“會做的題，由於時間不夠，沒有答全。鬱悶死了！”昨天，報考棲霞區工商局的小楊抱怨道；競爭南京市檢察院職位的小王認為，“今年的題目光死記硬背不行了，感覺側重能力考查的題目多了不少。”昨天，江蘇省招錄4963名公務員的筆試全部結束，省人事廳考試中心潘繼紅主任介紹，今年我省公務員筆試首次重點考查考生的職業道德素質，法律知識也成為熱門考點。
考查知識運用涉及股市行情
“對今年再次出現主觀題早有準備，但是，兩道都會做的題，卻因為時間安排失誤，最後一題沒有答全。”小楊昨天介紹，“第一道主觀題是要求考生寫出公務員的職業素養，第二道題是要求考生寫會議紀要。在蘇程學校上課時，老師都作了詳細介紹。但是，除第一道題答全外，由於做第二道題的時間不夠，沒有答全。在考‘行政職業能力傾向測驗’時，就注意了時間安排，考得還行。”
9成題目書上找不到
小楊報考的是b類的公務員，而a類的主觀題也不難。報考無錫市公務員的小章介紹，a類的主觀題是一道簡述題，要求考生簡述“政府公共權力和公務員職業道德的關係”，分值是25分。
“公共基礎”考題的總分為100分，為何職業道德內容占這么大的比例？昨天，參與此次公務員筆試命題的省人事廳考試中心主任潘繼紅介紹，今年招考之前，人事部門廣泛聽取了用人單位的意見，公務員職業能力道德素質成為各單位對公務員要求的重點。南京師範大學公共管理學員副院長王躍教授認為，以前對公務員道德傾向很難測試，但在今年的很多題目都有所體現。
據介紹，今年“公共基礎”筆試涉及馬列主義、時政、中國革命史、經濟體制改革、城市和農村生活、機關管理、股市行情等40多個方面，涉及的知識點十分廣泛。但是，如果考生靠臨考前的死記硬背，很難順利做完試卷。原因是，在公共基礎考試的30個客觀題中，90%的題目都無法從書本和官方檔案上直接摘錄下來，只有2到3題可以直接從書本上背下來。
法律、經濟比重上升
潘繼紅主任說，對考生法律意識的考查也是此次筆試的重點，並且加大了法律知識所占的比重。南師大社會科學處處長劉旺洪教授分析說，今年法律知識所占比重在各類職位中均大幅上升，對於在黨政機關工作的a類職位，法律知識占20%左右；對於主要從事行政執法工作的b類職位，行政法等相關法律知識所占比重接近50%；對於主要在鄉鎮工作的c類職位，側重實踐套用，其中對法律知識的考查分量也比較重。
據了解，根據我省經濟和社會發展特點，今年經濟知識在筆試中所占比重也大幅上升，過去經濟知識一般占到12%，而今年調整為27%。
有些題目看著簡單做起來難
與往年相比，今年的“行政職業能力傾向測驗”難度適當，不過，一些經過系統準備的考生髮現，今年有些題目看起來簡單，但做起來很是要花一些腦筋。有一道數字推理題是這樣的：“前面有5個數字，按照一定的規律排列，它們是12，15，24，51，132，按照同樣的規律，第6個數字是多少？”昨天，東南大學的張志強老師解釋，這5個數字的規律是這樣的：後一個數字減去前一個數字的差為等比數列，即第一個差為3，第二個差為9，第三個差為27，由此可以推斷答案是375。
對邏輯推理題，考生也一直感到頭疼。“如果考生熟悉‘不相容選言推理’，做今年的一些邏輯題就會得心應手多了。”南京大學王克喜教授昨天介紹。例如，今年的一道題目是這樣表述的：一研究所有15人，研究生比研究員多，男研究員比男研究生多，男研究生比女研究生多，女研究員至少1人。問在增加1人的情況下，不改變以上規律，增加的什麼人？正確的答案是“女研究生”。
推理是這樣的：根據“研究生比研究員多”、“男研究員比男研究生多”、“男研究生比女研究生多”這些條件可以推斷，研究生和研究員的數字比應是8比7，而不是9比6或10比5或11比4等。然後，根據“女研究員至少1人”的條件計算，可以推出男研究員最多6人。因為男生多於女生，所以男生和女生的比例只能是5比3，6比2或7比1，但是後兩者不符合“男研究員比男研究生多”的條件，所以，只能是5比3。這樣的話，可以得出結論是：增加的不能是男生，也不能是研究員，只能是女研究生。
題目來自生活關注弱勢群體救助
報考蘇州市公務員的小謝在考試結束前20分鐘就已經收筆。他認為，今年的考題與去年的難度相當。
涉及職業乞討者問題
“題目篇幅包括問題總共有6頁半，內容涉及的是關於社會弱勢群體的救助。問題有4個，第一題和第四題花的時間較多，第二、三題回答得很快。”據小謝回憶，材料主要有以下內容：
農村的社會保障、教育存在一些問題，例如，現在農村的教育設施落後，城市居民如果給一點幫助，這些孩子就可以順利完成學業。
農民工進城打工，由於沒有簽訂契約，勞動權益得不到保障。
一些地區對窮人的司法救助不到位。材料舉例說，一方當事人家境不好，打贏了官司，法院判決對方賠十多萬元。但是，對方沒有賠償能力，贏了官司的窮人也得不到救助。而在杭州出台了相關的救濟政策，在這樣的情況下，政府先墊付1萬到2萬元。
同時還存在的現象是：在城市中出現了職業乞討者。儘管城市中已經設立了社會救助站，但是，當工作人員勸這些乞討者進救助站時，沒有人願意去。有關專家通過調查發現，這些職業乞討者絕大多數都有一定的工作能力，但是就是不願意自食其力。有的到街上強討、強要；有的則組織未成年人、殘疾人進行乞討。
2006年的考題涉及的是關於中國的傳統節日和洋節，今年是有關弱勢群體的救助，對絕大多數考生來說，這兩大問題都不很陌生。
12個材料都是老問題
南京師範大學公共管理學院副院長王躍教授說，申論考試給出的12個材料都是關於社會救助的，並不是新問題。但對於考生來說，既容易又難，每個人都能講，但能否說到點子上就拉開差距了。省委黨校副校長王慶五教授認為，9萬多名考生競爭近5000個職位，作為選拔性考試，公務員考試具有相當高的淘汰率，但是題目都是來自社會生活。
面試逼近要一鼓作氣
筆試已經結束，對那些發揮好的考生來說，馬上要做的是，趕緊進入面試的準備。2006年江蘇省公務員筆試是3月26日，面試在5月20日、21日進行。考生有54天的準備時間。今年留給考生的面試準備時間只有一個月左右，考生要提前準備。究竟怎樣準備？專家給出了一些建議。
創新是重大特色
“江蘇省公務員的面試一直走在全國的前列。”昨天，江蘇省公務員考試面試專家崔海泉老師介紹，“歷年來，江蘇公務員考試面試題本的容量不斷增加，測評要素的側重點在國家人事部規定的八個公共要素之中不斷有所變化，具體的操作方式也在尋求發展，如去年就在考官與考生面談前增加材料閱讀的環節，因此，追求發展變化和創新是江蘇公考面試的重大特色。”
爭取一鼓作氣
崔老師認為，由以上特點可以看出，儘管今年江蘇省公務員考試的面試仍採用結構化面談的方式，但考生所面臨的壓力和挑戰不容小覷。應對2007年的面試，崔老師提出幾點建議：一是考生筆試結束後應馬不停蹄，連續作戰，訓練和提升面試應對能力。
二是考生應高度重視材料閱讀、記憶理解和語言概括能力的強化訓練。原因是，今年的面試題本的容量一般不會小於往年，且去年剛剛增設的材料閱讀環節，既節約了面談時間，又有效地測試了考生的記憶理解能力。
三是考生應從強化深度、廣度、邏輯性、辯證性和條理性入手，系統梳理社會熱點問題。綜合分析能力仍將是公務員考試最為重要的測評要素，因為在公務員的日常工作中，經常涉及對問題的巨觀把握和事物間矛盾關係的理解，綜合分析能力的強弱是判斷考生素質優劣的最為重要的尺度之一。考生除了需要注意對事物從巨觀方面進行總體考慮，還要注意從微觀方面對事物各組成部分予以考慮，更要注意整體和部分的相互關係以及各部分之間的有機組合。
案頭優勢變口頭優勢
總之，考生必須抓緊時間，較為系統地學習和掌握應對面試的基本知識和技能，熟悉國家人事部規定的公務員面試測評的公共要素。根據《國家公務員通用能力標準框架(試行)》所規定的九大能力的基本要求，關注時事政治和社會熱點問題，結合江蘇公務員考試面試的特點，全面系統地進行訓練提高，切實將案頭優勢轉化為口頭優勢，將筆試優勢延伸為面試優勢，才能在今年的江蘇公務員考試中最終勝出。