本次招考將堅持在有空缺行政編制和公務員職位的前提下進行，目前考試的相關籌備工作正在緊張進行中。省直及各市機關等單位已經接到申報通知，在編制限額內按照擬補充職位的要求來進行招考，對需求的崗位及招考人數等進行梳理。具體考錄職位、條件等還在研究中，具體招考方案省人事部門將在近期向社會公布。
據悉，錄用招考的基本程式為：編制錄用計畫、發布招考公告、對報考人員進行資格審查、考試、考核、體檢、錄用等。我省日前舉行的人事編制大會曾透露，今年起，組織實施考試錄用公務員時將擴大從基層招錄公務員比例。
昨天，省人事廳有關人士告訴記者，現在方案還未最終敲定，不便透露更多信息。合肥市有關人員透露，該市今年計畫招考100名公務員，其中有30個名額主要面向應屆畢業生，這30個崗位的專業性比較強，合肥最終招多少人還要經過省里的審核。公務員錄用考試，主要測試應試者適應國家行政機關工作的公共基礎知識、專業知識水平，以及適應職位要求的業務素質與工作能力，準備報考公務員的讀者請注意最新動態，抓緊時間安排複習。(張春雨)