1月5日，中國人事部公布了《留學人員回國工作“十一五”規劃》，顯示出中國政府歡迎、鼓勵留學人員回國服務的熱情和誠意。中國目前需要什麼樣的留學人才？中國人事部人事科學研究院人才戰略研究室主任李維平在接受《人民日報海外版》採訪時，就此問題進行了解答。
李維平指出，留學人才在整個國家人才戰略開發體系中的位置非常重要。留學人員中，能夠在同等勞動時間內，創造更多社會價值的就是人才。但要注意，不能過於強調其海外留學的學歷，而應該注重留學經歷。關鍵看是否通過在國外的學習、工作，獲取了一定的知識，並形成了一定的能力。
因此我們建議留學本科和碩士層次，專業方向為金融、國際商務服務、經濟、文化等的中國學生，選擇名校學歷的同時，更應該查看是否在國外有實習和工作及就業的機會。更深層次的學習外國的工作程式，積累經驗和閱歷、協調好人際關係，多參加社會活動為將來回國工作做好除學歷以外的重要準備！
留學愛爾蘭則可以很好的避免留學生只拿海外學歷，卻沒有海外工作經驗的“海龜”變“海帶”的尷尬局面！這是因為：
首先，愛爾蘭國立的大學、國立學院中的中國學生僅有20多名至160多名，在這裡中國學生不但得到了最好的照顧，同時也成了愛爾蘭同學很耀眼的明星。大學和學院很多本科和碩士課程都為學生安排了實習和就業機會，留學生成績優秀就可以在愛爾蘭取得工作簽證或者是綠卡，愛爾蘭提供給了我過留學生更加豐富留學經歷！
李維平表示，中國急需的留學人才有三類：
第一、能夠推動中國的科技進步和社會發展，增強國家創新能力，趕超世界先進水平的人才。
第二、能夠加強中國和世界的緊密聯繫，擴大中國與世界政治、經濟、社會、文化交流的人才。單兵作戰不如兵團協同，中國需要積極引進海外高層次留學人才組成的科研團隊。這就要充分發揮重大項目集聚人才的作用，需要結合國家重大科技專項和重點創新項目。從產業來看，圍繞能源、水和礦產資源、環境、農業等國家重點發展領域和生物技術、新材料、先進制造等前沿技術，國家需要重點引進擁有自主智慧財產權、具有較好發展潛力的創新人才。
愛爾蘭教育在再生資源(自然能源、太陽能發電)、科學、環境、生物製藥、it及軟體開發、金融、生物科學類處於世界領先的地位，層次從本科、碩士、博士，是我國留學生留學選擇的最佳選擇！
第三、新一輪全球生產要素最佳化重組和產業轉移正如火如荼，結合中國利用外資和產業結構升級需要，需要引進一大批金融、法律、貿易等領域的高級經營管理人才。人事部將會同有關部門研究制定戰略型頂尖人才的專項引進計畫，期望能集聚一批錢學森、錢三強、李四光、鄧稼先那樣國家急需的世界級頂尖人才，重點發展領域的世界級領軍人物。
其次，愛爾蘭留學生畢業後可無條件延簽6個月！
愛爾蘭新的移民政策的出台規定學生(本科、碩士、博士畢業生)拿到學歷證書後可以直接延簽6個月！在愛爾蘭，學生課程結束時間是在6月初，考試成績和學歷頒發時間是在11月份，根據新政策，學生的簽證可以延簽到來年的4月，因此學生從課程結束後，實際上可以在愛爾蘭逗留的時間達11個月之久！這11個月時間也是學生積累工作經驗的最好時期，同時也是或者工作offer的第二個關鍵時期！2006年，愛爾蘭企業各類崗位人才空缺有8萬多！
最後，學生獲得僱主信後可以直接簽證2年工作許可或者工作簽證！工作5年後可申請長久或者永久居留權！
愛爾蘭《就業許可法案2006》於2007年2月1日正式施行。新就業許可法案主要包括四個部分，即綠卡許可、工作許可、公司間移動和就業許可持有人家屬工作許可等，該法案對上述各類就業許可的申請、授予和拒絕等相關條件和程式作出了具體規定。新法案的出台，旨在促進信息通訊技術、醫療醫藥、科技研發和金融商務領域的國外高技術人才來愛工作，填補愛勞動力市場空缺，推進愛經濟向知識型和創新型轉變，提高愛經濟國際競爭力。
目前留學愛爾蘭是可以避免成為“海待”的一種留學選擇！