如何做自我介紹範文 篇1
你好，我叫，xx年畢業於xx大學專業，我有一年市場調查工作經驗，我擅長數據挖掘和數據分析，大學期間有兩年銷售實踐經驗，我數量掌握excel，精通PPT，在工作中我具有良好的邏輯能力和分析能力。
我對商業非常感興趣，喜歡閱讀企業管理類書籍，我的優點是細心、踏實、認真，溝通能力強，而且能承受較大的工作壓力，喜歡迎接挑戰。謝謝。
如何做自我介紹範文 篇2
我叫張三，現年32歲，來自XX市，畢業於XX大學的人力資源管理專業，我是一個活潑開朗、執行力強的人。畢業到現在一直從事人力資源相關工作，有10年的人力資源管理經驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-20xx我在XX公司擔任人事經理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六大模組都有涉及……最擅長的是招聘與配置模組，當時公司業務在快速上升期，開展了很多新業務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統的網路招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收穫，獲得了什麼成就)
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平台，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
如何做自我介紹範文 篇3
尊敬的領導及同事：
各位好！我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情，心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
如何做自我介紹範文 篇4
各位同事：
大家好！
我是Kevin Lau Sek-foo，屬於Solution部門，來自廣東，在加入公司之前，主要Focus在技術和SD方面。曾參與全球ERP整合項目和杭州工廠的SAP項目。不過HR就比較空白，希望各位多多指教。
至於愛好方面——請問一下，哪裡可以游泳?當然不要太貴那種，有空大家可以一起咯，人多才好玩嘛；再順便問一下，哪有籃球場?有同道中人可以一起切磋切磋，當然更好了；桌球也是我所愛，不過培訓室裡面的桌球台，充分說明公司裡面藏龍臥虎。排名第一，肯定是沒我份了，只希望排名不是倒數那個；說到K歌，也算是我一大愛好，最喜歡就是，扯著嗓子唱到聲嘶力竭，盡興而歸。
至於好不好聽，那就見仁見智咯，釣勝於魚嘛，呵呵。最喜歡點的就是《勁歌金曲》，能做十幾二十分鐘的"麥霸"。畢竟公司裡面會講粵語，能唱粵語歌的人不多，嘿嘿。
如何做自我介紹範文 篇5
我的學員小呂今年剛本科畢業，連續面試了幾家公司，都掛在了第一面。
他鬱悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。
我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個學校畢業的，興趣愛好如何等等。
小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？
我搖了搖頭，你這屬於完全不懂得面試官心理。
自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它非常關鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實可能就直接Game over了。
我曾在500強從業十年，後來跨界創業，面試過數百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區。
一、自我介紹時，容易犯的幾個誤區
誤區一：背誦一遍簡歷上的內容。
通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著複述一遍，毫無亮點，信息重複，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我之前還面試過這樣的候選人，當讓他自我介紹時，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。
潛台詞是什麼？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？
顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。
誤區二：不著重點，全是無用信息。
“您好，我是X大學系畢業的，成績優異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打遊戲、旅遊……”
如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規中矩，也沒什麼大問題，但面試場合，這就叫做不著重點。
上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學歷信息，因為簡歷里已經有了。所以，這全是無用信息。
至於面試官真正想要什麼？咱們在後文會提到。
誤區三：缺乏時間概念。
有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。
我就曾碰到若干個這樣的候選人，明明規定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強行打斷。
表面看，他們似乎容易鑽到某個細節里，拚命地延展，但實際上，透出的是事先準備不充分，只得臨場發揮，最後耽擱了時間。
如果一場面試，連最開始的自我介紹都準備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：
其一，對應聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什麼要對你上心？
其二，時間觀念太差。這對於後續工作開展，是潛在的硬傷。
二、一個簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什麼？
在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：
第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？
第二，你的能力是否匹配當前崗位？
我知道很多人看到這裡或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，後面不還得問呢嘛？
沒錯，多數情況下，自我介紹之後，會接著問，可若能在第一回合就精準把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多？
尤其像小呂所說的大企業面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。
三、自我介紹時，你可以這樣說
說了這么多，最後我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，究竟應該怎么說更好？
公子認為，一個優秀的自我介紹，應該是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文。
核心觀點只有一個：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
結構，推薦採用總—分—總。
我們來做個示範。如果公子去應聘，會這樣對面試官做自我介紹：
“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結合我自己的既往經歷，我也堅信自己能勝任。”
這一段，是拋觀點，同時表達強烈的興趣和信心。
“我注意到，貴崗位核心要求是三點：
第一點，紮實的技術。
我曾在前公司擔任技術負責人，成功交付過若干類似項目，擁有豐富的相關經驗。
第二點，卓越的溝通能力。
我在前公司擔任項目經理期間，曾帶過百人團隊，需要同時跟5個不同部門協作溝通，每次都能拿到既定結果，滿足項目交付需求。
第三點，良好的抗壓能力。
我做過很多時間緊要求高的項目，內外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細節）……但我最終完成了。”
上述幾段，是結合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據支撐。
“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝。”
如果是應屆畢業生，並沒有相關工作經驗，對應前面3點，我們仍可以保持同樣的邏輯，只用相應替換案例：
“我有紮實的`技術儲備。我的專業課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎學金，實驗還獲得過學校的獎項。
我有不錯的溝通能力。我在學校擔任職務，需要在老師和同學間上傳下達，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意賅。我可以舉一個例子，比如（省略若干細節）……
我有很好的抗壓能力。上學期期末，我剛好要負責學校的XX活動，又要準備複習考試。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進行，考試也拿到了不錯的成績。”
“綜上，我認為自己雖然還沒有相關工作經驗，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝。”
四、小結
總結一下：
當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。
從面試官角度，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當前崗位？
所以，一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：
毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
如何做自我介紹範文 篇6
大家好,我是剛被公司從**部門調過來的,來接任你們之前主管的工作,當然了,不是因為公司認為他做的不好,是因為工作原因相互調動,都是為了我們之間能相互學習.在這之前我很少接觸我們部門的人,對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情,心裡覺得非常榮幸能和我毛司的精英們一起合作.我對咱們這邊的業務也不是很熟悉,希望大家在以後的工作中多多支持,我也會虛心向大家學習的,希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務,謝謝大家.
如何做自我介紹範文 篇7
您好!我叫，我是經濟貿易大學一名人力資源管理專業的20xx屆本科應屆畢業生。我在上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司。總結自身，我的優勢在於以下幾個方面：
1、痴迷於工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更痴迷於事業。憑著我對工作的熱愛，也憑著對於自己本專業的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發的任務。
2、人力資源專業本科畢業。大學四年，我並沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業知識與相關知識。我儘可能與自己的專業老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，並積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯繫，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、 培訓 專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發下的案例，並與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯繫、學習，其間增加了很多對於公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經濟條件並不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態。我身上很少有80後所特有的浮躁、任性。對於自己熱愛的工作，我會更加珍惜，並肯於吃苦。
5、具有相關實習經驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經歷中，既有對巨觀人事檔案的撰寫，也有在小企業對繁雜人事工作的執行。這樣的實習經歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對於自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安於自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生幹部的經歷的優秀表現，我明白了認真負責的工作態度、積極的工作心態與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的讚賞。
7、曾作過校級學生幹部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播台綜藝部編輯、校廣播台記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，並曾組織過對於學校團員代表大會的報導工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛鍊。
如何做自我介紹範文 篇8
各位、同志們：
根據組織安排，我到市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位、班子成員指正。
作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確下，在歷屆班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本。滿意”，即讓基本滿意，讓職工基本滿意，讓民眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級組織和全體員工交上一份合格的答卷。
如何做自我介紹範文 篇9
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，HR並不想完全了解你，他也沒有時間，並且在聽你介紹前早已經看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關於自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什麼都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷並且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對！
好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結了我的幾個優勢：
1、英語好。
2、專業是金融背景的。
3、性格方面的優勢。
在分析了自己之後，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優勢
2、突出我的金融專業的優勢
3、突出我的性格方面的優勢
那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢？首先，姓名是少不了了，我叫，英文名也順帶一起報了，然後說我的學校和專業是什麼。好了，基本信息就夠了，什麼年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。
如何做自我介紹範文 篇10
但找一個好的旅行社，不如碰到一個好導遊，一個好導遊能給您帶來一次開心快樂的旅行。大家同意吧!
但找一個好導遊，不如找一個女導遊，在青山綠水之中，還有一位紅顏知已開伴，那種感覺何其美妙呀!大家同意吧!(眾人笑)
但找一個女導遊，不如找一個男導遊，男導遊身強力壯，不但能給您導遊，而且還是半個保鏢，碰到緊急情況，咱背起來就走人了。
找一個男導遊，不如找一個多才多藝的男導遊;
找一個多才多藝的男導遊，不如找一個多才多藝、能歌善舞的男導遊;
找一個多才多藝、能歌善舞的男導遊，不如找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導遊;
找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導遊，不如找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導遊;
找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導遊，不如找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風、瀟灑飄亮的男導遊!
各位知道中國現在有多少個導遊嗎，我告訴大家，中國現在有35萬導遊。
但這35萬導遊中，有25萬女導遊，只有10萬男導遊。
這10萬男導遊中，能稱得上多才多藝的男導遊只有1萬人。
這1萬多才多藝的男導遊中，能稱得上多才多藝、能歌善舞的男導遊也就1000人。
這1000多才多藝、能歌善舞的男導遊中，能稱得上多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導遊也就100人。
這100多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導遊，能稱得上是多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導遊也就10人。
這10個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導遊，能稱得上是多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風、瀟灑飄亮的男導遊也就1個。
三十萬導遊中，我們出門能碰到這樣一個能稱得上是多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風、瀟灑飄亮的男導遊，機率太小了。
但今天，各位非常的幸運!
遇著我導遊啦!
如何做自我介紹範文 篇11
司機面試提問——
1、做簡單的自我介紹，喝酒、抽菸的嗜好，教育，駕照等級，家庭住址，家庭情況，停車是否安全；——注意口吃伶俐，言談舉止，穿著整潔。
2、重點敘述工作經歷，工作具體內容——給總經理開車經驗，辦公室電腦，電路，辦公設備維修
3、之前工作單位的領導，同事，如何評價你？——人品，辦事靈活，為人處世，誠信，別糊弄領導。
4、你喜歡和那種領導，同事相處，簡單與人相處的心得。
5、如何與領導及領導家人打交道？領導安排處理的私事，應該做到什麼？——安全，態度，嘴嚴，辦事效率。
6、如何服從行政部門的工作安排？——部門不需要抱怨，分不清輕重緩急，不服從安排，懶惰的人。
7、如和領導開車出去，開車途中有同事緊急電話來電該怎么做？——如果有電話來了，等有空了再回。如果電話非常急，請請示領導找安全地方停車再接電話。更何況你沒接電話之前怎么知道電話是否緊急呢？如果實在緊急電話非常多，請配備藍牙耳機。建議你把停車接電話作為首選，要讓領導知道你把他的安全永遠擺在第一位。
8、和領導出去，如遇長時間等待的情況，如何處理？——如收拾整理車內車外。
9、和領導出去，如遇喝酒的場合，怎么處理？—一般是能和不去喝，關鍵時候領導喝多了還要頂上去。
10、對西安的路況熟悉情況？如西高新、大雁塔、曲江附近，及吃飯娛樂場所。
11、是否熟悉對車輛安全駕駛，維護保養，年審，保險，簡單維修，違章處理，車輛調配。
12、客戶接待，需要注意哪些事宜——自身的穿著，精神面貌，個人素質修養，客戶的喜好，公司的費用承擔，合理節約服務好。
如何做自我介紹範文 篇12
您好!我叫樂緒明,想應聘貴公司的人事主管一職。
有多年的人事行政工作的經驗，細緻認真的工作態度，周密的組織能力是多年保持的好習慣。
對企業行政管理有紮實的實踐和運用的獨特一面,特別是對企業管理制度、流程管理、後勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規，熟悉人事行政流程;
具有主人翁精神，對於公司的忠誠度很高，在工作中追求個人價值和企業價值的共同提升，本人認為只有好好工作了，公司好了，我們員工才能更好
誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，並在日後工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻一切。
如何做自我介紹範文 篇13
我叫，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前從事庫管員工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與 他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導 交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功 地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20__年5月工作以 來，一直從事庫管員工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短 的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我 也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨 著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這 就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的 保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過 磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的）同時，積極 團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決 問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀 的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的'期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有 一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞 台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。