工作作風自查自糾報告 篇1
按照縣衛計局相關檔案精神要求，結合我院實際情況，認真組織實施工作作風自查自糾整頓活動，促使全院幹部職工積極落實活動的各項要求。針對我院在基本衛生公共項目、醫療服務、工作作風等方面存在的相關問題，通過深入、認真、仔細排查，總結原因，有針對性的採取了相應的整改措施，確保提高全院幹部職工工作作風明顯轉變。現將我院自查自糾工作情況總結如下：
一、加強領導
為確保我院此次活動快速、順利實施，我院召開院委會議，統一思想，明確活動的各項任務。成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的領導小組，討論制定了活動實施方案。召開全院幹部職工大會，傳達學習縣衛生局工作作風自查自糾的相關檔案精神，要求全院幹部職工要深刻認識開展作風整頓活動的重要意義，明確自身的責任，轉變工作態度，強化自身作風建設。 組長：尤合海（院長）
成員：熊x偉、梁x、韓x、楊x勇、王x、陳x
二、認真排查，挖掘存在問題
通過各科室認真自查、召開全院幹部職工座談會、走訪患者、設立意見箱等多種形式，認真仔細地對我院工作作風建設中存在的.問題進行了全面排查。
1、在厲行勤儉節約方面。我院按照節約、務實的原則安排各項活動，未挪用公款輪流請客、相互宴請，大吃大喝和參與高檔消費、娛樂等現象，無各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金及實物現象；無違規舉辦各類無實質內容的節日慶典活動。同時我院建立了厲行勤儉節約制度、公務接待制度，控制陪餐人員及接待標準，我院以實際行動確保了推動勤儉節約的根本轉變。
2、在公務用車使用管理的方面。我院按有關檔案規定要求規範了公務用車管理使用，做到集中管理，統一調度。建立了完善的公務用車管理使用制度，無公車私用、公務用車對外出租出借現象，嚴格按照公務用車有關管理規定執行。
3、在工作作風的問題上。通過不定期開展廉政教育活動，確保我院幹部職工改進工作作風，改善服務態度，提高服務水平。要求全院職工主動為病人服務、幫助病人解決實際困難，杜絕“臉難看”、“門難進”、“病難治”現象。對工作態度惡劣、違反醫德規範及制度而被民眾投訴者，按有關規章制度予以嚴肅處理。
三、整改措施。
1、加強黨風廉政教育，切實轉變工作作風、提高辦事效率的自覺性。加強幹部作風建設，通過學習和思想教育，提高認識，轉變觀念，提高素質、能力和水平。
2、加強制度建設，完善相關規章制度，做到以制管人、以制律人，確保各項工作的開展有章可循。
3、加強業務學習教育和組織紀律，強化崗位責任制。加強組織紀律和業務學習，加大制度的執行力，規範幹部職工工作行為，
增強進取意識，強化事業心、責任感，堅決治理“慵、懶、散”。形成“人人有事乾，事事有人管”的氛圍，打造一支有凝聚力、有戰鬥力、團結協作的團隊。確保幹部職工嚴守組織紀律，規範各種醫療操作程式和言行，切實轉變工作作風，提高工作效率，化解醫患矛盾。
工作作風自查自糾報告 篇2
通過召開黨組會議、館長辦公會、集體討論、學習交流等形式，科學安排，周密部署，認真查找存在問題，及時制定整改措施。並重點對因公出國(境)經費、公務車購置及運行費、公務接待費進行自查。現將自查情況報告如下：
一、主要問題
自查總體情況較好，館領導班子貫徹省委省政府和廳黨組決策部署紮實有力，堅持和完善民主集中制，決策客觀、科學、民主。幹部職工的服務意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我館仍在一定程度上存在如下幾個方面問題：
1、相關制度有待完善，我館現使用規章制度大多制定於-間，隨著近年來文化大繁榮大發展的深入推進，公共文化服務體系的不斷完善，以及事業單位體制改革的持續深入。原有規章制度已在很大程度上不能適應文化館的工作需要，為進一步改進工作作風，提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我館主辦、承辦或參與組織的活動較多，部門跨度較大，在活動項目、活動程式管理上仍存在許多缺失疏漏，須嚴格活動管理規範，以便於文化活動的順利開展、相關材料的蒐集整理，及藝術檔案的編訂入冊等，為今後活動的開展提供寶貴經驗。
3、在安全管理方面，因我館位於文化大廈內部，辦公場所和服務陣地安全管理較大，雖經幾次整改後已安裝部分消防及監控設施，消除了一些安全隱患。但仍存在安全漏洞，需要進一步查漏補缺、嚴抓共管。
4、車輛管理需進一步規範。以利於提高車輛的使用效率，節約經費開支，便於科學調度，保障各項工作的順利進行。
二、三公經費自查情況及相應措施
1、加強領導，建立專項檢查機制
我館成立了以陳蜜為組長、郭平為副組長、辦公室主任、財務科主任為成員的自查領導小組，認真分析研究自查中發現的問題，從制度上對全館“三公”經費支出進行了規範，並要求各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，紮實推進“三公”經費專項檢查工作的開展。
2、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
公務接待費用方面，今年我館公務接待費預算為 元，1-6月實際支出 元，占全年總費用 %。我館舉辦培訓活動實行集體會簽到制，先由主辦部門向館領導班子提出請示，提交預算，通過後嚴格按程式和預算控制支出。經自查，我館上半年不存在公款消費情況。
因公出國(境)費用方面，上半年我館沒有人員因公出國(境)。
公務車購置及運行費用方面，我館進一步加強了公車管理，制定《文化館車輛使用管理制度》，實行定點維修，統一保險，節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度，每月對車輛燃修費用進行統計公示。
三、全面整改措施
1、切實精簡會議。未經批准不以江蘇省文化館名義召開或變相召開會議、舉辦活動。凡是以江蘇省文化館名義召開會議和舉辦活動，須經館班子研究批准。參會人員交叉、內容相近的會議儘量合併。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質量、高水準、貼近基層、幫助全省群文幹部提高專業素質和技能的培訓活動，不舉辦超出“三定”方案確定的職能範圍的'會議活動。
2、切實改進會風。會議發言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關閉或調成震動模式，認真聆聽會議內容。工作會議原則上不到風景名勝區、旅遊景點舉辦。會議安排工作餐，不發放紀念品。
3、嚴格控制出席活動。館班子成員未經廳分管領導批准，不出席基層文化館(站)各類剪彩、頒獎、開閉幕式和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動，不在基層單位文藝作品和科研成果上署名。
4、厲行勤儉節約。嚴格執行財經紀律和工作紀律，遵守財務制度，建設節約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經費開支，專款專用，控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、不製作背景板，就餐不上高檔菜餚，不安排宴請，住宿一律安排在定點接待賓館。
5、嚴格按程式和制度辦事。各部門年度計畫、重大活動及需下發到各市縣的重要檔案、活動方案、經費預算等，必須提請館長辦公會研究決定後下發。各項行政管理嚴格按文化館制度辦事。
6、加強學風建設。館班子成員帶頭學習，大興學習之風，甘當學習的表率。館班子成員在結合各自分管工作的基礎上，要帶著目的學，帶著壓力學，帶著思考學，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學習不少於4次。
7、嚴格規範出差(訪)活動。按照文化廳規定實行量化管理，處級以上幹部嚴格按照廳因公出國(境)計畫執行，科級以上幹部嚴格按照廳《關於加強國家工作人員因事出國(境)管理的規定》執行。參與對外文化交流項目的領導及工作人員嚴格根據工作需要安排出行。
8、始終堅持廉潔從政。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，堅持依法用權、秉公用權，自覺加強道德修養。根據我館實際，把完善管理機制、監督機制同行政管理、業務管理、財務管理結合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環節，制定從源頭上預防治理的對策措施。把黨風廉政建設與日常業務工作緊密結合，納入年度工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。
9、深入基層解決實際問題。堅持民眾觀點，密切聯繫民眾。正確對待民眾反映的熱點難點問題，認真調查研究，總結經驗，解決問題，切忌走過場，搞形式主義。
10、做好免費開放公益性文化便民活動。進一步改進服務，凸顯便民，提升服務水平。基層演出每年不少於30場;美術巡展每年不少於20場;“歡樂大舞台”免費開放系列講座、演出每年不少於20場。
工作作風自查自糾報告 篇3
要做一名優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的不足。我從事結石病醫生工作這10多年來，雖然取得了一定的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，雖然後來經過努力又考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入;理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通;病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾又會顯得浮躁。針對自身存在的不足，通過反覆查找原因，我想從如下幾方面來進行整改和提高。
一、要有高尚的醫德醫風
德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區分正誤的標準。醫德應作為臨床醫師從業的行為規範和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必須要以真誠仁愛的態度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依賴，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關係，與病人缺乏感情溝通，一旦治療效果不理想或出現意外狀況，常常因誤解而引發醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關係，從而避免遼些事情的發生，大大減少了醫療糾紛的發生率。
最重要的是應有高度的責任心，高度的責任心、耐心和一絲不苟的工作態度，也是非常重要的。謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫師必須具備的美德，我作為一名年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要尊重高年資的醫師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業務開展有益的東西。
二、要有紮實的理論和精湛的技術
醫術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作能力，只有通過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知!實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規範，只有訓練掌握基本功之後，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一名合格醫生都能起到很好的作用。
三、要有勤于思考，善於總結和對臨床各種活動中突發事件敏銳的反應能力
在臨床醫療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，又要有物質上的準備，判斷準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對於事後的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發事件，均應反覆結合理論仔細探討，……
四、要有愛崗敬業和良好的人際關係
想要作為一名稱職的醫生，必須認識到自己崗位的重要性。但是這一切的前提首先是愛崗敬業，良好的人際關係，也是治療疾病不可忽視的組成部分。
五、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣
定期閱讀期刊，須持之以恆，善於運用現代科學技術，如網際網路上有大量的醫學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自己需要的資料，並可增強學習的針對性，以提高學習效率。
醫德高尚為病人拒收紅包暖人心。作為一名醫務工作者，只有加強醫德修養，弘揚高尚醫德，繼承和發揚“醫者仁心”的職業操守，才能改變患者對醫院收受紅包“潛規則”的錯誤認識，引導醫患關係向健康、和諧的方向發展。在此，我們都要向曾多次拒收患者紅包的蔣禮主任、趙川、蔡璞、吳定志等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣一批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。
六、要進一步提高臨床醫療水平
應在技術上精益求精。醫學知識不斷更新和發展，人類的疾病也在不斷的變化，醫學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、積極進取的精神研究醫學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個人喜好和習慣，提倡“循證醫學”。“循證醫學”又稱實證醫學，也是我現在在重慶醫科大學本科班學習的一門課程，其含義為有目的、正確地運用現有的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必須在大量扎紮實實的臨床、科研實踐的同時肯於讀書、善於讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫生。
同時，作為xx醫院的一員，我非常熱愛xx醫院，我誠摯的希望xx醫院能快速穩健地發展成為xx市的王牌醫院。
我科在院內各級領導的支持與關心下，於20xx年5月1日正式成立。在科室逐步發展過程中，我科邊自查，邊整改，力求做到“全面自查，不留死角”，全力為病人創造良好的就醫環境。我科存在的問題自查整改如下：
1、病曆書寫不夠完善
我科近2個月以來，通過交班的時間及上班空閒時間，組織全科醫務人員對病歷中存在的問題進行深入的探討和研究，並認真學習新農合的法律法規，將病歷中存在的不規範問題全面整改，使現行病歷得到全面的改觀。
2、感控不夠規範
我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見，組織全科人員進行院感知識培訓學習，並進行考核；鞏固醫護人員的醫院感染預防與控制意識，並積極組織以我科護長、手術護士為主的科內感控組，進行不定期的巡查，切實做好院感控制工作。
3、病區衛生髒亂
科內主任組織醫務人員按輪班順序打掃各自辦公室；各間病房及過道由護士監督護工人員認真清掃，醫務人員對在院病人叮囑提醒，對於個別病房沒有污物桶給予及時的補充，通過這些舉措，使我病區煥然一新。
今後，我們將繼續完善科記憶體在的諸多問題，規範我們的服務工作，加強相關知識的學習，提高我們的綜合素質，以適應現階段醫療衛生服務工作的重點要求與發展，同時，嚴格遵守服務規範，從各個方面促進醫療服務工作發展，如有不足，請上級領導提出寶貴意見。
工作作風自查自糾報告 篇4
根據臨高縣衛生局關於印發《臨高縣開展醫療機構依法執業專項監督檢查工作方案》的通知要求，我院高度重視，由一把手親自抓，總負責，開展了嚴格的`自查自糾工作。
一、領導高度重視，成立自查領導小組
於10月20日接到通知後，召開全院職工會議，學習貫徹《臨高縣開展醫療機構依法執業專項監督檢查工作方案》，全院醫務人員開展醫療衛生法律、法規學習，把《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病曆書寫規範》等規範和學習列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，就衛生院規範依法執業提升醫院管理水平開展自查自糾。
二、堅持依法執業，規範執業範圍
1、衛生院各科室嚴格按照《醫療機構執業許可範圍》從事執業活動，無超診療科目行醫現象。
2、衛生院現有工作人員50人，執業醫師、執業助理醫師12人，執業護士18人、藥劑師3人、醫學影像技術人員1人、檢驗技術人員2人，嚴格無證及非衛生技術人員單獨從事醫療活動。
3、醫院會診嚴格按《醫療外出會診管理暫行規定》執行。
4、沒有違法、違規發布醫療廣告
5、規範醫療文書的書寫與管理，醫療文書及時、準確、完整、規範。病歷、處方、護理記錄必須照衛生部制定的《病曆書寫基本規寫，並在規定的時間內完成，不得隨意變更格式或簡化項目、內容、不得延誤完成時間。范》、《處方管理辦法》等進行規範書
三、認真落實基本藥物制度
我院認真執行國家基本藥物制度，由醫院統一網上採購，實行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。
四、落實消毒隔離制度，杜絕感染事故發生
嚴格執行注射操作規程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫療用品復用。定期開展消毒與滅菌效果檢測，並建立記錄。嚴格落實醫院感染和傳染病報告制度。所有醫療廢物分類管理，統一交由縣醫療廢物管理處理，並有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。
總之我院對規範執業高度重視，狠抓落實進一步規範執業行為，為提高醫療質量打下紮實的基礎。
工作作風自查自糾報告 篇5
根據中國銀監會辦公廳印發的《中國銀監會辦公廳關於開展銀行業金融機構自助設備專項檢查的通知》我社區支行非常重視此項工作，於當日日終後組織職工學習了該通知精神，並在會後對照自身工作情況進行了討論及自查，現將自查整改情況報告如下：
一、自查對象和範圍
我社區支行自助設備為在行穿牆式設備。
二、自查內容
（一）基礎管理情況：
1、我社區支行堅持每天早晚2次檢查自助設備運行情況，保證自助設備全天24小時正常運行。
2、已做到機具每天清潔衛生、定期保養維護自助設備，按要求安裝客戶操作提示、安全用卡提示，做到規範整潔。
3、加鈔時做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環境中進行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內現金進行分別清點加鈔完畢後做取款測試。
4、加鈔過程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監控錄像。
5、自助設備管理人員按規定更換密碼並記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢後，按要求入庫（櫃）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進行記錄。
6、更換自助設備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進行備案，按要求進行記錄。
7、我社區支行嚴格執行總部統一制定的自助設備業務管理制度和操作規程，保證自助設備正常運行。
8、嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防範制度和操作規程。
9、客戶操作區有隔斷擋板及一米線，使廣大儲戶能夠安全用卡、放心用卡。
10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調閱監控等操作技能。
11、每天4次巡視，以確保周邊無可疑裝置和貼上物及虛假廣告。
（二）安全防範設施建設情況：
1、已安裝視頻監控裝置，可以清晰的看到客戶正面圖像及進、出鈔口現金裝填過程的實時錄像；回放錄像客戶面部特徵及進、出鈔口現金裝填過程圖像清晰。
2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客戶密碼操作。
3、圖像數據記錄採用數字錄像設備。
4、視頻圖像疊加時間和日期信息，數據儲存時間大於30天。
5、已有總部統一安裝的安全提示和24小時服務電話。
6、視頻監控系統時間與自助設備時間保持同步。
7、有獨立的用戶操作區域，已設定一米線、防窺罩、防窺擋板。
8、自助設備採用實體磚。
今後，我社區支行將進一步組織員工學習《銀行自助設備、自助銀行安全防範規定》。嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防範制度和操作規程。提高員工思想認識，增強防範風險防控能力，嚴格按照總部要求及相關制度規範操作，確保我社區支行自助設備業務安全運行，穩健發展。
為進一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強基礎管理，掌握員工思想行為動態，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防範和化解操作風險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現進行了排查。現將我部排查情況報告如下：
一、排查教育活動。
以深入開展員工行為排查為契機，我部開展了規章制度學習和依法合規文化建設、案例剖析為主要內容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規行為處理辦法》和《雙十禁》學習教育活動。
二、排查方式。
1、採取上評下和員工互評的方式，填寫《員工行為排查預警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現四大項21個方面進行全面排查。
2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友採訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。
三、重點排查內容。
1、興趣愛好排查重點關註：是否偏愛高風險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動；是否經常大額購彩票、玩性質遊戲機、經常打牌等；是否參與涉黃、涉賭活動；
2、家庭狀況重點關注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛；家庭經濟是否出現異常波動；
3、社會交際方面重點關注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關係；
4、日常行為表現重點關注是否未按時輪崗；是否經常出現業務差錯；是否越權處理業務；是否前期受到紀律處分又在類似崗位；是否使用他人印章系統辦理業務；是否有意測試他人密碼。
我部能夠聯繫實際，找準自己的風險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關注員工八小時內外的行為和動態，關注傾向性、苗頭性問題或重大風險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責與任務，樹立企業形象，嚴格遵守相關規章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現均正常，尚未發現所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。
工作作風自查自糾報告 篇6
根據xx市衛生局《關於切實加強汛期安全生產工作的緊急通知》的要求，我院立即召開會議，成立了防汛工作小分隊，並結合實際，制定出了輝渠鎮衛生院防汛預案和措施。同時，對醫院及社區衛生服務站防汛排澇設施、辦公用房、職工住宅、庫房、圍牆、施工工地、避雷設施、用電線路等重要部位進行一次拉網式排查。現將自查整改情況匯報如下：
一、整體情況
我院於xx年xx月全部遷入新建門診病房樓，總電源閘處、各樓層分電源閘處、計算機網路系統均設漏保，醫療垃圾無泄漏、溢流或未經處理直接排放，排水系統運行良好，易燃易爆等危險物品管理完善，未發現有房屋基礎浸泡、下陷、牆體疏鬆、屋頂漏水等不安全因素。
二、存在的問題
1、門診病房樓避雷針接地設施損壞
2、檢查中發現個別科室人員下班後部分開關及電器電源未關，存在隱患
3、xx社區衛生服務站排澇設施不全、院內排水溝較少、較淺，主電線附近有樹障。
三、整改措施
1、整修避雷針接地設施，加強汛期防雷。
2、已通知當事人下班後必須關閉開關及電源開關，加強汛期用電安全。
3、給xx社區衛生服務站配備抽水機，深挖排水溝，清除電線樹障。
4、嚴格執行值班制度和速報制度，值班人員24小時開機，確保信息暢通。一旦發生汛期安全事故，迅速向鎮政府和上級局報告，並及時趕赴現場配合調查和處理事故。
5、切實加強對汛期安全生產的巡查，建立長效機制，落實責任到人。
優秀的醫師不但要遵守醫療技術規範，還要遵守法律法規。要形成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關係，處理好人與人之間的關係，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民民眾防病保健做出貢獻。
工作作風自查自糾報告 篇7
根據省司法廳及司法局的要求，我所召開了專題會議，對我所一年多來律師執業情況進行了全面梳理，認真開展了自查工作。現將松花江律師事務所律師的自查情況匯報如下：
一、集中學習《律師服務收費管理實施辦法》。
律師服務費的收取工作，是關係律師形象的大事，所內律師從學習入手，不斷提高自身對執業道德要求，充分利用所里黨支部組織的.學習，掌握20__年國家發改委、法務部辦法的《律師服務收費管理實施辦法》、《律師事務所收費程式規則》、《吉林省律師服務收費管理暫行條例》、《律師法》、《價格法》等內容，掌握收費項目、收費標準、收費方式，自覺遵守並執行各項制度。通過學習，所內律師進一步提高了執業道德和執業水平，增強了社會責任感，誠信執業意識得到加強。承接案件是，律師一律告示委託人收費辦法、收費標準的相關規定以及辦案風險，並嚴格按照規定收取服務費用。
二、在學習《律師服務收費管理實施辦法》
嚴格執業律師紀律，是對執業律師的起碼要求。所內律師在執業中凡收費案件，均報所主任及內勤收案審批，把自
己收費情況，嚴格置於律所的監督下，確保收費管理辦法和收費標準的貫徹落實。律師辦理非訴案件，所內案件一律由律所與委託人簽訂代理契約，在契約中明確收費項目、收費標準、收費方式、收費數額或比例、付款和結算方式、收費爭議解決方式等內容；使用司法局統一文書格式、統一出具對外法律文書。開具稅務發票；不存在私自收費和亂收費的情況。辦理本地案件，一律不收取交通費，辦理外地案件一律由當事人實際支出費用，律師不差旅費。
三、在學習《律師服務收費管理實施辦法》中發現存在的問題。
在自查活動中，所內律師也找到了自己在執業中存在的問題，並且針對這些問題進行了積極整改，關於整改的措施，針對種種不足，所內律師決定20__年堅決改正，接受當事人委託後，第一時間把工作開展，及時的調查取證，及時的撰寫各種需要的文字材料，及時的跟當事人聯繫溝通，及早將當事人的案件處理完畢，讓當事人滿意。多多積極主動的參加社會的公益事業和社會活動，儘可能的更多的幫助那些需要提供法律幫助的貧困百姓、下崗職工以及農民工，人人提倡和諧社會。
多年來，我所律師向當事人提供的法律服務，當事人均表示滿意。律師在執業過程中