職業經理人就是一個職業人，面試官往往從簡歷的自我評價刪選是否符合一個職業經理人崗位的需求。下面是小編帶來的關於職業經理人簡歷 自我評價的內容，歡迎閱讀!
職業經理人簡歷自我評價範文
20xx年的政府以及企業高管工作經驗，6年的企業管理及行銷研究，涉及企業整合、融資、戰略以及經財務控制計畫決策等方面工作，尤其關注商業地產的成長，擁有住宅大盤和商業物業經營的經驗,又擅長用創新的理念經營企業和管理團隊，並且取得顯著業績。
個人簡歷自我評價注意事項
一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義;
如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等於介紹，必須明確，
二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白痴，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要儘量簡潔的突出自己的幾個點。
優秀職業經理人簡歷
姓名：
性別： 男
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 江西-南昌
年齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身高： 172cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業/工廠類-工程經理/主管
經營/管理類-部門主管
工業/工廠類-IE/工業工程師
尋求職位： IE高級工程師、 IE部門主管、 PM(項目管理)
待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 南昌大學 工業工程 本科
培訓經歷
20xx-04 ～ 20xx-04 先鋒企業管理顧問有限公司 ISO/TS16949:20xx內審員 ISO/TS16949:20xx內審員合格證
20xx-03 ～ 20xx-03 先鋒企業管理顧問有限公司 TS五大手冊培訓 TS五大手冊培訓合格證
20xx-10 ～ 20xx-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓 綠帶培訓證書
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1.OLE&OEE系統建立、推行及運行中的監督管理;
2.工時資料庫的建立及維護;
3.新老產品製程最佳化主導(涉及工藝、流程、物流，作業手法、工裝的引入與改進、設備利用率及材料利用率等);
4.產線及辦公場地規劃;
5.部門及公司IE知識培訓。
離職原因： 公司業務不佳，加之個人職業規劃需求
**公司 (20xx-12 ～ 20xx-02)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 通訊、電信、網路設備
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1.NPI新產品導入專案管理;
2.新產品流程規劃及成本評估;
3.產能計畫與人力需求計畫的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;
4.產線layout規劃及產線架設專案主導;
5.線平衡及製程改善主導;
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等KPI分析及管理;
7.物料上線標準制定及包規改善;
8.下屬招募、日常工作安排、監督、考核及技能培訓;
9.改善提案審核評定
離職原因： 個人職業發展意向
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-11)
公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機硬體
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1.NPI導入(新生產技術/設備/工裝規劃及成本評估);
2.生產流程規劃及SOP的制定;
3.設備與空間需求評估及layout布置;
4.生產效率與設備嫁動率分析及改善推動;
5.產能計畫與人力需求計畫的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;
6.產線平衡及製程改善;
7.生產成本管控(生產成本及各種項目效益的評估及審核);
8.下屬工作安排、監督、考核及技能培訓。
離職原因： 個人發展意向，希望在新的環境尋找新的挑戰
項目經驗
工廠OLE&OEE推行 (20xx-03 ～ 20xx-06)
擔任職位： 專案總負責人
項目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率並準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對症下藥以解決效率問題。同時，有助於工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述： 1.組立專案團隊，安排並協調各成員的工作;
2.建立並完善OLE&OEE系統;
3.對相關部門進行OLE&OEE系統介紹及使用培訓;
4.導入OLE&OEE系統，並在導入初期主導實施;
5.系統正常運行後的相關技術指導及新功能開發，並利用該系統評價及監督各部門績效。
Ampere系列新產品導入(MP2階段) (20xx-12 ～ 20xx-01)
擔任職位： 助理OPM兼IE負責人
項目描述： Ampere是該事業處未來1-2年的主導產品，MP2階段主要是與客戶合作一起驗證產品機能、結構及初步製程能力
責任描述： 1.試產前每周召集L5、L6及L10等製程的相關部門開會檢討各子項目的進度;
2.試產期間主導每天BOD及EOD會議，生產主導及與客戶溝通;
3.試產結束後完成相關總結報告並與客戶及各部門檢討;
4.完成IE相關工作(產線規劃與架設、製程改善、品質與產能數據收集及評估等)
pyramid系列產品產能擴充 (20xx-05 ～ 20xx-08)
擔任職位： PM
項目描述： 回響高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產能，以滿足客戶產能需求。
責任描述： 1.收集並重新規劃各棟廠房各機種產能;
2.製作產能轉移及廠房(含產線)改造計畫;
3.廠房及產線改造layout製作;
4.產能轉移及廠房(含產線)改造計畫實施中的各項目(人機料法環)的進度監督及跟催。
仁寶集團TS16949認證 (20xx-09 ～ 20xx-06)
擔任職位： 項目成員(IE負責人)及內審員
項目描述： 通過不斷對汽車電子產品的設計與試製造，持續提升公司的設計能力、製程品質管控能力及產線產能，以達成TS16949標準要求並通過認證。
責任描述： 1.所有汽車電子產品的報價評估、廠房及產線layout規劃與架設、產品流程及SOP制定;
2.TS五大手冊(SPC APQP FMEA MSA PPAP)的執行推動及相關程式檔案的完善。
3.TS16949公司內部評審。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神
2.自信樂觀，善於溝通與協調，敢於應對挑戰
3.熟悉大型製造企業的運做系統以及流程
4.擅長主導新產品導入專案，廠房改造及產線架設專案，產能提升以及現場改善專案等工作
5.具備豐富的設施與物流規劃，包規改善經驗
6.熟練運用各種生產改善與管理工具(IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產等)
7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟體及CAD繪圖軟體
8. 通過6sigma綠帶培訓,獲得TS16949內部審核員資格
語言能力
國語： 一般 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
求職意向
發展方向： 發揮專業技長，成為IE職業經理人
其他要求： 在開展工作時得到高層主管的重視與支持!
自身情況
自我評價： 自信、樂觀、上進、敬業，專業知識較強且知識面廣,善於總結歸納，善於溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂於從事有思考，創意,挑戰性工作。