軟體開發人員的自我評價 篇1
我最初參加測試工作的時候，不知道什麼是軟體測試，集成測試和系統測試的概念經常混淆， cmm是什麼就更加不知道了。那時候最簡單的開關機也是通過直接拔插電源完成，安裝系統對我來說簡直是有史以來人類的最高技能，對於那些拿著螺絲刀安裝機器的人就以為是宇內超級高手，身具殺人於無形之盡世秘技。拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵，我最初的夢想就是想成為軟體測試的高手，傲視天下。所以不斷偷師，評價經驗，自以為把握了成為高手的幾個秘技，這幾年混跡“ 江湖 ” 還算無往而不利。不敢獨享，看與吾輩測試職員切磋，早日評價成功密技之大成，助新進職員早日進門，也算不愧對東北活雷鋒的稱號。
第一招 學會利用網路
剛參加工作面對浩瀚的網路世界，當時如劉姥姥進大觀園，什麼都新奇，什麼都想要，從網上下載很多源程式的代碼，軟體技術文檔之類，恨不得把所有的好東西收集得手中，實在有些在他人看起來就是垃圾一堆。當時覺得有了這些“ 武林秘籍 ”，成為高手指日可待。最初參加工作由於自己工作努力有幸轉為開發，加進項目組後我的習慣還是沒有改，反而變本加厲，手中的資源更加多，上網的時間更加頻繁。
一次項目經理分配任務，覺得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聰明才智 ”很快會完成，不料短短的時間，所有的一切變成了馬奇諾防線。解決題目很慢，思路不清楚，項目經理在對我施壓的過程中教會了我終身難忘的一招，學會利用網路尋找要解決題目的答案，從此
google成了我的最愛，關鍵字成了我變化的招數。在軟體測試工作中，他幫我解決了很多疑難題目，解答了很多令我迷惑的地方。也是我幫助測試同行解決題目手段之一，很多軟體測試新手，甚至老手都沒有意識到自己手上就握有“ 無敵秘籍 ” ，所以只要你耐心找，答案就在身邊。
軟體開發人員的自我評價 篇2
閃光點：
1、工作嚴謹負責、待人接物基本能夠做到公平、公正;
2、能積極聽取他人建議，勇於承認自己的錯誤，敢於批評和自我批評;
3、具有自信心、上進心和責任心，利用課外時間學習，不斷提升自身能力。
4、具有團隊協作精神，有一定的組織和管理能力，能夠積極組織黨小組和團隊活動;
待改進點：
1、目前只是對理論的掌握上，不能將很好地將理論和經驗有效運用到實踐中去; 需提高自身從全流程角度分析問題的能力
軟體開發人員的自我評價 篇3
性格穩重、小心、謹慎。
對工作能夠最快挖掘其樂趣,因此能在工作時投入最大的熱情、時間、精力。 對上司有良好的認知心態，能高效完成上級的指令。
深知個人能力有限和合作的重要性。所以能很好的處理與同學、同事間的關係。