案例分析題一
2002年2月，某市財政局派出檢查組對國有大型企業甲的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：
（1）2001年1月，該廠會計人員a脫產學習1個月，會計機構負責人b指定出納c臨時兼管a的會計檔案保管工作，未辦理會計工作的交接手續。
（2）2001年2月，會計人員d調離該廠，在會計機構負責人b的監交下，d將自己負責的會計賬簿移交給會計人員e，但e在交接中因疏忽未發現所接會計資料在合法性、真實性、完整性方面的問題。
（3）2001年4月，會計機構負責人b調離該廠，該廠廠長張某任命自己的直系親屬f為會計機構負責人，f又任命自己的直系親屬g在該廠的會計機構中擔任出納，並由g兼管債權債務賬目的登記工作。
（4）2001年5月，張某根據職工代表大會的建議，解聘了總會計師h，並任命會計人員i擔任該廠的總會計師。
問題：
（1）會計人員a脫產學習1個月，是否需要辦理會計工作的交接手續？並說明理由。
（2）出納c臨時兼管a的會計檔案保管工作是否符合規定？並說明理由。
（3）會計人員d對於所移交會計資料的合法性、真實性、完整性，能否以會計資料已移交而推脫責任？並說明理由。
（4）接替人員e因疏忽未發現所接會計資料在合法性、真實性、完整性方面的問題，是否對該會計資料負法律責任？並說明理由。
（5）張某任命自己的直系親屬f為會計機構負責人是否符合規定？並說明理由。
（6）f任命自己的直系親屬g在該廠的會計機構中擔任出納，並由g兼管債權債務賬目的登記工作是否符合規定？並說明理由。
（7）張某解聘總會計師h、並任命會計人員i擔任該廠總會計師是否符合規定？並說明理由。