教育評價督查報告 篇1
根據新區黨工委黨的民眾路線教育實踐活動領導小組的安排部署，我們第三督導組主要負責旺莊街道、城管局、地經局、安監局、企服局、招商一局、招商三局和信服局8個單位的民眾路線教育實踐活動督導工作。自新區教育實踐活動正式啟動以來，按照“調查研究、督促檢查、溝通信息、發現典型”四項職責，第三督導組努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放鬆”，有效促進了被督導單位實踐教育活動的紮實、有序、健康開展。現將活動開展以來督導工作情況匯報如下：
一、活動開展以來督導組工作情況。
按照“盡職不越位、督導不包辦、幫忙不添亂、從嚴不放鬆”的總要求。我們督導組堅持全程督導，全面參與，努力從三個方面入手，紮實有效推進督導工作。
管領導和具體工作聯絡員，為活動的有序開展提供組織保障。另一方面我們堅持“三個緊緊依靠”的工作原則（即緊緊依靠單位黨組開展工作、緊緊依靠單位黨員開展工作、緊緊依靠民眾開展工作），努力做好三點。一是及時上傳下達，確保被督導單位時刻與黨工委最新要求同步，保證活動有序開展；二是嚴格把關審核，指導被督導單位完善實踐活動方案，對個別單位在方案中存在的欠缺和文字表述不準，規定動作不到位等問題，逐一提出修改意見和建議；三是堅持現場參會指導，分別於2月27日參加安監局、地經局動員大會，於2月28日參加城管局、企服局和招一局、招三局、信服局聯合支部動員大會，並於3月12日參加了旺莊街道的動員大會。在各單位會議現場，現場提出意見，現場提出問題，現場溝通解決。通過全程參與被督導單位教育實踐活動的前期準備工作，為各單位活動預熱升溫，營造良好的活動氛圍。
2、廣開言路，全面深入開展督導談話活動。
聽取意見作為第一環節的重點工作，我們第三督導組高度重視。從3月11日起至3月27日，我們深入被督導單位開展談心談話活動，涉及人數204人，其中，班子成員52人，中層幹部48人，基層員工104人。本次談心談話不僅有員、有幹部、有，還有外職工和民主派人士參與，涉及人數多，面廣量大。我們聽到了大家上百條原汁原味的意見、建議，談話活動取得了良好成效。我們已認真記錄在案的意見建議，並第一時間向小組進行了匯報。
3、從嚴督導，全方位推進督導檢查工作。
工委的民眾路線教育實踐活動小組的安排部署，4月29日至5月7日，我們第三督導組又分別對旺莊街道、地經局、城管局、安監局、企服局、信服局、招商一局和招商三局8個單位的活動開展情況進行了集中督導檢查，並採用“下沉一級”的工作方式走訪督查了旺莊街道科創中心和紅旗社區。在本次集中督導檢查中，第三督導組認真履職、從嚴督導，緊緊圍繞查看台帳資料、聽取“一把手”情況匯報等7大內容開展督導，了解掌握了第一手活動資料，堅決從嚴督導，全方位推進督導檢查工作。
二、被督導單位活動情況。
截止目前，各單位第一環節均已有序進行，各單位即將進入查擺問題、開展批評工作。通過督導檢查來看，各單位聽取意見、即知即改等規定動作基本都能紮實推進。聽取意見方面，各單位總計開展座談會46次，單位談心談話163人，邀請民眾評議1917人次，收集信箱郵件97件，結對幫扶困難民眾137人次，開展專題調研44次，發放意見徵求表845張。徵求意見方面，各單位已收集到關於班子的意見17條，關於員幹部的意見66條，關於搞好教育實踐活動的意見47條，其他相關意見413條。即知即改方面，各單位已整改到位24件，正在整改103件，已出台整改方案21個。在這其中各單位在規定動作做到位同時，自選動作發揮也做得有聲有色。以許書記聯繫點單位旺莊為例，為做好本次實踐教育活動的學習環節。旺莊街道多措並舉，搭建“大學堂+小論壇+微講壇”三個載體。一是做亮“大學堂”。開設網路學堂適時學；開設周六學堂系統學；開設民生學堂深入學。二是做實“小論壇”。在《旺莊報》開闢“百姓聲音”、“一把手心得談”等專題欄目，邀約民眾、各基層黨組織一把手論民眾路線議民眾工作；開展學習交流會、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、主題演講等活動，組織黨員幹部進行反思深學。三是做精“微講壇”。突出學習教育的互動性和實效性。邀請專家學者講民眾路線；要求黨組織一把手講民眾路線；挖掘塑造身邊典型講民眾路線。全面推動學習教育入耳入腦入心。
三、督導活動中發現的問題。
1、學習效果有待加強。部分單位組織學習停留於上面布置學，跟著上級“亦步亦趨”學，把完成學習內容、學習課時作為任務，方法單一，效果上不明顯。一些同志以參加集中學習代替個人自學；一些同志在學習過程中停留於翻翻書、記記筆記，結合思想、工作實際不緊，理性思考不夠。開展學習交流、討論，實現思想上的共鳴、認識上的共同提高，這一點上大多數單位都還組織得相對不多。
2、開展活動主動性不夠。個別單位、部分黨員幹部開展活動缺乏主動性和自覺性，總覺得基層不是重點，問題“主要在上面”，從而產生被動參加活動的思想和情緒。有的強調業務工作多，在結合上做得不夠好；有的還有些厭煩思想，感到活動太多，疲於應付。
3、徵求意見針對性不夠強。在查找問題上，面上的意見多，“四風”方面的少，如反映體制機制、機構設定、業務工作、政策待遇等等；對上的意見多，對已的意見少，總認為一些問題和矛盾，出自於上級，自己無力解決。
4、即知即改力度有待加強。對容易改的做得多，對需要下點功夫改的想辦法少，對本職範圍內能改的多，對需要牽頭多部門聯動的整改事項少，特別是通過建立相關制度予以規範，保持連續性、一貫性、長效性，或者說從根本上採取措施、拿出解決辦法比較欠缺。
5、選樹典型方面相對薄弱。各單位在活動開展過程中，雖然能做到規定動作完成到位，自選動作也各有特色。但是在挖掘和選樹先進典型的事例和個人方面還都相對薄弱。缺乏先進和榜樣，不利於活動進一步深入。
四、督導組下一階段工作打算。
承接前期督導工作有利態勢，下一階段第三督導組將會加大督導力度，繼續認真督導，從嚴督導。力爭幫助各單位把民眾路線實踐教育活動做真、做實、做細。
教育評價督查報告 篇2
縣人民政府教育督導室：
近幾年來，我鄉在縣委、縣府和縣教育主管部門的正確領導下，深入貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治校”的辦學思路，加強管理，科學指導，開創出xx鄉教育事業新局面，現將我鄉教育工作自查評估報告如下：
一、基本概況
xx鄉地處會同北部邊陲，與洪江區、洪江市相鄰，全鄉13個自然行政村，人口7410人，經濟較為落後。現全鄉共有中學、中心國小各1所，村小3所；鄉、村農技校14所。全鄉共有初級中學1所，國小4所（其中村3所）。全鄉有中學教學班3個，在校生105人；國小教學班11個，在校生272人。中學有教職工16人，其中專任教師14人；國小有教職工26人，其中專任教師24人。
二、履行教育工作職責情況
黨政重教 50分 自查得分50
我鄉積極貫徹“在國務院領導下，地方政府負責，以縣為主”的農村義務教育管理體制，全面落實教育發展規劃、經費安排使用、校長和教師人事管理工作以及各類教育協調發展的責任。確立科教興鄉戰略，把教育列入政府的重要議事日程，在研究和制定經濟社會發展規劃和年度計畫時，把教育工作作為基礎設施的重點領域。
（一）成立領導小組 權值2分 自查得2分
1、xx鄉黨委書記杜鵬擔任“教育三項督導”工作領導小組組長，明確了杜書記作為鄉教育工作第一責任人的責任。
2、成立由各行政村主任及學校校長為成員的“教育三項督導”工作領導小組，全面實施“教育三項督導”工作。各校也成立了以校長牽頭、教導主任和班主任為成員的“教育三項督導”工作領導小組。
（二）實行目標管理 權值4分 自查得4分
3、黨委政府將教育工作納入駐村幹部和黨委政府包片幹部的年終目標管理制。
4、將教育工作列入鄉、村之間，並且簽訂了目標責任狀。
（三）召開議教會議 權值4分 自查得4分
5、黨委政府把專題議教工作制度化，黨委政府領導班子每半年召開一次專題議教會議，解決教育實際困難。
6、黨委政府每年召開兩次有村幹部、學校負責人、鄉鎮部門負責人參加的教育工作會議。
（四）建立聯繫學校制度 權值5分 自查得5分
7、黨委政府建立健全了黨政領導定點聯繫學校制度。
8、黨政領導都要深入學校，為學校排憂解難。
（五）表彰和慰問教師 權值7分 自查得7分
9、每年教師節黨委政府都要召開教育表彰大會，安排專項經費表彰教育功臣和尊師重教先進單位和個人。
10、黨委政府關心教職員工，每年在教師節、重陽節等都要看望慰問教師，每年不少於20次。
（六）維護學校正常教學秩序 權值7分 自查得7分
11、學校門口沒有亂擺攤現象，學校周圍200米內沒有“三室兩廳”，沒有遊戲室、歌舞廳、網咖接納學生。
12、沒有違規和違章車輛接送學生。
13、學校教學秩序正常，沒有侵犯教職員工合法利益的現象。
（七）捐資助學 權值4分 自查得4分
14、黨委政府積極發動社會捐資助學，努力改善學校辦學條件。今年內捐資助學累計達1萬元。
（八）安全工作 權值6分 自查得6分
15、建立健全了教育安全制度和責任追求制，成立了安全工作領導小組，定期進行安全隱患排除，沒有發生安全事故。
（九）學校布局調整 權值4分 自查得4分
16、學校都制定了布局調整規劃，並逐年完成調整與建設任務。
17、調整後閒置學校使用權歸學校，並且得到合理利用。
（十）控控流保學 權值4分 自查得4分
18、黨委政府充實控流保學工作，建立了“三級雙線”控流保學責任制。
19、黨委政府建立了“三級雙線”控流保學責任制。學校也都有明確的控流制度，明確責任，大家齊抓共管，學生流失現象得到了有效控制。
（十一）推行素質教育 權值3分 自查得3分
20、政府沒有下達升學指標。
21、學校沒有辦重點班，雙休日、節假日沒有補課。
22、學校成立了家長學校，積極開展家長培訓，提高家長的教育水平，形成了學校、家庭、社會三結合的德育工作網路。
辦學條件 權值16分 自查得15.8分
按照“以提高辦學效益為目標，以集中辦學為方向”的原則，合理調整教育結構和學校布局，逐步縮國小校之間的差距，促進義務教育均衡發展。
（十二）校園校舍建設 權值6分 自查得6分
23、國小占地面積5588平方米，現有建築面積3400平方米，學校環境優美，生均綠化面積達6平方米以上。中學校園面積9115㎡，總建築面積5311㎡，校園綠化面積約4740㎡。學校分教學區、辦公區、生活區、運動區，布局科學合理。
24、小學生均校舍面積13.5 ㎡，中學生均校舍面積51 ㎡，小學生均宿舍面積3 ㎡，中學生均宿舍面積7.9 ㎡；小學生均食堂建築面積1.5 ㎡，中學生均食堂建築面積 2.4 ㎡。中國小都沒有D級危房。
（十三）教學裝備 權值10 自查得9.8分
25、實驗儀器、電教設備都達到二類標準、村小達到三類標準，中國小都配有實驗室、電腦室、多媒體室、體育室等，實現了“校校通”。
26、中學有近200米的環形跑道、國小有近150米的環形跑道。
27、中國小都有符合要求的衛生器械室和保健室。
28、國小藏書12652冊，生均50冊；中學藏書6500冊，生均62冊。都有符合要求的閱覽室。
29、中國小都配有音樂室、美術室和勞技等功能室，配有專門的教學器材。開展教學效果好。
30、公辦幼稚園達到基本辦園的標準。
教育發展水平權值34分 自查得34分
（十四）學前教育 權值6分 自查得6分
31、國中、國小、幼稚園班額在規定範圍內。
32、學前一年教育率達100%。
33、三年學前教育入園率達85%。
（十五）義務教育 權值20分 自查得20分
34、國小適齡兒童入學率達到100%。
35、沒有三類殘疾兒童，適齡兒童都入學。
36、國小畢業生升入國中比例達100%。
37、小學生年輟學率0.
38、國中生年輟學率0.6%。
39、九年義務教育完成率達到100%。
40、國中畢業學業水平考試一次性全科合格率達75%。
（十六）高中階段及成人教育 權值8分 自查得8分
41、國中畢業生升入高中階段學校的`比例達到92%
42、中學按照課程計畫開設課程，開設了職業技術教育課。
43、沒有青壯年文盲。
44、鄉里辦了一所鄉農校，13個行政次村辦有農校。有場地、校牌、課桌椅。
45、鄉里積極開展農村勞動力轉移和農民技術培訓，效果良好，年培訓率達到30%。
46、對在職幹部開展經常性培訓，年培訓率達到10%以上
以上46小項自查得分99.8分
三、存在的問題及下一步工作措施
回顧以往工作，我鄉在三項教育督導工作中做了大量細緻工作，各項指標基本達到上級要求，也取得了顯著的成績，但通過自查我們仍有許多的問題和不足：
1、受整體財力的制約，教育投入空間還不夠充分，教育經費還不太寬裕。
2、學校多功能育人的配套設施、信息化普及水平還標準較低，適應素質教育的整體師資隊伍素質有待提高。
3、教育環境有待進一步最佳化。學校、家庭、社會三位一體為青少年健康、生動、和諧成長發展的作用還不均衡，還沒有完全形成強有力的綜合教育網路和體系。
4、大量的農民外出務工，導致孩子留守在家，或交由年邁的父母看管，或寄託親友照看，或讓其獨立生活，使這些未成年人缺乏必要的親職教育，已成為一個新的社會問題。
5、廣大義務教育階段的在校學生的德育教育及控輟保學工作還任重道遠。
今後，我們將一如既往，統籌規劃，搶抓機遇，克服萬難，開拓創新，使教育各項工作穩步推進，力爭使我鄉教育事業全方位、快速、健康、和諧的發展，為我鄉經濟的振興，為社會主義新農村建設，為構建和諧，為辦人民滿意的教育做出應有的貢獻。
教育評價督查報告 篇3
本年度，我校在市教體局的正確領導下，學校圍繞市經濟建設和社會發展總體目標，以黨的“十八大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持“鞏固、深化、提高、發展”的方針，堅持教育為經濟建設和社會發展服務，為人民民眾服務的方向，以抓好教師隊伍建設為中心，以學校的整體改革為切入口，全面推進學校的發展，大力推進以“主動發展教育”為特色的素質教育，全面提高了教育教學質量，加快了教育現代化步伐，為努力辦好讓人民滿意的教育，邁出了可喜的一步。
下面，就自查情況匯報總結如下：
一、學校基本情況
新華路國小是一所綠意盎然的現代化國小，坐落在市區新華路中段，校園環境優美，設施齊全。師資隊伍年輕進取。學校現有教學班36個，學生3297名，教師125人。多年來，在黨的教育方針及鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想的指導下，學校堅持以人為本，內強素質，外樹形象；堅持以教科研為先導，德育為重點，教學為中心，信息技術為載體，確立“創特色、有品味，創品牌、高層次”的辦學思想，以“跨越發展，爭創一流，能爭第一爭第一，不能爭第一創惟一”為努力方向，以“合格加特長”為培養目標，面向全體學生，全面提高教育教學質量，努力培養有創新精神和實踐能力的跨世紀人才，創出了課外文體活動的辦學特色。學校成為“河南省誘思探究教學實驗基地”和“鄭州市調節教學重點實驗學校”，先後被評為“河南省名校”、“河南省文明學校”、“河南省電化教育工作先進單位”、“河南省青少年科技創新示範學校”、“鄭州市紅領巾示範學校”、“鄭州市標準化國小”、“新鄭市名校”等，為推進素質教育的發展邁出了自己堅實的腳步。
二、主要成績與做法。
（一）、明確辦學方向，確立辦學思想
我校認真組織學習現代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，以培養“學會認知、學會做事、學會與他人共同生活、學會生存”的現代型人才為目標，牢固樹立“為家長和學生提供優質教育和優質服務”的辦學宗旨，以師生共同發展為本，本著“質量求生存，創新求發展，科研求品牌，特色求聲譽”的辦學方針，遵循依法治校、開放管理、可持續發展的人本理念、科研興校、民主合作的管理理念、與時俱進求突破，深入細緻抓落實，強化了人文教育，培養了創新精神，提高了綜合素質，指導和促進了學校工作全面開展。一年來，我校加強軟體建設和硬體投入，使隊伍建設、教育教學、學生髮展、行政管理、辦學條件等各方面都得到鞏固提高，其中轄區內適齡兒童入學率、鞏固率、畢業率均達到100%，無輟學學生。
（二） 素質教育和學校管理
我校認真執行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和新課程標準，開齊課程、開足課時，嚴格控制學生在校時間和作業量，改革學生評價體系，使學生的身心和個性特長都有了長足發展。
1德育工作
我校長期以來一直堅持“德育為首，五育並舉”的工作思路，積極研究德育工作內容，革新德育形式，針對新時期德育工作出現的新問題，提出學校德育工作新思路，以提高情商、促進智商，強化好習慣等改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。我們先後迎接上級檢查並榮獲的榮譽：
1、11月榮獲“鄭州市語言文字規範化示範學校”；（鄭州市級）
2、7月榮獲20全國青少年五好小公民主題教育“激情奧運、陽光校園”讀書徵文活動集體一等獎；（國家級）
3、年10月榮獲鄭州市第四屆“紅領巾遊戲節”一等獎；（鄭州市級）
4、20__年10月，我校接受了鄭州市園林單位驗收檢查；（鄭州市級）
5、20__年11月，我校接受了國家紅十字會創建紅十字學校的檢查；（國家級）
6、20__年12月，學校接受了鄭州市紅領巾標兵示範學校複審。（鄭州市級）
2教學教研
（1）、做好學科建設工作：
圍繞市教研室關於《 中國小教師學科能力要求及評價標準》，本學期我校重點做好了以下工作：
①規範了年級備課組管理。首先，認真落實了每周一次的備課組教研活動和業務領導下備課組教研製度。每次教研活動前，先由備課組長和成員根據活動主題和學科特點，擬訂活動內容。過程中做到有主題，有計畫，有總結反饋，有教研內容記錄。形式上做到有學習、有交流、有反思，有討論。同時還注意做到“三個結合”：個體鑽研與集體備課結合，個體實踐與集體評課結合，個體反思與集體研討結合，提高了教學研討的針對性和實效性。其次，認真做好了每期一個特色主題的研討活動。我們要求各備課組做好 “主題教研活動”，每期集中研究解決一個問題，認真總結得出一個結論。做好每期的備課組教研成效監測評價。每學期期中、期末的備課組主題教研成效督查和評價工作，期中重在督查，期末開展了“備課組主題教研成果展示評比”活動。
② 錘鍊教師的學科基本功。要求全校教師人人練好“三字一話”。不分學科，沒有年齡限制，要求全校教師都要練好鋼筆字、粉筆字、毛筆字，說好國語。分科練好一項基本功。本期各學科依據學期初制定的基本功訓練內容和重點，作好了教師基本功訓練活動。為促進語文教師誦讀能力，學校舉行了語文教師誦讀比賽；舉行了體育學科教師校園少林拳操比賽，其他學科也舉行了不同形式的基本功比賽活動。
③抓好特色學科的創建。
語文學科的“書香式語文課堂”：我們把我校語文學科特色創建項目定位為：爭創書香味實足的語文課堂。把是否做到“書聲琅琅，積累語言，舉三反一，提升能力”作為評價一節語文課的重要標準，要求教師做到“課前鋪墊讀，課中拓展讀，課後延伸讀”，積極引導學生大量閱讀課外書，探索出一條閱讀與習作、課內引導與課外閱讀互動的新路子，使語文課堂充滿濃濃的書香味。
數學學科的“數學模式課堂探究”：我們要求數學學科根據自己的教學特色，依據執教年級的特點，以年級為組織，探究理想高效的數學課堂教學模式課。10月份，我們組織了“數學特色課堂設計大賽”，11月份，我們組織了“我的特色課堂模式匯報活動”。
美術學科的“版畫技法課堂”：做為全國版畫基地學校，我們把美術版畫創作做為學校的校本課程開發，分低中高不同學段，自編了《低年級吹塑版畫教材》《中年級紙版畫教材》《高年級木刻版畫教材》，並且把版畫教學納入教學計畫，排入課程表，間周對學生授課輔導。力圖使我校的學生在六年的國小學習中，能夠系統地學習版畫創作的技法。**年5月28日中國新鄭少兒版畫二十年回顧暨日本國兒童版畫新作展在我校隆重舉行。
④培養學科帶頭人，促進特色課堂的研究。
把各級各類的名師、骨幹教師確定為第一批學科帶頭人，對他們實行“加壓式和開放式”相結合的管理辦法，要求他們較其他教師先一步進行特色課堂的實驗，允許他們按自己的個性和特色定位，自主設計教學，按自己的願望準備教案，教導處則給他們每人建立一份“學科帶頭人特色教學檔案”。
⑤借活動搭平台，形成課堂特色。以“三課展示”為抓手，搭建學科組研討平台：借“三課展示”活動在同一學科教師間搭建研討交流的平台。這三課分別是：由近兩年新調入的年輕教師為做課對象的“成長型教師的達標課”；以各優骨幹教師和評優課教師為做課對象的“名優骨幹教師的特色課”；以其他青年教師為做課對象的“中青年教師的.精彩教學設計展評課”。通過“三課展示活動”，引領我校老師走自己的特色教學之路！
⑥抓學科質量。
抓住40分鐘，向每一節隨堂課要質量。我們要求每位教師從備好每節課，用好每節教案做起，向每一節隨堂課要質量。學校領導則從開學第一天起，每天全體深入到教學一線，抽、聽、評各學科教師的隨堂課，檢查教師使用教案上課的情況，檢測學生的聽講情況和聽講效果。開展“質量月”活動，抓好過程性質量檢測工作。我們把每年的4月份和10月份確定為“教學質量月”。在這個月裡，抓備課，抓上課，抓各項常規，開展質量檢測。每一次測試後學校教導處都會把掌握的數據給予全面地分析與研究，並把分析的結果和各項數據及時地反饋到學科教研組，再由學科教研組組織年級備課組，分層組織全體教師開展質量分析活動。最後我們又以學科教研組為組織，不僅就本學科在抽測出反饋出的共性問題做了全面的剖析，而且還圍繞本學科暴露出來的問題開展了各種形式的校本教研活動。
（2）、以校本教研為載體，深化教學研究。剛剛過去的學期，學校在“減輕教師在校本教研中的額外負擔，找準校本教研與學校教育質量，教師教學工作的緊密結合點，努力提高活動的實效性”教研工作思路指導下，著重做好了以下工作：
① 繼續實施分層教研，重點抓好教研組教研。教研組的教研主題要儘可能小而精，要充分發揮教研組6個教師的智慧與合力，解決好阻礙本年級教學質量提高的實際問題。加強對教研組教研的過程調研：除了繼續加強教研日對教研組教研的組織情況、出勤情況、教研效果的跟蹤與監督外，教導處建立了一個專項記錄－－“教研組教研主題階段調研記錄”，要求教研組每完成一個階段的研究任務，就要整理一個階段的成果資料，併到教導處做一次登記。教導處要重點記錄各教研組的創新做法，幫助他們指正出下階段應該注意的問題。同時藉助每兩周一次的“工作簡報”，及時把各教研組的經驗和研究成效介紹給其他教研組。加強對教研組工作的評估：根據教研組解決問題的成效來考評，要求教研組在期末展評時，必須匯報出解決某一問題的具體可行的辦法或做法來，視得出的方法的實用性、創新性和推廣價值來給予不同考評等級。
②強化學科焦點問題的專題研討。在做好“教學反思 、案例評析、專題學習、聽課評課，課例研究、主題研討”等校本教研活動的同時，我們在活動內涵上求突破。綜合了“課例研究和主題研討”兩種活動的優勢，立足於學科焦點問題，做好問題研究活動。首先改變過去以聽課評課為主的淺層面的課例研討形式，著重於對有研究價值的問題的梳理，並以問題為輻射，帶動整個學科教師按照主題研討活動的“學習－剖析－實踐－反思”的程式開展過程性研究活動，借課例研究，生成問題，驗證成效；借主題研討，驗證方法，總結得失。使教師在參與教研活動的過程中，提升教學水平和研究能力。
③注重主題研討活動形式的創新。從開展主題研討活動以來我們共總結出了4種活動模式：實踐反思式活動模式：“徵集問題確定主題－－觀察思考分析原因－－集體會診商討對策－－實踐驗證得出辦法－－匯報交流二次會診－－總結結題得出成果”。本模式適宜解決學生聽講情緒、學習態度等課堂組織方面的問題。觀察日記式活動模式：“根據問題選擇觀察對象－－跟蹤觀察做好過程記錄－－個人反思總結方法－－集體交流匯總方法”。本模式適宜幫助青年教師快速掌握教學技能方面的問題。課例會診式活動模式：“根據問題確定研究課型－－查找資料個人學習思考－－集體會診商討設計思路－－分頭設計教案實踐試課－－課後個人反思總結得失－－二次會診修改設計思路－－一人主備集體聽課評議－－集體總結得出教學模式”本模式適宜學科組教師開展模式研究和集體備課活動。案例評析式活動模式：“依據問題設計教案－－依據教案現場做課－－圍繞問題驗證聽課－－撰寫案例總結反思”本模式適宜檢驗某種教學策略的實施效果。
3三項教學
（1）、閱讀教學：
在總結上兩期閱讀工作情況的基礎上，本期的閱讀工作要把重點放在“如何喚醒學生的閱讀興趣，實現全體學生共同參與的快樂閱讀”上。通過本學期的努力，在學校掀起一股瘋狂閱讀的浪潮來，讓我校的學生真正喜歡讀書，學會讀書。
保證讀書時間：每天早讀；每天預備鍾後的古詩誦讀；每天下午30分鐘的閱讀課。
保證有內容可讀：充分利用班級圖書角，豐富圖書資源；根據年級不同，學校為學生提供自編的校本閱讀內容，從唐詩宋詞、《三字經》《論語》《弟子規》《子午書簡》當中選取內容；為學生推薦適合他們閱讀的童話、寓言、成語等故事類讀物，《少年百科全書》《十萬個為什麼》等科普類讀物，《三國演義》《西遊記》等少年版的經典名著類讀物及與時代發展同步新編寫的優秀兒童讀物。
加大硬體投入和建設。為了更新圖書資源，學校圖書室在今年暑假新增精品圖書1500冊，學校電視台、60座電子閱覽室也正在籌建中。
加強閱讀教學專題研究：
繼續將閱讀教學與校本教研活動結合起來，加強閱讀教學專題的研究。研究培養學生閱讀興趣的方式和策略，研討閱讀指導課的教學方法和模式，解決閱讀教學工作中的問題與困惑，提升語文教師上好閱讀課的能力與素質。
開展豐富多采的閱讀活動：
要求各年級圍繞“如何激發學生的閱讀興趣，提高課外閱讀效率”這個主題，每周進行一次特色閱讀，每月舉行一次集體閱讀活動，活動前做好充分準備，確定好活動的時間、內容和形式，活動後做好總結與評比。
（2）、實驗教學：
抓好課堂教學，保證演示和分組實驗。
學期初擬定實驗教學進度計畫，上好實驗課，認真開展學生演示實驗，並將演示實驗和分組實驗作為學校檢查工作的重要內容之一。
因地制宜開展課外科技活動。
幾年來，我們堅持每周二三四下午的課外活動時間，既豐富了課外活動，又陶冶了學生情操。
積極開展實驗操作技能競賽活動。
自製教具，輔助教學
開展小製作比賽
為滿足學生們動手欲望，也為了培養他們的想像能力，本學期在興趣小組內特舉行“小製作”比賽和“自製教具”比賽。
（3）、電化教學：
加大硬體投入，逐步完善電化教學環境。
①、開學初為各教研組配置必須的教學軟體和各種音像資料；
②、本年度學校投資30萬元，新裝配一個60座的電子閱覽室。
認真組織各項信息技術的培訓與學習，促進學科整合。
電教組成員能首先加強自身的業務學習，積極學習電教專業知識。認真學習各類多媒體製作軟體，不斷提高自身的業務能力。教導處組織信息中心的管理教師對全校老師進行“網頁製作”、“網路安全”等方面的培訓。學校積極推薦學校的教學骨幹，參加市教師進修學校舉辦的信息技術培訓班。為不斷提高和促進教師的信息技術套用能力，學校還將組織開展教師電子信息技術比賽。
開展好教研活動，提高質量。
加強電教手段的運用，所有教師的公開課、優質課等均要求製作課件，提高了課堂教學效益。組織教師進行現代信息技術論文評選工作、課件製作選評和課例整合選評工作。加強網路教研工作。要求教師積極參與，利用網路優勢進行教研活動。學校每學期對教師參與網路教研的情況進行統計，並將結果納入監測考評中。
（三）隊伍建設
我校有125名教職工，其中專任教師115人，專任教師合格率達100%，專科學歷率達96.4%，本科學歷率達43.4%，計算機培訓中級合格率、校長持證上崗率、英語教師持證上崗率、第三周期繼續教育參加率和參加新課改培訓並持證上崗率均達到100%。
具體工作：
1、師德建設是教師隊伍建設的靈魂。以師德建設為重點，多層次開展師德教育活動，進一步提高教師的職業道德素質。組織教師學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、鄭州市《中國小教師職業道德規範》，嚴格執行“十項規範”、“十條懲戒”規定，學習《現代師德修養》、《鄧小平理論專題》、《教育法學基礎》，開展“重師德、鑄師魂”師德徵文比賽和演講比賽，全面提高教師的職業道德水平。
2、認真開展“三查三評”活動。圍繞我校提出的“以德治校”的宗旨，把師德建設放在工作之首，外樹形象，內抓質量，積極開展師德教育。在“三查三評”活動中，我們提出了“愛與責任，師德之魂”的學習主題，全校教職工通過學習、自查、評議、整改等活動，使教師個人師德修養和教師整體素質都得到了提高，湧現出了一批愛崗敬業、樂於奉獻的先進個人。
3、抓好國語運用工作，以教體局組織的教師國語測試為契機，促進教師的國語使用工作。
4、做好教師專業知識測試，提高教師隊伍整體素質，促進學校健康快速發展。
5、做好導學法的引導運用，提高課堂教學效率。
6、以市進修學校的教師教育技術能力培訓為契機，加強教師現代教學技術的運用培訓。
7、抓好教師隊伍建設，加強教師業務跟蹤管理，積極鼓勵青年教師爭當名師、教學骨幹。
（四）、體衛藝工作：
我校體藝工作結合“體育藝術2＋1”項目開展的蓬蓬勃勃，取得了突出的成績。
1、計畫方案 ：學校成立了體衛藝工作領導小組，制定科學詳細的工作計畫、方案，與師生簽訂了衛生防疫與食品衛生安全責任書。
2、課程開設：我校開全開齊體、音、美和健康教育課程，制定教學進度計畫；積極開展傳染病、地方病、愛滋病防治等宣傳教育，學生的衛生習慣和衛生知識知曉率達100%。
3、活動開展：學校每年都開展由全體教師、全體學生參與的體育、文藝競賽活動，認真做好兩操兩課，認真開展課外文體活動和課外活動興趣小組。
4、學校迎接的檢查和獲得的榮譽：
20__年4月 新鄭市中小學生春季運動會第一名（新鄭市級）
20__年5月 新鄭市中國小桌球比賽第一名（新鄭市級）
20__年6月 在第十三屆全國中小學生繪畫書法作品比賽中榮獲組織工作先進單位，有43名師生獲獎。（國家級）
20__年6月 新鄭市版畫回顧展120名學生獲獎。（新鄭市級）
20__年10月 學校代表新鄭市參加鄭州市校園集體舞和校園創編舞大賽，都榮獲二等獎。（鄭州市級）
20__年10月 學校代表新鄭市參加鄭州市“我看鄭州新變化”書畫攝影比賽，獲得優秀組織獎。（鄭州市級）
20__年10月 新鄭市中小學生籃球比賽分獲男子組、女子組第二名。（新鄭市級）
20__年11月 新鄭市音樂教師器樂大賽第一名。（新鄭市級）
20__年12月 新鄭市冬季長跑比賽第一名。（新鄭市級）
（五）、其他工作：
安全、廉政、創建、信訪、綜治、工會、財務、計生、學校及周邊環境整治等工作，制度健全，措施得力，工作到位，加上全校師生員工的努力，學校今年無案件、無違法、無事故、無火災、無上訪，無鬧事，法制教育普及率達100%，遵紀守法率100%。學校強化教代會制度，一些重大事項如評優評先、年度考核、教師晉級、年度預決算、財務收支、大宗物品的採購等都進行陽光操作並通過教代會討論同意。
一年來，我校迎接上級的檢查和榮獲的榮譽還有：
月 鄭州市人民滿意學校民主評議先進單位（鄭州市級）
20__年 鄭州市“五五”普法檢查（鄭州市級）
20__年5月28日中國新鄭少兒版畫二十年回顧暨日本國兒童版畫新作展在我校隆重舉行。（國家級）
20__年6月 新鄭市“五好”基層黨支部（新鄭市級）
20__年9月 新鄭市特色學校建設先進單位（新鄭市級）
20__年10月 在河南省督縣工作檢查中我校是新鄭市重點迎檢單位（省級）
20__年10月 在河南省秋季教育工作督導檢查中我校代表新鄭市是重點迎檢單位（省級）
20__年10月 新鄭市教育教學先進單位（新鄭市級）
20__年10月 鄭州市體育局到我校檢查校園少林拳推廣工作（鄭州市級）
20__年11月新鄭市小學生英語演講比賽一等獎，我校兩學生分獲第一名、第二名（新鄭市級）
20__年11月 在河南省教育均衡發展檢查中我校是新鄭市重點迎檢單位（省級）
20__年11月 我校做為鄭州市唯一一家依法治校示範校迎接河南省的檢查（省級）
20__年11月 國家紅十字會到我校檢查紅十字學校工作（國家級）
20__年11月 學校代表新鄭市接受全國創建“平安新鄭”、“平安校園”檢查（國家級）
20__年11月 學校代表新鄭市接受鄭州市紀律檢查委員會組織的“廉潔文化進校園”檢查（鄭州市級）
20__年12月 鄭州市教育科研先進單位（鄭州市級）
三、存在主要問題。
1、學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。主要表現在學校特色創建等方面有待強化，學生個性的發展和整體教育質量的提高有待不斷努力。
2、教師自身素質現狀在一定程度上影響素質教育的深入實施。
四、改進措施
1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質。
2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉變教育教學觀念，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質量、要成效，切實提高教學質量。
3、進一步樹立服務意識，繼續改善辦學條件與環境，為學校可持續發展創造可靠的物質和技術保障。
4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養成。
5、繼續推進學校各項改革，積極創建現代學校管理制度。
回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今後將進一步探求適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學質量和效益，辦好人民滿意的教育，為實現教育興市而努力拚搏。