消防工作報告 篇1
20xx年以來，認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會關於安全生產工作的重要指示精神，在煉化公司保衛部和黨政的正確領導下，及全廠各部門的大力支持配合下，以黨的民眾路線教育實踐活動為載體，面向基層，密切聯繫民眾，發揚“埋頭苦幹、搶抓實幹”的工作作風和顧全大局、愛崗敬業的思想作風。立足防範，強化監管，定期排查內保工作的薄弱環節和不穩定因素，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，防範和懲治交通違規違法行為，並持續推進我廠消防工作與安全生產平穩運行，有效保障全廠及廣大職工生命財產安全，出色的完成了各項任務。通過部門全體同志的共同努力，圓滿的完成了上級布臵的各項工作任務，為了進一步發揚成績，總結反思，促進工作再上新台階，現就20xx年工作總結如下：
一、不斷完善治安網路、夯實治安保衛
消防管理基礎成立以來，在去年工作的基礎上，我們以基層治保組織為依託，建立健全和嚴格執行各項安全防範制度，完善治保、義務消防、幫教及治安巡邏等民眾性防範網路組織，點面結合，在全廠範圍內形成了廠區外圍為點，廠內生產裝臵為線，保衛人員覆蓋全面的治保網路體系，及時預防和打擊各類違法犯罪和侵權事件，消除各種不安全因素，推進了治安、保衛、消防各項工作措施的落實。
二、加強隊伍建設、提高管理水平
1、我廠點多面廣，線長量大，新項目的建設、裝臵的維修，給治安、保衛、消防工作帶來較大的難度。思想匯報專題結合全廠治安、保衛、消防工作的需要，今年新增專職保衛人員14名，專職消防人員19名。經過短期的思想教育和業務培訓，都能勝任各自的崗位。部門今年在1月極開展了“五型”班組建設工作，實現“本質化安全、程式化管理、標準化班組、規範化作業”四個目標，不走形式，不走過場，持之以恆開展班組建設工作，激發職工開展自我素質全面提升的積極性。
2、積極開展企業安全生產過程控制推進精細化管理工作。部門在制定過程控制方面分了以下七大項：安全教育培訓管控、班組建設管控、安全風險評估管控、外來施工隊伍管控、危險作業安全管控、應急管理和安全檢查；在精細化管理方面分了六大項：管理制度精細化、現場管理精細化、流程管理精細化、崗位管理精細化、裝備管理精細化、標準管理精細化。並完善了《門衛管理制度》、《百分制管理條例》、《交通管理制度》、《消防器材管理辦法》、《消防器材管理辦法》等相關管理制度，規範了保衛、消防人員的義務和責任。為了發揮比、學、趕、幫、超的優良傳統，在部門內部組織開展了班組競賽活動，各班之間從小、從細比起，班與班之間形成了相互監督，相互幫助、共同進步的良好競賽氛圍，使部門的管理工作步入了一個新的台階。
三、大力開展滅火及社會搶險救援工作
一是我廠消防隊今年始終嚴格管理，強化訓練，如期完成各項防火、滅火社會救援工作任務。今年曾先後參與“1.18油煤共煉裝臵泄漏事故”，“2.12油品車間油罐爆裂事故”，“3.5城失火事故，“3.5彩鋼房著火事故”,“5.22管道公司彩鋼房起火事故”,“6.17廢舊市場火災”等撲救、搜救戰鬥，為保障廣大人民民眾生命財產和挽回經濟損失做出了突出貢獻。二是據統計，20xx年截至10月份共接警出動10次（外出救援），出動車輛20輛次，出動消防戰鬥員120人次，消防演練10次，執勤保衛任務6起。
四、強化門衛管理、做好治安聯防工作
門衛管理是我部門做好安全保衛工作的重中之重，也是我廠展示形象的第一道視窗。今年來我部門在門衛管理當中，做了很多工作。一是部門為適應我廠快速發展和廠前區改造的現實情況，有針對性的重新制定《門衛管理辦法》，《文明用語規範》等規章制度，規範了
部門職工在執勤過程當中的行為準則和禮貌用語，有效減少了各種矛盾的產生，提高了企業的對外形象。二是我廠外來施工人員較多，給我廠的治安保衛管理工作帶來了很大的挑戰，為加強外來人員的管理和督促檢查工作，部門與各施工工隊、來訪人員、實習單位進廠之前與其簽訂《外來人員管理協定》，明確了雙方的責任和任務，並有針對性的制定了《外來人員管理辦法》，有效的約束了施工、來訪、實習人員，對外管理工作得到了明顯加強。三是對於入廠施工、裝卸油車輛的管理，部門參照對外人員管理的模式及以往事件案例，重新修改了《交通管理辦法》。該辦法在修改以後不僅加強了對外車輛的管理和檢查，同時對於我廠公務用車也起到了管理督促作用。根據上述制度，每天不定時的進入廠區，對工隊車輛、裝卸油、廠公務用車等車輛進行安全檢查，對於發現的問題和安全隱患，及時對相關個人或部門進行處罰和下發整改通報，有效預防了安全保衛事故的發生。
今年以來隨著國際國內環境深刻變化，非傳統安全風險日趨增大，恐怖活動已成為影響國家安全、公共安全和社會穩定的重大威脅，反恐鬥爭已進入常態化階段。我廠屬於易燃、易爆、易中毒、高溫、高壓、高危險性的國家一級防火單位，反恐任務更加艱巨。為進一步提高對突發性暴力恐怖犯罪事件的預防、處理能力，確保全全生產和職工生命財產安全，部門按照集團公司、煉化公司今年一系列反恐維穩工作檔案精神要求，成立了防範打擊暴力恐怖犯罪活動領導小組，由、新裝派出所及車間治安聯防員聯合組成巡邏隊，實行四班三倒，徒步對生產廠區、重點部位、重點裝臵、生活區域進行全天不間斷巡邏，有效預防了各類違法犯罪事件的發生，為職工和家屬提供了一個安全、穩定、和諧的生活休閒環境，受到了廣大職工的一致肯定。
五、積極開展消防安全活動
2月28日，500萬噸常壓法蘭泄漏著火無準備事故消防演練；3月25日，油品儲運車間新罐區舉行消防事故演練；4月21日，柴油加氫降凝裝臵換熱器法蘭泄漏著火事故演練；5月xx日，榆煉幼稚園天然氣泄漏疏散應急演練；6月10日，6#門液化氣裝車區無準備消防演練；7月2日，12號樓電梯困人應急救援演練；8月1日，g324進油閥門泄漏著火
消防工作報告 篇2
摘要：文章根據作者長期從事消防工程設計實踐的體會，提出消防設計中存在和值得注意的問題及處理意見。
關鍵字：消火栓控制 按鈕 自動噴淋系統 預留噴淋主管
1 消火栓箱按鈕啟泵的設計
大消防設計中，消防泵的啟動一般有三種方法。第一種方法：就地手動控制，即消防泵和其控制櫃（控制柜上的轉換開關有三個位置：手動、停止、自動）均位於地下水泵房內，可按控制按鈕直接啟泵；第二種方法：遠程啟泵，即從水泵房控制櫃布管穿線到至消防中控室聯動台，可遠程啟泵；第三種方法：自動啟泵，即大樓內各層均安裝有幾個消火栓箱，箱內設有自動動作按鈕。將按鈕線路相連至消防泵控制櫃，任一個按鈕動作均可自動啟泵。
需要說明的是：第一種方法中濾布，轉換開關應位於手動位置。第二、第三種方法中，轉換開關應置於自動位置。
就第三種啟泵方式而言，多年來有兩種設計方法。第一種方法：需要將每一個消火栓箱內按鈕的電氣線路串聯後，直接接入消防水泵的控制櫃線路中（一個40000m2左右的大廈，就約有100個消火栓箱）。如此多的按鈕串聯在一起，運行和維護中就容易出現問題。
由於消火栓箱內的按鈕完全靠玻璃壓下，安裝時，稍一使勁，玻璃就會破碎；稍一鬆動，按鈕就會彈起。由於產品質量、安裝質量等方面的因素，幾百個按鈕隨時都有可能因誤動作引發啟泵。如果是由於玻璃破碎而引起的啟泵，較易查找排除；但如果僅是由於玻璃鬆動而引起的啟泵，壓濾機濾布管理人員查找起來就會非常困難。需將幾百個按鈕逐個打開玻璃片檢查線路才可找出故障點。而且消防泵會因頻繁啟動而影響水泵電機壽命。又因為水泵電機每次啟動時電流較大，頻繁啟動，電機過熱會將電機燒壞。更嚴重的是：此時消火栓系統管網處於密閉狀態，無出水處，管網壓力增大，嚴重的會因管網承壓過大而爆裂，導致系統癱瘓。
當真有火情發生時，通常會出現較混亂狀況，且人群中絕大多數都是未經培訓的非專業人員，不可能區別手動報警器的報警功能和破碎按鈕的啟泵功能。即使是打碎了玻璃，按鈕彈起，消防泵已啟動，也不可能知道如何打開消火栓槍和水帶，無法控制壓力在0.30Mpa左右的消火栓栓槍。此時，管網仍面臨壓力驟增，引發事故的危險。
為了避免上述問題，近年來幾乎所有的設計和施工均把同一層面的消火栓箱按鈕連線在一個模組上，每一個模組設一個地址碼。通過系統匯流排接入消防中控室主機。當任一個按鈕劫，無論是誤動作還是人為啟動，消防中心收到該地址碼的信號後，都能很容易找到報警的層面和位置，經專業人員判定實際情況後，再採取相應措施。為樣既避免了誤動作所引起的危險，也可以在發現真的火情時，通知專業人員處理。
實踐證明這是一種較好的控制方法。但目前一些建設較早並已投入使用的大樓，仍沿用著第一種控制方式，建議應極早改造。
2 消防噴淋系統設計
每一個建築物的建設需幾年時間，而由於其使用功能和最終用戶的不確定性，在初步設計時，各個系統均採用預留的辦法。而預留的條件受到初期開發規模、開發商的投資計畫、設計人員的經驗等多種因素的影響，其預留條件的優劣直接影響後期的建設、施工及使用功能的實現。噴淋系統的設計是很典型的一例。
一般而言，在辦公樓中，最初設計時，辦公樓層的格局是無法確定的。所以，各層的辦公區域均按大開間考慮。
當環狀噴淋乾管僅設計為DN80，支管為DN50時，對於大開間辦公室來說，本層的總噴數約為65個，是滿足設計要求的。但當大樓的用戶根據工作需要重新確定辦公格局，將大開間分割成小氣辦公室，則本層總安裝噴頭數將要大於100個，DN50的支管將多於14個噴頭。這們，環狀乾管DN80和支管DN50就不能滿足消防的要求。
由於增加許多噴頭，導致了預留噴淋主管管徑偏小的問題。管徑偏小則不能滿足裝修變化和改動後的消防用水量。噴濟增加，使部分管網系統阻力增大，主要影響到管網末端。如樓頂上最高的兩層，使管網系統的最不利點的工作壓力不能滿足於消防的要求。這種情況在工程中普遍存在。
實際工程中可採取以下幾處理辦法：其一，更換主管，改為更大直徑的管路。但因噴淋主管在前期均已安裝完成，返工拆除再重新安裝，工程量極大；其二，重新進行消防水泵的選型，加大投資；其三，依據實際改動情況，重新進行噴淋系統管網水力計算，校核原設計所選消防水泵的流量、揚程能否滿足要求。若能滿足管網最不利點的壓力，可以不用換泵。但部分噴淋支管的管道流速將大大增加，管網系統是不合理的。
根本的解決方法是：根據消防規範，結合具體情況，初步設計時，就充分考慮到最不利情況下噴淋系統各層所需的噴數量，按此預留管理管徑。儘管這樣在初期增加了一些投資，但比後期再返工改造管網系統、重新更換水政治問題要省時經濟，同時避免了帶歷隱患的運行，保證了噴淋系統管網安全、可靠、合理。
消防工作報告 篇3
為督促各單位認真履行消防安全職責，落實消防安全管理措施，切實消除火災隱患，有效的預防和遏制火災事故尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，切實為上海世博會創造良好的消防安全環境。大隊根據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（公安部61號令）和《消防監督檢查規定》（公安部73號令）的要求，於3月10日至6月10日，對90個市管消防安全重點單位進行上半年消防監督抽查，共發現火災隱患75處，下發《責令限期改正通知書》18份，對所有抽查出來的火災隱患依法進行了督促整改。現將有關情況通報如下：
一、好的方面
（一）消防安全責任制落實較好。各單位能夠嚴格按照公安部61號令的要求，切實加強單位自身的消防安全管理，明確了消防安全責任人及消防管理人，逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任製得到較好的落實，基本上做到了消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負。
（二）制度健全，消防意識提高。多數單位能夠嚴格按照法律法規的要求，建立了適合單位自身實際的一套消防安全管理制度，並制訂相關措施，抓好落實。
（三）措施得力，整改隱患力度加大。自公眾聚集場所、高層和地下建築專項治理和消防安全“鐵拳整治”集中行動以來，各單位切實加強了火災隱患的整改力度，使火災隱患得到了有效整改。
二、存在的主要問題
（一）個別單位消防安全制度落實不夠，責任意識不強。在抽查中發現有些單位未嚴格落實公安部61號令，單位自身管理不嚴，每日防火巡查和防火檢查開展不經常，流於形式，甚至有極個別單位根本未開展檢查，有些單位雖然檢查了，但沒有記錄。有些單位從業人員未經消防安全培訓，消防知識缺乏、消防意識淡薄。
（二）消防管理不到位，存在違法違規現象。在此次監督抽查中，發現了一些單位存在防火門閉門器損壞、配置的疏散指示不符合要求、疏散通道不暢、未經消防審核、驗收擅自投入使用等普遍性問題。
（三）隱患整改力度不大，有待進一步加強。一些單位開展火災隱患自查自糾工作力度不夠，不能有效地排查出自身存在的消防安全問題，對消防部門在監督檢查時發現並提出整改意見的火災隱患，不能迅速制定整改措施，落實整改人員、責任和經費，致使隱患整改久拖不決，不能及時消除隱患，確保消防安全。
三、要求
（一）要進一步落實消防安全責任。各單位要結合單位實際進一步完善消防安全責任體系，明確逐級崗位消防安全責任，定期對每個部門、每個崗位履行消防安全職責和責任目標進行考核，落實獎勵處罰制度，認真做好20xx年的消防工作。
（二）要積極整改火災隱患和消防違法違行為。各單位要嚴格遵守消防法律法規、消防安全管理制度和消防安全操作規程，對檢查中發現的火災隱患和消防違法行為要及時進行整改，並按照相關規定對相關責任人員進行處理。對一時難以整改或整改不了的火災隱患，要採取行之有效的措施，嚴防火災事故的發生。
（三）要進一步加強消防安全管理。要認真落實新《消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及省人民政府頒發的《省公眾聚集場所消防安全管理辦法》。切實落實消防安全責任人、管理人、消防專（兼）乾、消防設備維護管理技術人員、消防控制室值班、操作人員的消防安全管理職責。落實建築消防設施管理人員和值班人員，實行持證上崗，消防控制室的設備應當實行晝夜監控，不得擅自關停。
（四）要深化宣傳教育，不斷提高員工消防安全意識和自防自救能力。要按照市消防支隊的統一部署，切實加大消防安全宣貫力度。廣泛開展以學習掌握防火常識、疏散逃生技能為主的宣傳教育，尤其是要加強用火用電及吸菸的防火宣傳教育，規範安全用火用電行為。要積極組織開展滅火作戰預案演練工作，通過組織演練來增強員工消防安全意識及滅火和逃生技能，克服對火災的恐懼的心理，提高自防自救能力，確保單位的消防安全。
消防工作報告 篇4
尊敬的督察組各位領導：
首先我代表石家莊市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設督察組一行，蒞臨我市督導檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設工作進展情況向各位領導做一個簡要匯報。
一、全面部署，深入推進社會單位“四個能力”建設
一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區公安派出所列管單位“四個能力”建設工作進行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標和時限，強化落實與執行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規定時限內完成推進任務。同時，支隊還專門研究制定了《關於深化消防安全重點單位“四個能力”建設工作實施方案》，按照“夯實基礎、整體推進、全面達標”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，並結合行業特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細化建設標準，指導單位建立規範化、常態化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災能力。
二是分片督導。為進一步鞏固“四個能力”建設工作所取得的.成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設工作實施全面督導，將各大隊劃分成五個區域，採取“分片組織、片內互查”的形式，通過實地指導、定期調度的方式，及時掌握進展情況，適時調整工作部署，督促社會單位做好火災自查自改，強化員工培訓，制定並開展消防演練，規範單位檔案建設，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責任自負”長效機制，確保“四個能力”建設工作穩步、有效進行。
三是以會代訓。支隊多次組織召開重點單位消防安全負責人“四個能力”建設專題培訓會，指導單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防範和抵禦火災的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結工作經驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設工作進行再動員、再部署，全力推進一般單位“四個能力”建設工作向縱深發展。
二、多措並舉，全面提升社會單位“四個能力”建設水平
一是完善試點。在現場會期間各參觀區域試點單位的基礎上，通過深入細緻的摸排篩選，支隊確立了一批各行業“四個能力”建設試點單位，並結合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導單位開展員工教育培訓、消防演練、統一標識以及規範完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓力度，從根本上提高執法民警的業務水平，督促其將“四個能力”建設工作做深、做細、做實。
二是觀摩學習。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設的內容、方法、要求，支隊按照行業分類，分批分次地組織各重點單位負責人到試點單位進行觀摩學習，實地講解試點單位“四個能力”建設經驗做法，全面推廣試點經驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設工作進程。同時，指導各單位著重培養自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設工作進程度。
三是整體推進。按照“誰主管，誰負責”的工作責任制，進一步加大隱患排查力度，對檢查發現的火災隱患能當場整改的責令立即消除，不能當場整改的，責令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，並指導社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發現並消除火災隱患，建立完善自查自糾的火災隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區進行消防宣傳教育和培訓，切實提高社會單位人員的消防安全責任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設具體化、形象化，真正融入到日常工作中。
三、督導驗收，確保社會單位“四個能力”建設質量
目前，社會單位消防安全“四個能力”建設工作已進入考核驗收階段，為確保驗收工作缺的實效，支隊在前一階段工作的基礎上，依據《社會單位消防安全“四個能力”建設指南》，製作了《社會單位消防安全“四個能力”建設督導評定表》，對全市的消防安全重點單位以及派出所列管單位逐進行考核和驗收。截至目前，全市已達標的消防安全重點單位1880家，達標率為100%；已達標的派出所列管單位1438家，達標率為93%。
匯報完畢。
消防工作報告 篇5
為加強安全監管，嚴格落實安全生產責任制，促進安全生產形勢的穩定發展，根據上級有關要求和精神，結合我廠實際情況，現就安全生關履職情況報告如下:
一、目標明確，強化領導
對照目標落實安全生產責任制，建立健全各類管理和規章制度。認真開展安全生產專項治理，找出安全生產中的隱患，加以整改。真正做到安全生產警鐘長鳴，責任重於泰山。
二、大力宣傳安全生工作的重要性
進一步加強消防宣傳和教育，確保員工受教育率達到100%，努力提高員工消防意識及自護自救能力。組織本系統的人員參加會議進行部署和培訓，充分利用培訓大會、版報、宣傳欄、張貼標語等，廣泛宣傳安全生產工作的內容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的輿論氛圍。
三、建立健全組織機構，層層落實安全生產責任制
我公司始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，年初，我司重新明確了安全工作領導小組的職能與分工，配備了兼職安全檢查人員。加強了安全生產的監管力度。同時認真結合本系統的實際情況，制定了具體的治理實施方案，明確職責，精心組織實施，並召開了專門的工作會議，層層落實工作責任。
四、全面排查治理消防安全隱患
切實做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口的；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄的；不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器的；不違章使用電器、私拉亂接電氣電線的；立即修復損壞的疏散指示標誌、應急照明和事故廣播、報警系統。制定本單位消防滅火和應急疏散預案，每半年開展一次滅火演練，並結合實際，不斷完善預案。
五、值班人員進行消防安全巡查
每日對本單位進行消防安全防火巡查，如查出火災隱患能當場整改立即整改，不能當場整改的上報消防安全管理人或消防安全責任人，確定整改方案和期限，明確火災隱患整改負責人，並落實整改資金。
消防工作報告 篇6
根據《法治政府建設與責任落實督察工作規定》檔案精神，渝中區消防救援支隊積極開展法治政府建設工作，防範化解消防領域風險隱患，現將工作情況匯報如下：
一、高度重視，加強依法行政組織領導。
支隊高度重視，繼續將法治工作納入20xx年度工作計畫中，制定方案，進一步細化法治工作任務，全面深入推進法治工作，始終堅持把法治工作當作構建和諧社會、建設法治政府的重大舉措來推動落實。同時成立推進法治政府建設工作領導小組，由支隊長擔任法治建設第一責任人，切實履行推進法治建設第一責任人職責。相關處室負責人為成員，負責組織、協調、推進支隊法治工作，切實加強支隊範圍內法治工作的領導。
二、採取有力措施，開展宣傳教育學習。
（一）強化監督人員法制學習，做到正確用法
為確保法治政府建設工作落到實處，支隊從抓好法治學習入手，全力提高監督執法人員的法律意識、法制觀念和執法能力。
1、學習國家法律法規。支隊按照年度工作計畫，結合每月學習契機，支隊長組織召集全體監督執法人員通過集中宣講、觀看錄像、撰寫心得、考查測試等多種形式，開展《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政強制法》、《行政許可法》等法律的學習，特別是20xx年新出台許多內部法律法規，在支隊監督隊伍中形成自覺遵紀守法、依法監督執法的良好風氣。
2、學習消防法律法規。結合消防執法工作屬性，支隊每季度召開法制工作例會，支隊長組織全體監督人員學習新《消防法》、《重慶市消防條例》、新《消防監督檢查規定》、《火災事故調查規定》、新《重慶市高層民用建設消防安全管理規定》等消防法律法規及重慶市消防總隊統一制定的日常監督執法工作制度、消防行政許可制度、消防監督檢查工作制度、消防行政處罰工作制度、火災事故調查工作制度、內部執法監督制度等日常工作制度，不斷提升執法人員工作素質。
3、加強業務考評考核。按照部局和總隊的統一部署，支隊每年組織執法人員參加全市監督業務比武競賽。通過集中學習、嚴格考核、嚴肅獎懲等方式將監督執法人員的法制學習、考試及考評情況作為年度考核、晉升、立功的重要依據，促進監督執法人員自覺學習、主動學習、深入學習。同時，不定時組織全體執法人員開展考評，學以致用，將考評結果作為年終評先評優的要求。
（二）強化民眾性消防法制宣傳，做到學法懂法
支隊將民眾性消防法制宣傳教育作為宣傳的重點工作，與日常消防常識類宣傳教育相結合，通過貼近民眾、貼近實際、貼近生活的宣傳教育方式，增強宣傳的針對性和有效性。
1、找準時機開展普法教育。支隊抓住節假日、119消防月、“12.4”法制宣傳日、安全生產月、法制宣傳月以及重大消防法律法規、政策出台等契機，集中時間、集中人員，深入轄區廣場、社區、單位、城中村、人員密集場所大力宣傳《中華人民共和國消防法》、《重慶市消防條例》、新《重慶市高層民用建設消防安全管理規定》等消防相關法律法規，接受民眾相關諮詢。
2、印製法制消防宣傳用品。近年來，支隊根據民眾實地需求，印製了大量喜聞樂見的消防宣傳品。其中，印製了“消防行政許可溫馨提示”宣傳單500份，詳細介紹了民眾公眾聚集場所在投入使用及營業前需要申請消防安全檢查的相關知識，並特別提示了公眾聚集場所定義和具體包含的範圍，以便於民眾理解；結合“三合一”場所消防安全整治，印製了“三合一”場所消防宣傳單500份，向民眾介紹“三合一”場所火災案例、“三合一”場所概念及其火災危險性、“三合一”場所整治的必要性和法律依據等等。同時還印製了消防車通道整治、火災隱患提示等各類形式的宣傳教育資料，提醒廣大民眾自覺學習消防知識，莫闖消防違法“紅線”。
3、走街串戶送法上門。支隊專兼職宣傳人員結合日常消防宣傳“八進”工作，向廣大企事業單位員工、商鋪經營者、市民民眾、農民工、學校師生宣傳消防法律法規知識，向他們介紹消防行政許可相關手續辦理及防火知識。
4、舉辦消防法制培訓。支隊聯合街道、派出所在居民樓院、“九小場所”等地積極開展新《消防法》、新《重慶市高層民用建設消防安全管理規定》等消防法律法規的培訓宣傳；建立全媒體中心，成立由防火監督執法人員、文職人員、消防員組成的消防法制宣傳隊，定期開展消防法制宣傳教育活動，增強民眾消防法制意識。
三、支隊法治政府建設工作中存在的問題
通過對20xx年工作的總結梳理，發現支隊工作中還存在一定的薄弱環節，主要體現在以下兩方面：一是部分監督執法人員對學法、用法的重要性認識不足，習慣於用傳統的思維和方式處理新問題。二是轄區部分單位和民眾對消防法制學習不重視、不深入，法制意識淡薄，各類消防違法行為屢禁不止。
四、下一步工作打算
（一）認真貫徹落實消防法制學習。進一步提高全體監督執法人員對依法治理工作的重要性和必要性的認識，自覺做到規範執法、陽光執法、文明執法和廉潔執法；持續完善消防執法隊伍的培訓、考核制度，提高執法人員的整治素養、業務水平和執法能力，推進消防執法規範化建設。
（二）繼續強化消防普法教育工作。把消防法律法規的宣傳、貫徹作為日常監督工作的重點之一，切實抓好民眾性消防法律法規宣傳教育活動，努力形成民眾知法、守法的良好氛圍。
（三）繼續強化消防專項治理工作。結合轄區實際，繼續開展以人員密集場所、易燃易爆單位、高層和地下建築等區域為重點的火災隱患排查整治和針對性專項治理活動，依法查處各類消防安全違法行為，淨化公共消防安全環境，確保轄區消防安全。
法治政府建設工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠。支隊將繼續採取切實可行的措施，進一步搞好相關工作，全面提高社會法制化水平，努力實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，為依法治國，建設社會主義和諧社會做出積極的貢獻。
消防工作報告 篇7
一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作
只有思想上高度重視，安全行為才有保障。這是福建大唐國際新能源公司多年來在消防安全管理工作中主要經驗之一。為此，梅嶺風電場十分重視消防安全管理工作的宣傳，今年，我們主要從幾個方面落實這項工作。
一是通過風電場安全例會進行消防安全宣傳。風電場定期召開消防安全工作例會，分析當前消防工作存在的問題，討論解決消防工作中存在的問題，落實消防工作措施，同時安排布置下階段消防工作。風電場在每月安全工作會議上，認真分析當前消防安全存在的主要問題，並提出了需要注意和解決的對策，要求各1班組、外維單位和職工將安全工作放在其他工作的第一位。
二是開展豐富多彩的消防安全宣傳教育。風電場利用重大節日、節假日，積極開展有針對性的消防安全教育，用張貼標語、橫幅等宣傳形式，擴大消防安全宣傳力度。
三是我們在確保搞好以上活動的同時，採取以廣大職工民眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。
積極開展安全月、全國消防“119日”宣傳日等活動，製作消防宣傳圖片和手冊70餘份，製作宣傳櫥窗6期，並結合風電場實際，深入開展消防法律法規的宣傳教育。
四是通過每月風電場安全簡報、梅嶺風電工作群、鳳舞南疆等媒體宣傳形式，及時報導火災紀實，開展法律法規宣傳教育，普及消防安全常識等活動。今年來，報導消防知識11餘篇，法律法規報導12餘篇，火災案例紀實13餘篇。有力地提高了廣大職工的消防安全意識和消防法制意識。
五是在風電場職工之中進行了全面系統的消防安全檢查。由風電場組織，點檢、運維班、湘電維護人員參加聯合檢查小組，對附屬生活樓、各消防重點部位、檔案室、二次設備間、主控室、設備間、風機、庫房等區域的滅火器材進行了全面的檢查。
同時，對後勤食堂等進行了培訓，通過培訓，大家理論與實踐相結合，效果顯著。
二、全面落實消防安全責任制，積極推行消防安全目標管理
只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這2是做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下七個方面加強了規範管理
1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。今年為了落實消防安全責任制，公司與風電場簽訂了《消防安全責任書》明確了風電場場長為風電場的消防第一安全責任人。
同時，風電場對生產區域的消防重點部位也明確了消防安全責任人，消防安全責任人人員崗位變動時，及時調整各重點部位的消防安全責任人。
2.加強全廠安全通道管理，運行人員定期和不定期檢查消防安全疏散通道和應急燈情況，及時通報，消除安全隱患。
3.加強對主控辦公樓的消防安全的管理，尤其是對檔案室、二次設備間的管理，保證了辦公中心無隱患存在。
4.加強對生產區域消防重點單位的管理，特別是對重大危險源、倉庫、職工食堂儲氣間進行不定期重點檢查。這兩處是易燃易爆存放區域，也是事故易發地，我們對運行有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
5.加強對消防器材、設施的監督管理。消防器材設施是否正常直接關係到火災是否得到有效控制。
梅嶺風電場加大對消防器材的監管力度，制定了消防器材檢查卡，定期對所有消防器材進行檢查保證隨時可以應急使用。
梅嶺風電場在設計施工時就高度重視消防系統的設計施工，確保施工質量，強調驗收責任，使風3電場消防系統順利通過了詔安縣消防大隊的驗收。
6.加強對附屬生活樓以及非生產區域用電用火安全的檢查。
加強安全用電管理是防止火災發生的關鍵，結合春秋安全大檢查，都要進行全面檢查，及時公布檢查情況，如有違紀，立即收繳違規電器，並進行嚴格考核，使消防隱患消失在萌牙。
7.加強評比，把獎勵與嚴格考核相結合。考核是手段，只有風電場職工牢記消防安全才是我們的目的，風電場消防安全管理工作中主要以獎勵為主，把風電場各員工在消防工作中表現突出的職工，用簡報的形式進行表彰，定期獎勵。但對在消防安全中製造隱患、違反安規的職工，我們一方面加強教育，一方面執行相應考核，年終評優一票否決。
三、加大資金投入，注重消防安全培訓，積極開展消防實戰演練
從眾多的火災事故案件來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快風電場工程後期建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。
消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患於未然的安全意識。只有防治結合，才能保證生產安全。要養成每個人都要關心消防安全工作，做到群防群治，責任到人。我們相信，在風電場全體職工的共同努力下，我們一定能把今後的消防安全工作做得更好，為建大唐國際新能源公司的發展和創建本質安全性風電場做出應有的貢獻。
消防工作報告 篇8
今年以來，我局一直將娛樂場所消防安全工作作為一項重要工作來抓，全市娛樂場所上半年未發生一例消防安全事故，繼續保持近幾年來的良好勢頭。現將我們在娛樂場所消防安全工作中的主要做法總結匯報如下:
一、牢固樹立“安全第一”意識
今年上半年，我們多次對娛樂場所消防安全工作進行研究，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。今年初，我局制定下發了《文化娛樂場所安全生產專項治理工作計畫》，對全市娛樂場所專項治理的組織領導、工作目標：整治重點、主要措施、實施步驟、經費保障、責任追究都作了具體明確的規定。3月份，市文化局分管領導與各縣(區)廣電文化局分管領導簽訂了娛樂場所消防安全工作責任狀。
二、從源頭抓起，堅持預防為主
在娛樂場所審批和年檢時，堅持消防安全一票否決制，必須以其場所消安全合格為前置，否則，對新辦的娛樂場所不予審核發證，對有證的娛樂場所不予年檢。從*年下半年開始到*年上半年結束的“網咖”專項治理暨重新審核登記工作，全市上報到省文化廳重新審核的184分家“網咖”，其場所全部經消防部門驗收合格，受到省文化廳的好評。我們在核准大型演出活動時，也以場所消防安全合格為前置。為確保該項工作落到實處，全市演出場所的核准與年審、歌舞廳的申辦、大型演出活動的核准，一律由市文化局扎口管理。
三、加強日常巡查，注重隱患整改
春節前，市文化局召開專題會議，對全市娛樂場所消防安全檢查進行了具體部署，同時派出由分管局長帶隊的督查組，到各縣(區)督查。從督查情況看，各縣(區)廣電文化局對此項工作均高度重視，都成立了領導小組，抽調專人、專門車輛、安排專項經費，對娛樂場所進行了排查，發現的隱患，基本整改到位。各縣(區)廣文局都建立了相應台帳。上半年，市文化局共對各縣(區)及市直娛樂場所進行了6次消防安全檢查，由局長和分管局長分別帶隊。在日常巡查和執法檢查中，文化市場執法人員把娛樂場所消防安全作為一項重要內容來抓，依法查處了一批夜間關閉門窗、逾時經營的“網咖”，取締卜批無證遊戲室、錄室“網咖”和歌舞廳。
四、大力加強宣傳教育，不斷提高經營戶安全意識
4月初，市文化局與市安監局、市公安局聯手，對全市絲旦旦l衛生坐l良§復筍嚴&場所負責^進行消防安女知識和有關法規培訓。上半年還舉辦了3廣場宣傳諮詢活動，通過掛橫幅、發傳單和現場諮詢等形式，大力宣傳娛樂場所消防安全有關法規和要求。市文化局派出專人到各地對“網咖”業主和管理人員進行培訓，把消防安全作為培訓和測試的重要內容。在查處“非典”防控期間“網咖”關閉門窗私自營業和夜間關閉門窗逾時經營案件，以及取締無證娛場所時，均通過市電視台公開曝光，收到了良好的威懾和教育作用。
今年上半年，我們按照市委、市政府的統一部署，在市安委辦、市安監局的正確指導下，娛樂場所消防安全專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如市文化局在機構改革後人員一直未得到補充，人力常緊張;各縣(區)均面臨缺乏車輛和經費等實際問題;未經消防部門驗收合格的無證娛樂場所不時地冒出來。今後，我們將繼續把安全工作放在第一位，堅“預防為主，安全第一”，警鐘長鳴，常抓不懈。
下半年，我們將著重抓好以下幾項工作：
一是加強對各縣(區)的指導和督查，確保娛樂場所消防安全專項整治取得明顯成效。
二是在娛樂場所的審批和年檢過程中，繼續堅持消防安全一票否決權。
三是積極與消防支隊和宿豫縣配合，完成宿遷劇場和工人電影院兩家全重大消防安全隱患單位的整改工作。
四是加強夜間巡查，依法查處“網咖”夜間關閉門窗、塑垃經營問題。五是與有關部門聯合，取締無證經營娛樂場所。
消防工作報告 篇9
是中國家具城有限公司開拓創新的一年..瀋陽新中城物業管理有限公司緊跟公司的步伐，在公司領導的正確指導下，在房地產公司各部門的積極配合下，我本著誠信、熱情、耐心、細緻服務的理念完成了年度工作任務。過去一年的工作總結如下:
第一，注重效率和服務
企業良性發展最直接的體現就是經濟效益。在物業公司成立初期，我將其定位為品牌效應，積極開拓新領域，努力創造新的經濟成長點。今年，在物業公司全體員工的共同努力下，明澤園小區共收取物業費93085.2元，垃圾清理費31620元，其他費用293358元，總計418063.2元。為了創造新的經濟成長點，在股份公司領導的積極努力下，物業公司承接了瀋陽市工商行政管理局鐵西分局辦公樓物業管理服務項目。項目預計收入19萬元，租賃倉庫收入1萬元，合計20萬元。這個項目的收購為物業公司未來的進一步發展打下了良好的基礎，同時也讓我對物業公司的發展前景充滿信心。物業公司的經濟效益和服務質量是相輔相成，密不可分的。良好的服務質量可以促進物業費徵收的順利進行。恰恰相反，不是。今年，由於明澤園小區的業主屬於新住戶，物業費實際上是強制性的。從物業公司的長遠發展來看，本著服務業主的精神，目的，並且為了降低以後收取物業費的難度，我非常注重服務管理，提高服務質量，讓員工樹立服務理念和服務意識。
具體表現如下:
1、熱情耐心地接受業主的投訴，並做好記錄、回復、回訪和反饋。
2、及時維修，維護到位。
3、做好工作中的四不，就是不能沒有笑容，不能發脾氣，不能說不在乎，不能拖拖拉拉。一年來，通過物業公司全體員工的不懈努力，明澤園小區業主從最初的懷疑、不信任、反對的情緒，轉變為對我們工作的理解和支持，與物業公司員工建立了良好的溝通橋樑，這是對我們真誠服務的回報，也是對我們工作的肯定。
第二，注重管理和培訓
作為一個部門的領導，除了在日常工作中的溝通協調能力之外，更重要的是在管理的方式、方法、力度上的體現。在物業公司，我們的員工大多是年輕人。在管理方面，我注重因材施教，個性化管理。根據他們不同的性格和能力，他們的分工也不同。
1.積極宣傳股份公司的用人機制，樹立能者優於庸者的思想，充分調動員工的積極性。讓員工做到最好，發揮自己的才能。
2.建立嚴格的工作制度、獎懲制度，約束部分員工遲到早退、偷懶，做到獎懲分明。用制度約束代替人為約束，取得了良好的效果。
作為一家成立一年的瀋陽新中城物業管理有限公司，在管理方面既缺乏理論指導，又缺乏實踐經驗。這就要求我們不斷學習物業管理知識，充實到工作到實踐。一年來，物業公司管理崗位的所有員工都獲得了中國建設部頒發的《物業管理崗位經理證書》，部分員工在業餘時間獲得了《會計師資格證書》，在物業公司內部形成了良好的學習氛圍。此外，我還積極利用每周三下午組織全體員工學習討論新頒布的《物業管理條例》和物業管理中的典型案例，讓他們進一步了解和掌握與物業管理相關的法律、法規和政策，針對物業管理中的一些基本問題尋找解決方案和對策，做到有法可依、有案可循，對員工在實際工作中起到了很好的借鑑作用。同時，
在物業管理中，保全和保潔工作直接反映了物業公司的整體形象和精神面貌，所以他們的整體培訓一點也不應該鬆懈。我每周五早上8: 00使用—在9: 00的一個小時內，邀請有經驗的老兵對所有保全進行站姿、立姿、行走軍事化的培訓，並邀請物業公司的高級員工對保潔人員的保潔工作進行系統的指導。經過努力，安全和清潔工作得到了業主的認可和讚揚。提升了物業公司的品牌形象。
第三，把握創新，注重實效
鄧小平提出“發展是硬道理。這句話一直在敦促物業公司放眼未來，開拓創新。瀋陽新中城物業管理有限公司依託中國家具城集團公司強大的後盾力量，不拘泥於刻板印象，要適應市場競爭，在瀋陽的物業管理大軍中占有一席之地。瀋陽市工商行政管理局鐵西分局辦公樓里的東西。
物業管理項目的實施為新中城物業公司的發展開創了新的領域。《國家物業管理條例》的頒布，進一步加大了物業小區招投標項目的`實施力度，為物業公司的發展提供了良好的競爭環境。當然，在市場競爭中，我要考慮的是，從物業公司自身發展的實際情況出發，不要志存高遠，按照市場運行機制辦事，注重實效，創造更大的經濟效益，同時樹立物業公司鮮明的品牌效應。
回顧過去，展望未來，我對新中城物業公司的發展前景充滿信心。但在今後的工作中，也要揚長避短，克服工作中的急躁情緒，在逆境中尋求發展和創新，帶領物業公司全體員工為股份公司的未來畫下絢麗的彩虹。
消防工作報告 篇10
20xx年我司深入貫徹上級單位和主管部門關於消防安全工作的各項檔案、精神要求。落實消防安全主體責任，並對火災隱患排查治理工作進行全面檢查。跟蹤，真正達到“預防為主，防消結合”的目的，在此基礎上，我司還建立健全長效消防安全管理機制在公司範圍內逐步形成良好的消防安全管理環境提高全體員工的消防安全意識，為公司各項經營管理活動，提供了有效的安全保證。現就我司消防安全工作總結如下：
一、年度工作目標
本年度我司消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年無消防安全事故。
二、 主要工作措施
(1) 加強組織領導，提高消防安全意識
為全面貫徹落實：“預防為主，防消結合”的方針，我司在政
府統一領導、行業部門依法監督、單位全面負責。員工集體參與的消防工作原則，進一步提高本單位消防安全管理水平，公司把消防安全作為各項工作的重中之重來抓，成立了消防應急領導小組，由總經理親自掛帥，督促消防安全工作的落實。並將消防安全工作責任分解，專人負責，統一協調，健全獎懲激勵機制，激發員工參與
消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全工作管理，為提高員工消防安全意識，領導小組多次召開消防安全工作的專題會議，不斷深化公司管理層對消防安全工作的認識，確保小區安全穩定，為推動各項消防活動開展起到了良好的推動作用。
(2) 強化消防管理，落實消防工作安全責任制
在消防安全管理中，我司堅持不斷推動消防安全管理制度的落實，查漏補缺消除人為因素帶來的安全隱患，為此，我們主要從以下幾個方面入手：
(一)是以身作則，當好榜樣
檢查落實過程中要求檢察人員必須先以身作則，熟悉各項安全管理制度，並在工作中主動帶頭，落到實處營照出一種人人講安全的氛圍，促進公司員工自覺遵守各項安全管理制度
(二)落實制度，完善機制
建立了消防隱患檢查機制、落實消防安全責任制，繼續強化電氣焊動火現場的監管力度，落實每日巡查制度，通過專人管理的方法對巡查過程中發現的問題和隱患及時跟蹤、整改、不符合要求決不準施工、安全措施不到位不準開工，有效避免老問題不改，新問題不斷的現象;在此基礎上，公司完善火災隱患月排查制度。通過定期對小區現狀進行分析總結，排摸火災隱患，採取針對性的火災預防應急措施，加強預防控制。同時，公司定期組織相關崗位工作人員對近年來各類火災案例進行學習、總結。明確消防安全管理制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，加強落實消
防安全管理的主動性。
三、主動聯繫政府部門，引進科學管理理念
公司在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，主動與相關部門、企業聯繫，學習先進的消防安全理念。我司於今年x月x日會同福田區保全服務公司進行20xx年度消防安全大型實操演練，我司主要領導、管理處全體員工和保全服務公司主要人員針對消防現場救護、安全疏散人員、人員現場部署做了詳細的分工和演練。
(消防知識講解)
(人員緊急集合)
四、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍
我司物業管理項目多為建築施工企業辦公、生產、生活基地，近年來在市政府的關懷下，南山建工村保障性住房改造項目也在如火如荼的進行，現場施工範圍大、點多、面廣、複雜性高，臨時建築生產施工安全工作一直以來都是我司各項工作的重中之重。每年定期進行消防演練、定期對駐村各建築企業進行安全檢查、普及消防安全常識是我司的常抓不懈的工作，今年x月x日我司全體人員和福田保全公司進行消防滅火安全演練。
(消防滅火現場講解)
(實操)
(管理人員進行實操演練)
通過學習、演練我們深深理解消防安全工作的重要性，在上級主管部門和公司領導的大力支持下，在公司各職能部門的積極配合下，在每一名員工的思想意識里牢牢樹立消防安全的工作責任心，才能促進公司又好又快的發展。
深圳市昌河物業管理有限公司 20xx年x月x日