記者昨從市人事局調配處獲悉， 根據公務員招考簡章的有關規定，我市已對部分未達開考比例職位的招考計畫予以核減。此次核減共涉及10個職位，其中有8個職位核減後不符開考比例被取消。在昨天的補報名時間段內，未達開考比例職位的報名考生選擇其它職位重新填報了志願。
據介紹，我市2007年公務員招錄資格審查15日結束，最終全市有10個職位因報考人數過少，沒有達到1∶3的開考比例。這部分達不到開考比例的職位由市委組織部、市人事局相應地核減了招考計畫。其中，九里區規劃與建設局“02”職位無人報名、銅山縣柳泉鎮職位無人通過審核被直接取消；銅山縣科學技術局“02”職位、賈汪區青山泉鎮政府辦1個職位、豐縣大沙河鎮政府1個職位、銅山縣何橋鎮政府1個職位、睢寧縣王集鎮黨委1個職位、睢寧縣邱集鎮黨委1個職位分別被核減招考計畫後，報考人數都不符合開考比例也被取消。而睢寧縣各鎮政府機關“96”職位與邳州市各鎮政府機關“96”職位被核減之後，報考人數因符合開考比例而被保留。
據了解，這是我市歷年公務員考試取消職位數最多的一次。專家分析，以上被取消的職位中多是較為偏遠的鄉鎮職位，考生因條件艱苦而不願屈就；還有一些職位是因為招錄職位的專業冷僻，或因報考條件較高造成 “曲高和寡”，從而都失去競爭力。
據介紹，以上8個被取消的職位，共涉及通過報名審核的7名報考者。昨日9時至16時，公務員網上報名系統為這些考生重新啟動，讓他們重新選擇補報了其它職位。