經濟學、運籌學、基礎會計、套用心理學等課程，因為對餐飲行業有著說不出的喜歡，也學習過餐飲職業經理人的相關書籍。我喜歡打檯球，喜歡和朋友玩，喜歡和陌生人切磋，碰到厲害的對手我的內心會莫名的高興，可能我喜歡挑戰，挑戰自己的心理，挑戰自己的技術，抓住難得的機會獲得更大的優勢。
我喜歡美食，喜歡肯德基，我更喜歡自己下廚做一些好吃的奉獻給自己的家人，聽見他們的讚美，看見他們的笑容，那種幸福的感覺只有經歷過才會知道。這也是我選擇肯德基的一個原因，因為喜歡，所以執著，所以嘗試。我喜歡打魔獸，尤其是需要和隊友配合作戰的遊戲，比如DOTA,我深深的為這個著迷，有合作的樂趣，有單打獨鬥的情懷，年輕的朋友可以試試，這不是唆使也不是墮落，對於陌生的你只是一種嘗試和挑戰。曾經聽別人說過你想要什麼，我也無數次的考慮這個問題，我現在想要的是一份穩定的工作，一個不錯的薪酬和未來一個好的發展。我喜歡肯德基，同樣肯德基也會我提供一個這樣的機會，所以我選擇肯德基。
肯德基是一個龐大而又正規的平台，是每個渴望成就的人才最佳的舞台，來應聘肯德基儲備經理對我來說是個挑戰，因為我以前沒有接觸過。或許不是個很難的挑戰，我相信曾經在校的學習和以後的工作總結可以讓我勝任這份工作。來到這裡之前，我在網路上做過相關方面的了解，以前參加過儲備經理面試的朋友說，這個面試流程很複雜，也會浪費很多經歷，而且一旦失敗所有的付出都將白費，我沒有動搖。我喜歡所以我選擇，怎么會因為別人的感受影響自己的判斷呢!也有這樣說的，即使面試成功，成為肯德基的一員，也會面對更多的痛苦和磨難，不是一般人能堅持的，肯德基的女人是男人，男人是超人，我想變成超人，我不會後悔自己的選擇。這就是我。謝謝大家。