內部競聘自我介紹範文 篇1
我講一個現實當中的例子。我輔導過一個年輕人競聘，他的情況就是咱們剛才說過的，剛剛夠條件，僅僅是有資格參與而已，和其他競聘者比起來不具備明顯優勢，我跟他講：“既然你的優勢不突出，那么你就蔑視那些所謂的優勢吧！”於是，就有了下面這段開場白： 尊敬的各位、各位評審：
大家好！
我叫孟翔天，31歲，專科學歷。我X年來供電公司工作，試用期結束後，進入市區供電所裝接班，做裝表接電工；年到現在，一直在公司做工程管理，負責電力工程預決算、工程招投標、工程施工管理等項工作。我是02、03、04年度的公司先進生產者，年還被評為地區供電公司多種產業先進個人，同年參加了省公司組織的工程招投標比賽，奪得了第一名。我只能這不足二百字的描述，其它的真的沒有什麼了。我沒有金燦燦的高學歷，也沒有光閃閃的職稱，我有的只是勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度和永不停止的努力！但我深信，在我們這個不重學歷重能力，不看職稱看業績的公司，有這些就足夠了！
大家看這個年輕人，是何等的灑脫。他沒有高學歷、沒有高職稱，自卑嗎？一點都沒有自卑，不但沒有自卑，相反還以這些“劣勢”為榮，並且巧妙地利用這些劣勢不顯山不露水地把公司“誇獎”了一番，這么一個非常陽光、非常自信的年輕人站在評審面前，態度懇切、言語真誠，評審怎能不動心呢？
後來，就是這個在各方面看來都略顯不足的年輕人競聘成功了。應該說，他更多的是贏在了心態，贏在了自信。
這是咱們講的第一點，對於自己不具備的東西，不要自卑，更不要怨天尤人，你大膽地去蔑視它，就會產生不一樣的效果。除了可以把自卑轉化成蔑視之外，還可以通過自嘲來克服自卑的情緒。
《競聘演講輕鬆過關》作者文若河，著名演講理論家與實踐家，“口才樹”理論體系創始人，北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長，“張嘴就來”演講力訓練機構創始人，清華大學等著名高校總裁班特邀講師。著有《會說話，得天下》、《你最想要的口才指導》等口才專著。
文老師在演講培訓方面有著豐富的經驗，對競聘演講有很深的造詣，先後為國內六十多個行業的近千人進行過競聘輔導，被譽為“競聘輔導第一人”。
內部競聘自我介紹範文 篇2
大家好！
首先，我想代表今天參加競聘的教師對各位評審、各位的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為競聘工作而付出的辛勤勞動。
我校實行中層幹部競聘上崗，我作為一名年輕教師，本著鍛鍊、提高的目的，參與了這次活動，走上了競聘的舞台，因為參與的過程本身也是一種鍛鍊，參與的經曆本身也是一種財富的積累。本人競爭的職位是定小教導處主任。希望通過競聘進一步提高自己的能力。
作為一名教導主任，首先應該明確自己的職責，教導處主任是教導處的負責人，在校長直接下，和團結全體工作人員，協助校長全面貫徹的教育方針，負責學校教育、教學等方面的`經常組織管理工作，具體的來說很多很多，每個教導處都有張貼，在我看來，主要有：
一、做好校長的助手，充分發揮協助作用。比如協助校長貫徹教育方針，完成教學任務，協助校長制定和組織實施學校的教育、教學工和計畫，考核制度等，經常進行檢查，定期進行。還有協助校長做好教師和有關職工的政治工作等。
二、處理日常教務行政工作，組織學生入學，做好師生考勤考績，組織學生考試，督促閱卷，指導質量分析；進行排課、管理好學生的學籍等，還有做好資料的蒐集與工作。
三、組織、管理教育教學工作。全面了解教師的狀況、業務專長和教學水平。協助校長選配教研組長。審查教研組的和教師的教學計畫。檢查教師備課及教學情況、組織觀摩教學，通過聽課，參加教研組織活動，檢查學生作業、分析試卷以及召開學生座談會等途徑，了解和掌握教學情況。組織教師的文化和業務進修等等。
一所好的學校，好的管理理念必不可少，作為教導主任，立足定小的實際，我個人覺的，要樹立以下的管理理念：一是課堂教學是學校工作的中心環節。（課堂教學的質量始終是一個學校、一個教師發展的根本途徑）。二是教學秩序、教學常規是教學質量的保證（一所好的學校嚴格的教學常規必不可少），三是教育觀念要不斷更新。教育管理觀念主要有：以人為本、以農為本、均衡發展、知識管理。以人為本就是要以教師、學生為本，從制度到活動組織，再到體系，一一顯現。以農為本的現代教育管理理念的基本內容包括：一是學校的階段性培養目標主要不是向高一級學校輸送“高材生”，而是造就熱愛農村、熱愛農業的“新型農民”；二是課程管理不是以主科為中心，而是文化課與活動課並重，強化勞動技術教育，讓勞動技術教育由一般性課程躍升為特色性課程，成為國家農村教育政策實施的突破口，展現其朝氣蓬勃、活力無窮的真面目，走出當前不利的學科歧視困難；雖然我們國小能做的很少，但是我們可以樹立這樣的理念，我們椏小校本課程的研究就是一個很好的證明。三是均衡發展，我理解的並非城鄉的均衡，那我們無能為力，但我們可以做到學校內部的均衡發展，教師均衡發展，避免骨幹流失的人才欠缺；學科均衡發展；學生均衡發展首先要合理分班，另外學生本身的科目要均衡；知識管理就是對存在於組織中的知識與技能進行有效地捕捉，以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實現最大效益的任何地方的過程。知識管理注重學校的知識創新和知識文化的建設，強調培育和促進教師的成長，從而使學校獲得一種可持續發展的優勢。知識管理就是要形成“創新—共享—共同發展”的有序過程。
基於以上的理念，我的教育管理措施主要有：
一、建立詳細的各類管理制度，從師德考核到教科研活動安排，再到考勤等，力爭做到有章可循，有則可守，同時體現以人為本的理念。
二、結合中心校的競聘，做好教師的競聘上崗工作，同時合理分班，減少差異，做到量才使用，發揮教師的最大能動性。進一步營造公平競爭的教學、發展機制堅持穩定和適當調整優秀學生、後進學生的原則，進行科學合理分班；今後教師執教鎮級及其以上公開課、評優課，除上級指名外，一般都要遵循“自願申報——說課——推薦上報”的程式，以確保教師公平競爭的機會。
三、多種形式組織教師學習現代課程改革方面的教育教學科研理論，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平。可以結合學校的教研活動、多種形式的說課、賽課活動、看教學錄象、外出聽課、聽講座等形式。適當的時候，也要組織中老年教師上實施新課程的研究課、示範課，進一步中老年教師課改的經驗。
四、加強課題研究和教育教學反思的力度。學校鼓勵教師以研究課題為先導，進行教學研究，科研興教，科研興校。尤其是個人課題，對於作出成績的教師在評優、考核、競聘中給予優先。另外還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處，特別是要加強單元測試、調研測試、期末考試的反思工作，通過反思、研究，改進課堂教學，提高課堂教學效率。
五、改革教學體系。改進內容和方法，在關注學生學業成就的同時，關注學生情感、態度、行為方式的發展。把教師、學生自我、其他社會成員結合起來，實現主體的多元化。對教師的，除了對教學成績的考核以外，關注教科研，輔導學生，課堂教學等，也把學生、家長和社會結合起來。
內部競聘自我介紹範文 篇3
尊敬的各位、各位同事：
大家好!非常感謝中心給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，因為它不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是獻血服務一科列車車長。今天我演講的內容分為三個部分：一是我的工作簡歷，二是我競崗的有利條件，三是我的工作構想。
一、工作簡歷
我叫，今年30歲，大學本科學歷、護師，在街頭採血一線工作已有8個年頭。在這8年裡，各位和同志給了我莫大的關心和幫助，使我從一個剛參加工作的新人一步步成長為科室的骨幹，並多次獲得血液中心優秀職工稱號。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都離不開中心良好的工作環境和和諧的人際關係。在獻血服務一科這個大家庭里工作，我感覺很踏實，也很溫暖，這增加了我競爭列車長的勇氣和信心。
二、競崗的有利條件
在我看來，列車長不僅僅是一個工作職位，更代表了一份責任和義務。它既體現了組織的重視和信任，也體現了同志們的支持和厚愛。在這份責任和信任之下，我認真審視自己，認為自己已經具備了成為一名合格採血車車長的條件： 在政治方面，我擁護的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，有高度的敬業觀念和奉獻，能夠不折不扣地貫徹落實組織的各項方針政策，圓滿處理好各方面工作。列車長作為中心組決策的傳達者和執行者，如果沒有較高的政治 素質，就會給工作造成一些不必要的麻煩，進而對人際關係和開展工作造成不良影響。車長要處處事事維護組威信，維護集體利益，在原則問題上不糊塗，堅決做到下級服從上
級、少數服從多數、個人服從組織。 在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的乾好、同事交辦的每件事情，不求榮譽，只求進步。通過不斷的學習和工作實踐，我逐漸積累了紮實的業務知識、較強的工作能力、良好的人際關係以及高度的團結協作意識。 在業務工作方面，我能夠準確地把握車長角色，團結、帶領全車同志圓滿完成各項工作任務。從年至今擔任採血車車長兩年多的時間裡，使我對車長這個角色有了更深刻的理解和認識：車長必須不斷加強職業道德修養，對所從事工作盡職盡責、盡心盡力，永遠把工作放在第一位。車長既是科室的助手，又是全車工作的負責人、帶頭人，因此，車長必須是一座溝通上下級聯繫的橋樑、是一面在工作上永爭第一的旗幟、是一顆作風紮實、甘於奉獻的螺絲釘。所以，只有準確把握“車長”這一角色，才可能不辜負和同志們的信任，在這一位置上乾出成績、乾出榮譽。
三、工作構想
如果我當選，我將把和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報和同志們的信任。我將主要從以下三個方面開展工作。
1.加強學習，以學習促工作。要乾好本職工作，就得不斷地加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務工作水平，邊學習、邊實踐，在學習中提高工作水平，在工作中檢驗學習 成果。
2.團結同事，努力營造一種輕鬆和睦、健康向上的工作氛圍。無論是還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分，偶爾出現分歧也在所難免。作為車長，就要及時掌握同事們的動態，做好車內和諧關係的“潤滑劑”，鼓勵、引導大家以大局為重、以事業為重，認真履行職責，勇於承擔責任，在和諧的工作氛圍裡帶領全車同事共同努力做好各項工作。
3.立足崗位，牢固樹立服務意識 街頭採血作為血液中心的視窗崗位，主要面對的是獻血者和普通人民民眾，這就要求我們成為一個能夠展現血液中心風貌的視窗，時刻以服務意識要求自己的工作。採血工作就是與人打交道，與人交往貴在用心，這顆心是細心、是誠心、更是感恩之心。採血車上的工作很細、很雜，從日常宣傳到接受詢問、從前期監測到成品入庫、從採集血液到發放獻血證紀念品，這些工作都是服務，我會滿懷誠心、充滿謝意的為每一個人最好的服務，因為這不僅是對獻血者無私付出的一種回報，同時也是我們工作熱情和業務素質的一種展現。 尊敬的各位、各位同事，以上是我對如何當好一名合格列車長的理解和認識，有什麼不妥之處還請批評、指正!作為一名員，就要把自己的一切交給和人民，讓民眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報和同志們的關心和厚愛!
內部競聘自我介紹範文 篇4
各位領導，各位同事：
大家上午好！
我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在洛弛，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計畫、處理問題等方面的'能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對於我來說，洛弛是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。洛弛公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰。
謝謝！
內部競聘自我介紹範文 篇5
銀行個人客戶經理競聘演講稿各位、各位評審、同事們: 大家好!首先，我要感謝各位和同事們能給我這樣一個機會，來參加銀行個人客戶經理的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞台上，我的心情已經非常激動，這是對我幾年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰! 對於我，大家也許並不陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下吧。我叫 ，今年 X 歲， 學歷、中共員、 職稱。 年，我進入農行工作，回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了 4 個年頭。這 4 年裡，我靠著勤學肯乾的，先後做過儲蓄、對公等崗位，目前的崗位是貴賓櫃櫃員，無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎紮實實、好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言。同時，在工作之餘，我總是抓緊時間學習充電，努力補充與豐富自己的理論知識。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名銀行個人客戶經理，能做好應該履行的職責。 對於客戶經理這一崗位，我是這樣理解與認識的:客戶經理應當既是銀行與客戶關係的代表，又是銀行對外業務的代表。做為一名合格的客戶經理，應當全面了解客戶需求並向其行銷產品、爭攬業務;做為一名客戶經理，應當協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶全方位的金融服務;做為一名客戶經理，還應當主動地防範金融風險，努力建立和保持與客戶的長期密切聯繫。 如果我能夠走上客戶經理的崗位，我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，為客戶送去我們的關懷與服務!客戶的利益和需求將是我們工作的永恆出發點，面對客戶的業務特點，我們有負責為其量身定做與推薦適用的產品。對客戶的新需求，我們更要及時向有關部門報告，努力探索與開發相關專用產品。對現有的客戶，與之保持經常的聯繫是我們應盡的義務，而對潛在的客戶，我們更要極目遠眺，積極地去開發。同時，我們力求在協調前台業務視窗與二線業務部門、各專業部門之間、上下級部門、資源合理分配的基礎上，保證每位客戶的每一筆業務都能在我們銀行中及時、順暢、準確地完成。善於引導客戶、努力滿足客戶業務需求，為客戶“一站式”one-stop服務，這些將是我們每位客戶經理永恆的要求與追求! “給我
一 說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言佳句:個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很誇張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞台，展現個人的能力同時需要機遇與平台。在此，我衷心和熱忱的希望各位、各位評審、同事們 ，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞台，能給我這個“支點”相信我、選擇我、支持我，您不會後悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創造我們未來更加美好的明天!謝謝大家!
內部競聘自我介紹範文 篇6
各位領導，各位同事：
大家上午好！
我叫，是咱公司軟體開發一部(SW1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業餘愛好也比較多，比如音樂、足球、桌球、爬山等等。
我20xx年7月畢業於吉林大學信息與計算科學專業。畢業後我到山東中創軟體公司從事JAVA軟體開發工作。其中20xx年7月到11月份，我在中創軟體崑山分公司上班。20xx年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業務運營支撐系統(BOSS)的'外包項目。
據了解，咱公司現在已經是國內通信運營支撐系統(OSS)領域的規模最大的高科技軟體公司之一，在電信網路資源管理系統方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網路資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨擋一面的骨幹人員。但不管是在技術、業務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今後的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。
謝謝大家!
內部競聘自我介紹範文 篇7
我叫，來自高一x班，現任班長兼物理科代表。性格開朗，自信心強，有責任感。國中就讀於xx中學，並擔任校文學社社長，參與並操作出版過三期校刊。在計算機方面有特長，參加校機器人小組，並在該項目上獲得省級獎勵2次，市級獎勵4次。另外，在20xx年度獲得獎科技獎三等獎。多才多藝，多次參加校辦朗誦、演講比賽，均有所斬獲。在今年的中考中，以分的成績被xx中學錄取。當然，上面說的，都已經成為過去，來到，是我人生一個新的起點。在此，我申請加入xx中學學生會，本著為學校服務，為同學服務的信念，同時在工作中鍛鍊自己，證明自己。請學生會領導予以批准，我的介紹完畢，謝謝大家。
學會做自我介紹，注意四點：
1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己國小開始一直講到大學畢業。
2、介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的`能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
內部競聘自我介紹範文 篇8
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
首先感謝xx銀行給我這樣一個展示自我的舞台和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會。
我叫，今年xx歲，是x學院專業xx屆畢業生x長江的水哺育了我，我的血液里流淌著xx人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拚精神x帶著這種精神，在校期間我認真學習、刻苦拼搏，用實際行動和豐碩成果報答父母和老師的養育之恩。
在校期間，除了學習我還積極參加各種社會實踐活動，做到理論聯繫實際x曾經組織幾次班級的並參加學院組織的公益活動：如青年志願者助殘活動，向敬老院老人送溫暖活動等x參加這些活動以及和活動中成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關係的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平台。
去年6月份畢業以後，我有幸在有限責任公司工作，優雅的人文環境和濃厚的學術氛圍，激勵著我不斷地拼搏、進取x在這半年的時間裡，我工作主動，責任心強，認真細緻，工作業績得了部門主管領導的一致認可。
回顧這幾年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收穫還是頗豐的x學到的不僅僅是專業知識，還有社會經驗，為人處事等等，養成和發展了良好的團隊合作精神和積極的學習進取精神x自己的知識水平、思想境界、工作能力都邁上了一個新的台階x除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急於求成，在工作中實際經驗不足等等x但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點並不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點x今後我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發揚優點，改正缺點，以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰x
這次我選擇這個崗位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值x我認為我有能力也有信心做好這份工作，相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最後，請允許我祝願貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝願各位老師工作順利、一帆風順！
內部競聘自我介紹範文 篇9
各位領導：
大家好!
首先感謝行領導，給我們創造的這次機遇。我競聘的工作崗位是：個貸中心主任助理一職。記得成功學大師戴爾·卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著兩年多的工作經驗，今天我滿懷信心的走到了演講台上，自信有能力挑起這副重擔。
我叫，現年xx歲，碩士研究生學歷，中國共產黨黨員。20xx年在支行參加工作，20xx年1月我被調入新成立的工作至今。今天來這裡參加競聘的同事們，我相信大家都和我一樣懷揣著夢想，大家都是我行的精英。競聘助理一職，我認為自己擁有以下幾個方面不同於其他競聘者的優勢：
首先，我具有較強的寫作能力。
大學期間，論文成果需要大量的實驗來支撐，因此，無論是時間上還是工作量上，要制定周密的實驗計畫，按計畫完成各項具體步驟，每個階段都要形成總結，再計畫再總結，理順各項邏輯關係形成論文。那段經歷使我的文字表述能力、計算機處理數據的能力有了很大提高。在工作期間，每月我都會協助主任制定詳細工作計畫，總結上月工作完成情況以及出現的問題並形成書面材料。協助完成各項季度、年度工作總結、實施方案以及領導安排的其他文字工作。在此期間，領導及同事們也會給我提出許多寫作方面的寶貴意見，讓我受益匪淺。
第二，我具有較強的工作能力。
在支行工作期間，我主要負責對公賬戶對賬工作以及公司銀行承兌匯票。我嚴格按照我行的對賬制度完成每個步驟，虛心向資歷深厚的會計學習，在工作中創新，將單戶收回的對賬單與明細賬合訂並按時間順序排列裝訂，在稽核檢查中，稽核人員拿至麟州路支行與其他幾個網點推廣學習。填寫托收憑證、銀承匯票出現瑕疵並有效及時處理，一年多銀承方面的工作經驗，我與客戶建立起良好的工作關係，客戶經常會與我探討遇到的困難，使其離不開我們農商行。
20xx年是頭一年，行領導寄予很大希望，我們幾人也信息十足，一切從新開始，新的開始，新的起點。在帶領下以及同事們的共同努力下，各項經營指標完成情況良好。截止20xx年12月31日各項貸款餘額x萬元，較年初增加xx萬元。20xx年個貸中心累計發放貸款1筆，金額1x萬元，累計收回貸款x萬元。本年實現貸款利息收入xx萬元，利息回收率達到%。忘記這些漂亮的數字，我發現自己已經在小額貸款、職工住房貸款、保證貸款、抵押貸款方面有了長足的進步，從貸前調查、貸時審查到貸後調查，從人民銀行徵信系統的採集、信貸系統的錄入、至綜合系統的發放，從一個簡單數據的抓取至一張複雜數據報表的形成，自己已經在領導的關懷和同事的幫助下逐漸成長起來了。
第三，踏實做人，真誠待人。
我深知做工作應該踏踏實實，但是做人更應該踏踏實實，無論是面對領導同事，還是我們的客戶，都應懷揣一顆平常的心，真誠的心去對待。我相信真誠對待周圍的每一個人一定做好了人。人無完人，金無足赤。我現在的演講效果就可以看出來我的缺點，語言表達能力一般，還需要多鍛鍊，多學習。以上我說了應聘的條件，那么，假如我真當了助理，會採取什麼措施呢?
下面就談談我的初步構想。
第一、擺正位置，做好領導的助手和參謀。對於如何履行好中層助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;熟悉業務，當好參謀;服從領導，當好助手;團結同事，聽取建議。
第二、精細化工作，防範信貸風險。協助主任圍繞全行目標制定20xx年個貸工作計畫以及具體實施方案;協助通過人員宣傳，廣告宣傳，網路宣傳等方式，加大抵(質)貸款的宣傳力度，使廣大客戶掌握抵(質)貸款的優點，最佳化信貸機構;協助完成大額貸款的審批工作，做到資料齊全，流程規範，審批高效;協助完成月度、季度、年度工作總結，通過總結反思工作中存在的問題，走過的彎路，從而提高工作效率，改進工作方法;協助制定個貸各崗位職責，人盡其才，最大程度地調動大家工作積極性;協助主任蒐集整理借款人、擔保人資信情況，提高貸款審批質量，降低信貸風險;協助制定合理有效的抵押物檢查方案，及時預警風險，採取措施。
第三、在繼續加強自身學習的同時，協助搞好對員工的培訓，爭創“精英型團隊”。積極參加總部組織的金融大講堂、信貸、風險等方面的演講內容，定期幫助年長的同事熟悉電腦系統業務，幫助繼續深造的同事們制定大學函授、在職研究生等申讀計畫，只有不斷的學習才能適應日新月異的金融環境。
在我的競聘演講即將結束之時，我還想說的是，科學家阿基米德說過，給我一個支點，他能撬起整個地球。現在我想說的是，給我這個職位，我將盡顯我的風采!謝謝!!!
內部競聘自我介紹範文 篇10
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
非常感謝黨委給我們這次展示自我、交流學習的機會；感謝各位領導和同仁對我的支持和鼓勵。
我叫，現年35歲，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，1994年3月參加工作，先後在、支行工作。分別從事過出納、會計、信貸、綜合崗、審查崗、部門經理等崗位，其中：擔任支行綜合業務部經理一年，信貸管理部經理四年，現任支行綜合管理部經理。工作期間，多次在業務技能比賽中獲獎、先後獲得“十佳”攬儲能手、工會積極分子和先進個人等一系列榮譽，20__年和20xx年分別獲得行“先進個人”榮譽稱號，20xx年通過了首屆銀行業從業資格認證考試。
這次我競聘的崗位是小微業務部總經理助理，競聘這一崗位，我認為具有以下優勢：
（一）具有較強的綜合管理能力。
參加工作18年來，通過多個崗位的歷練，掌握了熟練的業務技能，具備了較強的管理能力，尤其是在城南支行多年中層幹部崗位工作期間，我全面履行好綜合業務與信貸管理工作職能，抓好了客戶行銷、行政辦公、後勤保障、財務管理、貸款審查、內外協調等工作，進一步經受了鍛鍊，開闊了視野，積累了經驗。
（二）具有較強的開拓創新能力。
合行成立以來，我參與行內制度建設、產品研發等工作，負責支行大部分規章制度、經營計畫和活動方案的起草和制定，同時作為支行貸審會成員，參與支行重大事項決策。20__年支行在全行創新開辦了“個貸捷”個人房產抵押貸款業務，拓寬了我行收入渠道，使資金有效營運，豐富了我行經營品種。同時，支行率先在全行開辦票據業務，進一步提高了我行的盈利水平。20xx年，我被抽調到總行參與了信貸業務標準化、流程化、模組化的創新工作，目睹了信貸產品最佳化工程的全過程，熟悉了各個行業信貸產品的特徵、經營特點、行業風險等，為自己在貸款審查和信貸決策上提供了重要依據。
（三）具有較強的信貸管理能力。
工作期間，我擔任信貸員三年，貸款審查員一年，信貸管理部經理四年。無論是信貸員、審查員還是部門經理，我都是將風險管控放在首位，發現有問題貸款或不合規現象，及時向領導匯報，將風險控制在源頭。截止20__年12月底支行不良貸款占比0.69%，到期貸款收回率和到期貸款利息收回率均在99%以上，高於全行平均水平。幾年來，支行先後獲得總行評定的經營效益先進單位、利息收入先進單位、不良貸款先進單位等集體榮譽。
（四）具有較強的組織協調能力。
行成立以來，我負責組織支行各項工會活動和企業文化建設工作，在總行舉辦的文藝節目、體育競賽、業務技能比賽中多次獲獎，在20xx年總行舉辦的才藝展示中，我創意的環保服裝展示獲二等獎，受到領導及觀眾的一致好評；同時，我也負責支行的後勤保障、財務管理、行政接待、員工管理工作，這些工作提高了我的組織協調能力。
如果我有幸競聘成功，我將秉承“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神，主要做好以下幾方面工作：
（一）擺正位置，轉換角色。在新崗位上擺正自己的位置，當好配角，發揮好參謀助手作用；對分管的工作，要身體力行抓業務，全心全意抓管理，做到難題不上交，困難不推諉；同時，注重抓好團結協作，協助總經理凝聚人心，營造和諧工作環境。
（二）創新經營，合規管理。
一是抓好業務創新，小微業務部是新成立的部門，處於摸索階段，我將在吃透小微貸款業務政策制度的基礎上，進一步創新業務品種，充分發揮小微貸款業務手續簡化、靈活方便等特點,積極做好業務行銷拓展。
二是建立健全管理制度，按精細化、規範化管理要求，最佳化完善小微貸款制度與流程。三是強化風險管理，針對小微客戶業務風險點，有針對性地制定客戶準入與退出指引，把好貸前調查、貸時審查與貸後管理三道關口。
（三）最佳化服務，帶好團隊。
一是強化服務意識，積極做好為領導謀劃、為員工分憂、為客戶解難等服務工作，以自己的實際行動打造微貸部嚴謹、高效、和諧的形象；
二是規範服務管理，針對部門辦貸特點，規範員工行為，嚴格工作紀律，嚴禁不正之風；
三是加強文化建設，提高員工精神文化生活。微貸部是一支年輕的隊伍，我將在總經理帶領下，不定期開展各種活動，陶冶情操，增強活力，提高團隊凝聚力。
“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。無論競聘成功與否，我都會保持積極樂觀的心態，一如既往勤奮工作，儘自己最大努力與農商行同發展，共進退。最後，再次真誠地感謝總行黨委給我這次競聘的機會，感謝各位領導的支持與幫助，謝謝大家！