招生辦述職報告 篇1
3月我受組織安排，由xx學院教務部調整到學院招生辦公室工作。為了儘快適應新的工作崗位，我積極了解學院以往招生工作內容、其他高校招生工作的特點以及目前獨立學院招生工作的形勢，制定了度xx學院招生辦公室的工作方向——大力加大招生宣傳、努力提高生源質量。下面我具體介紹下我負責的工作。
一、合理調整生源計畫，擴大外省招生比例
今年我院在34個本科專業、26個省（直轄市、自治區）計畫招生3200人，其中文科510人，理科2690人。為了進一步擴大我院在外省的影響，最佳化生源結構，積極面對未來的生源競爭，今年招生辦進一步擴大了在外省的招生計畫，省內1695人，省外1505，省外招生計畫占總計畫的47.03%，同比去年增長5.9。
批錄取結束之後，我院的招生電話諮詢工作一直持續了兩個月的時間。為此，招生辦從我院選拔出30名優秀學生進行培訓，作為招生諮詢員，負責接聽招生熱線並回答網上提問。
二、組織教職員工參加諮詢會
今年六月，針對考生關注的熱點問題精心製作了招生宣傳培訓手冊，選拔並培訓教職工參加了在河北、河南、山西、陝西、黑龍江、吉林和遼寧舉行的30餘場報考諮詢會。為考生做志願填報諮詢，並宣傳講解我院的歷史、發展和優勢，這些工作都取得良好效果。
三、擴大省內招生宣傳，提高二本線上生源比例
為了進一步提高生源質量，特別是提高二本線以上生源比例，有我組織、主持了多次會議，研究方案。在學院黨政會議上，確定由我代表xx學院招生辦於五月份期間走訪了省內唐山、滄州、衡水、邯鄲、石家莊、保定等地40多所重點高中，面對面地和這些高中的校領導以及高三班主任老師溝通，重點介紹了xx學院的特色及優勢，並獲得了一致的肯定。
四、錄取前期準備工作
7月初，xx學院在學校招生工作領導小組的領導下和學校招生紀檢監察工作領導小組的監督下，具體的展開了招生工作。為了實施陽光工程，加強招生管理，xx學院特成立以燕山大學副校長、xx學院院長趙永生為組長，於恩林、張明、張紅兵為副組長的`招生工作領導小組。錄取工作從7月20日持續到8月10日左右，由我率隊進駐錄取現場，具體負責網上錄取、確認外省預錄取考生是否到我校就讀、檔案審查、數據管理等相關事宜。為了確保錄取工作的順利進行，我院嚴格實施陽光工程，強化監督，規範操作，採取以下措施加強招生錄取管理，確保錄取工作的公平、公正、公開。
1、加強安全防範措施，由專人定期開展網路信息安全檢查和系統漏洞掃描，對招生信息發布平台進行安全檢測，排查隱患。做好招生信息的備份管理，重要信息進行異地備份並確保全全。同時，錄取場所實行封閉式管理，並在錄取現場大門口加裝了高清攝像頭，非錄取人員一律禁止入內。
2、加強紀檢監察工作。我院在招生錄取現場設立了招生錄取監察組，全程監督錄取工作，尤其是將對招生錄取的重點環節、重點崗位、重點時段，進行重點監督。
3、進一步落實招生錄取工作中的檔案審查工作，招生錄取和專業調劑時嚴格按照考生體檢限報專業進行調整。
4、加強新生入學資格審查工作。嚴格執行教育部有關檔案要求，今年在新生錄取通知書的新生報到證上列印了考生照片，以供新生報到時核查考生身份使用。錄取工作完成後，招生辦列印了新生的高考電子檔案並分發到新生輔導員處，同時在新生報到期間嚴格核對照片，責任落實到人，防止冒名頂替的情況發生。
五、錄取結果成績顯著
1、生源充足，錄取分數線高
錄取結束，我院第一志願率達到97.54%，在全國26個省（市、區）共錄取新生3172人，其中文科502人，理科2670人。
招生辦述職報告 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
現將今年上半年工作情況向大家簡單匯報如下：
xx年在我國是一個奧運之年，各項工作必然因舉辦奧運會而有相應的調整。招生辦、自考辦根據年初制定的工作計畫，按照“規範、高效、安全”的工作思路，勤奮努力、紮實工作，圓滿完成了上半年各類招生考試任務，各類考試考試有序，平安順利。概括起來，就是組織了12次考試、著力抓了10項工作、有3點工作體會：
一、組織了12項考試
招生考試5項：1、年初的全國研究生入學文化初試，全市共報考3556人;2、對口升高職考試，全市共報考802人;3、普通高校招生考試，全市共報考21823人，比去年增加349人;4、五年制高職、三二連讀高職、普通中專考試，全市共報名1571人。5、組織了普通高考外語口試工作，全市共報考3468人。
高教自學考試和社會證書考試7項：1、1月份自學考試共報名1493人、2209科次;2、4月份自學考試共報名3106人、6394科次;3、中學信息技術等級證書考試全市共報名22816人次;4、上半年全國英語等級證書考試，全市共報名1767人次;5、上半年全國計算機等級證書考試，全市共報考5201人次;6、上半年全國大學四六級考試，全市共報考14297人次;6、上半年全國劍橋少兒英語考試，全市共報考191人次;7、上半年山東省中國書畫藝術等級證書考試，全市共報考56人。
另外，組織了7月份、10月份的自學考試的報名、編場等項工作;組織了普通高考藝術體育考生的報考、普通高考本科、專科志願的填報、指導工作;組織了高教自學考試的畢業技能考核、自考合格考卷歸檔整理、五年制高職、三二連讀高職、普通中專考生的填報志願等項工作。為144名自考畢業生辦理了畢業手續。根據省考試院安排，組織對全市進行了高考網上巡查系統設施設備的調研。
二、著力抓了10項工作
為進一步落實上級招生考試有關指示精神，確保我市今年招生考試的各項工作的順利進行，在市教育局和市招委的正確領導下，我們以打造平安考試、辦好讓人民滿意的考試為目標，加強協調，精心組織，紮實工作，在試卷保密室建設、考務安排、考點建設等方面做了大量紮實有效的工作。
(一)抓貫徹，確保將上級工作部署落到實處
各級對今年的考試特別是高考工作高度重視，我們積極與有關部門密切配合，認真貫徹落實教育部和省教育廳的工作部署，全力打造“平安高考”。僅高考考前我們就組織召開了五個會議，開展了一次檢查。第一個會議是5月6日的全國、全省普高招生電視電話會議，我們組織了市招委成員單位、全市招生系統全體工作人員、高考各考點主要負責人參加了會議，對會議精神的貫徹落實提出了具體要求;第二個會議是5月9日市政府召開的全市招生工作會議，市招委全體成員，各區縣招委主任、教育局長、招辦主任，所有高考考點主考，市招生辦全體人員參加了會議，會議傳達了全國、全省會議精神，通報了全市高、中考工作籌備情況，明確了招委各成員單位的任務職責，對今年的高、中考做了全面部署，副市長、市招委主任解世增同志出席會議，對今年的高、中考工作提出了要求，並與各區縣分管縣長簽定了《__年全市高考、中考管理工作責任書》;第三個會議是5月22日召開的全市高考考務會議，會上傳達了省考務會議精神，對我市今年的高考考務工作進行了全面部署，市教育局主要領導和分管領導分別到會並講話;第四個會議是6月2日召開的市派檢查員和市保密員會議，從市教育局抽調24名幹部擔任市派檢查員，連同6名市保密員，進行了全面培訓，市教育局分管局長與市派檢查員分別簽訂責任承諾書，5日下午分赴全市12個考點，對高考工作進行檢查;第五個會議是x月x日下午，由市政府副秘書長召集監察、宣傳、保密、公安、無委會和教育等有關成員單位參加的考前協調會，會議通報了前段工作準備情況，進一步明確了責任，對高考期間的幾項工作做了進一步動員、部署和安排，確保考試的所有工作全部到位;一項檢查是5月19日-20日兩天，由市政府副秘書長、市招委副主任來永明同志帶隊，市監察、保密、公安、教育等招委成員單位負責人參加，對各區縣保密室、所有12個考點的保密室、聽力設備、電子監控設備進行了全面、細緻的拉網式檢查，經檢查合格的保密室，由市保密、公安、招生辦聯合發放保密室使用許可證，對不達標的區縣及考點，市招委下發限期整改通知書，截止5月30日，全部整改到位。
(六)抓隊伍，嚴格選拔和培訓監考員
為加強對監考員的管理，我們要求，監考員不僅要具備工作人員的條件，還需具備組織和管理考場的能力，能妥善地處理各類偶發事件，維護公平、公正，敢於抵制一切不正之風;必須嚴格執行迴避制度;全部考試工作人員均需填寫《考試工作人員登記表》，各類工作人員，尤其監考員考試期間不允許攜帶通訊工具進入考場。繼續實行了高考監考員雙對調的措施，即甲監考員在市內實行考區間調換，乙監考員實行本考區考點間調換，本校教師不得在本考點擔任監考員。對監考員實行獎懲制度，將其監考期間表現作為年終考核、評聘職稱的重要依據。做好監考教師的培訓工作，組織監考教師認真學習《考務管理規程》，《考試實施程式》和《偶發事件處理規定》，熟悉考試操作程式，做好考試期間突發和偶發事件的應急處理，確保考試順利進行。
(七)抓設施，所有考場全部實現電子監控
為加強對考點電子監控設備的管理，我們印發了《日照市普通高考考點電子監控系統管理細則》(日招辦字[__]3號)，對電子監控系統的技術要求、操作規範、管理辦法提出了要求。5月19-20日，市招委組織有關人員深入各考點對電子監控設備及外語聽力設備的'運行及檢修情況進行了檢查，對不符合要求的考點下發了限期整改通知書。考試期間，電子監控總控室管理員、考點主考、考區主任層層簽定保密責任書。考試期間，電子監控系統全過程開啟並錄像，今年，我們專門購置了12塊容量500g的移動硬碟，每考點一塊，考試結束後，要將全部錄像資料複製到移動硬碟，由市派檢查員帶回交市保密室統一封存備查。
(八)抓環境，加強考試期間考試環境綜合治理
我們積極爭取領導支持，市招委組織紀檢監察、宣傳、教育、公安、保密、行政執法、環保、衛生等部門召開了專門會議，明確各部門的任務，要求各有關部門相互配合，各司其職，各負其責，確保考生在考試期間有一個良好的學習、生活、休息和考試環境。加強了高考期間環境噪聲污染監督管理，考前連續三天晚上對考點附近的環境進行拉網式的檢查，對違反規定的單位和個人進行了嚴肅查處。在衛生管理方面，各區縣教育局會同食品、衛生檢疫部門，對考生和監考教師的食宿、賓館和學校，進行檢查，並派一名衛生檢疫人員對考生和監考教師食宿賓館進行每餐檢查，發現問題，及時解決。
(九)抓宣傳，為考試工作營造良好的輿論氛圍
我們始終圍繞為考生服務這一宗旨，充分利用《日照日報》、《黃海晨刊》、日照電視台、日照人民廣播電台及教育信息網等媒體搞好信息服務。深入實施“陽光工程”，全面加強信息公開，把握正確的輿論導向，多渠道、多形式開展招生宣傳及信息服務，把招生工作的有關政策宣傳到廣大考生和家長，使考生能全面、及時、準確的了解招生政策規定、工作程式、考試紀律、具體做法、工作進展情況等信息，做到信息透明，陽光操作，努力做到讓社會、家長、考生了解、支持招生工作，確保招生考試工作公開、公平、公正，為高考工作營造良好的輿論氛圍，切實維護高考工作的良好形象和聲譽。
(十)抓值班，確保高考期間信息聯絡暢通
我們向社會公布了招生考試工作的投訴信箱和值班投訴電話8772957、8779339，全國統考時間，市招生辦公室實行24小時值班制，確保信息聯絡暢通，及時解釋和答覆家長、考生的諮詢和疑問，做到忙中不亂，熱情服務。
存在的問題和不足：一是系統學習理論不夠，忙於事務多，二是個別工作程式尚不規範，服務質量有待進一步提高。
三、幾點體會
(一)做好招生考試工作，必須緊緊依靠各級領導，貫徹上級政策和領導指示必須不折不扣，絕不含糊。
(二)做好招生考試工作，必須加強協調與溝通，積極爭取有關部門、局機關各科室的配合，可以肯定的說，沒有有關部門和在座的諸位的大力支持和配合，要想做好招生考試工作是萬萬不可能的。
(三)做好招生考試工作，必須建立一支敢打敢拼，不計個人得失，團結向上、業務精湛、素質優良的辦考隊伍。我從到招生辦以來，一直就被我們科室的同事的奉獻精神、主動工作精神、團結一致精神感動著，我們承擔著巨大的壓力，在人少工作多、要求高的情況下，大家默默的工作著，沒有一絲一毫的怨言，只有扎紮實實、卓有成效的工作，置身於這樣的集體之中，你能不被感動著嗎?古人說，人是要有一點精神的，這裡的“精神”是實實在在的，是看得見摸得著的。
所以，藉此機會，向一直對招考辦工作給予正確領導，大力支持和無微不至關懷的局領導表示誠摯的感謝!向一直以來對招考辦工作給予積極配合和強有力支持的機關各科室的同仁表示誠摯的感謝!祝大家工作順利，家庭幸福，萬事如意!
招生辦述職報告 篇3
一年來，在市、縣領導及教育部門的直接關懷和大力支持下，在有關職能部門及同志們的全力幫助和默契配合下，我嚴格遵循教育局年初制定的“圍繞一個中心，深化三項改革，抓好三個規範，做好四個強化，完成三大工程，辦好兩件實事”的工作思路，銳意進取，開拓創新，認真履行職責，紮實搞好服務，各項工作都取得了較好成績。現將有關工作情況簡要述職如下，請予評議。
一、履行職責情況
㈠、招生考試管理工作方面
XX年，在市招生考試管理中心的直接指導下，我團結帶領考試中心幾位同志，以“辦人民滿意的考試”為宗旨，以“依法治考、依規管考、依章辦考”為目標，聚精會神抓管理，一心一意謀發展，健全了各項考試工作制度，規範了各類考試的管理和工作人員行為，使我縣的統考工作跨入了全市先進行列，再次被市招委、市教育局評為招生考試工作先進單位。回顧一年來的招生考試管理工作，我著重抓了以下幾個方面：
1、抓隊伍建設。一切工作的成敗都取決於人的工作態度、政治素質和業務能力。在工作中，我要求同志們必須做到“三堅持”：一是堅持遵章守規。嚴格遵守局機關的各項規章制度，按時上、下班；堅持簽到制，認真履行請假手續；實行重點工作報告制。二是每周一堅持參加學習。今年黨中央在全國開展了“保持共產黨員先進性教育”活動，我和考試中心全體同志按照縣委和教育局的部署，自始至終參加了學習，提高了認識，並且結合教育實際，認真進行分析評議，廣泛徵求各方意見，取得了顯著成果。同時，我還定期組織中心人員學習國家有關考試的新理念、新政策、新法規，使同志們認識到：招生考試工作是國家意志和政府行為的體現，是為國家、為民族、為社會主義現代化建設科學公正選拔人才的一件大事。本著為黨和人民負責的態度，要求大家嚴格按照黨和國家的政策辦事，熟練掌握業務技能，履行各自職責。三是堅持推行周計畫工作制。每周一都要精心安排本周工作，使同志們都能腳踏實地，按部就班，有步驟、有秩序地完成好各項考試工作任務，同時完成好局機關的中心任務。
2、抓制度建設。行之有效的辦事制度和工作規程，是招生考試管理工作穩步走上正軌，取得良好社會效益的保證。為了使我縣招生考試管理工作再上一個新台階，我帶領考試中心一班人，在XX年編印《招生考試工作管理規程》、去年編印《XX年考試工作手冊》的基礎上，及時適應國家統考新政策、新法規的要求，又增加了許多相關內容，於今年4月份重新修訂、編印了新版《萬榮縣招生考試工作手冊》，進一步完善了工作規程，強化了責任意識，使參加招考工作的全體人員熟練掌握統考工作的有關規定和要求，明確各自的工作職責，真正做到有章可循，照章辦事，從而促進了全縣招考管理工作不斷向科學化、規範化、程式化、現代化的目標邁進。
3、抓規範化管理。一切事業和工作成功的根源都來自於規範。招考工作只有規範，才能體現公平、公開、公正；只有規範，才能做到細緻入微；只有規範，才能贏得考生、家長和社會的信任及各級領導的肯定。工作中，自己始終堅定不移、堅持不懈地抓規範管理，促考風考紀，帶教風學風。這不僅使招考管理工作邁上了新的台階，也促進了我縣中、高考成績的大幅度提高。
抓規範化管理具體有四：一是人員管理的規範化。我抓的第一項工作就是健全組織機構，強化責任意識，形成各司其職、各負其責、相互配合、協同作戰的機制，調動了工作人員的積極性，發揮了人的主觀能動性。二是保密室建設的規範化。招考工作保密是核心，保密人員是關鍵。今年，按照上級有關規定，我們投資1萬餘元，為保密室安裝了網路攝像頭，實現了保密室監控全省聯網，並安裝了空調，為保密人員提供了較為舒適的工作環境。在完善硬體建設的同時，還修訂、完善了保密制度，並做到了在保密人員的選拔和培訓上下功夫，確保保密工作的各個環節都萬無一失。三是考點建設規範化。今年統考前，我仍要求工作人員列印下發了考點建設目標與要求，並且組織力量一一檢查，大到考點文化氛圍，小到每個試場的後勤服務，努力實現考點建設“十個一流”。四是考生教育規範化。考風考紀成敗與否，關鍵是考生。今年仍把考生教育作為統考工作的頭等大事來抓，在考生中開展了“誠信考試教育”活動，考前與考生簽訂了《誠信考試承諾書》。同時，對學校提出，要把考風考紀教育納入教師和班級的年度工作評估考核範圍，獎懲兌現，並層層簽訂目標責任書，確保考生教育落到實處。
XX年，我縣組織的各類招生統考，不論是報名報考，還是考試實施，也不論是工作人員選聘，還是考生考前教育，都未出現任何過失和作弊行為，受到了各級領導和廣大民眾的稱讚與好評。
㈡、師德師風建設方面
高素質的教師隊伍是提高教育教學質量的'前提和保證，師德師風是教師隊伍建設永恆的主題。為了確保教育系統“師德師風建設年”活動順利開展，搞出成效，我和進修校孫民榮校長多次開會研究，安排部署，具體規劃，逐項落實，先後開展了多項活動，引深了師德師風建設工作：一是利用寒假，開展了“千名教師訪萬家”活動；二是在縣直中國小、幼稚園和城關聯區，組織了以“三不準”和“八不做”為主要內容的公開承諾活動；三是開展了“師德標兵”評選活動，並組織50餘名師德先進個人進行了公開演講；四是舉辦了以“鑄我師魂，育我新人”為主題的師德論壇；五是在全縣深入開展“學業務、學法規、學政治”活動，積極打造學習型教育系統；六是結合繼續教育公共必修課《新世紀教師職業道德》的考試，組織專人對全體教師的師德學習筆記進行檢查評比，並將結果通報全縣。
二、黨風廉政建設情況
一年來，在做好本職工作的同時，自己還注重加強黨性鍛鍊，不斷提高自身修養，提高拒腐防變的能力，為端正黨風、廉潔從政做出自己的貢獻。
一是認真學習有關法規檔案，從思想上築起拒腐防變的大堤。特別是《黨內監督條例》、《黨內紀律處罰條例》頒布以後，除了集體學習以外，自己還逐條逐句認真研讀，領會其精神實質，不斷增強了拒腐防變的自覺性。
二是加強制度建設，依規辦事。從制度上規範自己和其他工作人員的行為，杜絕一切違規事件發生，特別是能認真執行局裡的有關財務管理制度，堅決杜絕亂收費、私事用公車、公款吃、喝等不規範行為。
三是自覺體現共產黨員的先進性，強化工作人員的服務意識，提高服務質量。隨著招生制度的改革，招生部門的“權利”沒有了，而服務工作的範圍、項目和程式則更全、更細、更規範，對每個考生信息的採集都要求準確無誤，這就要求工作人員在各個階段、每個環節上都不能有絲毫的馬虎和草率。正是基於這種認識，我們的工作量雖然比前幾年成倍增加，但服務質量越來越高，得到了社會的廣泛認可。
一年來，自己立足本職工作，抓制度建設，抓規範管理，取得了一定的成效。雖然積累了一定的經驗，但離黨和人民的要求還相差甚遠。我堅信，只有不懈地努力，才會不斷的前進，才能使考試管理工作再次邁上一個新的台階。
招生辦述職報告 篇4
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
很榮幸我還能為招生辦做一次述職報告，20xx年是關鍵的一年，這一年不僅是我校“十二五”規劃承上啟下的重要一年，更是黨的十八大召開的特殊年。在這一年裡，省內外招生政策變化大、招生形勢不景氣，招生辦在學院黨委、行政的堅強領導下，在全校教職員工的共同努力下，時刻遵循“穩規模、強內涵，提效率”的發展思路，圓滿地完成年初人的招生目標，最終招錄學生人。
這其中統招大專生有人，五年制高職生人，三年制中專、中技生人，技校+學歷（參加明年單招）人，圓滿、超額地完成了學校黨委在年初制定的人招生目標。而且尤其值得一提的是，在全省高職院校學生報到率不足%的情況下，我校的學生報到率達到了%，在全省排名前列。成績的取得來之不易，存在的問題也不能迴避，總結經驗是為了推動發展，因此我就招生辦這一年來的主要工作匯報如下，請各位領導、同事審議並提出意見。
一、深入調研，科學設定招生計畫。
今年我校省內招生計畫人，外省計畫為人，為了做好招生計畫的合理分配，我們仔細調研歷年來報考我校的高考生數及報到人數，認真分析比對，確定以福建、安徽、廣東、四川、山
東、河南、河北、吉林、山西9個重點省份為核心，落實到全國25個省份，採取重點省份重點宣傳、計畫重點投放。招生專業及計畫數根據往年的招生業績來確定，有效地提高了計畫的使用率。
二、重視宣傳，多管齊下擴大學校知名度。
招生宣傳，是展示學校綜合實力的有效手段。有效的宣傳可以讓更多的人了解學校的辦學規模、校園文化，傳播辦學理念。招生辦通過開闢多種宣傳渠道，在傳統媒體的基礎上，充分利用微博、飛信、網路等多種新型傳播方式，展示學校豐富的教學資源和廣闊的就業前景，讓社會各界充分了解學校、認識學校、信任學校。為了讓學生及家長更近距離的了解環院、欣賞環院，招生辦協助學校出台相關政策，請到各個學校的高三班主任及學生代表總計人次來學校參觀，並設計一條精品線路，讓參觀的師生游得好、有意境、有收穫，在社會上為學校贏得了良好的聲譽。
三、建章立制，規範招生管理工作。
招生處在學校黨委、行政的關心與指導下，年初制定人的招生目標，為了實現這一目標，我們從招生工作制度化、規範化建設著手，結合學校招生工作現狀，相繼出台了《20xx年學校招生方案》《20xx年招生工作實施細則》《招生工作考核辦法》、《招生宣傳期間接待工作管理辦法》、《迎新工作方案》等管理辦法，加強招生過程的`檢查、督導與匯報，保障了招生工作的有序進行。
四、分層管理，打造出一支高效團結的招生隊伍。
1.招生老師是招生工作的關鍵。為了進一步推動招生工作的開展，招生辦在全校推行招生片區校領導督導制，招生骨幹負責制，分工明確、責權清晰，有力地推進了招生工作的開展。我們採取招生老師自願報名負責區域，校領導分片區實行督導制，這種分層管理，責權清晰的管理辦法，有效地控制了學校在招生宣傳過程中的分工與統一，避免產生糾紛。為調整我校生源結構，推薦有豐富招生經驗的老師到相對薄弱的生源區開疆拓土，省外分別由8個分院和招生處組建招生團隊，加大力度宣傳與推動。
積極引導全體招生骨幹老師樹立“校興我榮”的責任意識，通過以老帶新的方式，招生辦累計舉辦招生培訓場次，座談會次，培訓招生人員餘人，讓剛從事招生的老師熟悉招生政策，提高溝通技巧，增強招生信心。
2.學生隊伍是招生工作的前台視窗。招生辦在暑期招生期間，不斷強化學生迎新隊伍的服務意識，以“敬業、責任、愛心、服務”為宗旨服務廣大教職工。通過優中選優、培訓加強、引導帶領等方式，讓整個迎新接待工作在緊張有序的氛圍下順利完成。
五、積極拓展，推動我校國際交流工作。
20xx年我校的國際交流事業有了一定的進步，分別接待了澳大利亞、印度、韓國等合作院校及機構來訪，我校教師也受邀前往韓國考察訪問。在合作辦學方面，我校首屆中韓班學生已經
完成了在國內的學業，抵達了韓國留學深造。同時我校有數名同學被美國的大學錄取和印度的大學錄取，其中技能加學歷學生李曉東更是被美國密蘇里大學錄取。
六、存在不足與反思。
1.對招生市場、招生政策把握不足。
掌握招生市場規律，對招生市場的變化進行準確的評估和預判是開展好招生工作的前提。面對招生政策的變化，生源競爭的激烈，我們需要有前瞻性和戰略性的應對策略。目前我們有些招生咨訊及決策的信息來源不全面、不及時。我校地處偏遠，省里的招生信息時常滯後，在招生結束後與市場聯繫也不夠緊密，這往往會使我們的決策缺少依據。
2.國際合作辦學事業遭遇低谷。
我校的國際合作辦學工作在20xx年的招生情況不理想，未能完成年初招收50名學生的目標。這與全省的招生大形勢有關係，但重要的一點還是我們沒能採取高效、有力的措施推廣我校的國際合作辦學，使得我校的國際合作辦學藏在深山無人知。