五金零部件門市租賃契約 篇1
出租單位：___公司(簡稱甲方)
承租人：___(簡稱乙方)
一、甲方同意雙方的要求，將原有“路五金零部件門市部”租賃給乙方經營使用，經雙方協商簽訂本契約，共同遵守。
二、原“路五金零部件門市部”共有固定資產 元，其中房屋建築面積 平方米，經營面積 平方米，貨架 個，櫃檯 節，保險柜 個，辦公用具若干。乙方每月按固定資產總額4%的比例向甲方交納固定資產占用費。乙方每月向甲方交納占用國家流動資金使用費 元。
三、原“路五金零部件門市部”屬微利企業，近 年來平均月贏利額 左右，經乙方充分考慮，同意每月向甲方上繳實現利潤的 %作為統籌基金，每月一般不低於 元。
四、本租賃契約有效期為兩年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
五、契約履行期間，甲方對乙方的經營方向進行監督，負責對乙方的業務指導，組織乙方參加各種政治活動，保障乙方在不違反國家政策和規定的前提下自主經營，贏利除足數繳納租金外自主使用。乙方要及時向甲方匯報業務經營情況，未能按月繳納時，按應繳金額每日罰3%的滯納金。
六、乙方在租賃經營期間，各種政治待遇不變，擁有自主經營的權力。
七、乙方向甲方繳納的租金總額為 元，每月月初前5天內向公司財務科繳納，一般繳納轉賬支票，如沒有在銀行另立賬戶，也可以繳納現金。
八、本契約正本3份，甲乙及監證機關各1份，副本5份，甲方3份，乙方2份，分別交有關部門備查。
九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
20xx年___x月___x日 20xx年___x月___x日
五金零部件門市租賃契約 篇2
甲方： ___________ 乙方：___________
電話：___________ 電話：___________
身份證號：___________ 身份證號：___________
甲、乙雙方經友好協商，就甲方將房屋出租給乙方使用，甲乙雙方應明確雙方權利義務，特訂立本契約。
一、租賃年限及租金交付方式
甲方有門市一套租給乙方，地址為____________，每年租金______萬元整，租賃期限共壹年，自______年______月______日止於______年______月______日，租金一次性付清，房屋到期後，乙方有優先租賃權。
二、甲、乙雙方權利及義務
1、承租期內，甲方不得干預乙方的正常經營，不得中途毀約，否則甲方給乙方造成的不必要的損失由甲方負責賠償。
2、承租期內，乙方必須遵守國家的法律、法規、不得從事違法活動，如乙方在經營期內，需要經營所需的一些關於此房的手續，甲方負責協助乙方辦理。
3、承租期內，未經甲方同意，乙方不得轉租、轉賣、改變房屋結構，如因使用不當發生水災、火災及人為損壞或違法行為，法律責任及經濟損失全部由乙方承擔，甲方有收回住房的權力。
甲方中途終止契約要雙倍賠償乙方餘下的租金，乙方中途退租甲方不退租金。
國家占用土地或動遷，乙方需無條件搬出，甲方應退還餘下的租金，雙方均不屬於違約。
三、屋內暖氣由太平洋供氣，不收取任何費用，乙方自願給太平洋免費洗車，如乙方與太平洋發生衝突，太平洋給予停氣乙方自負。
四、本契約自雙方簽字畫押後生效。
五、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
水錶號：___________ 電錶號：___________
甲方：(簽字)___________ 乙方：(簽字)___________
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
五金零部件門市租賃契約 篇3
我們國家對於勞動契約的規定是非常的嚴格的，因為就對於我們大家的工作來說，勞動契約就是為了保障我們大家工作利益的一個保障。是我們國家所規定的。對於各地區的勞動契約格式有可能不一樣。那么江門市勞動契約範文是什麼呢？
江門市勞動契約書
甲方(用人單位)名稱：_________________乙方(勞動者)：_________________
身份證號碼：_________________
生產經營地址：_________________戶口所在地：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________現居住地址：_________________
經濟類型：_________________就業失業手冊編號：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
江門市人力資源和社會保障局編制
投訴電話：_________________12333
使用說明
一、本契約書供甲方(用人單位)與乙方(勞動者)簽訂勞動契約使用。
二、本契約應由甲方的法定代表人(主要負責人)或委託代理人和乙方親自簽章，並加蓋用人單位公章(或勞動契約專用章)。
三、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、本契約的未盡事宜，可依法另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
五、本契約必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
六、勞動契約文本由甲乙雙方各執一份，並由勞動者本人在《勞動契約簽收公示表》上籤名確認。
七、用人單位應當建立職工名冊，並登錄“江門市人力資源和社會保障網上服務平台”(http：_________________//)辦理用工備案。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省、市等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約，共同遵守。
一、契約期限
雙方同意選擇以下第種方式來確定本契約期限：_________________
(一)固定期限：_________________從年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：_________________從年月日起至法定終止條件出現時止。
(三)以完成一定工作為期限：_________________從年月日起至
工作任務完成時止。
本契約試用期(試用期包含在契約期限內)從年月日起至
年月日止。(勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約,試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為。
(二)乙方服從甲方的正常工作安排，工作地點在。
(三)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，應協商一致，並辦理勞動契約變更。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊原因不超過3小時，除法律、法規、規定外，每月累計不超過36小時。如經勞動保障部門批准實行綜合計算工時制度或不定時工作制度，則按批准的工時制度實行。
(二)甲方應保證乙方每周至少休息一日。
(三)甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準。
1、計時工資：_________________
(1)乙方正常工作時間工資額為元/月;
(2)乙方正常工作時間試用期工資為元/月(試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準);
2、計件工資：_________________
(1)乙方的月工資按單位經民主程式制定和公布的單價計算;
(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);
3、其他形式：_________________。
(二)乙方的績效薪酬的計發辦法為：_________________計發周期為。
(三)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定於每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。
(二)甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續，並由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》、《婦女權益保障法》等有關規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉、控告。
(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等的規定辦理。
(五)颱風黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預警信號生效期間，除必需在崗的工作崗位外，甲方應當根據工作地點、工作性質、防災避災需要等情況安排乙方推遲上班、提前下班或者停工，並為在崗工作以及因天氣原因滯留單位的乙方提供必要的避險措施。
七、契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
八、契約的解除、終止和經濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》有關規定執行。
(二)甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(三)乙方應當按照雙方約定在天內辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
(四)甲方違反《勞動契約法》規定解除或者終止本契約的，應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
九、服務期、商業秘密、違約情形及責任
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：_________________
。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，並不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________________
。(乙方負有保密義務的，甲方可與約定競業限制，並約定在解除或者終止本契約後，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限於甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本契約後的競業限制期限不得超過二年。)
十、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十一、雙方約定
以下約定內容不得違反法律法規及相關規定(可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_________________
(一)乙方違反國家、省、市計畫生育政策：_________________
【二】甲乙雙方依法繳存住房公積金：_________________
(三)其他約定：_________________
本契約未盡事宜，按國家和地方有關規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關新規定相牴觸的，按新規定執行。
甲方：_________________(簽章)乙方：_________________(簽章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
對於江門市勞動契約範文是什麼的問題在江門市人力資源保障局其實就有著相關的說明，當地的政府對於勞動契約的範本是非常的詳細的，在雙方的規定上一共有十一條的規定。所以我們如果遇到寫勞動契約的時候一定要先看看範文是如何寫的。