以下就介紹了如何來寫好簡歷中的自我評價。
個人簡歷的自我評價，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特徵，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。
個人簡歷的自我評價屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業資格總結等。下面為財務總監的簡歷自我評價範文：
個人資歷總結
十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)
精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;
工作技能與專長總結
具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;
具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支持的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見;
超強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗;
豐富的融資、財稅方面人脈資源;
工作風格總結
有敏銳的洞察力和數據分析能力;
極強的責任心與良好職業道德;
積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能;
個人職業資格總結
擁有註冊會計師資格、國際高級財務管理師資格;
多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高級研修班。
注意事項
通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。