最新自查報告 篇1
根據中共板橋鎮委員會《關於轉發市委組織部關於在分類定級“回頭看”中紮實開展“四看四查四定”活動檔案的通知》(板發【20xx】44號)檔案要求，我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級“回頭看”中開展“四看四查四定”活動，現將有關情況報告如下：
一.主要任務
根據檔案精神，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“四查四看”作為“回頭看”工作的主要任務，認真抓好分類定級“回頭看”工作。
1、看分類定級標準是否細化，差評價標準是否實際。根據分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。
2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態度是否已找準問題為出發點，確保等級評定準確客觀、符合實際。
3、看方法步驟是否規範，查定級程式是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。
4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員民眾是否知曉認可。看開展測評的形式是否科學合理，是否廣泛徵求黨員民眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員民眾的廣泛認可。
二、主要措施
1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。
2、上一級黨組織複查復定。請求上級黨組織參與定級和“回頭看”工作，對工作進行全方位檢查，統籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。。
3、區黨委督導審定。配合區黨委督導組對分類定級進行專題研究，統籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。
4、市級黨委巡迴檢查確定。紮實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡迴檢查。
三、切實加強領導。
1、強化組織領導。建立健全“工作在支部。責任在上級黨組織，知道在市、縣黨委”的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。
2、堅持統籌安排。把調查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統籌推進，認真做好轉段準備和銜接工作。
3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經驗做法，抓好基層組織建設年的宣傳和經驗推廣工作。
最新自查報告 篇2
為貫徹落實中央經濟工作會議精神，引導銀行業回歸本源，專注主業，規範經營行為，有效防控風險，不斷提高服務實體經濟質效，銀監會近日對銀行業金融機構下發了全面開展“監管套利、空轉套利、關聯套利”(下稱“三套利”)專項治理工作的通知。
據悉，本次專項治理工作是貫徹落實中央經濟工作會議精神和銀監會20xx年度工作計畫的具體部署，是針對當前各銀行業金融機構同業業務、投資業務、理財業務等跨市場、跨行業交叉性金融業務中存在的槓桿高、嵌套多、鏈條長、套利多等問題開展的專項治理。
此舉意在縮短企業融資鏈條、降低企業債務槓桿、切實糾查偏離服務實體經濟的業務和行為，使資金真正投向實體經濟，提高金融服務實體經濟的能力和水平。
其中，“監管套利”治理方面，監管部門意在治理銀行業金融機構通過違反監管制度或監管指標要求來獲取收益的套利行為。例如，規避信用風險指標、資本充足指標、流動性風險指標等，或違反巨觀調控政策套利、違反風險管理政策套利、利用不當競爭套利、增加企業融資成本套利等。
同時，銀監會對“空轉套利”治理內容也是全覆蓋。除了加強信貸“空轉”、票據“空轉”、理財“空轉”、同業“空轉”等治理工作，監管部門還提到了同業存單的“空轉”治理工作。監管部門要求銀行自查：銀行是否通過大量發行同業存單，甚至通過自發自購、同業存單互換等方式來進行同業理財投資、委外投資、債市投資，導致期限錯配，加劇流動性風險隱患;延長資金鍊條，使得資金空轉套利，脫實向虛。
而對於“關聯套利”治理方面，監管部門主要是針對銀行業金融機構通過利用所掌握的關聯方或附屬機構資源，藉助設計交易結構、模糊關聯關係和交易背景等方式，規避監管獲取利益的套利行為而展開治理工作。
總體來看，銀監會要求銀行業金融機構董事會要切實負責同業、理財(資管)等通道類業務的發展規劃和風險管控工作。通道類業務發展速度和規模過高且風險管理能力明顯跟不上要求的機構，應制定切實有效的整改計畫。
對於交叉性金融產品，“三套利”整治工作要求的總體原則是，資金來源於誰，誰就要承擔管理責任，出了風險就要追究誰的責任;相應監管機構也要承擔監管責任。而對於資金來源於自身的資產管理計畫，銀行業金融機構要切實承擔起風險管控的主體責任，不能將項目調查、風險審查、投後檢查等自身風險管理職責轉交給“通道機構”。
監管部門要求，20xx年11月30日前，各銀行業金融機構要全面完成自查、“上查下”以及監管檢查發現問題的整改和問責工作，並形成報告報送監管部門。
最新自查報告 篇3
我校——XX鎮中心國小下轄所村完小校，X個教學點，開設XX個教學班級，現有在校生X人，教師X人，其中有中級職稱教師XX人，初級職稱教師X人。開展創建“義務教育學校常規管理達標學校”工作以來，我校按照《廣西壯族自治區中國小校常規管理規定》積極制定方案，措施，切實開展相關工作，取得了可喜成績。在迎檢階段，我校認真開展自查自評自糾，現將自查情況匯報如下：
（一）學校行政管理
1.嚴格執行教育法律法規，做到依法治校。我校按照黨和國家教育放方針政策，法律法規，結合本校具體情況建章立制，依法治校。校級領導、各部門分工明確，按照規章制度制訂好本部門工作計畫，做好工作總結。
2.學校堅持例會制度。即每周星期一上午8:00是領導班子例會，總結上周工作，研究下周工作。周一下午第三節是教職工會議，組織教師政治、業務學習，布置當周中心工作任務。隔周進行年級例會和教研組活動，認真探討和總結學校工作的完成情況，交流和溝通教育教學工作信息，提出下一步教研教改方案。
3.抓好學校的檔案管理。按照常規管理資料歸檔要求，我校把常規管理七大項四十二小項的收集、整理任務落實到人，按時完成，保證了常規管理資料的及時歸檔。
4.成立了學校進校書刊管理領導小組，加強進校書刊的管理和檢查力度，進校書刊規範，沒有違規訂書現象。
（二）學校教職工管理
圍繞教職工管理常規，我校制定了《XX鎮中心國小教師崗位目標責任制》《XX鎮中心國小班主任崗位目標責任制》《XX鎮中心國小教職工激勵機制條例》《XX鎮中心國小年度考核工作方案》等制度，規範了教職工的管理，以此調動了廣大教職工的工作積極性和主動性。
一年來，我校以黨支部為龍頭，具體組織教師學習《中國小教師職業道德規範》及有關法律法規，每學期組織師生對全體教師的師德師風進行民主測評，促進教師自覺履行教師職責、為人師表的自覺性。保證教師沒有違法違紀、體罰侮辱學生的現象發生。
（三） 學校學生管理
建立健全學生的各項管理制度，加強學生的學籍管理，落實控輟保學責任制，學校和教師簽訂控輟保學責任狀，做好學生的入學、轉學等手續，嚴格控制學生的流失，對家庭困難的學生採取幫困助學的辦法，保證學生入學率、鞏固率均達100%。通過採取切實有效的辦法，有力地鞏固和發展了我校的“兩基”成果。
在嚴格做好控輟保學的同時，我校嚴格規範學生編班工作，不設有重點班和快慢班，不存在大班額現象，使學生能夠公平地接受教育。學校加強學生考勤管理，設有課堂紀律登記表，加強學生在校紀律的管理，並注意和家長聯繫，了解缺課和請假學生的情況，並認真做好記錄。
存在問題：由於有相當一部分學生屬於留守兒童，在家沒有家長管教，把一些壞的習慣帶到學校，組織紀律有些散漫，老師屢教不改。部分學生因文化基礎太差，對學習缺乏信心，經常曠課，給學校管理帶來一定的困難。
（四）教育教學管理
學校嚴格按照上級有關規定，開齊課程開足課時。完善學校教育教學工作管理制度，教師的聽課評課制度。開學初做好學校教學工作計畫，期末做好教學工作總結。每個月對教師備課及批改作業情況進行檢查，並且記錄在案。
學校堅持以質量求生存，以科研促發展，堅持走科研興校之路。20xx至20xx年下學期，我校的科研課題《信息技術與學科整合研究》得到市級批准立項，校級的課題研究也緊鑼密鼓地進行中。同時學校每月定期召開教研組會議，研究和安排教研活動，精心安排聽課評課活動，促進教師教學的交流。每學期組織教師撰寫論文，認真總結教學經驗和心得。改正和完善師生的評價制度，對學生評價採取即時評價和終結評價相結合，評價以激勵為主，不以考試成績作為評價師生工作學習的依據。
學校始終把德育工作放在工作的首位，注意培養學生的德、智、體、美、勞的全面發展。成立德育工作領導小組，黨支部、少先隊、班主任齊抓共管，共同抓好學生的思想道德教育，共同防範未成年人犯罪。同時學校制定了《家訪工作制度》《家長學校制度》，強調了家訪工作的重要性。有針對性地進行愛國主義、團隊精神、文明禮貌等方面教育。學校還從南寧請專家來給學生做“感恩立志”等內容的報告會，教育學生知恩圖報，孝順父母，敬愛老師，樹立遠大的志向。通過開展活動，學生的思想得到了震撼，得到了教育，行為習慣得到明顯的改觀。
為了豐富學生的精神文化生活，為學生施展才華提供機會，學校每年都要舉行一屆校運會、一屆藝術節。通過開展各種活動，推動了學校體育藝術工作的開展。幾年來，學校體育工作蓬勃發展，連年被評為右江區學校體育工作先進單位。學生在活動中自己的個性得到了張揚，身心得到了愉悅，激發他們愛學校愛學習的熱情。
存在問題：學校和家庭聯繫還不夠緊密，學生的課外活動還做不到豐富多彩，還沒有完全滿足學生的需要。
（五）、學校安全管理工作
學校的安全工作關係到社會的穩定大局，關係到學校的形象，因此學校領導非常重視安全工作。為了搞好此項工作，學校建立健全了安全工作機構和工作制度，強化安全工作的檢查和落實。每學期開學初，學校領導都和教師簽訂了安全管理責任狀。同時利用班會、晨會、牆報、標語、紅領巾廣播等方式進行安全教育和宣傳。並且經常邀請派出所給學生上法制課；邀請衛生院醫生給學生上急救知識課。還積極訂閱安全知識書籍，經常組織學生進行防震防災逃生演練，使師生都增加了安全意識，獲得了安全防範的知識和技能。此外，學校做好安全防範工作，加強門衛值班和校園巡邏，堅決制止和打擊校外人員對學生的滋擾。學校還聘請鎮派出所所長作為校外法制副校長，經常邀請他來校進行個人防衛和個人自救知識輔導。由於工作開展富有成效，學校獲得“防震減災示範學校”等榮譽。取得安全事故為零的良好成績。
在衛生工作方面，學校堅持貫徹執行《學校衛生工作條例》，建立健全學校衛生工作制度，加大學校衛生管理和檢查力度。學校清潔區、學生宿舍內務衛生由學校總務處負總責，將校園分成若干個清潔區，把清潔區的責任分解到班，落實到班主任個人。堅持做到每天一小掃，五天一大掃。同時，學校注重標本兼治，著力培養學生良好的衛生習慣。在創建“義務教育學校常規管理達標學校”活動中，學校的清潔衛生得到了很大的改觀，基本消除了髒亂差的現象。學校還建立了食品衛生管理制度，加強對食堂食品衛生的檢查。積極作好常見病、傳染病和食物中毒的預防工作。建立了學生健康檔案，學生的健康水平得到不斷的提高。
存在問題：一些學生安全衛生意識較差，還要不斷地進行教育，培養他們良好的安全意識和衛生習慣。
（六）、學校校園管理
學校從校舍建設，體育場地布置都嚴格按照學校的發展規劃圖來做好校園的規劃，學校的整體布局合理美觀。學校的建築面積基本滿足教育教學的需要。為了充分發揮各功能室的作用，學校制定了相關的管理制度，保證各功能室發揮最大的效益。
近年來，隨著經濟的發展，政府加大對我校的投入，最近推倒重建了漂亮衛生的師生廁所，砌擋土牆X平方。同時學校有了更多的資金進行美化綠化，提高校園綠化覆蓋率。現學校的綠化面積已經達到多平方米，新種各種樹木多棵，主要校道也進行了硬化，創設了整潔優美的育人環境。學校還落實了專職護理人員，真正實現四季樹常綠、常年花不敗。
在校園文化建設方面，我們取得的主要成績是:充分發揮我校教師擅長書法繪畫的特長，自己動手製作書畫作品；同時還發動教師到河邊找尋奇石，自己動手刻字，製作石頭文化。購置了大量有教育意義的名言佳句警句，在教室、走廊、宿舍等處張貼，創設了濃厚的校園文化氛圍。使學生在文化中潛移默化，得到薰陶，於無聲處教育學生。學校還發動學生自己動手，美化教室宿舍，通過直接參與增長了才幹。
存在問題：學校的資金投入有限，校園的綠化美化還不夠；學生的主人公意識不夠強，部分學生不大愛護公物。
（七）、學校財務及資產管理
學校每年都認真編寫年度預算，並報教育局審核，給財政局批覆後嚴格執行，做到專款專用。學校還規範收費行為和學校財務管理，沒有亂收費現象，不存在違反制度亂開支和亂審批現象。學校一切經費全部經過財政收支兩條線，
最新自查報告 篇4
省建設廳：
根據x省建設廳《關於開展建築節能專項檢查的通知》(x建文[200x]131號)檔案的精神，按照省廳檔案的要求，我們結合x市"楚天杯"創建，對本市新建和在建的工程進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
一、x市建築節能自查情況
(一)貫徹落實國家建築節能有關政策、法規、技術標準及結合本地推進建築節能工作的情況。
200x年，x市建設和管理委員會以x建管[200x]003號文轉發了建設部(建科 []174號文)和x省建設廳(x建文[]201號)《關於加強民用建築工程項目建築節能審查工作的通知》，推動了建築節能工作在我市的深入開展，加強施工圖審查，對執行節能標準，促進建築節能事業發展起到重要作用，建築節能審查工作在我市逐步推開。
加強建築節能工作領導，重視機構建設，強化職能。為進一步加強建築節能標準的實施和監督管理，促進建築節能工作的全面開展，我委於200x年7月印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)進一步規範了節能工作的管理，明確了各部門的職責，同時成立了"x市建設和管理委員會建築節能領導小組"。積極籌建"建築節能辦公室"，5月份調整"x市牆體材料革新領導小組"更名為"x市建築節能與牆體革新領導小組"，得到了市政府的批准，申請成立的"x市建築節能辦公室"事業編制也獲市編辦批准並掛牌，使我市建築節能工作有了組織的保障。
確定工作方案，把建築節能工作作為委規劃綱要的重要內容。先後印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)和《x市建築節能示範工程試行辦法》(x建管[200x]97號)等管理檔案。由於認識到節能工作的重要性，建築節能工作得以順利全面的開展。
重點抓好施工圖設計審查管理，設計審查作為關鍵環節，以節能專項審查促進施工圖設計水平的提高。為便於操作和建築節能的聯動管理。我委在《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(x建管[200x]91號)中將建設部審查備案表分解為《x市民用建築節能設計登記表》和《x市民用建築節能工程登記表》，進一步規範了節能工作的管理，明確了各部門的職責。
(二)執行建築節能標準的情況。
20xx年7月建設部發布了《夏熱冬冷地區居住建築節能設計標準》，我市通過組織設計人員參加建設部、省建設廳舉辦的多次培訓班，使設計人員和審查人員對建築節能設計標準有了初步的認識，建設部要求加強建築節能審查工作並實行建築節能專項審查備案制度以後，我市從200x年元月以後逐步實行專項審查備案，元至七月份共審查居住建築50項，通過建築節能專項審查的共38項，八月份以後，所有審查項目全部執行節能專項審查備案。
(三)XX年以來實施建築節能工作情況
1、XX年至XX年我市建築節能工作處於起步階段，各設計單位對國家節能設計標準的執行情況存在差異，審查人員對強制性條文中建築節能部分審查也存在差異。
2、由於未實行專項備案，XX年至XX年對設計中建築節能的執行情況缺少統計數據。
(四)統計填報歷年建築節能調查表情況
200x年項目已按調查表要求填報，但由於XX年以前情況未作統計，無法填報。
(五)項目抽查情況
此次自查共檢查十項在建工程項目
1、x市宏維置業公司宏維山水明城15#樓
2、x市宏維置業公司宏維山水明城17#樓
3、裕華城5#樓
4、x集團公司1#集資樓
5、住宅還遷樓磁湖新都a棟
6、江漢庭苑104號住宅樓
7、住宅還遷樓磁湖新都b、c棟
8、市檢察院白馬山莊b棟
9、市順佳四季花城水清木華園3#樓
10、市順佳柳岸聞鶯1#樓
抽查項目按要求填寫專項審查備案表。
(六)節能設計標準貫徹培訓工作計畫及落實情況
1、按省建設廳相關檔案要求，我們積極制定培訓計畫並認真落實，對設計單位主要技術骨幹(含建築、設備專業)、施工圖審查人員、管理部門相關人員及施工、監理單位技術骨幹進行了建築節能專項培訓。
2、組合參加省級培訓人員38人，我市於200x年9月9日至11日舉辦市級節能技術培訓，參加人員有設計、施工、監理和管理部門的相關人員的"建築節能設計標準培訓班"，培訓人員達120餘人，聘請省內知名專家來黃講課，培訓期間，學員態度認真，秩序井然，取得了較好的效果。為我市建築節能工作的深入開展，提供技術保證。
二、存在的問題及整改措施
1、我市建築節能工作起步較晚，XX年以前，由於未實行節能專項審查備案，對已完成設計和審查的建設項目，是否執行節能設計標準的情況不清。今後應加強整改，認真整理管理基礎資料，加強管理，提高管理水平。
2、設計人員和審查人員，掌握節能設計標準尚不熟練，水平不高，部分設計計算數據不夠準確，表達不夠清楚，今後要加強節能培訓，加強標準的宣傳貫徹，並在設計標準化方面加大工作力度，逐步提高節能設計水平。
3、設計中對外牆保溫的計算有的項目未計算冷橋影響，未計算架空樓板熱工指標以及分戶牆熱工等熱工指標。今後要加強管理，嚴格施工圖審查中的節能專項審查，逐步制定審查標準和審查要點，提高設計和審查水平。
4、節能示範創建項目起點不高，水平不高，多採用外牆內保溫節能措施，今後，要加強技術推廣和新產品的市場引導，加強節能市場的培育，力爭示範工程上新台階。
5、由於建設單位設計單位對節能材料產品不熟悉，造成施工現場建築節能材料變更較多，且工作程式不規範，今後應加強施工圖設計變更管理，制止不規範的變更，使建築節能措施真正得以實施，保證節能工程的施工質量。
最新自查報告 篇5
為認真貫徹落實好中央改進工作作風、密切聯繫民眾的“八項規定”、省委省政府21條措施和州委州政府17條措施，我局按照《海北州政府辦公室關於對周政府系統貫徹落實中央八項規定進行督查的通》(第20號)檔案要求，結合本局工作實際認真開展工作，現將我局自查報告如下：
一、工作開展及執行情況
一是統一思想，落實責任。為了強化中央“八項規定”及省州相關檔案的學習，領會其精神實質，州安監局將中央的“八項規定”、省委省政府21條措施和州委州政府17條措施印發至每位黨員部，作為局黨組中心組學習的主要內容，多次組織全體黨員進行系統學習。局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少於10天，調研主要著眼於掌握基層真實情況。結合安監工作的職責，先後就貫徹落實《青海省安全生產監督管理辦法》及“十三五”規劃編制、依法行政等若干問題進行了研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，並將調研的成果運用於指導安監的實踐工作。要求所有黨員幹部要清醒地認識到工作作風的轉變對黨風、政風轉變起著重要作用，是密切聯繫民眾的關鍵所在，對鞏固黨的執政地位具有重要意義。
我局把學習《規定》與學習政治理論知識結合起來，與當前反腐倡廉工作結合起來，與加強領導幹部作風建設結合起來，與做好安全監管工作實際結合起來。通過學習教育，加強黨員幹部職工自我約束能力，增強遵守廉潔自律和厲行節約規定的自覺性和主動性。
二是加強督查，嚴明紀律。
為確保黨員領導幹部切實履行“一崗雙責”，真正做到以身作則，使中央八條及廉潔從政各項規定落到實處，我局強化監督檢查，嚴格上班工作紀律。針對調查研究、會務接待、檔案簡報、宣傳報導、廉潔從業等相關制度規定及其執行情況認真開展自查自糾，先後重新修訂了《州安監局機關財務制度》《海北州安監局政治學習制度》等13項制度，新制定《海北州安全生產約談制度》、《海北州安全生產應急救援聯絡員會議制度》等六項制度，並將貫徹落實情況納入到黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，嚴格實行考核問責。通過自查和整改主要自查自糾了以下四個方面的問題：
一)是針對自查發現的個別同志未嚴格履行請銷假手續，特別是電話請假和假期結束後不補辦請銷假手續的問題，及時補充了每月進行一次考勤紀律檢查和對請假手續不完備者的懲戒措施。
二)是針對節假日和周六周日值班安排不合理的問題，採取了統計全年的所有節假日天數，平均出每個人一年的值班天數，並按照一定順序一次性安排出全年所有的值班表，並在值班表中註明值班要求的措施。
三)是針對財務人員沒有認真開展每月財務分析，財務開支計畫不周密，報告不及時的問題。責成專人負責，對各項財務管理制度進行梳理，提出補充完善的具體意見。四是互補工作流於形式，有些人員請假後時，不祥細交待工作，承接工作人員得過且過，不認真負責，交接兩個方面銜接不暢，以至延誤工作的問題，在機關管理制度中專門增加了有關工作互補方面的要求，並提出了具體責任追究意見。
二、取得的成效和主要經驗
一是自中央“八項規定”等檔案下發後，我局認真嚴格執行中央、省、州規定，“三公”經費明顯減少，幹部作風大有改進。
二是我局沒有出現用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;
三是嚴格遵守財經紀律，沒有借元旦和春節之機突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物;
四是嚴格執行公車管理制度，禁止公車私用。20xx年上半年來用公款接待上級領導和部門只有5次，都屬於正常公務接待，並且未超出接待標準;“八項規定”下發以來，我局規定凡下基層檢查調研工作，一律在檢查調研單位食堂就餐並按每餐25元標準繳納餐費。
機關幹部職工嚴格遵守上班紀律，堅守工作崗位，自覺參加學習，沒有出現上班時間玩遊戲、乾與工作無關的事等現象。20xx年州委作風建設及黨風廉政建設第四督查組到我局對作風建設及黨風廉政建設進行了督查，提出了四項存在的問題，對此，我局立即組織了整改:一是針對“檔案收發不規範和會議記錄不完整的問題，組織召開了辦公室文秘工作整頓會議，對會議記錄、印鑑管理、檔案管理、收發管理等進行了全面梳理，共查找到了不規範、不嚴格、不合理的自類問題7項，並一一制定了整改措施，明確了整改工作的具體責任人和整改時間，各項整改措施經分管辦公室工作的領導進行複查已完成。
二是針對派車單管理不嚴和各項制度過時的問題，對所有機關管理制度進行了清理了修訂，並於1月25日提交局務會議進行了討論，當日局黨組會議審議通過，印發實施。這次共修訂了考勤制度、會議制度、車輛管理制度等24項制度。為保證制度的貫徹落實，於1月26日組織了制度學習會，並將制度編印成冊發放到各科室，以便日常學習和對照檢查。
三是針對個別憑據票證清單不齊全的問題，組織財務人員對20xx至20xx年兩年所有帳目、票證進行了清查。通過集中3天時間的檢查共發現不規範、不完整帳目、票證8處，並指定專人進行補充完善，經分管財物、辦公室領導和相關科室負責人複查，所有發現的問題已全部整改完成。與此同時，分析查找了存在上述問題的原因，分別對財務人員及其他相關人員重申了制度要求，學習了財經紀律和本局管理制度，較好地做到了舉一反三，提高了認識，增強了工作責任心。四是組織開展了是否存在不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公不嚴和其他失職瀆職等五個方面問題的整治。
我局按省安監局黨組《關於深化“三嚴三實”專題教育專項整治基層安監幹部不作為亂作為等損害民眾利益問題的通知》(青安監黨【20xx】37號)精神，將此項工作作為我局黨員組織生活會的主要內容之一，每個黨員幹部要逐一對照檢查，說明存在的問題，分析原因，明確整改措施。局機關黨支部通過談心談話、走訪企業和縣級安監機關等方式了解情況，對班子的問題向局黨組匯報，並整改。對個人的問題原汁原味地向本人反映，提出意見或建議，督促整改。
三、下一步工作措施及建議：
1、深入學習八項規定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要繼續學習八項規定，深刻領會八項規定的`內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現在做起，從身邊事做起，把思想統一到從嚴治黨的各項要求上來。
2、嚴格貫徹八項規定，領導幹部要帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入民眾調查研究，帶頭密切聯繫民眾，帶頭解決民眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
3、以八項規定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管住：管住自己掌握的權，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經受住各種誘惑和考驗。
4、作風建設永遠在路上，我們一定要在“經常”和“長久”上下功夫，做到經常教育、經常督查、經常整頓，細化具體規定，把作風建設的各項要求細化為具體的規定，明確懲戒措施，最終以作風建設的實效來檢驗工作成效。
最新自查報告 篇6
單位填表人：
填表日期：年 月 日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫並加蓋公章後，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（1）已設立住房公積金賬戶的`單位，於20xx年7月31日前送至所在區縣建設銀行公積金業務經辦網點；
（2）尚未設立住房公積金賬戶的單位，於20xx年7月31日前送至所在區縣公積金管理部。
2、如發現本單位住房公積金繳存情況與現行規定不相符的，還應提交自查自糾報告和整改計畫。
最新自查報告 篇7
分公司：
根據總公司下發《某檔案》（檔案號）檔案要求，進一步加強印章管理力度，確保印章管理的'穩健、安全。按照分公司統一部署，X公司展開印章管理風險排查工作，具體情況匯報如下：
一、X公司專門成立項目小組對三季度的印章管理進行自查，中支總經理親自主抓，行政人事部牽頭，會同財務會計部、營運部成立印章自查工作小組。成員如下：
組長：
執行組長：
成員：
二、針對印章管理工作重點檢查範圍，我司採取自查與互查相結合的方式及時開展排查工作，印章管理工作已嚴格按照總分公司管理規定。
三、檢查結果
（一）X公司嚴格按照總公司印章種類、規格及樣式申請刻制印章，不存在不符合規定樣式和超越許可權私自刻制印章情況，各類審批手續齊全。
（二）印章使用過程中我司嚴格按照保管、使用、審批相分離的原則，指定專人擔任印章保管人。各類印章使用人均能做到合規使用、保存完好。
（三）X公司行政人事部能及時清收擬作廢印章，並在規定時限內完成清收及上報擬銷毀申請工作。
（四）印章管理登記表中清晰、完整記錄了印章頒發、交接、清收等信息，附屬檔案保存齊全。
（五）用印審批流程符合印章管理辦法相關要求，會簽、審批手續齊全，用印申請單保存完整。不存在在空白單證、紙張、材料、契約上加蓋印章現象。
（六）X公司自3月10日起已停用行政、黨委“電子檔案專用章”。
經過分公司辦公室一系列系統完善的培訓和考試，X公司各部門印章管理員已經能夠做到合規刻制、領取、使用印章。本次自查中不存在違規行為。
特此報告。
X公司
X年XX月XX日
最新自查報告 篇8
一、保密工作領導責任制落實與制度建設情況
（一）我會實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計畫、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。並按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我會保密工作的順利開展奠定了堅實組織基礎。對保密工作所需設施、設備和經費，我會領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
（二）保密制度建設情況。制定了《區工商聯辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網路管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網路上發布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了檔案傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防範和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。
二、我會保密工作開展情況
（一）我會的保密重點科室、要害崗位的保密工作情況。
我會辦公室和對外聯絡服務中心是保密重點部門，接觸密源廣、涉密深，平時不定期的自查督促，防止失密、泄密。多年來，辦公室和對外聯絡服務中心規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案櫃制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備；文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照市保密局的規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。工作人員未經辦領導同意，不準隨意擴大涉秘人員範圍，不準隨身攜帶秘密檔案、資料；各科室要求工作人員嚴格遵守保密工作制度，檔案或信息處理完後及時清退或歸檔，嚴格按照制度保管，不得以任何方式向外透露黨和國家機密，特別要嚴格管理聯網計算機，嚴密防止檔案丟失和泄密事件發生。保密幹部有變動後，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，並指導做好日常的保密管理工作。
（二）及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務。
我會始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發的檔案力爭做到及時傳達和認真落實，並能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業務工作中同步考慮，避免泄密事件發生。在每年檔案歸檔中，會領導都要求檔案歸檔人員要注意涉密檔案，對涉密檔案要嚴格按照保密規定的程式處理，不得隨意歸檔。
（三）計算機信息系統的保密工作情況。近年來，由於形勢發展，工作需要，我會為各科室配備了電腦聯上了網際網路。為加強計算機信息系統的保密工作，我辦採取以下措施：
一、每台電腦系統都安裝了防火牆和360防毒軟體，防止黑客、病毒入侵。
二、制定電腦安全操作規範，要求全辦人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告處理。
三、上網資料需經保密工作分管領導批准方可上傳，嚴防泄密。
（四）對全體機關幹部開展保密教育情況。我會始終把保密工作做為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求機關幹部認真學習並嚴格執行有關保密法規，我會主要領導利用學習會議等各種機會對全體幹部進行經常性的保密教育，認真組織全會幹部學習《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等與機關日常工作密切相關的法規制度及上級有關保密工作的會議精神、規定製度。經常性地集中學習使機關幹部增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我會保密工作順利開展奠定了可靠的思想基礎。
三、我會保密工作下一步工作計畫
近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關幹部的保密教育，提高保密意識十分重要。今後要不斷加強宣傳力度，增強全體幹部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的'規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。今後要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在全會工作的大局中謀劃、安排；在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統保密防範和管理工作；在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受採訪、召開會議等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題；工作方式上，要創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密檢查。
這一年來，我會的保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。
東昌區工商業聯合會 20__年十二月九日
最新自查報告 篇9
首先我代表人民醫院全體員工，熱烈歡迎市人大常委會各位來我院調研指導工作，下面我就我院基本情況及社保基金管理有關情況匯報如下：
一、我院基本情況
人民醫院地處城關鎮南關路，占地面積23272平方米，建築面積16833平方米。始建於1941年，重建於1950年，是一所集醫療、教學、科研、急救、康復、保健為一體的二級甲等醫院，擔負著全縣及毗鄰縣13萬人的醫療保健服務。編制床位280張，實際開放床位411張。開設臨床科室14個，醫技科室7個，行政管理科室9個。擁有ct、dr、holter、腹腔鏡、全自動生化分析儀、彩超等各種設備200多台。全院共有職工358人，其中專業技術人員256名，占72%，高級職稱人員35名，中級職稱人員62名，初級人員159名。年門診量20多萬人次，住院病人1.2萬餘人。年業務收入5453萬元，較上年度增長17.5%，藥品收入萬餘元，藥占比37.8%。各項管理指標和經營指標均穩步提升。
二、年度社會保險費繳納情況
按照國家政策規定，我院為職工全部參加了城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。同時根據《縣總工會關於深入開展職工互助保障工作的通知》，為了減輕職工患病住院或遭遇意外傷害後導致的過重經濟負擔，我院為工會會員參加了在職職工住院醫療綜合互助保障活動（住院+意外），按照95元/人/年標準，共繳納保險費1.976萬元。
三、年醫保合療工作開展情況
（一）報賬情況
1、年合療報賬8197人次，報銷金額1200萬元。次均費用2627元，報銷比例57％，人均住院天數9.6天。
2、年城鎮職工醫保住院報賬770人次，住院總費用253萬元，醫保基金支付161萬元；城鎮居民住院醫保報賬539人次，住院總費用144萬元，醫保基金支付74萬元。
3、農免項目報賬831人次，報賬金額63萬元。其中陰式產575人次，報賬金額31萬元；剖宮產256人次，報賬金額32萬元。
4、民政救助2301人次，救助金額117萬元。
（二）主要措施
1、醫院專門成立了醫保管理小組，根據醫保協定制訂了“醫保工作考核評分標準”，定期考核並與業務人員績效工資掛勾兌現。
2、醫保合療實現了信息化結算，並進行了系統升級，縮短了住院患者報賬等候時間，工作效率大幅提升。
3、加強政策培訓，規範醫療行為。組織相關人員經常進行醫保合療政策規定及業務培訓；制定了“醫保病人就診流程示意圖”和“醫保患者就診須知”；將合療醫保科與出入院辦理處合署辦公，極大地方便了住院患者就醫報銷。
4、公示服務項目，提高患者知曉率。在門診樓懸掛定點醫療機構標誌牌；在門診大廳公示了醫療服務項目價格和醫保藥品價格；開通了住院費用查詢系統，方便病人隨時查詢；每天為住院病人列印一日清單，做到明明白白看病，放放心心用藥；設定了醫保患者投訴箱；增加了導醫服務，對有關醫保規定、政策給予宣傳和耐心解答；利用專欄對醫保、合療政策進行宣傳，對住院患者合療報銷情況進行公示。
5、以病人為中心，做好醫保合療診療服務。我院始終堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，堅持把構建和諧的醫患關係放在第一位。不斷最佳化各種服務流程，為患者清潔、溫馨、舒適、良好的'就診環境和人性化服務。對醫保和合療病人實行一站式報銷服務。嚴格掌握出入院標準，做到不拒收危重病人和放寬標準收治輕病人及故意拖延住院時間。對患者堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，因病施治，按標準收費，絕不增加患者和醫保資金負擔。
四、存在問題及建議
1、醫保市級統籌，實行市縣二甲醫院相同的起付線和報銷比例，且三甲醫院與二甲醫院住院起付線與報銷比例相差很小，造成縣內醫保病人大量流向縣外、市及以上醫院，致使醫保基金支出增大，浪費嚴重。建議實行市縣二甲醫院住院不同的起付線標準，並提高三甲醫院起付線標準，降低報銷比例，控制病人外留，減少醫保基金支出。
2、醫保市級統籌，政策制定上縣級二甲醫院與市級二甲醫院住院治療定額標準過於懸殊，不利於縣級醫院發展。建議提高縣級醫院定額標準。
3、慢性病、大病醫療救助等業務，由商業保險公司承擔，報銷程式複雜，審核嚴格，政策制定報銷比例偏低，民眾意見較大。建議應由社會醫療保險經辦機構承辦。
過去的一年，我們雖做了一些工作，但與上級的要求還有一定差距。今後，我們將認真學習相關規定，嚴格遵守國家政策，提高醫療水平，降低收費標準，為廣大民眾更加優質、溫馨的服務。
最新自查報告 篇10
接到市保密局的通知後，我們羊莊鎮高度重視，於11月28日由鎮分管領導主持召開了保密工作會議，傳達學習了省委保密委員會《關於組織開展涉密載體統一清理工作的通知》，並結合實際，開展了涉密載體統一清理活動，現將具體情況匯報如下：
一、強化學習，提高認識
通過學習檔案精神，充分認識了開展涉密載體統一清理工作的重要性和必要性，提高了全體機關幹部的保密意識，消除了鄉鎮工作無密可保的思想，在工作中嚴格落實保密管理制度，堅決杜絕泄密事件的發生。會後，各部門、各科室立即認真展開了涉密載體清查工作。
二、迅速行動，認真清理
為切實加強組織領導，落實工作責任，我們成立了涉密載體清理工作領導小組，並對此次清理工作做了統一安排。一是此次清理對象包括機關和單位在崗和近3年內離崗人員持有的涉密載體的人員進行清理，清理重點為涉密電子文檔和存儲、處理過涉密信息的計算機、移動硬碟、軟碟、光碟、優盤、錄像帶等。二是此次清理要求對涉密載體進行清點、核對，並逐一登記備案。對涉密計算機及移動存儲介質存在泄密隱患的，按照有關規定採取了相應措施。三是在此次清查中對必須收回的涉密載體一律收回；對不應由個人留用的.電子文檔，統一組織了刪除。
三、健全制度，強化管理
一是加強內部防範，進一步健全完善了保密工作規章制度，切實加強對涉密人員的教育和管理力度。二是進一步加強對各類涉密載體的管理，重點抓好各類移動存儲載體管理。三是按照上級要求，認真執行涉密信息系統等級保護制度。切實加強對涉密計算機的保密管理，要求有關涉密部門必須有一台既不連線網際網路也不連線黨政信息區域網路的計算機，用於處理涉密的檔案和信息資料。
最新自查報告 篇11
x局：
在這次財務大檢查中，找們根據有關部門的部署，成立了檢查領導小組，由主管財務的副經理任組長，以公司財務部為主，對本公司和下屬分公司的財務收支清況進行了認真的自查。在自查過程中，發現有以下情況和問題，現報告如下：
1.去年年初.因流動資金極度緊張，經有關部門同意，將局裡給的外匯額度萬美元由省外調劑中心調出，所得人民幣xx萬元列作流動資金；
2.以前年度曾賣出過一部分調劑外匯，買賣過程中取得的利息收入x x萬元，掛帳應付款，上年來從應付款帳戶直接調至專用基金帳戶，列作生產發展基金。
3. 有一部分銷貨款計xx萬元掛帳應付款結轉下年度，來體現在當年的銷售實現。
4.全年支付勞務費現金xx萬元，支出方向是用於裝卸貨物x萬元；業務員交誼經費xx萬元，其它零星支出xx元。
5.午餐補助，每人每天30元，金額列支企業管理費.按規定每人礦天只能列支12元，全年超列金額x元。
以上1~5項金額合計x萬元。
最新自查報告 篇12
廣元市元壩中學始建於1956年，當時為廣元縣第二初級中學。1991年學校被省教育廳批准為高級完全中學。xx年學校被評定為廣元市級重點高完中。全校現有教學班55個，近3400餘名學生。獨立辦學以來，我校全面貫徹落實科學發展觀，把加強和改進未成年人思想道德建設作為關心下一代工作的重中之重，認真做好關心下一代的各項工作，積極打造促進青少年健康成長的關愛之家。現將我校創建“六好”關工委工作自查自評如下：
一、黨政重視支持好
學校成立了關心下一代工作委員會，由黨總支書記、陳玉建同志擔任主任，工會主席王尚華同志擔任副主任。各處室負責人為成員的關心下一代工作委員會，設立了專兼職人員5人。將對每期培訓的學生進行了專題講座並負責日常事務的落實與監督。人員分工明確，有專用辦公場地和設施，學校每年還將關工委活動經費列入了當年的財政預算，確保了各項工作的順利進行。一直以來，校關工委堅持每周例會、每月討論會和不定期碰頭座談會，共研學生思想發展動態，同商素質提升措施。
二、相關部門配合好
我校關工委在上級關工委和學校黨總支的領導下，結合學校工作的實際，強調理論和實踐，思想教育和嚴格管理有機結合。各處室密切配合，明確，特別是學校政教處、充分發揮了學生的主體意識和創新精神，努力提高了學生的整體素質，以人，把關心下一代工作教育放在重要位置。開展了愛國主義、團隊精神和社會主義教育，加強了勞動教育、安全衛生教育，形成了學校、家庭和社會相互配合的教育體系。
三、組織隊伍建設好
學校關工委成立伊始，重視和發揮“六大員”的主體作用，積極宣傳動員，按照就地就近、自願參加原則，動員組織王仨仁、唐紹明等退休人員參加到關心下一代工作中，使骨幹隊伍不斷塣大。他們熱愛關心下一代事業、有影響力、有奉獻精神和責任意識，在關心下一代的工作中，發揮著愛國主義教育、文明禮儀、理想信念、專業素質發展、身心健康等方面的指導作用，增強了學校關工委的工作活力和工作力量，為青少年辦實事、做好事、解難事。
在積極發揮“六大員”作用、關注青少年發展的同時，學校關工委還注意關心老同志的身心健康和素質發展。每年學校組織查體，預防疾病，為老同志的身體健康保駕護航，也邀請專家開展心理健康講座，進行問題疏導，提升幸福感。每年通過教學年會、學校論壇、視頻學習等方式對老教師進行專業素質培訓，提高他們的思想水平和從事關係下一代工作的能力。
四、活動經常效果好
針對我校學生流動性強，管理難度大的特點，在思想道德建設上，主要配合學校的中心任務，利用廣播、影像、講座、勞動、聯歡會，培訓項目等進行廣泛的思想道德教育。
（一）愛國主義教育
1、每周一次的升旗儀式和下，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。
2、愛國影片，每期觀看兩個晚上的愛國影片，激發學生愛國熱情。
（二）安全法制教育
加強了安全知識的宣講教育，上好安全衛生教育課。學校聘請了法制和安全副校長每期兩個小時安全法制教育。
最新自查報告 篇13
時光荏苒，我在教師這個職位上已站了十四年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有缺乏，現就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。
1、在愛崗敬業方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心安康思想。愛是教師職業的根底，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關係的準那么，是全部教師職業道德的根底前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責；在批改作業、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現象。
2、在關愛學生方面，我關心保護學生，尊重其人格；耐心教誨，保護學生合法權益，促進學生全面開展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關係的準那么，是全部教師職業道德的精華。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇蹟。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、教書育人方面，我注意樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業務水平；但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改良力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協作是教師處理與同事之間關係的準那么，是最佳化校內育人環境的關鍵因素。這是教師的職業特點所決定的'。
4、在為人師表方面，我根本上能夠做到謙虛慎重、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共。
5、在終身學習方面。我注意樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業務水平；但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改良力度，提高教育、教學還任重道遠。
1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入，放鬆了依法治教這個準那么。
2、愛心沒有很好的培養和樹立，因而愛心的激發、永保不夠而出現敷衍塞責現象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。
最新自查報告 篇14
根據市委《關於在全市開展“作風效能提升年”活動的意見》（章辦發[20xx]6號）檔案精神，xx市商業集團總公司於20xx年4月份開始在總公司機關和企業領導班子中開展了深化作風建設，提高機關效能的主題活動。通過近四個多月的活動地深入開展，總公司工作作風轉變有了較大改觀，機關效能建設也得到了較大提升，全系統在思想建設和經濟效益都得到了進一步提升、開創了創新發展的新局面。
一、活動開展情況
（一）、重點整治黨員幹部作風中存在的十個方面的突出問題。
1、宗旨意識不牢，理想信念錯位，民眾觀念淡化，對民眾感情冷漠，高高在上，不接地氣的問題。
2、工作作風不實，漂浮散漫，庸政、懶政、散政、怠政，不作為、亂作為、慢作為，熱衷搞形式主義、做表面文章、搞花架子等“庸懶散奢”的問題。
3、精神狀態不佳，有畏難情緒，工作拈輕怕重、標準不高，缺乏激情、萎靡不振，固步自封、安於現狀，只求過得去、不求過得硬的問題。
4、擔當精神不強，推諉扯皮，敷衍塞責，遇到問題繞道走，“明哲保身，但求無過”，“不幹事、不惹事、怕出事、不求進步”的問題。
5、服務意識不強，把職責當權力、把服務當恩惠，只圖自己方便、不管民眾辛苦，編造種種藉口“吃拿卡要報”，“門好進、臉好看、事依然難辦”的問題。
6、業務能力不強，對法律法規、政策檔案等學習得不深不透，業務知識不熟練，甚至曲解亂用、造成工作失誤的問題。
7、創新能力不強，思想僵化、因循守舊，做事循規蹈矩、生搬硬套，遇到困難只強調客觀表象、不善於開動腦筋，缺乏主觀能動性，不敢大膽試、大膽闖的問題。
8、工作落實不力，對上級決策部署、部門重點工作滿足於喊口號、擺樣子、實功虛做，能推不攬、能拖不緊、不推不動的問題。
9、工作效率不高，懶懶散散、拖拖拉拉，遇事不是雷厲風行、立行立改，而是大事小辦、急事緩辦，工作缺乏前瞻性等問題。
10、紀律意識不強，“混日子、守攤子、人浮於事”，上班遲到早退，工作時間擅自脫崗空崗、上網聊天購物玩遊戲等從事與工作無關的活動的問題。
（二）、主要工作措施
1、加強學習教育，提高黨性修養。充分利用“三會一課”制度、黨組織集中學習和黨員自學等多種形式，組織帶領黨員幹部認真學習關於作風建設系列重要指示精神，普遍開展一次“摒棄為官不為、強化責任擔當”的大討論、組織一次《黨章》專題學習、進行一次重溫入黨誓詞活動，教育引導黨員幹部充分認識積極作為、敢於擔當是黨員幹部的基本素質和職責要求，切實認清“庸懶散奢”、“為官不為”作為一種“軟腐敗”的極端危害性，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和地位觀，提高黨性修養，補強“精神之鈣”。要從黨員幹部工作實際出發，加強本職業務知識的學習，切實增強解決實際問題、踐行黨的民眾路線，推動科學發展的素質能力。
2、深入查擺問題，制定整改措施。充分利用黨的民眾路線教育實踐活動的成果，組織黨員幹部針對作風效能建設方面存在的十個方面的突出問題，通過座談、訪談、問卷調查以及領導點、互相提、民眾幫、自己找等形式，廣泛徵求上級領導、部門單位特別是服務對象的意見，嚴查細照、對號入座，列出具體表現，深挖思想根源，結合部門和崗位職責，制定切實可行的整改方案，提出真正管用的整改措施。
3、開展機關作風紀律重點治理。堅持不懈抓好中央“八項規定”精神落實，嚴格執行省、濟南市委和xx市委關於加強作風建設的相關規定，嚴格實行工作紀律“十個不準”：不準遲到早退，不準無故缺勤，不準脫崗串崗，不準在上班時間聊天、玩遊戲，不準在會議時間頻繁出入、玩手機、接打電話傳送信息，不準利用工作時間健身娛樂，不準用公款吃喝、互相宴請、贈送節禮，不準用公款旅遊，不準公車私用，不準酒後駕車。建立日常巡查制度，對發現的問題嚴肅查處，進行通報。強化機關內部管理，建立完善相應的日常監督辦法和工作規範，推進機關工作紀律、辦公秩序進一步好轉。
4、深入基層，真心為民辦事。一是按照總公司黨委領導幹部聯繫企業制度，每一名黨員領導幹部，每周都要抽出半天時間，到所聯繫的企業指導幫助企業開展工作，切實解決企業經營管理中遇到的困難和問題，集中解決一批基層單位和職工民眾反映強烈的突出問題；二是進一步推動機關工作重心下移，引導機關黨員幹部深入企業開展調查研究，切實摸清基層面臨的問題和需求，有針對性地制定工作措施，改進服務方式。三是加大幫貧扶困力度，開展好黨員幹部聯繫幫扶困難民眾工作，廣泛開展黨員聯繫民眾活動，經常聯繫困難民眾和結對幫扶對象，及時掌握困難職工情況，想方設法幫助他們克服困難、擺脫困境。
二、組織領導情況
為了加強對活動的領導，總公司黨委成立有分管書記任組長，工、青、婦參加的活動領導小組，具體負責活動的開展。總公司黨員領導幹部要以身作則、率先垂範，帶頭參加學習討論，帶頭查擺問題搞好整改，帶頭深入一線解決問題，帶頭聯繫幫扶困難群體，帶頭公示權力清單、責任清單和工作寫實記錄，用實際行動為黨員幹部作出榜樣。領導小組對活動中發現的問題、民眾反映的突出情況、民眾舉報等向相關人員下發函詢通知，相關責任人應實事求是作出說明並給予書面回復。對確實存在“庸懶散奢”、“為官不為”情形的領導幹部，活動領導小組對其下發《整改通知書》，責任人必須及時制定和落實整改措施，並將整改情況書面上報總公司黨委。對未及時整改或整改效果不明顯的，由總公司黨委進行約談問責，直至作出組織處理。
三、存在的問題和不足
一是作風漂浮，不深入基層調查研究，不沉入到一線督導落實，習慣靠檔案、靠會議、靠電話布置工作。不少企業領導應酬多、私事多，對本單位面臨的改革、作風建設等工作很難保證精力，更別說有所創新。
二是精神狀態不佳。主要是惰性大、狀態差，工作激情和進取精神明顯滑坡，有得過且過的渙散思想。
三是缺乏學習。許多同志被事務性工作羈絆，對學習不重視，不想學，不主動學，對發展新理念、新方法、新模式、新思維關注不夠、研究不透，思想明顯落伍，工作明顯脫離實際、脫離民眾路線，與“三嚴三實”要求相悖。
四是工作推諉扯皮。很多工作推不動，好的工作思路無法貫徹落實，想法太多，怕出力怕擔責。因此，只要找出癥結所在，才能對症下藥，做到藥到病除。
通過這次活動的開展，我們要達到的總體目標是：對標踐諾、對接提效、對標提質、對照“三嚴三實”要求，打開思想這個總開關，運用辯證思維，深入查找和改進思想、作風、工作上的問題和不足，奮進圖強、勵精圖治；客觀分析發展形勢，堅持行之有效的思路舉措，增強自信；清醒看到發展優勢，充分釋放發展潛力，激發動力。
最新自查報告 篇15
7月2日，我局赴河北省保定市調研，重點調研該市促進民營經濟、中小企業健康發展的政策措施，最佳化營商環境的做法和召開全民創業大會的經驗，現將調研情況匯報如下：
一、基本概況
保定市下轄4區、18縣、3個縣級市，面積22185平方公里，人口1119.44萬。保定市全部人口占河北省的1/6,經濟總量居河北省第5位。
20xx年財政收入324.8億元，比上年增長13.1%。完成生產總值2650.6億元，比上年增長9.0%。其中，第一產業完成增加值342.9億元，增長3.5%；第二產業完成增加值1456.9億元，增長10.6%；第三產業完成增加值850.8億元，增長8.4%。保定市現有民營經濟組織26.7萬個，其中民營經濟企業2.97萬個。20xx年全市民營經濟累計完成營業收入7757億元，完成增加值1805.6億元，占全市生產總值的比重為68.1%；利潤636億元；實繳稅金259.7億元，占全部財政收入的比重為80.0%；從業人員272.7萬人，占全社會二、三產業從業人員的比重為87.4%。
保定市以汽車及零部件製造、新能源與能源設備、紡織服裝為龍頭產業，本地名企有長城汽車、樂凱、中國英利等。
二、近兩年保定市助推民營經濟發展的做法
1、加強政策引導，激發民營經濟發展活力。20xx年5月6日，保定市委市政府召開廣播電視動員大會，對全民創業行動進行動員部署，拉開了20xx年助推創業的大幕。市委市政府出台《關於開展全民創業行動的若干意見》，通過30條具體的指導意見，重點激發無業和失業人員、大中專畢業生、轉業退役軍人、農民、機關和行政事業工作人員、科技人員、各類高級人才和客商七類創業主體的創業活力。
2、創新體制機制，凝聚民營經濟發展合力。高規格成立全民創業行動工作領導小組，市長任組長，36個相關部門主要負責人為成員。各有關部門從自身職能出發，通過多種方式和活動，充分挖掘創業資源和潛能，從市級層面上將全民創業工作全面推開、引向深入。制定《保定市全民創業行動工作考核辦法》和《保定市全民創業先進單位和先進個人評選獎勵辦法》，並於20xx年5月3日召開全市全民創業行動總結推進大會，大會形式新穎，不設領導席，而是突出創業主體，聚焦創業典型，圍繞全民創業主旋律做文章。市政府劃撥408萬元專項資金表彰了行動中湧現出來的16名創業功勳（重點龍頭企業）、35名創業功臣（規上典型企業）、60名創業之星（小微企業、個體工商戶）和8個先進縣（市、區）、10個先進單位。
3、搭建服務平台，提升民營經濟發展動力。以財政資金為引導，吸引社會資金投資建設了一批中小企業公共服務平台。為破解融資難，利用閒置廠房場地和建設專項用地，大力推進融資性擔保機構的建設，開展銀保企融資對接活動，先後建立了41家融資性擔保機構，註冊資本總量27.54億元，為企業擔保貸款7.29億元。建立創業基地43個，吸納入駐企業2578戶，安置就業3.9萬人，建立中小企業教育培訓基地27個，組織開展系列培訓活動，全年培訓管理者和員工23000多名。
4、創新政策措施，提升創業群體整體素質。出台《保定市機關和事業單位人員自主離職（辭職）創業、幫扶企業創業實施細則》，鼓勵、支持全市機關和事業單位人員投身全民創業行動，在限定條件以外的機關和事業單位人員可以可以自主選擇原崗不變、離職創業或者創業期滿恢復原崗，其中離職創業期間身份和待遇可以保留五年，薪資正常晉升，工齡連續計算。
5、增強效能建設，最佳化民營經濟發展環境。壓縮和清理行政審批事項，進入行政服務大廳的事項有456項壓減為385項。設立企業維權投訴舉報中心，受理企業投訴，幫助企業維權。對擅自收費、超標收費進行治理整頓，推動形成維護企業合法權益的工作合力。
三、我市民營經濟發展存在問題
1、政策落實不到位。目前政策宣傳基本到位，但政策的落
實要靠企業申報和國地稅等部門的裁定。一方面，多數中小企業管理比較落後，賬目不夠規範，缺少專職財務人員，不符合申報條件，不能申報。另一方面，政策條款相對複雜、手續比較繁瑣、執行時間過長，且企業享受到該政策資金數額較小，有的企業主動放棄申報。此外，受部門利益、地方利益的'影響，支持民營經濟發展的政策難以落實，損害了民營經濟發展積極性。
2、融資方式不夠豐富。通過股權質押、信用保險、銀企對接等方式，中小企業融資規模取得很大突破。除市內銀行外，今年4家市外銀行入駐德州並積極開展業務，中小企業貸款規模有所增加。但目前看來，發行企業集合票據、設立小額貸款公司、村鎮銀行等仍面臨著一定壓力，需要進一步最佳化環境，為中小企業融資提供便利條件。
3、企業自身管理不規範。部分中小微企業素質偏低，缺乏規範的企業管理，企業制度不健全，對政策的學習研究不夠，在了解、掌握、爭取政策方面缺乏積極性和主動性。管理模式粗放，削弱了企業的市場競爭力，影響企業的發展和進步；財務管理不規範，嚴重影響了企業融資；帳表不健全，特別是對研發經費，沒有按規定單獨列帳，稅務部門無法認定，不能享受各類稅費減免政策。
4、扶持服務不到位。服務體系不健全，存在扶持不積極、服務不主動等現象，對民營經濟管理越位、服務缺位，重監管輕
服務、重檢查輕支持等問題突出。項目審批時限長、審批程式多，工作效率低、服務質量差，吃、拿、卡、要問題仍有存在。
5、創業氛圍不濃厚。在幹部隊伍中，缺乏投身民營經濟的主動性和積極性，身份意識和本位思想嚴重。在民營領域內，普遍存在小成即止、小富則安思想，在機遇面前瞻前顧後、畏首畏尾，膽量不足，缺少闖大市場、當大老闆、幹大事業的雄心壯志。
四、啟示
1、召開民營經濟動員會議，激活創業主體。當前，經濟形勢正處於全面深化改革的黃金階段和發展方式轉型升級的關鍵時期，但我市民營經濟發展中還存在創業氛圍不濃、創業意願不高、創業缺乏指導、創業平台建設滯後等問題，通過召開民營經濟動員會議，激發民資活力促進全民創業。從發揮我市區位優勢，夯實民營經濟的發展基礎，破除民營經濟發展的制約因素，清除民營經濟發展的思想障礙，克服民營經濟發展的陳規陋習入手，用新的視野、新的舉措、新的思路推動民營經濟快速發展。
2、落實稅費金融優惠政策，放開市場準入。加大稅收優惠政策宣傳培訓力度，幫助民營企業健全完善財務制度，提高優惠政策享受率。加大政府採購政策支持，清除政府採購歧視民營企業行為。
最新自查報告 篇16
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，深入推進黨的民眾路線教育實踐活動，著力解決人民民眾反映強烈的教育亂收費問題，按照《教育部等五部門關於20xx年規範教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》（教辦20xx4號，以下簡稱《實施意見》）工作部署，全國治理教育亂收費部際聯席會議研究決定，開展20xx年規範教育收費治理教育亂收費專項檢查工作。我校根據《實施意見》要求認真開展自查自糾工作：
1、規範幼稚園收費：幼稚園每人人期收費600元，無其它亂收費。
2、義務教育階段擇校亂收費：我校無擇校生。
3、義務教育階段“公參民辦”學校辦學及收費情況：我校無“公參民辦”學校辦學。
4、中國小教輔材料散濫情況：我校嚴格按照上級有關檔案要求，學生自願購買。
5、我校無補課和亂收費情況。
6、認真貫徹落實中央教育惠民政策，成立相關工作小
組，按照公平、公正、公開的原則開展工作。
7、一至六年級每生每期收取15元作業本費，無其它收費。
總的來說我校無補課亂收費亂辦班等違規現象發生。
中和鎮白雲國小魚水小
20xx年12月10日
最新自查報告 篇17
至：葛洲壩集團項目管理有限公司
由我單位承建的夷陵區宜昌生物產業園居民安置點A地塊6#-9#樓工程，項目部於20xx年4月1日進行了安全自查，嚴格按照JGJ59-20xx對施工現場及安全資料進行安全檢查評分，檢查總分98分，對於存在的安全隱患我單位已進行整改。
湖北金信建築安裝有限公司
20xx年4月3日
最新自查報告 篇18
創建衛生單位是改善辦公環境，提高幹部職工健康水平，推動全區開展創建文明城市的客觀需要，對於我局創建市級文明單位和營造講衛生、講文明、樹新風也具有十分重要的意義。根據區委宣傳部、文明辦和愛衛辦聯合下發的《關於印發“潔我家園共創文明行動”實施方案的通知》檔案精神，我局領導高度重視，及時組織人員對照衛生單位的內容和標準，紮實開展了工作自查。現將我局衛生單位自查的情況報告如下：
一、領導重視，制度完善。
經領導班子會議研究決定，成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，局各科室和下屬單位負責人為成員的衛生單位創建領導小組，日常工作由辦公室負責，設在局辦公室，具體抓好全局衛生單位的創建工作。領導小組不定期召開愛衛工作會議，布置總結愛衛工作，負責每月對各科室的衛生狀況進行檢查、評比、監督工作，保證了我局衛生工作良好運行。同時，針對創衛工作出現的新情況、新形勢，我局不斷完善衛生工作制度，層層簽定的目標責任書。先後制訂了《衛生管理制度》、《控煙制度》、《局科室衛生評比辦法》和《幹部職工參加公益活動考核辦法》等規章制度，定期進行檢查考核，並與年度幹部職工考核掛鈎，嚴格獎懲，責任落實到人到崗，確保全局的衛生創建工作有人抓、有責管、有成效。
二、宣傳深入，意識增強。
我局從教育引導入手，強化衛生知識的宣傳教育，提高廣大幹部職工講衛生、愛衛生思想認識。一是利用各種學習會、黨員會、培訓會向幹部職工進行愛衛宣傳，把愛衛工作納入職工素質教育內容。開展預防甲流、預防手足口病、有效預防電腦輻射等健康知識宣傳，並通過組織幹部職工參加健康教育測試，不斷提高愛衛宣傳的效果。二是不定期召開衛生工作會議，學習有關規章制度，督促職工自覺參與各項愛衛活動，對職工及家屬開展經常性的清潔衛生教育，糾正不衛生的行為和習慣。三是藉助城鄉環境綜合治理機會，加強幹部職工及家屬子女的衛生宣傳教育，除陋習、樹新風，鼓勵每位職工及其家屬切實承擔起責任來，從自身做起，從點滴做起，共同抓好環境衛生工作。在我區創建全國文明城市工作中，做好所包路段交通維護、文明勸導等工作。
三、措施具體、工作有力。
一是著力改善辦公環境。積極參與公共衛生整潔工作，認真落實愛國衛生有關規定。多方籌措資金，對辦公室進行修繕，更新辦公設備，美化辦公環境，改善了辦公條件。
二是組織開展健康保健活動。認真做好全體幹部職工的衛生防疫和保健工作，開展每年一次的健康體格檢查，關心全體幹部職工的'身體健康。利用“三八節”、“老人節”、國慶節等節假日，舉行登山、拔河、球類、牌類等文體活動，不斷提高幹部職工的體質，豐富大家的業餘生活，為幹部職工營造一個輕鬆愉快的工作和生活環境。
三是著力加強衛生防疫。加大全局創衛資金投放力度，保證財力支持到位。專門購買碎紙機、拖把、掃帚、垃圾桶、痰盂盒、菸灰缸等衛生工具。經常對室內外衛生進行打掃，確保辦公室和單位衛生責任區門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網，辦公用品擺放整齊、清潔、美觀。清掃的垃圾能日產日清，辦公場所無菸蒂、果皮、紙屑、痰跡，無衛生死角，無亂貼亂畫、亂堆亂放等現象。在辦公室門口、走廊等明顯位置設定禁菸、節能等衛生警示牌。撥專款購買和租借了綠化景觀樹、植物盆景等，機關綠化美化成效顯著，實現工作秩序井然，環境優美。
四是積極落實ISO14001環境管理體系。制定環境培訓年度計畫表，加強環境日常監督檢查。配合區經發局、環保局開展節能減排有關統計工作。
五是積極參與結對社區和區家園辦組織的城鄉環境衛生整潔行動。聯合社區、學院等單位開展主題的環保公益活動。撥款3000元給結對的社區，用以解決社區垃圾桶不足、電線老化等問題。組織志願者服務隊伍，開展環境保護、創建文明城市、文明交通勸導等黨員志願者服務活動，為創建全國文明城市貢獻一份力量。
六是認真開展除“四害”活動。我局堅持“預防為主，防治並舉”的方針，認真開展除害滅菌工作。根據一年中不同季節衛生工作的特點和要求，確定不同時期、不
同場所除“四害”工作重點，特別是在“四害”生長和繁殖的高峰時期，積極配合區愛衛辦開展除“四害”統一行動，集中購買滅蚊蠅、蟑螂和鼠害藥物發給單位職工，在辦公室和個人家裡進行施藥，清除“四害”，切斷疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。
四、檢查到位，成效明顯。
我局將衛生工作的監督檢查貫穿始終，實行定期和不定期相結合，並如實公布檢查結果。組織專門小組對全局環境衛生工作進行定期的、獨立的、綜合的監督檢查，找出存在的矛盾和薄弱環節，分析原因，明確責任，並督促其限期整改。在日常工作中，不斷健全完善各項衛生管理制度，確保創建衛生單位的長效機制。同時關注借鑑其他單位衛生工作的先進經驗和有益做法，結合本單位實際，推動全局的創建衛生單位工作更上台階。
總之，我局的衛生工作，在區愛衛辦的親切關心和支持下，衛生工作取得了較好成效。今後我們一定總結經驗，查找不足，結合實際，使我局的衛生工作再上新台階。
最新自查報告 篇19
我院對網路信息安全系統工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網路安全保密責任制和有關規章制度，由辦公室統一管理，各科室負責各自的網路信息安全工作。嚴格落實有關網路信息安全保密方面的各項規定，採取了多種措施防範安全保密有關事件的發生，總體上看，我院網路信息安全保密工作做得比較紮實，效果也比較好，近年來未發現失泄密問題。
一、計算機涉密信息管理情況
今年以來，我院加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對於計算機磁介質（軟碟、隨身碟、移動硬碟等）的管理，採取專人保管、涉密檔案單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理檔案，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際網際網路及其他公共信息網物理隔離，並按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網路使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
二、計算機和網路安全情況
一是網路安全方面。我院配備了防病毒軟體、網路隔離卡，採用了強口令密碼、資料庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網路安全責任，強化了網路安全工作。
二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳各類網站的信息，須經有關領導審查簽字後方可上傳；二是開展經常性安全檢查，主要對弱口令、作業系統補丁安裝、應用程式補丁安裝、防病毒軟體安裝與升級、木馬病毒檢測、連線埠開放情況、系統管理許可權開放情況、訪問許可權開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。
三是日常管理方面切實抓好外網、網站和套用軟體“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光碟、硬碟、隨身碟、移動硬碟等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬體安全，包括防雷、防火、防盜和電源連線等；二是網路安全，包括網路結構、安全日誌管理、密碼管理、IP管理、網際網路行為管理等；三是套用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟體管理等。
三、硬體設備使用合理，軟體設定規範，設備運行狀況良好。
我院每台終端機都安裝了防病毒軟體，系統相關設備的套用一直採取規範化管理，硬體設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬體的運行環境符合要求，印表機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；防雷地線正常，對於有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故；UPS運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。
四、通訊設備運轉正常
我院網路系統的組成結構及其配置合理，並符合有關的安全規定；網路使用的各種硬體設備、軟體和網路接口也是通過安全檢驗、鑑定合格後才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。
五、嚴格管理、規範設備維護
我院對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網路安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，對外來維護人員，要求有相關人員陪同，並對其身份和處理情況進行登記，規範設備的維護和管理。
六、網站安全及
我院對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬許可權密碼鎖登入後台；二是上傳檔案提前進行病素檢測；三是網站分模組分許可權進行維護，定期進後台清理垃圾檔案；四是網站更新專人負責。
七、安全制度制定落實情況
為確保計算機網路安全、實行了網路專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網路信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員於每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題；二是製作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。
八、安全教育
為保證我院網路安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網路安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的諮詢，並得到了滿意的答覆。
九、自查存在的問題及整改意見
我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今後我們還要在以下幾個方面進行改進。
（一）對於線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，並做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
（三）自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以後的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防範技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網路安全工作。
竹溝法庭“發揚傳統、堅定信念、執法為民”
活動的自查報告
竹溝法庭圍繞“發揚傳統、堅定信念、執法為民”的主題，開展創先爭優活動，以“三化”舉措保證審判工作在公正高效的基礎上，進一步提高審判人員尤其是黨員幹部的業務素質和法官的業務水平，促進審判質量的提升。
一是理論學習常態化。
對法律法規本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必備的理論素養，因此要不斷加強理論學習，鑒於目前道路交通損害賠償糾紛、保險糾紛、侵權糾紛等案件激增的形勢，竹溝法庭將新《保險法》及其《解釋一》、《侵權責任法》，以及《合肥市中院關於審理道路交通案件的'指導意見》等作為學習重點，按照黨員“五帶頭”的標準，確定黨員審判人員先行學習，再結合審判實踐，與全庭幹警共同剖析，以提升對立法目的的理解和增強對法律條文的運用能力。與此同時，竹溝法庭在原有的對《公司法》及其《解釋一》、《解釋二》的學習基礎上，又確定兩名黨員幹警學習即將頒布的《解釋三》和《解釋四》。此外，還積極鼓勵黨員幹部加強涉公司類和股權類等法律理論知識的學習，積極提倡本庭法官養成剪輯《人民法院報》的習慣，並定期在本庭的業務學習會上進行交流。二是案件討論隨時化。
為保證案件的快速審結，對一些疑難或有一定社會影響的案件，結合當前創先爭優活動，竹溝法庭以充分發揮黨員幹部在公正高效辦案，推動科學發展方面的先鋒模範作用的抓手，經常組織黨員審判人員為先鋒全體審判人員共同參與的集體討論，討論不限時間、不限地點，隨時提出、隨時召集、隨時討論。案件討論既解決了個案本身的問題，也大大提高了辦案人員解決疑難案件的能力。目前，案件討論在竹溝法庭已經形成常態化機制，不僅是審判人員，法官助理和書記員也積極參與案件討論。
三是案例反思定期化。案例，特別是二審法院對一審案件改判的案例，對於指導我區的審判工作、拓寬審判人員的思路有著積極的意義。對此，竹溝法庭結合法院文化建設的實際，組織專人將二審法院關於本庭案件的改判判決書送交庭室負責人，由庭室負責人閱後定期組織全庭黨員審判人員學習、討論，從黨員思想工作實際、從人民民眾期待實際出發，以開展創先爭優活動為契機，對審判的案例進行全面反思，提高了基層法官對案件的及時糾偏能力，有力地促進了審判質量的提高。
最新自查報告 篇20
為規範教師的教學行為，嚴格教學管理，根據學校教務處《關於規範教學環節、加強教學管理、嚴格執行教學事故處理的意見》的規定，我院進行了全面的教學情況自查。
一、存在的問題：
1、多媒體課程無紙質教案
部分老師主觀地認為多媒體課有課件就行，沒有完善的紙質教案，主觀臆斷，影響了教學效果。
2、平時成績記錄不全面
很多老師的平時成績記錄只有考勤情況，平時成績考核標準不明確，勢必會讓學生認為老師有失公平。
3、考試資料準備不全面
大部分老師平時教學中不顯示考試資料，導致教學重點不明確，影響學生期末考試成績。
二、整改措施：
針對存在的問題，由教務科組織，兩個教研室同時召開了教學研討會。從不同專業的角度出發，提出了解決方案：
1、多媒體課程可以減少課件的文字含量，必須有紙質教案，教案要與課件相輔相成，起到對課件進行文字說明的作用。
2、經過討論形成確定的平時成績指標，各項指標要全面地體現在學生名單上，形成透明的管理機制，學生隨時可查，體現公平性。
3、考試資料要在平時課堂教學中體現出來，並分階段提示學生階段教學中的'考試重點，所有的這些要在紙質教案中明確體現出來。
經過此次自查，我院的教學管理更加規範，教師的教學活動更加有針對性，學生的學習目標更加明確。每位老師都根據學校教務科的規定認真地填寫了教師教學情況自查表，以百倍的信心迎接學校督導組的全面檢查。