“未來兩三年內，我國linux人才的缺口將達到120萬，linux人才目前在國內面臨著價高人少的尷尬，事實上linux人才匱乏也是一個全球性的問題。”在接受記者採訪時，著名培訓機構即時科研集團行政總裁王凱煌這樣說道。最近幾年，國內的linux人才的湧現趕不上市場需求的幅度，造成了供不應求的局面，與此同時，即時科研、北大青鳥等一大批以培訓it人才聞名的機構也迅速發展壯大。 據統計，2008年前後，我國的linux人才缺口將達到120萬。同樣，在美國的一些大城市，經驗豐富的linux管理人員的薪金待遇普遍比unix和windows同行高出20%～30%，這也顯示了高端linux人才在美國的緊缺程度。造成這種缺乏，一方面的原因是，linux本身目前還是一個新興的產 業，處於比較新的產業領域。另外一個重要的原因，就是缺乏對人才的培養。
在我國，很多學生一提到計算機，只知道pc，不知道什麼是工作站、大型機。一講到作業系統，只知道windowsxp，對作業系統的本質幾乎沒有了解。甚至學習計算機的學生也是如此。在很多招聘會上，編寫界面、編寫資料庫套用的人才一大把，而要涉及到系統級的核心技術開發或者嵌入式的linux開發的時候，卻是鳳毛麟角。有鑒於此，從2003年起，北京市科委就聯手即時軟體，啟動了在3年內培養1萬名linux高級用戶、1000名linux技術專家、100名linux教師的linux“1+1+1”工程，它採用與國內linux企業聯合培養的方式，在培訓的過程中同時也加強了對學員實操能力的培養，為很多企業輸送了大量的linux人才。國內如中科紅旗、共創開源等linux公司紛紛與即時科研、北大青鳥等培訓機構建立了人才輸送通道，力爭把越來越多的人才套用到企業的實戰中去。“螞蟻說要打敗大象很困難，但是linux肯定會打敗微軟。這個是不必避諱的。85年是dos的時代，95年是windows，我們相信2005將是linux的時代。在這個領域，10年一個時代是很正常的事情。”一位業界資深人士這樣評論道。