如何給狗狗做自我介紹呢 篇1
大家好，我們是我的小主人的好夥伴，也是她不可缺少的朋友。
點點:“我叫點點，是一隻公狗，我的主人非常寵愛我，一放學就抱我親我，我非常的高興，每天都搖尾巴迎接小主人回來。我是一種吉娃娃品種的狗，黃加白色的，黃黃的長耳朵豎著，小黑鼻、小嘴巴、大眼睛，尾巴卷著，頭上帶個橢圓點兒，帥氣極了。我的體重很小，最高體重8斤。我來小主人家有一年多了，小主人和他的爸爸媽媽每個星期天都爬一次山，我每次都跟著。小主人的媽媽說我上山跟在後面，下山當領頭。我酷愛的運動有游泳、爬山、竄草叢。怎么樣，我厲害吧！”
滴滴：“我叫滴滴，是一隻母狗，小主人一回來，不是抱著我的哥哥點點親，就是甩著我玩，每次把我弄得暈頭轉向的。我也是一種吉娃娃品種的狗，黑加白色的，黑色的耳朵豎著，小鼻子、小嘴巴、大眼睛，尾巴還不捲，頭上有一個黑色橢圓形的點兒，美麗極了。我的體重是3斤，我之所以體重小是因為我才在這兒生活了半年，哪兒個部位都不大。小主人還說我現在是點點哥的妹妹，將來是哥哥的老婆，我可能還小，不明白主人說的是什麼？點點哥每個星期都和小主人去爬山，我有時候跟著，不管上山還是下山都是在後面，點點哥一會兒跑前面領路，一會兒跑後面照顧我。我想，等我長大了就可以像點點哥那樣了吧！我酷愛運動是竄草叢、爬山。不論我怎么樣，小主人都很愛我，我很高興。”
這就是我們的自我介紹，看我們可愛吧！雖然我們很可愛，但還是要告訴你們：“抱完摸完我們一定要洗手呦，不然是不衛生的。
如何給狗狗做自我介紹呢 篇2
一、做好自我介紹，博得面試官好感
1.把握時間的竅門
魏翔研究生畢業，對於自己的口才甚是滿意，他是一個很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒有想過要準備一下——魏翔覺得這種準備簡直是在污辱他的智商與能力。
面試的時候，魏翔信心百倍地走進考場，他信奉這樣一條名言佳句：見人說人話，見鬼說鬼話。魏翔鎖定的求職目標是廣告文案策劃，在自我介紹時，他開始大談特談廣告業的未來走向，卻沒有將自己與廣告業沾邊的經歷一一講述。
因為離題太遠，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場。
2.切忌自吹自擂，真誠最重要
沈傑面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業內很有名氣的企業，沈傑非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？
沈傑面對正襟危坐的面試官，開始滔滔不絕，把以前的工作經歷添油加醋地說了一通，在自我評價上也加了很多的修飾語。他滿心以為這樣的自我介紹會讓面試官對他產生好印象，殊不知面試官已經給他貼上了“自吹自擂”的標籤。
3.話題的甄選要與目標職位相關
應屆畢業生杜輝去應聘一家電視台節目製作組的文案一職，因為他大學時主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時，面試負責人請杜輝談一談與文案寫作相關的社會經驗。由於杜輝從來沒有接觸過這方面的工作，在面試官拋出這個問題之後，他的腦袋開始冒汗，然後他想起在學校里做過校報編輯的事情，便將這個事情說了一通，還有其他的一些校園活動。
這些經歷聽起來很豐富，很多樣，但是，與電視節目製作實在是不沾邊。杜輝自己也覺得很尷尬，面試官們也覺得很無奈。
4.說話聲音優美，不做作
聲音對於一個人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動聽的原因。
徐敏大學畢業後進到一家地方廣播電台擔任文案策劃工作，平日也會客串播音員的角色，一來二去，對於聲音的把控很是在意。後來，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認為徐敏的工作經驗很不錯，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個很大的敗筆。
二、巧妙化解面試中的“尷尬”
對於很多求職者來說，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現出最佳狀態，因此心理上會有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來就很容易羞澀、緊張，面試時這種感受就會越發的強烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。
不可否認，由於面試對於求職的成敗，甚至求職者的個人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤問很多專業的、非專業的問題，放在誰身上都會緊張。適度的緊張對面試不會有妨礙，甚至在一定程度上會有所幫助。但是緊張過度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險了。
當面試中由於緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會令求職者的面試嚴重受阻，進而導致應聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機的技巧是很必要的。
1.轉化控制法
求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開些，同時也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會緊張。最後還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會有更適合的工作崗位等著我。
2.冷化控制法
遭遇尷尬之後，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說來，深呼吸有助於緩解緊張。也可用機械的方法進行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來，觸覺刺激在大腦皮層引起強烈的興奮，對自己當前已有的情緒興奮起負誘導作用，這樣就會達到冷化控制的目的。
3.緩解控制法
求職者在面試前可以多次進行自我鼓勵，在心裡默念：我能行，我一定可以的……這樣會適當緩解緊張的情緒。
4.環境控制法
一般說來，人們在熟悉的環境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過度緊張的話，可以在面試前先去熟悉一下場地，提前做好充足的準備，這樣可以有效消除臨場緊張感。同時，在和面試官交流的過程中，要注意掌握自己說話的節奏，一定不能太快，太快了會出錯，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會讓面試官聽得不耐煩，面試官不耐煩的反應又會引起求職者的慌亂，這樣就會陷入一個惡性循環。
5.實話實說控制法
如果使用了上述的很多種方法後，求職者的緊張還是無法解除的話，那就實話實說好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？通常情況下，面試官都會報以同情，並為這樣的求職者留點時間，等待求職者稍稍不緊張了再進行下一步面試。當然了，如果遇上特別嚴酷的面試官，這個法子不一定行得通。
求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過一些技巧來化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開河，不懂裝懂，面試官都是身經百戰的人，會一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實實回答問題。
今天的分享就到此結束了，感謝大家的支持！
如何給狗狗做自我介紹呢 篇3
最近，我有機會遊覽了幾個旅遊景點，領教了幾個版本的導遊詞，並觀摩了x市導遊大獎賽的現場精彩表演。毋庸多言，他們的出彩之處很多，而且各不相同。但是，唯有在開場白中介紹自己，卻是驚人的相似，像一個模子裡鑄出來的。他們對遊客是這樣介紹自己的：“各位朋友，我姓x，大家叫我小x好了。”這樣介紹自己，現在在導遊隊伍中很是流行，這會有什麼語病嗎?
第一，他們對人只說“我姓x”妥當嗎?不，這顯得毛燥、不鄭重。向客人介紹自己，中華民族傳統禮貌的做法是：既要報姓，又要通名。所謂“大丈夫，橫不改名，豎不改姓。”通名報姓是社交中的大事。導遊介紹自己,對人說姓不通名，顯然是不規範的。
第二，向別人通名報姓，還顯示自己對工作認真負責的態度。導遊員帶團，遊客有許多事情會找他。例如，遊程結束之後，遊客有事要找這位姓x的導遊，而這家旅行社又偏偏不止這么一位姓x的導遊員。那就會給這位遊客帶來不必要的尋找麻煩，影響了辦事效率。導遊員向客人介紹自己姓名時，不偷工減料，不藏姓腋名，不打馬虎眼，是做事誠信的一種表現。對客人正正規規的通名報姓，會給遊客留下溫良恭謙的第一印象。這不是很重要嗎?
第三，造成這種現象的原因，可能是受帶國外旅行團的影響。對國外的旅遊者，導遊員介紹自己的姓名之後，總要加一句“大家叫我小x好了。”因為國外旅遊者，叫中國人的名字相對要困難一點。簡略一下，既便於上口，又容易記憶，提高了彼此溝通的效率。
另外，姓上冠以“老”或“小”，是中國人的一種習俗。向外國遊客介紹中國人的一種稱呼習慣，也是在傳播一種文化。外國遊客會覺得新奇、興奮，所以導遊員要特意指出。而對國內旅遊者，稱導遊員什麼?那是旅遊者的權力，導遊不必越俎代庖。現在，許多模仿者不看對象，不看具體語言環境，盲目模仿，成了變味的黃酒，有點酸了。我們導遊對遊客講解，要象《沙家浜》中的阿慶嫂，要說出話來滴水不漏。這樣才顯示出功力、水平。
希望大家考試順利。