求職簡歷當中的自我評價 篇1
XX年開始參加工作有5年多工作經驗，從事過2年總經理助理和3年行銷策劃經理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產品推廣、展會組織策劃等工作經驗。
原公司中由於我是從基礎工作開始進職，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今後治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事行銷策劃經理和市場部負責人時間裡，我參加了公司多項產品推廣活動的設計和制訂並多次組人參展廣交會，對於公司客戶的治理和公司新產品的開發都提出過自己成熟獨立的建議並多項被採用,為公司的發展作出了自己的貢獻。
對機械設備維修經驗豐富,機械零件加工工藝熟悉,並能制訂工藝,工裝夾具的設計製造,熟練操縱車,銑,刨,磨等常用工具機.公道組織生產,訂製工時,能想點子進步生產效率及加工精度.
待人真誠，愛崗敬業;20xx年財務工作經驗，具有紮實的業務處理能力，豐富的財務治理經驗，較強的財務分析判定能力，工作效率高;
我的專業是市場行銷專業，對銷售的技巧和經驗把握比較豐富，熟練運用4p，能獨立開發市場，從事過醫藥等行業的銷售，取得了非常可喜的成績;具備銷售職員的特徵，踏實，勤奮，堅毅，善於溝通和解決題目
工作認真負責，積極主動，能吃苦刻苦。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。
三、注意事項
一、區分“自我評價”和“自我介紹”這兩個不同的含義;
如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等於介紹，必須明確這一點。自我介紹只是對自己一些簡單情況的介紹，側重於自身的真實情況，而自我評價更多的是建立在自己對自己清楚認識的基礎上，自我評價要求你首先要對自己有一個全面的了解，然後通過文字將自己的閃光點展現在用人單位面前。
二、自我評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長、技能等等。
技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而自我評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。簡歷自我評價切忌不要長篇大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷、專業特長以及個人辦事性格即可。
三、真實。
這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。真實重於泰山，一定要從你的客觀實際出發，給自己的工作和生活經歷作一個客觀評價;
四、自我評價要富於真情，突出你自己的特長優勢及性格特點。
不要千篇一律的寫一些沒用的，最有用的就是你告訴招聘公司，你有什麼其他面試者沒有的長處，你做這個職位有那些優勢。
求職簡歷當中的自我評價 篇2
本人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和協調能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，願意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。
本人在工作中細心嚴謹，踏實肯乾，有較強的責任心和進取心。並密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發展，以確保勝任當前工作。
本人熱愛管理，對事業執著，在大型企業工作多年，受過良好的教育與培養，累積了豐富的經驗;具有出色個人領導魅力，能夠形成團隊凝聚力，善於培訓團隊的業務知識及團隊合作能力;
有較強的組織管理與協調能力，集體榮譽感強，富有團隊精神。
有良好的書面表達、口頭表達、分析綜合、理解能力，善於溝通協調人際關係，富有責任心與進取心，為人真誠，思維敏捷。
求職簡歷當中的自我評價 篇3
在校期間我獲得了校級技術大賽密閉式技術操作第三名，獲得禮儀之星 賑災愛新天使 的榮譽稱號。在實習期間多次被院評比為月優秀實習生。
在通過實習的期間，把我鍛鍊成為一名堅韌、熱情、獨立、自信的青年。憑著自己對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確。積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事，積極配合上級領導和同事，努力提高自身對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。
生活上，養成了良好的生活習慣，以嚴謹而積極向上的生活態度打理好自己的每一天。待人熱情和藹，誠實守信，樂於助人，擁有自己的處事原則，能與同事們友好的相處，從而不斷的豐富自己的生活。