在日前舉行的acca(英國特許公認會計師公會)職業發展日上，世界四大會計師事務所中的三大到場，每家招聘應屆生人數都超過千人。
安永會計師事務所(e&y)合伙人賴翠碧女士介紹，安永近日在成都新成立辦事處，今年他們在中國的員工超過5000人，比去年增長1000人，計畫2010年在中國的員工達到10000人。今年對應屆畢業生校園招聘從9月開始，網上申請已經結束。第一輪篩選時，綜合考慮候選人的綜合素質和能力，比如對應屆生在學校的成績、實習的表現和英語能力綜合考慮，更看重他們的潛力。第二輪為對iq的測試，通過筆試者將分別接受經理級人員和安永合伙人的二次面試，每次面試30分鐘，給予候選人足夠的時間展示自己的能力。
普華永道(pwc)人力資源部經理蘇瀟琪(georgie silverwood)說，普華永道計畫在中國大陸和香港招聘1800名應屆畢業生和700位有工作經驗者。其中，北京辦公室計畫招聘600人。招聘的目標是在審計、稅務、諮詢方面有豐富工作經驗的專業人士，並認同普華永道的企業文化和價值觀，富有團隊精神、服務客戶的精神和創新精神。應聘者的領導能力也十分重要，擁有cpa或acca證書對應聘者來說非常有利。對應屆畢業生而言，要求有良好的職業精神和潛力。
11月18日，畢馬威將對通過網路申請的應屆畢業生開展筆試，畢馬威人力資源管理總監介紹，畢馬威(kpmg)北京辦公室現有1000人，計畫在3—5年內增加3000—4000人。招聘應屆生時不會對專業設限，但是，因畢馬威的客戶一般在外國，新進員工的培訓也是全英文的，會很重視應聘者的英語水平，在面試中會有一輪全英文交流。她還提醒應聘大學生，每年有上萬應屆生網申畢馬威，很多人網申時回答問題過於簡單，對於非必填的open question不夠重視。事實上，通過open question了解應聘者的擇業標準、價值觀、興趣愛好等，是篩選網申者的重要標準。參加過畢馬威實習項目的學生，在申請時占有優勢。
會計師事務所為何急劇擴張中國區業務並大量招賢？acca大中華總監葉慧琍表示，中國大陸有1400家境內外上市公司、數十萬國有企業、近50萬家外資企業、300多萬家民營企業，越來越多的公司急需專業規範的審計、會計人才，因此全球四大會計師事務所在中國的人才缺口過千非常正常。目前離中國新會計準則正式實施還剩下50天左右，國內金融行業、特別是銀行業要對外全面開放，需要大量的財務總監、財務高管、財務稅務會計、風險管理、各種金融產品設計與分析師等各個層次職位的中高端財會金融人才。各大會計師事務所都掀起了漲薪風潮，剛剛獲得acca資格證書的事務所員工薪資漲幅達40%—50%。
參與招聘的飛利浦中國有限公司亞太區財務部管理人才發展總監助理介紹，飛利浦的2007年應屆畢業生招聘計畫招錄150名，網申將於11月18日結束。飛利浦看重應屆生踏實的工作態度、學業的優良、實習的經歷和自信、開放的個性，願意接受挑戰，富有進取精神。
中國中化集團公司財務綜合部總經理黃文波介紹，此次中化集團招聘1—2名具有acca證書的高級會計主管。在招聘時，他們很看重應聘者的本科是否出身名校，比如會計專業方面，比較傾向於中央財經大學、人大、廈門大學、上海財經大學的畢業生。同時，很關注應聘者實踐工作中表現出來的素質。應聘者獲得的證書的含金量，在通過簡歷篩選時很重要，如果擁有cpa、acca等證書的話，肯定會優先考慮。