人力資源崗位的自我評價 篇1
我精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論。
我有7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創造力，自律能力挖掘和培養。熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。
我是學習。實幹型的職員。工作認真負責，善於創新，敢於迎接挑戰，敢於承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
我曾獲得：國際項目管理協會(IPMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。
人力資源崗位的自我評價 篇2
本人具有優秀的專業工作能力、學習能力強、心強理素質及溝通能力和組織管理能力，動手能力特強、做事認真負責，吃苦耐勞且敢於接受新的挑戰，若能加盟貴公司,本人願竭誠為貴公司的發展貢獻力量!
熟悉WINDOWS作業系統，能熟練運用POWERPOINT，EXCEL，WORD等辦公軟體。國語標準，能用英語自如交談，發音清晰，具有一定的聽、說、讀、寫及翻譯的能力。
人力資源崗位的自我評價 篇3
1、能熟練操作人事行政各模組的運用，多次成功組織大型文康活動。
2、熟悉勞動法規，能妥善處理勞動糾紛。有企業總體戰略規劃經驗人力資源總監的自我評價。並有協助CEO處理公司總體運營的實操經驗。
3、具有成熟的現代人力資源管理理念，能夠創造性地為不同行業、不同規模的公司設計人力資源管理的理念、模式和流程。
4、對企業人力資源管理有很強的把握能力，能夠配合公司總體戰略目標，制定相應的人力資源管理策略，建設並領導團隊，有步驟有計畫地執行人力資源的管理。
5、能夠根據企業需求情況，獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程並組織培訓。
6、掌握各種人才獲取渠道，並擁有廣泛的行業人才儲備與良好的合作關係。
7、能夠診斷並為公司專業化設計組織結構，薪酬結構，績效考核體系，福利體系，培訓體系等。
8、熟悉會所行銷、連鎖發展等領域。