抓黨建述職評議會 篇1
近年來，我們××鎮始終堅持加強基層社區黨建，不斷整合黨建資源，完善工作機制，提升黨建服務水平，在全鎮初步形成了以社區黨支部為基礎，社區黨員為主體，社區各類黨組織共同參與，條塊結合、優勢互補、同駐共建的社區黨建工作格局。圍繞社區黨的建設，我鎮主要抓了以下三方面工作。
1.推進“三個轉變”，社區黨建工作呈現新局面。在黨建模式上，推進單一社區黨建向區域大黨建的轉變。社區黨建實現了機關、企事業單位黨組織上下聯動、優勢互補、區域共建的合力，社區黨建工作的影響力和滲透力得到增強。目前，全鎮23個社區全部建立了黨組織，社區黨員860名，到社區報到的在職黨員322名，28個駐區單位與社區結成共建對子，組建社區黨員志願者服務隊30支。在社區管理上，推進社區單一管理向綜合服務轉變。社區黨組織充分發揮領導核心作用，激發社區內黨組織和黨員活力，將工作重點從社區黨建向社區管理、社區服務、社會穩定、社會保障和精神文明等多方面的延伸，進一步拓展了社區服務功能。在黨員活動上，推進單一黨員活動向黨群共建轉變。各個社區都建成黨員活動室、黨員教育站、黨建圖書室、青年之家和職工之家等活動陣地，鎮黨委、工青婦組織依託這類社區資源，創設活動載體，經常組織社區黨員民眾開展豐富多彩的黨群共建活動，構築起社區黨建工作的新優勢。
2.實現“四個突破”，社區黨建工作取得新成效。在社區建設和管理上實現新突破。為解決農村動遷社區建設和管理經費不足的問題，20xx年我鎮出台了《關於加強社區(小區)管理的實施辦法》，對社區內房屋、道路交通、環境衛生、綠化、文體設施、治安等六個方面的工作制訂了嚴格的管理和考核辦法。同時，建立了600萬元的社區建設專項基金，對社區日常經費、管理經費、專項經費、包乾經費等四項經費制訂出具體的核拔補助辦法，使社區有人管事、有章理事、有錢辦事。在社區發展激勵機制上實現新突破。鎮黨委出台了《關於經濟薄弱村(社區)脫貧致富工程實施意見》，建立1000萬元經濟薄弱村(社區)幫扶基金，對20xx-20xx年內3個經濟薄弱社區的工業載體建設給予經濟補貼，加快了薄弱社區的轉化工作。在社區組織形式上實現新突破。20xx年，我鎮將新成立的動遷社區———德豐社區劃歸駐區的德申建築工程有限公司管理，創造性地設立了“企居合一”的社區管理模式，通過“以企帶居”、“以強扶弱”，有效解決了德豐社區建設管理經費等問題，增強了社區自身的發展能力，開創了全新的社區品牌形象。在社區黨員教育管理方式上實現新突破。通過黨員服務中心這個陣地，運用遠程教育、結對共建等形式加強社區黨員教育管理，對社區黨員進行分類管理。引導在職黨員參與社區建設，督促他們“愛家”;設立流動黨員服務站，幫助流入黨員“安家”;對流出黨員加強聯絡溝通，讓他們“想家”;對下崗職工黨員加倍給予關心和扶持，幫助他們“建家”;充分發揮離退休黨員的作用，鼓勵他們“當家”。
3.狠抓“四項共建”，社區黨建工作彰顯新活力。按照上級關於開展首批結對共建活動的要求，我鎮紮實開展了機關企事業單位黨組織和社區黨組織的結對共建活動，突出了“四項共建”。一是經濟共建。充分利用駐社區企事業單位在信息、人才、技術、資金等方面的優勢，積極發展加工業和服務業，既增加了社區經濟收益，為社區發展注入新的活力，又解決了社區富裕勞動力就業問題，提高了居民的生活水平。如中港社區在東海糧油設立的高東裝卸勞務服務公司，現有員工1500多人，社區年創利在100萬元左右。安定社區在江海糧油儲運部設立的興盛勞務服務公司，現有員工200多人，全年營業額700多萬元。二是文化共建。社區黨組織積極聯繫共建單位完善陣地建設，共同開展多種形式的文化活動，豐富社區黨員民眾的精神生活。目前，我鎮共建成黨員服務中心15個，社區黨員活動室23個，黨員服務中心建築面積都超過200平方米。福民社區、元豐社區、後塍中心社區等有條件的社區還開設了書場等文化設施，經常舉辦文藝匯演、戲劇周活動。三是治安共建。社區黨組織不斷研究社會治安中出現的新情況、新問題，採取有力措施化解各類影響社會安定的矛盾糾紛。如中南社區與市司法局共同舉辦了法律進社區贈書活動，為社區居民贈書1000餘冊，定期開設《土地管理法》、《環境保護法》、《居民委員會組織法》、《人口與計畫生育法》等專題講座，將法律法規製成圖板在社區巡迴宣傳，加強對黨員民眾的法律培訓。四是環境共建。按照生態綠色環境好、整合整治秩序好、基礎設施配套好的要求共同組織創建文明城市、文明小區，組織社區單位共同開展環境整治活動，共創美好家園。目前，我鎮13個社區被評為市級“文明示範社區”，7個社區被評為市級“綠色社區”，1個社區被評為省級“綠色社區”。
下一步，我鎮將以今天會議的召開為契機，鞏固已有基礎，加大工作力度，不斷提升社區黨建工作新水平，重點抓好以下四方面工作。一是積極探討新形勢下特殊黨員的教育管理。注重抓好流動黨員、下崗失業黨員、老弱病殘黨員、離退休黨員的教育管理，按照人員性質建立老年支部、失業黨員支部、流動黨員支部等。二是加強動遷社區、新建社區的黨員管理。進一步探索創新德豐社區黨員教育管理，總結推廣德豐社區“以企帶居”的組織管理模式。三是努力培育社區黨建新亮點。鞏固提高長江、福民、元豐社區等社區黨建老典型的基礎上，著力培育一批新的社區黨建示範點、優秀黨員服務中心。四是積極構築“黨群共建”新載體。堅持社區工作黨群“同抓共享”的理念和做法，社區建設黨群部門同規劃同落實，資源共享，活動聯辦。
抓黨建述職評議會 篇2
即將過去的xx年，領導班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責是協助公司領導、配合辦公室主任作好公司內部事務的管理，向公司領導班子經營、決策提供可靠依據，為股份公司下達各項指標的完成及時提供翔實的信息、數據，配合、協調各部(室)努力完成物業公司下達的各項任務及指標，為公司完成各項工作提供有力的後勤保障。但是縱觀全年工作職責的履行情況，概括起來應該說有得有失，現就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統計公布，失去了監督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現出各崗位工資水平偏低現實，但自4月份以後工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴格按去年底核准的調整基數，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉問題產生了滯納金)，未出現斷檔現象，針對以前遺留的斷檔，現已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。
四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態管理增加了難度，但每月的人員結構表都得到了翔實統計和上報，招聘與解除手續都按程式進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程式開展，給部門培訓造成了難度。
五、作為公司契約專管員，對協定、契約的起草基本上做到了格式規範、條理清晰，較嚴格地按公司給的契約範本中條款執行，但也存在問題：
1、有的契約、協定無編號;
2、雖然股份公司不再審批許可權以下的契約，但公司內部審批手續不完整;
3、與外地簽訂的緊急契約應在傳真執行後要求對方郵遞原件並逐頁加蓋契約章，這點應加以彌補和改正。
六、及時完成了公司營業執照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負責起草了公司的檔案、請示、函等各類文稿，但在請示上報後，催問工作不及時，存在報與公司後就不再催問的現象。這也是失職的地方，今後要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產生了工資造冊不及時，數據出台不及時，導致財務數據上報不及時等一系列連鎖反應，產生了較惡劣的影響，而且屢次出現這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業、物價部門協調工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，並且在今後工作中要汲取教訓，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60餘篇，發表40餘篇;製作板報2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協助商務中心製作橫幅40餘幅，且多為加班時間，為物業公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計畫性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作，上半年略好於下半年，但並不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。
抓黨建述職評議會 篇3
後官寨鄉李莊村位於西孔公路沿線，距市中心2.5公里處。全村共轄12個村民小組，512戶，2136口人，總耕地面積4340畝，地形以平原為主，山塬兼有，自然條件相對較差，民眾抗糧、抗稅，圍攻鄉村幹部的事件屢有發生，曾一度是全鄉有名的“爛桿村”。在我們新一屆村黨支部、村委會的帶領下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作和改革發展穩定大局，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新，各項工作取得了顯著成績，為全村經濟社會全面提速、加快發展提供了強有力的理論指導、輿論支持和精神動力。20xx年，我村黨支部鄉黨委評為“五好村”黨支部、全區思想政治工作先進集體。現將今年工作情況匯報如下，敬請各位領導批評指正。
一、注重班子隊伍建設
經濟發達地區的成功經驗有力地證明，要使一個區域的經濟得到較快發展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人。在20xx年村兩委會換屆選舉中，村黨支部以全票當選。上任伊始，我們堅持把村組班子建設做為轉變工作作風，提高服務水平，推動各項工作的有效途徑，調整改選年齡大、民眾基礎差、文化水平低的組幹部4名、文書1名。消除了歷屆班子成員年齡老化，突出了班子年輕化優勢。組建了共青團、民兵、婦聯等群團組織，完善了各類規章制度，使黨支部的領導核心作用得到充分發揮。
二、注重理論武裝工作
我們把理論學習納入村黨支部工作的總盤子，使此項工作能夠常抓不懈，逐步做到正規化。以黨支部中心組學心為重點，對小組學習情況進行專題督查，督促完善了政治理論學習制度，推進了理論學習制度化、經常化。努力探索理論教育方法，分層次、多形式開展了宣講輔導、理論對談、專題報告，進一步擴大了理論學習的覆蓋面，增強了理論教育效果。村兩委會全體成員堅持每周召開一次專題學習會，每月每人書寫學習筆記1篇，心得體會1篇，每個黨員全年記學習筆記在5000字以上，黨員學習堅持“三會一課”制度，全年共舉辦理論培訓辦6期，請區、鄉工作人員作理論輔導5場(次)。
三、注重思想教育工作
一是完善工作制度。為使思想教育工作做到有章可循，年初召集黨員及民眾代表會議，討論制定了《思想政治工作制度》、《計畫生育工作制度》、《黨員教育管理制度》、《村民議事制度》，完善了黨務、村務公開制度，並按照分工，逐一抓好落實，使村級工作進一步規範化、科學化、民主化。二是紮實開展主題實踐活動。今年上半年，我們精密部署，紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動，在此期間，我們積極開展了“送溫暖、獻愛心”、“看行動、辦實事”等實踐活動。在幹部黨員中開展了聯戶幫帶創建活動，要求黨員幹部聯繫貧困戶，對貧困戶、殘疾人、老年人、有困難的學生送溫暖、獻愛心。全村18名黨員致富民星與貧困戶建立了結對子幫扶關係，使11名貧困戶擺脫了貧困現狀。20xx年春節前，全村黨員幹部和教師捐資780多元對6戶貧困戶、特困戶、4名老黨員進行了慰問。為慶祝建黨85周年，我們按照鄉黨委的安排，在全體黨員中集中組織開展了重溫入黨誓詞、建黨85周年慶祝活動，增強了思想政治工作的吸引力和感召力。實施了大規模的富民宣傳活動，組織開展了“黨員帶頭、民眾致富”、“永遠跟黨走、建功”理論演講會，增強了思想政治工作的實效性。為了發揚尊師重教的優良傳統，在全村興起關心教育，支持教育的新風尚，今年8月份，村兩委會組織召開了歡送高考新錄取大學座談會，與9名學生及家長進行了思想交流，贈送紀念品，受到了考生家長和村民的普遍好評。教師節前夕，村兩委會籌措資金860元，組織召開了慶祝“教師節”座談會，對教師贈送了紀念品，進行了慰問，激勵教職工戒驕戒躁，進一步推動我村國小教育質量再上新台階。圍繞新農村建設“鄉風文明”的要求，我們開展了道德評議活動，各村民小組集中對不贍養父母、搞封建迷信活動、不務正業的人群進行了評議和教育。結合“八榮八恥”主題教育實踐活動，我們開展了創建“文明一條街”活動，對我村的農貿市場“髒、亂、差”現象進行了整頓，嚴格實行個體工商戶門前“三包”責任制，有效扼制了市場環境衛生差的現象，配合派出所對無證經營的麻將館進行了查封，淨化了學校及市場周圍的文化秩序。
四、注重基礎設施建設
作為民眾的領路人，我們把“為官一任，造富一方，村裡的經濟發展了，條件改善了，才能不辜負組織的重託，不辜負鄉親們的期望”做為自已的行動指南。村兩委會多方爭取資金60多萬元，先後解決了安莊、莊後、東坳、西坳四個村民小組300多戶、1200人的人畜用水困難，埋設自來水管網1500米。充分利用當地名人，建成了全區第一所痔瘺專科醫院。村黨支部、村委會有多方籌資25萬元，新建二層磚混結構辦公樓一幢。另外，我們堅持“以人為本”的思想，認為教育是實現人才戰略的基礎，只有將教育抓好，才能把本村經濟建設搞上去。積極向上爭取資金，新建三層磚混結構教學樓一幢，購買課桌椅50套。並在資金十分困難的情況下，維修翻新平房五間，圍牆100米，保證了國小教學工作的正常開展。
五、注重文化事業發展
村兩委會聘請熱愛文化公益事業的共產黨員孫生鐸同志，建起了村級文化活動室，收藏各種圖書3600冊，配備了各種活動器材，組建了老年藝術團，利用重大“節慶日”進機關單位、村莊院落進行慰問演出，近兩年累計編排節目36個，慰問演出97場(次)。今年春節前夕，針對農閒時月，部分民眾麻將賭博成風的現狀，村兩委會支持村文化活動室舉辦了全村農民運動會，開展了拔河、橡棋、春聯、桌球、圖書等比賽活動，參賽農民達1100多人，義務為村民奉獻書畫作品102(余)幅，受到廣大民眾的好評，文化室主辦人孫生鐸同志還拿出個人的退體工資作為參賽活動獎金，激發了廣大民眾學文化、比技術、快致富的積極性，活躍了農村文化生活。此外在五月份，我們還舉辦了香包刺繡展評，組織全村及鄰近村組熱愛香包刺繡的120多名婦女開展香包刺繡活動，參展選手義務為村民傳授了香包製作的圖案設計、針法、配線、包裝等工藝流程，深受廣大婦女的好評，其中，有五幅作品在香包節上還被入圍評獎，進一步推動了我村香包文化產業的發展壯大。
六、注重產業結構調整
為了適應市場經濟發展需要，我們深該認識到傳統小農經濟意識已阻礙了本村經濟發展，只有依靠科技致富，發揮區位優勢，發展特色經濟，壯大集體經濟，才能增加農民收入。一是大力發展養殖業。村黨支部、村委會把發展奶牛養殖業作為帶領民眾脫貧致富的一個大項目來抓，堅持走“支部+協會”的路子，不斷擴大養殖規模，完善配套設施，建成了李莊村奶牛協會。至目前，全村奶牛存欄286頭，日產鮮奶5.6噸。豬存欄數達到800頭，規模養殖大戶13戶。二是積極發展第三產業。採取以點帶面、整體推動的方式，在南嶺、安莊兩個村民小組示範帶動，扶持發展豆腐加工業35戶，花盆製造業28戶。僅此項可為農民增加收入90萬元。
總之，經過艱苦探索，我村的黨建工作已步入規範，村級組織的凝聚力進一步增強，黨員民眾素質明顯提升，各項規章制度逐步健全。但是，面對現實，我們的工作還存在以下困難：一是農民民眾理論水平整體偏低，發展農村經濟的經營理念還沒有形成;二是集體經濟薄弱，駕馭全局的能力相對偏弱。今後，我們要針對存在的問題，改進工作措施，努力促進黨建工作再上新台階。