銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇1
一、不斷加強學習，提高素質
進一步認識到黨員幹部廉潔從政是黨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，注意研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關檔案、時事政治和業務知識。深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
二、嚴於律己，率先垂範
堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實黨員幹部個人收入申報制定，重大事項報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
三、防微杜漸，執政為民
作為一名黨員幹部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
四、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中存在老好人現象，不願對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
在今後的工作中，我將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動城管隊員的積極性，使大家能紮實工作，各盡其責，推動我市城管工作再上新台階!
銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇2
一、加強思想教育，築牢防腐拒變的思想防線
始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，築牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閒暇和業餘時間進行自學，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善於從正面學習，又注重從反面借鑑。
全市“道德模範”先進事跡報告會結束後，反覆研讀了道德模範們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織幹部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示範教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。
通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防範，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。
二、以身作則，樹立黨員幹部的良好形象
作為一名黨員、領導幹部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮鬥、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實幹的作風，飽滿的幹勁，紮實的工作，發揮一名黨員幹部的先鋒模範作用。
一是加強黨性修養。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守黨的紀律和行業各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決鬥爭。
二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上乾淨，工作上實幹，樹立廉潔公僕的形象。發揚艱苦樸素的優良傳統，身體力行，率先垂範。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。
三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還紮實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責範圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發展中的重大問題，採取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。
三、“三查三看”， 認真履行“一崗雙責”
落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。
一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業較好運轉。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規範權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光菸草”的總體要求，研究出台“兩項工作”實施方案，並嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資採購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資採購的管理，嚴格程式，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監督招標採購行為，全力打造陽光菸草。為鞏固勞動工分配製度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程式四個方面認真落實績效考核。
在廣泛徵求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出台了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續深入推進搭建平台。為了體現績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程式更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善，使幹部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業、幹事創業的工作氛圍逐步形成。
三是查評議意見，看民眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看幹部職工對自己工作的滿意度，並以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創新年”，大力倡導敢為人先、勇於競爭、鼓勵創新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環境衛生管理規定》實施後，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛生標準，界定責任區域，落實管理規定，院區、辦公場所、職工宿舍等區域乾淨整潔、煥然一新。活動開展以來，幹部職工工作幹事的主動性明顯增強。
x年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功於市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功於辦領導班子的團結協作和全員幹部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和幹部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今後，自己將繼續按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發展的工作重點，創新工作機制，抓好用好戰略機遇期，自覺加強黨性修養與鍛鍊，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。
銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇3
李現任交通銀行長春友誼中心支行黨支部書記，支行行長。作為一名基層支行行長，她恪盡職守，銳意進取，帶領團隊不斷取得經營發展的新佳績，作為一名黨支部書記，她圍繞中心抓黨建，自律修身做表率，寬嚴並濟帶隊伍，實現了黨建與業務發展的雙促進、雙提升。支行20__年榮獲總行巾幗標兵稱號，連續多年被分行授予先進集體、先進黨支部等榮譽稱號。她個人連續7年被評為分行優秀員工、優秀經營管理先進個人、優秀黨務工作者。
力學篤行強信念
作為一名共產黨員，李始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念，注重修身勵學，積極參加民眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育，“兩學一做”學習教育，認真學習掌握黨的路線、方針、政策，不斷加強黨性修養，不斷增強思想的前瞻性、目光的敏銳性、工作的創造性和對客觀事物的洞察力。工作中她嚴格自律，身體力行，克己敬業，率先垂範。20__年初，她交流至友誼中心支行，支行正處業務低谷期，經營發展壓力巨大；而此時一向健康父親卻突患重疾住院，又值女兒高考前夕，她面臨著家庭事業的雙重壓力。在個人和集體、小家和大家之間，她毅然選擇了後者。兩年間，父母的相繼離世，她強掩心中的愧疚和痛苦，只短暫處理後便又投入到工作當中，她的忘我精神得到了支行全體同事的理解和敬意，在她的帶領下，全體員工共同努力，友誼支行當年便實現了業績逆轉，支行業績由上年的17名提升至第4名，並保持了良好的發展態勢。她說到，發展是支行長的職責所在，我這樣做，是一個黨員應盡的本分!
凝神聚力育文化
作為一名黨務工作者，她熱愛黨務工作，堅持以人為本，以抓制度促黨建、以強黨建促和諧，全面落實“一崗雙責”職責。嚴格執行“三會一課”制度，及時傳達總分行黨委精神和戰略部署，組織學習優秀黨員先進事跡、觀看警示教育片，強化黨性教育。建立黨員定期談心制，定期與黨員、員工進行談心談話，了解員工的思想動態，及時進行心理梳理和引導。20__年開始，她在支行開展了“樹立清風正氣、培養良好家風”活動，組織開展好兒媳、好女婿的評比，從員工中推選出家庭表率，帶領團隊走進好兒媳、好女婿家中，聽他們講述如何處理家庭關係，讓員工面對面感受和諧的家庭氛圍，弘揚中華民族傳統美德。在加強組織關愛的同時，她不斷強化管理基礎，主持制定了支行員工績效考核辦法、考勤管理辦法、各專業內部管理辦法制度等，並嚴格兌現落實。同時根據員工業務專長，合理進行崗位匹配，充分發揮員工的能動性，團隊的戰鬥力和凝聚力不斷得到提升。
詮釋責任施大愛
良好的金融服務既是企業的社會責任，也代表了企業的社會形象。李任職友誼支行後，在支行創建“學習雷鋒園地”，號召支行員工發揚雷鋒精神，走進校園和社區義務進行業務宣傳，普及反洗錢、反假幣、理財等金融知識，開展“舊衣暖心”的愛心活動，回響春城“愛心驛站”活動，為冬日清雪環衛工人提供臨時休息場所以及免費熱水。對前來支行辦理業務的老年人、殘疾人專設“愛心視窗”，提供綠色通道。設立支行服務文化牆，設定客戶留言、員工心聲板塊，展示我行文化理念、員工風采，濃厚“愛”文化氛圍。20__年友誼支行被銀行業協會評為五星級銀行網點。
開拓創新促發展
作為一名支部書記、支行行長，她深知發展使命與責任的重大。工作中她牢固樹立“資產立行”的發展理念，堅持以利潤為中心的發展思維，立足自身，不唯計畫唯市場，定目標找方法，確保支行業務發展的穩中求進。20__年末，任淨月支行行長一職，當時支行規模已萎縮至最低點3億元，人員緊缺，客戶資源匱乏。面對困難，她不等不靠，積極行銷，帶領支行團隊攻堅克難，圍繞淨月開發區展開行銷拓展，以淨月管委會為核心，對支行周邊地區客戶和市場進行深入調研和行銷，綜合挖潛，不斷夯實客戶基礎，提升創利能力。截至20__年12月末(離任前)，支行各項存款時點餘額達126954萬元，較其任職之初增9.3億元，增長率近300%；實現利潤7722萬元，較任職之初增長5789萬元，增長率達300%。20__年3月任職友誼中心支行，該支行對公日均存款水下2億元，經營面臨困境，李變壓力為動力，帶領全員奮起直追，當年實現對公存款日均餘額331349萬元，較年初增長21073萬元，儲蓄存款日均餘額88352萬元，較年初增長14784萬元；綜合績效排名列全行第4位；20__年乘勝追擊，截至6月末實現經濟利潤3651萬元，實現經營利潤4954萬元，績效排名第六位，保持了良好的發展態勢。
作為一名黨務工作者，李在平凡的崗位中，以其的人格魅力感染人，以出色的團隊領導能力號召人，以對事業的執著追求影響人，她用自己的行動踐行了入黨誓言，詮釋著共產黨員了先進性。
銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇4
一年以來，我認真貫徹落實集團公司、建設公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為紮實推進安全、創新等工作的重要任務來抓，較好地完成了廉政建設相關任務。現將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
一是始終堅持以學習自警自勵，以學習增強拒腐防變的能力，提高自身素質。按照公司黨委的要求認真參加以案促改專題組織生活會，認真撰寫心得體會和發言材料。積極參加中心組學習，參加有關黨風廉政建設方面的教育培訓，認真觀看廉政影視教育片，通過正反兩方面典型案例，夯實了廉政思想道德防線。
二是嚴於律己，率先垂範，自覺執行各項廉政制度。始終把黨風廉政建設放在實出位置，加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規範自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎敏、慎獨、慎微”。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規範自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。
三是堅持民主集中制原則。堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。勇於開展批評和自我批評。經常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規定和要求。結合民主生活會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。
四是帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定。認真學習領會上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識自重、自省、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮鬥的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。同時也堅持履行好“一崗雙責”，對分管工作的黨風廉政建設情況負責，堅持廉潔教育，重大節假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對安全部黨員幹部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，並檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
二、20xx年“一崗雙責”分管責任落實情況
根據建設公司黨委安排，我本人和建設公司黨政主要領導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》。根據業務分工，分管業務為建設公司及所屬子公司信訪穩定、施工安全管理、環保、科技創新、消防、武裝保衛工作，對職責範圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。
(一)制定目標、任務和措施
一是明確責任、落實責任。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，並嚴格落實本部門的黨風廉政建設。
二是制訂分管範圍內黨風廉政建設目標、任務、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的範圍內，不得出現或發生違紀違法事件，不允許出現上訪事件；建立健全分管範圍和科室監督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關係，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，並能夠自覺接受監督指導。
三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查。發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
(二)強化工作指導情況
20__年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領域內制定實施黨風廉政建設目標、任務和措施情況。三是6月23日對生產技術安全部的黨風廉政建設進行督查，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。
(三)加強日常監管情況
一是堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡迴檢查工作簡報(第32期)中，出現的“基層安全監管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢複雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大；並要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發現了安全隱患，不僅從安全形度進行分析隱患產生原因，還要從反腐方面進行分析。
二是廉政談話。7月3日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設”的；詢問如何在今後的工作中加強勤政廉政；如何加強自身修養，帶頭廉潔自律的。並要求其結合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸，做到廉潔從業、改進作風、履職盡責，乾淨做事。
三是聽取廉政匯報。6月23日，聽取分管部門負責人廉政專題匯報一次，並對當前情況提出下階段改進方向。
(四)自覺接受監督情況
一是認真學習廉潔從業和改進工作作風各項規定，帶頭嚴格執行廉潔從業和改進工作各項規定，營造風清氣正、作風優良的政治生態和工作環境，自覺接受組織和廣大民眾監督。
二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執行事前請示制度和請銷假規定，認真履行領導幹部報告個人有關事項等制度規定。
三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督，絕不允許出現違法亂紀的問題發生，自覺接受組織和廣大民眾監督。
三、履行崗位職責，20xx年度完成重點工作情況
1、信訪穩定方面：組織制定下發《應急預案》，確保迅速有效地處置各類突發事件；認真落實隱患的排查和化解工作；落實包保工作。
2、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程，督促各項目做好隱患整改工作，確保當前施工項目安全，並要求各項目部做好廉政建設，防範安全腐敗的滋生。
3、科技創新：做好了20__年度科技成果的徵集、評審工作，加強對各單位的科技創新考核，現各單位已經逐步開展加計扣除、專利申報、成果評價等工作。
4、武裝保衛等方面：深入各單位調研武裝保衛工作開展情況，針對建設公司實際情況， 10月13日下發《治安保衛工作管理暫行規定》，整體做好建設公司範圍內的武裝保衛工作。
四、自身不足及原因
(一)堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，總認為自己工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。
(二)互相監督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監督和批評較少。
(三)在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業務範圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。
五、整改措施及下一步努力方向
1、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹，提高對政治理論重要性的認識，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，並明確了各自取責，保證分管範圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
3、牢固樹立宗旨意識和民眾觀點，堅持深入基層，深入職工民眾，了解基層實際情況，認真傾聽職工民眾呼聲，積極主動為基層排憂解難，為職工民眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地服務於職工民眾、服務於企業的改革發展。
4、嚴於律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重託，針對自己分管的安全管理、信訪穩定、科技創新等各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規章制度辦事，永遠牢記把權力關在制度的籠子裡，認真執行“三重一大”決策程式，為集團公司二次創業貢獻自己的最大力量。
銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇5
一、業務工作履職情況
1、團結班子成員，服務大局。作為班子成員始終把維護團結、帶好隊伍作為業務工作首要來抓。堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
2、帶好隊伍，抓好落實。一是抓職工理論學習，解決思想上的問題。在做好職工日常理論學習的基礎上，督促職工做好學習筆記、普法筆記，多寫心得。經常與一線職工談心、談話，了解他們的思想狀況和對單位在管理上的意見建議。通過學習、談心，化解他們的“難”，更好的帶領導職工把工作落實好，把任務完成好。二是配合做好各項檢查工作。在今年進行的多次檢查、驗收中，以身作則，動員青鎮所職工，上下齊心協力，深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，使各項檢查工作順利完成。三是咬住“安全”不放鬆。安全是一切工作的保證，不能有一絲一毫的麻痹和大意。一方面採用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開安全生產會，進行安全工作經驗的交流；另一方面經常開展安全檢查，防微杜漸，現場發現現場整改，做到“露頭”就打，不留“餘地”。
二、黨風廉政建設履職情況
1、提高認識，加強責任。堅持對分管部門每季度召開一次黨風廉政會議，了解和解決部門落實黨風廉政建設責任制存在的問題。根據班子分工，對我本人職責範圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，對分管部門黨風廉政建設的工作目標和任務，嚴格按照中心的要求，緊抓在手不放鬆。
2、堅持學習，提高素質。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每日抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關檔案、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
3、嚴於律己，率先垂範。以《黨章》和《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》要求約束自己、規範自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，顧全大局，令行禁止。
三、履行“一崗雙責”存在的問題
一是對黨風廉政責任制的認識不到位，存在從理論到理論，沒有真正落實到工作中；
二是履行“一崗雙責”創新不夠，思路不寬，辦法不多，與工作結合不夠；
三是對分管部門的管理還不夠到位，到一線抓落實還不夠。
四、今後整改措施及努力方向
一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，切實嚴格按照“一崗雙責”責任制要求，管好自己，抓好隊伍，以身作責，作出成效。
二是把抓業務和抓黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，帶頭執行黨的紀律，作好表率。
三是廉潔從政，自覺接受民眾監督，虛心聽取黨員幹部和人民民眾的批評意見，自覺接受民眾監督。
銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇6
20xx年，我院在衛生局和黨委政府的正確領導和關心支持下，堅持真抓實幹，著力提高醫療服務水平，針對醫院的實際情況，院領導班子及時理清發展思路，調整發展方向，把工作的重心放在社區衛生服務上，在社區衛生服務工作中取得可喜成績。
一、基礎建設方面。
20xx年我院在原徐州民政醫院的基礎上，通過租賃房屋對門診樓的擴建等工作已按照衛生局等單位的要求裝修完畢，並與20xx年10月份投入使用。
二、科室建設方面。
負責管理天橋社區公衛工作的預防保健科，已按照區衛生局、市疾控等單位信息平台建設的要求，數位化的信息平台已按照到位，並與20xx年1月份投入使用。
健康小屋、婦保門診、兒保門診按照區衛生局的要求，裝修及設備安裝已完畢，現已投入使用。
三、人員配備方面。
我院積極推行全員參與社區衛生服務工作，組建了3個全科服務團隊。
四、天橋社區衛生服務中心的工作對接方面。
在區衛生局及疾控中心的指導下，我院通過20xx年的積極準備，與20xx年12月30日已與新華醫院圓滿完成社區公衛管理工作的對接工作。
銀行基層網點負責人一崗雙責報告範文 篇7
今年以來，我深刻學習領會中央、省、市、縣委黨風廉政建設重要會議和檔案精神，緊緊扭住落實兩個責任“牛鼻子”，認真履行“一崗雙責”，堅持對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。現將第二季度履行黨風廉政建設責任制情況報告如下。
一、強化責任意識，狠抓黨風廉政建設
作為黨風廉政建設的第一責任人，我時刻繃緊廉政建設這根弦，始終把領導幹部廉潔自律當作大事來抓，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域，有效推動了全鄉黨風廉政建設的深入開展。
(一)壓緊壓實責任，認真履職盡責。切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到逢會必講、常抓不懈，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭對班子成員進行廉政談話、帶頭參加民主生活會、帶頭深入檢查指導黨風廉政建設，督促全面落實責任制。全鄉上下形成了齊抓共管、相互協調、積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，呈現出為政清簡、政治清明、作風清新、為官清廉的良好氛圍。
(二)狠抓廉政教育，強化幹部監管。加強對黨員幹部的黨風廉政教育，通過黨委會、中心組學習會、幹部職工會等，傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗的重要會議、檔案精神，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》及廉潔自律有關規定，黨員幹部廉潔從政的自覺性進一步增強。強化幹部教育監督，監督管理從八小時之內延伸到“八小時以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，達到處處有戒尺、隨時受監督，做到問題早發現、早提醒、早糾正，進一步規範了幹部職工的從政行為。
(三)深化體制改革，健全工作機制。持續深化紀律檢查體制改革，認真落實“三轉”要求，全力支持紀檢監察機關依法依規履行監督責任。切實加強對權力運行的制約和監督，健全完善財務管理、“三重一大”、請銷假等制度，堅決遏制“四風”，著力把權力關進制度的籠子，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。
二、強化監督意識，切實轉變工作作風
(一)嚴格落實“一崗雙責”。督促班子成員認真落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，要求班子成員加強對分管工作、聯繫村黨風廉政建設工作的監督、管理、檢查、指導，切實把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。堅持每季度聽取班子成員落實黨風廉政建設工作的情況匯報，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(二)全力支持監督執紀。重點監管黨員幹部在農村“三資”管理、惠農補貼、脫貧攻堅、疫情防控等民生領域侵害民眾利益行為，嚴防基層幹部優親厚友、貪污挪用、套取侵占民生資金等腐敗問題。大力支持鄉紀委深化運用監督執紀“四種形態”，將其貫穿於監督檢查、審查調查和案件審理工作全過程，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報等形式，敢於監督、善於監督、規範監督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗。
(三)做細做實日常監督。在全鄉開展督查暗訪，加強對鄉黨委、政府工作決策部署落實情況的監督檢查，及時掌握黨員幹部學風會風、工作作風、精神狀態，列出整改重點人員、重點環節、重點時段，對工作落實不到位、整改不力、出現“四風”反彈的幹部進行約談、提出要求、限期整改，防止失之於寬、失之於軟。
三、強化廉潔意識，築牢拒腐防變底線
時刻恪守《廉政準則》和中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、市委市政府具體規定，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，堅決抵制各種不正之風和腐敗行為，以身作則，做好表率。堅持勤學、修德、明辨、篤實，積極培養健康向上的情趣愛好，始終保持嚴謹的生活態度和生活作風，不受禮、不吃請，不搞錢權交易，嚴格執行住房、用車、差旅等工作和生活待遇規定。正確處理好與親屬、身邊工作人員及朋友的關係，加強對家屬和身邊工作人員的管理和約束，不被親情、人情、私情所累，切實做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之利。