精神文明創建申請報告 篇1
以來，在市文明辦、市創建辦的指導下，認真抓好各項工作的落實。現根據安宣通〔〕45號檔案，對照《xx年縣、自治縣、區黨委（工委）宣傳部（辦公室）業務目標績效考核表》，將縣文明辦、縣創建辦xx年度工作開展情況自查匯報如下：
一、培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動（24分）
（一）深入推進中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，廣泛開展“五進五促”活動
1、建立健全工作機構，完善工作機制，制定下發了以委常委、宣傳部長為組長的《以“五進五促”宣傳教育活動為載體推動培育和踐行社會主義核心價值觀工作實施方案》。面向全縣市民民眾組織開展進社區促和諧、進農村促發展、進機關促服務、進企業促誠信、進學校促成長的“五進五促”宣傳教育活動及“道德講堂”、“積德榜”等活動,使“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀為民眾所知曉。
2、舉行“五進五促”宣傳教育示範活動。
在全縣開展師德師風建設歌詠大賽，積極開展“五進五促”進校園、進家庭、進機關、進社區等大型宣傳教育活動231場次。
3.積極開展“積德榜”項目建設。為推進“明禮知恥·崇德向善”主題活動深入開展，我縣以“積德榜”為載體，在全縣廣大幹部民眾中大力培育和踐行社會主義核心價值觀。擬下發《關嶺自治縣“積德榜”實施方案》，在全縣各鄉鎮、機關、企業、視窗、學校、村（居、社區），建立“積德榜”，截止目前，全縣共製作積德榜180個，上榜529榜次，上榜人物900餘人。
（二）開展“三下鄉”活動
深入農村基層廣泛開展文化科技衛生“三下鄉”活動。
1.為深入推進“三下鄉”活動的開展，制定下發《關於xx年全縣文化、科技、衛生“三下鄉”活動的安排意見》（關文明辦〔〕30號），成立了工作領導小組。
2、組織農業、科協、教育科技、文體廣電旅遊、婦聯、衛生、等相關部門，在全縣廣泛開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動。
（三）以“五型企業”創建為抓手，加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作
1.建立完善縣區政研工作機構和制度。
為紮實有效開展“五型企業”創建工作，成立以宣傳部常務副部長為組長、文明辦主任為副組長，創建辦相關負責人為成員的工作領導小組，並制定相應措施。
2.制定“五型企業”創建方案。
為有效推進“五型企業”工作的開展同，制定下發了《關嶺自治縣思想政治工作“五型企業”實施方案》。
3.將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。
xx年將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。縣行動電話公司、電力公司等獲省級文明單位。
（四）加強愛國主義教育基地建設，推動紅色旅遊景區景點建設
1.以愛國主義教育基地為陣地，廣泛開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育實踐活動。
擬下發了《關於開展“我學習，我踐行”社會主義核心價值觀主題教育實踐活動的通知》；積極推介申報關嶺自治縣頂雲經驗紀念園為貴州省第五批愛國主義教育基地工作。
2.依託“紅色貴州”，積極配合開展愛國主義教育基地網上數字展館項目。
在全縣各中學開展愛國主義教育基地網上數字展館項目活動。
（五）組織做好“明禮知恥崇德向善”主題實踐活動宣傳報導
1.領導重視。為深入推進“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動的開展，確保組織領導，調整充實了縣文明委工作領導小組，並成立了《關於成立關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動工作領導小組》，確保活動的順利開展。
2.措施有力。為開展好“明禮知恥·崇德向善”工作，下發了《關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動方案》，細化工作措施，明確責任，積極開展我推薦、我評議身邊好人活動，開展道德模範評選活動，評選出關嶺自治縣首屆道德模範14名。
3.督查指導。為全面落實活動開展，由縣文明辦認真對各鄉鎮（街道），縣直各部門（單位）開展工作情況進行督查。
4.信息報送。為讓省、市掌握我縣活動動態，每周向市文明辦報送相關信息2條以上，全年累計上報簡報112期。
（六）開展“明禮知恥說崇德向善”身邊好人評選活動
1.抓好推薦。通過發文讓各縣直單位、鄉鎮（街道）積極報送每月推薦“身邊好人”先進典型事例數量在2個以上，全年共推薦35個。《關文明辦〔〕1號關於開展xx年度“我推薦、我評議身邊好人”工作的通知》。
2.強化質量。全年推薦上報34名，上“貴州好人榜”的先進典型事例有1名。上“中國好人榜”的先進典型事例有1名。
（七）牽頭做好文明城區（縣城）創建工作；指導好文明城區（縣城）縣創建工作（葉）
1.為做好文明創建工作，下發了《關於推薦參加全省--xx年度貴州省文明縣城工作先進縣城、文明村鎮（街道）、文明單位評選的報告》（關文明委〔〕4號）；《關於表彰縣級文明單位（村寨）的決定》（關縣發〔〕4號）。在開展精神文明創建和文明城市創建活動。以“多彩貴州文明行動”為抓手。紮實開展省級文明城市和省級文明單位創建活動，省級文明城市工作先進城市和9個省級文明單位，3個省級精神文明建設先進單位，1個省級文明村、3個精神文明建設先進村已接受省考核驗收組考核驗收。
2.開展多彩貴州文明行動。
《關於印發〈關嶺自治縣xx年“多彩文明行動”工作實施方案〉的通知》（關文明委〔〕5號）；《關於印發〈關嶺自治縣多彩貴州文明行動xx年考核方案〉的通知》（關文明委〔〕6號）。紮實推進“多彩貴州文明行動”。一是xx年9月5日至9月15日市對7個縣（區）“多彩貴州文明行動”民眾滿意度進行電話調查測評，全市民眾滿意度綜合平均得分為81.72分，我縣民眾滿意度綜合平均得分為84.07分，高於全市平均水平2.35分，榮獲全市第一名。二是在市對縣城區前三季度考核工作中，第一季度獲全市並列第三名，第二季度獲全市第六名，第三季度獲全市第二名。
3.開展文明大道創建活動。
為進一步開展好文明大道創建工作，下發了《關於開展“高速公路文明大道”創建活動的實施方案》（關文明委〔〕6號）；
（八）“講文明樹新風”公益廣告宣傳（葉海）
有工作安排部署，有督查指導，有工作總結，按照市創建辦要求及時報送工作進展情況。
1.組織各級各類媒體刊播公益廣告。
關嶺多舉措加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳。
2.組織報送作品參加全省第六屆公益廣告大賽。
志願者服務；“講文明樹新風”公益廣告創意大賽；志願者服務視頻；奉獻愛心；“講文明樹新風”第六屆公益廣告創意大賽；奉獻愛心視頻。
（九）加強公民思想道德建設。
工作貫徹情況和工作實效。
1.開展道德領域突出問題專項治理活動。
積極開展道德領域突出問題整治活動。
2.大力宣傳道德模範先進事跡。
在宣傳道德模範先進事跡上，我縣大力宣傳報導，通過發文開展宣講活動或組織幹部職工觀看先進事跡等。
3.評選推薦第四屆全省道德模範。
通過發動民眾、廣泛推薦、對民眾推薦的候選人進行條件和資格審核，徵求意見、社會公示、民眾投票等，共推薦了5位道德模範，最終評定後，我縣推薦的見義勇為類的吳端友，獲得提名獎。《關於面向社會徵集“明禮知恥崇德向善”道德模範候選人的啟事》、《關於對我縣推薦的全省第四屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範候選人相關情況進行評定的函》、《關嶺自治縣擬推薦參加全省第四屆“明禮知恥崇德向善”道德模範評選候選對象公示》、《關文明委〔)7號關於推薦趙晶晶等五名同志參加全省第四屆“明禮知恥崇德向善”道德模範評選的報告》、《關文明委〔〕8號關於推薦吳端友同志參加全省第四屆“明禮知恥崇德向善”道德模範評選的報告》。
4.組織完成建設1個道德講堂總堂任務，全年至少開展6次以上示範活動，推動道德講堂活動的開展。
縣委、縣政府高度重視，督促組織完成建設1個道德講堂總堂的任務，全年開展了6次以上的示範活動，推動了道德講堂活動的開展。《關組通〔〕19號關於在全縣各鄉鎮、各級文明單位、村居（社區）、遠程教育站點、鄉村學校少年宮建設道德講堂的通知》、《關組通〔〕13號關於下發《關於在黨的民眾路線教育實踐活動中充分運用遠程教育網路加強道德講堂建設活動實施方案》的通知》《關組通〔〕22號自治縣關於成立道德講堂建設協調小組的通知》、《關文明辦〔〕14號：關於參加“明禮知恥·崇德向善”宣講活動的方案通知》、《關文明辦〔）18號：關於參加“明禮知恥崇德向善”宣講活動的方案通知》、《自治縣“道德講堂”建設自查報告》。
5.把“德行德耀黔中”主題貫穿精神文明建設全過程，作為各項活動的標誌放進活動中。開展弘揚道德工程，學習道德模範活動；開展傳唱道德工程，用藝術形式傳唱先進典型活動；開展踐行道德工程，廣泛開展志願服務活動；開展修行道德工程，大力開展道德講堂活動。
在開展的弘揚道德工程，學習道德模範活動；傳唱道德工程，用藝術形式傳唱先進典型活動；踐行道德工程，廣泛開展志願服務活動；修行道德工程，大力開展道德講堂活動中，均把“德行安順德耀黔中”作為各項活動的標誌放進活動中。
（十）農民文化家園建設。
工作貫徹情況和工作實效。
1.認真做好xx年選點申報工作，資金專款專用，督查檢查建設進度，確保十月底前建設完成。已全面完成。
2.及時收集整理項目建設前期、中期及後期相關圖片、資料、驗收報告等，並建立電子管理文檔。相關檔案已歸檔。
（十一）我們的節日主題活動
有工作安排，有督促檢查，有活動總結報告，活動紮實，宣傳氛圍濃厚。
1.在春節、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重大傳統節日期間，開展豐富多彩的節日文化活動和民俗活動，營造歡樂祥和的濃厚節日氛圍。
為開展好我們的節日活動工作，下發了《關於在全縣廣泛開“我們的節日”活動方案》。深化“我們的節日”主題活動，把傳統節日、少數民族節日和重要節慶日作為傳播社會主義核心價值觀、弘揚中華優秀傳統文化的重要平台，利用清明、端午、中秋、重陽等傳統節日和四月八、六月六、吃新節等少數民族節日的思想薰陶和文化教育功能，開展中華優秀傳統文化宣傳教育。
2.注重挖掘文化內涵，傳承中華優秀傳統文化和傳統美德，弘揚社會主義核心價值觀，及時報送有關工作信息。全年上報送有關工作信息38篇。
（十二）“美麗安順人—愛心傳遞”、“三關愛”綠絲帶志願服務行動
有工作安排，有督促檢查，有活動總結報告，活動紮實，宣傳氛圍濃厚。
1.制定xx年工作方案，建立完善相關工作機制。
“和諧關嶺三關愛”綠絲帶“關愛社會”志願服務行動xx年實施方案，關於開展“美麗安順愛心傳遞”志願服務集中活動的緊急通知，關於印發《“美麗xx人——愛心傳遞”志願服務大隊實施方案》的通知，關於在“35”期間開展“和諧貴州三關愛”綠絲帶學雷鋒志願服務活動的通知，關於在春節期間組織開展“溫暖過冬美麗過年”志願服務活動的通知。
2.在元旦、春節、六一、助殘日、重陽節等期間組織好學雷鋒、“鄰里守望”、“明禮知恥”“、生態保護”等志願服務活動。
推進志願服務制度化。健全志願服務制度，完善組織領導、考核推動、管理運行、表彰激勵機制，推動學雷鋒志願服務規範化、常態化。以“明禮知恥·崇德向善”為主題，以空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人為服務重點，積極開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務，搭建志願服務需求對接平台，把志願服務做到基層、做進社區、做進家庭。積極培育志願服務文化，在3月的“公民道德宣傳月活動”中，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，大力弘揚“奉獻、友善、互助、進步”的志願精神，樹立好人好報的價值導向，營造行善立德的良好氛圍。1—11月，關嶺編寫和轉發文明志願微博6710條。
3.及時報送有關工作信息。全年關於專項內容報送信息47篇。
（十三）未成年人思想道德建設
1.廣泛開展“祖國好、家鄉美”主題系列活動，繼續開展好“雙閱讀”活動、“做一個有道德的人”主題教育活動。
（1）開展活動情況。
為進一步開展好“祖國好家鄉美”主題系列活動，確保活動取得實效，下發了《關於印發〈關於在全縣中國小校開展“祖國好家鄉美”主題系列活動的方案〉的通知》（關文明委〔〕3號）。做到全面安排布置、加強組織實施、大力宣傳推廣、注重實際效果
（2）參與活動的人數和比例。
2.深入推進網路、網咖、螢屏聲頻視頻、各類出版物、校園周邊環境淨化工作。
（1）開展督促檢查工作情況。
在未成年人思想道德建設季度考核中，對網路、網咖、螢屏聲頻視頻、各類出版物、校園周邊環境淨化工作督促檢查。並對督促檢查結果進行通報。
（2）實地考評情況。
3.鄉村學校少年宮項目建設、管理和使用情況。（葛）
（1）堅持公益性原則，面向農村未成年人開放服務，對工作有督查有調研有指導。我縣鄉村學校少年宮一直堅持公益性原則，面向農村未成年人開放服務，對工作有督查、有調研、有指導。
（2）項目實施、運行效果及組織開展活動情況好。
我縣共有少年宮建設項目8個。其中中央專項彩票公益金資助項目5個，省級專項彩票公益金資助項目2個，市級專項資金資助項目1個。各項活動開展有聲有色。其中，關索中學鄉村學校少年宮獲得市級優秀鄉村學校少年宮《安文明辦〔〕40號關於表彰市級優秀鄉村學校少年宮的決定》。
（十四）精神文明信息工作
為及時向外界傳遞我縣精神文明建設和創建工作開展情況、取得成效，縣文明辦、縣創建辦主動向中央、省、市文明網報送信息，xx年共編輯信息514篇，中央文明網採用7篇，貴州省文明網採用80篇，市文明網採用246篇。
精神文明創建申請報告 篇2
20xx年，我辦精神文明創建工作以《三明市xx年精神文明工作要點》為指導，制訂《創建第十二屆(-xx年度)文明單位規劃》和《xx年精神文明創建工作意見》，緊緊圍繞三明市爭創全國文明城市和梅列區爭創省文明城區工作重點，立足本職、提高素質，不斷改善服務環境、最佳化秩序，發揮文明單位帶頭示範作用，精神文明創建工作持續有續推進。
一、高度重視精神文明創建工作
我辦已連續三屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計畫、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。
二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎
按照市城管辦關於進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。xx年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖示，辦公環境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑膠帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，契約中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計畫生育管理專門協定，並督促執行。
三、積極投入創城活動
我辦是創城工作政務公開利用政府的網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享”責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府入口網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟體方便用戶上傳信息、訪問頁面;按照以用戶為中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善為民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平台，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設“講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區”等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，xx年我市政府的網站位居全國300個地市級網站的第38位。
開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別為8人，占總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網路文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒為榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。積極回響號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鈎開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，了解村兩委情況、村民情況，協助掛鈎村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於xx元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
四、開展健康向上的文娛活動
利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等民眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊遊、沙縣馬岩生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。
五、營造充滿生機和活力學習型單位
堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網路競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平台部署培訓、雲計算套用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近套用持續創新網路技術研討、電子證照電子檔案套用研討、數字福建無線城市套用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。
六、信息化建設和套用再上台階
xx年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網路、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務套用。出台《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。為市直部門數字城管、地理空間框架、衛生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府入口網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。
精神文明創建申請報告 篇3
20xx年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內容，做到三個面向（機關、基層、民眾），充分發揮綜合、協調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為民眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發展做出了應有的貢獻。現將20xx年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：
一、加強辦公室領導班子建設
辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰鬥力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。
二、堅持廠務公開
在廠務公開方面，我們嚴格按照有關檔案制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業務招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照厂部檔案規定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調整，全部在部門會議上徵求意見，公開內容並留下記載。
為切實加強費用管理，降低成本、節約開支，根據目前xx高速公路全線維修和至新型空調列車開通的實際情況，經廠長辦公室討論通過，x月x日正式出台了《關於加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層幹部出差一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐xx辦事處安排兩台小車值班，負責接、送站及xx市內公務活動。根據測算：小車在與之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約x小時。而乘坐火車臥鋪為多元，硬座才多元，單程時間約x小時。乘坐火車出差，不僅節約了企業開支，而且節約了時間，提高了效率。此外我們還出台了《行動電話費用管理辦法》，進一步規範了對行動電話的費用管理。
三、加強員工隊伍建設
今年以來，我們繼續將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力於培養“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業務素質。
1、加強思想教育和作風建設。今年x月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經部主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規範管理，提高效率，努力開創辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執行意識、大局意識、視窗意識和服務意識），提高“多種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協調能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的'工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有x人轉為正式黨員，x人被發展為預備黨員。
2、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統內組織的學習培訓，其中x人參加了省檔案局檔案知識培訓班，x人參加了全國秘書職業資格鑑定培訓和考試，x人完成了雙證MBA的學業，通過了畢業答辯，x人參加了執業律師年度培訓，x人參加了集團公司舉辦的中青幹部培訓班。
四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統
VI視覺識別系統體現著一個企業統一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發現的問題，x月x日，再次重申了關於規範使用國電VI標識的要求，並分別於x月份和xx月份在全廠範圍內，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大幹部員工所熟悉，並能正確套用，為廣大幹部員工所熟悉，為塑造集團公司統一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。
五、通過開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設
辦公室現有正式黨員x人，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現問題的原因以及今後改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發揮黨員的先鋒模範作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。
精神文明創建申請報告 篇4
一年來，學校深入落實科學發展觀，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務育人水平，以“創優服務爭先鋒”為載體，以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、政風、教風、學風、校風建設為主線，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：
一、大力提升教職工的思想、道德素質。
1、引導廣大教職工學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神及十八屆三中四中全會精神，進一步規範學習制度、管理制度，有計畫、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養，形成共識，虛事實做，形成“講學習”氛圍。
2、創設條件，引導教職工學習科學、擴展知識、增長技能，採用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度。充分考慮教師內在需求，強化專業知識，增強教師自培能力。
3、不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制
觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。深入開展處室、教研組文明創建活動，加強處室、班組建設，規範行為，提高素養，提升文明程度。
4、以工會為主體，組織經常性民眾文體活動，例如趣味活動賽，冬季季運動會等，營造良好和諧的工作、生活氛圍，促進教職工的身心健康。
5、強化校園環境文化在素質教育中的隱性教育功能。淨化、綠化、美化、最佳化校園環境，讓師生在潔淨、舒適的環境中感受美的氛圍，接受美的薰陶，引導美的行為，得到美的升華。
二、抓好組織落實，是精神文明建設各項工作的保障
1、我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，並把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。
2、建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創設工作目標，落實工作責任。為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細緻的安排。同時，學校
非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿於工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心繫全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
3、在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發揮教代會的作用，有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監督。
三、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍
學校通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養教師的敬業精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養，切實落實“青藍工程”“師徒結對”等工作。採取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學校考察、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教能力。
四、加強陣地建設，最佳化育人環境
1、加強校園文化建設。學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多
方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一牆育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。
2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融於有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平台。
3、堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規範，增強道德意識，培養高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計畫，利用各種傳統節日和紀念日開展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。
4、加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，並組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質。
五、常抓校園安全，注重環境衛生工作。
1、安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，
預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛工作。加強了聯防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛，嚴格了門衛管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態。
2、為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。
3、為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，並認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防範措施。保全也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。
4、我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛生室建設，負責師生的日常衛生保健和健康知識宣傳教育工作。學校採取牆報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發病、常見病、傳染病的預防，並加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計畫生育政策，鼓勵晚婚優育，做到無早婚、早育和
精神文明創建申請報告 篇5
去年以來，我局的文明單位創建工作在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦和市直機關工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的__屆五中全會精神，深入學習和準確把握社會主義核心價值體系，貫徹落實《公共道德建設實施綱要》，以提升幹部職工文明素質和機關文明程度為目標，以深入開展“創先爭優”和“解放思想、跨越發展”主題實踐活動為契機，著力在創新活動載體、激活創建細胞、增強創建實效上下功夫，為實現機關事務管理事業跨越發展提供強大精神動力，各項工作取得顯著成效。近年來，先後被評為全省機關後勤先進單位、市計生工作先進單位、市綜治工作先進單位等榮譽稱號。根據《關於做好市直黨政群機關20xx—20xx年度文明單位申報考核有關工作的通知》要求，現將我局文明單位創建自查情況報告如下：
一、堅持把領導班子建設放在首位，著力強化組織保障。
局黨組高度重視文明創建工作，堅持把創建工作作為一項事關全局的重點工作來抓，通過加強領導班子建設，健全組織機構，完善工作機制，創新工作措施，有力推動了我局文明單位創建工作的落實。
（一）加強組織和責任體系建設，提供有力組織保障。
一是成立機構，強化領導。為加強創建工作組織領導，局成立了由局長賀曉軍同志任組長，其他班子成員為副組長，後勤服務中心、機關各科室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，安排專人具體負責日常工作。同時，制定了《荊門市機關事務管理局文明單位創建工作實施方案》，明確了創建的指導思想、目標任務、實施步驟。建立了分工負責的工作機制，落實了具體責任單位和責任人以及完成時限。我們還將創建工作目標列入單位發展總體規劃和重要日程，與業務工作目標同制定、同部署、同考核，形成黨組統一領導、專班統一協調、黨群組織齊抓共創、幹部職工人人參與的工作格局，為機關文明創建工作的紮實開展提供了強有力的組織保證。
二是細化措施，規範管理。局創建辦和各創建部位進一步細化創建目標任務和措施，建立健全階段性、專項性工作計畫和相關制度以及創建工作檯帳資料，並統一進行整理建檔。在創建過程中，注重學習借鑑創建工作先進經驗，挖掘本單位先進事跡，培育優秀典型，打造創建特色。
三是宣傳發動，統一思想。為使全局幹部職工充分認識爭創文明單位的重要性和必要性，局黨組召開專題會議安排部署，聽取情況匯報，局主要領導多次在全局大會上部署創建工作，組織職工學習市和局文明單位創建工作相關檔案。同時，局領導還帶頭參加各項創建活動，先後在局機關張貼宣傳標語共60餘張，製作宣傳專欄兩期，積極營造創建氛圍。通過宣傳學習，統一了思想，增強了廣大幹部職工的自覺性和參與意識。
四是加大投入，強化保障。為改善辦公條件，投入20多萬購置辦公設備和維修辦公用房，投入60多萬裝修市委機關食堂，籌資8萬多元舉辦“四大家”機關老年人體育健身邀請賽，4萬多元用於民眾賽歌會、讀書會和知識競賽。同時，每年花費100多萬用於機關大院水電暖設備維修和供暖補貼，不斷改善“四大家”大院辦公和生活條件。
（二）加強領導班子建設，打造堅強領導集體。
一是注重思想政治建設。局黨組認真落實中心組學習制度，根據中心組學習計畫，定期舉行中心組學習。突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會、社會主義核心價值體系等重大戰略思想的學習武裝，抓好中央和省、市重大決策部署的學習貫徹，不斷提高班子成員的政治理論水平，不斷增強班子駕馭全局、領導發展的能力。
二是認真貫徹民主集中制。制定《局黨組會議議事規則》、《局領導班子重大事項議事規則（試行）》等制度，不斷完善黨組議事規則和決策程式，在重大工作部署、工程招標、幹部任免以及涉及民眾利益的重大問題上，堅持集體討論、民主決策，確保決策的科學性和正確性。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。定期開展多層次多形式談心活動，班子成員之間、班子成員與幹部職工、科室成員之間進行會議集中、“面對面”、“一對一”等形式的談心交流，有效溝通思想，使幹部職工之間、上下級之間增進了解、化解矛盾，增進團結協作，促進了我局和諧穩定發展。
三是切實加強作風建設。深入開展廉潔從政教育，認真執行《廉政準則》及個人重大事項報告等紀律規定，嚴格廉政考評。堅持進行立黨為公、執政為民和依法行政的學習教育，努力培養和提升班子成員的宗旨觀念、服務意識和法治素養。四是健全考評體系。堅持把精神文明建設做為班子及其成員年終考評的重要內容之一，強化制度約束，激勵引導廣大幹部職工，特別是黨員領導幹部紮實做好精神文明建設工作精神文明單位。
二、堅持把提高服務水平作為重中之重，努力爭創一流業績。
文明創建離不開業務工作，特別是創建工作的社會滿意度依賴於卓有成效的工作業績。我們把創建工作與業務工作有機結合，以創建工作推動業務水平提升，以業務水平提升促進創建工作深入開展，努力為荊門跨越發展提供有力後勤保障。
（一）加快重點項目建設，強化後勤保障職能。
今年以來，為改善市直機關幹部職工辦公和生活條件，在市委、市政府領導下，我們重點啟動市政務中心和市直機關職工統建住宅小區兩大項目建設。
一是啟動市政務中心建設。年初，我局會同市財政、規劃、土地、城投等單位，先後赴省內外進行了學習考察，向市政府提交了建設方案，得到了市領導肯定。市政務中心立項報告和項目建議書已獲省發改委初步審理通過，正在辦理立項批覆手續。10月上旬已召開規劃建築設計方案評審會，目前正在修改設計方案，力爭早日開工建設。
二是啟動市直機關職工統建住宅小區建設。學習借鑑省局和其他市州成功經驗，在市政務中心周邊配套建設市直機關職工統建住宅小區。目前市職工住宅小區立項、規劃、環評、征地拆遷等前期準備工作正在抓緊推進，力爭年內開工建設。
（二）強化中心意識，提升後勤服務質量。
堅持把服務保障作為一切工作的出發點和落腳點，不斷增強服務意識，改進服務手段，努力提升後勤服務保障水平。
一是提高機關食堂服務水平。我們改變了過去對外承包經營的方式，由後勤服務中心自主經營，並派專人到省公安廳、省機關事務管理局等食堂學習先進管理經驗。通過學習，提高了廚技，菜餚口味和品種花樣均有較大改善，機關幹部的滿意率不斷提升。
二是提高物業管理水平。我們把工作重點放在設施線路的日常維護和保養工作上，確保了各類設備設施的高效運轉。針對部分設施陳舊老化的現狀，對“四大家”老幹部住宅樓供暖設施全面更新，對機關大院的水電設施全面維修同時嚴格實行登記、派工、反饋等一條龍的服務制度，堅持做到隨叫隨到，確保維修回響率、成功率和滿意率達到百分之百。
三是提高機關大院的環境衛生和綠化美化管理水平。積極探索市場化的管理途徑，對環境衛生實行服務外包，聘請了社會上專業物業公司來管理，對庭院綠化管養委託市政園林部門管理，確保了辦公環境的整潔優美。
四是創新服務方式。建立市“四大家”機關大院電子服務信息平台，定期向市“四大家”機關大院各單位、院民傳送水電暖氣等後勤服務保障相關信息，開展市民教育、文明創建宣傳。進一步強化車輛管理，對市“四大家”機關大院公、私車輛及市內無公務車牌的重點單位用車進行登記辦證，共辦理車輛通行證600多個。建立了公務用車管理系統，被市紀委列入今年創新項目。製作標明服務內容和服務電話的“便民服務卡”發放給機關院內各單位和廣大院民，建立了回訪制度，及時跟蹤、徵求用戶對後勤服務的意見，不斷進行整改。
（三）突出節能降耗，建設節約型機關。
我市公共機構節能工作20xx年底開始全面展開，雖然工作起步較遲，但我們積極爭取市領導重視和支持，堅持高起點、搞標準紮實推進，取得了較好成效。今年，我市公共機構節能工作受到了省節能考核領導小組的充分肯定，工作經驗在省節能簡報上予以刊發。
一是建立健全公共機構節能管理體系。成立了以市委常委、常務副市長為組長，市“四大家”分管副秘書長、機關事務管理局局長為副組長，市直機關工委、市文明辦、市發改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構節能工作領導小組。建立了市直機關節能工作部門聯席會議制度，負責研究部署市直機關節能工作，協調解決工作中的有關問題。
二是制定出台實施方案和考評辦法。以荊辦發檔案下發了《市委辦公室、市政府辦公室關於印發<荊門市公共機構節能工作實施方案>的通知》，明確了“十二五”公共機構節能目標任務、工作重點、保障措施，進一步規範了公共機構節能工作，使節能工作有章可循，有制度可依。以市公共機構節能領導小組檔案制定出台了《荊門市市直機關節能工作考核評價暫行辦法》，並將考核作為“文明單位”評選的重要條件之一。
三是認真開展公共機構節能宣傳周活動。以“全國節能宣傳周”為契機，廣泛開展公共機構節能減排宣傳活動，先後印發宣傳手冊、宣傳單、張貼宣傳畫一萬多份，在《荊門日報》刊登《荊門市公共機構節能倡議書》，並製作公益廣告在荊門電視台黃金時段播出。在6月份開展了“低碳體驗日”、9月份開展了“城市無車日”、10月份開展了“1011”綠色出行等活動，加強公務用車管理，倡導綠色出行。同時舉辦了節能知識答題、廢舊電池燈管回收、抵制商品過度包裝等一系列節能活動，進一步增強節能意識，提高節能的自覺性，努力把各級黨政機關、事業單位打造成全社會節能工作的模範，以此推動節約型社會建設。
三、堅持開展經常性的爭創活動，不斷深化文明創建內涵。
我們堅持結合自身特點，精心設計載體，拓寬創建渠道，豐富創建內容，使文明創建內涵日益深化，社會影響不斷擴大。
（一）紮實開展機關黨建。把黨建工作與創建文明單位工作有機結合起來，以創先爭優活動為抓手，以“五個基本”、“七個體系”建設為主線，紮實開展機關黨建活動。
建立健全組織機構，建立了一個總支、三個支部，健全了工青婦等群團組織。著力加強服務型黨組織建設，廣泛開展“服務競賽”、“發展競賽“、“黨員先鋒崗”、“黨員志願者”等活動，探索創立以“機關後勤先鋒”為主題的機關黨建品牌，充分發揮黨組織和黨員的服務先鋒與示範帶動作用。紮實開展“三比三看”、“五亮五比五創”活動，改進機關作風，增進民眾感情，探索建立一站式、全程式、保姆式服務品牌。樹立服務標兵、崗位能手、崗位建功先進集體等，創一流的服務業績，充分展示黨員的先鋒模範形象。黨建活動的有效開展，使黨組織的凝聚力不斷提升，黨員幹部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用得到較好發揮，先後湧現了一批優秀共產黨員，其中李賢文同志今年被評為“全市優秀共產黨員”，《荊門周刊》採訪報導了李賢文、官會平同志的先進事跡。
（二）創建和諧機關大院精神文明單位。
一是加強“四大家”大院綜合治理和維穩工作。為進一步做好市“四大家”大院綜治工作，今年初成立了市“四大家”機關大院管理委員會，同大院50多個單位簽訂了綜合治理目標責任書，與37個出租戶簽訂了《安全管理責任書》，有效化解了綜治壓力，形成了齊抓共管、群防群治的良好局面。協助相關部門，積極做好上訪人員勸離、引導、登記、接待工作，確保“四大家”機關辦公場所正常辦公秩序。今年以來，市委、市政府機關大院接待、引導上訪人員共490批6067人次。妥善處置了牌樓村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群訪事件；嚴格落實市環境綜合整治和創國家園林城市任務責任，積極開展愛國衛生運動，嚴格執行衛生監督管理制度，最佳化機關大院環境建設，打造生態式辦公區，努力實現工作、生活環境的淨化、綠化、美化，杜絕了髒亂差等情況發生；強化消防安全管理，成立義務消防隊，先後2次開展全面消防安全檢查。同時，邀請荊門消防支隊在市委機關大院開展了1次現場消防演習，對機關幹部職工和院民進行消防安全培訓；為豐富“四大家”大院居民文化生活，節假日定期在“四大家”機關大院組織放映露天電影，今年共放映《建黨偉業》等電影5場，受到廣大居民的歡迎。
二是加強安全生產。建立健全安全生產責任制，確保翠竹園市場安全文明經營，機關食堂食品加工衛生安全，鍋爐房設備安全操作，水電管線等安全運行。
三是做好計畫生育工作。定期向局幹部職工和院民宣傳國家計畫生育政策和優生優育知識，開展相關優質服務，得到了大家一致好評。“四大家”大院至今未出現違反計生政策現象。
四是開展健康有益的文體活動。通過開展形式多樣的文體活動，陶冶幹部職工的情操，豐富文化生活，激發工作熱情。先後參加全市慶祝建黨九十周年民眾賽歌會並取得第二名的好成績，圓滿完成“四大家”機關老年人體育健身邀請賽組織工作，得到市領導充分肯定，牽頭組建的“四大家”機關代表團在市第六屆老年人運動會上取得團體總分、金牌總數第二的好成績，並獲得體育道德風尚獎，參加市直機關工間操比賽並進入決賽，通過這些活動展示了幹部職工隊伍良好形象。五是大力培育先進的機關文化。通過組織開展了慶祝建黨九十周年黨史知識競賽、“解放思想跨越發展，立足崗位創先爭優”演講比賽、後勤服務中心崗位練兵技能比賽等各種理論學習和主題實踐活動，著力打造“忠誠奉獻、求實創新、風清氣正、服務一流”的機關文化。
精神文明創建申請報告 篇6
xx市管理局現有幹部職工270多人，實行兩個牌子（管理局、水電廠），一套人馬的基本架構。XX年以來，管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經濟建設的同時，不斷創新思路，以樹立企業文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依託，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發電生產碩果纍纍
管理局始終堅持以“安全生產，效益生產”為宗旨，建立和健全各項規章制度，狠抓安全生產，強化運行管理；加強勞動業務技能培訓；實行安全高效的調度方式，提高發電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產性能和自動化水平。由於管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實幹，發電生產取得了顯著的成績，到XX年6月底止，累計發電28。6億千瓦時，創造產值12。02億元，上繳國家利稅超過4億元，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業文化
電廠積極開展豐富多彩的業餘文體活動，每年國慶節期間，舉辦頗具規模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發揮自身優勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜誌，受到了全廠幹部職工的歡迎和青睞，在幹部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大幹部職工及家屬供了休閒娛樂的好去處。
在做好硬體的同時，管理局還在軟體上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業；各生產車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的平台。
三、內強素質外樹形象
在精神文明建設中，管理局十分注重塑造良好的外部形象。投入巨資對廠區、生活區進行全面綠化美化，使整個廠區、生活區環境幽雅，別具一格。XX年以來，管理局還在生活區加緊興建一幢具有現代建築風格的十七層辦公大樓，該辦公大樓建成後，不僅提升了電廠的形象品味，而且也為城區增添了一道獨特的城市景觀，為進一步推進城市化建設發揮重要作用。
管理局十分注重強化員工的綜合素質。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育和教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規範了人們的道德標準和行動準則； XX年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發展”學習討論、創建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現。
四、關注民生，為民辦實事
管理局一直把庫區工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發，有重點、有步驟地解決庫區民眾的實際問題，有力地支持了庫區鎮村各項建設。
在XX年“7·18”特大洪水中，管理局把庫區受災民眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區鎮村轉移受災民眾共14800人。洪水過後，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區民眾的生命財產安全。
XX年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”幹部下基層駐農村活動和城鄉基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農村的建設和發展。每逢中秋節、春節等傳統節日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村裡的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現了各種災情，管理局都及時組織全廠幹部職工捐款捐物，幫助受區民眾恢復生產，重建家園，如XX年7·18特大洪水發生後，電廠廣大員工踴躍為受災民眾捐款5940 元，管理局也在資金困難的情況下撥出專款19萬元支援受災鎮；今年5月發生汶川5·12大地震後，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先後4次組織廣大幹部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作紮實有效
水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產實際出發，建立和健全單位的黨組織機構，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，通過簽訂領導幹部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，紮實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩——XX年電廠生活區被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育示範點，XX年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；XX年，電廠船閘所被評為市婦聯授予“幗國文明崗”稱號，XX年，管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現了省文明單位“三連冠”目標。XX年，電廠工程師被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
精神文明創建申請報告 篇7
我們堅持“以人為本、重在建設”的方針，以全面貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，以民眾性精神文明創建活動為重心，以提高全民思想道德水平和社會文明程度為出發點和落腳點，紮實開展社會主義精神文明建設，取得了明顯成效。
一是抓目標管理。
20xx年以來，我縣將精神文明建設各項目標納入了年度目標考核內容，落實了縣、區、鄉、村四級目標責任制，做到了三個文明建設同步發展。二是抓宣傳貫徹。採取多管齊下、百花齊放的宣傳方式，大力宣傳《綱要》和科普知識、普法知識，舉辦行風評比和民眾“滿意單位”創建活動，全縣黨風、政風、行風、民風進一步好轉。
三是抓載體建設。
我縣建立了“蓬安愛心助學網”，建起了貧困學生信息庫，縣財政每年安排專項資金10萬元，成立了“助學圓夢工程”基金會，僅今年就籌措助學資金近30萬元，資助貧困大學生40人，高中生26人，國中生51人，小學生78人。同時，積極開展“萬村書庫”建設和“文明新村”建設。目前，全縣建立“萬村書庫”圖書室70個，並在XX村進行了文明新村試點工程，開展了“十星級農戶”創建活動，為加強新時期農村精神文明建設積累了有益的探索。
四是抓重點突破。
我們堅持以未成年人思想道德建設為重點，利用學校教育為主政的有針對性地開展了禁毒防邪和預防減少未成年人違法犯罪專項教育活動。全縣各級各部門要密切配合和群團組織積極參與、社會各界積極支持，形成了加強未成人思想道德建設的良好氛圍。
精神文明創建申請報告 篇8
民眾文化活動是精神文明建設的重要內容，多年來，我們把豐富民眾文化生活，營造積極健康向上的文化氛圍作為精神文明創建活動的重要內容，從我縣少數民族民眾喜愛歌舞、能歌善舞的實際出發，積極引導民眾開展豐富多彩的民眾性文化活動，不斷滿足民眾的精神文化需求，推動社區文化、村鎮文化、校園文化、廣場文化和家庭文化向積極健康向上的方向發展。隨著文化基礎設施建設的日益改善，以縣城為中心，以節日為重點，以節慶文化、社區文化、村鎮文化、校園文化、廣場文化為載體的城鄉民眾性文化活動常年開展，走出了一條縣鄉村三級聯動，寓教於樂，有地方特色的民眾性文化活動的新路子，全縣民眾性文化活動蓬勃發展。老、中、青和各民族文藝隊、各民族打歌隊等不斷湧現，不斷豐富發展，在繼承傳統民風民俗的同時表演現代歌舞節目，豐富了民眾的文化生活。民眾性文化活動的廣泛開展，猶如磁鐵一樣吸引廣大民眾踴躍參與和觀看，成為溝通民情，鼓舞民氣的橋樑和紐帶，營造了科學文明的良好氛圍。特別是近幾年來這些以人為本的民眾性文化活動，猶如“潤物細無聲”的春雨將文明的種子灑進了千家萬戶，豐富和活躍了民眾的精神文化生活。
經過20年的努力，彝族自治縣的民眾性精神文明創建活動形成了點、線、面相結合的工作格局，城鄉文明程度提高到了一個前所未有的水平，人民民眾的素質顯著提高，精神面貌煥然一新，全社會形成了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的良好社會氛圍。