突破企業人才瓶頸 IT教育巨頭NIIT提供免費解決方案

2004年，我國的it產業取得的進步有目共睹：2004年，中國it產業呈現出理性、平穩但堅定的增長，全行業實現銷售收入26,550億元，同比增長41.2％，占全國gdp的比例上升到4.14％。2004年，我國軟體產業2004年完成銷售收入2,424億元，同比增長48.4％；軟體企業則突破10,000家，比上年增長43％。網際網路經濟在經歷了持續2年的疲軟後，從2003年開始重新迎來第二個春天，打造了一個真正龐大無比的市場。

與上述業績同樣明顯的是國內軟體企業普遍面臨著的人才瓶頸問題。眾所周知，軟體行業不同於製造業等傳統行業，是一種知識密集型行業，從業人員的數量和質量都會嚴重影響著公司的業績。而如今一方面，國內合格的開發人員和項目管理人員的數量大大落後於行業的整體需求量，在激烈競爭的市場環境下，難免引起一浪高過一浪的人才爭奪戰；另一方面，當前國內的畢業生由於高校計算機教育教學和市場嚴重脫節，導致學到的技術相對落後和片面，同時又缺乏足夠的項目實踐經驗，所以很難找到理想的崗位，這就普遍形成了企業人才嚴重短缺，大量畢業生卻難就業的怪現象。

媒體和業界經常討論為什麼中國和印度同為亞洲發展中大國，為什麼在軟體業的發展上差距如此之大的問題。目前，主流的觀點認為，印度軟體業相對於中國的軟體業而言，主要的優勢除了作為母語的英語、接近西方的思維和行為習慣以及政府支持力度之外，對人才的培養也是至關重要的一環。印度在計算機領域起步較早，至今已經有20餘年的積累，基礎已經十分紮實。在發展的過程中，以niit為代表的一系列培訓機構也做出了相當大的貢獻，通過職業培訓和滲透到大中國小的系統化計算機教育，為印度的軟體行業培養了數以萬計的專業人才，從而使印度得以在後來逐步脫離單純依賴外包的局面，可以在全球軟體行業的上游占據一席之地。但是反觀中國，計算機和軟體人才的培養力度還是不夠，使得無論是數量和質量都滿足不了當前軟體行業發展的需要，這就導致行業內分工難以充分細化，不僅嚴重影響效率，而且產品的最終質量也難以有效保證。

針對這一現狀，作為亞洲最大的it教育機構niit，經過多年來的耕耘，建立了一套獨特、完整的培訓模式，不僅讓學員們掌握全面、實用的開發技術，而且更重要的是能充分地解決制約行業發展的人才瓶頸問題，因而廣受好評。截止今年年底，niit已經與上海銀行、用友軟體、博彥科技、雀巢、花旗銀行、漢得信息、同方萬維以及tata、satyam、mphsis等數百家國內外知名企業簽署了為其輸送人才的合作協定；同時，niit畢業學員的就業率也一路穩定攀升，高達92%。niit已經成功地為學員與企業搭起了一座高質、高效的供需橋樑，有力地緩解了當前it市場的供需矛盾。

與絕大多數it培訓機構不同的是，除了培訓之外，niit還同時運作著企業諮詢和軟體開發這兩方面的業務，這樣，niit就可以在第一時間了解到業界的技術發展趨勢和需求動態，然後通過分析把這些信息及時在自身的培訓課程中加以更新，以確保niit學員學到的是業界最普遍和流行的技術，比如，在最新的gniit honors課程中，學員就能夠綜合掌握c++、.net、j2ee、j2me、uml、xml、sql server2000、linux等業界流行的開發技術、資料庫和開發平台，在畢業後成為企業內的“多面手”。niit還從20多年的教育經驗中提煉出一套先進實用的mcla教學法，結合每學期的項目實踐，使學員不僅能更好地掌握課程中涉及到的各種開發技術，還能在培訓過程中積累足夠的項目開發經驗，以滿足目前用人單位需要員工儘快上手的現實需求。除此之外，niit還通過獨特的課程設計充分提高學員自身良好的自學能力和培養學員健康的就業心態，因此，入職後的學員普遍得到了用人單位的認可和好評。

現在，任何有軟體技術方面用人需求的企業，都可以很方便地與niit聯繫和展開合作，niit專門的就職幫助部門會根據企業的具體需求，在全國範圍（35個大中城市的100餘家培訓中心和50多所高校）內篩選合格的學員及時推薦給用人單位，並協助安排面試、筆試等，而且這一系列服務均完全免費。系統全面的理論知識、豐富的實踐經驗、強有力的就業推薦平台，niit這個軟體培訓的巨頭，既為學員找到了就業的出口，也為企業和社會輸送了多層次、全方位的軟體人才。同時，它獨到的培訓模式也正在為更多的培訓公司所借鑑，為現今的培訓市場注入新鮮的血液。