特許公認會計師公會（acca）作為一家有百年歷史的國際性會計師組織，致力於推廣會計行業的最高道德和管理標準，為國際會計準則的發展完善做出了努力，在中國會計準則與國際接軌的過程中也提供了一些支持。《第一財經日報》日前對acca中國大陸行政事務主管姚志君進行了專訪。
《第一財經日報》：明年1月起，中國的上市公司將實行新會計準則，與國際會計準則接軌，這對於acca來說應該是一次很好的機會，acca下一步在中國的發展戰略是什麼？
姚志君：今年2月份中國財政部頒布新準則後，acca一直很關注，也很高興看到中國會計準則與國際準則趨同，這對於acca會員來說更有用武之地了，對acca的發展也有很好的促進作用。
當然，acca在中國的發展戰略不會因為新準則的推出就與以前有特別大的區別，作為一家有百年歷史的專業會計師團體，我們一直是以國際商務社會對財會人員的要求來培養人才，對質量的重視是一貫的。今後，acca會把歷來一直重視的幾個方面做得更好。第一，將繼續與中國政府建立良好的關係，因為這種良好關係能使acca今後的戰略更好地配合中國經濟尤其是中國會計行業的發展。第二，將繼續關心學員、會員、認可僱主等利益相關方，為他們提供多項服務，和他們一起成長，並促使學員通過率、學員轉變成會員的比例進一步提高。第三，acca駐中國各地的代表處還會繼續做一些品牌建設的工作，在國際性專業會計師團體中在品牌聲譽和業務方面繼續保持領先水平。
《第一財經日報》：acca在中國新準則推廣過程中做了哪些事情，還打算給予哪些支持？
姚志君：首先，acca在過去的10年中培養了國際性的財會人才，間接地為中國會計準則的實行起到了一定的人才儲備作用。第二，今年7月，我們剛剛與中國註冊會計師協會合作舉辦了training for trainer的項目，對22所大學註冊會計師方向的師資進行培訓。新的會計準則強調以原則為基礎，要求財會人員有較高的職業判斷能力，所以對會計人員的素質要求更高，這與acca培養人才的方向更加一致，所以acca希望今後有更多人員培訓方面的合作。第三，acca總部的專業技術部有專門的同事定期參加國際會計準則理事會的會議，及時了解國際會計準則的最新動態和變化，並傳達給中國的會員。另外， acca也可以利用自身國際性平台把世界上其他國家推行國際會計準則的經驗帶到中國交流。
《第一財經日報》：acca作為國際會計準則理事會（iasb）的創始成員，今後在國際會計準則的發展完善中將扮演怎樣的角色？
姚志君：acca總部與iasb長期聯繫的同事會把acca全球會員對會計準則的一些意見通過會議匯報或信函的形式提供給iasb，例如，去年很多業內人士對ias39條有關金融工具的計量與確認那條準則爭論不一，對此我們匯總多方的意見並發表了評論，這對於iasb更改或完善準則有幫助。
《第一財經日報》：acca的宗旨中提到<推廣最高的道德和管理標準>,那么面對最近幾年出現的會計醜聞，acca採取了哪些措施，今後還會做什麼？
姚志君：我們認為造成會計醜聞的諸多原因中，公司治理問題是很重要的一點，因此，acca一直強調加強公司治理，並與相關機構合作做一些改善公司治理的事情。其次，我們也參與編制會計人員的職業操守行為規範，以職業道德來制約財務人員的行為，在企業中倡導以職業道德為基礎的文化。針對財務人員<到底應該考慮短期內企業的利潤還是長期內企業的價值>的兩難困境，acca提出<以價值為基礎>的準則，希望財務人員做出最優選擇，長期內為企業增值。
此外，為了讓財務人員更好地了解道德在工作中的重要性，從明年開始的新考試大綱將開設《職業會計師》（professional accountant）這門課，將先前散落在各課中的有關職業操守的內容集中起來，從而使財務人員更加重視職業操守。而且從2007年12月開始的acca資格認證考試中，學員必須通過acca首創的線上職業操守培訓和測試，以挑戰性的問題測試財務人員的職業價值觀，如果沒有通過這個測試，就無法參加後面的資格認證考試。
《第一財經日報》：acca雖然沒有授權培訓機構，但是現在全國各地有很多機構開設了acca培訓班，那么如何保證培訓質量的高標準和全球統一性呢？
姚志君：的確，培訓機構舉辦acca培訓不一定要經過acca授權，acca認為有能力、有師資、有生源的機構都可以做，但並不表示我們對培訓機構不監督。我們有一系列的標準來確保培訓機構的質量和等級，這也是對學員負責。如果培訓機構符合高質量的標準，可以申請acca的認可，加入全球大學和學院註冊項目（ucrs），該項目並不是強制性的，但ucrs培訓機構更容易得到學員的信任，這是一種無形的推動力。如果有培訓機構不規範、質量有問題，我們也會與其交涉，並通過媒體和輿論的力量對這些機構造成壓力。