自查自糾工作報告 篇1
認真落實《x省教育廳關於開展規範義務教育階段學校辦學行為自查自糾工作的通知》檔案精神，端正辦學思想，規範辦學行為，規範教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長，我校開展了減輕學生課業負擔，規範辦學行為活動。現在就這一活動做自查自糾總結。
一、充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性減輕學生過重課業負擔是一項社會系統工程，我校從樹立和落實科學發展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面推進素質教育，充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性，採取切實有效措施，提升教師素質，提高課堂教學質量和效益，做到減負增效，堅決把學生過重的課業負擔減下來。
二、學校嚴格按照公共事業局的要求，六年級招生實施免試、劃區、就近入學的原則。並嚴格按照公共事業局所劃定的招生範圍進行招生，不隨意更改範圍，不跨區招生，確保招生範圍區內所有適齡兒童及少年就近入學。學校不分重點班、實驗班、特色班、特長班。學校嚴格執行上級有關部門的收費規定收費，全部免除學雜費，對代收的課本費和作業本費採取“最高限額，據實結算”的原則，杜絕亂收費。
三、嚴格執行國家規定的課程計畫。按照國家、省課程計畫的規定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。按課程標準要求進行教學，不隨意提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學。嚴禁占用體育、藝術、品德、歷史與社會等課時補習其他文化課，確保學生德、智、體等方面全面發展。
四、嚴格控制學生在校學習活動時間。確保學生每日分別有9小時的充足睡眠時間。保證學生的自由活動時間，教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課，每天上午、下午各有半小時的大課間活動，保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。
五、嚴格教輔資料的征訂。嚴格按省、市、區教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或統一購買未經省中國小教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和複習用書。
六、嚴格教育教學秩序管理未經教育行政部門批准，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批准，學校沒有組織學生參加各種競賽活動、讀書活動。進一步規範學校的假日活動，沒有在節假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。
七、深化教育教學改革，提高課堂教學的質量和效益在以校本教研為抓手，建立健全教學常規的同時，實行教師集體備課制，備精每一堂課，最佳化教學設計和課堂教學過程，以提高每一堂課的質量和效益，建立健全了教育教學研究制度，加強集體備課，加強了教育教學的研究，充分發揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式，用先進的教學理念指導教學工作，課堂內有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業內容，提高作業的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重複性、懲罰性的作業，提倡布置彈性作業，引導自主學習，學校各年級組、備課組要加強對各科作業布置的管理和協調，嚴格控制每日各學科家庭作業總量。學生的每日課外作業量分別不超過60分鐘，雙休日和節假日不得加大作業量。教導處採取不定期檢查，問卷調查等形式把作業量嚴格控制在規定的範圍內。
自查自糾工作報告 篇2
近日，我市教育局從發展的長遠計畫出發，結合教育現狀提出了教育行風五條禁令，它旨在讓我們廣大教師重新思考作為一名教師應具備的良好素質和光榮使命。我認為五條禁令提得及時、現實，只要我們能認真遵守，深入領會精神實質，敢於剖析自身存在的不足，虛心學習，熱愛教育事業，勤奮工作，我市的教育現狀會早日改變。下面我結合自身的實際情況談一下日常工作中存在的不足：
一、有時不能把自己的工作當作快樂的事
當遇到某班個別思想品德不良，學習紀律差的同學，他們在課堂上無心學習，不服管教，擾亂正常教學秩序，雖然我耐心的良言相勸但好無結果時，我內心便感到十分不悅，認為教師的工作不能讓人心情舒暢，還不如做其它輕鬆的工作。
二、不能很好的控制自己的工作情緒
眾所周知，作為一名職業學校的教師，我們所面對的學生屬於“淘汰群體”，他們客觀上存在許多不良情況，當個別同學無視校紀，搗亂紀律無心學習時，我就想立刻制止此事，想一下子勸解他們改掉不良習慣，不辜負父母、老師的期望，珍惜時光努力學習，但遭到他們的語言攻擊和白眼，就讓我十分生氣，不能夠心靜如水冷靜思考，失去了老師應有的課堂地位，於學生產生了心裡對立，不利於正常的課堂教學。
三、不能靈活大方地運用讚賞的語
我們每一位成年人都是希望得到別人的較多的肯定、讚賞來滿足自己的心裡榮譽感、成就感、何況是未成年的學生呢?然而，由於自己的性格特點不能完全學會發現學生特長和成功之處，不能給予及時的讚揚和肯定，不懂得用輕鬆愉快的語言對他們給予真誠的讚賞，從而對“你讚賞學生的成功，學生會還你一個驚喜”成功事例感受不多。
四、平時在教學中幽默感不強
幽默是生活學習的潤滑劑，我們的學生思維活躍、生龍活虎，他們不希望自己的老師是有個扳著面孔好無表情的知識傳播著。這樣他們會失去興趣，教學效果也不好，若我能學會多掌握一點幽默的表演藝術，就會使學生在輕鬆愉快的學習環境中接受知識，從而得到學生的歡迎，教學效果會更好，師生人際關係更親近和諧。
總之，我應該在這次教育行風反思的熱潮中虛心學習他人之長，深刻反思自身不足，老記愛崗敬業、教書育人，勤奮進取的職責，在日常教育教學工作中自我完善，自我提醒，為開創我校的職業教育新局面而紮實的工作。
自查自糾工作報告 篇3
為認真貫徹落實好《縣財政局關於轉發財政部關於全面開展財政資金安全檢查工作的通知》檔案精神，進一步規範資金運行，完善監管機制，堵塞管理漏洞，鄉人民政府高度重視，組織專人以“建制度、查隱患、促整改”為目標，加強財政資金安全管理檢查，為嚴肅財經紀律，確保財政資金管理安全、合理、有效。現將檢查情況報告如下。
一、高度重視
鄉人民政府高度重視，成立了由政府鄉長任組長，鄉紀委書記、分管財政副鄉長為副組長、政府辦主任、財政所所、政府辦主任、民政辦主任、農業綜合服務站、社保辦主任為成員的專項檢查工作領導小組，加強對此項工作的檢查監督落實。由分管領導牽頭，組成專班，專門從事此項工作的落實。
二、明確專項整治檢查對象、範圍、時間及內容
（一）檢查對象：鄉財政所。
（二）檢查範圍：20xx年1月至20xx年12月財政資金安全檢查情況。
（三）檢查時間：自查整改階段（2月20日至5月30日）。鄉財政所對照檢查標準（《財政資金安全自查工作表》（附屬檔案1）、財政資金安全自查承諾書（附屬檔案2）），對所有內設機構及所屬單位進行深入自查，全面梳理內部管理、資金運行、監督檢查等制度和各個關鍵環節，發現問題及時糾正整改，自查出的重大問題，及時向上級報告。
三、檢查內容
（一）崗位和人員管理方面。
在人員分工上按照不相容職務相分離原則進行崗位設定；是按交叉、重複設定崗位；是足額配備崗位工作人員；建立建全了崗位責任制，明確了各崗位職責分工；崗位工作人員都具備崗位所要求的資質條件；崗位工作人員沒有不良生活情趣或違紀違法行為記錄的；崗位工作人員是按規定實行迴避制度；建立了規範的ab角替崗制度；工作人員離崗是按規範程式辦理交接等。
（二）賬戶管理方面。
賬戶管理方面是按照規範程式開立、變更、撤銷和管理零餘額賬戶，嚴格執行財政專戶開立核准程式，嚴格按照財政部發文規定清理歸併或撤銷財政專戶及按照有關政策要求制定財政專戶開戶銀行選擇辦法，加強與財政專戶開戶銀行簽訂銀行結算賬戶管理協定；是將財政專戶全部歸口財政部門國庫管理機構統一管理；是將財政專戶資金收付納入信息系統管理等。
（三）財政資金收付管理方面。
財政資金支付流程是規範的、資金支付審核是實行初審複審多崗審核；支付印章是按規定啟用、更換、保管和使用；資金收付相關票據和憑證是按規定領取、保管、使用和核銷；單據傳遞是實行交接登記制度；是建立資金支付動態監控機制。
（四）會計核算管理方面。
會計核算是採用信息系統進行賬務處理，及時審核原始憑證，據此生成記賬憑證，覆核無誤後登記相應的會計賬簿；是按規定保管會計檔案，配置了專用保險柜、專用檔案室等會計檔案管理設施；嚴格執行了按月對賬制度，各級財政部門內部國庫機構、上下級財政部門之間，財政部門與本級預算單位、與徵收機關、與財政專戶開戶銀行及其上級單位是按規定進行了對賬工作。
四、檢查方式和步驟
本次檢查採取自查和上級財政部門核查相結合的方式。
（一）自查階段（20xx年2月20—29日）。鄉鎮財政所要逐項如實填寫《財政資金安全自查工作表》（附屬檔案1）、財政資金安全自查承諾書（附屬檔案2）。做到邊自查、邊整改，對自查中發現問題的，立即落實相關責任，確保問題得到及時徹底解決。
（二）核查階段（20xx年3月1日至3月30日）。鄉紀委對鄉財政所自查情況進行核查，確保核查不留死角。核查採取聽取匯報、現場查看信息系統和相關賬目等形式。核查結束後，列出問題和整改建議。
（三）整改落實和健全制度階段（20xx年4月1日至5月30日）。對前期自查和核查有關整改意見予以全面落實。鄉紀委對鄉財政所的整改落實情況進行跟蹤，確保有關問題徹底整改到位、不留隱患。針對檢查發現的問題，要組織建立健全相關制度，制度缺失的，要抓緊制定；制度不完善的，要儘快完善；制度與國家規定相牴觸的，要立即廢止。
五、精心組織，全面落實
鄉按照（通財庫〔20xx〕3、4號）檔案要求，統籌安排，精心組織，狠抓落實。
（一）內部管理制度建立及執行情況。
1、年初鄉黨委、鄉政府召開專題會議制定了財務管理制度，嚴格約束了內部權力運行流程。
2、制定了財政業務人員工作崗位職責許可權，做到不缺位、不越位。
3、按照財政所工作人員崗位設定，年初鄉黨委、政府將財政所三位同志的工作情況進行了合理分工、權責明確、相互牽制。
4、嚴格了支出範圍、標準、許可權，增強業務人員有效識別能力、防止了評估業務風險。
5、強化支出管理。嚴格了支付流程和印鑑的分開管理工作，杜絕了亂開口子，亂作為、不作為現象，強化了預算鋼性，堅持了一單三簽的制度管理，約束了個人許可權，杜絕了一手清行為。規避和防範了資金安全各類風險。
6、在項目建設、資金安排等重大事項上，必須經過黨委、政府集體決策、決定，在工程項目上，政府組織專班對事前、事中、事後進行監督檢查、驗收。
7、鄉黨委、政府按照有關規定完善並制定了重大事項報告和通報制度，明確了紅線和底線，確保了各項政策和制度有效執行。
（二）財政資金管理情況。
1、加強了新《預算法》宣傳和學習，強化了預算鋼性，建立了預算執行動態監控體系。
2、嚴格執行財政專戶管理規定，確保了財政專戶是在財政部核准範圍內進行設定開戶，財政專戶全部納入財政統一管理和核算。
3、在財政資金支付管理上，嚴格杜絕了提現行為，全部採取轉賬支付，在大額資金支付上必須經鄉黨委、鄉政府專題研究決定，鄉長簽審、財政分管領導核准和總額控制機制。
4、在財務會計管理上，嚴格按規定進行了會計核算，所有收入、支出真實、完整。
5、在固定資產管理上，嚴格按照政府財務管理制度辦事，凡事增添辦公設備必須經部門申請，主要領導批准，分管領導會同財政所人員共同合法採購辦理，建立並有效執行固定資產登記管理、處置及收入上繳機制等管理工作。
（三）監督檢查情況。
1、鄉政府對財政部門所屬單位開展自查自糾檢查，對內部監督檢查發現的問題及時進行整改落實，鄉紀委對內部監督檢查結果該約談的必談、該問責的必問，該按組織程式處罰的上報有關部門處理。
2、鄉財政所主動接受審計等外部監督檢查，對提出來和發現的問題認真整改。
六、存在的問題和整改措施
1、在財政資金管理上，預算綱性約束力不夠，嚴格杜絕超預算支付和無預算支付行為。
2、在財務會計管理上，及時準確嚴格按規定時限進行會計核算，確保所有收入、支出真實、完整，為領導及時提供決策依據。
3、在財政監督管理上，嚴格按財經紀律辦事，實行限時辦事制，超出紅線和越過底線追究制。
自查自糾工作報告 篇4
按照集團公司關於“小金庫”專項治理的通知要求，我公司認真開展了關於“小金庫”自查自糾工作，現將有關情況匯報如下：
自查自糾組織實施情況
(一)動員部署、宣傳發動情況
1、健全組織，加強領導
為加強對“小金庫”專項治理工作的領導，分公司成立了由黨委書記趙斌毅同志為組長，紀委書記許永軍、生產副經理蘭慶鎖、總會計師歐寶軍為副組長，計畫財務部、監察審計部、人力資源部、黨群工作部部門負責人為組員的領導小組，負責專項治理工作的組織、協調，下設辦公室，辦公室設在監察審計部，負責日常具體工作，辦公室成員由機關各部門負責人、項目經理以及相關人員組成，範文之整改報告:企業小金庫自查報告。
2、加強宣傳，提高認識
為保證專項治理工作的順利開展，分公司開展專項治理的宣傳教育工作主要從以下幾個方面進行：
(1)領導班子成員利用黨委會、中心組學習機會專門傳達學習了國資委李榮融主任在央企“小金庫”專項治理視頻會議上的講話及公司黨委、紀委下發的檔案精神，以統一思想、提高認識,端正對治理“小金庫”的態度。
(2)利用分公司內部刊物《京工簡訊》，分期連載《黨員幹部廉潔從政若干準則》《有關“小金庫”問題的幾個問題說明》等相關內容，以便黨員、幹部能夠有針對性地進行學習，同時，相關科室專門抽出時間，進行會計法規知識的學習與宣貫。
(3)8月18日，組織機關部門負責人及在京的項目經理集中學習國資委主任李榮融在中央企業“小金庫”專項治理工作會議上的講話以及集團公司“小金庫”專項治理的實施方案內容，明晰“小金庫”專項治理工作的整體安排和部署，並將有關內容以郵件形式傳給不在京的項目經理並要求自學。
(4)由於項目部忙於施工項目無法進行集中學習，因此，我們將學習的材料以及集團公司後續轉發的檔案，以電子郵件形式發到各個項目經理和項目部(指揮部)的信箱。同時，掛在單位的區域網路上，供項目部組織職工進行學習。
3、專項治理工作的具體步驟
(1)下發檔案，規範治理工作
為進一步做好專項治理“小金庫”效能監察工作，分公司按照集團公司的總體工作部署，下發了《關於開展治理“小金庫”專項效能監察的通知》(通京察【20xx】36號)，明確了自查範圍，包括分公司所有部門和項目部，做到自查徹底，不留死角，明確了效能監察的範圍、內容、各階段工作的時間安排。8月30日，分公司上報了“小金庫”效能監察的報告和有關報表。
(2)在8月9日的行政交接班會上，趙書記、隨總經理分別就“小金庫”自查問題向各部門、項目部提出明確要求，以保證自查自糾工作的有序進行。
(3)9月10日，利用項目經理回京考試的機會，又將大家集中在一起，傳達集團公司審計工作會議精神，對相關的檔案、政策解釋進行了學習。
(4)在效能監察結果的基礎上，機關各部門、項目部又進行了新一輪的自查自糾工作，在此期間，分公司紀委分赴第三項目部、第五項目進行了抽查。9月20日，分公司各單位均按照檔案要求上報了專項治理的報表。
(二)自查自糾實施範圍
實施範圍包括分公司所屬各部門和項目部(未含分公司參股的藍天公司)。
(三)組織實施方式
組織實施方式包括各部門(項目部)自查和分公司重點抽查相結合的方式。在各部門、項目部自查的基礎上，對第三、第五項目部進行了重點抽查。
(四)自查自糾工作承諾
目前，中層幹部對分公司、分公司對集團公司的承諾書已經簽完。
(五)公示情況
自查自糾工作結束後，將在分公司網站等顯要位置公示自查自糾情況，接受民眾的監督。
(六)收到舉報及查處落實情況
到目前為止，未接到關於“小金庫”方面的舉報。
自查自糾工作報告 篇5
自今年環保專項整治行動開展以來，為貫徹落實國家及省、市有關會議和檔案精神，確保此項工作取得實效，結合我市實際情況，制定並向各縣（市）、區下發了《石家莊市環保護局整治違法排污企業保障民眾健康環保專項行動實施方案》，明確了工作重點，使環保專項行動有條不紊進行，並取得一定成效，現將具體情況匯報如下：
一、領導重視組織嚴密
在全省環保專項整治行動工作會議召開之後，市環保局認真組織，積極謀劃，成立了由李明國同志任組長，岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長，局辦公室、污控處、自然處。
我們每個階段召開一次工作調度會，聯合市監察局、市工商局、市發改委、市司法局、市安監局等部門，建立定期協商、聯合辦案制度和環境違法案件移交、移送、移辦制度，按照職責分工，加強部門間的協調配合共同打擊環境違法行為。
市環保局結合今年的工作安排和石家莊市環境污染結構特點將掀起五個專項行動高潮：
一是加大對紡織、印染企業的整改高潮，
二是對不正常運行的污水處理廠的整改高潮；
三是連片污染反彈問題的整治高潮；
四是飲用水源地保護區專項檢查高潮；
五是重污染行業中重點排污企業違法排污問題整改高潮，並貫穿專項行動始終。7月日召開了我局相關處室調度會，將五個專項行動落實到具體部門，並按要求組織實施。
7月27－28日，稽查大隊組成6個檢查組，對市區及周邊縣、市以及高速公路、國道兩側進行了“冒黑煙”專項檢查，共查處違法排污企業28家；監察支隊對全市污水處理廠組織了為期3天的專項檢查，共對10個污水處理廠處理設施的運行、管理以及處理情況進行了全面檢查；污控處組織了對全市紡織、印染企業的專項檢查，對存在問題的單位將依法嚴肅處理。
近期以來，對××年省掛牌督辦、月日省新聞發布會公布的案件我局做了進一步的調查處理，並及時上報了檢查情況.7月28日，確定了我市7家掛牌督辦單位，分別為：石家莊市東明漂染廠廢水污染、藁城光明造紙廠廢水污染、石家莊市原火陶瓷有限公司煙塵超標排放、晉州市桃園鎮紀莊村銀粉加工廠粉塵污染、晉州市污水處理廠設施停運污水超標排放、井陘縣交通幹線附近儲煤廠粉塵污染、金田化肥有限公司廢水污染、石家莊華特顏料有限公司廢水污染，並將定期向社會公布治理情況。
自查自糾工作報告 篇6
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養下，嚴格按照黨員標準要求自我，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發展貢獻自我的力量。現對照廉潔自律的有關規定，對一年來的工作狀況檢查報告如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質
一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想著我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺理解民眾監督
作為管理處科級幹部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
一是在實際工作中，我始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，紮實搞好黨風廉政建設
“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督，努力使全體幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民民眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新狀況，用心制訂新對策，有效防止了現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、幹群關係。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民民眾的.期望，還有必須的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，我必須會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自我存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民民眾的批評意見，自覺理解廣大幹部和人民民眾的監督，始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自我的力量。
自查自糾工作報告 篇7
為貫徹落實縣衛監號檔案精神，我校組成衛生安全自查小組，於4月21日對學校食堂衛生、生活飲用水衛生和傳染病防治狀況進行了全面檢查。現將檢查狀況匯報如下：
一、學校食堂
我校現有食堂是居家並用，簡陋的條件難以貼合標準，但學校嚴把衛生關。新食堂建設已進行到裝修階段，估計五月份全面使用。屆時，學校將規範落實工作人員。工作人員一律按要求持證上崗。食堂使用的原料、食品來源嚴格遵守上級有關規定，不準馬虎從事，餐飲器具消毒後方準使用。
二、生活飲用水
我校教師飲用水是自來水廠定期運送來的礦泉水，各辦公室均配有飲水機。學生飲用水，學校號召各班級讓學生在家中自備瓶裝冷開水，禁止學生在自來水龍頭灌水飲用。
三、傳染病防治
春季是傳染病多發季節。學校結合今年手足口病的發生，多次召開班主任會，對學生進行防病宣傳，開設健康課的年級要認真上好健康教育課。學校每年配合當地醫院對學生進行一次體格檢查，檢查發現有異常狀況的及時反饋給學生家長，督促治好才準予返校上課。全鎮幼稚園兒童及時進行接種並持接種證到校註冊。對於當前發生的手足口病，我校根據上級要求，及時召開全鎮幼稚園遠長會，讓他們高度重視，不但對學生作教育，還要對學生家長進行宣傳，要求各幼稚園每一天對幼兒進行晨檢，對晨檢狀況作記錄，每一天放學前向中心國小作零報告。中心國小各班級也不例外，每一天對學生晨檢狀況記錄在冊。到目前為止，尚沒有發現一例有傳染病的少兒。
四、存在問題
由於天氣越來越熱，學生自備水往往不夠飲用，在校外買冷飲或找水解渴在所難免。這樣容易造成飲食方面安全隱患，我們只能要求班主任反覆教育學生注意飲水。其二，現有食堂是住家式的，條件簡陋。但學校嚴格要求工作人員加強食品衛生，切不可馬虎。
自查自糾工作報告 篇8
為切實做好民主評議政風行風工作，根據教育局檔案要求以及學校開展民主評議行風政風自查自糾的需要，針對民眾關注的熱點，學校工作的難點，對行風評議的主要內容進行了自糾自查。現就我校自糾自查的情況匯報如下：
一、成立組織，落實方案
學校及時召開學校領導班子會議，專門研究布置民主評議行風工作。
（一）成立了“民主評議政風行風”工作領導小組。
組 長：餘明軍
副組長 尹淑菊
組 員：陳愛軍 曹 婧 周書蓮 賈 雯
於立娥 曹 光 孫巧雲
（二）組織各年級教師參加，領導班子每人聯繫一個年級組開展評議工作。 開始全面進行自查自糾工作。
（三）制定了《民樂國小20xx年民主評議政風行風活動實施方案》。
二、開展活動，自查自糾
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則，廣開渠道，廣納群言，要求廣大教職工嚴格自律，歡迎學生、家長及社會各界人士評議監督。
（一）利用家校通宣傳民主評議政風行風活動，校長主持召開教職工大會，進行動員，布置自查自糾工作。
（二）發放意見書，開展自查自糾
在宣傳教育、學習發動的過程中，開展自查自糾活動：
1學校要求每位教職工對照行評表自查師德師風及服務質量。
2 進行廣泛調查，聽取學生家長對我校行風建設的意見和建議。
三、自查情況
（一）關於規範辦學行為方面：
受訪者對我校執行國家教育政策和法律法規情況的總體印象較好，校領導重視辦學，能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長，學生每天做家庭作業一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛鍊時間，不存在課業負重現象，招收不足齡的學生，已被退回幼稚園。目前已沒有關於規範辦學行為方面的其他問題要向我們反映。
（二）關於規範教育收費方面：
受訪者認為我校收費都能公示，各種代辦服務性項目收費（如：教輔用書、學生保險、校服等）徵求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規定收費，沒有向家長自行收費。我校食堂的一伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。
（三）關於師德師風建設方面：
受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子，沒有在家或到校外培訓機構兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經常通過各種形式（如：家校通、電話、簡訊等）和家長聯繫交流學生在校的情況。不存在向學生家長索要財物現象，更無賭博迷信活動。沒有關於師德師風方面的其他問題要向我們反映。
但認為現在社會上各種補習班魚目混珠，給家長造成困惑。（學校給家長做了一些相關政策的解讀，解除了家長的困惑。）
（四）經費使用方面：
學校不存在小金庫現象，往來帳戶一目了然。受訪者認為民樂國小實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面，上級領導給予的支持也較大，社會愛心人士也給與了支持，這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。
（五）服務質量方面：
服務質量是有目共睹的，學校設有放心班，老師輪流值日義務看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到"三心"即愛心，熱心恆心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處）。
總之，家長和其他受訪者對於我校的印象較好，少量的建議在得到學校的解釋後，感到滿意。當然，我們要更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，為打造民眾滿意學校而努力！
自查自糾工作報告 篇9
北京市建設工程安全質量監督總站：
我項目部收到貴站《關於組織開展20xx年11—12月通州新城核心區東關大道和北環環隧項目安全質量執法檢查的通州》檔案後，對這次的檢查工作進行了全面的安排和布置，針對我項目部質量保證體系的運轉情況、業內資料進行檢查，尤其是對影響工程質量的關鍵環節、工程實體質量、施工工藝等進行了自查工作，並對工程質量方面存在的問題進行自糾工作，本次自查自糾工作的具體情況如下：
一、質量保證體系
1、以項目部的形式建立健全施工管理組織機構，明確各部門及崗位的職責和許可權，做到各司其職，各負其責，職責分明。
2、制定切實可行的材料進場制度、技術交底制度。
二、內業資料
1、進場的原材料，均有質量合格證明檔案，並按規定見證取樣送檢，資料齊全。
2、分部分項工程施工安全交底、技術交底完整。
三、施工工藝
有經審批的施工組織設計，各工序工藝均嚴格按規範要求執行，各分部施工前，均有制定針對性的施工方案，並經審批後再進行施工。在施工過程中，嚴格按照已制定的方案及技術操作規程進行施工。
存在問題：各專業分包隊工序節點上搭接、協調不夠統一。
改進措施：加強各專業分包隊溝通、反覆強調每工序搭接節點，以求工序銜接進行，特別是隱蔽工程，以保證工程質量符合要求。
四、工程實體質量
施工現場已經完成部分護坡樁、帽梁、樁間噴混、預應力錨桿施工。工程進展情況：主遂7倉-11倉北側第二層預應力錨桿施工、主遂3倉東西側帽梁鋼筋綁紮、預應力錨桿施工。
1、坡面噴混
①存在問題：
A、坡面人工修坡時坡度控制不夠嚴格。
B、水平壓筋、豎直壓筋焊縫達不到單面焊10d要求。
C、鋼筋焊接處焊渣清理不夠徹底
D、局部混凝土厚度達不到設計要求8-10cm。
②整改措施：
A、人工修坡時指定人員採用鉛垂線與盒尺配合，加大坡度檢測密度，嚴格控制坡度。
B、與施工班組長協調，對局部不合格焊縫進行補焊，加大現場質控人員對焊縫的檢測密度，嚴格執行自檢、互檢、交接檢。
C、嚴查鋼筋焊渣清理情況，加強質控人員檢測密度，落實質量過程控制。
D、對坡面混凝土厚度採取隨機取樣檢測，坡面混凝土厚度達不到設計要求的部位進行補噴。
2、樁頂帽梁施工
①存在問題：
A、帽梁鋼筋採用綁紮搭接，局部搭接長度達不到35d。
B、施工中局部樁頭鋼筋錨入冠梁不規範。
C、帽梁模板的脫模劑塗刷不夠完整。
D、混凝土澆築施工時振搗棒操作不夠規範。
②整改措施：
A、對綁紮搭接不夠35d的鋼筋，採用焊接形式搭接。
B、現場質控人員督促施工班組，將樁頭鋼筋按照規範要求進行調直，樁頭鋼筋與冠梁鋼筋已經焊接搭接。
C、塗脫模劑時對模板邊角處採用較小的刷子進行塗刷。
D、操作振搗棒時，嚴格按照“快插慢拔”、每隔60cm梅花布置進行施工。
3、樁間噴混施工
①存在問題：
A、樁間掛網搭接長度不夠。
B、網片加強筋焊縫達不到規範要求。
C、進入冬施，樁間噴混完成後整體覆蓋不完整。
②整改措施：
A、與施工班組長現場交底，網片搭接應保證30cm。
B、對局部加強筋不合格的焊縫進行補焊。
C、現場質控人員督促作業班組將不完整面及時覆蓋、壓好，隨時檢查，防止大風颳起。
4、預應力錨桿施工
①存在問題：
A、錨點位置不夠精準
B、局部鑽孔深度超鑽不夠0.5m
②整改措施：
A、協調測量與施工班組長現場交底，將錨孔位置用紅油漆準確標註，現場質控人員對錨桿機角度進行過程控制。
B、現場質控人員及時與施工班組長溝通，對鑽孔深度超鑽不夠0.5m處加鑽桿繼續鑽進，以保證施工質量
北京城建道橋建設集團有限公司
通州北環環隧工程四標項目經理部
20xx年XX月XX日
自查自糾工作報告 篇10
自20xx年1月，我公司嚴格按照集團公司開展不正當交易行為自查自糾工作相關檔案精神和統一部署，圍繞自查自糾工作的重點問題，積極做好學習宣傳、建立長效機制等工作。尤其在“回頭看”工作階段，更是加強領導，抓住重點，落實責任，使自查自糾工作取得了一定的成效，現將相關內容報告如下：
一、領導重視、全面部署，形成良好氛圍
元月上旬，我公司即召開全體員工會議，要求廣大員工重新認真學習集團公司《開展不正當交易自查自糾工作實施意見》，紮實有效地推動自查自糾工作有效開展。成立了以經理和書記為組長的監理公司開展不正當交易行為自查自糾工作領導小組，設立、公示舉報電話，並制定了監理公司《開展不正當交易行為自查自糾工作實施方案》，對自查自糾工作的目的意義、總體要求、指導原則、方法步驟、長效機制、活動開展的效果及相關要求做了全面、詳盡的安排和部署，堅持每周學習制度，組織職工學習中央、華北電監局、集團公司關於開展自查自糾工作的有關檔案，活動至今，共
開展系統學習5次，同時還通過多種途徑對職工開展宣傳教育，使廣大職工充分認識開展自查自糾專項工作的重要性和必要性，提高各部門的各項目監理處開展此項工作的自覺性，積極營造了開展自查自糾工作的良好氛圍，為活動的全面開展奠定了堅實的基礎。
二、深入基層、結合實際，按方案認真開展自查
圍繞“標本兼治、實行綜合治理，統籌謀劃部署，穩步有序推進，明確工作重點，解決突出問題，嚴格把握政策，維護髮展大局”的指導原則，按照上級會議精神和自身工作實際，我公司組織幹部深入監理一線，調查了解、廣泛聽取職工意見，對不正當交易行為進行自查自糾，重點自查自糾監理人員吃、拿、卡、要並利用職權為施工單位大開綠燈等行為，重點排查監理處大宗物品採購、大宗資產處置等商業賄賂案件；重點加強對內部控制、資本約束管理、財務收支管理、資產的構建和勞動用工以及合規文化和商業道德建設的長效機制建設進行自查。並將自查結果以自查統計形式每月及時向公司治理商業賄賂領導小組匯報，為掌握公司商業賄賂治理工作，提供了翔實的第一手資料。
三、多渠道、全方位，治理工作有條不紊
採取多種形式，防止走過場，加大案件排查力度，嚴肅查處不正當交易行為案件。設立和完善了信訪舉報制度，利用各種途徑掌握案件線索，充分發揮信訪舉報網路的作用，
公布投訴、舉報電話、設立舉報箱，拓寬舉報渠道。鼓勵內部人員和相關兄弟單位舉報投訴，充分調動和發揮職工民眾舉報不正當交易線索的積極作用，形成自查自糾工作合力，積極與有關部室和監理處加強溝通和配合，構建自查自糾信息交流平台。著眼解決深層問題，我們還派專人在網際網路上蒐集相關資料和相關知識，使幹部職工不僅僅限於了解相關檔案、知道自查自糾行為的字面含義，而且使他們深刻理解自查自糾行為的特點、具體表現形式以及相關法律規定，積極運用典型案件開展法制宣傳和警示教育，使公司上下築牢思想道德防線，增強自覺抵制商業賄賂意識。
四、無投訴、零舉報，自查成果證明公司健康穩步發展
通過自查自糾專項工作尤其是回頭看工作的開展，從自查的情況看，我公司內控制度能夠覆蓋監理工作的全過程，各項工作均能夠按照有關規定辦理，無集體和工作人員為了獲得業主及建設單位和個人的交易機會或者有利於實現交易目的，向其贈送現金、物品或者其他有價證券等行賄的行為；也無業主、其他單位和個人為了獲得交易機會或者有利於實現交易目的，向公司的工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為。
五、完善制度、建立長效機制，為企業健康發展護航
從前段時間開展工作情況上看，我們認識到自查自糾專項工作將是一項長期和嚴肅的管理工作，也是企業持續健康
發展的內在需求，目前不正當交易行為和商業賄賂沒有發生並不代表將來也一定不會發生，需要在今後的工作中防微杜漸，不斷完善制度、建立長效機制，要建立自查自糾的長效機制，重點抓好以下幾方面工作：
一是牢固樹立科學發展觀，倡導以“八榮八恥”、廉潔從政為主要內容的社會主義榮辱觀，公司上下要堅決摒棄重發展輕管理、重規模輕內控的傾向，糾正片面追求市場占有率、為謀求競爭優勢而忽視風險進行不正當交易的問題，要實行科學有效的績效考核辦法，加大對違法違規等案件及其責任人的查處追究力度，營造遏制不正當交易行為的良好內部環境。
二是加強操作風險管理。全體員工要將自查自糾與案件專項治理工作相結合，把公司財務管理作為一項常規性工作來抓，切實降低案件發生率，提高案件內查發現率和堵截率，鞏固案件專項治理成果。
三是要結合廉政文化和商業道德建設，要求員工樹立誠信經營、公平競爭、廉潔從政的意識和行為規範，提高廣大從業人員對不正當交易行為和商業賄賂危害性的認識，改變和糾正商業賄賂是“潤滑劑”、“潛規則”等錯誤觀念。
四要積極配合集團公司治理商業賄賂領導小組開展工作，按期及時報送治理商業賄賂自查自糾工作統計報表及其它工作。
五是要把開展不正當交易行為自查自糾工作與黨風廉政和構建與預防腐敗體系結合起來，增強黨員幹部和企業法制意識和法制觀念，健全反腐倡廉制度，形成自查自糾工作合力，為企業的健康、快速、穩定發展保駕護航。
自查自糾工作報告 篇11
在第二階段自查自糾活動中，我社區結合自身實際狠抓了對照檢查、徵求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員幹部的黨性觀念、民眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區當前各項工作的順利開展。現將第二階段工作報告如下：
一、切實加強組織領導，確保活動有效落實
我社區於7 月11 日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，並要求全體黨員幹部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今後整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員幹部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員幹部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員幹部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、民眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，並對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改台賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受民眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯繫工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心幹事”深入開展了自我批評和對照檢查，並主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、採取多種形式，廣泛徵求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，徵求其他單位和幹部、民眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平台，採取設立意見箱、座談聽取黨員幹部意見建議、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部民眾幫助查找問題和不足。活動中發出徵求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
四、切實加強監督檢查，確保全員參與全時段參與
為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強調要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高。活動中，進行嚴格考勤制度，每次開會和學習前都要將有關內容和事項及時通知到每一個人，並做好人員召集和清點工作;每次開會、學習討論結束後，都會對學習筆記進行抽查，平時對自學情況、對照檢查情況進行檢查，對查找出來的問題進行匯總，填寫對照檢查表並在公示欄上進行公示，廣泛接受民眾監督。
五、堅持統籌推進，活動取得良好效果
在第二階段活動中，我社區十分注重將自查自糾與推進社區全面工作相結合，做到了統籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社區工作的順利開展。
(一)提高了思想認識。
通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風，保證社區工作順利完成的基本保障;是我黨一貫的優良作風，必須堅持好、發揚好。
(二)查找了問題和不足。
通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社區黨員幹部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養、執行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。
(三)進一步轉變了作風。
通過自查自糾，我社區黨員幹部在思想作風、工作作風、民眾觀念等方面得到進一步轉變，更加堅定了理想信念，純潔了思想道德，強化了勤政廉政意識，提高了自身修養，增強了執行力，強化了為人民服務的思想，全體黨員幹部精神更加振奮，工作勁頭更足。在下一階段工作中，我社區會繼續發揚成績，克服不足，以周密的部署、細緻的安排、嚴格的落實，確保作風教育實踐活動的圓滿完成。
自查自糾工作報告 篇12
根據召開的整頓行業作風，規範執法行為大會的會議要求，結合技術站的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本著能夠更好地為養殖戶服務的目的深入開展了技術站行風自查自糾工作。現在將自查自糾工作報告如下：
一、 廣泛開展機關內部自查自糾
（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務，良種調運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內容，以問題帶整改。
（二） 深入基層養殖戶，走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓為契機，結合村級防疫員，走訪了部分規模養殖戶和養殖企業，廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾。
二、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：
（一）服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養殖戶生產中的困難了解不夠，因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。
（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全，因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。
（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學習不夠。幹部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
（ 二）與養殖戶聯繫不多，不能主動服務 ，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
四、初步整改計畫和整改工作效果
針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：
（一）加強學習我們規定星期二 下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。
（二）深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫戶，以便更好地為養殖戶服務。
（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。
（四）創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求，我們將以規模健康養殖為契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。
（五）協調配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。
自查自糾工作報告 篇13
X市食品藥品監督管理局：
收到的通知本藥店更加重視，根據國家食品藥品管理法和GSP管理規定，認真進行自查自糾匯報如下：
1、我店於×年×月成立，為×藥業有限公司連鎖店，其性質為藥品零售企業，在×年×月通過了GSP認證。現藥店有企業負責人和質量負責人各一人。
2、加強領導組織涉藥人員集中學習，領會檔案精神，按照【中華人民共和國藥品管理法】等相關法律，法規，守法經營
3、在經營方式範圍方面，沒有超越範圍經營，本店所有藥
品都在合理規定範圍內，沒有屬國家嚴禁禁止銷售的藥品。統一從正規醫藥供貨商(例如：銷售有限責任公司等)進貨，不從非法渠道購進藥品，確保藥品質量，不經營假、劣藥品。
4、職員與培訓，特定店員培訓計畫，對員工進行【藥品管理法】【質量管理制度】【業務知識】等有關法律法規和規章制度培訓，建立員工教育檔案。
5、設施，設備的養護，陳列和儲存，如濕溫度計的調節，計量進行檢查，空調的排風除濕，蚊蠅燈的清理。冷藏櫃的養護。按日期做好養護記錄
6、藥品的養護，進貨驗收和養護，根據驗收和養護的專業培訓。對藥品的規格，劑型，生產廠家，批准文號，註冊商標，有效期數量進行檢查，標籤說明說及相關檔案檢查，並做好記錄，藥品的分類擺放，如發現處方藥與非處方藥不標準，及時改正，藥品養護和檢查並做好記錄。
7、藥品銷售與服務，藥店以質量服務第一，銷售人員健康檢查合格持證上崗，營業時對客戶熱情，佩戴胸卡並有姓名和服務。介紹藥品不要誤導消費者，對消費者說明藥品禁忌，注意事項。本店售出藥品按有關規定售出藥時，必須憑執業藥師或職業藥師助理開具有處方才出售處方藥。
總之，通過本次自檢，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照縣局指示精神領會檔案的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市食品管理局的領導對工作的認真。特此敬禮
特此報告
藥店X年XX月XX日
自查自糾工作報告 篇14
根據區國家保密局《轉發〈關於做好機關、單位保密自查自評工作的通知〉》（新密辦〔20xx〕1號）要求，我社高度重視，對照《機關、單位保密自查自評標準》，進行了全面的自查自評，現將自查自評情況報告如下：
一、保密工作落實情況
我社對所收到泄密檔案，均指定專人進行妥善處理，保證了涉密檔案、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題，供銷社保密自查自評工作報告。我社設有保密室，並按要求安裝了密碼櫃，所收到的泄密檔案全部存放在密碼櫃中，按時清退泄密檔案。所有電腦都配備了防毒軟體，並定期進行防毒與升級。通過自查，我社的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
（一）領導重視，強化組織領導。成立保密工作領導小組，嚴格落實保密工作。主要領導經常聽取保密工作情況匯報，對保密工作提出明確要求，及時研究解決相關問題。班子成員以身作則，自覺學習，掌握保密制度，簽訂保密承諾書，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
（二）重點突出，狠抓工作落實。定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向網際網路的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強保密意識。為加強我社涉密人員保密安全意識，採取多種方式、多渠道，對相關人員進行宣傳教育，並將各類保密工作檔案轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網路安全。
（四）完善措施，嚴格制度規範。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我社不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網路的保密管理，主要採取了以下措施：
一是貫徹執行上級保密部門檔案的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；
二是完善各項涉密及非涉密計算機及網路管理制度；
三是規範涉密信息的流轉，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
（五）督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網路保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社十分重視對計算機及其網路保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。
三、存在問題及整改措施
通過自查，我社對保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對保密工作認識不到位，保密意識不強等。今後我社將發現的問題作為整改的重點，具體整改措施如下：
（一）定期召開保密工作領導小組會議，研究保密工作，做到年初有計畫，年中有檢查，年終有總結。堅持保密工作與日常工作同步安排部署，落實崗位責任制。
（二）探索建立涉密人員管理長效機制，明確涉密人員的資格和範圍，認真落實保密承諾書籤訂工作，落實脫密期管理措施。進一步加強涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。
（三）健全建立保密規章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，保密日常管理工作要規範有序。
多年來，我社在區國家保密局領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現涉密事故。今後，我社將按照這次檢查的精神和要求，把保密工作落到實處，確保保密工作安全可靠萬無一失。
自查自糾工作報告 篇15
在這次師德師風自查活動中，為了培育自己高尚的師德，我經常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現將個人師德師風方面的表現自查如下：
1、加強學習依法執教
首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。所以我不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。在業務上通過學習在教學方法不斷有新思路、新突破，再上新台階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。並自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業教書育人
我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什麼時候、什麼地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計教學活動。
3、熱愛學生和諧發展關心
熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、尊重家長服務家長
家長是我們搞好工作的有力後盾，因此，在工作中，我會及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。並且在語言交流中，以平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
5、廉潔從教
不謀私利自覺抵制社會不良風氣影響，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
經過自查我認為自己目前還存在以下幾個方面的問題：
1、政治學習有些鬆懈，思想認識不到位。
2、教育教學方法還有些不妥當的地方，教育教學效果還不夠理想。
3、課堂教學方法簡單，觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
4、對學生德育工作還不夠重視，做的還不細緻.。
5、工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
整改措施：針對以上存在的問題，我決心採取以下措施進行整改：
1、進一步提高認識，加強學習>、>等條例。要忠誠於教育事業，對教育盡心竭力，處理好事業需要與個人利益的關係。要關心愛護學生。要自覺為人師表，作道德的表率。在教育工作中，對學生的要求，應該也是對自己的要求；要求學生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各個方面，也要嚴格要求，做出表率。
2、加強業務學習培訓，提高師德和能力素質水平，包括基本教學素質和思想道德素質，真正起到言傳身教的重要作用。
3、改進課堂教學方法，針對學生實際情況備課，上課，吸引每一個學生認真傾聽，積極大膽發言，設計作業有層次，提高教學質量.
4、加強學生的德育教育，注重教育的實效性和針對性，關注學生的心理健康和生理健康的問題。
5、調整心態，積極樂觀地面對人生，不為小事斤斤計較，敞開心胸寬容待人。
今後的改進方向：
要更進一步認真加強政治理論學習，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。
總之，師德要從小事做起，從我做起，只有不斷學習，努力探索；才能外樹形象，內強素質。在深化教育改革的今天才能不會落伍。我決心今後更加努力學習，用現代教育思想武裝自己，更加深入細緻地做好學生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生，讓學生在寬鬆愉快的環境中接受良好的教育。一句話“注重自我學習、自我約束、自我調控，做到老，學到老。”
自查自糾工作報告 篇16
根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關於對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自xx月xx日起，結合當前開展的執法規範化建設和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛徵求意見，深入查擺問題，切實改進作風，紮實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作
(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協警動員大會，使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。
(二)開門評警，廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊採取“自已找，民眾提”等形式，邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與民眾等各行業代表召開廉政監督員座談會，與民眾進行零距離接觸，廣泛徵求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向民眾發放測評表。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，並有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程式不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規範，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠紮實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的.工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是少數交通協管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業務技能不精。
五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由於受警力限制，特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控，鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。
三、多措並舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規範執法和“主題教育”活動為契機，繼續加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《公安機關視窗單位服務規定》《交通警察道路執勤執法規範》及《道路交通事故處理程式規範》，總結階段(4月26日——27日)
1、全面總結。
總支核算點於xx月xx日前將本單位“財務規範化檢查”活動的開展狀況、經驗和體會進行全面認真地總結和評估，並向教育局財務審計科交書面總結材料。
2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。
3、分析總結。
教育總支對在“財務規範化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰，並在全場範圍內作經驗交流。自查結果：
按照區教育局檔案規定，農場各校園按總支核算點要求通過深入自查，各校園財務管理均按照國家有關財經法規。
自查自糾工作報告 篇17
根據《關於開展保密自查自評工作的通知》檔案精神，集中開展了自查自評保密工作，現將工作情況報告如下：
一、自查自評基本情況
對照《工作規則》及《保密自查自評標準》的具體要求，根據辦公室、辦公室等檔案精神，對保密工作領導責任制落實情況、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況等情況認真組織開展自查自評，主要採取自評與綜合評估相結合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。
（一）高度重視，強化責任
為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。分管業務工作負責人部署分管業務工作中的保密工作，確定辦公室負責同志為機關兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。
（二）健全制度，落實任務
一是建立健全規章制度。進一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進一步實現制度化、規範化。加強保密基礎設施建設，分管領導具體負責，辦公室和有關部室負責人具體實施，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。二是對往年的檔案和內參等涉密檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密檔案不外泄。三是加強對檔案室和辦公室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離並追究相關責任，查詢檔案做到登記並簽名，有關檔案必須經分管領導同意後方可查詢。四是規範處理檔案，有關檔案按規定及時進行銷毀，保證不留完整檔案紙張。五是對上級下發的“秘密”檔案進行登記發放，並責令歸檔保存。
（三）明確重點，加強管理
財務部、檔案室是保密重點部門和部位，我們按照有關規定對保密要害部位採取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務管理上，我們對於財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。
（四）加強教育，增強意識
注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據年度保密宣傳教育工作作出安排並組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、檔案和法規制度；組織各部門涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本公司保密工作紮實開展，並取得實效。
（五）強化整改，注重實效
根據保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，並抓好整改。將保密工作目標任務層層分解，落實到和。利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大幹部職工自覺履行保密義務和責任，維護大局利益，維護社會穩定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發生。
二、存在問題及整改措施
通過自查，我們發現存在一些問題，各的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網路防護能力有待提高、日常監管有待加強等。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發生。加強制度的建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規定的基礎上，狠抓各基規章制度的貫徹和落實。
自查自糾工作報告 篇18
為了進一步加強我校食堂食品衛生安全工作，確保全體師生餐飲食品安全，根據《xx縣學校食堂食品安全專項整治工作方案》的檔案精神，將我校食堂實際情況匯報如下：
（一）學校食品安全組織機構健全，校長任組長，為第一責任人，有兼職管理人員，有規章制度。
領導組組長：
副組長：、
成員：、
（二）有餐飲服務許可證。
（三）制定有食品安全突發事件應急預案。
（四）食堂功能分區基本合理，不會導致交叉污染。
（五）嚴格執行索票、索證、台帳登記制度。米、面、油由榆社縣莊禾糧食購銷有限公司配送，其他一般在信譽好的經營戶定點購買。
（六）食堂環境衛生整潔。
（七）從業人員有健康合格證，建有體檢、培訓檔案。
（八）擁有消毒櫃等專用設備，從業人員有多年從業經驗。
（九）能夠按加工程式要求操作。
（十）一般不使用添加劑，食品留樣保存在冰櫃，有登記記錄。
（十一）食堂場所沒有存放有毒有害物質。
由於灶房是19xx年建校初新建，當時規劃布局不一定符合現在要求。最主要的是學校無餐廳，颳風下雨等惡劣天氣給學生就餐帶來很大困難。通過認真學習檔案精神，我們找出了問題和不足，同時積極進行整改完善。
自查自糾工作報告 篇19
汛期將至，根據上級對今年防汛工作的安排部署，縣供銷社制定了集中開展汛期搶險應急方案：從即日起至9月30日，通過在全系統集中開展安全生產大檢查，進一步促進安全生產責任制的落實，堵塞漏洞，排除隱患，切實解決安全生產，薄弱環節存在的問題，建立健全安全生產，長效管理制度，促進供銷社系統安全生產形勢的持續穩定。
一是成立安全生產大檢查領導組：縣社主要負責人任組長，分管責任人為副組長，各股室主要負責人為成員。
二是落實基層檢查內容：主要是貫徹中央、省、州、縣安全生產部署情況，安全管理班子建立，人員分工，責任落實，安全管理規章制度，檢察考核記錄，事故隱患排查治理的措施，突發事件的應急預案，夏季、汛期安全保障措施，消防器材配備及完好情況。
三是明確工作目標：按照“預防為主，防重於搶”的總體要求，全面摸清系統安全隱患和薄軟環節，徹底排除重大安全隱患，形成保全全的長效機制。
自查自糾工作報告 篇20
一、五項管理工作落實情況
1、作業管理方面
隨著課後延時服務的落實，在老師的輔導下，學生在學校能做完大部分作業。其中，一二年級無書面家庭作業，三至六年級有46%的學生在校內做完作業，54%的學生在校內做完大部分作業，剩餘部分在家10—20分鐘均可做完。學校定期對教師作業批改情況進行檢查，並納入工作量化。教師對布置的作業做到了全批全改、面批面改，不存在要求學生自批自改、要求家長批改的現象。
2、睡眠管理
經自查，學生到校時間最早部分為6：45左右，最晚7：30左右。學校設有營養早餐和校車，錯峰錯時就餐及校車班次原因，使部分學生到校時間偏早。到校後，學生依次就餐、清掃環境衛生。中午，學校安排統一午休，午休時長70分鐘。午休期間，設有值班教師巡視學生午休情況。學校通過家長會、家長課堂、微信公眾號等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，告知家長保證學生按時就寢。由於課後延時服務的落實，學生在家作業量較少，沒有放學後參加課外輔導班的情況。
3、手機管理
學校無學生帶手機到校現象。嚴格落實不用手機布置作業，不布置需用手機的作業。對家長諮詢作業項目的情況，教師與家長單獨溝通。召開主題班會、辯論會等形式，引導學生合理使用手機。通過家長群、家長會等渠道，提醒家長嚴控孩子玩手機，加強對手機的管理。
4、讀物管理
學校禁止通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現象，不存在強制或變相強制學生購買課外讀物的行為。加強對校園圖書的管理，依照“12條負面清單”對校園圖書進行了排查，未發現“12條”中性質的圖書。
5、體質管理
學校按規定落實體育和健康課程，1—2年級每周4節，3—6年級每周3節。落實上、下午大課間活動，每天上、下午各30分鐘大課間，開展課間操、花環操、跳繩等體育活動。其他課間，學生室外活動率較高。學校開展預防近視專題培訓和宣傳教育，每天上、下午做眼保健操，每學期1次視力檢測。學校堅持做好體質健康監測工作，建立和完善學生體質健康檔案。
二、存在問題
1、對手機的管控存在較大難度。部分家長反映，學生在家玩手機，不只玩手機遊戲，還看抖音、快手等小視頻平台。儘管設定為未成年人模式，但孩子看手機的時長難以把控，家長嘗試各種方法，但效果不大，最後無計可施，監督作用缺失。
2、近視防控形勢仍然嚴峻不正確的讀寫姿勢是導致近視防控形勢嚴峻的原因之一。通過學校的宣傳教育，學生懂得了科學用眼的重要性，但不良的用眼習慣短時間難以改正。比如，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一拳一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。另外，受醫療資源限制，正規眼科檢查依然是每學期兩次視力健康監測工作的瓶頸。
3、到校時間較早的問題現在校車班次較早的6：40左右到校，意味著最早一班學生至少要6：10起床才能趕上車。前一天晚上至少要20：00休息，才能達到每天達到10小時睡眠的.標準，而據了解，每天能20：00休息的學生，少之又少。
三、下一步打算
1、進一步加大合理管控手機的宣傳教育，同時開展形式多樣的文化活動，鼓勵學生髮展特長，淡化手機對學生的影響。
2、進一步加大近視防控的宣傳教育，建立近視防控互助夥伴制度，倡導學生相互提醒。考慮技術防控思路。
3、協調校車公司，增加校車輛次，減少班次，從而拉短運營時間，控制在最早一班校車7：20到校。
4、繼續依照“五項管理”各項工作標準，定期開展自糾自查，發現問題，及時整改。不能及時整改的，積極協調各方力量，創新思路，研究方法，力爭早日整改。
自查自糾工作報告 篇21
一、落實制度，規範道德
為了建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，規範教師行為，根據上級關於加強師德師風建設的'要求，並結合我園實際情況，我園將各崗位、各部分的職責、行為道德等彙編成制度，實行管理制。
長期以來園領導一直把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反覆宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、體罰或變相體罰學生等行為進行強調，明確了師德師風建設的重要性，增強了教師對教育事業、對幼兒、對社會的責任感和使命感。因此，每學期本幼稚園都與教師簽訂《崗位安全責任書》《教師師德承若書》《教師有償家教承若書》等，全面規範師德行為，為樹立良好的園風園貌提供了堅實的保障。
二、精心組織，途徑多樣
1、集中培訓。師德培訓活動採取專題講座、觀看影片等形式開展集中學習。全體教職工通過認真學習，從思想到行動都得到了一次淨化。
2、討論交流。結合師德師風教育，每位教師對照個人的工作情況和崗位，從工作態度、工作目的以及自身的價值觀和人生觀等有等方面進行討論。討論過程中大家各抒己見，場面熱烈，感到這次學習的內容很是貼合我們當前教師的實際，大家感到身邊的正能量，感到有無窮的動力為民幼的教育添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。
3、個人自主學習。重點學習涉及教育的法律法規、樹立正確的人生觀、價值觀等相關學習資料以及縣教育局有關的檔案精神。引導教師自我反思，自我糾正，自我提高。
二、豐富內容，提高思想
我園堅持以“師德建設為基石，形式多樣地開展師德師風建設活動，實現“同心、同行、同樂”的追求，努力踐行“愛生如子，愛園如家，愛學如痴”的師德承諾。
(一)抓思想認識提升素養
思想是行動的指南。圍繞“加強隊伍建設，提升教師整體素養”為目標，組織學習了《做個幸福的教師》《幼兒教師應具有的素養》《教師職業道德行為規範》《幼稚園教師專業標準》《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》等其它相關的內容，不斷提升廣大教職工的職業素養、專業水平和精神風貌，把教師的師德師風要求落實到了位。讓教師樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀。
(二)抓典型示範樹立榜樣
組織教師學習典型的事跡，詮釋道德風尚，多次組織教師觀看和學習先進事跡，以先輩先進為鏡，不斷發揚光大他們的寶貴精神和人格風範。開展了觀看楊善洲的舍小家為大家的電影和《小人國》的孩子是腳，教育是鞋的芭學園人為教育理念記錄片;寫學習反思等等，進一步為教師更好的服務於社會、服務於家長、服務於孩子做了進一步的詮釋，對自己的工作進行了洗禮，樹立正確的價值觀。
(三)抓身邊標桿激勵他人通過樹立身邊的先進典型，用身邊的人和事教育、激勵全體教職工。發揮榜樣的力量，開展了“誇誇我身邊的同事”“民幼最美教師”等等活動，讓身邊一個個生動、鮮明的事例展示在教師面前，讓每一位民幼人的心中充滿陽光般的溫暖、照亮民幼的每一個孩子!
(四)抓專業素質，內涵發展
1、以書為友，以書為伴。我園根據園裡“讀書工程”，每學期幼稚園都會統一購買書籍和專著，鼓勵廣大教師與書為友、與經典為友，營_讀書、善讀書的濃厚氛圍，提升教師的綜合素養，倡導教師做學習型教師，要養成愛學習、會讀書的良好習慣。我園圍繞主題開展好書、好文章推薦分享交流活動。讓每位教師在交流活動中能被濃濃的書香氛圍渲染，能在與同伴互動分享中感受到了心靈的洗禮和思想的交融，讓本園老師從書中得到了領悟，體驗到閱讀的愉悅，享受了收穫的幸福，從而豐富教師的理論素養和知識結構。
2、嚴管理，樹新風。每學期我園都利用寒、暑期結合園本培訓活動開展了師德、師風大討論，通過學習討論，對應該樹立什麼樣的職業道德、樹立什麼樣的價值觀、教師觀，建立什麼樣新型的師幼關係，都有了新的認識與提高。教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識，增強了要做善於學習、不斷創新、具有人格魅力的好教師的奮鬥目標。
3、領導重視，狠抓不懈。園領導以身垂範，起到了很好的模範榜樣作用，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，並注重對青年教師進行前途理想、團隊精神、社會主義的思想薰陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關係，不擺架子、不說空話、不唱高調。當教職工中發展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。
三、實踐活動，豐富內涵
我園工會一直將教師的心理健康活動作為工作的主旋律。讓教工們在多彩的文化娛樂活動中，陶情養性，從而激發其愛園之情，敬業之情。結合“三八”、“元旦”等節日組織教職開展晚會、體驗等主題活動，如：三八跳繩、爬山比賽活動、戶外野炊活動等內容健康、形式多樣，通過這些積極健康的活動豐富教職工的業餘生活，提升了個人生活品位、愉悅身心，進一步增強了團隊向心力，使全體教職工凝聚成一個和諧幸福的集體。
四、嚴格管理，注重實效
針對幼稚園教師師德師風建設的重點我們開展了過程性評價，將師德師風建設與教師年度考核、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。以家長的滿意率作為評先、評優的首要依據。如：向幼兒家長發放《幼稚園師德師風建設家長調查問題卷表》，接受幼兒家長對教師師德師風的監督，對調查中發現的問題幼稚園及時給予了處理、整改。
五、抓住重點，自查自糾
1、通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒、有償家教的現象。
2、存在的問題有：
(1)缺乏主動的政治理論學習和業務學習。
(2)個別教師工作主動意識不強，創新能力不夠突出。
(3)個別教師節約意識不強，有浪費現象。
3、針對幼稚園教師師德師風存在的上述問題，特提出整改措施：
(1)主體方向
①健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。
②認真學習教育教學理論，積極參加幼稚園和上級教育部門有關的學習活動，把時間用在業務鑽研上，勤勞苦鑽，精益求益。
(2)個體方向
①愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮鬥，才能盡職盡責，教書育人。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。
②為人師表。作為教師，自己的一言一行都會對幼兒產生很大的影響，因此，要時刻注重自己的言行舉止，要求幼兒做到的，自己首先要做到。
③嚴謹治學。認真鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的保教水平。
④關愛幼兒。平等地對待班級里的每一名幼兒，當幼兒有進步時給予表揚，當幼兒出現錯誤時及時指出並對他進行批評教育。對幼兒要努力做到動之以情、曉之以理，尊重幼兒的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。
⑤尊重家長。只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位幼兒特點，才能對幼兒因材施教。
⑥廉潔從教。身為教師，要廉潔從教。對家長、對幼兒要一視同仁，拒絕請客送禮。
總之，師德建設是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。在今後的工作中，我們將大力弘揚教書育人、為人師表、愛崗敬業、樂於奉獻的園丁精神，為推進我園的教育事業穩定健康發展而奮鬥。
自查自糾工作報告 篇22
我校各項教育收費在學校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件、校容校貌的有力保障。學校教育收費的開展是否能做到合理、合規、合法，將有限的經費用在刀刃上，使學校得到發展，關建在於學校對教育收費的管理以及對各項收費制度的執行力度。因此，我校歷來對教育收費的管理都非常嚴格，將教育收費抓好抓實，在教育收費的開展中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。為此，根據《關於開展xx年全區治理教育亂收費規範教育收費工作專項檢查的通知》，結合我校實際，現將我校教育收費的開展情況自查自糾如下：
一、加強組織領導，確保專項檢查的管理力度
為了這次教育收費專項檢查的檢查力度，使教育收費作的開展做到合理、合規、合法，通過自查自糾，查找收費工作開展中存在的不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，成立了學校收費工作自查自糾工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
具體事務由負責。
二、教育收費的開展及自查情況
1、制度建設
制定有財務室工作管理制度、收費經辦人員工作職責、出納人員工作職責、記賬人員工作職責、嚴格按國家收費法律法規搞好收費管理工作。
2、收費情況
制定規範學校服務性收費和代收費的相關制度措施情況，我校及下屬的村校和幼稚園無任何違反自願和非營利原則，強制收取服務性收費和代收費從中牟利情況。
(1)xx年秋學期開學註冊收費項目有學前班收費，其中中心校學費207元，課本、練習冊66元，合計：273元。村校學費135元，課本、練習冊66元，合計：201元。收費前曾向學生家長公示，家長無異議。
(2)住宿生每人每天一伙食費為8元/生，收費前曾向學生家長公示，家長無異議。
(3)教材、教輔資料征訂堅持“一個渠道、一個目錄”的原則，即堅持向縣新華書店征訂，堅持按上級部門審核通過的目錄範圍內進行征訂。教輔資料按家長自願的原則征訂，無硬性要求。學校規範教輔材料使用和管理，制定相關管理辦法，不準集體或個人私自購買教輔材料。
3、校服征訂
學校考慮學生在校統一著裝校服，這是學生成長和發展的需要，是學校管理和促進養成教育的需要，是促進學生身心健康的需要，因此向家長徵求意見，本著家長自願的原則征訂，無硬性要求。
4、兩免一補
學校嚴格按上級有關規定執行“兩免一補”工作，無違規行為。
5、收費公示
我校在每學期收費工作開展的過程中都及時利用櫥窗展板向廣大學生和家長公示收費標準，並建立舉報箱，接受廣大師生及家長的監督。
三、存在的問題及改進措施
雖然學校在收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，難免在教育收費的開展中存在一些不足，主要表現在學校制度建設還不太完善，有些收費工作條例需要從新制定和改進等。
今後，學校嚴格管理教育收費工作，將教育收費抓好抓實，使學校教育收費工作能做到合理、合規、合法。
教育收費自查自糾報告
為認真貫徹市教委等七部門《關於xx年上海市規範教育收費工作的意見》(滬教委監[]11號)的規定，進一部規範區各級各類學校收費行為，推動教育系統政風行風建設的有關精神，根據區糾風辦、教育局、財政局、物價局、審計局等區規範教育收費聯席會議規定的要求，我園本著誠信、嚴肅、務實的態度，由任韋敏為領導朱紅等人員的領導小組對幼稚園規範教育收費工作情況開展自查自糾工作，明確任務，規範工作流程，對各項收費規範化進行嚴格的審視和管理。
我園是一所示範性幼稚園，現有4個年齡段(托班、小班、中班、大班)的12個班級在園幼兒300多名，歷年來，幼稚園在開展規範教育收費工作中，本園領導高度重視學校的此項工作並加強組織落實，經常與財務工作人員交流思想，理清思路，結合幼稚園的實際情況，建立了規範收費制度及相應措施，為按時、準確收費並服務於每位幼兒家長得到了有力保障，切實有效的使收費工作順利進行。
長期以來，幼稚園在實施幼兒招生入園中，不提前預收各項費用，不存在違規將捐資贊助費用與入學掛鈎。收費嚴格執行物價部門核准的收費範圍和標準，並使用財政局票據規範操作，做到不該收的一分不收。讓每位家長有目共睹。
我園一直以來執行教育收費公示制度，並按規定的內容和方式實行公示，所有公示項目與標準都是經過有關部門審核確定，如遇收費政策調整，及時更新公示相關內容，以便讓家長明白了解，並且提供收費監督聯繫方式。每年新生入園前，召開家長會向每位家長告示物價部門核准的收費範圍與標準。
按照“市教育委員會、市物價局、市財政局關於進一步規範代辦服務性收費管理有關事項的通知”，我園不存在強制收取有關代辦性生活用品與學生學習用品。在園幼兒使用校服、被服等是通過家委會討論決定，區物價局備案，同供應商簽訂契約，根據幼兒在園活動實際需求，家長自願訂購。我園還用公用經費每學期為每位幼兒提供各種讀物，為幼兒、為教育提供良好的服務。
我園經教育局同意有出租出借與李惠宜教師培訓中心，用於師資培訓辦公室，並按規定交納一定比例的租賃稅，不存在將教室出租給社會力量辦學違規辦班等情況。幼稚園合理使用各項經費，保證提供幼兒日常教學活動的有序展開。不存在違反國家教育部規定的擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費範圍、攤派服務性費用等。按工作要求，通過對本園的對照自查清理，目的在於進一步地加強監督，維護工作意見的嚴肅性，進一步促進教育事業的全面、健康、有序發展，依法治校，更好地提高家長及社會各方面對教育收費的滿意度。全面提升全心全意服務思想。
自查自糾工作報告 篇23
自實施責任風暴，治庸計畫以來，本人對照相應的責任措施，發現了自己存在的問題。使我認識到治庸問責是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身素質的標尺。針對這些問題，剖析存在問題的原因，力爭找到解決問題的方法，提出確實可行的整改措施。以便使自己的工作責任意識得到提高。綜合素質全面發展，更好的服務工作大局。服務民眾與經濟發展。為社會和諧穩定、經濟環境的全面發展作出自己的'一份貢獻。
一、存在的主要問題。
(1)學習缺乏主動性。不到被工作逼到沒有辦法的時候根本想不到去學習。即便是學習也只是現學現用，學完就忘。根本不會去尋根問底，不求甚解，不願去思考和開發工作中的新領域。
(2)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒。思想消極，不主動找原因，使自己的陷於被動。
二、存在問題原因分析
對理論學習的重要性認識不足，總是認為工作了就不用學習，學習就會耽誤工作。把學習擺在了次要位置。導致工作比別人效率低很多。從而使個人生活和工作全部受到影響。正所謂不好好學習導致自己的生活工作全部紊亂。
三、今後努力的方向
實際上學習不單是工作上的提高，也是自己生活與命運的拯救。更是一個經驗積累的過程。找到了原因，在今後的工作中，給自己定下了以下幾個措施，使自己徹底改變作風，加強自身建設。
(1)進一步提高對政治理論重要性的認識，增強學習的自覺性。實際上學習的過程是一個自己提高的過程，只有勤於學習，善於學習，才能厚積薄發，遊刃有餘。才能在錯綜複雜的形勢下技高一籌。具體的，我將把大學時學習過的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等課本重新翻出來。反覆學習，每天在結束工作，睡覺前。參照這些指導思想進行自己反思。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。
(2)進一步提高實踐水平。讓工作在學習中不斷地進取。提高工作效率，爭取減少不必要的加班，保證家庭和諧，工作進步。工作生活起步發展。
總之，需要在今後的工作中，著力提高自身思想、政治、理論和專業水平。增強責任感、使命感、緊迫感。把工作落到實處。開拓進取，全面發展，力爭在治庸活動中大幅度提高自己。
自查自糾工作報告 篇24
一、目的
1.讓全體職工進一步掌握消防設備的使用。
2.熟悉逃生的路線、方法，在規定的最短時間內到達集合地。
3.檢驗職工在事件突發時反應是否快速，應急措施是否合理，安全保衛工作是否到位。
二、演練成果
（一）領導高度重視，親臨實戰部署
領導對這次安全事故應急演練，從演練策劃、前期準備、組織實施到模擬演練，都進行了具體部署、親臨實戰,尤其是剛開始通知過程較為真實。
（二）演練目的明確，預案策劃周密
從我社安全工作的實際出發，確定著火等事故的應急演練。
演練檢驗：
1、應急人員對應急預案的熟悉程度。
2、各股室負責人及相關人員對現場的應急處置能力；
3、應急物資、材料的準備情況。
（三）通過本次演練，根據我社的特殊性，工作過程中存在危險因素：
1、找出我社應急救援管理體系中存在的不足和缺陷，取長補短，全方位促進我社各級應急救援管理，對應急預案進行完善和補充。
2、讓廣大員工懂得一旦發生安全事故自己應該乾什麼，如何幹的事故處置。
3、模擬真實事故，開展實戰演練，全面提高員工事故應急處置的能力。
4、模擬真實事故，開展實戰演練，全面提高員工事故應急處置的能力；演習充分考慮到了我社安全事故應採取安全處置程式和應急救援措施進行，通過本次演習的順利開展，使廣大員工了解和掌握了一旦發生重大安全生產事故如何進行報警、安全疏散、傷員搜救等常規操作，以及熟悉了應急演練的程式和要求，使大家得到了很好的鍛鍊。
5、各成員配合密切，各項演習任務圓滿完成。在演練過程中，各個環節、流程銜接順利無空檔，參演人員全身心投入事故應急救援演練工作，各股室總體配合密切，互相協作，有事不推諉，不扯皮，從嚴從難從實戰角度開展演練。基本能及時向現場指揮部報告、請示，能實現事故搶險救援信息的雙向快速交流溝通，有利於事故應急救援處置的準確快速消除。
6、各參人員認真投入演習，現場氣氛濃厚，各參演人員進入參演現場後，都能積極主動轉換角色，全身心投入到演練中。
7、協調組織有序，人員、物資到位及時本次應急救援演習活動比較順利。
三、存在的問題和不足以及改進方向
通過這次安全事故地成功演習，使員工能夠有效應對突發性的安全生產事故，提高應對安全生產事故的應急反應能力和處置水平，確保一旦發生重大安全生產事故，能夠有效組織、快速反應、高效運轉、臨事不亂，最大限度地減少重大安全生產事故的危害。
自查自糾工作報告 篇25
為認真貫徹落實《中共中央國務院關於深化供銷合作社綜合改革的決定》精神，根據省供銷社綜合改革試點實施方案，縣委辦、縣政府辦出台了《xx縣基層供銷合作社綜合改革試點實施方案的通知》檔案，現將綜合改革推進情況報告於後：
一、改革試點實施方案推進情況
我社黨委、社委把落實縣委辦、縣政府辦印發的基層供銷社綜合改革試點實施方案作為20xx年的中心工作，搶抓機遇，奮力開拓，同重點工作一起部署，一起檢查，一起考核，確保各項改革目標任務的全面完成。
（一）成立領導小組
經縣社黨委、社委研究決定，成立xx縣供銷社綜合改革領導小組，縣社黨委書記、主任任組長，各分管領導任副組長,相關職能股室負責人為成員。同時，為紮實抓好各專項改革工作，在領導小組的統一領導下，分設了新型農資經營服務平台建設、省級基層社標桿社創建、農民專業合作社聯合社組建三個小組，均由分管領導為組長，相對應的股室為責任單位，負責抓落實。
（二）制定實施方案
依據縣委辦、縣政府辦印發的基層供銷合作社綜合改革試點實施方案，明確了20xx年改革的主要任務，對此，我社三個專項改革小組，在充分調研的基礎上，制定了新型農資服務平台建設實施方案，創建全國供銷合作總社標桿社基層社實施方案，組建農民專業合作社聯合社的實施方案，經過近大半年的努力，各專項改革小組工作取得良好的成效。
（三）完成目標任務
xx供銷社試點完成新型農資服務平台建設任務，講治供銷社入選全國供銷合作總社標桿社基層社創建，天師供銷社試點完成組建農民專業合作社聯合社任務。
二、各專項改革 推進情況
按照縣委對各專項改革工作總體部署，我社做了三項專題試點改革。
（一）推進新型農資經營服務平台建設。今年初，縣供銷社在xx供銷社召開新型農資經營服務平台建設暨科技下鄉推進會。縣供銷社、xx鎮政府以及農業部門等相關領導對xx供銷社成功搭建新型農資化營服務平台工作給予了充分肯定，xx供銷社在推進會上，作了經驗交流發言，該社突破傳統農資經營模式，由過去單一的農資供應中間商向現代農業的綜合服務商轉變，積極培育新型農業經營主體，大力發展種糧大戶、家庭農場、專業合作社和農民企業，社屬天元農資公司採取"點對點"直接供肥給新型農業經營主體，開展科技諮詢、配方施肥、科學用藥及統防統治"一站式"服務創新。上半年，xx供銷社簽訂化肥直供契約26份，數量近3000噸，其中：碳銨20__噸，尿素1000噸，多效肥1000噸，在服務對象中，提供配方施肥、防病治蟲等農技服務面達90%以上，減少了中間環節，大大降低農業生產經營成本，有效地促進了農民增收，農業增效。
（二）創建全國供銷總社基層社標桿社。講治供銷社經省供銷社上報中華全國供銷合作總社，已成功創建標桿基層社示範社，按照總社對基層標桿社建設標準，講治供銷社符合創建標桿基層社要求，已規範建農資配送中心1個，配送站2個，建設寶石、玉皇閣、鎮龍寺農村社區綜合服務社3個，農產品交易市場1個，領辦西南風等農民專業合作社2個，新網工程網點30個，其中：日用工業品連鎖網點14個，農業生產資料連鎖配送網點6個，再生資源回收網點5個，銀企合作網點5個。
（三）組建農民專業合作社聯合社。天師供銷社在充分調查摸底的基礎上，制定了組建農民專業合作社聯合社試點實施方案，按照組建專業合作社聯合社的工商註冊登記要求，確定將xx縣天緣水果種植專業合作社、萬興水果種植專業合作社、大荒寺水果專業合作社組建為花果山水果種植專業合作社聯合社。已制定聯合社章程，召開組建會議，選舉產生理監事會人選，已於7月底工商註冊成立。
自查自糾工作報告 篇26
“中秋、國慶”前後，市供銷社按照《市人民政府辦公室關於全面開展火災隱患排查工作的通知》檔案要求，高度重視，認真落實，全面排查，積極整改，確保市社機關以及市社直屬企業至今沒有發生火災和險情，現將開展火災隱患排查工作情況報告如下：
一、領導重視
市供銷社高度重視火災隱患排查工作。一是召開班子成員專題會議，安排部署市社機關及其直屬企業火災隱患排查工作；二是“中秋、國慶”前後，市供銷社分管領導帶隊業務科室對所屬企業開展以火災隱患為主要內容的安全大檢查，市供銷社所屬企業班子或者主要負責人全程參與，積極配合消防安全檢查；三是市供銷社分管領導在怡中煙花爆竹公司對火災隱患排查重點單位作出重要指示：“最近一段事故較多，引起了省、市各部門的高度重視，作為高危的企業，你們一定要注意安全，千萬不能出任何事故。最近，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安監總局聯合發出通知，依法加強對涉嫌犯罪的非法生產、經營煙花爆竹行為刑事責任追究，你們除主要搞好安全經營外，還要積極配合四部門的行動，為淨化煙花爆竹市場做出自己的努力。”
二、全面檢查
火災隱患排查工作組由市供銷社分管領導副主任帶隊，對市供銷社所屬的怡中煙花爆竹公司，回收公司224倉庫、觀音灣倉庫、火車站倉庫、南岸倉庫，農資公司火車站倉庫，土產公司書店、舞廳、吊黃樓倉庫，北苑公司嘉禾賓館等，以消防警示、消防台帳以及消防硬體為重點，開展以火災隱患為主要內容的消防安全全面檢查。
三、及時整改
火災隱患排查工作組對市供銷社所屬企業開展消防安全大檢查，發現部分車間或者倉庫沒有安全生產警示牌、電源開關盒掉落、滅火器過期、安全通道無提醒、滅火器配備不足等問題。排查工作組採取提醒、警告、限期整改等措施，要求所屬企業或者業主立即完善、限期整改。市供銷社所屬企業積極配合，迅速完善安全台帳，充實消防軟硬體設施，並將整改情況上報火災隱患排查工作組。
自查自糾工作報告 篇27
根據廬綜辦字【20xx】20號“關於分解落實20xx年社會管理綜合治理主要目標任務的通知”檔案精神，我社工作領導小組在全系統和轄區認真排查、化解各類矛盾糾紛，妥善處置突發事件，維護社會穩定，並全面完成區綜治辦的目標和任務，現將一季度我社綜治工作匯報如下：
一、督導幫扶社區綜治工作
我社加大綜治工作宣傳、防範和打擊力度，積極參與社區開展綜治工作，年初社區砌牆時與鄰居李某產生糾紛使受傷住院，我社領導和社區主任非常重視，與他們促膝談心，經過多方調解，最終李某賠付醫療費3000元，雙方不得以後因此再產生矛盾糾紛，同時抓好社區的綜治隊伍建設，健全各項管理制度和監督制約機制，努力提高基層綜治人員的素質，支持指導綜治規範化建設，積極配合社區綜治工作建設。
二、加強基層綜治建設、及時化解矛盾
我社積極做好下屬基層綜治工作，在全系統認真開展排查、整治社會治安重點企業和突出問題，一、土產公司於2月6日晚倉庫值班人員因心臟病突發死亡，其子女要求公司及時處理賠償，因賠償數額大，無法達成協定而產生矛盾，我社積極努力經雙方調解：公司為因病死亡支付二萬元化解了矛盾糾紛，二、供銷社因生資門市部二樓屋頂腐爛瓦及易墜落，影響行人安全，店主與行人產生矛盾，該社胡主任向財政和國資委進行報告，要求撥付專項維修資金，從而才能及時維修，解除安全隱患，該事正在辦理之中，又如棉麻公司扎花廠承租方車間門頭橫樑腐爛而影響安全生產要求租憑方及時維修引起矛盾，我們根據契約協定要求對方維修。我們根據企業實際情況減免部分房租及時維修，從而促進正常生產社會和諧穩定，也切實提升了該廠公眾安全指數。
自查自糾工作報告 篇28
今年上半年，區供銷社在區委、區政府的正確領導下，在市供銷社的關心支持和指導下，緊緊圍繞“服務三農”，構建農村現代流通網路工作中心，很抓項目建設，基本實現全年工作任務時間過半、任務過半目標，具體情況匯報如下：
一、基本指標完成情況
上半年，全系統商品總購進4321萬元，實現銷售總額5353萬元，全系統會計報表匯總虧損8.8萬元。
二、“新網工程”建設情況
（一）、農資連鎖配送服務網路初步建成
市區農資連鎖配送服務網路升級改造項目已完成一期建設，二期工程按照項目計畫正在實施。我區農資連鎖配送擁有配送中心1100平方米，連鎖直營店16家，連鎖加盟店42家，農資連鎖配送網路基本形成。1-6月，全系統銷售化肥10250噸，其中尿素3900噸，碳銨2400噸，磷肥2800噸，鉀肥950噸，複合肥200噸。
（二）、煙花爆竹安全經營日臻完善
區土產公司煙花爆竹安全經營零售網點達275家，公司1000平方米標準化倉庫為網點提供電話預約服務、連鎖配送提供了重要支撐，公司安全管理制度完善。
三、基層社建設情況
區供銷社今年將新港供銷社列為省級標準示範基層社建設。按照“十有標準”進行投資改造，目前資金已經到位，年底可以完成改造任務。
四、項目建設情況
上半年，我們順利通過了省財政廳、省供銷社共同組織的“市區農資連鎖經營服務網路升級改造項目”實施績效評價，評價結果為良。
同時區社還將農資連鎖經營網路建設項目申報省引導資金提升建設項目，希望通過提升建設，鞏固農資連鎖經營網路基礎。
20xx年重點建設的省級標準示範專業合作社的“市碧綠雲霧茶專業合作社”，上半年已完成投資180萬元，900平方米生產車間、包裝車間、冷庫、辦公室樓、商品展示廳等土建工程已接近尾聲，整個項目於年底前可調試生產。
五、社有企業改制情況
區供銷社系統企業改制職工分流早已完成，五月底區委區政府拿出了企業負責人安置方案，從20xx年6月1日開始執行。社有企業重組只有等企業負責人安置好了才能進行。
自查自糾工作報告 篇29
一、領導重視，落實責任
今年一開始，縣社黨委、社委非常重視信訪維穩綜治工作，針對原企業改制後存在遺留問題多的情況，專門組建了信訪維穩安全工作辦公室。組長：付冠世，副組長：馮國光，成員：謝長軍。領導小組主要負責本單位的來信來訪、維穩安全綜治工作，負責本單位所屬企業的法制宣傳和社會綜合治理及內部治安防範，負責處理本系統改制遺留問題。
二、突出重點 正確引導
縣社維穩辦針對本系統的遺留問題，主動摸清問題，了解情況，分類排查，先易後難，逐個解決。一是原永興供銷社職工鄧德菊購房與劉登銳邊界地糾紛，今年8 月，縣信訪局、縣法院和我社三家單位召開了專題聯繫會，走協調處理方案，而鄧德菊家不同意，目前他家還繼續到相關部門反映，縣社也正在努力，現需抗訴法院再次判決相關事宜，目前正按照法律程式起訴。二是原任市供銷社麵粉廠職工李代明經濟糾紛案，20__年市中院對其相關問題已做終審裁定，縣供銷社勝訴，但市中院的內部函建議啟動再審，縣法院因各種原因沒有啟動該案件拖延達4年之久，導致李代明上訪市委、市政府，而縣法院在今年十一月進行再審，判決結果爭議分歧較大，我社不服，現已再次抗訴中。三是供銷社改制十多年了，原企業的部分老同志，年老體弱，陸陸續續來縣社要求解決困難補助，而本社又無此項經費來源，化解矛盾難度大。四是不少原入股的社員股金戶來訪要求退股金，針對這些問題，也存在不穩定因素，有待相關部門配合處理解決。
三、組織關懷，操作有情
一是今年五月，原軍轉乾老同志曾在改制時，無後人贍養，無住房，改制時租用的房屋已快到期，我社得知訊息後，領導十分重視，庚即派相關人員與企業軍轉幹部牽頭人一道去長嶺處理，妥善安排了租用房，事後幾個月又病世了，我社前後花費金額達5000餘元，受到了各級部門的讚揚。
二是抓了原代購代銷員的群訪工作。針對這類人員在計畫經濟年代對人民民眾的生產生活做出了一定貢獻，他們要求解決"社保"，但按照政策規定是無法解決的。在信訪局的具體指導下查閱資料，對照政策，耐心解釋，目前這類"雙代員"停止了上訪。
四、學習教育，嚴格管理
縣社在今年社會治安綜合治理工作中由於年初有安排，全年有專人抓，工作措施得力，收效明顯。全年無重特大刑事治安案件，無吸毒販毒人員，無重大盜竊災害事故，無打架鬥毆事故，無習練人員，無色情場所。具體舉措是：一是對機關院內流動人口，房屋出租，實行"誰用工，誰負責、誰出租，誰負責"的原則，明確責任到人。二是利用社會治安綜合治理宣傳月和"六.二六"國際禁毒日，加強對幹部職工及子女進行自尊、自愛、自立、自強宣傳教育，自覺抵制吸毒販毒的誘惑，做到遠離毒品，減少犯罪。三是做到了對不穩定的人和事早報告，早控制。按照看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人的原則和要求，形成了上下齊抓共管，人人主動參與的良好局面。
五、加強值班 確保穩定
堅持節假日值班守護制度。一是本社對法定節假日和上級重大政治活動堅持領導帶班、職工值班制度，主要負責當天的日常工作，做好了上傳下達。二是做好來信來訪人員的接待登記工作，同時做好耐心解釋和勸導工作，積極化解矛盾。三是對不穩定的人和事及時報告，控制各種事態的發展。
抓治理就是抓和諧，抓安全就是抓好效益，抓信訪就是抓穩定。一年來，通過艱苦奮鬥，取得了一定的成效，但離上級部門的要求還有差距，我們決心在新的一年中，努力抓好信訪維穩綜治工作，確保一方平安。
自查自糾工作報告 篇30
優秀的醫師非但要遵守醫療技術標準，還要遵守法律法規。要形成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，對待人類與自然的關係，處理好人與人之間的關係，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民民眾防病保健做出奉獻。
要做一位優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的缺乏。
我從事結石病醫生工作這10多年來，雖然取得了肯定的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，雖然後來經過努力又考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入；理論學習和詳細實踐還不能很好的融匯貫通；病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾又會顯得急躁。針對自身存在的缺乏，通過反覆查找原由，我想從如下幾方面來發展整改和提高。
一、要有高尚的醫德醫風
德為群育之首，是為人處世的根本品德，是區分正誤的標準。醫德應作為臨床醫師從業的行為標準和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必需要以真誠仁愛的態度為患者效勞。要以仁心施仁術，才幹得到病人的恭敬和依靠，同病人建立深厚的友情，也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關係，與病人缺乏感情溝通，一旦治療效果不抱負或者消失。
意外狀況，時常因誤會而引起醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關係，從而避開遼些事情的'發生，大大削減了醫療糾紛的發生率。
最重要的是應有高度的責任心，高度的責任心、急躁和一絲不苟的工作態度，也是特殊重要的。虛心謹慎、不驕不躁的工作態度也是必需要有的，尊師重道是我們年青醫師必需具備的美德，我作為一位年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要敬重高年資的醫師，以得到他們的愛惜和訓練，對全部有關的學科同仁均應虛心，向他們學習對業務開展有益的東西。
二、要有紮實的理論和精湛的技術
醫術是為病人效勞的本事，要能很好地為病人效勞，必需技術要過硬要精湛，豐富的臨床閱歷和訓練的操作力量，惟獨通過長期的臨床實踐而獲得，實踐才幹出真知！實踐應從根本開頭，各項操作應訓練把握，操作過程嫻熟標準，惟獨訓練把握根本功之後，在各項操作中才幹得心應手。
在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，把握些討論的根本方法，如論文書寫的格式和資料的採集方法等等，親自參加科學試驗討論也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一位合格醫生都能起到很好的作用。
三、要有勤于思索
擅長總結和對臨床各種活動中突發大事敏銳的反響力量在臨床醫療各活動中，應有鎮靜的頭腦和心理上的豫備，又要有物質上的豫備，判斷精確和治療得當，不擔擱珍貴的治療時機。而對於事後的分析和閱歷更應賜予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財寶，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發大事，均應反覆結合理論認真探討，……
四、要有愛崗敬業和良好的人際關係
想要作為一位稱職的醫生，必需熟悉到自己崗位的重要性。但是這一切的前提首先是愛崗敬業，良好的人際關係，也是治療疾病不行無視的組成局部。
五、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣
定期閱讀期刊，須持之以恆，擅長運用現代科學技術，如網際網路上有大量的醫學資源，能敏捷運用電腦，則能用較短的時間查出自己需要的資料，並可增加學習的針對性，以提高學習效率。
醫德高尚為病人拒收紅包暖人心。作為一位醫務工，惟獨加強醫德修養，宏揚高尚醫德，繼承和發揚“醫者仁心”的職業操守，才幹轉變患者對醫院收受紅包“潛規章”的錯誤熟悉，引導醫患關係向安康、和諧的方向發展。在此，我們都要向曾經屢次拒收患者紅包的蔣禮主任、趙川、蔡璞、吳定志等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣一批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。
六、要進一步提高臨床醫療水平
應在技術上精益求精。醫學學問不斷更新和發展，人類的疾病也在不斷的變化，醫學上永久有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、樂觀進取的精神討論醫學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個喜好和習慣，提倡“循證醫學”。“循證醫學”又稱實證醫學，也是我現在在重慶醫科大學本科班學習的一門課程，其含義為有目的、正確地運用現有的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必需在大量扎紮實實的臨床、科研實踐的同時肯於讀書、擅長讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫生。
同時，作為xx醫院的一員，我特殊愛慕xx醫院，我真誠的指望xx醫院能快速穩健地發展成為xx市的王牌醫院。
自查自糾工作報告 篇31
加強幹部隊伍作風建設，營造求真務實、幹事創業的良好工作氛圍，根據區委、區政府相關檔案精神，結合區治庸辦掀起“責任風暴”實施“治庸計畫”區衛生局號檔案精神實施方案的要求，我院積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身形象標尺。結合自身實際，將自查自糾結果匯報如下：
一、當前存在的缺點與不足
(一)理論知識學習不夠深入。平時由於工作較多，對專業理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。
(二)工作中缺乏創新意識，滿足於工作現狀。缺乏鑽研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。
二、存在問題的重要原因
對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關係不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。
三、今後努力的方向
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今後的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤於學習，善於學習，才能厚積博發，遊刃有餘，才能在錯綜複雜的情勢下技高一籌。因此，今後要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關係，深入系統的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。
(二)樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢幹，實踐就象一葉方舟，在波濤洶湧的大海上航行，儘管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
(三)要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
總之，需要在今後的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
自查自糾工作報告 篇32
區集中整治小鬼難纏、最佳化發展環境專項活動辦公室的要求，對照整治小鬼難纏、最佳化發展環境專項活動重點整治的9種行為認真做好自查自糾階段的工作，並對自查自糾中發現的問題進行歸類，從深層次認真剖析問題存在的根源。
一、自查自糾階段工作情況
1、精心組織，周密部署。區社及時召開了各單位負責人參加的動員會，統一了思想，提高了認識，將自查自糾階段工作進一步細化，明確了各項任務的完成時限。
2、廣泛徵求意見。為幫助本系統和機關幹部各單位找準在行業作風、工作效能等方面存在的問題。區社機關領導幹部作風整頓領導小組認真篩選了20個服務單位、服務對象下發了徵求意見函和有關調查表格，力求客觀真實徵求社會和民眾對區社機關的意見和建議。
3、領導帶頭。區社領導班子帶頭對9種行為，重點開展“四查四糾”，認真撰寫剖析材料並公示，區社其他幹部也進行了自查自糾。
二、自查自糾發現的主要問題
通過自查自糾，一些區社機關幹部存在：服務接待不夠熱情，工作紀律較為渙散，工作消極應付，有空崗、缺崗、上網聊天、玩遊戲等問題。
三、剖析存在的原因
上述問題的存在，既有區社幹部的主觀原因，也有區社管理制度落實不嚴，領導水平有關。主要有以下原因：
1、一些幹部職工缺乏事業心、責任感，思想上不要求進步，對自己要求不嚴，得過且過、混日子思想在作怪。
2、為民眾服務意識不夠牢，業務知識、理論學習不夠，辦事效率不高。
自查自糾工作報告 篇33
按照《關於認真清理機關事業單位財政供養人員有關處理工作的通知》要求，我社認真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點治理長期在編不在崗，仍足額領取工資等問題。現將清理情況報告如下：
一、專項清理整治內容
按照上級檔案要求核查內容進行清理整治。
二、專項清理整治工作情況
一是加強組織領導，成立了供銷社主任為組長的專項整治工作領導小組，及時組織幹部職工認真學習有關檔案精神，按要求落實到位，確保清理整頓工作有序開展。
二是通過自查，縣供銷社不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現象。
三是公示監督情況，將我社在編人員花名冊、退休人員名冊及工資發放名冊在我社公示欄內進行公示，接收幹部職工及民眾監督，在公示期間，無異議。
今後，我社在自查摸底的基礎上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大黨務公開的力度，便於人民民眾的.監督。
自查自糾工作報告 篇34
為加強學校管理，進一步提高我縣中國小食堂建設和管理水平，防止學校食品食物中毒和其他食源性疾患事故發生，保障師生員工身體健康，學校長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。本學期開學以來，根據《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《食品衛生監督量化分級指南》、《學校食堂與學校集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法規，結合我校實際情況，我校食堂衛生工作領導小組對學校的食堂衛生工作展開了全面、認真的自檢自查，從自查情況看，基本達到了三級學校食堂標準（自評得分80分），請上級部門驗收，現將自檢自查情況報告如下：
一、學校領導重視食堂衛生工作
每學年初，學校都會專門召開食堂衛生工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計畫明確責任。同時召開學校教職工、後勤人員會議，學習上級頒發的檔案，要求學校後勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，對食堂的全面工作進行了制度化、規範化。從人員、調入、設備、採購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化並狠抓落實。切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業人員持證上崗。
食堂從業人員證照齊全、合法有效。工作人員每年都進行體格檢查、每年都進行衛生培訓，並辦理“兩證”。平時積極配合、主動接受衛生行政部門的監督與指導，這方面我們做的比較好。
三、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。
建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由衛生教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。
四、調整廚房內部布置。
各類設施的安全狀況良好。食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規範到位，操作規程明確。
五、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生：
（1）把好採購、加工關：採購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
（2）把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
（3）把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。
（4）杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。
六、實行量化分級管理制度，堅持按量化分級管理的標準規範化管理學校食堂。
七、整改措施
為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
（1）加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。
（2）加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。
（3）全面禁止使用一次性碗、筷和塑膠袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。
（4）學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
七、存在問題
（1）學校因經費原因，學校食堂配套設施標準不能夠達到更高的量化等級標準，學校食堂面積也達不到人均0.5平方米的要求，食堂也沒有使用智慧型射頻自動售飯系統，售飯間還沒有飯爐灶。
（2）在校寄宿學生數目相對較少，使學校食堂經營者不能得到更高的報酬，一定程度上影響了做作業人員的積極性，平時工作人員有時會忘記穿戴工作衣帽。
（3）學校飲用水沒有經過上級部門的.檢驗，致使沒有獲得合格證明。
（4）學校食堂沒有嚴格執行“四定”辦法，也影響了評分成績。
總之，要達到更高的量化等級標準，需要我們在以後的時間裡再接再勵，群策群力，把食堂衛生工作做得更好。