店面房出租契約文本 篇1
出租方（下稱甲方）
承租方（下稱乙方）
根據《中華人民共和國民法典》相關規定，經雙方友好協商，就甲方將其擁有的門面房出租給乙方一事，達成如下協定：
一、租賃門面描述
1、甲方將其擁有的座落於市車城大道三段（國道321線）街6號商住樓號門面房出租給乙方用於經營。該門面建築面積共平方米。
2、甲方必須保證對所出租的房屋享有完全的所有權，並且保證該房屋及房屋所在範圍內的土地使用權沒有用於抵押擔保。
二、租賃房屋用途
1、乙方租賃房屋為商業門面使用。
2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內，未事先徵得甲方的書面同意，乙方不得擅自改變門面的原有結構和用途。乙方不得收轉費、裝修材料費和裝修費等。
三、租賃期限
本契約租賃期為年，自年月日起至年月日止。
四、租金及支付方式
1、第年租金為元人民幣，大寫圓整。
2、在租賃期內，因租賃門面所產生的水、電、衛生費、物業管理費、地面費、管理費、維修費、政府對租賃物徵收的有關稅項、及經營活動產生的一切費用都由乙方負責自行承擔。乙方負責自行向有關部門交納。乙方應如期足額繳交上述應繳費用，如因乙方欠費造成向甲方追繳時，甲方有權向乙方追繳。
3、為保證契約的履行，乙方於本契約簽訂之日向甲方支付履約保證金元人民幣，大寫圓整……租賃期滿，若乙方無違約行為，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。
4、乙方要擅自改變門面的原有結構拆穿門面之間的牆壁，未事先徵得甲方的書面同意，拆通一牆壁，乙方於本契約簽訂之日向甲方支付履約保證金5000元人民幣，大寫圓整。拆通二牆壁，乙方於本契約簽訂之日向甲方支付履約保證金10000元人民幣，大寫圓整……若拆除，期滿不續租，其裝修材料費用由乙方自理並恢復原貌。。若乙方無違約行為，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。
5、租金按年計算，按年收付。乙方在每年到期20日前將本年度租金以現金或轉帳方式一次交付到甲方。甲方收款後應提供給乙方有效的收款憑證。
6、但租金按當時的物價及周圍門市租金漲幅作適當調整，從第二年起，租金每年比上一年度增加元（即第二年為元，第三年為元，第四年為元，………）
五、甲方的權利與義務
1、甲方應在乙方支付第一年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。
2、甲方必須保證出租給乙方的門面能夠從事商業經營。
3、租賃期滿，乙方未續租的，甲方有權收回房屋。所有可以移動、拆除的設備設施歸乙方所有，乙方應在租賃期滿後10日內搬離。乙方不得收轉費、裝修材料費和裝修費等。
六、乙方的權利與義務
1、乙方按照本契約約定使用房屋，不承擔門面自然損耗的賠償責任。
2、乙方在不破壞門面原主體結構的基礎上，有權根據營業需要對上述房屋進行裝修，甲方不得干涉。
3、乙方經營過程中所產生的費用、稅收、債務均由乙方自行承擔。
4、乙方不得利用上述房屋從事非法經營及任何違法犯罪活動。
5、按本協定第四條約定支付租金。
七、續租
租賃期滿，甲方如有意續租，則乙方在同等條件下有優先租權，但必須在租賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請。雙方可根據本契約約定情形，結合實際情況重新協商後，簽訂新的租賃契約。
八、契約的變更和解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除契約；
（1）未按約定期限交付租金，超過10天以上的。
（2）在租賃期內，未經甲方書面認可或同意，擅自改變租賃房屋的結構或用途，經甲方書面通知，在限定的時間內仍未修復的。
（3）在租賃期內，未經甲方書面認可或同意，擅自轉租或轉讓承租房屋的。
（4）乙方在租賃期間，不得從事非法經營及違法犯罪活動的。
2、甲方有下列情形之一的，乙方有權解除契約：
（1）甲方不交付或者遲延交付租賃房屋10天以上的。
（2）乙方承租期間，如甲方因該房屋或房屋範圍內的土地與第三方發生糾紛或甲方與第三人之間的糾紛涉及到該房屋及房屋範圍內的土地，致使乙方無法正常營業超過10天的。
（3）租賃房屋主體結構存在缺陷，危及安全的。
3、在租賃期限內，有下列情況之一的，雙方均可變更或解除契約：
（1）甲、乙雙方協商一致，書面變更或解除本契約。
（2）因不可抗力因素致使房屋及其附屬設施嚴重受損，致使本契約不能繼續履行的。
（3）在租賃期間，乙方承租的房屋被徵收、徵用或被拆遷的。
（4）因地震、颱風、洪水、戰爭等不可抗力的因素導致該房屋及其附屬設施損壞，造成本契約在客觀上不能繼續履行的。
九、違約責任及賠償
1、符合本契約第八條第1、2、項的約定，非違約方有權解除契約，並有權要求違約方按當年租金的日萬分之五支付違約金，違約金不足以彌補經濟損失的，還應賠償對方的經濟損失。
2、如乙方違約不得要求返回押金，並賠償不足部分損失。
3、租賃期滿，乙方應如期交還該房屋，如乙方未經甲方同意逾期交還。甲方有關要求乙方按當年租金的日萬分之五支付違約金，違約金不足以彌補經濟損失的，還應賠償經濟損失。
十、房屋返還時的狀態
1、除甲方同意乙方續租外、乙方應在本契約的租期屆滿後的____日內應返還該房屋，未經甲方同意逾期返還房屋的，每逾期一日，乙方應按________元/平方米向甲方支付該房屋占用使用費。
2、乙方按本契約約定返還該房屋時，應經甲方驗收認可，並相互結清各自的費用，方可辦理退租手續。
十一、其他約定
1、本契約未盡事宜，甲、乙雙方可以補充協定的方式另行約定，補充協定是本契約不可分割的部分，與本契約具有同等法律效力；
2、甲，乙雙方如有特殊情況需提前終止契約，必須提前一個月通知對方待雙方同意後，方可辦理手續。若甲方違約，除要負責退還給乙方相應期限內的房租外，還需支付給乙方上述金額（未到期限的房租金）的違約金，反之，若乙方違約，則甲方有權不退還租金。
3、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起成立。
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份
出租方（甲方）承租方（乙方）
聯繫地址：聯繫地址：
電話：電話：
證件號：證件號：
產權證號：代表人/代理人：
營業執照號：
居住地址：居住地址：
簽約日期：簽約日期：
店面房出租契約文本 篇2
甲方：________________
乙方：________________
東營市人力資源和社會保障局監製
使 用 說 明
一、用人單位____________(甲方)確定招用勞動者____________(乙方)後，需簽訂本契約明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意被錄用而不願簽訂本契約的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂契約而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動契約的，應當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動契約的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動契約。
二、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。
三、除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
四、本契約必須由甲方的法定代表人(或者委託代理人)和乙方親自簽名或簽章，並加蓋用人單位公章方為有效。
五、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定。不需填寫的空欄，劃上"/"。
六、用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人。
七、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應經人力資源社會保障部門批准。
八、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
九、本契約必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，並不得擅自塗改。
十、本契約(含附屬檔案)簽訂後，甲、乙雙方應妥善保管，乙方的勞動契約不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動契約文本交給乙方，並由乙方簽收。
甲方(用人單位)：________________ 乙方(職工)：________________
名稱：________________ 姓名：________________
法定代表人(或負責人)：________________ 身份證號碼：________________
住所地：________________ 戶籍所在地：________________
現住址：________________
註冊經濟類型：________________
聯繫電話：________________ 聯繫電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約。
一、契約期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式(三種方式只選一種)確定乙方的本契約期限：________________
(1)固定期限：________________從20 ________年 ________月 ________日起至20 ________年 ________月 ________日止。
(2)無固定期限：________________從20 ________年 ________月 ________日起至本民法典定終止條件出現時止。
(3)以完成一定工作任務為期限：________________從20 ________年 ________月 ________日 起至工作任務完成時止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包含在勞動契約期內)：________________
(1)無試用期。
(2)試用期從20 ________年 ________月 ________日起至20 ________年 ________月 ________日止。
試用期最長不超過6個月。其中，勞動契約期限在3個月以上(含3個月)不滿1年的，試用期不超過一個月;勞動契約期限在1年以上(含1年)不滿3年的，試用期不超過兩個月;勞動契約期限在3年以上(含3年)或者無固定期限的，試用期不超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動契約或者勞動契約期限不滿三個月的，不得約定試用期。
二、工作地點和工作內容
第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 ________市 ________區(縣) [社區(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。
第四條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
第五條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作的，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本契約履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定乙方的正常工作時間：________________
(一)標準工時工作制：________________乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：________________平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：________________在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須報人力資源社會保障行政部門批准。
第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會和乙方協商後，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合國家規定，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第八條 甲方依據國家和我省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休各種帶薪假期。
第九條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本契約約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為 ________元/月(周)。績效(工資)獎金根據乙方實際勞動貢獻確定。
第十一條 甲乙雙方如約定試用期的，試用期工資為 ________元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於東營市最低工資標準)。
第十二條 甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協定、內部工資正常增長辦法)確定。
第十三條 甲方每月 ________日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
第十四條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：________________
(一)甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於乙方日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資;
(二)甲方安排乙方在休息日工作的，應首先安排其補休;補休時間不得少於加班時間。不能安排補休的，按照不低於乙方日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資;
(三)甲方安排乙方在法定休假日工作的，應當按照不低於乙方日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資。
五、社會保險福利待遇
第十五條 契約期內，甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十六條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，並每季或每年向職工公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監督。
第十七條 乙方在本單位患病或非因工傷亡，依照規定享受相應的社會保險待遇。
第十八條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。
第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇(企業年金、補充保險等)：________________
1、 。
2、 。
3、 。
4、 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條 甲方應建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規範。
第二十一條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第二十二條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當履行向乙方如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
第二十三條 甲方應嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動契約。
第二十四條 甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
七、服務期和競業限制
第二十五條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，可以訂立補充培訓協定為本契約的附屬檔案，約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協定》約定，提前解除勞動契約的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關的費用為準)，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務協定》。
第二十六條 如乙方掌握甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項，乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業限制協定作為本契約的附屬檔案，約定競業限制的範圍、地域、期限、限制期內按月經濟補償的金額、違約金等事項，但競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
八、勞動契約的變更、解除和終止
第二十七條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並簽訂書面變更協定。
第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約(雙方簽訂服務期協定的，依照服務期協定的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：________________
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護和勞動條件的;
(2)連續2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
(3)未依法為乙方繳納各項社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先通知甲方。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約：________________
(1)試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動紀律、廠紀廠規屢教不改的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第三十二條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約達成協定的。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：________________
(1)甲方依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向人力資源社會保障部門報告，可以裁減人員。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第三十二條、三十三條之規定解除契約：________________
(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)乙方在甲方單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認已喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患職業病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(5)乙方在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的，本契約即行終止：________________
(1)本契約期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方達到法定退休年齡的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十六條 本契約期滿，但乙方有本契約第三十四條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動契約，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方具備本契約第三十四條第(2)項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關規定執行。
第三十七條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：________________
(一)甲方依據本契約第二十八條規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
(二)乙方依據本契約第三十條規定解除勞動契約的;
(三)甲方依照本契約第三十二條、第三十三條第一款規定解除勞動契約的;
(四)除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，依照本契約第三十五條第(1)項規定終止固定期限勞動契約的;
(五)依照本契約第三十五條第(2)項規定終止勞動契約的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條 經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。
乙方月工資高於本市上年度職工社平月工資3倍的，經濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，並且經濟補償年限最高不超過12年。
第三十九條 確定解除或終止本契約時，甲方需出具《解除/終止勞動契約證明書》給乙方，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
第四十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本契約有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、違反契約責任
第四十一條 一方違反契約，給對方造成經濟損失的，應根據其後果承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第四十二條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決，也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;協商、調解不成或不願協商、調解的，可在法定期限內直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第四十三條 本契約未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的，按法律、法規及政策執行。
第四十四條 本契約一式 份(兩份/三份)，具有同等法律效力，經雙方簽字或蓋章後生效，甲乙雙方各自保存一份。
第四十五條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊、崗位職責、培訓協定、保密協定、安全準則等，在本契約簽訂前已送達給乙方或由乙方已經完全閱知)均屬契約的附屬檔案，其效力與契約條款相同，如有衝突，則以制定時間在後者為準。
第四十六條 乙方確定契約首部的聯繫方式為甲方向乙方送達勞動關係管理檔案 、文書的地址，若乙方上述地址或聯繫方式發生變更，乙方應當及時書面告知甲方。因乙方遲延告知導致甲方通知遲延或無法通知的，由乙方自行承擔責任;若乙方未通知更改的，傳送上述原址視為送達。
第四十七條 雙方約定(不夠寫可貼加附屬檔案)：________________
(1)
(2)
(3)
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________
法定代表人或
委託代理人(簽名)：________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
本契約文本我於 ________年 ________月 ________日已收到壹份。
乙方簽名：________________
店面房出租契約文本 篇3
監理邀請書文本
我們十分高興地邀請貴公司為__(工程監理服務的名稱)提交個體的服務建議書。
業主已安排了一筆以多種貨幣構成的資金，用於___(工程名稱)有關費用的合理支付。
工程概述包括工程名稱、地點、招標方式、時間安排等。
本工程的施了計畫於19__年__用外始。總工期估計___個月。
本工程的主要項目有：項目名稱、主要項目、初步工程量等。
為了有效獎施監理，業主將聘請合格的、有經驗的顧問/監理公司幫助業主進行本工程施工階級的契約管理。要求的服務內容見第四章附錄A：監理服務範圍。
請在建議書中詳細說明實施本服務的方法、程式和工作計畫，以及派往現場職員的簡歷、特長等。
若貴公司需要，可察看現場，費用自理，具體問題，可與我方____先生(小姐)
聯繫。
聯繫地址：
郵政編碼：
電話號碼：
傳真號碼
本服務的有關業務及派件現場的人員應遵守工程所在國或地區的法律及法規。
業主要求在接到本邀請書的45天內拚交建議書，請在接到本邀請書之後，儘快用電報或傳真通知我方，並說明提交建議書的時間和方法。
從建議書收到之日起90天內為其有效期。
本服務契約將採用人——月契約(總包契約/百分比契約)。契約條件見第二章。
業主將根據建議書的質量、貴公司指派人員的能力和在類似工程上的經驗、經濟建議書的合理性等考慮是否接納建議書，並在建議書有效期內通知貴公司的建議書是否被接納。
我們期待著你們對我們邀請書做出積極的回響。
祝工作順利
____(業主名稱)
__年__月__日