工商自查報告 篇1
各位執委、同志們：
受常委會委託，我向本次執委會作工作報告，請予審議。
20xx年工作回顧
去年以來，工商聯在區委、區政府的正確領導下，在上級工商聯和區委統戰部的悉心指導下，圍繞中心，服務大局，緊扣“兩個健康”工作主題，認真履行職能，紮實做好各項工作取得了較好的成績。在全市工商聯繫統20xx年度綜合考評中名列第一；被省工商聯評為“20xx年度全省縣（市、區）工商聯先進集體”。
一、加強引導，積極推進全區非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動的開展。為深入貫徹落實黨的十八大精神，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，去年5月至10月中央統戰部、全國工商聯決定在非公有制經濟人士中廣泛開展理想信念教育實踐活動。活動受到市、區委的高度重視。 6月中旬，我聯組織鄉鎮宣統委員、商會會長、部分非公經濟人士代表召開了專題工作會議，下發相關檔案，就我區開展教育實踐活動作了動員部署和安排。受區委領導委託，區政協副主席、統戰部部長王立新同志對此次教育實踐活動提出了要求。按照區教育活動領導小組的安排，結合民營企業實際，先後在全區組織開展了“我的夢”非公經濟人士理想信念教育徵文活動；非公經濟人士理想信念報告會；企業家論壇；1512黨建精品創建；組織部分民營企業家到台兒莊接受愛國主義教育等活動。綠陵、春綠糧油、玖久、易鼎電力科技等企業負責人撰寫的.“我的夢”徵文先後在宿遷日報、江蘇工商等報刊刊出，秀強集團董事長盧秀強在市非公經濟人士理想信念報告會上作了典型發言。6月底，省理想信念教育實踐活動領導小組組長、省委統戰部副部長、工商聯黨組書記邵軍同志親臨我區調研實踐活動的開展情況，對我區教育實踐活動的開展給予了高度評價。區工商聯被全國工商聯主辦的《中華工商時報》評為“20xx年度構築非公經濟輿論陣地先進單位”。
二、深入調查研究,充分發揮參政議政建言獻策職能。一是3月份對秀強股份、玖久絲綢等50餘家企業開展了XX年度民營企業履行社會責任調研統計。初步掌握了民營企業參與光彩事業投資項目、光彩事業捐贈項目、在新農村建設中與村結對幫扶等情況，進一步增強了全區廣大民營企業愛國、敬業、誠信、守法、奉獻意識，為樹立非公經濟人士良好形象提供了數據支撐。二是4月份對翔盛粘膠、長江潤發等17家年銷售額5億元以上企業進行調研，掌握我區上規模民營企業發展情況、存在問題和發展中面臨的困難。三是5月份對益客食品、春綠糧油、頂好蛋糕等50餘家有代表性的大、中、小、微私營企業情況進行調查統計，下發《宿豫區規模以上工業企業運行情況相關數據統計表》，了解我區民營經濟在國內外複雜多變的經濟形勢下的經營狀況、生存環境和發展趨勢。撰寫了《加快培育發展我區戰略性新興產業的思考》的調研報告，被作為區政協十三屆三次會議的發言材料。四是9、10月份，對全區80多家民營企業進行了勞動關係調查，發放調查問卷86份。通過調查，初步了解了我區民營企業勞動關係的現狀，掌握了民營企業的訴求和需要，增強了工商聯代表民營企業在協調勞動關係中的話語權，撰寫的《規範企業用工秩序，抑制企業員工無序流動》調研報告得到相關部門重視。
三、結合企業實際，針對性地開展系列服務活動。一是舉辦銀企洽談會。為破解中小企業融資難題，加強銀企之間的交流與合作，4月份，配合市工商聯與市建行聯合舉辦銀企合作洽談會。在現場，我區萬和泰化工、金島塑化等多家企業分別與市建行簽署了銀企貸款意向書，授信額度達1200多萬元。二是組織五次培訓活動。一年來，先後特邀深圳華天謀企業管理顧問機構總裁岳華新先生為88名工商聯常執委企業家作企業精細化管理培訓講座；特聘中國台灣健峰企管集團資深顧問謝其棻教授為全區68家民營企業作“生產管理與計畫控制”的專題培訓；特邀南師大教授、國內最新科學“感商”的創始人張利軍為我區80多家重點企業負責人作“企業家困局與解脫之道”的專題培訓；邀請清華大學客座教授褚鴻為企業家們作《商業模式、資本運作和依法納稅、稅費優惠》培訓。同時，5月份組織了長江潤發、海德藥業等15名企業主要負責人在清華大學舉辦民營企業高級管理人才培訓班。三是加強聯絡聯誼。先後舉辦6次茶談會，為區內企業家在生產經營、稅收政策、人才資金等方面的交流溝通提供平台。還會同區委統戰部邀請浙江平陽商會來宿豫考察，慰問並看望在宿豫投資的平陽籍企業家。
四、積極舉薦，樹立非公經濟人士良好形象。一是在多次篩選的基礎上，向市區二級成功舉薦人大、政協代表16人。二是成功舉薦楊鵬同志獲“全國五一勞動獎章”。三是推薦名譽主席盧秀強為“第四屆江蘇省優秀特色社會主義建設者”。四是幫助推薦執行委員周鹹材入選3月份“好人榜”。五是推薦申報玫久集團、楚霸器材、強維橡塑、宇光電源為“20xx年度市模範勞動關係和諧企業”。六是推薦申報春綠糧油董事長張德強、玖久集團董事長朱烈、衡寰紡織總經理周鹹材為“宿遷市十大誠信社會責任感企業家”候選人。
五、不斷夯實基礎，紮實做好商會的組織建設。一是在大力發展新會員的基礎上，工商聯六屆二次執委會議及時把南鋼集團、第三人民醫院等政治上有覺悟，發展上有能力，社會上有貢獻，行業上有代表性，熱愛工商聯事業的6名優秀企業家增補進了工商聯常、執委隊伍中來。二是配合組建了宿遷高新區新材料產業協會和宿豫區電子蜂鳴器行業商會。三是加大“五有五好”鄉鎮商會的創建力度。召開全區“五有五好”鄉鎮商會推進會，實行定期和鄉鎮商會會長、秘書長等商會領導班子溝通，並不定期到現場指導督辦，去年，通過考核、評比、驗收，我區大興鎮商會和來龍鎮商會被市工商聯表彰為“五有五好”先進商會；順河鎮商會被省工商聯表彰為“江蘇省工商聯商會組織先進集體”。
六、積極參與，引導企業家參與光彩事業。一是按照區委要求，認真開展掛鈎幫扶工作。工商在線上關全體同志先後4次到侍嶺鎮嶺西村走訪慰問結對幫扶戶和部分困難民眾，幫助他們尋找致富辦法，並送去肥料、慰問金和油、麵粉等生產生活用品。10、11月份，還克服人手少、經費緊張等困難，安排兩名專職副主席離崗駐村，協助幫扶村做好秸桿禁燒和秋收秋種工作。二是號召工商界人士積極參加光彩事業活動。每逢重大節日，都要通過簡訊傳送等方式倡議全區工商界人士積極主動參加關心、關愛身邊困難職工和困難群體等光彩事業活動，為創建和諧社會做出應有的貢獻。據不完全統計，去年全區商會組織開展的民營企業家們扶貧濟困、捐資助學等活動120餘次，捐助資金達3000餘萬元。在去年5月召開的區慈善工作會議上，企業家們共認捐慈善資金萬元，其中京東商城創始人兼CEO劉強東認捐200萬元，秀強、禾友、綠陵等企業負責人各認捐10多萬元。
工商自查報告 篇2
按照市局x市工商傳字【20xx】第41號“關於轉發省局《關於對紀律作風情況進行督導檢查的通知》的通知精神”，我分局認真按照省局通知要求進行了自查，現匯報如下：
一、貫徹落實中央“八項規定”精神和省局加強作風建設若干規定的情況。
全分局人員認真貫徹落實中共中央“八項規定”精神，積極走民眾路線，深入基層為市場主體服務，嚴格執法車輛管理，堅決杜絕公車私用、公款吃喝、公款旅遊，在為市場主體服務的過程中，沒有發生“吃、拿、卡、要”和搭車收費現象。
二、提升工作效能、服務企業、基層和民眾情況。
全局工作人員牢固樹立為人民服務的大局意識，積極為轄區內市場主體服務，在辦理個體工商戶登記註冊的'過程中，實行了全程幫辦服務，對於轄區內距離分局比較遠的個體戶申請，實行了當日申請，當日領證。盡最大可能減輕轄區內個體工商戶的負擔。截止目前，轄區共新發展個體工商戶70餘戶，為20多戶個體工商戶辦理了變更登記手續。良好的服務態度和高效的辦事效率受到了轄區商戶的好評。
三、遵守工作紀律情況。
全分局工作人員嚴格遵守工作紀律，不遲到，不早退，有事請假，沒有無故不到、上班時間擅自脫崗、離崗現象的發生。由於分局內微機是區域網路辦公，上班時間上網大牌、炒股、看視頻、聊天的現象不存在。嚴格執行工作日中午不飲酒的規定，工作日中午不下鄉的人員全部在鄉政府食堂就餐，從根本上避免了工作日中午飲酒情況的發生。
二〇xx年八月四日
工商自查報告 篇3
一、整改項目
1、我局綜合業務股主要承擔查處各類涉嫌違反國家法律、法規的違法違章案件，受理消費者申訴舉報，調處消費糾紛。
2、解決登記視窗工作人員服務意識不強的問題。
著力解決登記視窗工作人員按部就班，服務不主動甚至沒有服務思想，辦事拖沓，沒有體諒企業和民眾急需等問題。
3、解決市場主體登記管理人員業務不熟的問題。
著力解決登記服務效率不高，審查登記資料不細緻，業務不熟悉，發現和指出登記資料上的欠缺不全面、不及時，造成民眾辦事多次往返，怨聲載道等問題。
4、解決登記視窗工作人員服務態度不好的問題。
著力解決衙門作風嚴重，不耐煩、不耐心，門難進、臉難看、事難辦，以管理者自居、態度生硬、缺乏人情味，不作為、慢作為、亂作為，搭車收費、強行攤派，甚至吃拿卡要報等問題。
二、整改措施
把旅遊市場消費維權作為重要工作，按照方便、務實、快捷、高效原則，創新消費維權機制，創造性開展旅遊市場消費維權工作，形成旅遊市場消費維權快速反應新格局，實現申訴便捷、受理快速、處置高效的目標。
1、建強隊伍、規範運轉
以“12315綜合執法隊”為依託，建立12315快速反應備勤組（即既是綜合執法隊又是備勤組），確保12315人工服務和錄音服務暢通；建立健全12315值班、首接責任、跟蹤催辦、現場調解、限時辦結、督查考核等工作制度，進一步規範12315管理、分流、調解、督辦、反饋、回訪等工作流程。
2、快速反應、限時辦結
各基層工商所在接到旅遊市場的消費投訴需出現場時，工作人員須反應快速、行動迅速，及時高效調處消費糾紛。投訴發生在城區和旅遊集鎮的，在30分鐘內趕到現場；投訴發生在旅遊景區的.，在兩小時內趕到現場（邊遠景區、景點、鄉鎮視路況、路程具體確定，但也應在兩個小時內作出反應）；到達現場後，所有調查取證和調處工作在60分鐘內完成。對州局指揮中心分流的申訴舉報，3日內上報處理結果。做到“件件投訴有回音，事事處理有結果”。
3、部門協作、聯動維權
主動與當地價格、質檢、食品藥品、旅遊執法等相關部門聯繫，分析、研討、解決旅遊市場消費維權工作中的新情況、新問題。
4、建立消費維權快速通道
在旅遊景區、旅遊購物景點、旅遊集鎮等建立健全消費維權服務站，在名稱標識、工作職責、工作程式、工作制度、文書格式上統一標準。要在醒目位置設立溫馨提示牌，對外公示12315和消費維權服務站投訴電話以及該轄區聯絡員、監管人員的姓名和聯繫方式，提示消費者在購買商品時主動索要發票等購物憑證。要按格線化監管要求明確轄區工商所1名工作人員與消費維權服務站實行“一對一”的無縫對接，互通消費維權信息和投訴處理情況。要引導督促經營主體誠信自律，主動履行消費維權法定義務，將糾紛化解在第一時間，化解在經營場所。
5、推行服務評價系統。在登記視窗和基層工商所安裝服務評價電子系統，由服務對象現場對視窗登記工作人員做出“非常滿意、滿意、不滿意、非常不滿意”評價，該評價結果立時匯總至州局監察室，每月向社會公布。《視窗服務評價系統管理辦法》隨後出台。
6、實行視窗工作領導帶班制。領導班子每月安排1名成員到視窗帶班一個星期，了解視窗運轉情況，聽取民眾意見，發現問題及時解決，並匯總上報州局。
工商自查報告 篇4
工商所在20xx～20xx年度文明單位建設中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從20xx年至20xx年，我所連續被評為市工商系統先進集體、縣工商系統先進集體、鎮先進單位。現將情況匯報如下：
一、抓好領導班子建設，落實各項創建措施
20xx年以來，我所黨委領導班子重視加強創建文明單位工作，成立以所長為組長，負總責，、為成員的領導班子，認真制定創建工作計畫，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇於破解難題的氛圍，工作質量有了明顯上升。
為使創建工作深入人心，持續創新發展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創建工作的順利推進提供了強有力的保障。
二、深入進行思想教育，培養良好道德風尚
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全所人員。組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規範的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教於樂，運用生動活潑的`組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於說教式、填鴨式的刻板的說理教育。我所全體幹部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規章制度和工作紀律，強化幹部職工的法制觀念，極大的提高了全體幹部職工的思想水平和業務素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
三、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高
全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執法、市場監管、消費維權等工作為重點，執法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發展，較好的完成各項市場管理工作。
我所積極開展“紅盾護農”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、菸草等30餘個品種的假冒偽劣產品。加強了農村“12315”投訴舉報網路規範化建設，在常路居委、西高都村、台莊村建立了消費者協會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民民眾的利益。
我所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質提高，保證職工專業知識隨時更新；掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執法人員的執法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規章制度,並嚴格考核、獎懲，使日常執法工作得到了進一步規範。
加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收；進一步完善了內部信息網，強化了業務軟體的推廣和套用，實現了辦公網路化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體採用稿件20多篇，被縣局網站採用信息220多條。
四、全所職工齊動手，創建內外優美環境
我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50餘萬元，建築面積430平方米，20xx年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內制定了值班、衛生值日制度，責任到人，每周例行檢查。衛生管理遵章守制，認真做好治安防範的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發生。我所動員職工發揮聰明才智，自己動手種植了數千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了"五小工程"，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖
書室、小菜園，解決了全所幹部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使幹部職工心情好、幹勁足，也贏得了人民民眾的稱讚。我們在抓好“軟體”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。
五、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“flg”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。
此外，我所堅持嚴格執行計畫生育基本國策，認真實行計畫生育責任制，至今未發生超指標現象。我所深入進行普法活動，增全乾部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發生。積極完成黨報黨刊的征訂工作，訂閱了大量黨報黨刊和業務刊物供全所幹部職工閱讀。
兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創建工作，創建各項工作取得了一定的成效。但同時我們並不滿足於取得的成績，通過對一年來創建工作的自查，明確了今後努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
工商自查報告 篇5
一、保密工作領導責任制落實與制度建設情況
（一）我會實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計畫、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。並按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我會保密工作的順利開展奠定了堅實組織基礎。對保密工作所需設施、設備和經費，我會領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
（二）保密制度建設情況。制定了《區工商聯辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網路管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網路上發布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了檔案傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防範和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。
二、我會保密工作開展情況
（一）我會的保密重點科室、要害崗位的保密工作情況。
我會辦公室和對外聯絡服務中心是保密重點部門，接觸密源廣、涉密深，平時不定期的自查督促，防止失密、泄密。多年來，辦公室和對外聯絡服務中心規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案櫃制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備；文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照市保密局的規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。工作人員未經辦領導同意，不準隨意擴大涉秘人員範圍，不準隨身攜帶秘密檔案、資料；各科室要求工作人員嚴格遵守保密工作制度，檔案或信息處理完後及時清退或歸檔，嚴格按照制度保管，不得以任何方式向外透露黨和國家機密，特別要嚴格管理聯網計算機，嚴密防止檔案丟失和泄密事件發生。保密幹部有變動後，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，並指導做好日常的保密管理工作。
（二）及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務。
我會始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發的檔案力爭做到及時傳達和認真落實，並能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業務工作中同步考慮，避免泄密事件發生。在每年檔案歸檔中，會領導都要求檔案歸檔人員要注意涉密檔案，對涉密檔案要嚴格按照保密規定的程式處理，不得隨意歸檔。
（三）計算機信息系統的保密工作情況。近年來，由於形勢發展，工作需要，我會為各科室配備了電腦聯上了網際網路。為加強計算機信息系統的保密工作，我辦採取以下措施：
一、每台電腦系統都安裝了防火牆和360防毒軟體，防止黑客、病毒入侵。
二、制定電腦安全操作規範，要求全辦人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告處理。
三、上網資料需經保密工作分管領導批准方可上傳，嚴防泄密。
（四）對全體機關幹部開展保密教育情況。我會始終把保密工作做為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求機關幹部認真學習並嚴格執行有關保密法規，我會主要領導利用學習會議等各種機會對全體幹部進行經常性的保密教育，認真組織全會幹部學習《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等與機關日常工作密切相關的法規制度及上級有關保密工作的會議精神、規定製度。經常性地集中學習使機關幹部增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我會保密工作順利開展奠定了可靠的思想基礎。
三、我會保密工作下一步工作計畫
近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關幹部的保密教育，提高保密意識十分重要。今後要不斷加強宣傳力度，增強全體幹部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的'規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。今後要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在全會工作的大局中謀劃、安排；在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統保密防範和管理工作；在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受採訪、召開會議等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題；工作方式上，要創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密檢查。
這一年來，我會的保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。
東昌區工商業聯合會 20__年十二月九日
工商自查報告 篇6
20xx年，我局將法制工商建設貫穿於工商行政管理工作全過程，有效提升了隊伍執法水平和執法效能，近日，我局按照《工商行政管理機關法治工商建設評價指標體系》和《20xx年法治工商建設指標考核細則》對我局法制工商工作進行自查，現將自查情況匯報如下。
一、法治工商建設基本要求
一是20xx年我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，相關科所負責人為成員的法制工商建設領導小組，各單位把依法行政工作擺到首要議事日程，納入年度責任目標考核；
二是我局20xx年4月我局制定了《石柱縣工商局黨組中心組學法用法工作制度》，局班子成員通過黨組中心組學習集體學法5次，撰寫心得體會每人2篇；
三是依託每周五下午學習時間，全方位、分層次、經常性地組織全局執法人員、法制員開展法律法規培訓、學習，學習次數達22次，每次3小時，總計55學時；組織法制業務培訓2次，業務考試2次，參學率、參考率、結業率均達到100%。
四是20xx年我局制定了《石柱縣工商行政管理局重大行政決策制度》，我局凡重大問題堅持集體決策，在決策前充分論證、認真醞釀，決策中，廣泛發表意見，主職末位表態，確保各項決策合法合紀、合規合理。20xx年我局按照法定許可權和程式集體討論了《家庭農場註冊登記制度》、重大疑難案件討論（7次），微型企業扶持資金使用討論（7次），暫無重大行政決策項目。
五是全年開展行政處罰、行政許可案卷評查2次；參加縣法制辦行政處罰、行政許可案卷評查1次，案卷質量被縣政府通報表揚。
六是開展了法制宣傳活動，既有現場普法宣傳和現場答難解疑，又有文字和圖片展板宣傳，使法制宣傳教育深入到各個層面。
七是我局各工商所和執法大隊都配備了專職法制員，全局現有專職法制員8名，對行政執法工作進行事前、事中、事後監督，法制員的辦公條件與工作任務相適應。法規科有專門的工作經費用於組織案件評查、法制培訓等。
今年我局未出台規範性檔案，無規範性檔案備案審查。
二、信息及統計報告工作
一是制訂了《20xx年法規科工作計畫》，並以石柱工商[20xx]17號文印發了《20xx年法制工作考核制度》；建立了案件立案情況和案件辦結時間一月一通報制度，協助大隊制訂了《經檢執法辦案工作制度》。
二是今年我局報送市局、縣法制辦、法建辦法制信息55篇，全年被市局採用2篇，xx市政府法制信息網採用6篇。
三是按時上報相關報表及材料，按時完成市局交辦的其他法治工商建設工作，全年無一次逾期報送材料和未按要求完成工作行為。
三、行政指導工作
20xx年我局積極發揮行政指導在行政管理中的作用，轉變行政管理方式。全年共實施6872件，其中實施一般行政指導項目2249件，即時行政指導項目4615件，重大行政指導項目立項8件。其中，已辦結的'“規範格式條款行政指導案”通過行政提醒的方式，對經營者利用不平等格式條款損害消費者合法權益的行為進行了規範，保護了消費者合法權益，預防了違法行為的發生。和“規範xx市科能天然氣有限公司經營行為行政指導案”，通過行政告誡的方式，規範了經營者的違約行為，解決了3個小區1458戶天然氣用戶無法用氣的問題，上述2件重大行政項目都達到了預期目標。全年未發生由於行政指導違法或不當，造成嚴重或較為嚴重負面影響的行為。
四、行政調解工作
20xx年我局成立了行政調解領導小組，具體負責、協調和指導開展我局行政調解工作。領導小組由局長任組長，副局長陳曉敏、冉雲飛任副組長，各科所負責人任成員，在市場消保科設立了調解中心，並配備了專兼職工作人員3名。全年行政調解92起，其中消費糾紛調解91起（申訴38起，舉報53起），契約爭議調解1起，調解成功率100％。
五、依法行政工作
一是將全局執法人員信息全面、準確錄入xx市行政執法人員管理系統，及時為新進公務員辦理執法證，全局行政執法人員在執法活動中持證上崗、亮證執法，持證執法率達100%；二是嚴格按照法律規定開展行政執法活動，不存在越權和行政不作為行為；三是作出的具體行政行為認定事實清楚，證據確實充分，適用法律準確，程式合法，內容適當，行政執法案卷整理規範。全年案件零複議、零訴訟；四是行政罰款實行罰繳分離，行政收費實行收繳分離；五是採取“一案三卡”制度開展案件回訪、向監管服務對象述職等多種形式，對所屬執法機構和執法人員進行監督；六是強化執法辦案紀律，建立行政執法錯案追究制度。
六、行政管理工作
一是實行“首問責任制”、“一次性告知制”、“視窗辦理制”、“否決報備制”等制度，規範行政審批行為。20xx年我局辦理行政許可3018件，審批辦結率100%；二是堅持和完善政府信息公開制度，依法、及時、準確向社會公開政府信息。20xx年我局通過陽光熱線114向社會公開政府信息17條，其中查無類13條，投訴回復3條，動態1條。三是在政務大廳設立統一的行政審批服務視窗，方便服務對象辦理審批事項；四是我局以“兩欄一屏”（工商宣傳欄、公開欄門和電子顯示屏）為載體，公開部門職能、內設機構、政策法規、行政審批項目、程式、時限、收費標準，以及工商執法依據、執法機構職權、執法內容、執法許可權、執法程式、執法時限等，加強政務公開。
七、行政應訴和行政複議工作
今年我局無行政應訴和行政複議，在我局為原告和第三人的2件民事案件、我局為第三人的1件行政案件中，都按時提交答辯意見、代理詞和證據材料，按時出庭應訴，並認真履行人民法院生效調解書和裁定。
工商自查報告 篇7
___年區工商聯在區委、區政府和市工商聯的正確領導下，在全體執委和會員企業的幫助努力下，做了一些工作，基本完成了區委、區政府布置的各項工作，基本實現了區工商聯二屆四次執委會的要求。下面我把一年來區工商聯所做的工作及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。
一、強化組織建設
1、及時完善區工商聯領導班子。區工商聯二○○二年四月換屆以來，隨著非公有制經濟飛躍發展，我區企業發展迅猛，規模不斷擴大，一些會員企業發展較為突出，為充分體現會員企業的形象，並能使工商聯班子更好地為會員企業服務，加之由於人事調整，我們在二屆四次執委會上及時增補五名執委，調整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯的班子能適應工作的要求。
2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業商會的建設作為去年組織建設的首要工作，認真、紮實地加以落實。去年我們對建材商會、it商會進行了換屆，並建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會工作的開展。
3、大力發展會員。會員是工商聯存在與發展的基礎。由於市場經濟的不斷發展和完善，我區會員隊伍發生了重大的變化，我們及時地調整會員隊伍，聯繫老會員，發展新會員，吸收更多的非公有制企業加入工商聯隊伍。年初我們制定發展會員數量,並將指標數落實到每個人頭，經全體人員的積極努力，20xx年新發展會員82名，壯大了工商聯隊伍。
二、服務會員，為會員發展排憂解難
“服務立會”是工商聯工作的宗旨。我們在工作中注重主動服務，切實幫助會員解決生產經營中的難題。我們要求駐會工作人員每月下企業不少於一周，可以說經常下企業。我們在下企業走訪過程中了解到企業打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯繫，聘請兩名知名律師做我們工商聯長期的法律顧問，幫助企業解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業200多萬元的經濟糾紛打贏了官司。
在走訪企業時，了解到企業員工中的大齡未婚青年比較多，由於企業工作忙，只有在企業與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業的困難，並積極主動與區團委研究合作，舉辦了首次“興隆台區青年聯誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。
為了提高會員的素質和經營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業管理人員素質提升講座；二是企業人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業多次合作舉辦培訓班和講座。
在會員企業互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業老闆不定期地召集在一起，共同探討企業發展、投資環境等方面的問題，促進了會員企業發展思路的`開拓和企業家之間的感情交流。
三、加強制度建設，促進商會工作的開展
工商聯工作隨著市場經濟的發展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商在線上關的要求，我們在去年建立一系列工作制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確工作計畫和要求，實行周例會、月度會務制度，明確工作計畫和要求,使機關的工作有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高几個階段的過程，提高了黨性認識。在與各部門的協調工作中能夠互相尊重互相支持，並建立工作聯繫制度，重大事項必須請示通報，使工商聯工作順利開展。例如：在開展光彩事業活動中，積極與統戰部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結對子，還是捐款捐物節假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業也非常滿意。20xx年我們工商聯獲得市工商聯“先進單位”，省工商聯“優秀商會”稱號。 四、認真貫徹執行黨風廉政責任制
黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度工作計畫，要求機關每個工作人員必須按廉政勤政的要求做好工作。對區紀委有關廉政建設的有關檔案都能結合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層工作時，嚴格遵守各項工作制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發現有違紀的行為發生，樹立了良好的機關幹部的形象。 一年來，我們雖然做了很多工作，同志們也付出了辛勤的努力，但還不能滿足會員企業的要求，我們的工作還有
很多不足，主要有：1、班子整體功能的發揮不夠全面，存在分力、分心的現象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，工作狀態不夠和諧，一定程度上影響了工商聯對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。2、工作中與時俱進，開拓創新不夠，主觀能動作用發揮不夠充分，主動性不夠強，工作作風表現得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少。3、
制度建設雖有加強，但執行不夠嚴格，更缺少嚴格的考核機制，我行我素的個別現象還時有發生。對這些問題我們將在區委、區政府的正確領導下，在全體會員的支持幫助下，在新的一年裡加以改進，也希望得到全體執委的監督。