人事員工辭職報告 篇1
尊敬的領導、經理：
您們好!我是人力專員，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，並且挑戰自已，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝! 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。
一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的`定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批准，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願業績一路飆升!
此致
敬禮!
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇3
各位領導：
您好！
請原諒我此時辭職。我知道我的辭職肯定會給公司帶來一些麻煩。隨著我在公司的工作時間越來越長，公司越來越信任我，很多工作都壓在我身上。我知道這是因為公司想培養我，培養我。我辭職肯定會造成人事部門空缺，很多工作都做不了。面對這種情況，我只能說對不起，我。
你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很認真。我沒有任何失職或錯誤。一方面我很喜歡這份工作，另一方面也要對得起公司的信任和培養。所以我對公司的貢獻一直都是很認真的，就是希望你覺得我“值得”值得培養，從來沒有在工作上讓你失望過。這點我還是很自豪的，但是世界上所有的宴席都走到了盡頭，可能會早一點結束。我希望你不要見怪。我辭職的原因很簡單。在此之前，兒子還小，一直在幼稚園，全天候有人招待，我不需要花任何時間精力去照顧他。但是這種做法讓孩子缺乏親情，甚至在我面前有了這樣的一絲認同感，讓我覺得現在孩子要上國小了，我和老公都仔細想過，決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛。而且他最近要上國小，需要有人接他放學，給他做飯。所以我一定是最好的人選，所以經過反覆討論，我還是覺得應該辭職，在家陪孩子讀完國小。反正我老公的工資足夠我們一家三口的開銷了。該是我把精力放在家庭上的時候了，那就暫時把事業放在一邊吧。工作沒有我兒子的重要。孩子的學習成績是次要的.，我得讓他的思想往好的方向發展，這樣他才能一直跟我走對路。所以，我辭職完全是因為家人。
我知道我要辭職了，所以這兩天把工作整理好了。目前公司人事部工作還算不錯，不是特別多。畢竟我上個月就把公司所有崗位都占滿了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多。我建議你可以把我的工作合理地分配給人事部的其他員工，直到有人接替我的位置。
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇4
尊敬的領導：
我於7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動契約的'簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在契約到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
最後，祝願鴻運年年!
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇5
：
因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的'工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。
很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。
我於二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望於二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職，望公司批准為謝。
在8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，並和其做好工作交接。
此致
敬禮
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是公司裡面的一名普通員工，我在公司擔任人事的工作，我叫。來到公司已經半年多了，本在兩個月之前我就考慮到想辭職的事情，但是為了完成前段日子裡的學校招聘的工作，我拖到了今天才跟您提出我的辭職申請。希望領導能夠看在我這么為公司著想，這么負責任的工作態度上能夠儘早的同意我的辭職申請報告。
我是的xx月份來到我們公司的`，來我們公司的時候，我依然感到很迷茫。但是這已經是我從學校畢業換的第六份工作了。我從我們學校已經畢業了兩年多的時間，短短的這兩年時間我就換了六份工作。這六份工作我都沒有夠堅持的做下去，其中有一些原因是因為工資的問題，有一些是因為發展前景的問題，但是最根本的問題還是在於我自己吧。我不足夠的熱愛，我也不足夠的堅定，甚至我不知道自己想要什麼，我對這個崗位沒有期待，沒有規劃，也沒有目標。所以我才會一次次的辭職，又一次次的面臨找工作的窘境。
我以前雖然有過焦慮和擔憂，但是卻一直沒有意識到這個問題的嚴重性。直到在兩個月之前，我碰到了我的一個大學同學，跟她聊了起來後就說到了我們畢業以後工作的情況。她說她畢業之後就一直留在一家公司里工作，現在已經是一名主管的身份了。我問她是怎么做到的，她說那個行業是想要幹下去的行業，她的職位工作內容也是她感興趣的內容。所以她才有足夠的信心和決心在那家公司裡面幹下去。聽完她說的以後，我重新審視了一下自己，為什麼別人在畢業兩年以後，就已經發展的這么好了，工資夠高，職位夠高，連車子也都買了。在看看我自己，任然一無是處，要錢沒有錢，要志向沒有志向，連每月的房租費都要拖半天才付。生活過的拮据不說，還沒有學到什麼本領。
所以在那天回去以後，我就覺得我不能再這樣繼續下去了。我仔細思考了一下自己到底適不適合這份人事的工作，自己到底喜不喜歡這份工作，想了大概了有一兩個星期，覺得自己對這份工作還是不夠熱愛，也沒有一個很想要幹下去的心。所以打算辭職了。我要回去好好思考一下自己想要的到底是什麼，自己真正熱愛的又是什麼，然後再來給自己重新定一個位，重新規劃一下事業。
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇7
尊敬的領導：
出於自身發展的考慮，經過深思熟慮後，我決定辭去目前的工作。
尚有一些私人事務需要處理，我考慮在此辭呈遞交之後的1—2周內離開公司。這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人做好交接工作。
我非常重視在'這段經歷，也很榮幸自己成為過一員，在公司的這段經歷和經驗，將使我獲益匪淺。願藉此機會感謝公司領導為我提供了在工作的機會，我非常珍惜這份寶貴的工作經驗。
多謝!
祝業務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功!
辭職人：
xx月xx日
人事員工辭職報告 篇8
尊敬的領導：
我於20xx年7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動契約的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的'信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在契約到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
最後，祝願鴻運年年!
辭職人：
20xx年xx月xx日